我的“公務員”經歷

第一篇：我的“公務員”經歷

在很多人眼中，公務員隊伍是神聖而又神祕的。今年暑假，我來到了廣州市人民政府實習，以一個實習生的身份去體驗廣州公務員的日常工作。上下班準時、中午休息時間長，這樣的時間表，讓很多白領羨慕不已。因此很多人理所當然地認為，公務員就是一份優差。然而，在實習的一個半月裏，我近距離地看到了的人民公僕的真實情況。一、公務員的飲食與出行説起公務員的

午餐，很多人會聯想到大排筵席，大魚大肉。然而，當我第一次和他們一起吃午飯的時候，看到的情境實在令我感動。在廣州市人民政府裏面，公務員中午都在政府大院的飯堂打卡用餐。一般情況下，他們在三樓打飯，那裏的飯菜，我看來，和中大飯堂的也不是很大區別。吃飯的方式也和我在大學一樣，一人一份，吃完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統一的地方清洗。要宴請客人的話，可以到二樓，那裏設有餐廳和包廂。這一切，讓人着到政府改善公務員形象的努力，讓人感受到了公務員隊伍的廉政之風，看到了黨和政府這些年來廉政建設的成效。政府公務員形象的樹立，除了制度的約束之外，還需要人本身的自覺。有好幾次我都看到，一些其他局和單位的領導來市政府開完全之後，都只是去三樓的飯堂，和其他人一樣吃一人一份的快餐。本來，他們有着足夠的理由和資格到二樓，甚至到外面的地方吃飯，但是，他們都沒有這樣做。廉潔已經成為了他們一種自覺的自我要求。這樣的改變，的確讓人欣喜。除了從“吃”中看到了公務員的廉潔形象，從“行”中，也可以體現出公務員的新作風。在政府中，只有局級以上幹部，才配有汽車和司機。其他的官員要用車，都需要想有關部門申請。有一次，我跟一位處長到外單位開會，一個多小時的路程，只是坐着一部空調有問題的麪包車。今年的夏天特別熱，路面温度絕對超過40攝氏度，然而，我觀察身邊的幾位同行的公務員，他們似乎已經習慣了，並沒有抱怨什麼。這一切，如果不是我親眼所見，也許，我還會和很多人一樣，對公務員抱有某種偏見。我想，很多羣眾都對政府工作、公務員素質有着種種意見和置疑。這些，很大程度上是因為政府與羣眾在溝通上存在障礙造成的。如果政府提高運作的透明度，讓羣眾更真切地瞭解政府官員的行為，也讓官員行為接受羣眾的監督，相信，對政府威信和形象的樹立，對公務員隊伍建設，都會有着良性循環的作用。二、公務員都幹些什麼？人們常常用“一杯茶，一張報紙”來概括公務員工作的內容。事實真的是這樣的嗎？我來到了市政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內容的會議，在不同的地方舉行，需要不同的人蔘加。做領導，往往半天就要趕好幾場，往往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一場的發言，這些工作往往都在8小時之外才能完成。開會，並不是輕鬆的事情。但是，這卻引起了我的思考。其實，作為政府，作為政府的公務員，其工作的實質應該是什麼呢？會議繁多，反映出政府仍然擔當着“決策人”的角色。但事實早已證實，政府應該起引導、宏觀調控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的影子。在如此決策的制度下運作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡單化，也是導致腐敗的根源。相信，政府也早已意識到了問題的存在，然而改革的道路必定是漫長而困難重重的。政府改革，是中國發展道路上，關鍵的一步。三、政府與公眾的溝通這一個話題，應該是與我所學的學科最貼切的了。在我實習期間，我參加了幾次接待羣眾上訪的會議，也參與了由政府組織的企業與企業之間的協調會議。可以説，是從實踐上進一步領會了自己在課堂上所學的東西。維持社會穩定，是政府義不容辭的責任。在經濟發展的過程中，難免要犧牲一部分人的利益。如何輸導和安撫這一部分人，成為了政府工作的重點。其實，在這些羣眾與企業的衝突中，政府處於一個很尷尬的位置。國企改革的關鍵是政企分開。對於企業的決策，政府不能再插手去管了。但是，企業往往會沉迷於追求經濟效益而忽略了社會效益，將社會效益、與羣眾溝通這一部分的問題留給了政府。到底，這一一個皮球應該怎麼接才接得好，成為了政府的大難題。現在，政府往往分兩部分做工作，一方面，接待上訪羣眾，在感情上給予同情和支持；另一方面，召開企業間的協調會議，引導企業兼顧社會效益，承擔企業發展過程中產生的問題。這種與羣眾溝通、組織企業間溝通的工作正是政府公共關係，但卻並未為許多人所認識。記得當初，我剛來到實習單位，裏面的人還説：讀公關的不是應該到酒樓去嗎？我們政府不需要這樣的人吧。想起來，真的為他們的無知感到可悲。在美國，政府就有專門的公關人員，負責與公眾溝通、與企業溝通，甚至是政府與政府間的溝通。然而，在我們中國的政府裏，公務員需要身兼數職，就連開會的會場佈置，也沒有專門的人員負責，往往是由領導帶着幾個下屬去搞。古語有云：術業有專攻。一人同時擔任着領導、律師、公關人員的責任，必然會分散精力，也無法發揮長處。我想，我們政府在精簡機構的同時，是不是也應該

第二篇：我的公務員面試經歷大江網

我的公務員面試經歷大江網2014-01-04 11:54

7月14號，合肥市公務員面試在合肥人才大廈進行。我有幸進入了面試環節，面試完畢，乘還有印象，把我的面試經歷過程道來。

那天，要求7點10分前到面試地點，對於我這個平時都是8點後起牀的人來説，實在有夠早啊。我5：50左右起牀，洗漱完畢，把鬍子颳了下，然後穿上了昨天晚上準備好的衣服和皮鞋，喝了杯咖啡，沒有來得及吃飯，就出門打車去了人才大廈。

來到人才大廈，大約6點40左右，門口已經聚集了不少人，門卻還沒有開，我和女朋友準備先去吃早餐，馬路對面就是一個早點攤，走到那裏，卻發現自己實在沒有胃口。於是回頭，發現已經開門了，通往電梯的那扇門打開，有幾個武警已經守在門口，我過去，被告知走另外一道門，此門只供考務人員和考生下來之用。

我和女友商量了一下，我上去抽籤，抽籤完再下來吃飯。於是我從這邊的門進入，進入後才發現沒有電梯，一個看門的大爺指着樓梯説，從這上到9樓。我暈，9層啊，我和大爺開玩笑説，面試之前先考考體力啊。於是我一馬當先，率先上了9樓。

在9樓，我們進入了一個大大的會議室，會議室裏面一排排座位都標上了從1開始的號碼。每一排的邊上立了一個大牌子，牌子上寫着考場號和在此考場面試的考生所報考單位。工作人員讓我們按照自己報考的單位，在各自牌子上的那一排就座。我在第三考場，於是坐到第三排。

所有人坐定以後，我們被收取了手機等通訊工具，然後被告知，沒有參加完畢面試，不準離開，那麼就是説，如果你抽籤抽到後面，你就要在這裏一直呆到下午，並且不能和外界聯繫。看來我一開始的理解錯了，於是我祈禱自己抽到前面，好早點離開，而且女朋友還在下面等着我，她還不知道情況呢。

接下來是每一個職位出一個人來抽取職位順序號。比如説，我們第三考場有4個單位共5個職位(有的一個單位招2個職位)的面試人員在此考場面試的話，那麼先出來5個人抽取職位面試順序號，我作為我們這個職位的代表上去抽籤，我心裏暗暗祈禱，我要抽前面，結果，我抽了個第一，也就是説，我們這5個職位中，我們這個職位的3個面試考生是將是今天第三考場的前三個面試。接下來是每個職位的考生抽取這個職位裏面的面試順序，我又祈禱，千萬不要第一個，嘿嘿，看來今天我的祈禱很靈驗，我抽到了第二，我們這個職位的順序也很有趣，筆試第一名很不幸的抽到了第一，同時也是今天第三考場的全天第一，我是筆試第二，抽到了第二，當然筆試第三抽到第三咯。

中間等待的過程很無聊，我不敢想像那些後面的等到下午會是一個什麼情景，我有點緊張，喝了不少水，也去了好幾趟廁所，順便大了個便，哈哈。等待的時候，和我們這個職位的另外2位聊了聊，合肥真是小，居然都有見過，還有一些關係，而且我們這3位也都很奇怪，那2位都在事業單位，工作也還ok，我也有工作，三個人的對這個職位也沒有那麼迫切，我想，這也有助於我們放鬆吧。

8點多，第一位去面試了，我們2位一起向他揮手致意，頗有些風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復還的味道。

因為是全考場第一名，所以，考官在面試結束給第一位打分前，要商量一下，討論一下打分標準，所以，第一位用的時間比較長，我頁等的有點不耐煩，為了削除緊張，我不停的在一邊走來走去。

終於輪到我了，説來奇怪，之前很緊張的，但是，在門打開的那一刻，我竟然頭腦一片空白，精神只在這個考場，忘卻了緊張，想的，只有我和考官。

考場不大，很整潔，前面一排座位，坐了8、9個人，我座位的右手，是2個座位，還擺了一台電腦，是記分的。一切如同一個標準的面試程序，我進門先對考官微笑，點頭致意，然後我走到座位邊站定，説，各位考官好，當中的主考官面無表情的説，請坐，我説謝謝，然後坐下。

接下來是主考官老生常談的念考試須知，我乘機打量前面的幾位考官，只有一個女的，主考官年紀比較大，個個都板着臉，我對自己説，沒事，這是這幫子人在給我心理壓力呢，我不甩他們。然後，我拼命衝這幫人笑，眨着我“水汪汪”的大眼睛(其實是昨天晚上沒有睡好)送給他們秋天的菠菜，考官每問我一句你清楚了麼，我都微笑回答，我清楚了。慢慢的，等主考官問我準備好了麼的時候，我已經進入了狀態。

請聽題，第一題：

你參加一個辯論賽，你可以自由選擇正方或者反方一方，來陳述你的觀點，正方：對公務員來説，口才比文才更重要；

反方：對公務員來説，文才比口才更重要。

我簡單把題目用擺在桌子上的紙筆記下後，開始緊張的思索，我選擇了正方，然後用筆寫下了我的幾點陳述理由，就開始了回答：

我方認為，對公務員來説，口才比文才更重要。這是由一下幾點決定的：

1、口才的使用範圍更加廣泛，無論是在公務員的生活或者工作中，無論是正式或非正式溝通中，口才的使用都比文才的使用要廣泛，因此更重要；

2、口才比文才更加體現一個人的綜合能力，口才體現了一個人的全面的能力，包括人際協調能力，應變能力，表達能力等，因此更重要；

3、在公務員進行公共服務中，口才使用的更多，因此更重要；

4、公務員的口才能夠較快的得到訓練和提高，而文才是一個長期積累的過程，因此口才更重要。

最後我總結，雖然文才也重要，但是比較而言，綜上所述，我方認為，口才比文才更重要。回答完畢。

(回答正確，恭喜你，你已經實現了你的第一個家庭夢想，我在心裏加了一句。)第二題：

實踐中人們總結，小商小販是個寶，但小商小販不能到處跑，如果你是一個執法者，請問你如何對小商販執法？

這題因為主考官的發音問題我沒有聽清楚後半句，於是考官複述了一遍。

我大概的回答是這樣的：

小商販對於繁榮市場經濟，對於方便老百姓生活和解決就業問題都是很好的，所以我們要大力支持，但是在另一方面，我們也要對他們加強管理：

1、要對小商販劃片而治；

2、要加強小商販的准入制度；

3、對於執法者本身要注意自身管理，不能對小商販亂罰款；

4、不能暴力執法，要文明執法

5、要對小商販開方便之門，對他們提供服務，並加強監督

總結

(個人感覺這一題答的也還可以)

第三題：

你的單位新上任一個你的領導，他不懂業務，不瞭解實際情況，造成了一些指揮失當，錯誤，你作為下屬，怎麼做？

這也是老生常談的一道題，設置你工作中的矛盾情境，看你如何處理。解答這樣題目的關鍵是，你能夠最大幅度的設置出可能出現的假設，然後根據假設提供不同的解決措施。我感覺我這題答的不夠好。

我的回答大概如下：

對於這種情況我會冷靜對待，靈活處理(老生常談)。對於不同的情況採取不同的應對：

一、領導範的錯誤比較大：

1、領導好溝通：那麼採用一些委婉的，非正式的溝通，向領導説明情況，幫助領導提高業務水平，使之改正錯誤；

2、領導不好溝通：寫一份詳細報告，介紹情況，以及可能的後果，提出自己的解決方案。

二、領導的錯誤沒有大的影響

此次遵循領導的意思，在以後的工作中慢慢提高領導的業務水平，幫領導出謀劃策。第四題：

關於足球和圍棋，讓你聯想到了什麼？

也是常見的一個題目，這一題也不難，我感覺我這題答得最好，一方面思維有夠發散(胡思亂想時我的特長)，另一方面，我在這題有用了一些比較有文采的語言，還順便抒了抒情。當時雖然考官都是冷冰冰的，但是我感覺到了他們的滿意。

我的回答如下：

由足球和圍棋我想到了：

1、競爭：足球和圍棋都是競爭的運動，我們生活中要敢於競爭，勇於面對競爭，因為只有競爭才能提高自己；

2、思考：足球和圍棋都是需要思考的運動，都需要有謀略。所以我們要善於思考，勤思考，在生活中，學習中和工作中都需要思考

3、冷靜：臨門一腳要冷靜，傳球要冷靜，面對不公要冷靜，下棋更要冷靜；

4、體育強國，2014奧運會，我們要發展全面健身，為何我國的足球上不去，機制問題，人口多，但足球人口少

5、工作中要有足球的團隊協作和圍棋的走一步考慮好幾步。

這裏要簡要介紹一下，公務員面試的規則，除去主考官介紹考試規則，包括主考官提問，你思考和回答的時間，共20分鐘，你需要完成4題的回答，不限定每一題的回答時間。我全部回答完畢，看了看錶，大概用了16分鐘左右。然後便是等待我的分數。記分員統計完畢分數，把紙交給主考官宣讀。

主考官宣讀：**考生，去掉一個最高分86分，去掉最低得分73分，(這時我想，能有78、79分不錯了)，最終得分82.5分。

哈哈，這時的心情只能用興奮來形容了。我在考試前對自己的目標是76分，現在已經超額完成任務了。

面試完畢，不準回頭，只能從另一側的電梯出去，在門口見到女朋友，和她説了下分數，旁邊的阿姨問我面試問題，當時我竟然一題都想不起，可見當時我的大腦是一片空白，而且考試完畢，我有種虛脱的感覺，當時的全部精力，都用在思考和回答上了。

後來我知道了筆試第三名的分數是76.5，筆試第一名的分數我不清楚，我不知道我最終能否獲勝，但是，我已經沒有遺憾了，82.5的分數並不高，我已經超常發揮了，我盡了我的所能。

最後，説幾點我的經驗，供大家參考：

一、關於模擬面試

我建議大家在考前一定要實戰模擬一下，比如，可以在家，讓家人，朋友當考官，一切按照考試的樣子來，你去網上下載一些真題，事前不要看，到時回答，記分，記時，並請考官評論你的答題表現。

模擬面試有很多的好處，一是讓你實戰一次，二是你可以發覺自己的缺點。這很重要，通過模擬，我發現了自己的幾個缺點，在這次面試中，我有意識的改正了這些缺點。

二、關於着裝

不要相信有的輔導班説的，男要襯衫領帶，女要套裙的説法，我個人覺得，公務員面試的着裝以乾淨、整潔、大方、得體，襯托你的氣質為好。我舉個例子，在現場的廁所，我看到一個男的，長得是比較“歪”的感覺，好像是早晨新做的頭髮，大背頭，還好沒有擦油，比較黑的皮膚，穿了一個帶格的白襯衫，打了一條鮮紅的領帶，在洗手間不停的掏出一個大鏡子照。這個人我覺得就走入誤區，因為着裝得體，會加分，但着裝不襯托你的氣質，反而會讓考官扣印象分。有一個女生也是如此，明明一個剛畢業的學生的樣子，反而穿着一看就是新買的套裙，讓人感覺很不對。之前也有人建議我穿一個襯衫，我沒有，現場我只是穿了一個平時常穿的黑西裝褲，和藏青色的t恤，黑皮鞋。只是前一天我把褲子熨燙了一下，皮鞋擦了一下，因為我最近比較黑，所以，如果穿白襯衫，反而顯得不好。

三、關於緊張

緊張時必然的，但是你可以自我放鬆。我覺得我那時的心境算是比較好，大腦一片空白，但是又不是什麼都忘記了，而是把全部心思都放到一個事情上了。

四、面試時候要想好了再説

這是我通過前一天的模擬面試得到的經驗。有的輔導班老師説，可以邊説邊想，我個人覺得比較難以做到，也許你可以邊説邊想，但是你説出來的條理就亂了。而且20分鐘的

時間夠了，所以面試時候，我都是想好了，把要點寫在紙上然後回答，這樣就有條理了，也全面。

五、關於面試的準備

公務員面試考得是考生2方面的能力：一是思維能力，就是你能否想的到，二是表達能力，就是你想到了能否表達出來，表達的好。所以，要想面試的好，這2個能力都要有。你的面試準備就需要在這2點下功夫。

第三篇：廣州市人民政府暑期實習報告--我的“公務員”經歷

廣州市人民政府暑期實習報告--我的“公務員”經歷

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在很多人眼中，公務員隊伍是神聖而又神祕的。今年暑假，我來到了廣州市人民

政府實習，以一個實習生的身份去體驗廣州公務員的日常工作。

上下班準時、中午休息時間長，這樣的時間表，讓很多白領羨慕不已。因此很多

人理所當然地認為，公務員就是一份優差。然而，在實習的一個半月裏，我近距離地

看到了的人民公僕的真實情況。

一、公務員的飲食與出行

説起公務員的午餐，很多人會聯想到大排筵席，大魚大肉。然而，當我第一次和

他們一起吃午飯的時候，看到的情境實在令我感動。在廣州市人民政府裏面，公務員

中午都在政府大院的飯堂打卡用餐。一般情況下，他們在三樓打飯，那裏的飯菜，我

看來，和中大飯堂的也不是很大區別。吃飯的方式也和我在大學一樣，一人一份，吃

完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統一的地方清洗。要宴請客人的話，可以到二樓，那

裏設有餐廳和包廂。這一切，讓人着到政府改善公務員形象的努力，讓人感受到了公

務員隊伍的廉政之風，看到了黨和政府這些年來廉政建設的成效。

政府公務員形象的樹立，除了制度的約束之外，還需要人本身的自覺。有好幾次

我都看到，一些其他局和單位的領導來市政府開完全之後，都只是去三樓的飯堂，和

其他人一樣吃一人一份的快餐。本來，他們有着足夠的理由和資格到二樓，甚至到外

面的地方吃飯，但是，他們都沒有這樣做。廉潔已經成為了他們一種自覺的自我要

求。這樣的改變，的確讓人欣喜。

除了從“吃”中看到了公務員的廉潔形象，從“行”中，也可以體現出公務員的

新作風。在政府中，只有局級以上幹部，才配有汽車和司機。其他的官員要用車，都

需要想有關部門申請。有一次，我跟一位處長到外單位開會，一個多小時的路程，只

是坐着一部空調有問題的麪包車。今年的夏天特別熱，路面温度絕對超過40攝氏度，

然而，我觀察身邊的幾位同行的公務員，他們似乎已經習慣了，並沒有抱怨什麼。

這一切，如果不是我親眼所見，也許，我還會和很多人一樣，對公務員抱有某種

偏見。我想，很多羣眾都對政府工作、公務員素質有着種種意見和置疑。這些，很大

程度上是因為政府與羣眾在溝通上存在障礙造成的。如果政府提高運作的透明度，讓

羣眾更真切地瞭解政府官員的行為，也讓官員行為接受羣眾的監督，相信，對政府威

信和形象的樹立，對公務員

隊伍建設，都會有着良性循環的作用。

二、公務員都幹些什麼？

人們常常用“一杯茶，一張報紙”來概括公務員工作的內容。事實真的是這樣的

嗎？

我來到了市政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內容的

會議，在不同的地方舉行，需要不同的人蔘加。做領導，往往半天就要趕好幾場，往

往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一

場的發言，這些工作

往往都在8小時之外才能完成。開會，並不是輕鬆的事情。

但是，這卻引起了我的思考。其實，作為政府，作為政府的公務員，其工作的實

質應該是什麼呢？會議繁多，反映出政府仍然擔當着“決策人”的角色。但事實早已

證實，政府應該起引導、宏觀調控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的

影子。在如此決策的制度下運作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡

單化，也是導致腐敗的根源。相信，政府也早已意識到了問題的存在，然而改革的道

路必定是漫長而困難重重的。政府改革，是中國發展道路上，關鍵的一步。

三、政府與公眾的溝通

這一個話題，應該是與我所學的學科最貼切的了。在我實習期間，我參加了幾次

接待羣眾上訪的會議，也參與了由政府組織的企業與企業之間的協調會議。可以説，

是從實踐上進一步領會了自己在課堂上所學的東西。 維持社會穩定，是政府義不容辭的責任。在經濟發展的過程中，難免要犧牲一部

分人的利益。如何輸導和安撫這一部分人，成為了政府工作的重點。其實，在這些羣

眾與企業的衝突中，政府處於一個很尷尬的位置。國企改革的關鍵是政企分開。對於

企業的決策，政府不能再插手去管了。但是，企業往往會沉迷於追求經濟效益而忽略

了社會效益，將社會效益、與羣眾溝通這一部分的問題留給了政府。到底，這一一個

皮球應該怎麼接才接得好，成為了政府的大難題。現在，政府往往分兩部分做工作，

一方面，接待上訪羣眾，在感情上給予同情和支持；另一方面，召開企業間的協調會

議，引導企業兼顧社會效益，承擔企業發展過程中產生的問題。這種與羣眾溝通、組

織企業間溝通的工作正是政府公共關係，但卻並未為許多人所認識。記得當初，我剛

來到實習單位，裏面的人還説：讀公關的不是應該到酒樓去嗎？

我們政府不需要這樣的人吧。想起來，真的為他們的無知感到可悲。

在美國，政府就有專門的公關人員，負責與公眾溝通、與企業溝通，甚至是政府

與政府間的溝通。然而，在我們中國的政府裏，公務員需要身兼數職，就連開會的會

場佈置，也沒有專門的人員負責，往往是由領導帶着幾個下屬去搞。古語有云：術業

有專攻。一人同時擔任着領導、律師、公關人員的責任，必然會分散精力，也無法發

揮長處。我想，我們政府在精簡機構的同時，是不是也應該考慮到形勢和發展的需

要，適當增添一些專業的部門，負責政府與公眾溝通的有關工作呢？

四、後感

記得在我們的公共關係專業課上，老師説：心地善良的人才最適合做公務員。這

一個半月的“公務員”經歷，讓我對這句話深有體會。政府是一個權威的機構，而在

如此權威的機構中工作的公務員，不可避免地有着特殊的權利和地位。特別是處於社

會主義初級階段的發展中的中國，公務員無疑是一個特殊的職業和羣體。不過，我們

希望公務員都是心地善良的人，是希望他們能從自身出發約束自己。然而，我想，人

性是難以戰勝的，最有效的辦法，應該是從制度上、從法律上，使他們有所約束。

法治才是通往“理想國”的道路。

第四篇：談談我的第一次公務員面試經歷

談談我的第一次公務員面試經歷

我想很多人在看到我所説的第一次以後，就應該對這篇文章失去一大半的興趣了，但是我還是希望大家能耐着性子來讀一讀，面對公務員上千人對一個職業的激烈競爭，希望我自己的一點點經歷能讓第一次面對面試的朋友能更深入了了解面試。

首先我以前是真的不喜歡考公務員，但是我的老爸實在是認定我不考公務員就沒有什麼出路了 ，所以我也慢慢適應了參加公考的日子，平時呢我是實在懶得做題，行測不行，但是公文還是比較有興趣的，申論也就變得相對輕鬆，終於在這次出乎意料的主觀題很多的測試中，我非常榮幸的進入了面試。

我對面試的初期印象，就是幾個人，問我幾個問題，然後我隨便一答的，簡單説一下是什麼為什麼怎樣做就行了。但當我真正去了解面試的時候，我才深刻的發現了我自己想法的錯誤。

首先，面試的考察時非常忌諱咬文嚼字的，這個幾乎是所有面試過的人，包括我的一位考官朋友向我吐露的。面對無數的考生，每個考生都説着從思想上怎麼做，在學習上怎麼做，在工作上怎麼做，這樣的套話，實在無法吸引考官。當了解到這一點的時候，我作為一個只會寫寫畫畫不會説話的文科小女生，幾乎對面試失去了信心，然而擺在我面前的不僅僅是這一個問題，我平時積累太少，也導致我對新聞的分析能力幾乎為零，於是這一次機會難得的面試，成為了我的負擔。

儘管如此，考試還是要繼續的，面對只有四天的複習時間，我開始的瘋狂的訓練，每天七點開始，晚上11點才休息，惡補面試知識。當時由於生病，沒有能參加面試班，自己不知從何入手，就先搜了一下視頻，不看不知道一看不得了，每個考生幾乎都非常緊張，連高分考生也不能做到非常流暢，而且程序也很繁瑣，着裝也很講究，一道道難點擺在我面前，我害怕了，甚至已經提前進入了緊張的狀態。這時候家裏人提議幫我找個老師問問，我也覺得應該問問身邊參加面試並且成功的朋友，於是我不停的聯繫朋友，詢問面試技巧，然後一邊惡補基礎知識，公務員面試無非是社會熱點分析，公職人員應該瞭解的基本知識我開始拼命惡補，然後開始在各大網站看新聞，分析，各種新聞，國內國際時政社會熱點微博關注詞，還有各種學習材料，各種法規政策。惡補的確是有成效的，一時間詞彙量會增多不少，但是還不能達到應對自如。

最難得部分，就是分析題目，與面試流程，一開始我真的太糾結與面試的程序了，怎麼問好，怎麼坐下，怎麼答題，答題時候應該注意什麼，所有考官都要照顧的到，還要與考官交流，但是實際在考場上，你會發現，你糾結的這些東西，根本沒什麼必要。我還記得面試當天，除了我們的主考官意外，基本其他的考官都在低頭，幾乎沒有理我，我也做不到基本的眼神交流，什麼照顧左右的考官情緒什麼，人家根本都沒空理我！不過這也許跟我抽到的號碼有關係，中午休息前的號碼！這個時候的考官已經非常疲憊了。先不説考試的時候，考前終於掙扎過了不糾結過程的時候，我又開始糾結答題的內容，怎麼答能更準確，更完美，更學術，後來我也發現這些東西在短短的四天內是幾乎不可能完成了的 ，當時我非常果斷，放棄完美答題法，採取朋友所説的交流溝通法，把自己當做一名教師，考官你向你提問的學生，你需要的就是講明白題目，用自己的語言，這個對於我有些教書歷史的自己來説，相對更輕鬆。

內容關過了（雖然聽起來就是放棄了），程序關我也不再糾結（主要原因是糾結也沒用），在面對考試的時候，還有一道難關就是語速，四天的訓練時間裏，

我的朋友發信我的語速不好，急躁，考官無法聽清，雖然我盡力訓練，但是在考試的時候仍然非常的快，我朋友也分析説，如果考官着急吃飯你就快説無妨，但是如果是前面的號碼，一定要慢速，結果我我仍然沒辦法放慢語速。

最後就要説説考試緊張的，我的方法就是，候考的時候，緊張個夠，慌張個死，進門前撓撓牆，進門後用笑容掩飾心虛。也許你覺得這樣的方法簡直傻透了，但是我覺得對自己還是比較有效果的。

不過怎麼樣，這次面試對我來説都是一場有趣並且附有挑戰的經歷，雖然我面試成績不很理想，只取得小組第三，但是我覺得這次我獲得的經驗讓我一生都受用，短短四天的訓練改變了我，我希望你們也能從我的小經歷中，得到某些啟發！

第五篇：我的公務員考試成功上岸經歷

我的公務員考試成功上岸經歷

參與了轟轟烈烈的公務員考試，如今終於成功上岸，既感到幸運，又倍感欣慰，付出了的回報更值得回味和紀念。首先感謝卓博教育專業化的海量信息和熱心專業的輔導老師，也要感謝卓博教育盡職盡責的工作人員，沒有與卓博教育的偶然遇見，也不會有我今天的結果，為我導航，對我指點迷津，讓我走進公務員考試，尋找到公考的路徑和方法，並堅定的一路走了下去。後來，一直有朋友同學問我面試的體會，我總是堅定的推薦卓博教育，今天也借給走在公考路上的朋友們分享經驗的機會，把卓博教育推薦給用心公考的人們。

公務員面試什麼最重要呢？首先，是信息的獲取，這個很關鍵，也直接影響後期的準備。我是第一次參加公務員考試，對準備之前，對其一無所知，諮詢一些過來人也是不得要領，便在網上瀏覽信息，偶然搜索到卓博教育，便時不時去網站看看，留言後，諮詢老師主動聯繫到我，瞭解我的情況後，給我制定了針對性的方案，並列出了時間表，並語重心長的給我列舉成功案例。我剛開始有些懷疑這些方案的可行性，總是在半信半疑的狀態下備考，經過一些時間後，發現還真有些效果，有計劃下的複習，效率和效果還是不錯的，但是仍然心態不穩，又主動給諮詢老師打電話，把複習進程彙報給老師，老師也考察了我幾個問題，並進一步細化了我的計劃，讓我信心倍增，老師把把我列入輔導名單，不定期對我進行網上考察和指導。

經過三個月的奮鬥，和老師的指導，我踏實的參加了公務員考試，在考試之前和老師進行了一次溝通，老師叮囑我，放輕考試，不想結果，把握主次，控制速度。我經歷了一天的考試，出考場後，感覺和學校的普通考試沒什麼區別。結束後也沒想太多就去參見實習了。後來家裏人幫我查了成績，順利進入面試。激動之餘，想到的是如何迎接接下來的面試考驗，再次拿起電話給卓博教育的老師彙報了好消息，他們給我講了面試的重要性和如何迎接面試，並給我推薦了一家優秀的面試培訓機構和培訓專家，並幫我聯繫報班。

在參加培訓的過程中，卓博老師也不定期和我聯繫，瞭解培訓進度和心態，一路陪我到面試結束。讓我倍感踏實，省去很多顧慮和煩惱。後來接到體檢電話，我第一時間給卓博教育的老師打打電話告訴他們喜訊。他們祝賀我的順利通過，説付出總會有回報，並讓我不要對體檢大意，告訴我很多體檢注意事項，後來才發現，這些囑託是很有必要的。

很感謝卓博教育，感謝助我一臂之力的教育專家，謝謝你們的陪伴和專業，我希望更多的人走進卓博教育，在那裏收穫信息，取得防範，不懈準備，公考成功。