網管的辭職報告

第一篇：網管辭職報告

網管辭職報告

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是xx年的3月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年裏對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這麼多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞台。

在這三年裏，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年裏，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

三年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要説出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這裏就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、 改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、 穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這並不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視並改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對於外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來説就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對於外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們並不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所瞭解，我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動，現在物價上漲得這麼厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，並把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對於業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對於員工來説，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話説，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真並重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到並理解這一方面，單純的工資並不能解決他的困難，他也不是就那麼點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展， 才會讓他們真正地願意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

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第二篇：網管的辭職報告

首先感謝公司對我的信任、大家對我的理解和支持。

我在公司已經3年多了，絕對是一個老員工了，對公司有很深的感情，因為是我的第一份正式工作。

其次感謝曹總對我的厚愛。

第一次跟您談之前，我就考慮了很多結果：第一種是辭職，這個能理解。第二種就是同意上午上課下午上班，我當時最大的期望就是這個，我也曾夢想過公司委託培養，但不敢想。當我跟您提報培訓班要上午上課下午上班，您立刻就同意了，還給報銷一半學費，説實話，我當時真的出乎意料之外，我真的不知道説什麼好，只是想一定得爭氣，給公司好好幹。

我最開始的初衷就是去學php然後給公司做個大氣的網站，想繼續跟公司走下去，我連金融危機都和公司在一起，雖然也不排除個人如果辭職可能找不到工作的顧慮，但是即使不發工資我也是和公司一起挺過來了。我看好的是曹總您這個人，所以不論多麼艱難我都不會離開，我覺得這是做人的基本原則，得憑良心。

但是上過幾次課後發現自己理解起來很難，而且經常壓堂，每天下午到公司都得下午三點以後，而且晚上回家以後練習課程都要弄到至少凌晨兩點，每天早晨6::30就得起牀，睡眠不足，而且自己學習有弊端，不能隨時與老師交流，再加上最近發生的很多事，我的記憶力明顯下降，經常忘記東西。如果偶爾這樣還可以，如果每天都這樣的話，不僅學不好課程，也嚴重影響工作。

所以第二次找您談了辭職，當時也是非常的不捨得，畢竟跟公司這麼久了。您當時説給我辦停職，讓我全職去上課，還每個月發基本工資保證我的生活，然後因為我，公司起草員工培訓制度。我當時真的覺得眼淚要掉出來了，我何德何能，真的不知道説什麼好了，碰到一個老總能這樣對待下屬，我只能説我運氣太好了。

當時您説讓我找李經理談，我當時就動搖了，我覺得應該留下。

但是後來我自己也在想，那邊老師也給了我些參考意見，我對自己的職業有了定位，就是做程序開發，然後將來做it項目經理，不但能掙到錢，也算在社會上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，現在雖然每天睡4個小時、沒有正兒八經地吃過一頓飯，但我很充實，苦和累我不怕，只要我還有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。

學程序這個東西最重要的就是一種思維、一種團隊精神和經驗的積累，我們做任何事都是這樣，所以我需要去專門的公司和專門的團隊去磨練、去成長，相信有一天會破繭而出。

再者我也從公司角度考慮了這個問題：

第一我上培訓班不用上班還報銷學費還發工資可能有人會有意見，也可能是我多慮了，但是多想一些沒壞處。

第二公司需要的是一個網站維護人員而不是開發人員，我繼續留下雖然也能夠勝任，但是會限制自己的職業生涯。

所以思慮再三，決定辭職。

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，來公司差一個月就4年了，大家相處的就跟一家人一樣，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦（扯遠了，個人的事）。

雖然最終沒有成為一名業務人員，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在4年的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合網管這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢。

我當時二次考研失敗，完全沒考慮過該如何生存，因為之前一直沒有找工作的打算。記得當初還是王宇介紹我來的，當時就想能在北京立足吃飽肚子不再向家裏要錢就可以了，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一直以來，我就低頭過自己的小日子，每天快快樂樂地過大家眼裏的幸福日子。

但最近發生了很多事，還有平時的問題積累，我慢慢發現現在處境和自己的目的並不相同，我不能墮落，那是對我、對父母、對公司的一種不負責任。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司可能就要用人了。

而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我説聲你能行的時候，從曹總那裏得到了，我真的不捨得離開，離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但我不得不離開。我已經將能交接出去的工作都交接了，網管工作可能需要公司有合適的人員進來才能交接，沒關係，我先幹着，反正也不麻煩，資料都在電腦裏，密碼等重要的數據我也留了個備份，不是有啥想法，是公司如果有什麼問題找我的時候我能夠知道怎麼解決。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。如果將來公司規模擴大了，需要我了，而我又能勝任，我一定回來。

祝願公司蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

第三篇：網管辭職報告範文

我是網絡部的網管小陳，下面是我的辭職信，請領導過目。

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展！

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。做為一名網管，今天我仍將從事網管工作，在哪我都堅持把本職工作做好。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我的辭職申請。

同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，從事網管工作，能有機會在這裏工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

此致

敬禮!

部門xxx

辭職人：xxx

時間：年月日

第四篇：2014年網管辭職報告範文二則

2014年網管辭職報告範文一：

尊敬的領導：

我是網絡部的網管小陳，下面是我的辭職信，請領導過目。

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。做為一名網管，今天我仍將從事網管工作，在哪我都堅持把本職工作做好。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，從事網管工作，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

部門 xxx

辭職人： xxx

時間： 年 月 日

2014年網管辭職報告範文二：

兩年間，我跳槽九次，從作wap開發到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要幹什麼，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽:

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。這也太平易近人了吧?

2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能説你上班沒努力嗎?

你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.説話要算數。我來的時候，阿毛明確説過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以説是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人説了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法和思考問題的方式基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試，或對用户説一些不着邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學着什麼東西。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。

7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎麼輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話説，公司捨得在搞關係上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限，而且自己表現出的能力，老闆不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是:既然老闆不給自己發展機會，自己也不會給老闆機會，辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達!

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第五篇：網絡部網管的辭職報告

尊敬的領導：

我是網絡部的網管xx，下面是我的辭職報告，請領導過目。

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。

廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。做為一名網管，今天我仍將從事網管工作，在哪我都堅持把本職工作做好。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

此致

敬禮!