我叫趙帥，20--年12月從山東日照應徵入伍。新訓結束後調整到服務中心工作,先後擔任過加工員、出納。自入伍以來，能夠安心服役，塌實工作，認真學習專業知識。在部隊各級組織和首長的關心培養下，通過自身的不斷努力，逐步由一名地方青年成長為一名合格的武警戰士。入伍兩年以來，我嚴格要求自己，苦練軍事技能，認真鑽研業務知識。不斷加強學習，提高自身素質。在去年被評為優秀士兵，我時刻以部隊建設為己任，充分發揮自身的能動作用，為部隊建設貢獻自己的力量。
一、堅持理論聯繫實際，在學習實踐中不斷提高工作能力。
學習是進步的階梯，沒有學習就不會進步。入伍以來始終堅持理論學習，不斷強化理論素養，學習部隊的條令條列和規章制度，規範自己的言行。學習政治理論豐富自己的知識底藴和拓寬文化視野。尤其是調到服務中心後，在擔任加工員、出納期間，更是加強了對自身的學習，為自己更好的開展工作奠定了良好的理論基礎和較強的説服能力，主動要求參加學習培訓，不懂之處及時請教，並自購書籍學習財務會計專業的知識，不僅豐富了知識，還為以後開展工作奠定了堅實的基礎，擔任出納期間，各類經費帳目明確，嚴格制度。同時自購書籍學習豆製品加工技能，自學豆腐腦製作。上班時間堅守崗位，下班之後刻苦鑽研業務，認真核對帳目，隨着計算機知識的普及和應用，辦公自動化的開始，針對自己電腦知識的貧乏，自己在閒暇時間裏認真學習電腦知識，通過自己的努力，今年順利通過了國家計算機一級考試。
二、愛崗敬業，以強烈的主人翁精神和高度的責任感幹工作。
我自從去年到服務中心工作以來，無論讓我幹什麼工作，我都盡全心盡全力，把服務中心當作自己的家，各項工作都盡職盡責，事業心強。自擔任出納以來，能夠嚴格要求自己，嚴格執行上級財經紀律，完成任務信心足，意志堅強，能處處時刻保持清醒的頭腦，紮紮實實的落實好各項經費開支制度。在平時的工作中，我能夠做到不怕麻煩，將工作做深做細，在核算帳目的時候，為了保證不出任何差錯，我往往將帳目核算好多遍才上報，一年來在我自己管理的工作中沒有出過任何問題，其工作成績得到首長的一致好評。
三、注重專業、刻苦學習、細心鑽研不斷提高自身素質。
財務工作是一項對專業要求特別高的專業，只要出現一點點馬虎就會對全團造成嚴重的影響，做為一名出納員，我深感自己肩負的責任重大，為了更好的掌握專業技能，我主動向身邊的同志請教，總結他們的經驗，領會他們在工作中的一些好的做法和方法，並將其撰寫成心得體會;另外我還花了近2000元錢購買了關於財務會計方面的書籍，來提高自己的專業理論水平。記得我剛當出納的時候，對計算器掌握的不是很熟練，計算的速度也很慢，為了提高對工作效率，我在別人休息的時候，加班加點練習操作計算器，經過長時間的苦練加巧練，我的效率得到了很大程度的提高，並總結出了一些很科學的操作方法。
四、顧全大局，在本職崗位上克盡職守
服務中心是一個集體，是為全團官兵服務的，它靠的不是某一個人或某一部分人的力量。“不積小流，無以成江海，不積跬步，無以至千里”。服務中工作要開展好，靠的是大家的幫助和支持。作為出納員，在平時的工作中，我能夠做到不擺架子，在管好財務的同時，還嚴格遵守財務紀律，不搞“情面化”工作，只要是違犯財務紀律的事堅決不幹。曾經有個別司務長為了和我搞好關係，也想給我送東西，但是都被我婉言謝絕了。就這樣，服務中心在我們大家的共同努力下，連連取得好的成績，曾多次受到師團領導的好評。
當出納以來，是組織對我的信任，取得這些成績也是我應該做的，成績只屬於過去，我會在今後的工作中再接再厲，牢固樹立為全團官兵服務的思想，努力提高自己的思想水平和專業知識，爭取做到在新的一年中再創佳績。
陸軍某部“大功三連”先進事蹟報告團15日下午來到戰略支援部隊，其學習系列講話、育“四有”新人、建“四鐵”連隊的先進事蹟在官兵中反響強烈。
報告會上，“大功三連”所在旅政委劉海成，“大功三連”指導員王金龍、士官長張海生、戰士陸鈞傑的母親劉嘉彤、退伍戰士李衝對“大功三連”先進事蹟的不同側面講述，博得陣陣掌聲。
“戰略支援部隊是親自決策組建的新型作戰力量，我們要像‘大功三連’一樣，更加自覺地高擎系列重要講話這一時代精神旗幟，切實以思想看齊強化政治追隨，以理論清醒強化政治堅定，努力把學習貫徹系列重要講話精神全面提高到新水平。”戰略支援部隊黨委對深入學習貫徹視察“大功三連”時重要指示精神，廣泛開展向“大功三連”學習活動高度重視，要求各級把學習活動與“兩學一做”學習教育和主題教育結合起來，引導廣大官兵不斷強化“四個意識”，堅定維護核心，堅決聽黨指揮，爭做“四有”新一代革命軍人，鍛造“四鐵”過硬部隊;與改革中的思想政治教育結合起來，引導廣大官兵讀懂改革、吃透改革，正確對待單位撤併降改和個人進退留轉，以實際行動擁護改革、支持改革、投身改革;與完成重大任務結合起來，緊緊圍繞改革、備戰、穩定，高標準完成好黨和人民賦予的各項任務。
從白山黑水到南海之濱，從大漠戈壁到深山密林，報告會通過電視電話會議系統覆蓋戰略支援部隊，400多個分會場同步組織收聽收看。剛剛轉隸到戰略支援部隊的某部官兵表示，我們要在深入學習貫徹系列重要講話特別是視察戰略支援部隊時的重要講話精神上下功夫、求實效，不斷提升克敵制勝的核心能力，把新型作戰力量的拳頭鍛造得更過硬、刀尖磨礪得更鋒利。正在緊張備戰重大任務的駐瓊某部官兵説，深入學習“大功三連”先進事蹟，就要在對照中找差距、在借鑑中立標準，堅決保證重大任務圓滿成功。
團中央發出要求向學習士兵楷模向南林的通知，為了充分認清開展學習向南林同志活動的重要意義，加強組織領導，採取有力措施，確保學習活動實效，學校組織專題講座，在講座大會上，黃書記為我們講述了向南林的先進事蹟。
向南林是瀋陽軍區某高炮團修理連情報指揮技師兼雷達修理班班長，向南林成長在改革開放的大背景下，是在全面履行新世紀新階段人民軍隊歷史使命中，湧現出的一名用中國特色社會主義理論體系哺育成長、立足本職崗位認真學習宣傳踐行黨的創新理論的優秀戰士，是響應胡主席號召做“四個新一代”的傑出代表，是繼雷鋒、李向羣之後湧現的又一個重大優秀士兵典型，無愧為“新一代青年士兵的楷模”。他以現代軍人的強烈使命感和當代青年的社會責任感，立足本職崗位，執着學習、傳播、實踐黨的創新理論，忠實履行使命職責，在各項工作中做出突出成績。他先後被解放軍四總部評為全軍愛軍精武標兵，榮獲首屆全軍士官優秀人才獎，被瀋陽軍區樹為學習貫徹科學發展觀標兵、學雷鋒學蘇寧學習成才標兵、裝備技術士官優秀人才標兵和優秀共產黨員，被某集團軍樹為優秀士兵標兵，榮立一等功1次、二等功3次、三等功1次。今年3月10日，中共中央、國家主席、中央軍委主席------親切接見了向南林，勉勵向南林在部隊現代化建設中再立新功。他的先進事蹟經中央媒體集中宣傳後，在社會各界和廣大青年中引起強烈反響。
向南林的先進事蹟具有鮮明的時代性、突出的先進性和廣泛的羣眾性，充分展現了新一代青年士兵奮發進取的精神風貌，深刻揭示了新時期青年成長成才的規律，集中回答了當代青年應該具備什麼樣[本文原創首發於範文中國]的理想信念、什麼樣的崗位追求、什麼樣的素質能力、什麼樣的道德情操、什麼樣的社會責任等一系列根本問題。充分説明改革開放條件下成長起來的新一代青年，是可以信賴、值得託付的一代，是能夠肩負起建設中國特色社會主義偉大事業重任的一代。
廣泛開展向向南林同志學習的活動，對於用中國特色社會主義理論體系武裝教育青年，把廣大青年的智慧和力量凝聚到改革開放和現代化建設事業中來;對於深入學習貫徹胡主席關於國防和軍隊建設重要論述，貫徹落實科學發展觀，用黨的創新理論建連育人，提高軍隊履行新世紀新階段歷史使命的能力;對於弘揚優良傳統和時代精神，用社會主義核心價值體系引領社會風尚;對於教育引導全軍官兵和全國廣大青年響應胡主席號召爭做“四個新一代”，積極投身國家和軍隊的建設與發展，都具有重要意義。
學習向南林精神,就要學習向南林信仰真理、追求理想的堅定信念，像他那樣以飽滿的政治熱情，刻苦學習鑽研科學理論，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，把個人理想追求同國家發展和軍隊建設有機統一起來，堅持與時代同步伐，與祖國共命運，與人民齊奮鬥，做黨和人民放心的好戰士、好青年，做中國特色社會主義事業的堅定舉旗人和合格接班人。要學習向南林忠誠職守、愛崗精業的責任意識，像他那樣樹立強烈的事業心責任感，心懷憂患，珍惜崗位，紮實工作，學必求專精，幹必爭先進，做行業模範、技術尖兵、崗位能手，用實際行動擁護改革、參與改革、推動改革，在創造一流業績中譜寫壯麗青春，實現人生價值。要學習向南林樂觀向上、不懈奮鬥的豁達胸懷，像他那樣始終保持昂揚向上的精神狀態，樂觀對待困難，坦然對待挫折，正確對待榮譽，靠執着追求砥礪青春、磨鍊意志，不斷開闢嶄新人生境界。要學習向南林豐富知識、拓展才能的進取精神，像他那樣發揚“蜜蜂”精神，以唯恐落後於時代的危機感、緊迫感，學習新知識，掌握新技能，增長新本領，用一切優秀文明成果武裝自己，努力實現全面發展、全面進步。要學習向南林充滿愛心、樂於奉獻的高尚品德，像他那樣自覺踐行社會主義榮辱觀，帶頭加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養，追求時代精神，培養健康情趣，弘揚新風正氣，樹立文明形象。
學習了向南林的先進事蹟之後，我受益匪淺，我會更加緊密地團結在以-同志為的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，用學習向南林激發出來的巨大熱情和力量，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會而努力奮鬥，為推動國防和軍隊建設又好又快發展而不懈拼搏，讓青春在建設中國特色社會主義偉大事業中煥發出更加絢麗的光彩!
我叫---，山東省--縣人，19年 月出生， 年 月入伍, 年 月入黨，中士軍銜，現為汽車機械隊機械班班長。----年在倉庫領導和隊領導的帶領下車隊的工作蒸蒸日上，在這種大好的局勢下，我這一年也取得了一些進步，在一年裏我付出了汗水和辛勞，現將一年的工作做以下總結。
一、在思想政治學習方面
積極學習黨的綱領、政策，時刻以一名中國共產黨員的身份來要求自己，緊緊圍繞在以胡錦濤為的黨中央周圍，積極維護黨的形象，響應黨的號召，做到了永遠 聽黨的話。今年以來全軍大抓學習，上級領導更是把今年定為學習年，倉庫掀起了濃厚的學習活動，特別是“崇尚學習增強黨性”“崇尚學習強素質，愛軍精武立新功”這兩個主題教育，在學習中我認真聽，細心記。一年來還學習當代革命軍人核心價值觀、新條令新綱要等一些內容，並做學習筆記200多頁,深刻體會到着些先進的思想是我積極進取勇擔重任的精神食糧，在以後的日子,我還會認真積極的去學習這些先進的理論, 讓他成為我永遠前進的動力源泉。
二、在軍事訓練方面
作為業務分隊的一員,我的職責是熟練掌握機械設備的構造、性能、維修保養及操作技能，年初利用冬季寒冷,工作少的條件,我自學了《電瓶叉車與牽引車》、《後方軍械倉庫搬運機械管理細則》、《內燃叉車與牽引車》等大量有關搬運機械的書籍的教材,這使我在以後的工作中發揮了巨大的作用,作為班長我積極帶領大家學習掌握機械的操作技能,不厭其煩的去講解、去示範，並用考核制度和獎勵機制來激勵他們,使他們都成為操作手,都可以上崗作業。四月底，前往平定彈藥倉庫參加分部組織的叉車集訓，此次集訓的目的是選拔三人代表分部參加軍區的基礎性訓練大比武活動，在進入集訓隊不久，時任業務處處長的劉主任便打電話指示我一定要進北京參加比武，去代表分部參加這個活動讓領導在名單上看到繁峙軍械倉庫的名字，我當時便向處長保證;請領導放心，這五個字很好説，但對我來説壓力很大，因為在歷史上我們倉庫在這個專業上還沒有人進入過前三，平定彈藥倉庫和太原彈藥倉庫使用叉車的頻率甚至超過使用雙手，這造就了兩個單位高手如雲，在這之中要取得名次去代表分部壓力可想而知，有時候會因為一天的訓練不理想，腦子裏就會琢磨那個過不去的彎而失眠，經常每天早上五點別人在夢鄉自己便起牀訓練，戰友開玩笑説開叉車開的都瘋了。在我的努力下最終完成了領導交給的任務，和去軍區第一名蘭小偉，太原彈藥倉庫代理排長仁勇，一起參加軍區比武，並取得了軍區第五名，回分部後得到了分部原張處長的認可，回單位後受到主任等領導的讚賞。
三.在遵守紀律方面
認真學習規章制度,做遵章守紀,不做違法亂紀的事,身為一名班長做到了不打罵體罰,不侵佔士兵利益,注重內部和諧,團結同志,積極維護集體榮譽,並制止了一些有違章違紀苗頭的事,還學習了總政治部宣傳部編寫的《軍人涉法問題解答》學後更讓我的心裏亮堂了許多。
四、在完成任務方面
年初因編制減少,我到門衞班站崗值勤,在值勤的這段時間積極服從安排,做到了不脱崗,不睡崗,在北風呼嘯,大雪紛紛的三尺崗台上很好的完成了任務,新兵下連後我繼續擔任機械班長,帶領大家完成了各項任務,受到了領導的好評,全年帶領全班共配製電解液100多升,充電380台次，維護.維修機械60餘台次，利用機械搬運彈藥3000餘噸,搬運火炮100餘門,九月份因人員編制調整,我們班調整到汽車機械隊,根據二班新兵少,老兵多的特點,我積極想辦法,找對策,努力提高老兵同志的工作積極性，對情緒不好的同志，我都主動靠上去，談心聊天，動之以情，曉之以理地引導他們。我深刻體會到關心，愛護戰士是當好班長最重要的一點，也是必須做到的一點。全年我配合大家完成並參與了接收、發出、報廢彈藥銷燬，業務達標等多項工作， 6月15日報廢彈藥就地銷燬作業工作全面開始，我的職責是牽引車駕駛員。我做到了控制車速平穩，運輸穩定無事故，確保了安全作業，每天下午下班後將牽引車拉回機械庫充電，保養。確保了兩個作業線上的四台牽引車在10天的作業中沒沒故障，做到了100%的安全無故障，確保了銷燬工作的順利完成，基本上都很好的完成任務。
五、在自身存在的不足和今後的工作打算
為了更好的開展今後的工作，我總結出幾條20--年工作不足之處，以便謹記。
1、工作的標準不是太高，下步將嚴格要求自己提高，做到嚴於律己。
2、工作的積極性還不夠有待加強，下步將以飽滿的工作熱情投入到工作中去。。
3、對戰士的關心還達不到要求，下步將努力做到以情帶兵，當好班長，帶好兵。
4、以更高的工作標準擔當起肩上的這份職責。
5、維護，保養好搬運機械，使其始終處於良好狀態。
以上是我對全年的工作總結，有不對的地方請領導和同志們批評指正，如果我今年能夠留下，明年我將以更高的工作幹勁開展工作，紮根山溝，努力奉獻。
19日上午，公安邊防部隊先進典型事蹟報告會暨文藝小分隊走進新訓團慰問演出活動正式啟動，首場報告會和慰問演出在內蒙古邊防總隊訓練基地舉行，380餘名新兵和帶兵骨幹現場聆聽報告並觀看文藝演出。
20--年開始，公安部邊防管理局政治部注重把先進典型事蹟與優秀文藝作品結合起來強化對新兵的思想教育，創新開展了先進典型事蹟報告會暨文藝小分隊走進新訓團慰問演出活動，深受廣大新兵的歡迎。
在今年首場報告會和慰問演出中，第二支赴利比里亞維和警察防暴隊隊員張東旭、全國特級優秀人民警察唐蔚宣、黑龍江“龍江最美邊防警察”鮑守華、西藏“4.25”抗震救災英雄代表孫丹、新疆邊防戰士代表徐青等5名同志聲情並茂地講述了自己在緝私緝毒、訓練執勤、抗震救災等工作中的辛勤付出和成長經歷，叫響了“首戰用我、用我必勝”的響亮口號，展現了公安邊防官兵聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的精神品質，贏得了觀眾的熱烈掌聲，激發了新兵的昂揚鬥志。
配合先進典型事蹟報告會，內蒙古邊防總隊文工團奉獻了精彩的文藝節目。小合唱《藍盔，藍盔》再現了維和官兵勇於擔當、不辱使命的高尚品格;獨唱《我就是個兵》、《強軍戰歌》等歌曲唱出了廣大官兵踐行強軍目標、爭做新一代革命軍人的堅定信念;小品《競選》以草原警務室為背景，藝術地還原了邊防官兵與牧民羣眾的魚水深情，展示了愛民固邊戰略的豐碩成果;新兵精心排練的口技與街舞表演、馬頭琴演奏《小草》、歌曲《渴望光榮》等，展示了新兵的青春活力，表達了新兵投身警營、建功立業的美好心聲。
活動結束後，公安部邊防管理局政治部領導與部分帶兵骨幹、新兵代表進行了座談，調研瞭解了新兵思想政治教育工作開展情況，徵求了對新編《新兵教育讀本》的意見建議。
活動受到了新兵和帶兵骨幹的熱烈歡迎，在與先進典型交流時，很多新兵談到，此次活動主題鮮明，形式新穎，貼近部隊生活，貼近新兵實際，觸及思想，滌盪靈魂，激發了自己衞國戍邊、紮根邊防的豪情壯志。下一步，先進典型代表和文藝小分隊隊員還將赴山東、江蘇、福建、廣西和海南邊防總隊新訓團，為新兵作事蹟報告並進行慰問演出。
我中隊的後勤工作堅持認真貫徹落實支隊《----年後勤工作安排》的通知，不斷開拓創新，完善中隊硬軟件建設;不斷地轉變工作作風，增強後勤服務意識，以管理為主體，提高後勤人員的自身素質建設，實現後勤管理規範化、專業化，進一步提高後勤為“中心”的工作保障能力。
一、轉變工作作風，努力提高自身和後勤人員整體素質。
把加強後勤人員的作風和後勤人員自身素質作為後勤工作的重點來抓，着眼於部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、業務精通的後勤隊伍。
(一)圍繞保障有力的目標，着眼滅火、搶險救援任務需要，把好後勤人員選配關，加大業務培訓力度，先後選調人員參加司務長、炊事員、衞生員培訓集訓，保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的後勤隊伍，後勤綜合保障能力明顯增強。
(二)加強後勤人員的工作作風建設，牢固樹立後勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育後勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，並將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。
(三)牢固樹立後勤就是服務的思想，保持良好的職業道德，面向官兵、服務官兵。
二、加強經費管理，提高經費的使用效益。
經費管理始終堅持規範化、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。
(一)首先，堅持抓住“預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。並積極與地方財政聯繫保證每年業務經費10%的遞增，最大限度的爭取地方財政的支持。
(二)把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批，發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。
(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閲覽室進一步的完善。
三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。
在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮鬥、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐，科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食，尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規範化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公佈，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對採購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衞生要求。
(一)根據後勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。
(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。
(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排，合理調劑主副食花樣，堅持每週一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人。”
四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。
在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環節上下功夫，堅持建管並舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鈎，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展，滅火執勤工作的順利開展。加強後勤人員對設備的安全操作和精心維護保養，搞好衞生，保證了廚房設施的完整好用。
五、建立健全管理機制，提高服務質量，做好衞生防病工作。
堅持每月開展防病教育，嚴把食品採購關，堅決杜絕採購腐爛變質的食品或未經檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐後消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衞生要求。落實衞生管理和疫情報告制度，上好衞生課，提供心理健康諮詢服務。定期組織官兵體檢，對傷病員及時送診。培養良好的衞生習慣，經常檢查衞生，保持環境整潔，有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發生。同時，中隊加強與縣政府、縣財政的聯繫，拓展渠道，爭取經費。今年中隊業務費預算272600元，截止11月份中隊已向縣財政爭取撥回252600元經費，積極拓展中隊的後勤工作堅持認真貫徹落實支隊《----年後勤工作安排》的通知，不斷開拓創新，完善中隊硬軟件建設;不斷地轉變工作作風，增強後勤服務意識，以管理為主體，提高後勤人員的自身素質建設，實現後勤管理規範化、專業化，進一步提高後勤為“中心”的工作保障能力。
學習了王彥生同志的先進事蹟後，使我深受教育。作為一個普通農民的兒子，一名優秀的共產黨員，也是一名深受尊重和愛戴的組工幹部。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業績，體現了一名合格組工幹部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，他是新時期廣大黨員幹部的典範。王彥生的先進事蹟和精神值得我們學習的方面很多，我認為，最值得我們學習的是王彥生執著一生的“四種精神”。
一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生同志作為一名組工幹部，特別是在擔任組織部長的十多年時間裏，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產黨員、組工幹部和組織部門領導幹部的良好形象。
二是心繫羣眾、為民謀利的公僕精神。王彥生同志始終把羣眾的事當成自己的事，竭盡全力為羣眾辦實事、辦好事。正如他的事蹟中説到的那樣：“在搶險救災中，有他奮勇的腳步;在社區村落裏，有他忙碌的身影;在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。”
三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最後一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業的無限忠誠，對人民羣眾的滿懷深情。
四是求真務實、艱苦奮鬥的敬業精神。王彥生同志兢兢業業，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受。用自己的實際行動，展示了一個共產黨人求真務實、艱苦奮鬥的高尚情操和精神風範。
當前，組工幹部學習王彥生同志的先進事蹟，就是要以這“四種精神”為指導，進一步增強抓好黨建工作，服務經濟發展的能力，激發破除發展難題的活力，全面提升組織工作的整體水平。
一是要有堅定信念、堅持原則、堅持黨性的政治品格。作為共產黨員我們要像王彥生一樣克服理想信仰“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”以及“虛無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠於黨的事業，聽黨的話，永遠跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護黨的路線、方針、政策，服從組織安排。組工幹部作為管黨員的黨員，管幹部的幹部，是黨的路線、方針、政策的執行者和操作者，因此一定要堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持用科學發展觀改造主觀世界，自覺地從不符合科學發展觀要求的思想觀念中解脱出來，使科學發展觀真正轉化為符合自身實際的世界觀和方法論，轉化為行為準則和自覺行動。
二是要注重學習，深入基層，勤勉敬業。
新形勢、新任務對組織工作提出了更高的要求，這就要求組工幹部要多學習、多思考、多研究，多在運籌謀劃上下功夫。要認真學習王彥生同志圍繞服務中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學發展不相適應的一些舊規定舊章法，出台組織工作服務大局、推動科學發展的新措施、新制度，並通過增強服務羣眾意識，提高做基層工作的能力。每名組工幹部要自覺做到“情為民所繫、權為民所用、利為民所謀”，切實轉變工作作風，真正深入羣眾，不斷提高做基層工作能力，切實搭建基層黨建工作的新平台，從源頭和根本上解決羣眾關心的熱點難點問題。
三是要培養作風儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優良品行。
王彥生同志作為一名組工幹部，特別是在擔任組織部長的十多年時間裏，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。在選人用人問題上，他提出了推薦幹部的“四對”原則：即對千里馬型幹部不虧待，讓開拓者無憂;對老黃牛型幹部不忽視，讓實幹者無悔;對包青天型幹部不挑剔，讓公正者無畏;對智囊團型幹部不嫉妒，讓諫言者無慮。在他擔任組織部長的11年間推薦使用的幾百名幹部，沒有一個“帶病上崗”的，對跑官、要官以及説情者均被一一拒絕。尤其我們要學習培養的是他儉樸的生活作風，王彥生同志一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗麪條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。從不利用職權為家人謀利，沒向組織提過任何要求，他讓出榮譽、委屈自己的事情不止幾件。特別是在市場條件下，價值取向多元化的今天，他始終堅守、踐行的那份平常、平凡、平易，實實在在的做一名讓黨滿意、讓人民滿意的組工幹部。
在今後的工作、生活中，我將把王彥生的先進事蹟當作一面鏡子來衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加強黨性鍛鍊，牢記宗旨，永葆共產黨人本色，牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀;在工作上勤于思考，開拓創新，紮實主動工作，瞭解基層情況，貼近羣眾，急羣眾之所急，想羣眾之所想，同時勤奮學習，並學會積累，學會運用，將理論融入到實踐中去;團結同志，淡泊名利，清正廉潔，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。
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