昨天回來，腦海中一直有南寧項目部一羣小夥子活靈活現的身影，他們的音容笑貌，樂觀精神時刻在感染着我。
11月12日參加完集團公司在都安召開的會議，又匆匆趕到南寧。13日下午，按照領導的安排，我在南寧項目部組織召開了員工座談會，這是今年以來我首次組織的員工座談會。項目部很重視這次會議，但因工地上需要澆灌混凝土，有些員工必須堅守現場，有些員工聽説公司來人召開座談會，忙完工地的活（座談會地點在工地附近），也都趕回來參加，應該説能到會的都已經參加了，員工們對這件事情是很積極的。
在這次會上，我傳達了公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作推進會暨審計成本警示教育大會、公司“決戰四季度 決勝保目標”全力衝刺2020年年度目標任務的動員大會的會議精神，用我的理解程度和大家分享了公司領導的講話精神，簡要講述了公司現在的發展狀況。我告訴大家，公司在發展中遇到了一些困難，現在處於瓶頸期，這是受多種客觀因素影響造成的。我們要對公司的困境有個客觀認識和正確分析，發揮集體智慧，辦法總比困難多。相信我們公司一定能夠戰勝困難，渡過難關。現在，需要我們上下一心，緊密團結起來，樹立信心，齊心協力、迎難而上，從我做起，幹好本職工作，完善內控體系，加強過程控制，強化風險管控，及時解決施工現場難題，確保施工生產順利進行，通過幹好我們項目部的工作，為公司創收創效，全力支持、助力公司早日走出困境。我告訴大家，公司在困難時刻，正是大家為公司建功立業的良機，希望項目部的全體管理人員，要更加熱愛自己的公司，要以實際行動為公司的發展做出自己應有的貢獻。
聽了我的講話，感覺大家有很多話想對我傾述，爭先恐後發言。於是，我讓大家一個一個針對公司生產經營發展和項目管理方面建言獻策，想好了的先發言，綜合起來，主要有六個方面：一是大家關注勞務派遣人員轉正問題；二是建議公司和項目部加大虧損項目治理力度，希望從經營源頭抓起，堅決杜絕虧損。既要加大對基層項目部業務方面的幫扶，也要對化公為私的違紀管理人員從重處理；三是建議公司和項目部加大員工培訓力度，多搞一些專業培訓，提高員工專業技能，提升綜合素質；四是建議公司職能部門提升服務溝通職能，有些業務工作基層員工不熟、不懂，機關部門人員對基層員工專業知識的解釋還不到位；五是建議公司的管理制度要真正發揮指導作用。講有些管理制度照搬照抄集團公司和股份公司的，沒有具體細化量化，沒有指導意義，起不到指導基層項目運用、提升管理的作用；六是建議公司不要頻頻更換基層項目部的領導班子，稱黨支部書記頻繁奔走，項目部需要黨支部、工會組織給員工做政治思想工作。
大家提出的問題，我都儘量給予了原則性的回答。我説，公司不養閒人，不要庸人，需要的是想成才、能成長成才、能為公司發展做貢獻的人才，希望大家在項目部的領導下，眼光向前，相互多包容，多支持理解，團結協作，艱苦奮鬥，確保安全質量，珍惜共事緣分，管好自己，儘快成長起來，主動擔當作為。在管好自己上，要求大家一方面要管好自己身體，培養良好習慣，身體才是幹事創業的本錢。一方面要管好自己心中的慾望。希望大家要做到先公後私，大公無私，為公司增收節支、創收創效多作貢獻。
整整一個下午，員工們都陪着我，我們暢所欲言。後來，項目副經理馬良彙報了南寧項目部施工生產情況，排列出工期節點和施工難點，介紹了管理模式，彙報了進度滯後的原因和將要採取的措施。聽了他們的彙報很滿意。我也向他們提出過一些自己的見解，比如在時間上除了要考慮節假日，還要考慮不可預見的天氣因素。在成本上不僅要考慮工序衍接，也要考慮怎樣減少材料倒運等等，他們都記錄下來了。來此項目部，雖然他們的工資也沒有及時發放，項目部資金非常緊張，但是，看到的是項目大幹的景象，聽到的是隊伍和諧的聲音，大家工作很主動，很有戰鬥力。我為他們點贊！
13日上午，在送我去機場的路上，80後小唐告訴我，現在的80後這一代，都是獨生子女，上無哥姐，下無弟妹，只有需要善養的較多老人啊，一個家庭僅自己父母、岳父岳母就是4個，更別説往上爺爺奶奶等老人了。這且不説，由於父母一輩多為五六十年代的人，掙錢就把我們培養大了，沒有什麼積蓄，也因思想保守不善於投資理財，如今許多人過得是剛脱貧的日子。等80後上國小時，讀大學免費，工作還包分配；等80後上大學時，全面開始實行義務教育，讀國小免費了；唯獨國家開放生二胎政策讓80後趕上了，鼓勵多生孩子。感歎80後經歷了國家發展日新月異的變化，沒有佔到國家的紅利，肩上擔有一大堆沉掂掂的責任。聽他這麼一説，都是大實話啊，不無道理。是啊，80後這一代在這個知識、信息、科技大爆炸時代，他們的進步速度還是很快的。正如小唐聊天中講到，有位1963年的老同志在材料庫工作，不會電腦、不會開車、不懂工程技術、手機支付都不會，工地重活幹不了，生活習慣不好，身體也不好，唉！像這樣的人已經被時代淘汰了。
時代淘汰人真是太快了。小唐説的話是隨心所欲的，我知道他説的這些話，絕對不是針對我説的。可讓我還是有些壓力和緊張，我是60後尾巴上的啊，經歷了這變幻莫測的時代，雖然我沒有他講的那個老同志那麼落伍，但是，我的學習能力、動手能力、工作熱情已經遠遠不如從前了，只有立即行動起來，刻意練習，才能提升自己，才能讓時代不要過早地把自己也給淘汰了。
記錄這次南寧之行所見所聞，主要是作為自己以後的回憶，也希望小唐的話能成為我在學習和工作中的一個鬧鐘，警示自己不能懈怠。我知道，每個人都不能迴避讓時代淘汰的規律，被時代淘汰是遲早的事。但是，假若我們老同志能立即行動起來，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，相信我們也是能夠延緩一下被時代淘汰的節奏的。
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