青年員工座談會議程方案

一、會議背景：

為搭建青年員工與公司領導溝通橋樑，把公司改革發展的形勢任務和發展規劃傳遞給青年，把青年的思考和呼聲反映給公司領導，引領青年有方向、有目的性的成長成才，實現青年與公司同成長、共發展，儘快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨幹，公司團委組織召開此次青年員工座談會。

二、會議主題：

三、會議目的：

1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、暢談青年員工在本公司內對於自身的職業發展計劃。

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。

四、會議時間：___月___日下午14:00-17:00

五、會議地點：

六、參會人員：

1.公司領導；

2.相關部門主任；

3.團幹及青年代表（20人左右）；

七、會議議程：

1、團委負責人主持座談會，説明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、公司領導介紹公司生產經營基本情況、公司未來發展規劃及方向，激勵青年要適應企業發展，做好職業規劃。

3、人力資源主管曹春東介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、優秀青年代表分享發言，就自身成長經歷，指導青年員工以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，激發青年員工自主學習、提高技能的熱情，教會青年員工如何用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰。

5、青年員工與公司領導互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、崗位，薪酬，升職……)。

6.總經理景康中青年寄語。

八、注意事項

1.請與會人員着工作服，提前15分鐘入場並簽到。

2.參會人員應自覺遵守會場紀律，並將無線通訊工具關閉或設置為靜音狀態。