今日是“五四”青年節，在這樣一個日子裏召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕幹部代表彙報了自我的學習、工作和生活情景，談了今後的打算，並對我區經濟社會發展提出了一些很好的提議，大家都説得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利於大家互相學習、互相提高，期望組織部、團區委以後經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委_書記、區委_常委、宣傳部何部長也結合自身經歷，説了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕幹部的做法，對大家提出了具體要求，説的很全面，我完全贊同。借今日這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!
下頭，我講幾點意見。
一、要充分認識培養選拔優秀年輕幹部的重要意義
我們黨歷來重視年輕幹部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，是黨的提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰並存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕幹部這個事關長遠的戰略舉措。
年輕幹部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部湧現出來，我們的幹部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立於不敗之地。
這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕幹部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風紮實的年輕幹部走上了各級領導崗位，幹部隊伍年輕化取得明顯成效，幹部隊伍結構不斷優化，年輕幹部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛鍊都取得了較好成效，年輕幹部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕幹部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕幹部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當一部分領導班子沒有構成合理的年齡梯次結構，年輕幹部偏少，任正職的年輕幹部更少，需要補充優秀年輕幹部的任務十分繁重。有的區管領導班子知識和專業結構不合理，還缺少系統掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態工作的幹部，缺少熟悉現代經濟管理、金融、外經外貿及法律等方面知識的幹部。
當前和今後一個時期，做好培養選拔年輕幹部工作，要堅持重在培養，把培養鍛鍊放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定夢想信念為根本，以增強黨性、改善作風為重要資料，以能力建設為關鍵，不斷增強年輕幹部培養鍛鍊工作的針對性和實效性。
二、組織部門要進一步加大年輕幹部培養選拔力度
組織部作為幹部工作主管部門，要增強戰略意識和長遠眼光，立足我區未來10年和更長時間對領導人才的戰略需要，切實抓好培養選拔優秀年輕幹部工作。
一是堅持標準，創新機制，確保優秀年輕幹部脱穎而出。抓緊選拔優秀年輕幹部，及時發現使用年輕幹部中能夠擔當重任的優秀人才，是年輕幹部工作的一項重要任務。要按照德才兼備、以德為先的標準選拔任用優秀年輕幹部;要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產一線選拔優秀年輕幹部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優秀年輕幹部;要深化幹部人事制度改革，健全完善有利於年輕幹部脱穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕幹部的要求和後備幹部集中調整為重點，做好年輕幹部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕幹部壓擔子，讓年輕幹部儘早得到多崗位、全方位的鍛鍊。在大力選拔優秀年輕幹部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的幹部，調動整個幹部隊伍的進取性。
二是加強管理，嚴格監督，確保年輕幹部健康成長。對年輕幹部的思想教育要嚴。要開展經常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待羣眾、正確對待個人。對年輕幹部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇於開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的本事。對考核中發現的問題和缺點，應及時向他們反饋;對工作不力的，應予以調整。對年輕幹部的監督要嚴。要教育他們增強理解監督的意識，自覺理解黨組織、羣眾和社會輿論的監督。
三是強化領導，增強合力，確保培養選拔年輕幹部工作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔幹部出人才，這兩方面是緊密聯繫的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕幹部工作負有重要職責。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀和助手，落實好區委的決策，加強對培養選拔年輕幹部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯、統 戰部等部門溝通聯繫，充分發揮各部門的工作優勢，構成強大的工作合力。要以改革創新的精神推動培養選拔年輕幹部工作，推進理念創新、制度創新和方法創新，使年輕幹部工作把握規律性、增強針對性、提高實效性。
特別感謝中心指導對青年的關心和愛惜，細心組織此次青年幹部座談會，充分傾聽中心青年幹部的聲音，為青年幹部加油、充電、補鈣。可以參與這次青年座談會，説明我還年輕，但同時也説明我需要學習和成長的空間還很大!剛剛聽了其他同事共享的工作體會和心歷路程，讓我感受良多。接下來，我想用珍貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。成長是美妙的，但與此同時，成長也是苦痛的。説它美妙，是因為我們可以在成長中不斷改善，日益強大;説它苦痛，是因為我們的成長，時常會伴隨着淚水與無奈，哀痛與迷茫。從學校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到許多人，經受許多事。在此過程中，我們會為自己的進步而快樂，也會為自己的失誤而懊惱。對我來説，一路走來感受最大的兩點就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校內時的那份追求幻想和進步的初心。
總結自己的成長經受，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年〞：
第一是要有“好心態〞。良好的心態是幹部安康成長的重要前提，有句話説得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內打破，是成長。〞是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來打算的，要“戒躁氣〞“接地氣〞“講正氣〞;要端正心態、擺正位置;要在思想上練內功，在工作中幹實事。
其次是要當“好同學〞。這裏我想和大家共享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“到處留心皆學問〞。無論是從事討論工作還是行政工作，無論是在基層還是機關，只要認真體會，可以發覺到處都是學問點。有一種現象叫“人人心中有，人人筆下無〞，我想避開這種情況發生的最好方法就是多學習、勤思索。
第三是要養成“好習慣〞。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深入的四個字就是“嚴管厚愛〞。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養成的過程，一個好的工作習慣不僅可以讓自己極大進步工作效率，還可以儘量避開少犯錯誤。好的工作習慣也可以在肯定程度上打算着工作進度、工作質量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工〞。
由於時間關係，我今日的共享就到這裏。在這個佈滿朝氣和盼望的節日裏，我盼望在座的各位兄弟姐妹可以在國合大家庭中充分吸取養分，快速成長，也可以保持純真，不忘初心。願君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!
學校召開“奮鬥的青春最漂亮〞五四青年節座談會。黨委書記白光昭出席並講話，副院長劉向鋒主持會議。
在聽取了大家的發言後，黨委書記白光昭發表了講話，對廣闊青年歡度屬於自己的節日表示慶賀，對廣闊青年師生為學校事業又好又快進展所作出的奉獻表示確定。
他指出，當今，中國處於進展最快、最好的新時代，中國最鮮亮的時代主題，就是實現“兩個一百年〞奮鬥目的、實現中華民族宏大復興的中國夢。新時代青年對五四運動最好的紀念、對五四先驅最好的告慰，就是要在黨的指導下，樹立與這個時代主題同心同向的抱負信念，勇於擔當這個時代給予的歷史使命。
白光昭強調，每一名青年都要有追求、有責任、有擔當，既要有遠大抱負，不妄自菲薄，又要實事求是，不好高騖遠，要分層次、分階段確立人生目的，要在大學階段完善“四個素養〞。一是要有紮實的歷史學問。歷史學問特殊是中國歷史學問是我們民族的進展歷程、輝煌成就與閲歷教訓的總結，對於增加大家的愛國主義思想、民族凝聚力具有重要意義。中華文明是唯一一脈相承、沒有中斷的一個文明，學習歷史不僅是進步理論思維的需要，更是進步全民綜合素養、增加文化自信的需要。二是要提升身體素養。青年作為將來和盼望，正值學習、工作的關鍵階段，應努力打下堅實的體質根底，強健體魄，發揮體育對人格培育和精神塑造的功能。體育代表着青春、安康、活力，更是關乎民族將來的問題。三是要具備創新力量。“羣眾創業、萬眾創新〞是新時代的導向，創新力量在互聯網時代是一個人最大的核心競爭力。青年首先要具備創新意識，有了創新意識，才能主動討論新狀況，解決新問題，開拓創新;才能準時把握和抓住機遇，審時度勢，推動創新;才能自覺剋制思維定勢的消極影響，運用新思路去思索和解決問題。四是要強化外語力量。在具備了歷史學問、身體素養、創新力量的根底上，肯定要有世界目光，要有肯定的外語素養。中國要與國際接軌，外語很重要，這是與世界溝通的橋樑，學外語不僅是為了國際溝通和合作的需求，更重要的是要開拓視野和眼界，努力構建工作大格局。
劉向鋒在主持會議時指出，五四青年節降臨之際，校指導與青年師生代表進展座談溝通，充分説明學校黨委對青年工作的重視和關懷。奮鬥的青春最漂亮，全體青年要樹立正確的抱負、堅決自己的人生目的、擔當責任和使命，根據白書記提出的歷史學問、身體素養、創新力量、外語力量“四個素養〞的要求，結合全部工作要主動作為、要超前謀劃、要標準有序、要開拓創新的要求，不斷堅決抱負信念，進步學習工作力量，推動我校團學工作在省內乃至全國打造品牌，樹立形象，仔細落實學校第三次黨代會提出的“三步走〞的目的和任務，在建立有特色開放式高程度財經類大學的新徵程中建功立業、奉獻青春和才智。
今天，我們在此舉辦“54”青年節座談，感謝領導對我們的重視，同時，我能代表一批優秀的青年員工進行發言，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位交流並共勉。
一是關於學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮説“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這裏的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。結合今年我公司“細化、優化”活動，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去，增強我們青年人的責任意識、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列為一項長期的、持之以恆的目標，努力提升個人的思想境界、業務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業績。
二是責任與奉獻。作為我們青年人，在企業的發展中起到了一定的作用，如何發揮我們青年人在企業中的主導作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢於拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風，行為要規範，保持積極向上、愛崗敬業、奮發進取的精神，投入到工作中;五是要講團結和諧。我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是幹不了大事的，只有團結起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不僅僅是完成，還要有質量、要有好評;六是要有吃苦精神。不管是幹什麼工作，都要保持我們勤儉節約、吃苦耐勞的優良傳統，發揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣，清正廉潔的正氣，為我公司的發展作出積極的貢獻。
三是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實為公司利益着想，發揮主人翁作用，在完成工作任務的同時，我認為抓效率是關鍵，有的時候，我們把工作辛辛苦苦幹了，沒有出結果，也是一種失誤，只有狠抓落實、不斷持續改進工作效率和質量，我們的工作才能蒸蒸日上，公司各項工作才能安全有序、得到可持續發展。
昨天，屬於瀝血的名流;今天，屬於拼搏的勇士;明天，屬於一顆顆進取的心靈!青年朋友們，讓我們傳承“五四”傳統，踐行公司前輩們艱苦創業的精神，做到無愧於頭頂藍天的信任，無愧於腳下沃土的支撐，無愧於公司各級領導對我們的殷切關懷，將自己的力量化作激情飛揚的音符，乘着穩步發展的東風，繼往開來、勇往直前，用汗水鑄就___更加輝煌的明天!
今天和大家一起慶祝“五四”青年節，我感到自己的心又年輕了，激情再次燃燒了。20多年前的我們，和大家現在一樣年輕。我們唱着“再過二十年我們來相會”，“光榮屬於八十年代的新一輩”，在各自的崗位努力工作。20多年來，我們祖國發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的成就，這其中就凝聚着我們的智慧和汗水。你們大部分是上世紀80年代出生的，也要經常問問自己，再過20年，你們再相會，為中華民族偉大復興作出了哪些貢獻，光榮屬於誰?從現在就要思考、就要行動，珍惜青春、熱愛生活，努力工作、積極奉獻。
國資委成立8年來，為了搞好國有企業，我們不斷迎接挑戰，戰勝困難，在探索中前進，在挑戰中成長，走出了一條中國特色的國資國企改革發展之路。我們國資委和國企的一些老領導、老同志，為國資國企事業作出了巨大貢獻。打造有國際競爭力的世界一流企業，今後的路還很長，要靠我們共同探索，共同開拓。國資國企事業，希望也在青年一代身上。國資委的青年同志要不負重託，立足本職，爭創一流，為國資監管事業、為國家富強民族振興貢獻亮麗的青春年華，無愧於這個偉大的時代。
在今天這個激情燃燒的時刻，我想談幾點感言，與大家共勉：一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要堅定信仰、信念、信心，敢於面對現實，勤於學習，善於思考，勇敢承擔起黨、國家和民族交付的責任，履行好國資監管職責。我們都是從年輕走過來的，都經歷從不成熟到現在相對成熟的過程。但比起老一輩革命家，我們還要學習，還要錘鍊。你們經受的磨練比較少，對中華民族歷史、國情和央企的情況缺乏深刻了解。我國為什麼選擇社會主義道路?為什麼沒有共產黨就沒有新中國?蘇聯東歐劇變之後，為什麼中國能高舉中國特色社會主義偉大旗幟並取得了輝煌的成績?這些問題，都需要深入思考研究，科學判斷把握。
你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不願意看到的，他們千方百計想幹擾我們，動搖我們。現在，一些敵對勢力，以西方國家政治經濟發展模式為參照物，攻擊我們的基本經濟制度，詆譭央企國企。對這種現象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國改革發展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節手段，是中國特色的道路。我們是發展中國家，要學習西方發達國家一些先進的理念、發展的好經驗，但是現在有些人什麼都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出幹勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企情，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。
要堅持唯物主義的思想方法。只有思想方法是正確的和科學的，才能堅定信仰、信念、信心。我們走的是中國特色社會主義道路，必須堅持基本經濟制度，堅持兩個“毫不動搖”，下決心把國有企業搞好，把中央企業搞好，用實踐證明中國特色社會主義道路是正確的。要樹立堅定的信念，只要下決心做一件事，就要不服輸，不服軟，不退縮;不能碰到困難就萎縮不前，碰到難題就怨天尤人。希望大家在政治上不斷成熟起來，努力成長成才，為國資監管央企改革發展事業作出應有的貢獻。
二是希望青年朋友在事業上要敢於擔當。擔當，就是責任、能力、挑戰。國資國企改革發展責任重大，黨、國家和人民對我們寄予厚望，社會各界對我們非常關注，一些敵對勢力也在詆譭我們，對我們形成不小的壓力。面對壓力和挑戰，需要我們不斷探索，不斷創新。年輕人學歷高，有激情，有創造力，要勇於擔當責任。在工作中，要自告奮勇，要敢於跟領導和同事説：這個事我來幹。要在幹中學，學中幹。理論學習給我們奠定知識基礎，讓我們學會思考;實踐鍛鍊能夠增強我們的才幹，提高處理實際問題的素質和能力。在實踐中會遇到這樣那樣的困難，有的時候寫文章沒有思路，設計工作方案沒有創意，只要我們深入基層調查研究，掌握第一手資料，在實踐中積累經驗，就能有所突破，就能增強我們的信心，提升我們的能力。青年人要敢擔當、敢承擔，不畏艱辛，敢於攀登，才能享受無限風光在險峯的喜悦。
我們既要敢於擔當，還要善於擔當，不僅要有擔當的熱情，還要有擔當的能力。光有熱情沒有能力不行，幹一件錯一件，不是真正能擔當。你們都是通過公務員考試嚴格選拔到國資委來的，都很有才華。要學會把才學、才智、才氣與本職工作緊密結合起來，努力提高自己的綜合素質和駕馭能力。要把在學校學到的理論知識通過實踐落實到實際工作中，努力做到幹什麼像什麼，幹什麼就能把它幹好。大家要在實踐中接受鍛鍊，不斷提高綜合素質和擔當的能力。
敢擔當還意味着善於應對挑戰。應對挑戰就是要不斷創新，不斷改革。國資國企事業是偉大的，我們共同探索，走出一條有中國特色的國資監管道路。但前進道路上還充滿挑戰，任務仍然非常艱鉅。要使我們的事業不斷走向成功，就必須敢於應對挑戰，善於應對挑戰。要有全球思維和國際視野，善於學習先進經驗，不斷完善國資監管的體制、機制和制度，指導企業又好又快發展、健康安全發展。要善於發現自己的缺點和不足，勇於面對熱點難點問題，尋找解決的思路和措施。三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養、情趣、健康。青年同志首先要有修養，要品味高尚，要創先爭優，崗位出精品、工作爭優秀、業績創一流。要事業有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人願意接觸你，在遇到困難和煩惱時願意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎麼辦?就要善於學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。
要健康生活，身心都要健康。心理健康，重要的一點就是學會包容。中國傳統文化強調和合、包容，是講究道德的文化，是尊重和善的文化。包容就是與人為善，容言、容事、容人，善待他人，善待朋友，也善待自己。人沒有包容之心，沒有愛心，沒有善心，肯定煩惱。世界是千變萬化的，生活是豐富多彩的，人看問題的角度不一樣，認識也就千差萬別。所以要學會包容，寬以待人，嚴於律己，經常換位思考，正確對待工作壓力，正確看待職務升遷，保持自我平衡，維護身心健康。
國資系統是個大家庭，國資委機關是個大家庭，共同的事業把我們凝聚到一起，我們必須在國資監管的大旗下，一個目標，一條心，一股勁，為這個家庭助力，為共同的事業，互相關心，互相愛護，互相幫助，創造合心、合作、合力的氛圍，建設充滿愛心、能幫助青年同志成才和擔當重任的和諧大家庭。年輕人最有激情，希望你們燃燒激情，政治上加快成熟，事業上敢於擔當，生活上豐富多彩，為國資國企事業出謀劃策，為國資大家庭建設添磚加瓦，營造充滿激情、奮發向上的良好氛圍，為機關注入活力。希望各單位的領導同志，對青年同志政治上要主動關心引導，事業上要主動關心培養，生活上要主動關心愛護，幫助解決青年同志生活成長中的困難和問題，打造一個讓青年人儘快成熟成長、擔負責任、温馨幸福的大家庭。
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