按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果彙報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬鬆軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、幹部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記彙報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪裏、黨建責任就延伸到哪裏。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重温入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事蹟”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大幹部活力，振奮了幹部隊伍的“精氣神”。組織黨員幹部、青年志願者參與扶貧、創建衞生城等工作，讓幹部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對幹部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對幹部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅遊，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規範xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織幹部職工填寫四風新表現問題台賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題台賬。四是根據問題台賬簽訂整改承諾書，制定流程整建台賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價；設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關於各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納税人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時瞭解幹部思想動態，摸清幹部思想脈絡，立足實際，幫助幹部解決眼前困難，確保改革期間幹部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx幹部座談會。全局幹部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分幹部現場做了表態發言。二是啟動“一‘羣’交流”。辦公室牽頭開設幹部交流微信羣，有效促進了幹部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高幹部思想境界，起到教育引導廣大幹部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過幹部彼此交流及時掌握幹部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織幹部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員幹部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子幹部帶頭組織幹部進行面對面談心談話、徵求意見、開導思想、解答疑問，給全體幹部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體幹部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對於人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先徵求每位班子成員直至業務科室意見，然後交由黨委會研究決定；對於一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議後再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在着“上熱中温下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員幹部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發幹事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規範管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
為了做好我縣預防接種和疫苗管理工作，落實市局預防接種和疫苗管理工作緊急會議精神，根據崇衞發(20xx)34號文件及會議要求，我縣開展一次預防接種和疫苗管理工作自查，現將自查情況報告如下：
以強化管理為手段，以提高質量為核心，以鞏固提高國家免疫規劃疫苗接種率為目標，進一步健全預防接種服務網絡，做好適齡兒童預防接種管理，加強疫苗和冷鏈管理，規範預防接種行為，全面提升全鄉預防接種工作質量和服務水平，促進全鄉免疫規劃事業持續健康發展。
(一)突出重點，務求實效。圍繞“管理、服務、質量、安全”四個方面，着力解決當前免疫規劃工作最突出、最緊迫的問題。
(二)量化考核，方便操作。分門別類制定切實可行的量化考核指標，科學規範，一目瞭然，方便操作。
(三)因地制宜，鼓勵創新。衞生院結合當地工作實際，探索創新工作方法和工作機制，成熟的經驗和機制向全鄉進行推廣。
(四)分步推進，注重長效。科學制定行動計劃，明確進度安排，及時督辦跟進，完善長效機制。
衞生院預防接種門診資質認證率、接種人員資格證持有率和年度考核率均達到100%;衞生院接種門診詳細地址、服務地理區劃、服務半徑、7歲以下服務兒童數、服務模式和服務週期、服務時間、聯繫電話等信息每年年底前報xx市衞生計生委備案率100%;轄區內所有考核合格的接種人員信息每年年底前報xx市衞生計生委備案率100%。
(一)正視突出問題
20xx年以來，税務行政審批制度改革取得了明顯成效，但與中央要求、經濟社會發展形勢和納税人期盼相比，還有差距，主要表現為：個別地方取消審批事項落實不到位，存在變相審批的現象；個別事項的審批不規範、不公開、不透明，有的手續還比較繁瑣，耗時長、效率低；一些審批事項取消後，後續管理方式單一，管理措施針對性操作性不強，等等。這些問題，必須通過進一步深化税務行政審批制度改革，創新管理理念和管理方式，切實加以解決。
(二)澄清模糊認識
一是關於審批事項底數不清的問題。審批事項底數，以《國家税務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》(國家税務總局公告xx年第10號，以下簡稱10號公告)發佈的審批清單為基礎，清單之外不存在其他審批事項(僅由地方税務機關實施的行政審批事項除外)。
二是關於已經取消審批事項的原有依據，包括部門規章、規範性文件未修改或者廢止前，仍然應當進行審批的問題。各級税務機關應當以國務院或者税務總局取消審批事項的決定為準，自國務院或者税務總局決定取消審批事項之日起，取消的審批事項不得再進行審批。
三是關於備案等後續管理措施沒有法律依據的問題。後續管理措施，是税務機關依據税收徵收管理法及其實施細則行使税收徵收管理權的體現，税務總局有權在不違反法律行政法規的前提下制定備案等後續管理措施，依法加強税收管理，規範税收秩序，促進税法遵從。
四是關於取消和下放行政審批事項會增加執法風險或進户執法的問題。各級税務機關應當徹底轉變管理理念，充分認識到取消和下放審批事項是依法還權明責於納税人的重要體現，同時充分利用現代信息技術手段，在不增加納税人負擔的基礎上，積極運用備案、申報、風險和信用管理等手段加強事中事後監管，防範税收流失。
(三)加大改革力度
全面取消非行政許可審批事項，不再保留“非行政許可審批”這一類別。10號公告發布的80項非行政許可審批事項全部清理完畢，其中列為其他權力事項的23項非行政許可審批事項，將結合推行權力清單制度繼續做好清理和規範工作。對保留的行政許可事項進行再梳理，進一步加大取消力度，提高取消事項的含金量。貫徹落實《國務院關於規範國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》(國發〔〕6號)，進一步規範行政審批行為，對保留的行政許可事項逐項優化和公開審批流程，明確審查標準，嚴格規範行政裁量權，以標準化促進規範化。進一步改進税收管理方式，防止將日常税收管理事項和管理方式審批化，增加即時辦結事項，不斷提高税收服務和管理效能。
(四)全面清理中央指定地方實施的行政審批事項
按照國務院審改辦的統一部署，税務總局全面清理中央指定地方税務機關實施的行政審批事項，公佈中央指定地方税務機關實施的行政審批事項清單。對沒有法律法規依據指定地方税務機關實施的`，原則上取消；對有法律法規依據的，通過充分論證，對不合理的指定予以取消。地方税務機關實施的地方税種的減税、免税事項，應當按照新修訂的税收徵收管理法第三十三條的規定執行，沒有法律、行政法規依據的，不得實行審批。
(五)鞏固改革成果
嚴格實行行政審批事項清單管理，非經法定程序，任何税務機關不得在清單之外增設和變相增設行政審批事項，不得在公開的清單外實施其他行政審批，不得對已經取消的行政審批事項繼續實行變相審批，不得以事前備案、核准性備案等名義對已經取消的事項改頭換面繼續審批。對已經取消的上級税務機關的審批事項，要同時取消下級税務機關對應的初審、複審、審核等。不得將國務院或税務總局決定取消的行政審批事項，指定交由行業協會、事業單位或涉税中介組織繼續審批，已經指定的應當立即糾正，停止審批。積極引導行業協會採取有別於行政審批的方式，加強對行業行為的規範。對已經取消的中介服務應當切實落實到位，不得采取任何方式變相予以恢復。做好下放審批事項的銜接工作，明確下放後的配套措施、承接方法，確保接得住、管得好。
(六)建立審批清單動態更新機制
國務院發文公佈取消或下放行政審批事項之日起15個工作日內，税務總局更新税務行政審批目錄，各省税務局應當在税務總局)本站○(目錄更新之日起10個工作日內更新審批清單並向社會公開。
(七)建立配套工作同步落實機制
税務總局原則上在國務院發文公佈取消或下放行政審批事項2個月內，完成相關税收規範性文件修改、納税服務規範和税收徵管規範更新、後續管理措施發佈等工作，並在上述工作完成後的45天內完成徵管信息系統的調整。各省税務局原則上應在税務總局相關配套工作完成後1個月內做好相應的細化配套工作。
(八)建立落實情況監督檢查機制
税務總局將行政審批制度改革落實情況納入執法督察和督查督辦事項，實施績效考評，堅決制止和糾正不作為、亂作為、慢作為現象。各省税務局應當加強監督檢查，以五個“有沒有”為標準，即行政審批事項該取消的有沒有取消、該下放的有沒有下放、該規範的有沒有規範、該公開的有沒有公開、該簡化的有沒有簡化，全面開展自查，集中組織抽查，認真聽取意見，對發現的問題應當堅決予以糾正，強化責任追究，對解決問題不力、造成社會負面影響的，應當予以通報，並追究分管領導及相關人員責任，保證審批改革順利推進，確保改革紅利有效釋放。
(九)優化綜合管税
注重創新後續管理方式，善於把後續管理融入税收徵管和税收執法等日常工作之中，全面落實税收徵管規範和納税服務規範，綜合運用申報管理、發票管理、賬簿憑證管理、税源管理等日常徵管方式，以及檢查、處罰、強制等日常執法手段加強對納税人的事中事後管理，提高後續管理的科學化水平。
(十)深化信息管税
注重運用“互聯網+税務”方式加強風險管理，善於根據納税申報信息、第三方信息對納税人的日常涉税情況進行歸集整理，建立風險模型，加強數據分析，強化風險識別，按照風險等級有針對性地採取案頭評估、日常檢查、隨機抽查等方式加強主動管理，提高後續管理的信息化水平。
(十一)強化依法管税
注重運用法治思維和法治方式加強後續管理，善於通過行政指導、行政疏導、行政服務等柔性治理方式引導納税人遵從税法。通過提高税收制度建設質量，嚴禁違法增設納税人義務、隨意增加納税人負擔，規範税收執法行為，提高依法行政水平，增強税務機關的公信力和執行力，提高後續管理的法治化水平。
(十二)高度重視
各級税務機關應當進一步轉變觀念，切實改變過去依賴事前審批的工作方式，注重加強事中事後監管；充分發揮依法行政工作領導小組統籌安排、協同推進、督促落實作用，將改革措施落到實處，確保納税人真正享受到改革紅利。
(十三)主動彙報
省以下各級税務機關應當積極向地方黨委政府彙報審批改革工作情況，取得地方黨委政府的關心、理解和支持。同時，對審批改革過程中的重大事項，應當及時向税務總局報告，必要時專題書面請示。
(十四)強化協同
省以下各級税務機關應當積極落實國税地税合作工作規範，加強溝通聯繫和協調配合，共同推進行政審批制度改革，切實提高徵管效能，不斷優化納税服務。
本意見執行過程中的困難和問題，請及時報告税務總局(政策法規司)。
通過學習衞生局文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面都存在着許多不足，有待於通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己，作為一名醫生，認識到自己存在着以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。本人自學校畢業參加工作已經以來，由於平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善於總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風整頓活動，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，?總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合醫院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的臨牀經驗，完善自己的工作方法，提高自己業務水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次醫院作風整頓的機會，提升服務水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。
自開展x活動以來，我按照要求，認真學習了相關文件精神，並細心體會，與此同時，也開始認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對作風活動有了更深的理解。同時，對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現在對照工作實際，作深入剖析，期望後期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要問題
1、專業知識學習缺乏主動性，不繫統、不深入，只是每次業務學習的時候才看看書，查查資料，瞭解某個疾病的知識，但往往不夠深入，自己沒有學習計劃，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽的不深、學的不夠。有時面對新出現的問題，處理不熟練，不能用最準確的方法來處理，解釋不到位，讓病人產生誤解。
2、醫患溝通技巧不足，服務態度不夠熱情，“微笑服務”意識淡漠。有時回答病人的問題不是很耐心，陪病人做檢查不積極，讓病人覺得護理人員很冷漠，自己受到了冷落。
3、有時會帶着個人情緒上班，導致工作不夠細心，出現差錯，或者把情緒發泄在同事身上，讓護理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。
二、問題原因分析
1、對專業理論知識的學習不夠全面、不夠深入，學習熱情不高，對護理工作的認識存在偏差，總認為護理工作要的就是實踐能力，理論知識的高低對自身的技術水平起不到多大作用，忽略了理論的重要性，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，遇到事情處理不恰當。
2、工作經驗不夠豐富，不會正確管理自己的情緒，對如何區分工作和生活的認識不夠深入，往往將生活中的情緒帶入工作，從而影響到工作的正常開展。
3、生活閲歷較淺，平時就是兩點一線，工作中總認為只要把手裏的活幹好就行，少説話多做事，少説少錯、不説不錯，於是忽略了與身邊人的交流，從而導致自身的不善言辭，缺乏與人溝通的技巧。
三、整改措施
1、克服自身浮躁情緒，靜下心來認真學習理論知識，自覺把理論學習作為自己的需要，認清即使有再過硬的技術，沒有理論做根基，開展工作仍會像無頭蒼蠅一樣磕磕碰碰。只有以強大的理論功底為基礎，學以致用，才能更好地為病人服務，減輕治療時病人的痛苦。
2、要認識到技術水平是在實踐過程中一點一滴積累的，充分利用一切機會，增強自己的技術水平，提高護理工作的能力。牢記“三人行，必有我師”，遇有問題、難點多虛心向身邊的老師、同事請教。
3、擺正心態，在工作中不斷磨礪自己的耐性，提升為病人服務的意識，始終堅持“一切以病人為中心”，對待病人就像對待自己的親人一樣，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難，耐心回答病人的問題，熱忱為病人服務。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。
4、生活中摒棄不良的生活習慣，多讀書、讀好書，提升自己的文化修養，培養高尚的道德情操。學會主動關心、幫助身邊的同事，他們不單單是工作上的夥伴，也是生活裏的朋友，建立良好的人際關係。
以上就是本人的自查自糾，如有不妥之處，敬請領導、同事們批評指正。
地委保密委：
為進一步做好新形勢下的保密工作，根據塔地保發[20xx]1號《關於組織開展專項保密檢查的通知》文件精神，學校從涉密文件管理、網絡保密管理等方面開展保密自查工作，現將自查情況彙報如下：
一、領導重視，增強保密工作重要性、必要性認識
學校領導高度重視保密工作，並把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，落實責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監督和檢查。學校及時調整了保密工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監管力度，對領導幹部和涉密工作人員在學習、工作和生活中的保密行為進行了規範，對涉密的崗位職責和保密會議做出具體規定，使保密工作的開展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時，校委辦公室主任經常組織學習公文處理相關制度及保密規定等知識，進一步提高保密意識。
二、健全制度，推進保密工作規範化、科學化水平
為把保密工作落到實處，按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發關於加強黨政機關和涉密單位網絡保密管理的規定的通知》的文件精神與保密法律法規的有關規定，結合學校實際，建立健全了《領導幹部保密工作責任制》、《工作人員保密規定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統計算機及資料安全保密制度》等保密工作規章制度，進一步規範了文祕、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學校保密工作領導小組採取各項措施使保密工作管理規範化、制度化、科學化。加強上網用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網絡中心等確定為重點保密科室，並對這些科室及涉密人員採取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負責電子公文按時接收、保存，對接收電子公文專用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
三、突出重點，狠抓落實，確保保密工作實效
為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實效，學校採取有效措施切實規範各種文件資料、信息數據、檔案、會議、公章等的安全管理。
(一)嚴格規範文件及檔案保密管理。着力加強各類文件的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進行集中燒燬。做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印製、備份等，確保電子文檔安全。加強送閲、傳閲文件保密工作，文件、資料的收發均由校委辦公室統一負責，特別是上級發的“三密”文件，實行專人保管。文件的傳閲實行直傳，不橫傳。學校在傳閲文件資料時，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關領導閲批後，再由檔案管理員送至其他領導或相關科室閲辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問題發生。要求文件閲辦後及時清退，保證其他人員閲文和文件保密性。對涉密的文件資料，只准在單位辦公室閲，未經批准，不得帶出單位。
加強檔案及檔案室的日常管理。學校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專櫃存放，對20xx年密級型文件統一造冊登記。查閲檔案只能在檔案室進行，一般人員不得進入檔案室。外單位查閲檔案，查、借、閲檔案手續要齊備，必須持有單位介紹信和分管領導籤批意見才能進行查閲。同時規定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點或廢品收購人員出售有關的文件資料。加強對銷燬文件的管理。對需要銷燬的文件進行登記造冊，經學校領導審批後，至少有兩名保密工作領導小組人員監督銷燬，紙張確實銷燬後方能離開。學校沒有出現個人私存文件、翻印、複印文件、丟失文件、向廢品收購站或個人出售文件及內部資料等現象。
(二)嚴格規範計算機信息系統保密管理。學校信息網絡中心指定精通電腦，責任心強的教職工來負責的電腦維護管理工作。學校每台電腦系統都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對每台電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡遊戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動存儲介質由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規範，要求全體教職工嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理。對辦公室和信息網絡中心等重點保密科室強化責任監管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯網或其他非涉密網絡聯結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數以上開機、屏保密碼。
(三)嚴格規範資料及重要數據保密管理。切實加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由於其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動硬盤、軟盤、u盤等存儲介質，做到專人專管、專機專用、定期殺毒、及時備份、安全保密。電子公文專用電腦設置開機、屏保密碼管理，無關人員不得使用，做到不該問的祕密不問、不該看的祕密不看、不該帶的祕密不帶，沒有發生過泄密事件。嚴把統計數據資料出口關。對外提供數據服務統一由校委辦公室負責，外單位或個人需要數據資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時，一式兩份，註明用途，加蓋公章方能有效。
(四)嚴格規範會議保密管理。對於學校黨組織會議、校委會議、行政會議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。根據會議類別，指定有關人員參加，指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
(五)嚴格規範單位公章管理。學校指定辦公室主任為學校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經得主要領導和分管領導同意方可加蓋；所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經得常務副校長同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
(六)嚴格規範信息發佈。學校按照“涉密信息不上網、上網信息不涉密”和“誰上網誰負責”的保密管理原則抓好互聯網門户網站信息發佈工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網、塔城平安網、塔城文明網等門户網站提供或發佈信息時，確保無涉及國家祕密的內容，確保無違規信息發佈情況。
(七)嚴格規範日常工作程序。學校教職工不得在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密文件、或擅自將祕密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密範圍以外的人。不得在無人看管的情況下將祕密文件和手冊置於辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留於辦公室內，辦公室內無人要鎖門。
四、今後努力的方向
保密工作是一項極其重要的工作，通過此次自查，學校保密工作能夠按照《保密法》的相關規定開展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過程中的安全，沒有發現發現失密泄密問題。今後，學校將進一步加強保密工作管理，通過各種途徑對全體教職工開展保密知識教育，認真組織教職工學習《中華人民共和國保守國家祕密法》、《保密法實施辦法》等保密知識，強化保密意識。認真執行密級文件管理的各項規定，加強領導、提高認識、健全制度、規範程序、強化措施、狠抓落實，使學校的保密工作再上新台階。
讓每位學生都享有相對均衡的教育資源是學校的責任。為此我校在全面貫徹教育方針，規範辦學行為；加強教師培訓，提高教師的教學水平；實施素質教育，開足開齊課程；深化教育改革，走特色之路燈各方面做了大量工作。本着“自查促整改，整改促發展”的目的，認真進行了自查，現對自查自評情況作如下報告：
白土店鄉米圍孜國小位於白土店鄉最北方，是一所完全建制的國小。學校建於1951年，六十多年來，從無到有，現已具規模。校園總面積7200平方米，生均26.76平方米，校舍建築面積1940平方米，生均7.21平方米。入學率、鞏固率、完成率均達100%。現有6個教學班，在校學生269人，生源均來自本鄉鎮。在職教職工15人（其中專任教師14人），教學儀器達到一類標準，體音美器材也均達到一類標準。校園佈局合理，功能區劃清晰。
1.生均教學及輔助用房面積：學校佔地總面積約 7200平方米，生均 26.76平方米。我校現 有六個年級 6個班，教學及教學輔助用房建築總面積 1940平方米， 生均 7.21平方米。
2.體育運動場地面積：學校現有包括跑道、遊戲場地、籃球場地、排球場地、器械場地 等體育運動場地共 13000平方米，評估指標要求 11138平方米，超過 指標要求標準。本項自評達標。
1、.信息技術裝備（本項賦分 12 分，自評 12 分） 現有計算機教室計算機總枱數 31 台，生機比 8.6:1，全部計算 機寬帶上網，整個校園實現網絡化。
2、體育、衞生、音樂、美術器材 學校建有體育、衞生、音樂、美術器材室。現有各種體育運動器 材 10種、音樂器材一類標準；美術器材 一類標準。
3、圖書配備 學校設有圖書室和閲覽室， 現有藏書5700冊， 生均藏書 21.2 冊。
1、教師隊伍建設 教師編制 學校按編制數應配備教職工 15人，師生比1:17.9
2、教師學歷結構 學校現有專任教師 15 人， 均具有教師資格， 其中本科學歷 6 人， 大專學歷9人， 中專學歷 0 人； 學歷達標率 100% （指標要求 95%以上） ， 高於規定學歷教師所佔比例為的 40%
加強管理，着力提高教育教學質量。提倡 樹立“大氣、雅氣、骨氣”的精神，認真落實學校提出的的“十大新 舉措”——“書香校園、實施高效課堂、學生自主管理、踐行《弟子 規》活動、學生形象好建設、陽光體育運動、班班有歌聲、天天誦美 文、週週練書畫、班班有亮點” ， 全面貫徹黨的教育方針，積極推進 素質教育，不斷提升校園文化品位。 2.以“青少年法制教育中心”為陣地，有效開展德育工作，促進 校園平安和諧。
1.2.部分學科教學儀器及音美器材還缺少一些種類或件（套）。 2.圖書配備還存在一定差距，添加量少，舊書、複本較多。
1、加強學校常規管理和教師隊伍建設，全面推進教學改革，繼續 深化教育創新，推行素質教育綜合評估制度，全面提高教育質量，增 強學校吸引力和生命力。
2、不斷增設現代化教學設施，進一步改善辦學條件。
3、進一步規範和加強後勤保障工作，把學校真正辦成農村裏孩子求知的樂園，幸福的家園。讓全體教師教的舒心，學生學的開心，家長放的安心。做到社會認可，領導滿意。
自實施藥品“三統一”工作以來，我院認真按照縣衞生局及藥品“三統一”管理辦公室相關文件要求，根據各村實際情況，由院主要領導帶領公共衞生服務站全體人員，對各村衞生室進行了認真細緻的檢查考核。自11月1日起，按照衞藥統發[]6號文件精神，我院嚴格執行村衞生室由鄉鎮衞生院統一代理採購、配送基本藥物制度，改進藥品採購配送方式，共為轄區15所村衞生室統一填報採購計劃4萬餘元，實際配送基本藥物3。5萬餘元，從而加強和規範了藥品“三統一”工作的順利開展。現將自查情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）三統一藥品採購工作開展不力。通過專項檢查和查閲購藥計劃數量等情況，自國家基本藥物實施以來，各村醫療站對藥品三統一政策掌握不夠熟悉。思想認識不到位，存在消極應付和等待觀望心理，“三統一”報送計劃量偏少，三統一藥品配送率偏低。
（二）藥品三統一政策宣傳不到位。個別村衞生室未嚴格執行三統一政策，宣傳公示三統一藥品種類及價格不到位。通過逐户檢查發現，15家村衞生室均設立了三統一價格公示欄，但未能全面及時宣傳相關政策，未使老百姓享受“三統一”帶來的實惠。
（三）藥房藥品管理不力，資料歸檔不整齊、完善。個別村衞生室存在藥房藥品管理不到位，髒、亂、差現象嚴重，門診處方書寫不規範，門診日誌記錄不規範現象。
二、整改方案
（一）提高認識，加快推進基本藥物“三統一”工作。我院將繼續加強全鎮醫務人員藥品三統一培訓工作，使全院職工及各村衞生室人員高度認識基本藥物工作的重要性，加大宣傳力度，增強工作責任感，提高執行國家醫改政策的自覺性，紮實推進基本藥物制度的貫徹實施，合理用藥，提高使用率，切實減輕患者的用藥負擔。
（二）明確目標，提高基本藥物配送使用率。基本藥物制度工作是政府目標責任的重要內容，全院職工及各村衞生室要熟練掌握及公佈基本藥物的種類及價格，讓老百姓真正認識到醫改的優惠政策，熟悉用藥原則，規範處方書寫，提高基本藥物使用率。
（三）加強藥品配送工作，規範門診日誌，加強藥房管理。各村衞生室要及時向我院上報三統一藥品採購計劃，並嚴格執行藥品“零”差率銷售，合理使用基本藥物。加強藥房管理，保證藥品擺放整齊，杜絕髒、亂、差現象，及時清除過期藥品，保證醫療安全。
自學校開展治庸問責活動以來，本人能認真學習領會有關精神，在責任意識、學習意識、危機意識方面不斷增強，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學高為師，當今社會，知識的老化和更新不斷加劇，依靠原有的知識水平和教學觀念，很難滿足現在教學的需要，但在工作中，總是一工作繁忙和家務繁瑣為自己尋找懶惰的藉口，學習不夠主動，更談不上計劃性和系統性，只是想到哪就學到哪，甚至是上面要求學一點就去行動一下。平時只滿足於看看簡單的新聞，瞄讀一下相關的雜誌，或者看看報紙，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。個人業務欠缺的方面還很多。特別是現在在打造高效課堂方面，很多東西還是一團霧水。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，沒有明確的目標，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。因而工作效率不是很高。性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，容易滿足現狀。甚至就像癩蛤蟆一樣，別人試一下，自己就動一下。
(三)不注重細節。細節決定成敗，特別是在教育教學過程中，我們所面對的是一個個含苞欲放的花蕾。我們要用自己的愛心去澆灌，讓每一個花蕾盡情綻放。這就必須從每一個細節做起。但在平時的工作中，對於一些細節的處理還是不到位。有時甚至有得過且過的作法，簡單行事，工作不深入，不細緻。比如在班主任工作中，學生就餐怎樣妥善安排，兩個學生鬧矛盾，他們的根源是什麼，怎樣處理無後患，自己的工作還沒做細緻。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，業務水平不精。特別是在《教育學》、《心理學》、班主任工作藝術方面缺乏深入的研究。在工作中，缺乏工作的藝術，達不到工作的深度。心有餘而力不足，一句話，水平有限。
二是缺乏毅力和信心，宗旨觀念不強。在平時的讀書看報的學習過程中，怎樣熱愛教育事業，做一個人民滿意的教師，心理不是沒有觸動和想法，但在實踐過程中卻容易飯冷熱病，也容易受外界思想的誘惑。
三、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習和業務學習作為自己的第一需要，聯第實際學，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高課堂教學效率，切實減輕學生的課業負擔。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習別人的成功經驗，學習班主任工作藝術，學習高效課堂理論水平等。
2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到。
按照萬府辦120號通知要求開展企業安全生產大檢察、我靈導高度重視，積極組織有關人員抓好組織發動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發生、現就自查情況總結如下：
為真實加強對我20xx年安全生產工作的靈導，調整充實了安全生產工作靈導組，力掙做到目標明確，責任落實，工作到位，防患於未然、
全體貫徹落實“安全第一，預防為主"的方針和市安全生產工作相關文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢察，督促整改，讓隱患得到銷除，事故得到控制，羣眾的生命財產得到保障、以監管工作為要點，嚴防一些安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保羣眾生命財產安全、
（一）加強安全知識的宣傳培育，努厲題高全職員安全生產意識、任真開展安全生產法律法規和政策的宣傳培育，倡導和抓好安全文化建設，增強職員安全生產意識、二是企業要按照相關要求，積極主動旋派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和複訓，並真實抓好企業職員安全生產知識和生產技能的培訓，確保特種作業人員和從業人員持證上崗率達100%、三是綜治辦脅助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓培育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規、四是加強檢察、督促，促使企業安全生產培訓培育工作制度化、經常化、
（二）強化安全責任管理，建立健全各項規章制度、本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須真實履行職責，加強監督檢察，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生、一是要任真貫徹落實好與簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責、二是安全生產靈導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢察、督促，並將情況登記在冊，作為年終綜和考劾的評分依劇、三是各單位要結合自身實際，制定和完膳各項安全生產規章制度及安全生產規程，並嚴格執行，杜絕"三違"現像，真實做到安全生產有章可循、
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
1、定期開展了綜和性安全生產大檢察、企業安全生產靈導組每季度組織開展一次綜和性的安全生產大檢察，對要點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實貲金，安排專人督促整改，並將隱患排查以及整改情況上報市安委會；各村、各企業和安全責任單位每月組織一次安全大檢察，發現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，並將情況及時上報企業安全生產靈導組、
2、道路交通安全、一是要任真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任、二是脅助有關部門要對全範圍內的營運車輛特別是威險品車輛進行了任真清理、登記造冊，做到底數清、情況明、對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對於脱審的要督促或強制檢審、定期或不定期開展路檢路查，加大對"三無"車輛和"三超"（超載、超限、超速）行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛、加強對易發生安全事故路段車輛的檢察、監控，防止交通安全事故的發生、三是要加大宣傳培育力度，定期組織機動車輛業主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業人員的道路交通安全意識、
3、電力安全、工程部要定期組織專頁人員對全範圍內輸電線路進行一次檢察，對存在的安全隱患，及時整改、
4、加強民事糾紛的調解工作、對少許遺留的糾紛要作好安撫工做對新出現的矛盾糾紛要早發現早解決，把影響穩訂的茵素解決在萌芽中、
5、建築工程安全、加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設施、確保施工人員和過往行人的人生安全、對存在嚴重安全隱患的要責令整改、
6、隨時題高度警惕，嚴防等邪教組織利用經濟發展遇見的困難，向基層特別是困難羣眾蔘透，插手內部矛盾製造事端、各村支部認識清醒，隨時加強對要點人員的盯、防、管、控，加強對要點部位、要點場所、要點場所的清理巡查守護，一有發現及時上報、確保我鄉經濟發展和穩訂、
（一）廣大羣眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產工作經費投入不足、
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足、我們將牢固樹立安全正是保障，安全正是效益、抓安全正是抓發展，抓安全正是顧大局、進一步增強責任心和緊迫感，樹立"生產必須安全，安全為了生產"的指導思想，真實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保上下生產安全，經濟發展、
蒙田範文網