戰士從嚴治黨心得體會

　戰士從嚴治黨心得體會篇1

按照州委開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育領導小組的安排，近期通過組織聆聽高德榮同志先進事蹟報告以及對楊躍國、李雲忠的反面典型案例進行通報剖析後，深有感觸。正反兩個方面典型教育，折射出了人生道路的不同選擇：高德榮的先進事蹟感人肺腑、催人奮進;而典型案例令人扼腕、發人深思。

領導幹部嚴以修身，是提高人生境界的必修課。我國古代強調“修身齊家治國平天下”，宋代范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的名句，反映出古人的高尚情懷。共產黨員區別於一般羣眾，就在於嚴以修身。黨章明確規定黨員的第一條義務，就是認真學習政治理論知識，有中國特色社會主義理論的基本素養，有為人民服務的根本思想。

從報告、報道中看出，高德榮同志之所以做出那麼多動人的事蹟，就在於他有堅定的理想信念，有一顆樸實為民的心。他雖然文化理論水平不高，但他務實為民，致力幫助生活在貧窮落後山區的民族羣眾脱貧致富，為人民的幸福生活嘔心瀝血，不惜犧牲自己的一切，這種崇高的精神境界就是一名黨員領導幹部嚴以修身的具體表現。而同樣身處在領導幹部崗位上的楊躍國、李雲忠，也受黨培養教育多年，可為何會跌入腐敗犯罪的深淵，成為反面典型?剖析其案件原因，是由於他們的理想信念滑坡，人生追求轉向，一個“私”字在作怪。他們可以在各種場合把黨的理論、人生觀價值觀講得嫻熟，諄諄教導別人，而自己卻表裏不一。外表一副正人君子，心中卻打着“公”權“私”用的小算盤，暗地裏幹一些見不得人的勾當。雖然外殼是共產黨人，內核卻己經變質。正是因為他們沒有真正從嚴從實、從心靈深處上修好為民服務的身，才導致私慾膨脹，人生座標傾斜，最終淪為人民的罪人。

作為一名黨員領導幹部，必須勤學善思，加強黨性鍛鍊，築牢理想信念。惟有這樣，才能成為一名“忠誠乾淨擔當”好黨員好乾部。

領導幹部嚴以用權，是構築為官造福民眾的根本基石。高德榮、楊躍國、李雲忠他們同樣肩負着富民興邦的重任，而高德榮的先進典型就在於他對權力的正確理解和運用。他始終把手中的權力作為一份神聖的責任，在位履職時不是當“太平官”，而是數十年如一日，紮根邊疆山區，急羣眾之所急，想羣眾之所想，深入到羣眾中間，千方百計地帶羣眾走出貧困。為了羣眾，他寧願離開優越的工作環境，置身到窮山溝與民同甘共苦，最終闖出了一條脱貧之路，贏得了廣泛讚譽。被授予“全國優秀共產黨員”稱號，成為新時期共產黨人踐行“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”要求的光輝典範。

反觀楊躍國和李雲忠則不然，他們把手中的權力當作撈取私利的手段。如楊躍國，聲稱自己在瑞麗沒有辦不了的事，他利用手中權力為私企老闆大量輸送利益，從中撈得“盆滿缽滿”，最後被權力搞得身敗名裂。再如李雲忠，也是玩弄權術的高手，從事組織人事工作的他，憑藉考察幹部、人事調動、發官帽之機，大肆斂財，最後成了別人利用的工具，自己也逃不了跌入犯罪深淵的噩運。因此，作為黨員領導幹部，要時刻牢記手中權力是來自人民的。常懷感激之情，常守忠誠之志，常視責任作為一種使命，任何時候都要嚴以用權。如果錯誤把權力當作個人謀私的工具，走上邪路就成為必然，心存僥倖的人等於自掘墳墓。

權力是把雙刃劍，用好了可以為人民辦好事，為社會造福，用不好就會被這把利劍扼殺，成為刀下鬼。現實告訴我們，領導幹部在位履職，一定要敬畏法紀、嚴以用權，切實做到用權不謀一己之私。只有從思想上築牢防止權力濫用的銅牆鐵壁，才能始終保持共產黨人一身正氣、兩袖清風的政治本色。

領導幹部嚴以律己，是增強拒腐防變能力的重要基礎。中國共產黨具有嚴明的組織紀律，這是我們黨區別於其他政黨的鮮明特徵，也是我們黨的一大政治優勢。人不以規矩則廢，黨不規矩則亂。黨員有黨章規範其行為，領導幹部也有領導幹部的紀律約束，一個領導幹部如果無視紀律，必然“踩雷”“觸電”，甚至滑向腐敗墮落的深淵，難以自拔。楊躍國、李雲忠的違紀違法事實就充分印證了這一點。

剖析楊躍國、李雲忠案不難發現，他們所追求的，是自己的升遷，自己的錢袋，自己的後路，子女的“前程”，為給子女留下錢財而不惜吞噬人民的血汗。照理説，對國家法律、黨的紀律、幹部廉潔自律的規定他們是清楚的，但為什麼置之不顧呢?他們明知受賄是犯罪，為何還要鋌而走險、以身試法?這除了他們在人生觀價值觀上發生扭曲外，與他們的法紀意識淡薄密切相關。正是由於對紀律約束的輕視和不嚴謹，導致最終釀大禍，將自己送上歷史的審判台。歷史表明，奢欲無度，必會人亡政息;制欲止奢，多會成就一番大業。楊躍國和李雲忠在他們懺悔中作了深刻的反思，值得我們警鐘長嗚。

與此相比，高德榮則是嚴以律己的楷模，他始終嚴守黨的政治紀律和組織紀律，特別是廉政的紀律。在其事蹟報告中，我們看到他從不利用自己的職務便利為家人謀取一己之私，這種嚴以律己的作風，真是難能可貴，可謂是我們奮發向上的動力。

黨性強，則百毒不侵;黨性弱，腐蝕必後生。面對形形色色的誘惑，領導幹部如何守住個人乾淨的為官底線?關鍵是要嚴以律己，始終對自己高標準、嚴要求，把守紀律、講規矩擺在更加突出的位置，時刻懷有敬畏之心，時時處處以黨規黨紀為行動準則，在自己的心理上築牢一道永不潰口的反腐大堤，在拒腐防變中經受考驗。

總之，通過開展正反兩個方面典型教育，我們要更加清醒地認識到：管好自己，安全無虞;放縱自己，危險在即。

　戰士從嚴治黨心得體會篇2

從嚴治軍心得體會 黨內不能有腐敗分子的藏身之地，軍隊是拿槍桿子的，更不能有腐敗分子的藏身之地。“八一”前夕，黨中央嚴肅查處郭伯雄嚴重違紀涉嫌違法犯罪問題，充分體現了我們黨依法治軍從嚴治軍的堅定決心和堅強意志，對於純正部隊風氣、凝聚強軍力量、鍛造鋼鐵長城有着重要意義。

治軍之道，得之於嚴，失之於鬆。嚴則所向披靡，鬆則潰不成軍。建軍88年來，人民軍隊以嚴密的組織、嚴肅的紀律、嚴明的作風著稱於世。革命戰爭年代，“三大紀律、八項注意”鍛造了守紀如鐵、堅強如鋼的人民軍隊;和平建設時期，“五統四性”“三大條令”有力推動了部隊正規化建設。無論時代怎麼發展、環境怎麼變化、軍隊的使命任務怎樣拓展，依法治軍、從嚴治軍的基本準則決不能變，這是人民軍隊始終保持高度穩定和集中統一、形成強大凝聚力戰鬥力的重要法寶。

黨的以來，以同志為的黨中央將依法治軍從嚴治軍作為建軍治軍的基本方略，十八屆四中全會將依法治軍從嚴治

軍納入依法治國總體佈局。全軍上下密織監督之網，不給出軌越界留“暗門”、開“天窗”，決不允許站在“籠子”之外搞特殊，拒腐防變越抓越緊，執紀監督越來越嚴，依法治軍從嚴治軍劍之所指，鋼鐵長城的基石更加堅實，強軍興軍的正能量不斷匯聚。

厲行法治、嚴肅軍紀是治軍帶兵的鐵律，也是建設強大軍隊的基本遵循。查處徐才厚、郭伯雄等軍中腐敗分子，再次表明，依法治軍沒有禁區，從嚴治軍沒有例外。全軍要以徐才厚、郭伯雄案件為反面教材開展警示教育，從思想、政治、組織、作風上徹底肅清其惡劣影響，使各級幹部特別是高級幹部受警醒、明底線、知敬畏，切實引以為戒。

人民軍隊始終是黨和人民信賴的隊伍。改革開放以來，在黨中央堅強領導下，國防和軍隊建設取得了顯著成就，人民軍隊為維護國家主權、安全、發展利益，保衞人民安定生活作出了重大貢獻。徐才厚、郭伯雄等貪腐分子給軍隊抹了黑，但人民軍隊的本色不變，腐敗分子根本代表不了忠誠勇敢、無私奉獻的廣大官兵，清除他們只會讓人民軍隊建設發展的步伐更加鏗鏘有力。各地區各部門要一如既往關心和

支持軍隊建設改革，維護和促進軍政軍民團結，為實現強軍目標提供堅強保障。

建軍節前夕，主席在視察部隊時強調：“要堅持嚴字當頭，在從嚴管理、依法帶兵上下功夫。嚴才能正綱紀，嚴才能肅軍威，嚴才能出戰鬥力。”全軍官兵要把思想和行動統一到黨中央、中央軍委和的決策部署上來，堅持思想領先，堅持練兵備戰，堅持嚴字當頭，堅持以身作則，繼承發揚黨和軍隊的光榮傳統和優良作風，永葆人民軍隊政治本色，在“四個全面”戰略佈局中強軍興軍，為黨和人民建立新功勛。

從嚴治軍心得體會 黨內不能有腐敗分子的藏身之地，軍隊是拿槍桿子的，更不能有腐敗分子的藏身之地。“八一”前夕，黨中央嚴肅查處郭伯雄嚴重違紀涉嫌違法犯罪問題，充分體現了我們黨依法治軍從嚴治軍的堅定決心和堅強意志，對於純正部隊風氣、凝聚強軍力量、鍛造鋼鐵長城有着重要意義。

治軍之道，得之於嚴，失之於鬆。嚴則所向披靡，鬆則潰不成軍。建軍88年來，人民軍隊以嚴密的組織、嚴肅的紀律、嚴明的作風著稱於世。革命戰爭年代，“三大紀律、八項注意”鍛造了守紀如鐵、堅強如鋼的人民軍隊;和平建設時期，“五統四性”“三大條令”有力推動了部隊正規化建設。無論時代怎麼發展、環境怎麼變化、軍隊的使命任務怎樣拓展，依法治軍、從嚴治軍的基本準則決不能變，這是人民軍隊始終保持高度穩定和集中統一、形成強大凝聚力戰鬥力的重要法寶。

黨的以來，以同志為的黨中央將依法治軍從嚴治軍作為建軍治軍的基本方略，十八屆四中全會將依法治軍從嚴治

軍納入依法治國總體佈局。全軍上下密織監督之網，不給出軌越界留“暗門”、開“天窗”，決不允許站在“籠子”之外搞特殊，拒腐防變越抓越緊，執紀監督越來越嚴，依法治軍從嚴治軍劍之所指，鋼鐵長城的基石更加堅實，強軍興軍的正能量不斷匯聚。

厲行法治、嚴肅軍紀是治軍帶兵的鐵律，也是建設強大軍隊的基本遵循。查處徐才厚、郭伯雄等軍中腐敗分子，再次表明，依法治軍沒有禁區，從嚴治軍沒有例外。全軍要以徐才厚、郭伯雄案件為反面教材開展警示教育，從思想、政治、組織、作風上徹底肅清其惡劣影響，使各級幹部特別是高級幹部受警醒、明底線、知敬畏，切實引以為戒。

人民軍隊始終是黨和人民信賴的隊伍。改革開放以來，在黨中央堅強領導下，國防和軍隊建設取得了顯著成就，人民軍隊為維護國家主權、安全、發展利益，保衞人民安定生活作出了重大貢獻。徐才厚、郭伯雄等貪腐分子給軍隊抹了黑，但人民軍隊的本色不變，腐敗分子根本代表不了忠誠勇敢、無私奉獻的廣大官兵，清除他們只會讓人民軍隊建設發展的步伐更加鏗鏘有力。各地區各部門要一如既往關心和

支持軍隊建設改革，維護和促進軍政軍民團結，為實現強軍目標提供堅強保障。

建軍節前夕，主席在視察部隊時強調：“要堅持嚴字當頭，在從嚴管理、依法帶兵上下功夫。嚴才能正綱紀，嚴才能肅軍威，嚴才能出戰鬥力。”全軍官兵要把思想和行動統一到黨中央、中央軍委和的決策部署上來，堅持思想領先，堅持練兵備戰，堅持嚴字當頭，堅持以身作則，繼承發揚黨和軍隊的光榮傳統和優良作風，永葆人民軍隊政治本色，在“四個全面”戰略佈局中強軍興軍，為黨和人民建立新功勛。

　戰士從嚴治黨心得體會篇3

從嚴治軍嚴到體重軍隊如何管“官”

軍人體重強制達標，否則不能晉升評獎，這則新規出台一個多月，如今已有個別偏胖的不合格幹部被留級。據解放軍報日前報道，3月底，某防化團第一批機關幹部集訓考核結束。被勒令補訓的人員中，有3名是因為體型不合格而“留級”。將體重與晉升掛鈎，這是部隊近兩年來嚴管幹部的體現之一。

訓練

有體重超標軍官被要求補訓機關食堂放電子秤提醒幹部

三位體型不達標軍官考核不合格

近日，某防化團分4批對機關幹部進行集中輪訓。據解放軍報報道，第一批人員集訓結果顯示：2名副營職幹部、1名正連職幹部體型不達標。團領導當眾宣佈：這3名機關幹部和其他課目不合格人員一起回爐參加第二批集訓;如若考核再不合格，繼續參加下批集訓;四期集訓結束，體型依舊不合格者，年底不得參與評功評先。

“把體型作為一項人人必須過關的考核指標，既是對總部政策的堅決落實，也是錘鍊首長機關打仗能力的形勢需要。”報道援引該團團長馬國傑的話説，對於軍人而言，肥胖絕不僅僅是形象好壞的面子問題，更是關乎戰場上個人技戰術能力發揮的生死問題。

該團採取的方法包括，從駐地院校請來體育教員，教授體型訓練方法和技巧;每天早晚各劃出1個小時，訓練越野長跑、器械、健身操等內容;在機關樓、機關食堂放置電子秤，提醒機關幹部科學飲食。

按年齡段而非官銜定標準

知情人士告訴北京青年報記者，軍人的體型達標按照《軍人體能標準》執行。據瞭解，這一標準由通用體能標準、入伍訓練體能標準和飛行人員體能標準構成。標準根據性別、年齡段以及專業領域有所區分，與官銜無關。

標準中透露了25歲以下的男女兵通用標準計算公式是：[身高-105(108)]+(-)10%。也就是説，一名25歲的、身高一米七的年輕軍官的體重應該在55至75公斤範圍內。不久前，四總部聯合頒發《軍事體育訓練改革發展綱要(2015-2020年)》引起了社會廣泛關注。綱要中採用反映體型指標的BMI指數(用體重數除以身高的平方得出的數字)，能更準確反映體型是否符合標準。

首次與晉升掛鈎引重視

知情人士表示，這是部隊首次實行軍人體重強制達標、推行軍事體育訓練與人事管理掛鈎、建立軍事體育訓練榮譽體系等配套政策。即在全軍實行軍人體重控制計劃，實行體重強制達標制度，把軍人體重達標與晉職晉級晉銜掛鈎。

解放軍報的前述報道稱，保障處楊助理是第一批集訓體型不達標的3名機關幹部之一，團裏的嚴格考評制度，讓他感受到了沉甸甸的壓力。近來，他按照訓練計劃，嚴格控制飲食，全勤參加訓練，體重已明顯下降。

“(體能成績)關係到升職、調動、入學培訓等方方面面。”知情人士在接受北青報記者採訪時説，“儘管絕大部分人都是合格的，但是這段時間以來，大家還是更注意飲食和體育鍛煉，保持體型、加強體能訓練，例如每天晚上跑步。”

評獎

對團級以上領導幹部獎勵從嚴控制

近兩年來，軍隊在嚴管幹部方面可謂屢現“鐵腕”。在軍事能力方面，將體重嚴格與晉級掛鈎就是其中一個方面。除此之外，針對幹部的作風建設、選人用人等方面，部隊也都出台了若干新政。而在接受北青報記者採訪的知情人士看來，這些新政都可以從全軍政治工作會議中提出的好乾部標準中找到影子。國防大學教授公方彬告訴北青報記者，首先嚴管幹部，這是中央軍委主席的治軍思路的體現，教育兵要先教育官，尤其是高級幹部。

在全軍政治工作會議上，指出，要着力抓好高中級幹部管理。他表示，軍隊要像軍隊的樣子，很重要的要體現在高中級幹部身上。在軍報的評論文章中，善謀打仗被認為是軍隊好乾部的核心能力。實績突出指的是必須把是否有利於部隊建設發展，把是否有利於提高戰鬥力作為政績標準。

知情人士表示，近兩年來，部隊在抓實績和提升軍事能力方面都更加嚴格，體能與晉級掛鈎就是其中最基本的表現之一。不論官職多大，都要完成體能測試，不合格的只能“原地踏步”。

在要求部隊幹部實績突出的同時，部隊卻壓縮了對領導幹部的獎勵。也就是説，領導幹部晉升需要評功評獎，但是獎勵和表彰的獲得變得更難。去年8月1日開始施行的《軍隊獎勵和表彰管理規定》對團級以上單位和團級以上領導幹部的獎勵從嚴控制。根據《規定》，今後表彰將向作戰部隊傾斜，大幅壓縮對領導幹部和機關的獎勵表彰。此外，對團級以上領導幹部實施三等功以上獎勵的，批准單位政治機關組織部門還要徵求紀檢、審計部門意見。

作風

嚴管軍隊差旅費清退幹部違規住房

在知情人士看來，在嚴管領導幹部生活作風、促進廉政建設方面，部隊出台新政策最多，改變最大。

自20_開始，部隊建立巡視制度，不久前已實現巡視全覆蓋。在《中央軍委關於開展巡視工作的決定》中，文件明確，重點對高層黨委班子及其成員特別是主要領導貫徹執行黨的路線方針政策和黨中央、中央軍委決議、決定、命令、指示，執行民主集中制，開展作風建設，選拔任用幹部，廉政勤政等方面情況進行監督。

20_2月，部隊頒發了《軍隊差旅費管理規定》。《規定》調整了領導幹部在城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費和行李託運費等標準限額。團職以下幹部由兩人住一個標準間，調整為住單間或標準間;軍職幹部不分正副職，統一調整為住普通套間。

20_6月，部隊發出《關於建立軍隊人員住房報告、公示和核查制度有關問題的通知》，要求建立住房情況報告、公示和核查制度，每年對所有房源、住房分配認購資格組織一次公示。一個月後，部隊又發出《關於進一步做好離退休幹部違規住房、用車問題清理工作的通知》，通知指出，有一些離退休幹部沒有按規定騰退多佔多購的住房、退交多佔用車輛，影響了清理工作整體推進，要求全軍和武警部隊堅決貫徹軍委決策指示，採取有力措施深入推進違規住房清理，確保清退務盡、不留死角。

用人

選用軍官首次成系統出“規範”

今年2月，部隊發佈專門針對幹部選拔任用工作監督管理的五項規定。知情人士告訴北青報記者，這是部隊首次成系統地規範選人用人制度。

五項制度規定着眼解決部隊反映的突出矛盾問題，對領導幹部祕書選拔配備和教育管理監督等作出明確規範，對領導幹部親屬和身邊工作人員嚴格任職迴避作出具體規定。

五項制度規定還對作戰部隊指揮軍官任職年限、任職經歷、專業資質、任職培訓等作出明確規定。

知情人士告訴北青報記者，對作戰部隊指揮軍官的選用提出以上標準也就規定了滿足什麼條件、有什麼經歷才能被提拔，可以避免任人唯親和違規晉升，讓真正“想打仗”、“謀打仗”、“會打仗”的人被用起來。

此外，部隊還專門下文要求針對領導幹部的審計工作要在提拔前進行，以杜絕先提後審。2014年9月，中央軍委下發《關於加強和改進軍隊領導幹部經濟責任審計工作的意見》，

《意見》明確要求，軍隊隊列單位和機關部門領導幹部、軍隊事業單位和保障性企業負責人，以及負責專項經濟工作的領導幹部，應當依法接受審計監督，積極推行先審後提、先審。

戰士從嚴治黨心得體會