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青年教師成長心得多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:6.3K

青年教師成長心得多篇

青年教師成長心得篇1

一、時刻保持一個良好的心態。

教師是一份平靜的職業,教師的工作是平平常常的,心態決定教師的素質和教育教學工作業績。教師要以良好的心態勇敢地面對挑戰,適應時代發展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做,這樣不但會鍛鍊自己,也提高了自身的素質,同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神,不去計較個人得失。如果什麼事情都需要別人來告訴我們,我們就已經很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相對較弱的地方,只要不斷學習,去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習,就會成功。

二、懂得感恩是教師成長的必備素質

要想成為一個優秀老師,得有一顆感恩的心,也就是要具有良好的教育心態。因為感恩,你才有愛心,才會愛生活,愛從事的工作;有了愛心,才能長智慧,有了愛心,你才會努力,才會勤奮,才會反思,才會堅持,才會成長……現在回顧自己的成長曆程,我覺得自己所付出的一切都源於感恩,是在感恩中靜心學習,盡心工作,用愛心回報社會。

三、做個有心人,及時的反思教學不斷提高自己的業務水平

美國教育心理學家波斯納説,沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多隻能是膚淺的知識。因此,他提出了教師成長的公式:成長=經驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學行為,從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。作為日常的教學,近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學:這節課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有更恰當的角度嗎?這節課的教學目標合理可測嗎?這節課中最難忘的一個細節是什麼?這節課最大的遺憾是什麼?如果重新來教這節課,哪個地方最值得改進?反思的深度,決定着教學所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們,其實也是反思的高手,也是通過一步步的成長,才成為今日的“明星”.

作為一個老師,我們除了反思教學,還可以反思為人處事,反思一切可以反思的東西。同時,要邊反思,邊記錄,用鍵盤留下文字,為研究自己的教育教學提供鮮活的案例。

四、總結經驗,梳理出一套屬於自己的班級管理方法

毛澤東説:“加強紀律性,革命無不勝。”班級管理講究藝術,要多動腦筋,考慮孩子的需求。從教學方法、教學藝術上動腦筋,哄着孩子跟你走,制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。所以教師要形成自己一套行之有效的管理方法,堅持下去,成為制度。在安排各項工作要統籌兼顧,考慮問題要周密,使各項工作井井有條,井然有序。要制定明確具體,切實可行的管理目標。善於培養幼兒自主、自信、自立的品格,善於寓教育於管理之中,使每項管理活動都成為教育機會。總之,一個好的班級,離不開教師的精心管理。古人云:“親其師,信其道。”要想有一個積極向上的良好班級氛圍,使每一個孩子都能健康、快樂地成長,作為管理者的教師就必須掌握孩子發展的腳步,把工作做細、做好。做到心中有目標,眼中有孩子,處處有教育,營造健康向上、個性張揚的班集體。

五、有承擔才有成長

除了做好本職的工作之外,更要兼顧好領導安排的工作。這個學期我接管電教工作,我覺得是領導給了我一個很好的學習和鍛鍊的平台,雖然有的方面我不是很懂,但是我每次都很虛心的像杭舒虹老師請教。對於新來的幾位教師上傳新聞、建立自己的工作室、備課的格式與要求等等,我也是積極的指引,發現問題及時修改。經常到班級裏查看電腦的安全性,提醒老師注意維護自己班級的電腦,儘量不要瀏覽一些安全性不高的網站。總之,我會盡我所能、用心的做好領導安排給我的這份工作。

六、有愛心、耐心,認真對待每一個孩子

人的智力是不等的,有差距的,也就造成了學習的差異。要想把孩子都達到統一標準是不可能,也就是説教好所有的孩子是不容易的。用統一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子,發現孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子,那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孔子弟子三千,賢者才七十二。愛因斯坦國小呆頭呆腦,學校開除;黑格爾大學畢業,輔導員的評價:“此人智力中等,不善長哲學”.沒有想到開了個天大的玩笑,黑格爾成為哲學大師。孩子的發展有快有慢,我們怎能憑孩子的一時表現,判斷他的一生呢?!

學海無涯,藝無止境。自己的教育生活就是一種學術行為,自己的一言一行都應不斷反思。這應該成為自己需要時時温習的功課。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會,不當之處請各位領導和老師批評指正。

“教師人生”要求教師不再把教育僅僅當作一門職業、一個手段、一項工作、一件事情來看待、來處理,而是當作自己人生的一部分來對待、來體驗、來充實、來完善。

“教師人生”需要生命的活力,需要生命的激情,需要生命的靈動。

“教師人生”需要感動。感動自己,感動學生,感動家長,感動社會,感動中國,感動未來。

當然,“教師人生”還需要責任,需要體驗教育的快樂,感受教育的幸福。

教師之服飾:不修邊幅,不符合教師的形象要求;不懂禮儀,不合教師的職業規範。

吊帶衫、露臍裝也許性感動人,但應遠離學校和教室;黃頭髮、雞冠發嫵媚可人,但應該移開教師的頭上。

教師之語言:教師的語言是一種技術更是一種藝術,曼妙、細膩、唯美、豪邁;教師的語言是一種知識更是一種思想,深邃、練達、智慧、仁愛。

教師的微笑和嚴厲同樣重要,二者相比,微笑更平和、温和,更可愛。嚴厲的教師令學生敬畏,微笑的教師令學生喜愛,善於在嚴厲中不時滲透會意的微笑的教師,則令學生敬愛。

教師之習慣:無論是好習慣還是壞習慣,都有需要改良與更新、發展與進步。壞習慣一定要改,好習慣如果十年如一日,一成不變,終究有一天也會歸入壞習慣的行列,因為“不變”本身未必就是好習慣。

青年教師成長心得篇2

不知不覺的忙碌的我們已經走過了輝煌的20__,悄然間即將迎來20__年的新年。回首忙碌充實的高二第一學期,我收穫了好多,成熟了好多。在教師專業技術發展學習中,在邢春鳳老師的帶領下嚴格按照學校的專業發展計劃,制定了自己的專業發展目標,真心對待這一學習,一步步紮紮實實在發展自我,使自己在學習中專業水平得到提升,歷經艱辛之後收穫着成功的喜悦。現將我這學期來的學習情況及思想觀念和教育行為上的變化總結如下。

一、教研活動的開展磨礪了我

學校的發展靠教師,教師的素質決定着學校的命運。我積極的參加學校組織的各種教研活動。在教研活動中,不斷的體驗與感悟,推敲與揣摩中我的教學技藝越來越提高。學校組織的同課異構活動讓我從各個學校的優秀老師身上學到了好多課堂技巧與個人魅力。學校組織的去鐵嶺縣高中的觀摩課,讓我領略了省級優秀教師的風采,與各位名師的交流讓我深深的感觸到教學部僅僅是知識的傳播更是人格的薰陶。每週一次的教研會讓同組成員共同探討教學的疑難點,相互幫助,同學同長,切實的解決了我們尤其是像我這樣青年教師在教學過程中所遇到的各種問題。

二、在校領導的領導和老教師的幫扶下,狠抓教師基本功

邢老師是二高最優秀的生物老師,每堂課都可以成為是完美的示範課,其工作踏實認真,任勞任怨,被我校老師譽為生物戰神。邢老師帶着我一起努力能做到四個“精心”即精心鑽研新課程標準和教材,明確教學目標和重難點;精心設計課堂結構,做到精講多練,及時鞏固;精心設計聯繫,做到梯度,密度合理;精心設計板書,合理運用教具,做到綱目清楚,直觀形象!並且在每堂新授課前都互相探討本節課怎麼講,選擇哪些習題。邢老師的新課幾乎每課都聽,針對我的疑點,邢老師耐心細緻的幫我解釋幫我剖析,幫我糾正不錯我在備課中的遺漏點。邢老師每週至少聽我一節課,及時評課指出優點,找出不足,並要求我寫出教學反思,來彌補在教學中的不足。

三、用心進行教育教學實踐

在邢老師的引導下不斷向理論尋求答案,終身學習,為己所用。教育教學工作中,用心觀察之餘,用筆,記錄自己的行,抒寫自己的思考:行而惑,惑而思,思而著,著而明。態度決定行動,行動決定習慣,習慣決定成功,持之以恆地思,日積月累地著,我相信我會對教育教學感悟越來越深刻,越來越理性。

青年教師成長心得篇3

時間飛逝,不知不覺,我在城東國小這個奮發向上的集體中,已經工作生活了兩年了。彈指一瞬間,從教的第二個年頭已經從指縫間溜走,但我知道,教育才剛剛開始。回想成長路上的點點滴滴,經歷過挫折,也走過彎路,但同時得到了鼓勵,得到了幫助,也得到了信任和支持。

經過這兩年的時間,我已經充分感受到了來自校領導的關懷及各位同事們的友愛,同時也為自己能夠成為這個光榮而團結的大家庭中的一員而感到榮幸。作為一名青年教師,我對自己是充滿信心的,這份信心是建立在各位領導和老師們的關懷和幫助之上的。正是有了這樣的一個和諧的工作環境,才讓我更加堅定了積極進取的心態。

教師是一種社會職業,老師在學生眼裏是完美的化身,是榜樣,老師的一言一行都受到學生的關注。因此老師的人格對學生的影響是巨大的,甚至是終生的,尤其是老師不良的行為所產生的負面影響更是無法挽回。就是因為這一份責任感,我努力地要求自己做好以下幾項工作。

首先以身作則,嚴格要求自己。“其身正,不令則行”“榜樣的力量是無窮的”,我想這些含義深刻的話都告訴我們:要用行動來教育學生、説服學生,不能只用説教,我們要以身作則,為他們做出表率。

終身學習,成就未來。我堅持努力提高自己的專業知識和業務水平。認真地備好課併力求自己以公開課的要求去上好,對學生的回答能及時做出明確的判斷,課後認真細緻地批改學生的作業,發現問題及時輔導。利用下班後的時間和節假日的時間不斷地充實自己。“要給學生一杯水,自己必須要有一桶水,甚至更多的水”這個道理我想大家應該明白。

第三,密切與家長溝通。我最常用的是短信、校訊通的形式與家長建立起交流的平台。首先我會把孩子在學校的表現及要求家長配合做的工作以短信的形式寫出來,要求家長將自己的想法、建議以便條、短信、校訊通等形式反饋給我。

最後我要説的是對自己的一顆平常心,使我活出人生意義。

法國大作家雨果説:“世界上最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是胸懷。”教師工作雖然忙碌,但我過得充實。不為名所苦、不為利所累,少一些計較、少一些埋怨,樂在其中。看着幾十雙稚嫩的小手,描繪着美好的未來,足以使我快樂。是他們讓我擁有了一顆平常的心,一顆感恩的心。教育它是一份愛的事業,是一份樂於奉獻的事業,它需要我們的責任心、進取心,還需要一顆感恩的心。

懷着一份感恩的心,懷着一份對教育的執著,堅持愛的教育,你才能真正體會教育的快樂。

青年教師成長心得篇4

多年來,學校始終重視對新教師的培養,“青藍工程”是培養青年教師成長的重要途經。這一舉措為我開拓了專業成長的空間,搭建了鍛鍊展示的舞台,我也在一次次的參賽過程中,不斷地提升着教學水平,使我的教學技能,從各個方面得到鍛鍊,得到提高,實現了用3—4年培養成學校的骨幹教師的目標。我已有一名普通的語文教師成長為學校的語文教研組長,20xx年成為“合肥市第三批骨幹教師”。

作為一名黨員教師,我一直踏踏實實,兢兢業業。自成師傅培養對象以後,我更是立足本職、自我加壓。現就近四年的成長之路,總結如下。

一、用良好的師德引領人,先進的教育理念影響人。

不管在生活、學習還是教學工作中作為師傅,曉之以理、動之以情、以身作則、關心愛護我為我解疑排難。師傅雖然工作繁忙,但是工作熱情高,做事認真、細緻、踏實讓我這個徒弟崇敬、佩服不已。師傅用自己的實際行動和文明的生活觀念帶動我鼓勵我做到敬業、精業、勤業。師傅每學期推薦一本教育專著共同閲讀,定期交流讀書心得。這樣的教育理念讓我受益匪淺,只有多積累,課才能上的有韻味。

二、在互相聽課、評課中進步。

相互聽課、評課是徒弟們向師傅學習的過程中最為直接的一種方式,在這個過程中我有很大的收穫。教學質量是檢驗一個老師的重要標準之一,而課堂是提高教學效率的主陣地。師傅非常重視我在教學上的每一個細節:從備課到課堂,從課堂到點評反思,雖然師傅自己的工作很忙,但是隻要是我這個徒弟的事,師傅從不推脱從不馬虎,而是仔細地幫我修改,認真地聽我上課,誠懇地對我進行指導。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面,更是體現在具體的每一個環節中,讓我懂得課堂上應充分關注每一個學生,細心傾聽學生的回答,從而使我明白一堂課該如何真正達到有效。

三、參加教研活動,不斷學習進取。

在師傅的要求、指導下,我通過參加培訓、座談會、聽專家講學、閲讀有關雜誌書籍等各種方式獲取課改信息,不斷更新自己的教育觀念。通過這樣長期地認真實踐、及時總結我的教學水平也在不斷地進步。在平時的教學中我都能做到認真備課鑽研教材遇到教學中的難點、重點、疑點主動向師傅請教,與師傅共同鑽研教材和備課,虛心接受師傅的建議,修改不足以更好的吃透教材。 我積極參與了學校教研組活動及區教研活動每次活動,認真學習,積極發言,撰寫反思。

四、多上公開課,競賽課。

師傅常鼓勵我多上公開課。每次正式上公開課以前,師傅都給我提意見,我的教案和課件得以反反覆覆修改,這樣的精心準備使我上課時有了信心。並且每次做課後我都能從中有所得、有所悟,課後老師們對我的課也給予了充分的肯定令我倍受激勵,這都和師傅的悉心教導與關懷密不可分。

有了師傅的教誨和點撥,我積極參加比賽,飛快地成長着。20xx年十月在第九屆全國國小信息技術與課程整合優質課大賽中獲二等獎。20xx年獲瑤海區第六屆教學評比一等獎。20xx年論文《以主題單元閲讀拓展課外閲讀》在合肥市國小語文課外閲讀教學成果評選中,榮獲一等獎。20xx年獲得“合肥市第三批骨幹教師”。所以的榮譽取得,都與師傅的敦敦教誨分不開,深情地説一聲:師傅您辛苦了!

青年教師成長心得篇5

到這個學期結束,我已經工作滿三年,三年一節點,回首這一學期,正在經歷一種漫長的等待,期望着有朝一日教育思想火花的迸發,每一天和天真爛漫的小朋友打交道,真是很歡樂,但同時發現自我肩上的職責也是很重的,在不斷的學習和思考中我也有了自我的收穫和感悟:

1、基本功、青年教師成長的基石

努力練就新教師基本功,包括課程開發與實施、信息技術的應用、教學科研與反思、教學評價與創新等,結合體育學科自身特點,從基本功入手,不斷煉化自我。

2、磨課、青年教師成長的捷徑

磨課是基於問題解決的課例研究,教師用團體協作的方式經過對一節課進行多輪的打磨,從而到達教師實踐新課程理念、促進教師專業發展的一種集學習、實踐、研究、合作為一體的校本教研活動,本學期我既作為新教師,同時也是“青藍工程”劉超教師的師傅,尤其是公開課教學的開展,對自我的常態教學和展示教學有了更新的認識,磨課的過程正是青年教師教學生命成長的過程,箇中的辛酸和喜悦值得我勇敢嘗試,細細品味。

3、聽課、青年教師成長的翅?

聽課能受到別的教師高超的教學藝術的薰陶,理論上會大大促進年輕教師的成長。藉助“名師工作室”、“共同體”以及“辦公室”三大平台,老教師的這份“寶貴財富”是多年點滴積累而成的,多聽老教師的課,則是我學習的途徑。

4、教學反思、青年教師成長的階梯

每次“名師工作室”、“共同體”以及校內體育公開課後,我都會堅持寫教學反思,在反思中成長,不斷提高自我的教學智慧和教學技藝,才能更好的成長為一名優秀的教師。

一年的教學,看到了成功的喜悦,也體會到自身的不足,然而“堅持就是美麗”,這一年獲得了“市教壇新秀”榮譽稱號,多篇論文在“體育教學”、“課程與教學”等省級刊物上發表,課餘訓練紮實進行,開展了一節市級公開課以及多節校級公開課,漸漸的找到了課堂教學的入口,相信只要堅持,就必須會成為教育領域的一名出色的“舵手”。

青年教師成長心得篇6

作為一名工作兩年的青年教師,雖然在進行教學工作之前參加了河北省教委主辦的高等學校青年教師崗前培訓,系統的學習了一些教育學、教育心理學方面的知識,但通過這兩年來的教學實踐感到崗前培訓學到的那些教育理論知識過於理論化缺乏可操作性,在教學活動中如同暗夜行路只能自己邊摸索邊實踐,感覺力氣花了不少,但教學效果並不太理想,因此我迫切需要得到經驗豐富的老教師的指點以便我有針對性的提高自己的教學基本功,同時總結出一種適合自己且行之有效的教學方法。

恰逢此時,教務處為了幫助我們青年教師提高教學水平舉辦了這次青年教師校內崗位培訓。在培訓中教務處針對青年教師在教學中普遍存在的問題和不足,組織了三次專題講座:、老師主講的《以修身為本做好新時期的教學工作》,主講的《如何講好第一堂課》,以及主講的《多媒體教學設計與應用探討》,三位老師教學經驗豐富,這次所講授的內容可以説是他們多年從教經驗的心血結晶,這些寶貴的經驗對我們這些正在成為一名合格教師的道路上摸索前進的年輕人如同指路的明燈,給我們指明瞭過好教學關的前進方向,在此向組織此次活動的教務處各位老師和以上三位老師表示最真摯的謝意,同時談一下自己在此次活動中的感想和收穫。

一、作好教學工作首先要具備良好的師德。

借用米增強處長在培訓開始時的一句話:“有德無才要誤事,有才無德要壞事”以説明師德的重要性。要樹立良好的師德先決條件就是要熱愛教學工作,要充分認識到教學工作的偉大和重要,對於青年教師來説自己的好多同學到其他單位後收入比自己要高這些外界因素可能會對自己堅守教學崗位的信念產生打擊,但也要看到隨着黨和政府對教育的日益重視,大學教師的收入水平已經達到整個社會的中上水平,同時政府和社會對教師這個職業也給予了極大的尊敬和認可,還有教師這個行業“傳道、授業、解惑”所特有的成就感,這些都足以吸引我們全身心的投入這個行業中。具備良好的師德以我的理解應該表現在對業務的認真鑽研,具有高尚的道德情操,對待學生生活上要關心,學業上要嚴格要求,要作到“嚴而不畏,敬而不遠”。青年教師在師德建設上應該時刻努力提高自己的業務素質和道德素質。

二、作好教學工作還需要從以下幾個方面提高自己的教學基本功

1、認真作好課前的準備工作:

首先第一步要寫好教案,這裏面要注意要對教學對象定位,是給什麼樣的人講課,不同的授課對象要有不同的層次和深度。同時要儘量多的佔有素材,寫教案時要備有多種教材,教案不是教材的翻版,每一個概念和公式要從多種教科書中選擇適合學生的教法,研究利用何種講法學生更明白,理解得更透徹。教案不能多年一貫制,要認識到即使是講同一門課,每次重複對教師來説都是專業知識、學業上的挑戰,力求每次教學對知識要有更深入的認識,內容上則應該不斷地追求更新、更前沿,以這樣的態度寫好每一次的教案都是對自己專業知識的一種檢驗和提高,不僅是對教學工作對於科研工作也是非常有好處的。

其次,在寫好教案的同時,每堂課之前還要做好上課的準備,比如對第二天要講的內容,要預先對內容進行安排,列出提綱。對於青年教師來説,因為教學經驗不夠導致對教學的控制能力不強,因此最好能夠在每次課前,自己試講一下。

再次,要重視輔導和答疑工作,在上一門課之前有條件的話最好能給老教師先擔任一兩次輔導工作,這樣可以把本門課的內容進行系統的複習同時可以吸收老教師的教學經驗。不要因為學生在答疑時可能會提出一些稀奇古怪的問題,就對答疑充滿畏懼感,世界上沒有一個人是無所不知的,一時回答不出學生的問題沒有什麼可恥的,這反倒可以促進自己對知識的查遺補缺和深化理解,甚至有可能幫助你在該領域作出創新。

2、講課時注意的一些事項。講台如舞台,做好講課前的準備就好比一個演員在表演之前背熟吃透了課本,但能否取得較好的舞台效果,還要取決於演員的表演技巧和臨場發揮,教師講課如同演員表演一樣,講課的方法技巧以及教師的臨場發揮都決定了教學效果。

首先,要給學生以良好的第一印象,要求教師有良好的教風,作為教師要更加嚴格遵守教學的各項規章制度,不能遲到早退更不能曠課,教學時間變革應該及時通知學生,儀容和穿着應端莊大方。

其次,教師可能並不是天才的表演家,但應該是專業知識傳授方面天才的演説家。許多老教師的教學經驗,充分地證明了這一點。他們的課之所以吸引人,不僅在於功底深,知識紮實,更在於他們具有突出的口頭表達能力,具有很高的説話藝術。當然對於青年教師來説,在説話藝術上可能還達不到老教師的高度對此也不要泄氣,我們應該在今後的教學過程中,以這種嚴格的標準要求自己。説話不僅要求做到條理分明,生動、流暢、準確,而且要求做到嚴謹、縝密,同時在聲音上則儘可能聲情並茂,生動活潑。

再次,板書就像舞台的佈景,是講課的重要輔助工具。一筆清秀漂亮的粉筆字,整齊美觀的佈局都能給學生以美好的印象,更有利於吸引學生的注意力。上面的標準雖然我們青年教師大多還達不到,但它應該是我們努力的方向。

最後,其他一些需要注意的地方。講課時要脱稿,不要有口頭語,內容要有邏輯性,最好能在開始時簡單回顧上次課的內容,並順勢引出本次課的內容,在本次課結束前對當堂的內容進行總結,為了取得更好的教學效果,還要注意多和學生進行互動。

3、對多媒體教學的一些認識多媒體教學特別適合一些難於理解的也難於在板書中表達的模型,還有一些介紹性的內容,多媒體教學並不是適用於所有場合的,例如對於一些要訓練學生思維的地方比如公式推導,使用多媒體效果並不好。當然多媒體教學是一種方興未艾的教學方法,它有着許多傳統教學方式所無法達到的優點,青年教師普遍具有計算機應用能力較強和接受新事物較容易的優點,青年教師應該發揮自己的優勢,主動學習多媒體課件製作知識,大膽在教學中應用多媒體教學。

4、教師僅僅只有一個專業領域方面的造詣,是不夠的,教師還應該有系統的專業知識,有較為豐富的相關專業知識,而且,這些知識最好通過教學加以系統化,加以完善,所以幾位老師都提出青年教師最好能先後講兩門以上的課。

這次培訓活動如雪中送炭,幫我解答了好多教學過程中產生的困惑,也獲得了許多非常寶貴的教學經驗,正在迫不及待的要把這些經驗應用到教學實踐中去。再次感謝組織此次活動的教務處各位老師和以上三位老師。

青年教師成長心得篇7

20xx年6月青島二中分校歷史教研組開展學科教學研討周活動,以此為平台,我們三位青年教師舉行了同課異構——《歐洲的經濟區域一體化》。在備課、研課、磨課、上課、評課中我收穫着我的專業成長。

在對自我常態課進行反思的同時,教研組教師們進取幫忙我診斷、修正,加深我對"生學為本、合作內化、師教為要、點撥昇華"這一教學原則的理解,促進我教育教學觀念的更新和提升;在此期間,青島市高中歷史教研員張士方教師蒞臨二中分校歷史教研組,以互聯網時代下的歷史課堂為題對我們的同課異構課進行悉心的指導;二中歷史教研組組長張愛華教師也來到分校,與組內教師進行研討交流。張教師結合具體課例分享本校歷史組在基於網絡教學中利用Pad教學的探索與經驗,給我們即將展開的《歐洲的經濟區域一體化》同課異構很多新的啟迪。

在經歷了備課、研課、磨課之後,20xx年6月1日,我在高一工程學院8單元舉行了青年教師彙報課即組內同課異構《歐洲的經濟區域一體化》。

我對這節課的設計思路如下:課前完成兩個工作,一是下發思維導學任務單,引領學生對基礎知識進行自主學習,並進行批改;二是下發反饋單,要求學生把在自主學習過程中發現的問題和產生的困惑記錄在反饋單中,我將共性問題進行了分類,以學生的收穫和問題作為本堂課的起點,設計本堂課的教案。課堂前十五分鐘又分割成兩部分:前五分鐘進行基礎知識檢測,採用遊戲化的方式,如搶答、必答、選答等,在檢測知識的同時調動學生的學習進取性。後十分鐘用於處理反饋單中我認為依靠同伴互助能夠解決的問題,如"西歐有着共同的文化遺產和心理認同感體此刻那些方面?",採用組內合作的方式,這樣能夠很好的發揮學生髮展共同體的作用來解決問題。反饋單中學生自主解決不了的問題就拿到課堂上來共同探究。在課堂探究環節中,我給學生供給必要的材料載體來輔助學生思考,但切不可代勞,採用組內合作,必要時採用組組合作。如"從歐共體到歐盟的演進過程中呈現出怎樣的特點?",這是學生問的比較多的一個問題,依據學生現有的認知水平較難解決,於是我就給學生供給兩個載體,一是歐洲一體化大事年表,二是《馬約》的資料;若學生仍是面露難色,便給學生點撥四個角度"規模?合作領域?合作方式?性質?"輔助學生思考,?

終進行歸納。之後我設計一個情景體驗,讓學生親身體會歐洲的一體化給歐洲人帶來了便捷,隨後我拋出一個時政熱點"英國退出歐盟,或在20xx年與歐盟分手",讓學生進行觀點的碰撞"歐洲一體化是直線發展還是裹足不前?",在碰撞中學生的思辨本事得到提升。整堂課設計一條主線貫穿始終:合作、創新。

這節課的設計初衷是放手讓學生自主學習、進取探究、主導課堂,創設學生主動參與的教學環境,引導學生主動質疑、探究,激發學生學習的進取性,培養學生自主解決問題的本事。但在實際教學過程中還是發現了很多問題:

一、遊戲化教學固然能夠調動學生的進取性,但我在上課過程中發現搶答的學生往往是組內固定的那幾個,都是由他們來給小組加分,那組內其他同學呢?他們會不會呢?要想做到關注到每一個學生,這就涉及到遊戲規則的設定問題。比如規定一名同學只能搶答一次,多次搶答無效不得分等。

二、如何解決課堂容量和深度的問題。由於教學任務擺在那,總是會擔心完不成教學任務,所以很多問題都是蜻蜓點水,留給學生思考和討論的時間不充分。比如這節課在探究"歐元圖案的設計有什麼特點?象徵着歐盟怎樣的精神?"這個問題時有些超時,所以在探究後面其他問題時就顯得很匆忙,學生匆匆説幾句就快速的進入到下一環節。學生髮展共同體的作用體現的也不夠明顯。這就需要提高我的課堂掌控本事。

三、如何實施有效的過程性評價以調動學生自主學習、個性化學習。這堂課的評價我分為兩部分:課前自主學習和課堂探究學習,兩部分相加是小組的整體評價。另外也進行了個體評價,如評選"今日誰最閃亮".但還是覺得這種評價方式比較單薄,可加入生生互評。

在精心準備這堂課的過程中有收穫也有問題,"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索",我會在"生學為本、合作內化、師教為要、點撥昇華"的教學原則的引領下繼續不斷反思、不斷實踐、不斷完善、不斷提高,實現我與學生的共成長!心飛揚,求索一向在路上……