鎮於12月17日上午召開八項規定專題學習會，我鎮班子領導、鎮直機關幹部、村(居)黨支部書記、大學生村官共百餘人蔘加會議。改進工作作風、密切聯繫羣眾，需要黨員幹部以人為本、執政為民。八項規定要求，中央政治局全體同志要切實改進工作作風，良好的作風對整個社會都有着至關重要的作用。因此，我們在現實工作中，要積極響應黨的號召，轉變工作作風，改進黨風、改進政風、改進民風，認真履行崗位職責，全面推進反腐倡廉工作，催化出清廉之風。
中央政治局出台的這八項新規定，針對的都是人民羣眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。讓我們看到了新一屆中央領導呈現的新氣象和新風尚。以為的新一屆中央領導人，通過自我表率和模範帶頭，必將在全國上下掀起一陣颶風，促進每一位黨員領導幹部自覺警醒，從而清掃出一片風清氣和、作風樸素、羣眾擁戴的藍天淨土。
八項規定的出台固然是大快人心之事，但怎樣做到持之以恆，而不僅僅是過眼雲煙，卻是接下來亟需思考的。規定畢竟不同於法律法規，其約束力相對較弱。近年來，為防止和杜絕官場上的不正作風，我們成立了自上而下的監察監督機構，出台了很多預防和懲治的制度措施，但各種不正之風卻仍然屢見不鮮。究其原因説到底，還是執行力的問題。根據國內外實踐經驗，建立有效的制度是確保執行到位的關鍵。
xx鎮黨委書記xx要求全鎮黨員幹部學習貫徹八項規定要做到四個結合。
一是學習與統一思想認識相結合，加強組織領導。為加強學習力度，該鎮成立由鎮長卿君甫為組長，把貫徹落實《xx鎮關於開展學習中央八項規定，切實改進幹部作風的實施方案》作為當前和今後一個時期的重要政治任務，在各村(居)、鎮各部門、各企事業單位要做到認真落實。xx鎮要求全體黨員幹部堅持集中學習和分散自學相結合，撰寫心得體會，切實把幹部羣眾的思想統一到會議精神上來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好會議精神。
二是學習與鎮區管理相結合。所有村(居委會)、鎮直各單位結合工作實際，將貫徹學習中央精神做為所有黨員幹部的政治任務，制定詳細的學習方案，積極謀劃2013年工作。針對各自實際，認真研究、分析發展難題和應對措施，進一步明確發展方向，細化工作措施，制定好經濟社會發展總體思想、主要指標、工作重點，為有序開展下步工作打下良好基礎。
三是學習與當前中心工作相結合。xx鎮將學習貫徹中央精神與做好當前新型城鎮化建設、安全生產、信訪穩定、年終目標考核、鄉鎮重點工程觀摩等各項重點工作緊密結合起來，組織人員分片包村，組織幹部下訪尋問題，與羣眾面對面交流、一對一約談;與基層貧困羣體結對服務，真正將精神落到實處。
四是與轉變工作作風相結合。xx鎮以黨的精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每週一開例會，週五組織幹部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大幹快上的熱潮，以高昂的幹勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地説一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管-理-員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管-理-員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管-理-員的業務管理水平，
會議之後我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客户滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：
公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放;
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立
足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最後祝公司興旺發達，蒸蒸日上!
以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
8月15日是集中整治“酒後駕駛”活動啟動儀式。信豐大隊按照部交管局、省總隊、市支隊的統一部署和要求，結合“五進”宣傳活動的需要，圍繞上級公安部門確定的宣傳重點，採取靈活多樣的形式，認真組織開展了宣傳活動，營造了濃厚的宣傳氛圍，形成了強大的宣傳聲勢。當天，大隊共出動警力168人次，出動警車56車次，懸掛宣傳橫幅40條，發放交通安全宣傳資料1xx份，受教育人數16000餘人。
一是隆重舉行啟動儀式。大隊以“珍愛生命、拒絕酒後駕駛”為宣傳主題，在大隊門前開展了啟動儀式，大隊領導班子親臨現場，傳達了公安交管部門開展集中整治“酒後駕駛”專項行動的目的、措施和具體部署以及酒後駕駛的危害、後果，引導社會關注預防酒後駕駛的相關工作。
二是邀請新聞媒體開展集中宣傳報道。啟動日當天，大隊邀請了縣電視台、縣報社記者，對活動情況進行了跟蹤報道，並在縣電視台進行了遊走字幕宣傳，進一步擴大了宣傳覆蓋面，形成了新聞媒體宣傳高潮。
三是深入公共場所開展宣傳活動。啟動儀式結束後，大隊組織民警深入運輸企業、廣場、餐飲酒店較為集中的路段，通過發放《致駕駛人的一封信》、懸掛主題宣傳標語、展出宣傳圖板、播放宣傳片、發放宣傳資料、展示查處酒後駕駛執法裝備等形式，大力開展宣傳。同時，大隊自行製作了“禁止酒後駕駛”等温馨提醒牌，放置餐飲、酒店前台或張貼在大門口醒目處，提醒廣大駕駛人“飲酒勿開車，開車勿飲酒”。
四是積極開展“五進”宣傳活動。為大力營造專項整治的社會聲勢，大隊結合公路客運專項整治行動日，組織宣傳民警先後深入105國道、343、341省道沿線公路客運專項整治檢查點，向廣大駕駛人、乘客及路過羣眾通報當前交通安全形勢，傳達“酒後駕駛”集中整治工作的工作部署和措施，提醒廣大駛、乘人員拒絕酒後駕駛，確保安全行車，收到良好宣傳效果。
為深入貫徹落實中央八項規定要求，進一步提高支隊隊伍工作作風和隊伍建設，7月10日，__高支召開中層以上領導會議，再部署、再推進，深入學習中央八項規定。
在會上，楊__支隊長首先組織全體參會人員重温八項規定及省政府、公安部交管局貫徹落實八項規定的辦法，通報全國查處的違反八項規定的案例，要求全體民警要引以為戒，克服鬆懈麻痺思想，切實增強憂患意識，將八項規定入耳、入腦、入心。同時楊__支隊長認真聽取了各科室中隊近期開展的落實八項規定的所採取的措施並進行了一一點評，要求各部門要嚴格按照省廳及總隊相關部署，認真落實八項規定各項要求，進一步提高支隊民警的工作作風，最後楊__支隊長還對下階段貫徹落實八項規定行動提出三點要求。
一是充分發揮黨組織作用。支隊要積極利用建黨92週年系列活動，通過黨支部、黨小組會議等形式組織黨員重温黨章和入黨誓詞，學習中央八項規定、“五條禁令”、《公安機關人民警察紀律條令》，做到熟讀吃透。同時還要成立黨員“一對一”幫扶隊，在日常的工作和學習生活中，黨員民警要積極主動的與各自配對的普通民警交流溝通，通過面對面的促膝交談，幫助他們提高自身的黨性，增強為人民服務的意識。
二是落實完善責任追究制。支隊將成立以支隊領導為主的紀律檢查隊，嚴格按照八項規定、《公安機關人民警察紀律條令》和公安部“五條禁令”規定製定支隊紀律條例，並且支隊將與全體民警簽訂責任狀，無論是領導幹部還是民警，一旦違紀違法，發現一起查處一起，絕不手軟，造成嚴重後果的，嚴肅追究有關領導責任。
三是有效利用警務監督系統。要充分利用警務監督系統，將接出警、警務車輛管理、現場執法、日常考勤等納入到警務監督管理系統中，實現警務工作、車輛使用“一鍵式”管理，堅決杜絕缺崗缺勤、違規用車等違法違規行為，從源頭上遏制違反八項規定行為的發生。__高支召開“八項規定”貫徹落實推進會。
十年樹木，百年樹人。教師是人類靈魂的工程師，而班主任工作作為教師中的重要組成部分，其肩負的任務更加艱鉅。他是班級工作的組織者、班集體建設的指導者，是思想道德教育的骨幹。
?中國小班主任工作規定》明確，“班主任是中國小日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者，是中國小生健康成長的引領者，班主任要努力成為中國小生的人生導師。”“班主任要努力成為中國小生的人生導師”，這句話含義頗深，把班主任的角色定位定準了。確實，班主任不僅是傳授課業之師，更是人生德行之師；班主任不僅是課業上的尖子，更是德行方面的楷模；班主任不僅要自己課業拔萃、品德超羣，還要善於引導、培養學生，讓他們都成為德智體美勞全面發展的人。
儘管所有的主修課程中都涉及到知識、素質和技能方面的教育，但是，班主任所承擔的輔導工作顯得更為集中而持續。進一步説，他們在自己的職業生涯中會邁向更高的階段，將會更投入地從事指導性工作，更有效地協助學生，並且進一步增強自身的理解和操作能力。這種能力主要包括：充分考慮男孩和女孩，還有來自不同文化和民族背景的學生的不同興趣、經歷和成績，並幫組他們取得更大的進步。
?中國小班主任工作規定》還強調，“班主任在日常教育教學管理中，有采取適當方式對學生進行批評教育的權利。”以適當方式對學生進行批評教育，是班主任和所有教師約定俗成的權利。《規定》以條文的方式明確，這便是法律授權，對於班主任行使教育權利提供了法律依據。不過，對於“適當方式”還是有必要明確，一者避免班主任濫用權利，二者避免班主任不好掌握。
學生是沒有長大的孩子，犯錯誤時很正常的，沒有批評、沒有懲罰的教育是不完整的教育。對於受到老師批評的同學，在個別交流的時候，班主任要以最平和的心態、最平等的狀態，從親人的角度告訴學生。老師為什麼要在很多同學面前批評他，並且從他的立場出發，分析學生的心理感受，表示同情和理解，儘量消除他心中一些很氣憤的想法。最終目的是要讓學生心情愉悦地接受。
每位班主任所處的具體環境不同，成長的軌跡各不相同。有的班主任雖然是新手上路，卻能很快地適應班主任的工作，並駕輕就熟地迅速成長為優秀班主任；有的則是因個人喜好而從事了這一工作，卻因缺乏經驗，屢遭挫折和失敗而放棄；有的則因缺少經驗，在班主任工作中手忙腳亂，不得要領；有的做了一輩子班主任，卻未必成功；有的班主任開始時只是把班主任作為一個職業，但是在與學生的接觸中，在工作中逐漸喜歡上了這份工作，並把它作為畢生追求的事業，各種情況不一而論。
不管你處於成長的哪個階段、正在經歷怎樣的心路歷程，都有必要換個角度，重新審視自己和自己所從事的這份工作，努力發現這份工作的價值和意義，尋找並創造工作的快樂。
新一屆中央領導羣眾展現的求真務實的形象，引起社會關注，備受各界讚揚。12月4日中央政治局召開會議，議定“改善工作作風、密切聯繫羣眾”八項具體舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規範出訪、改善文風等進一步加強作風建設的新舉措。中央領導同志以身作則、率先垂範，發揚黨的優良傳統作風，展現實事求是的思想品格，順應人民羣眾的期盼，以實際行動向全黨發出了轉變作風、改善黨風的召喚。
領導幹部的言行，關乎黨的形象，決定黨在羣眾心中的分量。從“三大作風”到“兩個務必”，從“八個堅持”到“四個大興”，長期以來，我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，作為黨的建設的重要組成部分。人民羣眾正是從黨的優良作風中，從領導幹部一言一行中，感受全心全意為人民服務的宗旨，汲取團結奮鬥的力量，凝聚起無堅不摧的黨心和民心。在世情國情黨情發生深刻變化的這天，我們更應看到作風建設的極端重要性，以作風正黨風、以黨風贏民心。
黨的十六大以來，我們黨在作風建設方面作出了堅持不懈的努力，取得了顯著成績。但黨的作風建設是一個長期的任務，迴應人民羣眾的要求、適應時代發展的需要，我們還要做超多的工作，解決好一些突出問題。領導幹部應經常想一想，實事求是的思想路線如何踐行，艱苦樸素的優良品質如何傳承，密切聯繫羣眾的作風怎樣體現
領導幹部的一言一行，羣眾都看在眼裏、記在心裏。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。中央領導同志提出的改善作風的八項舉措，為我們樹立了榜樣。各地區、各部門個性是各級領導幹部，要深刻領會改善作風的重要好處，從我做起，從此刻做起，拿出行動，身體力行，把力量凝聚到貫徹十八大精神上來，把心思用到解決改革和發展的重要問題上來，把精力投入到維護羣眾利益、克服民生困難上來，取信於民、凝聚共識，團結帶領全國各族人民為全面建成小康社會不懈奮鬥。
新一屆中央領導羣眾履新以來的鮮明特點，就是“實”字當頭轉作風。講話不説官話套話，開會不照本宣科，政壇新風拂面，引發輿論高度關注，獲得普遍讚譽。剛剛召開的中央政治局會議透過的“關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定”，條條切中時弊，句句求真務實，直指人民羣眾極其反感的形式主義、官僚主義，充分證明了中央摒棄空談、實幹興邦的堅定決心。
作風，從來都是人民羣眾決定幹部水平、評價黨的形象，進而觀察黨的方針政策貫徹落實狀況的重要窗口。轉作風的成效如何，直接關係黨的執政基礎是否穩固。我們一向講，黨的政治優勢就是密切聯繫羣眾，這是克難制勝、推動事業發展的一大“法寶”。要發揚這一優良作風，就要“實”字當頭，堅決克服貪圖虛名、不務實效、勞民傷財的形式主義，堅決克服脱離羣眾、脱離實際、做官當老爺的官僚主義。務必看到，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大危害，其消極影響和後果不可低估。我們決不能聽任不正之風侵蝕黨的肌體，進而損害黨羣關係和幹羣關係，降低黨的領導威信。
“實”字當頭轉作風，先從文風會風抓起。形式主義和官僚主義的重要表現，就是會議太多會風不正、文件太多文風不正，它嚴重影響真抓實幹、影響執政成效，耗費超多時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決。文風會風，看似小事，實則很大，本身就是黨風的表現，關係着黨的形象和黨在人民羣眾中的威望。要把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，就決不允許“以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”的做法敷衍了事。人們衷心期盼，文風會風的轉變能夠把黨的作風建設引向深入，帶來黨風政風的切實轉變，使我們黨始終得到
全國人民的衷心擁護，以更加堅強的團結戰勝一切艱難險阻，奪取新的勝利。
按照局要求精神，認真學習了關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定的內容，雖然內容不多，但每一句每一個字都是對我們國家工作人員中的共產黨員提出的具體要求和警醒。我結合工作實際對照“八項規定”進行自查工作，同時對進一步貫徹實施“八項規定”提出了三點要求：一是要深入學習，廣泛宣傳，充分認識和深刻理解貫徹實施“八項規定”的重大意義，為貫徹實施“八項規定”創造良好的氛圍和條件。
二是要帶頭學習習總書記重要講話精神和“八項規定”要求;帶頭進行自查和整改，作出表率;帶頭落實工作責任制。三是要把貫徹實施“八項規定”與反腐倡廉工作結合起來，作為一項長期任務抓緊抓好，對於進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有着十分重大的意義。
黨的十八大閉幕以來，黨的新一屆中央領導集體就以鮮明的態度、堅定的信心和雷厲風行的工作作風，向全黨、全國人民發出了建成小康社會、建設美麗中國的偉大號召。12月4日，習近平主持中央政治局會議，審議通過了關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。整個規定不過寥寥數百字，但卻字字鏗鏘，擲地有聲，深入人心。規定一出，即在全國上下引起強烈反響，其彰顯的精神力量令無數黨員幹部羣眾為之歡欣鼓舞，拍手叫好。
八項規定從當前在一些黨員幹部中，存在不思進取、得過且過，漠視羣眾、脱離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸等較為突出的問題着手對症下藥。八項規定針對的都是人民羣眾長期反映強烈的問題，[蓮山課件 ]展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉;整個規定沒有泛泛的空話、套話，句句是實在話，貼心話，簡簡單單，卻一針見血，直指當下黨員幹部作風之弊。
這是整頓工作作風的一劑良方，是向全國人民立下的一道軍令狀，更是一份莊嚴地承諾書。其內容之具體，要求之細緻，彰顯了中央領導人以身作則、真抓實幹改進作風的堅定決心。從到基層調研“輕車簡從”，“不安排羣眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“不得封路、不清場閉館”，這樣的細緻入微才是真正把羣眾放在心上，才是真正的以人為本。
羣眾是歷史的創造者，尊重羣眾就是尊重歷史;羣眾是領導幹部權力的賦予者，心繫羣眾，就是珍惜手中的權力。規定要求“向羣眾學習”，“堅持有利於聯繫羣眾的原則”，彰顯的是親民利民的作風，彰顯的是為羣眾謀福利的宗旨，是贏得民心、受羣眾擁護之舉。
“厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定”，勤儉節約是黨的優良傳統，廉潔從政是領導幹部立身之本。這是對黨員幹部的鞭策，是保持清正廉潔的警醒之言，是踐行“正人先正己”的古訓，是踐行“打鐵先要自身硬”的承諾。中央領導人率先垂範，以身作則，體現了反腐的決心，彰顯了共產黨人保持清正廉潔的政治本色。“空談誤國，實幹興邦”，八項規定本身即是真抓實幹的最好範本。全黨上下如都能嚴格落實規定要求，同心同德，務實創新，則“中國夢”的實現必定指日可期。
通過這次活動及反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到黨的“八項規定”具有很強的針對性，也暴露出黨員幹部作風方面特別是思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的，影響是深遠的，後果是嚴重的，使黨的形象在人民羣眾中遭受了嚴重損壞。在日常工作和生活中切實落實“八項規定”的要求。
就要強化規範意識，樹立正確的權力觀。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。
近年來，隨着國企反腐倡廉，加強黨風廉政建設的不斷深入，中央於2009年又相繼印發了《廉政準則》和《若干規定》兩個文件，尤其是國企人員的《若干規定》，從“廉政從業行為規範、濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設”等五大方面，向從業領導人員提出“禁令”（39個“不準”）。這對今後我們加強國企反腐倡廉建設，加強對領導人員的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移、嚴於律己、杜絕違反《若干規定》行為的發生，有着重大的現實意義。
根據區國資委的統一部署，開展了“學準則、談廉政、做廉官”主題教育，專門學習了《若干規定》，並圍繞“五查”，進行自查自糾。《若干規定》以前粗略瞭解一些，通過這次學習《若干規定》，確實使自己在原有的基礎上有了進一步提高，感受更深，使自己真正在思想上受到深刻的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，增加了做好工作的信心。我深刻認識到，作為一名企業的基層領導，廉潔從業要堅持從自身做起，從細節抓起，要帶頭倡導正確的榮辱觀，講黨性，重修養。現就學習《若干規定》談一些體會。
一、三點學習體會：
（一）樹立正確人生觀、價值觀、權力觀、乾乾淨淨履職
?若干規定》中，明確提出“禁令”，什麼可以做，什麼不可以做，都具體劃定了界限和底線。這些內容是關乎民心向背、關乎事業成敗，甚至是關乎黨的生死存亡的重大原則。對於廉潔自律問題，要把握好兩條：一要幹事，二要乾淨，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就會栽跟頭。這兩者都必須兼顧，確保不出違法違紀問題。平時要加強學習，樹立正確的人生觀，每時每刻都不能放鬆改造，堅定信念，嚴格要求。要認識到權利是一把雙刃劍，用好了為民造福，用不好為自己造“罪”。這就要求我們每個黨員幹部正確行使手中的權利，在大事上一定要涇渭分明，小事上認真把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子要“拎得清”。自重、自勵、清白做人，踏實做事。
（二）要抵制誘惑，警鐘長鳴
共產黨人也是人，只有高度重視，警鐘長鳴，才能見誘惑心不動，見財物心不癢，見色頭不昏。事實上，任何腐敗行為都是從思想的腐化開始的，都有一個思想演變過程。因此，把牢思想關是最有效地預防，加強思想教育是反腐倡廉的根本之策。要看到，當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。我們供銷社目前的經濟運行，改革發展都比較順利，各方面的條件較過去也有了很大改善，但容易產生鬆懈，圖享受的思想。所以，越是在這種形勢下，越要保持清醒頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭。俗話説：“常在河邊走，哪有不濕鞋”，就是要時刻謹小慎微，時刻樹立警醒意識。
（三）要自覺接受監督，管理小節
失去監督的權力，必然滋生腐敗；脱離監督的幹部，往往會犯錯。我們每個黨員幹部都應正確地對待監督，自覺接受監督。羣眾的監督是一面鏡子，一貼良藥，要經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足；服一服，及時加強整改。對自己的成長進步是大有裨益的。始終記得：“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，一個人，常被潑點冷水，清醒清醒；常聽點逆耳之言，反思反思，有利頭腦清醒。同時，一個人要耐得住艱苦，管得住小節，經得住誘惑。做到常思貪慾之禍，常除非分之想，常修為官之德，常保黨員本色。黨的形象要靠廣大黨員來增彩，黨的利益同樣要靠大家來維護。
二、存在的不足和整改
通過這次主題教育，認真學習了《若干規定》。我對照《若干規定》的“五查”方面。本人雖然沒有在這些方面存在違紀現象，尤其沒有利用自己手中的權力損公肥私等損害職工合法權益方面的行為。但通過學習對照，我感到還是不夠的，主要一是平時主動學習，深刻學習方面做得不太到位，對推進懲防體系建設的緊迫性，推動企業反腐倡廉工作邁上新的台階，上升到維護黨紀國法的嚴肅性理解較淺，不太自覺，時緊時鬆，習慣聽上級要求，自覺性不夠，有待於今後改進；二是做到勤儉節約，有時不夠自覺，不能經常性的用“艱苦奮鬥”來約束自己，或是自己看到其他人發生這種現象，往往不自覺的會參與或看之任之。通過學習，感到要保持艱苦本色，尤其是不要發生違反規定的職務消費，增強自覺性。
三、今後努力的方向
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，要堅決貫徹求真務實的精神，推進各項企業的改革發展，要大力弘揚求真務實的作風。我們要通過學習，使求真務實之風成為行動的準則，貫穿於具體的工作實踐中。為此，我決心努力做到四個“必須”：
（一）必須求真。求真説到底是一種覺悟，一種境界，一種品德，一種精神，是解決問題的有力武器。如果從大的方面講，是科學判斷形勢，準確把握規律，探求辦法措施；如果從具體來講，就是堅持把職工利益放在首位，堅持把企業發展放在首位，能夠客觀分析存在的問題和差距，增強加快發展的壓力感、緊迫感。當然，求真要開動腦筋，勤于思考，學會用心，用心幹事。善於總結和提煉經驗和做法，去用於解決工作中的癥結。
（二）必須務實。説老實話，辦老實事，做實在人，及時為人處世的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大有小，職位有高有低，但是要務實做事，老實做人，就能幹出名堂，也能取得組織信任，得到羣眾的稱讚。
（三）必須實幹。實幹是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要堅持“實”字為先，“幹”字當頭，遇到困難不縮手，幹不成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展。
（四）必須實效。工作落實的好壞，其落腳點還是在體現實效上，這是衡量工作的標準。要善於理論聯繫實際，對待工作，要用“按時、按質、按量”的態度去應對，説到底，這也是我們幹事的目的所在。
總之，腐敗現象的存在是現實的，也是我們不容迴避的。我們應該要毫不鬆懈的抓好黨風廉政建設，以實際成效取信於廣大羣眾。堅持立黨為公，執政為民，堅持標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗問題，關注“三根線”（紅線、底線、火線），自覺地以黨紀政紀約束自己，始終保持昂揚的正氣，要把反腐倡廉和黨風廉政建設工作寓於企業經濟建設的全過程。
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