在這次的三下鄉活動力，我有幸參與了我們“綠芽”組織的“探訪校友”活動。在參加活動之前。在參加活動之前，我們就開始準備採訪的材料，收集校友的信息，整理採訪的提綱，學習採訪提問的技巧……我們儘量做到不忽略任何一個細節，力求做到盡善盡美。
隨着約定採訪時間的逼近，我的心情非常激動，可是激動中也有一些苦惱。激動是由於我可以通過這次採訪和那些已經離開學校幾年或者幾十年的前輩們學習經驗，而苦惱時因為我怕因為年齡代溝會影響我們溝通和交流，就這樣糾結着，我和隊友們來到了採訪地點與勞老師見面了。讓我意想不到的是，勞老師他的性格十分地熱情開朗，對人和靄親切，完全沒有我預想的代溝。畢竟我們在同樣的校園度過我們一生中重最寶貴的青春，彼此有着親切與温暖。
97年畢業的他，出來工作已經16年了，當我問及他的大學生活時，他嘴角充滿了微笑“大學生活是充實的，是難忘的，是值得讓人留戀的。”雖然那時候的校園不美，瓦房子成堆成羣，宿舍的生活不方便，但是他還是很留戀，因為那時的老師帶給了他太多太多美好的回憶，所以他不管多忙，也會堅持每年至少回一次母校，探望老師。通過談話，我瞭解到作為一個老師——教育工作者，他也不輕鬆，同為他所工作的地點是麻章二小——是一所市中心國小，彼此之間有着競爭，所以他要面對一定的壓力，而且還要不斷學習。我還了解到，作為一個來時，控制好課堂和學會與小孩子相處，那是很重要的。首先要了解小朋友的性格，瞭解小朋友的興趣，然後就根據他們的興趣管理好課堂，控制好課堂。勞老師分享的這些經驗，對於促進我們整個三下鄉活動的完滿完成由很大的幫助，同時也交給了我很多經驗，為我們以後的工作道路打下了基礎。
校園裏的花一樹一樹的怒放，生命就這樣的有活力，想着採訪勞老師的情景，我相信，只要努力，三下鄉會給予我很多的收穫，很多感動。
雖然這次採訪的小組作業，老師可以説是在一開學就跟我們説了，我也有這個心理準備，但到真正做起來，還是很艱難的。我想這就是初次採訪體驗的感受吧。
首先，我們在做海報選題時，主題不夠確切，改為做演員誕生這一節目的採訪，在問題設計這一塊，我們都知道做這個採訪，需要事件背景，才能引起這個關於演員定義話題的採訪，但我錯們把背景事件當成全部問題設計的來源，這是我在一次請教老師中發現的錯誤，還因為這個老師還跟我講解了好久，這讓我很感激。
在採訪方式的選擇上，小組員起先準備通過微信進行線上採訪就了事的，後來我建議進行實地面對面採訪，很高興她們能採納，而且很認真地拿着手機錄音對老師進行了採訪，她們的這個舉措讓我有了動力，接着自己開始對另外兩個對象進行採訪，由於這段時間，紫陽的社員都處於緊張排練的過程中，我相約見的兩名社員拒絕見面採訪，只能進行線上採訪，我很開心她們能認真的回答了我的問題。
在與採訪對象溝通這一方面，讓我明白人際交流真的很重要，要對被採訪者表明自己的身份目的，從而建立彼此初步的信任，這是採訪開展的第一步。通過不同的受訪者的交流，她們對節目排練的努力的態度，有些觸動了我的心，讓我備受鼓舞。
此次的採訪任務，我明白人際交流的重要性，作為一名中學生，在往後的日子，要學會接觸與不同的人，豐富語言內容，以便建立更融洽的關係。
在慶祝建黨95週年之際，學校組織我們向全國優秀共產黨員學習，並參與了網上投票。通過這次活動，讓我看到了那些黨員分子中的佼佼者，他們一心為公，執政為民，讓我很受鼓舞，爭取早日加入中國共產黨這個先進的組織。
要保持黨的先進性，積極發展中國共產黨，需要有千千萬萬個像文建明等這樣一心為民、踏實幹事、無私奉獻的黨員幹部。我們要向他們學習，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，改進工作作風，增強工作本領，為實現共產主義事業而奮鬥終身。
首先，要學習先進黨員同志的敬業精神。他們在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個“硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落後帽子”。他們用自己對事業的滿腔熱情踐行着“生命不息、戰鬥不止”的誓言。
其次，要學習先進黨員同志的創新精神。他們沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期工作的新形勢新任務，他們堅持把工作當事業幹，善於在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他們與時俱進、敢闖敢幹、視壓力為動力的創新精神。
再次，要學習先進黨員同志的愛民情懷。視羣眾為親人，始終把羣眾利益放在第一位，時刻把羣眾的安危冷暖放在心上，心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，一切為了羣眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名入黨積極分子，要學習他們心繫羣眾，真情為民，視百姓為父母的公僕情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。
先進黨員同志是新時期黨員幹部創先爭優的標兵模範。他們的事蹟體現了“把生命融入事業，把真心交給羣眾，把赤誠獻給組織”的崇高精神境界。他們的先進事蹟就像一面鏡子，我們要對照先進找差距，從自身做起，從具體的工作做起；進一步轉變工作作風，改進工作方法，立足本職崗位，爭當時代先鋒。
最近看了很多的訪談節目，頗有感觸，遂把一些感想記錄於此。
昨天看了蕭亞軒的訪談。小時候的蕭亞軒由外婆撫養大，外婆對她的教育很嚴格，讓她學習琴棋書畫。後蕭亞軒到温哥華學習服裝設計，在這期間，她被別人拉去參加了一個比賽，結果在比賽中表現不俗，而後進入娛樂圈，一舉成名，可以説，她是幸運的。然而成名後忙碌奔波的生活卻讓她最終不堪重負，她選擇了逃離，在國外休養了2年多。然而在她準備好一切，調整好自己，準備重新開始蓄勢而發時，不幸卻接連降臨到她的身上，先是跳舞時太累扭傷了腳，很嚴重，後是媽媽得了重病，最終離她而去。可以説，在事業上的蕭亞軒是幸運的，她沒有經歷過所謂的低谷，即使有，也不是因為她的音樂的問題，而是她太紅了太累了或者是公司的問題；然而她也是不幸的，她的媽媽最大的心願就是能抱到孫子孫女，然而卻再也等不到了，蕭亞軒也再也無法孝敬媽媽了。
我想蕭亞軒之所以能成功，與小時候外婆對她的嚴格教育也是分不開的，機遇總是垂青於有準備有實力的人，她能成功，必然與她本身的實力有關。當然，她骨子裏的那種堅強也是她能夠成功的極大動力和支持。
有時候成功不僅僅要靠努力，擁有天賦也是極其重要的，尤其是在藝術這塊領域。夢想必須要建立牢固的基礎之上，一定不要好高騖遠，比如唱歌，如果某個人想要成為歌手，但是他五音不全，即使再努力，也許他也無法追趕那些具有一定天分的人的腳步。夢想固然可貴，但是夢想不是白日夢，在夢想面前，我們也應該客觀地審視自己，是否具備這樣的能力。而Elva，顯然地，她是具有唱歌和表演的天賦的，這也是她能夠成功的極為重要的原因。
生活總是不缺少意外的，或大或小，或悲或喜，而在面對這些突如其來的時候，我們應該始終保持一顆平和樂觀的心，不要抱怨生活，不要埋怨命運。每個人的道路都不同，每個人的生活都不同，每個人的命運也都不同，也許就是有那麼些人，從始至終，都非常地幸運，人生非常地平坦順利，然而這未必就不是一種不幸。不要跟任何人去比，我們所要做的就是好好地享受生命和生活賦予你的這一切，安然地接受，樂觀地面對，開心地生活。
在這次的調查中，同學們採用了多種方式進行了採訪，充分地利用了現有的資源，得到了許多有效並且實用的一手資料和間接經驗，這是一個開拓視野和豐富閲歷的過程，每一名同學有相當豐碩的成果和收穫。
本次的調查讓我從一定程度上了解到了公司管理上的一些事。不同性質（國營或私立等）的公司的管理，由於企業文化，員工文化水平的不同，可能會有不同的方針和政策，但是目標都是一致的，為了企業更好的發展，同時也是為了員工自身。出租車公司組織較鬆散，而大型的企業就有着更緊湊的結構組成，管理者所採取的方法自然也就不同。在對培養能力方面，現在還是大多注重實踐，因此，我們不僅要熟悉概念理論，更需要在實踐中磨練自己。
感想：通過這次採訪，我瞭解到管理實踐方面的知識，也學會了如何向優秀的管理者學習。接觸真正的社會之前，這樣一次小採訪，讓我們得以以一斑窺全豹。
個人感想：通過對於兩位企業管理者的採訪，我感到作為一個企業管理者做到律己再去律人。管理者自身要有一定的管理思維，但又不能被這思維侷限。溝通和交流是每個管理者手中最鋭利的武器。而一定計劃一出就必須嚴格按照要求完成不容有所姑息和鬆懈。而管理者自身又不能養尊處優，不因為你是管理者你就可以擁有特權，反而你更應該比自己的下級做的更好，比自己的上級想的更周全。這樣才能成為一個良好的管理者。
這樣走訪用人單位的方式，一方面提高了我們的溝通交往能力，另一方面讓我們更加清晰的認識職業世界，明確今後目標，也瞭解到了關於管理層面的一些事。
從分組開始，就是一個開始鍛鍊的過程，安排好組員的任務，協調好工作，使大家在有限的時間內儘快地高質高效地達成目標。然後，大家在各自的計劃下走出校門，採訪了各自想要採訪的對象，其中有被拒絕的經歷，或直接或委婉，都讓我們從中領悟到了一些與人交往的技巧，當然，也有許多人熱情地接受了採訪，並詳細耐心地回答了我們提出的問題，給我們提供了莫大的幫助。
從調查結果中我們可以看到，現在不管什麼行業都面臨着經濟全球化的挑戰，在這一大背景下，企業都有着不同的戰術和策略。不同性質（國營或私立等）的公司的管理，由於企業文化，員工文化水平的不同，可能會有不同的方針和政策，但是目標都是一致的，為了企業更好的發展，同時也是為了員工自身。當然，不同級別的管理人員，也有着各自的管理範圍，這也決定了其工作的方式和方法。
這次的調查採訪，我們雖然只是很淺層地走入了社會中，但每個人都充分感受到了這種形式對我們的幫助。大學生不僅要專注於學習，更要走出自己的小圈子，積累豐富的社會經驗，這也是所有企業所需要的人才，也是幾乎所有管理者都提出的要求。
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