機關作風建設體會

一、自全縣機關作風建設開展以來，衞生局堅持邊查邊改、邊整邊改，結合我局實際，完善制度。
一是制定整改方案。在深入學習、充分調研和廣泛徵求意見的基礎上，抓住重點，切實解決突出問題，本着實事求是的態度發現問題、解決問題。
二是從制度上鞏固整改成果，建立長效機制。按“需要堅持的”“需要健全的”和“需要建立的”三種情況，進一步建立健全各項制度，從制度上保證作風建設的有效性、規範性和長期性。
二、人事政工幹部主要做法。
體會：全體政工幹部除按時參加小組統一組織的講課和學習外，我們每週集中半天時間統一學習、交流，人人寫筆記、談體會，週六、週日抽出時間自學。通過反覆學習，我們充分認識到：“三個代表”重要思想是面向新世紀的指引全黨全國人民為實現新時期發展目標和宏偉藍圖而努力奮鬥的根本指針，運用“三個代表”重要思想，各項工作就會開展的深入細緻、紮實有效。新時期衞生工作要求高素質的政工幹部。特別是在改革開放、加快現代化建設步伐和建立社會主義市場經濟的歷史條件下，組織人事工作面臨許多新情況、新矛盾和新問題，這對衞生政工幹部提出了更高更嚴的要求。人民健康需要高素質的衞生政工幹部。衞生行業是關係每個人的特殊行業，特殊行業對醫務工作者職業道德建設提出了特殊要求。這一特殊要求的核心是對人民的身體健康和生命安全具有高度的責任感，堅持以病人為核心，以不斷提高醫療質量和服務水平為前提，而做好醫務工作者的思想政治工作，提高他們的技術水平，發揮他們的聰明才智，是提高醫療質量和服務水平的關鍵。按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做好經常性的思想政治工作，充分發揮職工的積極性、創造性，以保證黨和國家各項衞生方針、政策的正確貫徹執行，使衞生事業沿着社會主義方向不斷前進。這就必須有一支高素質的衞生政工幹部隊伍。要更好的為大家服務，應具備堅定的政治立場、遵守嚴明的政治紀律、提高政治鑑別力、保持高度的政治敏鋭性、且要具備豐富的專業知識和經驗，其核心是提高自身素質，做好本職工作。
做法：我們主要從以下幾個方面入手：
（1）領導幹部要帶頭。古人云：“其身正不令而行，其身不正雖令不從。”作為單位主要負責人和分管政工工作的領導幹部要做好表率，自己正了，就能產生強大的號召力和凝聚力，做到説話有人聽，做事有人信，也就不怕歪風邪氣。作為普通政工幹部要成為其他職工的榜樣。
（2）政工幹部要加強學習。政工工作面廣量大、任務重，要成為優秀的政工幹部，必須善於學習各方面的知識，包括政治的、法律的、經濟的和相關專業知識。只有具備淵博的知識，善於接受新事物，成為知識綜合性、能力多元化的複合型人才，才能做好別人的思想政治工作，才能牢牢把握先進文化的前進方向。
（3）政工幹部要加強自身修養。要具有高尚的道德情操，作風正派，廉潔自律，艱苦奮鬥，密切聯繫羣眾，對上級、對同志、對下級、對羣眾都一視同仁，以誠相待，平易近人，能正確處理人際關係，不計較個人名利得失。
（4）政工幹部要紮紮實實做好本職工作。不僅要當好領導的參謀和助手，更重要的是全心全意為羣眾服務，這才符合黨始終代表最廣大人民羣眾的根本利益的要求。針對羣眾反映較強烈的職稱晉升問題，我們在出台相關政策之前，都要徵求羣眾意見，讓羣眾參與。對申請晉升職稱的人員，都要在本單位公示其基本情況，讓羣眾知曉。為了做好大中專學生就業工作，保證向衞生系統輸入高素質的人才，醫療衞生單位錄用畢業生一律採用公開招考的方式進行。
（5）給政工幹部幾條禁令。要切實遵守組織人事制度和辦事制度，嚴格執行《組織人事幹部行為若干規範》。禁止接受下屬單位贈送的禮品、禮金，要管住自己的嘴巴，禁止接受下屬單位的宴請，凡因工作需要下鄉的，一律吃便飯，不飲酒，禁止私自借用下屬單位的交通、通訊工具。