樹立正確的權力觀學習體會(精選多篇)

第一篇：樹立正確的權力觀學習體會

樹立正確權力觀之學習體會 7月2

3、24兩天，學院紀委和組織部聯合舉辦了新任處、科級幹部黨風廉政建設學習班。學習班不但請孟院長、王書記作了“樹立正確的權力觀，為學院建設發展服務”和“清正廉潔、勤政為民”的報告，還組織觀看了“胡長清案警示錄”等錄像片並參觀了“周恩來鄧穎超紀念館”。 我認為這個學習班辦得非常好，非常及時也非常必要。

説這個學習班好，首先是兩位院領導的報告好。孟院長的報告深入淺出，將樹立正確的權力觀與學院的發展、個人的前途緊密地聯繫了起來，將權力觀這麼一個非常嚴肅、抽象的話題講成了非常現實、活靈活現的東西，使我們切身地體會到了樹立正確的權力觀的重要性。王書記則從“不貪、不懶、吃虧、吃苦、實在、傻幹”六個方面，實實在在地講出了“堂堂正正做人，認認真真做事”的做人道理。兩位院領導發自肺腑的諄諄教誨，使我們受益匪淺。牢記他們的這些忠言，必定會使我們在將來的工作、學習及生活中避免犯錯誤、走彎路。

其次是學習班組織的內容好。學習班通過組織觀看反面教育錄像片及組織參觀“周恩來鄧穎超紀念館(請繼續關注好 範文網：)”，從反正兩個方面對這些同志們進行了教育。通過對比，更能體會出周恩來鄧穎超之偉大，胡長清之流的渺小。我們在今後的工作、生活中該做什麼，不該做什麼，不言自明。此外，學習班還佈置了一些學習材料要求大家學習、寫心得，並組織討論。這樣，又可以使大家在理論學習方面有一個較大的提高。這種通過“講、學、看、寫、談”的方式舉辦的學習班，形式靈活，效果好，必能收到事半功倍的效果。

再次是學習班舉辦的時機好。學習班的對象是此次新提拔的處、科級幹部，這些同志過去大多在基層一線工作，沒有在領導崗位上幹過，缺乏在領導崗位上工作的經驗。在這個時候對同志們進行以勤政、廉潔為主題的培訓，在走上領導崗位伊始便在大家頭腦中敲一下警鐘，必將對大家今後的工作大有好處，這也充分體現出了院領導對大家的關心和愛護。

通過這次學習班的學習，使我對加強黨風廉政建設有了新的認識，下面我想談一談我的體會。

江**同志在中央紀委第七次全會上作的重要講話，從鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的高度，深刻分析了幹部隊伍建設面臨的新情況新問題，精闢闡述了加強幹部隊伍建設的極端重要性，要求領導幹部必須牢固樹立正確的權力觀。江總書記的重要講話高屋建瓴，深刻而明確地回答了在新的歷史時期如何科學地選人用人以及如何有效地防止和糾正用人上的不正之風等問題，對於全面加強黨的建設，加強和改進幹部工作，具有重要而深遠的意義。

抓好乾部隊伍建設，是我們黨在長期實踐中取得的一條重要政治經驗，也是治理我們這樣一個擁有12億多人的社會主義國家必須堅持的重要政治原則。毛澤東同志説過，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧**同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。這些年來，江總書記在不同的場合、從不同的角度多次講過幹部問題，在中央紀委第七次全會上再次集中講這個問題，確實説明幹部問題太重要了。因此，在當前形式下，我們必須充分認識加強幹部隊伍建設的極端重要性。

我們的幹部隊伍主流是好的，湧現出了一大批深受人民羣眾愛戴的優秀幹部，但也確實存在一些問題，有的問題還相當嚴重，特別是少數幹部違法亂紀、腐化變質，嚴重損害了黨和政府的形象。能否培養造就大批優秀幹部，是衡量一個政黨是否成熟和事業能否興旺的重要標誌。

江總書記指出，幹部隊伍建設的基礎是教育。只有通過全面的經常的教育，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，幹部隊伍的建設才能越搞越好。對領導幹部來説，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的。有什麼樣的世界觀，就有什麼樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，是起決定作用的，有什麼樣的權力觀，就有什麼樣的地位觀、利益觀。

樹立正確的權力觀，最根本的是要始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。鄧**同志非常重視密切聯繫羣眾，他把是否體現和維護人民羣眾的根本利益作為檢驗我們工作成效的標準。他反覆告誡全黨，要堅持把“人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應不答應”作為判斷和衡量是與非、善與惡、美與醜、功與過、得與失、苦與樂、榮與辱的根本依據。各級領導幹部要與廣大人民羣眾結成脣齒相依的“魚水”關係，力避若即若離的“油水”關係，杜絕相互對立的“水火”關係。我們黨執政以後，各級領導幹部手中掌握着這樣那樣的權力，有了更好地為人民服務的條件。但是如果淡薄了羣眾觀點，淡化了與羣眾的感情，一事當先，只為個人打算，想到的是鼻子尖下的我，有權有利的事伸手，沒有實惠和油水的事甩手，擔“風險”的事縮手。這樣的人如何能為人民掌好權、用好權呢？他們必然會把黨和人民賦予的權力作為牟取私利的手段，腐敗變質。從胡長清、成克傑、慕綏新等一些大案要案的情況看，這些領導幹部之所以走上違紀違法的道路，主要一個原因就是嚴重脱離了與人民羣眾的血肉聯繫，沒有樹立正確的權力觀。

樹立正確的權力觀，要正確認識權力的性質。當前，有一些幹部錯誤地認為自己手中的權力是上級或某個領導給的，想問題、辦事情不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意。不關心羣眾的疾苦，不傾聽羣眾的呼聲。為此，我們必須深刻領會江**同志關於樹立正確權力觀的闡述，認清權力、地位的來源以及權力與義務、職務與責任的關係。應當清醒地認識到，我們現有的一切權力都來自於人民，這些權力説到底都是人民賦予的，我們必須牢固樹立黨的宗旨意識，時刻把自己當做人民的公僕，像焦裕祿、孔繁森那樣，不負黨和人民的重託，滿腔熱情地為人民辦實事、辦好事。

樹立正確的權力觀，要堅決破除“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”、“以官為尊”。 “官本位”意識的要害，就是把升官發財作為自己的人生目的，一切為了升官發財。一些同志沒有樹立正確的權力觀，一個重要原因是“官本位”的封建殘餘思想在作怪。有的黨員幹部慢慢忘記了自己入黨、當幹部時的初衷，腦子裏個人升官發財的思想滋長，把黨和人民的利益拋到腦後。在這種觀念的驅使下，有的到處拉關係、找靠山、跑官要官、買官賣官、造假騙官、甚至殺人謀官，有的官僚主義、形式主義、家長制習嚴重，有的貪圖享樂、花天酒地、貪贓枉法，有的拉幫結派、任人唯親、搞裙帶關係，等等。認識到了“官本位”的嚴重危害，我們應當立志做事，不要立志做官，做官是為了做事，做事不是為了做官。要把心思用在工作上，用在學院的發展上。個人的升降去留，應當坦然地接受黨和人民的選擇，擺在什麼位置上，就在那個位置上盡心盡力、發光發熱。

樹立正確的權力觀，必須加強學習，提高黨性修養。加強學習不僅可以開闊眼界、增長學識、增強本領，還可以陶冶情操、提高精神境界、加強黨性修養。有了高尚的精神境界和堅強的黨性，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能正確對待和使用權力，自覺地把精力最大限度地用來為學院的發展勤奮工作。而不去計較個人的得失，更不會利用工作之便牟取私利。因此，我們要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和江**同志“三個代表”重要思想的學習，樹立強烈的黨的意識，時刻牢記自己是一名共產黨員，自覺地為民盡責、為國盡力、為黨分憂。為我院的發展貢獻自己的力量。

加強黨風廉政建設意義重大，任重道遠。我們面臨的是一個千姿百態的社會，其中有聲、有色、有利、有欲、有美、有醜、有玩、有樂。在這樣一個環境裏，各種誘惑隨時都有可能不期而遇，我們必須加強自律意識，否則，稍有不慎，就會墮入深淵，釀成終身遺憾。有人把權力的自我約束總結為“慎權、慎欲、慎微、慎獨”八個字，我認為是很有道理的。基於這個認識，我覺得今後我們應做到“五個管住”：一要管住腦，要想正事，想大事，少想私事；二要管住腳，不走邪路走正路，不跑個人關係，減少不必要的應酬；三要管住嘴，不要不負責任地亂髮議論，不要大吃大喝，鋪張浪費；四要管住手，不要撈好處，不要到處亂伸手；五要管住身邊的人，包括親屬和身邊的工作人員。這“五個管住”是我們掌好權、用好權的前提，只有做到了這些，我們才能做到為政清廉，才能做到一心一意為學院的發展勤奮工作，才能做到無愧於自己的職責和良知。

第二篇：樹立正確的權力觀學習體會

樹立正確的權力觀學習體會

通過近段時間的組織學習，使我對加強黨風廉政建設有了新的認識，下面我想談一談我的體會。

毛澤東同志説過，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。江澤民同志指出，幹部隊伍建設的基礎是教育。只有通過全面的經常的教育，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，幹部隊伍的建設才能越搞越好。對領導幹部來説，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的。有什麼樣的世界觀，就有什麼樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，是起決定作用的，有什麼樣的權力觀，就有什麼樣的地位觀、利益觀。 樹立正確的權力觀，最根本的是要始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。我們黨執政以後，各級領導幹部手中掌握着這樣那樣的權力，有了更好地為人民服務的條件。但是如果淡薄了羣眾觀點，淡化了與羣眾的感情，一事當先，只為個人打算，想到的是鼻子尖下的我，有權有利的事伸手，沒有實惠和油水的事甩手，擔“風險”的事縮手。這樣的人如何能為人民掌好權、用好權呢？他們必然會把黨和人民賦予的權力作為牟取私利的手段，腐敗變質。從胡長清、成克傑、慕綏新等一些大案要案的情況看，這些領導幹部之所以走上違紀違法的道路，主要一個原因就是嚴重脱離了與人民羣眾的血肉聯繫，沒有樹立正確的權力觀。

樹立正確的權力觀，要正確認識權力的性質。當前，有一些幹部錯誤地認為自己手中的權力是上級或某個領導給的，想問題、辦事情不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意。不關心羣眾的疾苦，不傾聽羣眾的呼聲。為此，我們須認清權力、地位的來源以及權力與義務、職務與責任的關係。應當清醒地認識到，我們現有的一切權力都來自於人民，這些權力説到底都是人民賦予的，我們必須牢固樹立黨的宗旨意識，時刻把自己當做人民的公僕，像焦裕祿、孔繁森那樣，不負黨和人民的重託，滿腔熱情地為人民辦實事、辦好事。

樹立正確的權力觀，要堅決破除“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”、“以官為尊”。 “官本位”意識的要害，就是把升官發財作為自己的人生目的，一切為了升官發財。一些同志沒有樹立正確的權力觀，一個重要原因是“官本位”的封建殘餘思想在作怪。有的黨員幹部慢慢忘記了自己入黨、當幹部時的初衷，腦子裏個人升官發財的思想滋長，把黨和人民的利益拋到腦後。在這種觀念的驅使下，有的到處拉關係、找靠山、跑官要官、買官賣官，有的官僚主義、形式主義、家長制習嚴重，有的貪圖享樂、花天酒地、貪贓枉法，有的拉幫結派、任人唯親、搞裙帶關係，等等。認識到了“官本位”的嚴重危害，我們應當立志做事，不要立志做官，做官是為了做事，做事不是為了做官。

樹立正確的權力觀，必須加強學習，提高黨性修養。加強學習不僅可以開闊眼界、增長學識、增強本領，還可以陶冶情操、提高精神境界、加強黨性修養。有了高尚的精神境界和堅強的黨性，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就

能正確對待和使用權力，自覺地把精力最大限度地用在工作中。而不去計較個人的得失，更不會利用工作之便牟取私利。因此，我們要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，樹立強烈的黨的意識，時刻牢記自己是一名共產黨員，自覺地為民盡責、為國盡力、為黨分憂，為我區的發展貢獻自己的力量。 加強黨風廉政建設意義重大，任重道遠。

我們面臨的是一個千姿百態的社會，其中有聲、有色、有利、有欲、有美、有醜、有玩、有樂。在這樣一個環境裏，各種誘惑隨時都有可能不期而遇，我們必須加強自律意識，否則，稍有不慎，就會墮入深淵，釀成終身遺憾。有人把權力的自我約束總結為“慎權、慎欲、慎微、慎獨”八個字，我認為是很有道理的。基於這個認識，我覺得今後我們應做到“四個管住”：一要管住腦，要想正事，想大事，少想私事；二要管住腳，不走邪路走正路，不跑個人關係，減少不必要的應酬；三要管住嘴，不要不負責任地亂髮議論，不要大吃大喝，鋪張浪費；四要管住手，不要撈好處，不要到處亂伸手。這“四個管住”是我們掌好權、用好權的前提，只有做到了這些，我們才能做到為政清廉，才能做到一心一意為新洲的發展勤奮工作，才能做到無愧於自己的職責和良知。

第三篇：樹立正確權力觀,提高執行力學習心得體會

樹立正確權力觀，提高執行力學習心得體會 通過學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的有關內容，並結合“樹立正確權力觀，提高執行力”學習活動，使我深深體會到，作為自己是一名黨政領導幹部，必須堅持全心全意為人民服務的實旨，立黨為公，執政為民;必須在黨和人民羣眾中發揮表率作用。自查、自省、自警、自勵；必須模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確使用權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮鬥，密切聯繫羣眾。

通過學習，發現自己在思想、作風、工作、學習等方面所存在的問題和不足，具體如下：

一、不夠積極主動學習，自覺性不高,理論知識鑽研不夠深入，系統性不夠強，學習和工作沒有統籌安排好，雖然能認真參加了黨委理論學習中心組的學習，但靜下心來學習比較少，利用空閒時間也比較少。學習存在實用主義傾向，與工作有關的才學，與工作無關的少學，學習停留的一般化水平 ，缺乏擠勁和鑽研。

二、自身素質能力與履行職責的要求還有差距，工作熱情和主動性差。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面，工作定位沒有系統明確的校準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，把握問題，處理複雜事件的能力還不夠。

三、開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。在工作中缺乏三種勁頭：一是思想上缺乏“闖”勁；二是在工作中缺乏“鑽”勁；三是在行動上缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的問題，產生的新矛盾，還缺乏行之有效的解決辦法。

鑑於以上自己所存在的問題和不足，今後必須正視問題，找出努力方向，具體如下：

一、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理論思維。二是豐富學習內容，認真學習業務知識，提高綜合素質。三是注重學習方式。

二、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實工作；二是真心實意服務；三是樹立務實形象。

三、堅持敬業精神，勇於開拓創新。在今後的工作中，一是提高工作校準，嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，創新工作思維，開創新工作局面；三是敢於抓正事、解難事。

四、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己，時常對照黨章，對照黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到“理想常在，信息常駐，宗旨不變，本色不褪；二是要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行動，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨做事，清清白白做人，自覺接受羣眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵；三是要將加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的新形象。

二〇一四年十一月十日

第四篇：樹立正確權力觀廉潔奉公為人民(兩個條例學習體會)

為規範各級黨組織和廣大黨員的行為、保持黨員隊伍的純潔，在區紀委的統一部署下，學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。街道工委委員和社區黨支部負責人蔘加了集中學習，並進行了分析討論。大家一致表示，一是模範地學習好、宣傳好、落實好這兩個條例，各支部黨員開展以學習這兩個條例為主題的組織生活會；二是要率先垂範，遵守好、執行好兩個《條例》。單位領導應虛心接受大家的監督，希望通過大家的監督不斷提高自己的黨性修養和加強自己的作風建設，更好地為黨的事業貢獻自己的力量。

通過學習兩個《條例》，本人有以下幾點認識和體會：

第一、深化對權力的認識，必須樹立正確的權力觀。對權力的本質認識不清，不能樹立正確的權力觀，就有背離黨的宗旨的危險。我們工委領導幹部要認識到權力是一種責任。權力越大，為人民盡責的機會越多，作貢獻的潛能越大，就越要有強烈的責任意識，就必須堅持勤政廉政，恪守為民之責。要認識到權力是一種奉獻。每個黨員領導幹部都要“自重、自省、自警、自勵”，把掌權用權寓於對人民、對事業、對社會的奉獻之中。要認識到權力是一種約束。領導幹部掌握着一定的權力，但決不能利用手中的權力為所欲為，應時刻做到慎權、慎獨、慎微，自覺接受監督。面對複雜的社會環境，領導幹部只有時刻把握住自己，經常約束自己，有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。

第二、深化對權力的認識，必須正確行使好權力。領導幹部必須慎用權力。權力從產生起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”。如果正確運用權力，可以給單位帶來發展，可以造福於社會，造福於人民；相反，如果權力被濫用，單位就不可能持續穩定發展，就可能危害社會，危害人民。領導幹部要自覺地接受社會監督，保證為人民用好權。監督權力是遏制和減少權力腐敗的重要手段，每個領導幹部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監督，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。

第三、深化對權力的認識，必須加強對權力的有效監督。一是加強黨內監督。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，重點加強對各單位的領導班子特別是“一把手”的監督。健全並嚴格執行民主集中制的各項制度，加強領導班子內部監督。健全領導班子的議事規則，完善議事程序。凡涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，由集體研究決定並履行必要的票決程序，充分發揮工委會的作用。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、任期審計、出國（境）審查審批、廉政談話、誡勉談話和廉政承諾、回覆組織函詢等制度，實行領導幹部述職述廉制度。二是加強幹部工作監督。切實加強對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》落實情況的監督檢查，建立健全乾部選拔任用工作責任制。實行用人失察責任追究制度，逐步完善幹部選拔任用工作中黨風廉政“一票否決制”，對擬提拔任用幹部人選討論前要徵求各方面的意見，並要進行公示。三是加強民主監督，堅持每年開好工委民主生活會，會前充分徵求黨內外羣眾的意見。四是建立和健全依法行使權力的監督制約機制。要依靠法律法規來規範權力主體的行為，保證權力始終在法律法規的範圍內活動，不允許有任何超越於法律之外、凌駕於法律之上的特權。完善對權力監督的法制體系建設，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。加強對權力運行程序制約的法規體系建設，保證權力行使的公正性。加強維護監督權力的法制保障體系建設，切實保障黨員和羣眾的民主監督權利。加強對權力濫用懲處的法制體系建設，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格依法依紀辦事。只有堅持黨紀國法面前人人平等，才能維護黨紀國法的權威，才能產生更大的震懾和警示作用。

第五篇：樹立正確權力觀 廉潔奉公為人民(兩個條例學習體會)

為規範各級黨組織和廣大黨員的行為、保持黨員隊伍的純潔，在區紀委的統一部署下，學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。街道工委委員和社區黨支部負責人蔘加了集中學習，並進行了分析討論。大家一致表示，一是模範地學習好、宣傳好、落實好這兩個條例，各支部黨員開展以學習這兩個條例為主題的組織生活會；二是要率先垂範，遵守好、執行好兩個《條例》。單位領導應虛心接受大家的監督，希望通過大家的監督不斷提高自己的黨性修養和加強自己的作風建設，更好地為黨的事業貢獻自己的力量。通過學習兩個《條例》，本人有以下幾點認識和體會：第一、深化對權力的認識，必須樹立正確的權力觀。對權力的本質認識不清，不能樹立正確的權力觀，就有背離黨的宗旨的危險。我們工委領導幹部要認識到權力是一種責任。權力越大，為人民盡責的機會越多，作貢獻的潛能越大，就越要有強烈的責任意識，就必須堅持勤政廉政，恪守為民之責。要認識到權力是一種奉獻。每個黨員領導幹部都要“自重、自省、自警、自勵”，把掌權用權寓於對人民、對事業、對社會的奉獻之中。要認識到權力是一種約束。領導幹部掌握着一定的權力，但決不能利用手中的權力為所欲為，應時刻做到慎權、慎獨、慎微，自覺接受監督。面對複雜的社會環境，領導幹部只有時刻把握住自己，經常約束自己，有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑。第二、深化對權力的認識，必須正確行使好權力。領導幹部必須慎用權力。權力從產生起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”。如果正確運用權力，可以給單位帶來發展，可以造福於社會，造福於人民；相反，如果權力被濫用，單位就不可能持續穩定發展，就可能危害社會，危害人民。領導幹部要自覺地接受社會監督，保證為人民用好權。監督權力是遏制和減少權力腐敗的重要手段，每個領導幹部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監督，確保權力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。第三、深化對權力的認識，必須加強對權力的有效監督。一是加強黨內監督。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，重點加強對各單位的領導班子特別是“一把手”的監督。健全並嚴格執行民主集中制的各項制度，加強領導班子內部監督。健全領導班子的議事規則，完善議事程序。凡涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，由集體研究決定並履行必要的票決程序，充分發揮工委會的作用。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、任期審計、出國（境）審查審批、廉政談話、誡勉談話和廉政承諾、回覆組織函詢等制度，實行領導幹部述職述廉制度。二是加強幹部工作監督。切實加強對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》落實情況的監督檢查，建立健全乾部選拔任用工作責任制。實行用人失察責任追究制度，逐步完善幹部選拔任用工作中黨風廉政“一票否決制”，對擬提拔任用幹部人選討論前要徵求各方面的意見，並要進行公示。三是加強民主監督，堅持每年開好工委民主生活會，會前充分徵求黨內外羣眾的意見。四是建立和健全依法行使權力的監督制約機制。要依靠法律法規來規範權力主體的行為，保證權力始終在法律法規的範圍內活動，不允許有任何超越於法律之外、凌駕於法律之上的特權。完善對權力監督的法制體系建設，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。加強對權力運行程序制約的法規體系建設，保證權力行使的公正性。加強維護監督權力的法制保障體系建設，切實保障黨員和羣眾的民主監督權利。加強對權力濫用懲處的法制體系建設，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格依法依紀辦事。只有堅持黨紀國法面前人人平等，才能維護黨紀國法的權威，才能產生更大的震懾和警示作用。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

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