《工作重在到位》一書用一個個鮮活的事例、一句句認真、踏實做事的準則，來剖析、強調我們在工作中容易出現或存在的具體問題，使自己對工作中存在的不足有了更清醒的認識。到位不到位，僅一字之差，但兩者的結果卻相差百倍。正如書中所説：中國的市場競爭已經拼過了好幾個階段，膽量、技術、規模、宣傳都拼過了，現在該是大家共拼“到位”的時代了。如果我們都擁有工作做到位的意識，又能將“工作到位”在行動上落到實處，那麼，“職場浮躁病”就能得到更好的醫治，不管是個人還是團隊、甚至我們的社會，也更有活力和希望！這將是我們學習的最終目的。
作為一名機關幹部，特別是領導幹部更要嚴格要求自己。要努力的做好自己的本職工作，增強工作責任心，提高工作效率和質量，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快，就是反應快、落實快、工作節奏快。準，就是反映情況、報送信息和提供建議準，領會市領導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細緻、一絲不苟。實，就是説實話，辦實事，務實效。特別要強化精品意識，做到嚴謹細緻，精益求精，忙而不亂。一是不要等事情發生後才開始重視。做好本職工作，加強管理工作。樹立“工作無小事”的責任意識，加強全員教育培訓，消除僥倖心理，做好各項準備工作，確保遇事“忙而不亂”。二是不要等失誤造成之後才後悔。要嚴格要求自己，每件事責任到人，做到心中有數，杜絕工作失誤，向工作“零失誤”邁進，確保日常各項事務處理規範有序。三是不要等問題成堆了才知道反思。對待每一件事，要嚴格按照工作要求，尋求不足與差距，做到“防微杜漸”，及時制定相應的解決措施。特別是在各項工作的執行上要做到今日事情今日畢，做到絕不敷衍和拖延。提高工作效率，絕不讓“煮熟的鴨子飛掉”，確保各項事務高效運轉。
嚴以律己確定最佳標準做好本職工作。做為一名科級幹部，要幹好本職工作，樹立“標杆”帶頭作用，在每件事的處理、處置上就要嚴格要求自己，同樣的工作，首先要要求自己做到最好，樹立模範帶頭作用，在上級或領導安排的的各項工作上自己要以身作則，注重工作細節，在局制定的各項規章制度的執行與落實上，自己要帶頭貫徹執行，從小事做起，從一點一滴做起，以身作則，贏得同志們的認可。其次在每件事的落實上自己要堅持做到“負責到底”，確保每件事務落實到位。三是要堅持用自己的實際行動來感染、帶動周圍的每一名同志，從而確保每一項工作在落實與執行上不打折扣。
在今後工作中，我要從自身做起，用《工作重在到位》統領思想，拋棄浮躁、工作敷衍、不深入、不細緻、不到位的不良思想，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，使科室工作邁向規範、有序、有為、嚴謹、細緻的發展之路，為晉城統計事業的科學發展做出自己應有的貢獻。
從學校畢業到參加工作已經一年了，在這一年裏感受頗多。單位這次組織學習《工作重在到位》，這本書中最吸引我的地方是列舉了大量的案例，來闡述工作到位與否所導致的不同結果，從這些事例中我深刻地感受到了工作到位的重要性。總結如下：
一、工作心態要到位
有什麼樣的命運，取決於想要什麼樣的命運；是什麼樣的人，取決於想做什麼樣的人。心態影響着人的情緒和意志，心態決定着人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱着一副事不關己，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？怎樣才能讓自己得到最多的好處？殊不知，這樣的心態和做法不僅使單位造成了經濟損失，也在一點點的扼殺着自己的進取心和創造力。沒有根基的空中樓閣，存在只是幻想；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每位員工不僅應該將心態擺正，而且還要擺到位，戒驕戒躁，腳踏實地的去工作。將每一次上級交給的任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一個提升自己的機會。要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。我來到羅姆半導體近一年的時間了，我的工作心態也發生着很大的改變。從開始的只是為了畢業隨便找個工作，到現在真正想要為了這份工作而好好努力的轉變。實際上，無論什麼工作，如果能秉持一個良好的心態，真正積極的重視它，它都一定會帶給我們真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
二、工作習慣要到位在辦公室的牆上一直貼着這樣一句話“行動改變習慣，習慣改變性格，性格改變人生”我覺得這句話説得一點也不誇張，良好地工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助我們工作的順利進行。在過程面前，我們可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力。可在結果面前卻只有一個：完成，沒有完成。所以，如果我們在平日的工作裏養成好的習慣，即便過程不順利，結果還是能達到我們預期的目的。習慣是個人思想與行為的真正領導者，人在工作中的許多行為常常是習慣使然，而非刻意。一名優秀的員工，無須高智商或者高情商，只需在實踐中不斷地培養和運用良好地工作習慣，就能將自己的潛能最大限度的發展出來。對於羅姆半導體來説，如果我們的員工能夠在生產時養成良好的操作習慣；在點檢時，養成認真負責的習慣；相信產品不良的發生就會遞減很多，公司的經濟效益和對客户的信譽也會有更大的提高。這樣，每個人多付出一點點，對於整個公司而言，那必將是一大股向前騰飛的力量。習慣可以讓人大有作為，同時習慣也可以讓人碌碌無為。讓我們先養成成功的習慣，然後習慣必定會造就我們成功。
三、執行落實要到位職場中，最受歡迎的人，毫無疑問是執行力最能到位的人。行百里者半九十，這類人往往是在最後的10%。十里不走目標就不能達到，任務就不算完成，最後的10%如果執行不到位，前面就是白執行，甚至比不執行更糟。身為製造企業的一員來説，不僅要深刻理解執行的重要性，更要在工作中做到將工作執行到位。接手了一份工作，九十做出了一項承諾，承諾自己會把工作做好。只要是屬於我們的工作範圍，
那就必須認真負責的去對待。作為生產系統開發部的一名新員工，我對執行到位的必要性體會更深。針對每一次製造部的改善設計，從最初的調查研討到設計改造，再到最後的評價與報告做成；如果其中任何一個環節執行不到位，那麼導致的結果可能是前功盡棄，還可能會給公司帶來一定的損失。執行要到位，就必須不放過任何細節，不讓失誤有任何可乘的機會。所以，我們在執行的過程中一定要小心謹慎、考慮周全，並且要講究方法，懂得隨機應變，不僅要用手執行，更要用腦執行。
四、團隊合作要到位
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的。然而，我們卻能通過建立人際互賴關係，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑藉自己的長處，來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來，我們就能夠實現個人與團隊的共同成功。
正是團隊精神讓我們學會了包容、諒解；學會了在危險的時刻首先顧忌他人；學會了團結、學會了忍讓。
正像書中所説那樣“到位不到位，相差一百倍”，只有每個人把自己的工作切切實實做到位，才能提升我們的整體水平，為公司帶來更多的利益和效益。把工作做到位，是我們每一位員工義不容辭的責任。
作為單位的職工，在日常工作中應該具有什麼樣的工作態度？運用什麼樣的工作方法？怎樣看待工作結果？剛到所裏的那會，因為是一名剛剛參加工作的新人，所以對未知的工作與前景相當迷茫，對自己該做什麼該怎麼做會不知所措，總是在反覆的疑問。直到前段時間所裏開展雙擁雙促活動號召我們看一本好書，我在所裏借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁發現正好能解決我的困惑，就一頭扎進書裏細細品讀起來。
大學生衞哲畢業後的第一份工作是祕書，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認為，這是一件再簡單不過的事情。可是衞哲在這件小事上動了心思。老總最愛喝什麼，什麼時間喝，杯子怎麼放，他都有講究。添茶几乎人人都會，可是添出學問添出講究的人可不多。俗話説“一滴水可以見太陽”，這樣一件小事情都做得這麼好，其他事情自然更不必提了。於是，年輕的衞哲得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬國證券公司資產管理總部的副總經理。
這是《工作重在到位》書中的一個真實的案例。書中一個個生動的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引着我一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。現在有很多身在職場的人，總是抱怨自己時運不濟，每次評優評先都輪不到自己，把一切都歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計劃是不是萬無一失了？如果經常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會也會接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機會而已。
對待工作，也要象對待朋友一樣，真誠，踏實，認真。而工作也會給人帶來樂趣與回報。擁有一分正確、良好的工作態度，是每一個工作者應該具有的最基本的條件。在實際中，工作者往往會因為周圍的環境，公司的薪金，個人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學歷、經歷、性格，每個人對待工作的態度都不相同。我要説的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個端正的工作態度，放好自己的心態，不要認為工作是負擔，是謀生手段那麼簡單，要把他當成責任與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個合格工作員工的基本條件。
有了端正、良好的工作態度，對於順利實現工作計劃與目標就需要有一個合理、科學的工作方法，而科學、對路的工作方法也是在實際工作中不斷的學習、總結中，逐漸積累，領會的。如何能掌握更多先進、科學的工作方法呢？這就需要我們有敏鋭的洞察力；忍辱負重的承受力；腳踏實地的執行力，在不斷工作，學習中，善於不斷總結自己和別人的優點和缺點，盡力吸取好的經驗與方法，才能在自己的日後工作中，針對不同的工作計劃與目標，制定合理、科學的工作方法。而工作過程，更是自己鍛鍊、成長的磨刀石，是個人在快速成長過程的載體與路徑。
我們經常把一句話掛到嘴邊：態度決定一切。什麼是積極主動？什麼是事求完美？什麼叫做稱職？我們通常所持的態度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什麼，我們的態度是什麼樣的，通常會直接產生一個後果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的最高標準，主動要求自己，工作才能做到最好。
書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現意外和變化，怎麼辦？教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎麼辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”説拜拜。要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計
劃，選擇最優的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松説：“偉大來自細節對細節的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。
在工作時需要，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無疑會將我的工作歸攏到一個可行的範圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習慣，拒絕浮躁，學會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實際貫徹這些習慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對自身要求的改變，其次是在團隊配合方式的改變。
這些改變會直接影響到工作計劃的制定，工作目標的實施與工作內容的實現。相關工作過程的好與壞更是直接關係到工作結果的落實，而工作結果的產生更是企業日常運營所必須的節點因素。也就是説，每個員工日常所做的每件工作，其工作結果都會直接或間接影響企業的正常運做。所以，對於每個企業員工，都要端正自己的工作態度，在工作與學習中，不斷總結、完善、創新自己的工作方法，通過強有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達到最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學到工作的方法，更能悟到積極上進的人生態度；認真參透《工作重在到位》這本書的內涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實就是拿到了一把打開事業成功之門的鑰匙，這對於初入職場的我們至關重要。
近來，單位訂閲了新書籍——《工作重在到位》。單從這本書的字面理解：工作不只是要做好，重要的是要到位，但如何才能到位呢？
透過認真閲讀後，我找到了答案。書中提出的觀點對我們在工作中樹立良好的心態和方法，注意工作細節，提高工作質量，減少工作失誤有着重要的作用，讓我們在工作、學習、為人處事等方面不斷的對照自己，審視自己，發現不足，重新認識。
我們都明白，事（工作）無鉅細之分，關鍵看你怎樣去對待這件事（工作）。在人事教育科這麼重要崗位上，我更就應嚴格要求自己，努力做好自己本職工作，增強工作職責心，提高工作效率和質量，樹立“節奏要快，標準要高、工作要實、狀態要好”的目標，做到嚴謹細緻，精益求精。
一、加強學習，以提高自身綜合素質。
學習是提高一個人工作潛力的主要途徑。幹教育工作就是不斷學習，提高自己思考問題、解決問題的潛力，做到未雨綢繆，心中有數，這樣，工作才會得心應手，到達最佳效果。
二、要有良好的工作心態。
樹立強烈的工作職責意識，做任何事情，都認認真真，腳踏實地地做好。要樹立“工作為重”的職責心態，“必須到位”的稱職心態和“我要到位”的主動心態。
三、提高工作質量，做到盡善盡美。
缺少提前謀劃，懶得多想，不思考的現象會使工作效果大打折扣，而且也容易養成惰性，這樣惡性循環，影響工作。要想使工作做到盡善盡美，就要做好謀劃，並在工作中及時解決發現或是存在的問題，那麼，工作就無可挑剔。
在今後工作中，我要以用心的心態努力工作。只有工作到位了，才能使自己有更大的發展。從小事做起，堅決拋棄浮躁、工作不思考、不細緻、不到位的不良思想，重新塑造一個嶄新的自我。
讀了《工作重在到位》這本書，感觸很深，其豐富的事例，精闢的論述無不震顫，掩卷沉思，我從中領會了許多知識，讓我有了諸多感悟。使我的思想觀念得到了淨化，工作標準得到了拔高，工作動力得到提升。
一、自我提升，杜絕工作失誤
我們煤化集團有着先進的企業文化理念和管理思路，也為員工發展提供了很好的發展空間和平台。但是部分人卻沒有得到很好的發展，我想這本書已為我們提供了很好的答案。一些人總是埋怨環境，沒有機遇。其實埋怨工作環境不好，常常是我們不好；埋怨沒有伯樂，其實自己沒具備千里馬的素質。眾多的成功者一再告訴我們，不管處於什麼樣的處境，最根本的原因，就在於工作是否到位。“到位不到位，相差一百倍”。唐駿們發展的密碼，作者自己的親身感受，衞哲成功的經歷都從正反告訴我們這樣一個道理：提升自己，必須工作首先到位，否則結果會大相徑庭，相差百倍。書中舉了安全例子我特別深刻：一幢幢安全事故，令我們心寒，其實每個事故背後都有工作不到位的身影，該成功工作沒有成功，煮熟的鴨子會飛…，我這些論述印象非常深刻。總結自己多年來的工作失誤，我有着很深的體會：要提升自己，必須杜絕失誤，必須工作到位。
二、自我警醒拔高工作目標
結合工作實際制定自己的目標，把握工作到位的3大要點，必須自我警醒。沒有標準的工作，就好比書中所説：“沒有標準的產品，就算做了，往往是廢品，或者是需要返工的半成品。缺少了優秀的標準，工作就會變得隨意和鬆散，工作的結果自然會大打折扣。只有以最佳的要求，來確定自己的工作標準，才能確保工作到位。每做一件事我們要做到最好；同做一件事，我們要做得最好。標準往上比，待遇往下比，這樣才能時刻警醒自己，給自己定位，拔高工作要求。
三、自我調整心裏素質，把握工作心態
人有複雜的情感，工作中也會表現和體現出來，所以我要調整好自己的心態，在工作中努力要求做到以下幾點：一是管好自己，樹立自己的責任意識，以工作為重，工作提前，自我靠後”，不怕吃虧，敢於負責。二是用心做事。不僅努力做事，而且用心做事，不僅用心做事，而且做的有積極效果；三是變“要我幹”，到“我要幹”，不能被動接受，要積極主動工作前移。四是做”專業“的領跑人，把從事的業務做精做強，才能立於不敗之地。五是虛懷若谷，謙虛慎微。要把學習作為自身發展、勝任工作的需要。六是反思總結，在反思中認識，在總結中拔高。有一個公式：成長＝經驗＋反思。它清楚地揭示了一個員成長過程離不開不斷的反思、總結，不斷實踐、學習、研究，是發展自我的必由之路。
四、自我轉變思想觀念，完善思維意識
樹立一種什麼樣的做事理念，其實在我們煤化集團的企業文化理念中已經十分明確。用心做事就説明了這麼一個問題：為什麼要做，做什麼，怎樣做，用什麼方法、方式才能做到做好。我們必須有這麼一個清晰的思路，有這麼一個邏輯思維，有這麼一個思想意識，工作才能做到位，效果才能不打折扣。為此我在以後工作中努力做到三問：一問為什麼做；二問做什麼；三問怎樣做，除此之外，還要與三思結合起來，不僅要問，還要多思考，想全面，才能把自己的工作做到位。
五、是自我約束行為，提高工作效率
我們以前也學習過日事日清、日清日高工作方式，其實本書中提到的5大行為準則，就再一次提醒我們工作時做到：“今日事，今日畢”。在我們企業文化理念中有一句名言：先人一步，遍地黃金。這就告訴我們把理念前移，工作前移，才能更好提高我們的工作效率。可以説我們的企業文化理念比書中提到更超前一步。我們的工作態度不僅僅是“馬上辦”，而是“立即辦”，甚至是超前辦。這樣才能體現執行力，工作才能落實，效率才能提高。
掩卷沉思，有所悟，有所感，工作到位是我們個人發展的需要，更是我們企業發展的需要，是我們每一位職工應有的追求。
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