淺談踐行“民政為民、民政愛民”工作理念

淺談踐行“民政為民、民政愛民”工作理念

“民政為民、民政愛民”的工作理念，體現了以人民為中心的工作導向，凝聚了黨和政府的宗旨責任，寄託着黨和政府對民政部門和民政系統幹部職工的殷切希望，藴含着人民羣眾對民政工作職業操守的基本要求，激發出民政工作者凝聚力、向心力和行動力，具有鮮明的時代特徵。就是要有為民愛民的先進理論、法律法規、人才隊伍和服務水平，通過民政部門保障能力、經費規模、人力資源等有形的東西來表現，更要通過民政工作者精神上的凝聚力、形象上的感召力和組織管理上的創造力來實現。

如何踐行“民政為民，民政愛民”的工作理念，筆者從五個方面談一下認識。 

一、踐行民政工作理念要樹立標杆 

踐行“民政為民，民政愛民”的工作理念途徑很多，但根本的還在於民政部門各級黨組織成員和領導，有沒有決心和勇氣先把本部門、本單位、本人塑造為“心中始終裝着老百姓”“真正做到心繫羣眾、熱愛羣眾、服務羣眾”，“做羣眾的貼心人”的典範，能不能先認同並認真踐行民政工作理念，這是最關鍵因素。 

民政部門各級黨組織要充分發揮教育培養的主渠道作用，教育引導民政工作者自覺踐行民政工作理念。在黨的組織活動中感受民政工作理念的影響和魅力。培育和踐行民政工作理念，要聚集在精神層面，落腳在實踐層面，增強黨員的情感認同、理論認同、政治認同，增強黨員踐行民政工作理念的自覺性、自信心和自豪感，真正讓民政工作理念內化為黨員的思想認識和行動自覺，真正做到心中有民，切實擔當起改革發展、改善民生的重任。

要從多個角度、多個層面開展宣傳教育，打破傳統工作職能劃分的界限，使所有部門、所有人都能參與到民政工作理念的培育和踐行中。要把把民政工作理念作為一根紅線，連結起黨建工作的各個環節，作為一個靈魂，滲透在民政工作者思想教育的全部過程。為民愛民看似簡單，要一直堅持下去，對黨員幹部來講也是一種考驗。這就要求民政部門廣大黨員幹部要時刻謹記自己的工作職責，時刻謹記為民愛民是自己工作的基本要求，只有這樣，才能保持為民愛民的激情與動力，才能在踐行民政工作理念中起到標杆作用。

各級領導，更要帶頭踐行民政的工作理念，他們的行為是塑造民政工作理念的典範和榜樣，可以使民政工作者從內心接受並認可民政工作理念，從而轉化成一種自發的動力和行為習慣。民政部門各級領導從思想和認識上要深刻理解民政的工作理念，把羣眾當親人，時刻懷着一顆“勿忘人民”的公僕之心，並形成行為習慣、思維模式、做事風格，進而影響本單位、本部門，深入到民政工作的等每一個環節。民政部門特別是基層領導，要真正撲下身子，深入到田間地頭、社區車間，多與羣眾交朋友，與他們促膝談心，為羣眾多盡實心、多幹實事、多謀實利，心繫羣眾疾苦，傾聽百姓心聲，關注民生民情，贏得羣眾的信任支持，真正在踐行民政工作理念中起到標杆作用。

民政工作理念不是開幾次會、上幾次課、搞幾次教育就能產生的，也不是民政工作者自覺產生的。民政部門各級領導和黨員幹部是進行民政工作理念標杆，是民政工作理念的影子。“政之所興，在順民心；政之所廢 ，在逆民心。”這是歷史和現實給我們的深刻啟示。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。如果不能贏得人民的繼續信任和支持，民政各項工作不能順利開展，我們的民政事業不可能興旺發達。把為民情懷寫在羣眾心中，需要我們民政工作者用紮實的行動來詮釋。 

二、踐行民政工作理念要提高素質 

沒有強烈的為民愛民意識,就不會有過硬的民政工作隊伍,要通過認提高素質,使民政工作者在自己的崗位上踐行民政工作理念。 

要樹立恪盡職守的敬業意識。強烈的敬業意識是踐行民政工作理念的核心問題。如果一個民政工作者對民政工作理念與追求的個人價值能夠達到一致的認識,那麼民政工作者就會產生良好的敬業態度,激發高度的敬業精神,以滿腔的熱情自覺的、創造性的將民政工作幹好。因此要教育大家忠實履行崗位職責,認真做好本職工作,不斷增強主人翁的責任感、事業心。 

要樹立積極探索的精業意識。對民政業務的精益求精,是踐行民政工作理念的具體要求。如果民政工作者對本職工作所要求的技能知識不懂,或是底數不清、情況不明,工作就不會得心應手,就不會更好地為民愛民。所以民政工作者不僅要追求本職工作的基本知識和本領,更要積極探索,開創性地開展工作,具備過硬的專業本領,樹立起鑽研業務,精益求精、不斷昇華的精業意識。 

要樹立鋭意進取的創新意識。有了敬業意識與精業意識,還必須具備創新意識。如果沒有強烈的創業意識,就不會開拓嶄新的局面,走出地域特色的民政工作之路。在當前形勢面前,不論是領導幹部上層決策者,還是基層民政工作者,都要牢固樹立創新意識、克服不思進取、因循守舊的陳舊觀念，在創新中發展民政事業，在創新中為民愛民。

三、踐行民政工作理念要加強管理 

用管理手段踐行“民政為民，民政愛民”的工作理念，主要通過制定相關制度流程、守則、行為規範等，來明確細化這一理念。踐行民政工作理念就必須使民政工作者從思想上理解，從心理上接受這一理念。要使這一理念真正落地生根、開花結果，用管理手段強化理念落實是不可缺少的。

民政工作者是踐行民政工作理念的主力軍。民政工作的概括地説：服務最可愛的人、關愛最可憐的人；提供最基本的公共服務、加強最基層的民主建設。民政工作者面對人間疾苦、面對凡人瑣事，只有堅守為民、愛民理念，用愛心、細心和恆心為各類羣體提供周到温馨的服務，才能把民政部門獨特作用發揮出來，才能把民政工作的獨特能量釋放出來。可以説，民政工作理念藴含着對民政工作的一種特殊要求，飽含着人民羣眾對民政部門和民政幹部的厚重期盼。民政工作理念只有融入民政工作者的心中、走進民政工作的每一個崗位，才能不斷讓民政工作者以耳濡目染的方式慢慢內化為自己的行為品格。

要初步構建起“民政為民，民政愛民”工作理念相對應的規範基本框架。把理想信念、職業道德、勞動技能、工作紀律轉化為不同層次、不同崗位的行為規範。踐行民政工作理念，絕非是一句空洞的口號。只有在民政部門內部通過各種有效的管理手段使這一理念得以上行下效，產生深遠影響，進而持續久遠。 

四、踐行民政工作理念拓寬載體 

踐行“民政為民，民政愛民”的工作理念是為了讓更多民政工作者親身體驗和感受這一理念的內涵。可以通過活動載體達到耳濡目染、潛移默化、入腦入心，發揮載體“潤物無聲”作用。

利用網站、牆報、宣傳櫥窗等不拘形式地加強“民政為民，民政愛民”工作理念的宣傳教育，使民政工作者時時處處受到感染、薰陶。另外，還要利用“微信”“微電影”“微視”等新媒體，拓展區間和渠道，使民政工作理念的更能貼近民政工作者的心理認同。

要積極主動開展以踐行民政工作理念為主題的形式多樣的民政文化活動。如文體活動、各種競賽、優秀民政工作者評選等活動，把民政工作理念引向深入。只有經常組織豐富多彩的活動，才能最大限度地調動民政工作者的參與熱情，才能在給民政工作者帶來快樂的同時增強民政部門的凝聚力、向心力，也正是有了這些活動，民政工作理念才得以生動展現。 

文化工作者創作和推出具有現實意義、直面社會生活、緊扣民政工作理念的文藝、美術、攝影、書法等作品，以此使培育民政工作理念的內容與形式通俗化、具象化，增強吸引力和感染力。

五、踐行民政工作理念要營造氛圍

踐行“民政為民，民政愛民”的工作理念的核心是認同和共享。沒有認同的理念就沒有價值，一切理念必須在認同的前提下才有實效。所以，營造民政工作理念的良好氛圍是民政部門各級領導的又一重要責任。 

踐行民政工作理念氛圍的主要目的是把這一理念滲透到每一位民政工作者中，各級民政部門要形成成有效的人性化激勵和約束機制，為民政工作者提供良好的自我實現的工作氛圍和發展機會，激勵民政工作者工作積極性和創造性。讓全體民政工作者，自覺樹立民政工作理念。

有載體才能有感知，有宣傳才能有氛圍。通過開展民政工作理念宣傳動，可以增強民政工作者的主人翁意識。民政工作理念可以通過身邊和典型事例來宣傳，可以通過能夠打動人的故事來展現，讓大家學有榜樣，幹有熱情。讓廣大民政工作者親自接觸、內心感知民政工作理念，把對民政工作理念宣傳的觸角延伸到每一位民政工作者，在不斷推廣中，慢慢地把意識形態的東西滲透於民政工作者的血液，成為指導工作的工具，進而形成行為的習慣。通過營造良好的氛圍使民政工作者方向明確、信念堅定，進一步激發民政工作者的創造活力，為民政事業發展壯大盡職盡責、盡心盡力。

踐行民政工作理念需要良好的氛圍，民政工作者在“民政為民、民政愛民”良好氛圍裏會更加努力地工作，並且能夠把事情做早最好。用良好的氛圍來激發民政工作者的工作積極性和創造力，是踐行民政工作理念，改進工作作風一個有效的措施之一。

結語：“民政為民，民政愛民”的工作理念是民政部門的空氣，環繞在每位民政工作者的周圍，感召着每一位民政工作者，發揮應有的鼓舞、凝聚和指導作用；“民政為民，民政愛民”的工作理念是民政部門的土壤，沉澱在每位民政工作者的腳下，發揮出強大的滋潤和培育作用，為民政事業長足發展注入更多動力。踐行民政工作理念，民政部門各級領導和黨員幹部是標杆，提高四治、加強管理、拓寬載體、營造氛圍是手段。只有這樣，廣大民政工作者才能進一步把民政工作理念轉化為服務羣眾的良好作風，才能用大愛之心、愛民之心做好民政工作，才能讓人民羣眾真切體會到新形勢下民政部門和民政工作者的新境界、新變化、新作為。