讀《超越自我》有感

讀《超越自我》有感

利用寒假時間讀完了《超越自我——個人與組織共贏的策略》這本優秀的讀物後，我感觸頗豐。書中的八大策略都令人振奮，其中視敬業為使命和永遠保持工作熱情兩個策略更是讓我受益匪淺。它改變了我已有的許多想法或者叫職業倦怠，努力把與組織共贏當成是我的新的職業目標。下面我具體談談我的感受與收穫。

一．保持工作的熱情

日復一日的工作很容易令人的熱情逐漸冷卻，感到索然無味，甚至會對工作表現出浮躁的心態、對工作失去激情、敷衍應付，這樣一種工作狀態是很可怕的。在讀完《超越自我》這本書後，我深深的意識到了在任何時候、面對任何壓力的情況下，都不能對工作失去熱情與激情，要兢兢業業做好本職工作。如何才能保持工作的熱情呢？我認為應做到以下幾點：

首先是要調整好自己的心態。我們不能總是以本位主義去思考問題，“我為單位付出多少，就應有多少的回報”，若回報不如所願時，便灰心失望，失去工作熱情，想跳槽。要知道，換一個工作未必就不會對工作產生厭倦，在這家單位做不好，到了其它單位一樣可能做不好。所以，對工作我們要擺正心態，端正工作態度。

第二、扮演好自己的角色，理清個人與學校未來發展目標的認識。只有對學校的發展目標深入瞭解，才能促使自己不斷充實自我，適時調整自己的角色，以適應學校的發展需要；只有找到個人和學校願景的最佳結合點，才能獲得真正的心理歸屬感。

第三、不斷地給自己制定新的目標，長、短目標相結合，並朝着這個目標努力，這樣工作起來就有動力和衝勁。有了方向和動力，自然就能保持高漲的工作熱情。

把工作當成一種樂趣。如果一個人把工作當成苦役，那他就永遠不能成為工作的主人，只能是一個工作的奴隸；如果一個人把工作當成樂趣，那麼他就會在工作中得到最美妙的享受，最終成為一個碩果累累的收穫者。美國成人教育家戴爾卡耐基曾説：“如果你不能從工作中找到樂趣，那不是因為工作本身枯燥的關係，而是自己不懂得工作的藝術。”世界上大凡有所成就的人，他們都善於從工作中尋找快樂，他們把工作當成了一種樂趣，一種享受，所以不論做什麼樣的工作，都不會覺得那麼辛勞。卡耐基之所以能在事業上取得巨大的成就，就是由於他懂得生活趣味化的方法。大發明家愛迪生曾説：“我一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。”是的，工作對我們而言究竟是個樂趣，啊還是個枯燥乏味的事情，其實全要看自己怎麼想，而不是工作本身。如果你本身不能熱情地對待自己的工作的話，那麼即使讓您做你喜歡的工作，一個月後你一樣會覺得他乏味之極。總之，如果你是工作為一種樂趣時，工作則是一種享受，那麼你將碩果累累；如果你是工作為一種苦役時，工作則是一種負擔，那麼你將一事無成。

二．敬業就是尊重自己

敬業，顧名思義就是敬重並重視自己的職業，其實在我看來也是尊重自己。一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業的精神，同樣會獲得他人的尊重；相反，即使你的能力無人能比，但卻沒有基本的職業道德，那麼一定會遭到別人的遺棄。我們知道，一棵樹如果缺少了水的澆灌便會慢慢枯萎。其實成功就像一棵樹，也許要水的澆灌，那就是敬業精神。沒有了敬業精神，樹的生長就會受到阻礙，枝葉就會逐漸萎縮凋零，最終乾枯而死。那如何才能做到敬業呢？

第一、把敬業當成一種習慣，要有責任感，敢於承擔責任。一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。單位是每個人的，責任不分你我，在責任面前，每個人都應該多一些擔當，少一些推諉。敬業的人還有這樣的好處：容易受人尊重，容易得到提拔，無論你到什麼位置，敬業精神都是你取得成功不可或缺的因素。

第二、幹一行，愛一行，專一行。要少找藉口，多找辦法。敬業的核心素質是：當遇到問題和困難時，能夠主動去找方法解決，而不是找藉口逃避責任、找理由為失敗辯解。也就是説，敬業的人要富有開拓和創新精神。不管什麼困難，只要我們努力去找，總會找到辦法的。因此今後在困難面前，我們唯一能做的就是多一些辦法，少一些藉口，逃避和退卻都是沒用的。

第三、對待工作要認真盡職，要有工作中無小事的心態。每個人的工作都是從小而簡單的事做起的。而這些小事就好比磚瓦，一個人的事業之路，就是靠這一磚一瓦而鋪就的。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。，把各項工作作為鍛鍊自己、加強業務知識、熟悉從小事開始，逐漸鍛鍊意志，增長智慧。

大凡世界上成就大事的人，都能把小事做細做好。做好了每件小事，逐漸積累，就會發生質變，小事就會變成大事。任何一件小事，你只要把它做規範了，做到位了，做透了，你就會從中發現機會，找到規律，從而具備做大事的基本功。每一件事都值得我們去做。別輕視自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴，盡職盡責地區完成。只有把小任務順利完成，才有完成大事情的可能，才能一步一個腳印的向上攀登，最終達到事業的成功。

第四、要腳踏實地、務實進取。務實是成就一切事業的前提，成功必須靠務實努力來實現。成功的道路是靠腳踏實地、一步一個腳印走出來的，從沒有一蹴而就的成功。必須樹立務實進取的意識，仔細查找工作作風、思想作風和學風方面存在的不足與問題，深入剖析作風浮燥的根源，務實做事，務實做人。

三．不斷提升個人能力，適應組織的需要。

達到超越自己與組織共贏的目標，要做到善於學習知識，不斷提升自己的能力。時代在前進，知識在更新，技術在進步。在以知識為基礎的時代，需要的人才是善於學習的人，欣賞的組織是學習型的組織，唯有勤於學習、善於學習的人，才能獲取事業的成功。

在工作中隨時會遇到許多棘手的問題，這就隨時需要我們要不斷補充新知識來解決問題，假如你的目標不只是停步在現在位置，想升到更高的階層，那就需要獲得更多的相關知識，提升自己的能力，以便將來能夠勝任更高要求的工作。所以，學習是你向上進取所必須的一種手段。如何通過學習知識，提升自己的能力，我的想法有：

第一，要提高認識，牢固樹立自覺學習、善於學習、終身學習的理念。讀書學習最重要的是結合實際進行梳理思考，提高素質、拓展思維、增長才幹。首先要重視學習，養成讀書的習慣，在書籍這個人類知識的載體、人類智慧的結晶、人類進步的階梯中不斷汲取精神營養，形成持之以恆的學習動力。二是要突出重點，博覽好書。讀書是所有人獲得知識的主要途徑之一。人類在認識世界和改造世界的過程中所獲得的大量知識信息都已誒記載在書籍之中，書中積累了人類的智慧。世界上一切有所成就的人，都是愛書如命，喜歡讀書的人，這正是他們之所以成功的主要原因之一。因此，你如果不想甘於平庸，那麼你就必須養成愛讀書的好習慣。

第二，不斷創新。所謂創新，就是用一種與眾不同的新穎的方式去解決面對的問題，創造新成果，取得新成效。正如我校的人才培養目標，培養創新型人才。創新是個人發展的不竭動力，是事業成功的主要前提，因此是追求成功的人所必須具備的能力。要具有創新的能力可以從以下方面入手：1. 有打下紮實的知識基礎，在其他條件相同的情況下，多掌握一些知識，就會多一條思路。2. 不斷學習和吸取新東西。創新能力來自不斷的學習。一個現在有創新能力的人，如果不注重學習，也回落後，也會缺乏創意。創新能力的提升要求人們頭鬧清醒，不斷學習吸取新東西。3. 善於觀察，勇於實踐。創新來自於工作中的細枝末節，或許來自於某個點子的啟示，若果沒有敏鋭的觀察力和勇於實踐的決心，又怎能住住這些靈感？

讀使人明智，學使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，知識使人有修養，邏輯修辭使人善辯。總之，善學活用能超越自我。讓我們摒棄一切好高鶩遠、眼高手低的不切實際的空想和異念，勇於戰勝自己的惰性，以強烈的責任意識、以堅忍不拔的毅力持之以恆地去工作，認真實踐個人與組織共贏的策略。

小結

追求卓越，超越自我不僅是一種重要的工作態度，也是一種重要的生活標準。如果我們每天進步1%，用100%的工作熱情，100%的敬業態度，加上不斷的創新的自我提升，相信我們都會有不一樣的人生。