開好民主生活會，必須有“辣味”

民主生活會制度作為一項黨內監督制度，是在長期實踐中逐步形成的；開好有“辣味”的民主生活會也是在長期打磨中逐步建立的。開展黨內民主生活會就是讓黨員領導幹部能夠“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”把黨內餘毒反覆深入挖掘，清除私心雜念。開會不是目的，着眼的是從內容到形式都要向中央政治局民主生活會看齊，要開就要開出水平、開出質量。但是如何才能讓民主生活會發揮出真“辣味”，而不流於形式？有的單位擔心難以過關，就在會前專門進行“演練”；有的單位“走過場”、“老好人”現象普遍存在，批評他人不痛不癢……凡此種種，就使批評和自我批評失去了“辣味”，不聯繫實際，不解決問題，就會把專題民主生活會變成了無的放矢的務虛會。

1、以“辣”開“胃”。

能不能把民主生活會開出辣味，取決於領導幹部和班子成員思想重視程度，他們要起到帶頭示範、監督的作用。在會前營造火辣氛圍、會中開展火辣批評、會後確保辣出實效，這需要“辣味主角”重視部署、揭傷疤、“火辣”開腔、不繞彎子、不兜圈子，充分運用組織力量、班子力量、羣眾力量把問題找準、找實、找具體，以便讓黨員領導幹部“胃口大開”。

2、以“辣”闢“寒”。

如果讓民主生活會都變成黨員領導幹部之間的聯誼會、茶話會，那麼“寒氣”就會根深蒂固、積重難返。領導幹部都應當擺正態度、增強黨性意識，做好吃辣的思想準備，充分認識到批評與自我批評既是對組織負責的行為，更是對個人負責的行為。只有辣到“面紅耳赤”才能開竅通絡、祛除寒病。

3、以“辣”闢“邪”。

開展批評不能只是蜻蜓點水，只有拋掉個人的私心，出於公心，直面問題、勇於檢討自身存在的問題，又實事求是對他人提出真誠善意的批評、幫助對方認識和改正錯誤或缺點，注重從黨性黨風、工作作風、思想認識處查癥結才能有效祛除黨員之間身上的“邪氣”，開出高質量顯實效的民主生活會。這才是立破並舉、扶正祛邪的過程。

這是一則有“辣味”的文章，希望藉此“辣味”能夠讓各位黨員領導幹部開“胃口”、殺“寒濕”、闢“邪惡”，真正把體內餘毒排出來，把民主生活會開出實效。