事業單位工資管理制度細則的精選

事業單位工資管理制度細則篇一第一章總則第一條為使員工薪酬管理規範化，特制定本制度。公司有關薪酬核定、薪酬計算、薪酬發放，除另有規定外，一律按本制度執行。第二條原則：1.建立明確的分...

事業單位工資制度管理篇一第一章基本原則第一條本公司業務提成獎勵制度的建設是建立在員工的工作目標和企業發展目標緊密聯繫的基礎上的，本着公平、公正、高效的原則制定。第二條目標：不...

事業單位工資管理制度規定篇一1、目的：規範各級員工薪酬，穩定員工隊伍，適應企業的發展需要。2、範圍：公司所有員工（業務員底薪及提成按《業務提成方案》執行）。3、內容：3.1薪資：3.1.1薪資組成：...

事業單位人事管理條例全文篇一第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。第二條事業...

行政事業單位固定資產管理制度篇一第一章總則第一條為了加強固定資產管理，提高使用效益，保護公有財產安全，促進管理工作和業務活動的開展，根據國家有關財務制度的規定，制定本辦法。第二條本...

事業單位管理制度篇一事業單位財務管理制度是規定事業單位財政管理原則和財政運行機制，明確事業單位收支範圍及權限的一系列制度。（一）事業單位財務管理的特點1、資金來源的多樣性。這是...

目錄第一篇：淺談事業單位崗位績效工資制度改革第二篇：事業單位崗位績效工資制度在實施中的問題與思考第三篇：事業單位崗位績效工資制度肯定離出台的日子不遠了第四篇：事業單位工資改革方案...

企業人事考勤管理制度細則篇一第一章總則為了嚴肅公司勞動紀律，維護正常工作秩序，進一步優化公司的管理體系，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。適用範圍：本制度適用於公司...

事業單位工資管理制度規定篇一1.目的：規範各級員工薪酬，穩定員工隊伍，適應企業的發展需要。2.範圍：公司所有員工(業務員底薪及提成按《業務提成方案》執行)。3.內容：3.1薪資：3.1.1薪資組成：總...

章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果...

章附則篇一第四十四條本條例自2014年7月1日起施行。事業單位人事管理條例沿革篇二1949～1989年，幹部人事制度的發展大體分為三個階段。1、1949～1953年沿用新民主主義革命時期由中共中央及...

目錄第一篇：事業單位會計制度第二篇：事業單位會計制度第三篇：事業單位會計制度第四篇：事業單位會計制度第五篇：2014年事業單位會計制度講解更多相關範文正文第一篇：事業單位會計制度第一章總...

事業單位績效工資分配細則篇一第一條保安禮儀（一）儀容儀表1.儀表：1.1乾淨、整潔，沒有異味1.2前不過眉、旁不觸耳、後不觸領1.3不留古怪髮型、剃光頭或染彩色頭髮1.4清潔、乾淨、不留鬍鬚；口...

事業單位管理制度1為了加強車輛管理，有效提高車輛使用效率，保證行車安全，預防事故的發生，減少單位支出，杜絕浪費，特制定本制度。一、實行定車、定人、定保養制度，對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保...

預算業務管理制度篇一第一章：總則第一條：為促進企業建立、健全內部約束機制，進一步規範企業財務管理行為，推動企業加強預算管理，：根據財政部頒發的《關於企業實行財務預算管理的指導意見》和...

事業單位管理規章制度彙總篇一一：考勤管理制度1、目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。2、考勤範圍：2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批准。3、考...

崗位管理制度篇一（一）實行考勤登記制度。每週一至週五早8：00到指定的公益性崗位管理辦公室簽到，節假日不簽到。1、必須由本人簽到，代簽視為曠工一天。2、每次簽到時間不得超過一小時，遲到一...

探親假篇一（一）教職工利用寒暑假進行探親，原則上在上班期間不另批探親假。（二）教職工探望配偶、未婚教職工探望父母的往返路費及已婚教職工探望父母的往返路費自理。婚假篇二（一）婚假期限教職...

事業單位管理規章制度篇一為了進一步加強我縣教職工隊伍管理，規範教職工請假制度，根據國務院、人事部、勞動部、教育部的有關規定，以及《重慶市人事局關於機關事業單位工作人員假期工資計...

事業單位資產管理制度1第一條為了加強公司固定資產和低值易耗品採購、使用、保管和報廢等管理，保證公司資產安全和完整，充分發揮資產使用效能，制定本制度。第二條本制度適用於公司固定資...

1985年工資制度改革篇一1985年的工資制度改革是我國進行的第二次全國工資制度改革，改革包括國營企業工資制度改革和機關、事業單位工資制度改革兩個方面。此次工資制度改革中機關、事業...

機關事業單位工作人員的基本工資構成篇一1、實行公務員職級工資制人員的基本工資，為本人職務工資、級別工資。2、機關技術工人的基本工資，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資；機關普通工人...

章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果...

為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導幹部的意識形態工作責任制，根據中共中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合學院實際...

行政事業單位會計制度篇一新時期，行政事業單位不管是外部環境還是內部管理，都發生了很大的變化，就現行的行政事業單位會計制度而言，它已經不能滿足行政事業單位經濟核算、預算控制、信息紕...