員工管理考核制度細則精品的精選

工廠員工考核細則篇一一、績效考核規定：1)主管級以上（含主管級、不含分店店長）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行；第一檔（優秀檔）分數為90分；第二檔（良好...

幼兒園教師考勤管理制度篇一一、作息時間：早晨7：30—晚上17：30冬（週一至週五）早晨7：00—晚上18：30夏（週一至週五）二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，園方批准後方可休息。...

檔案管理制度細則篇一第一章總則第一條為適應新時期基層組織建設工作的需要，切實加強黨員檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進一步制度化、規範化，根據《中國共產黨...

***區園林綠化管理考核細則項目序號考核內容及標準扣分標準道路綠化養護（滿分200分）1根據植物生長習性，合理修剪，及時抹芽，保持樹形美觀，骨架均勻，樹幹挺直。行道樹修剪不及時每株扣1分，修剪不...

員工培訓考核管理制度篇一1.目的通過加強培訓考核管理工作，增強員工的學習意識，提高培訓效果。2.適用範圍均豪公司全體員工。3.職責3.1公司行政人事部負責公司總部及項目部助理級別以上...

班級規章制度(一)為了使同學們有良好的學習環境，安安靜靜、輕輕鬆鬆、快快樂樂、健健康康地學習成長，特制定以下管理細則。八年級(3)班的同學們，讓我們共同遵守，把我們班建設成全校最優秀的...

幼兒園安全考核制度篇一1、幼兒一日活動必須在保教人員的組織下進行(特別是户外活動)，不能離開孩子聊天或從事其他事務，否則發現一次扣當班人員2分；因不遵守規定，發生意外事故，由當班教師負...

崗位管理制度篇一（一）實行考勤登記制度。每週一至週五早8：00到指定的公益性崗位管理辦公室簽到，節假日不簽到。1、必須由本人簽到，代簽視為曠工一天。2、每次簽到時間不得超過一小時，遲到一...

煤礦安全管理人員考核細則篇一關鍵詞：煤礦安全標準化管理中圖分類號：TD791文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2013）06（a）-0156-01近年來，煤礦行業安全生產形勢逐年好轉，質量標準化建設起到了非常重...

幼兒園班級管理工作規章制度細則篇一1.班主任保育員三位一體管理班級制度1.1落實三位一體制度，加強班主任與保育員的溝通，做到保教合一，分工不分家。1.2保育員必須對班級保教工作全面參與...

項目考核標準考核辦法考勤管理遲到1.班前點名未到者，即為遲到，正點接班後遲到一小時以上者，按曠工處理。（點名時間以車間各工段要求為準）2.上班釘釘打卡滯後3分鐘以上，即為遲到。每次扣2分；月...

員工績效考核制度(一)第一條為建立良好的激勵機制，充分發揮員工個人才能，不斷提高工作效率，特制定本辦法。第二條本辦法適用於公司全體員工。第三條公司成立由公司高管人員及各部門負責人...

幼兒園教職工考勤管理制度篇一1、每位教職工要嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時扣五十，7:20以後請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進資格。2、有事要提前書面請...

員工考核管理制度標準篇一1上班期間穿好工作服、戴好工作帽、口罩，打飯菜時，必須戴好一次性手套，必須掛牌上崗，不允許穿拖鞋進入工作場所，在操作區不得吸煙。1分2準時上下班，上班期間不得串...

為更好地推動班級管理工作再上新水平，便於加強對過程性的量化考核，特此試行以下考核積分細則。扣分類一、班級衞生、文化佈置工作管理1.室內外地面經常性不及時打掃、有多處雜物現象，視情...

服務員管理制度篇一1、按照規格標準，佈置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作。2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衞生、明亮、無缺口。桌布、餐巾乾淨、挺括、無破損、無污跡。3、按服務...

員工規範管理制度篇一1、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；2、嚴格按規定作息時間出勤，不遲到、不早退、不曠工；3、隨時保持得體的儀容儀表，在工作中使用文明用語，按要求佩戴...

員工績效考核管理制度細則篇一根據__縣人民政府辦公室轉發《__縣公共衞生事業單位績效工資的實施辦法》的通知及相關文件精神，結合我縣實際，提出以下實施方案。一、指導思想建立基層計生...

績效考核規章制度篇一1、衞生要求和處事能力考評標準：1.1每班上班都要打掃保安室衞生及管區衞生（如魚池、大門口、門牌等）發現有垃圾、積水、積物、發現不達標或收到投訴扣0.5分/次，超過8...

考勤管理制度實施細則篇一為加強公司考勤管理，維護正常的生產、生活工作秩序，提高工作效率，有效杜絕各種違紀行為，體現公開、公平、公正及多勞多得的原則，經公司研究決定使用考勤機進行輔助...

企業人事考勤管理制度細則篇一第一章總則為了嚴肅公司勞動紀律，維護正常工作秩序，進一步優化公司的管理體系，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。適用範圍：本制度適用於公司...

員工績效考核管理制度1第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控，發現優秀人才，加強溝通與激勵，提高公司整體工作效率，從而為公司...

公司員工獎懲激勵考核制度篇一第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制...

如何寫成本管理制度(推薦篇一2、組織和實施公司各項設計及工程類招標採購，組織和實施公司各項設計及工程類合同簽訂及管理工作，審核各項非工程類採購和合同簽訂。3、領導成本合約部，根據...

績效考核規章制度篇一一、總則為加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二、考核的目的１、造就一支業務精幹、高素質的人才...