勞動法的精選

【第1篇】新勞動法社會調查報告“最早以前，我在一家單位當服務員，單位給我交各種社會保險。現在出來做保姆了，這些保險一直都沒人給繳上，我跟家政公司籤的只是中介合同，僱主就更不可能為我...

勞動法規定產假天數篇一1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4...

目錄第一篇：勞動法請假規定第二篇：勞動法關於請假的規定第三篇：勞動法關於請假的規定第四篇：關於勞動法請假如何扣工資第五篇：有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇：勞動法請假規...

探親假申請書篇一尊敬的領導：您好，我是XX部的XXX，自XX年X月工作至今，在XXX的帶領下，在自己的工作崗位上能夠積極認真的完成本職工作。臨近春節放假，回家過年的問題隨之而來，原本是按公司正常...

本站小編為你精心整理了8篇《勞動法合同法全文》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《勞動法合同法全文》相關的範文。篇一：勞動合同法全文...

事業單位辭職糾紛如何解決？篇一問：我是事業單位的職工，我向單位申請辭職，但單位沒有同意。我向勞動仲裁委員會申請仲裁，他們説事業單位的幹部的辭職糾紛他們不受理。請問事業單位員工辭職的...

探親假申請書篇一尊敬的領導：本人家住xx，距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的。有關規定，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親...

勞動合同範本範文篇1甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：_________年_________月_______...

勞動法中講座心得體會篇一《中華人民共和國勞動合同法》這部法律在1994年勞動法的基礎上進一步提高了對員工的`保護力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。也許有人認為這些問題是法...

最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人（主要負責人）：__________________乙方________________________________身份證號碼___...

相關閲讀推薦：婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規...

事假規定篇一（一）請事假的理由及程序1、工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。2、事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理...

勞動法學習心得體會篇1在過去的一年裏，根據xx年初營業部制定的《安信證券廈門營業部xx年普法計劃》，我係統地學習了《公司法》、《證券法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《物權法》、...

病假請假條篇一尊敬的______：我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准（請假辭）。請假人：20xx年x月x...

不享受當年的年休假：篇一《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的'年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照...

終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同：1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時，勞動關係因雙方的約定而自...

勞動法試用期規定辭職篇一甲方（用人單位）：_________________法定代表人：____________________________乙方（勞動者）姓名：_______________身份證號碼：____________________________根據《中華人...

帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作（連續工齡不要求是本單位的連續工作時間）1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味着，儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是隻要他在其他...

第一篇：新勞動法社會調查報告“最早以前，我在一家單位當服務員，單位給我交各種社會保險。現在出來做保姆了，這些保險一直都沒人給繳上，我跟家政公司籤的只是中介合同，僱主就更不可能為我交保...

本站小編為你精心整理了10篇《勞動法心得體會》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《勞動法心得體會》相關的範文。篇1：勞動法培訓心得體會...

第一篇：2014最新勞動法合同法加班工作時間2014最新勞動法合同法：加班、工作時間第31條：1.用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。2.用人單位安排加班的，應當按...

勞動法培訓心得體會篇1家務，兩個對於大家來説並不陌生的字眼，再平凡不過了。可是，平凡又平凡的家務，卻在我的腦海中，成為一滴永遠不會被蒸發的海水，永遠在我的記憶海洋中漂盪。刷鍋，簡單吧?可...

勞動法論文篇一內容摘要：我國勞動法典對勞動法基本原則並未加以規定，實為缺憾。我國法學界對這一問題一直存有較大爭議。對勞動法基本原則的考察，不能以孤立的眼光，應該從基本原則的概念下...

第一篇：勞動法與勞動合同法勞動法與勞動合同法第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度第一章勞動法概述首先我們看一下勞動法的概念和調整對象勞動法是指調整勞動關...

休假規章制度篇一根據國家勞動法，為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，特制定本制度：第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的，可享...