積累了一定的戰術技術經驗，多年的滅火救援工作中。但面對現代火災形勢的複雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，今後的工作和學習中，將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。一是深化學習業務理論，因為業務理論滅火戰鬥成功，杜絕失誤的文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰鬥力的重要途徑。二是積極參加各種訓練，堅持練為戰原則，縮短訓練和實戰的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協同作戰能力。三是消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰的物質基礎，必須按照有關規定進行保養維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發揮救援力量的效益。
從事滅火救援工作十餘年，本人自1993年入伍以來。積累了一定的理論知識和實踐經驗。期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業餘時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：
一、加強理論知識學習。
深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，入伍十餘年來。注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之後，為提高我滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試並被錄取，三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，注意對業務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》滅火撲救研討資料彙編》國內外典型火災戰例》危險化學品應急處置手冊》特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬餘字，為滅火救援打下良好的理論基礎。
二、嚴格落實執勤備戰。
結合中隊實際，根據上級和中隊的執勤業務訓練計劃》崗位練兵實施方案》大練兵實施方案》要求。以“練為戰”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準着力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練項目。並從豐富官兵業務理論水平入手，先後組織中隊人員學習了消防滅火救援》執勤戰鬥條令》消防法》特勤業務訓練》執勤中隊文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊訓練》等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關於化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰鬥編程，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衞對象的重要性和其特點共收集重點單位的六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。
三、靈活運用戰略戰術。
能源、交通火災等，現代火災多為工業和民用建築的工程火災。這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重污染和惡性的火災併發，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，採取的戰術、技術複雜多變，對消防官兵來説都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，深深體會。十多年來，所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的戰鬥方法。其中能較好的運用各種戰術要領並完成好戰鬥任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益於較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”指導思想和堅持救人第一的思想。
四、積極總結經驗教訓。
為總結經驗教訓，堅持戰評制度。提高部隊戰鬥力，堅持每戰一評，挖掘滅火救援的戰鬥展開和戰鬥準備中存在各個薄弱環節，並針對薄弱環節制定應對措施，不斷提高戰鬥力。及時發現問題並解決問題，譬如，通過總結髮現重點保衞目標發生火災後，第一齣動力量單薄，不能有效控制火勢；急於出水滅火，忽略火情偵察，被迫改變火場部署；火場上分散使用兵力，被動應付，缺少攻堅力量；缺乏火場偵察、排煙、破拆、登高、防毒、隔熱、照明等綜合處置手段和物質準備，倉促上陣，延誤戰機；救人不堅決、不迅速；建築消防設備不熟悉、不掌握，未能及時和有效利用等問題時，就能得到教訓，防止在下一次戰鬥中發生類似問題。只有善於總結經驗教訓，才能更好的提高滅火救援的戰術、技術，才能在未來的戰場”上戰無不勝。多年來參加的搶險救援中，由本人負責指揮的和參與指揮的戰鬥，都進行了戰評總結，並能夠在每次總結中得到經驗和教訓。
，我院在縣委和上級檢察機關的正確領導下，在縣綜治委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“構建和諧社會”為宗旨，以打造“四型”機關為工作舉措，堅持“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，充分履行檢察機關的職能，較好的完成了綜治工作目標任務。
一、充分履行檢察職能，服務“和諧平安_____”建設有新作為
積累了一定的戰術技術經驗，多年的滅火救援工作中。但面對現代火災形勢的複雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，今後的工作和學習中，將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。一是深化學習業務理論，因為業務理論滅火戰鬥成功，杜絕失誤的文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰鬥力的重要途徑。二是積極參加各種訓練，堅持練為戰原則，縮短訓練和實戰的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協同作戰能力。三是消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰的物質基礎，必須按照有關規定進行保養維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發揮救援力量的效益。
從事滅火救援工作十餘年，本人自1993年入伍以來。積累了一定的理論知識和實踐經驗。期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業餘時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職
一、加強理論知識學習。
深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，入伍十餘年來。注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之後，為提高我滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試並被錄取，三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，注意對業務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》滅火撲救研討資料彙編》國內外典型火災戰例》危險化學品應急處置手冊》特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬餘字，為滅火救援打下良好的理論基礎。
二、嚴格落實執勤備戰。
結合中隊實際，根據上級和中隊的執勤業務訓練計劃》崗位練兵實施方案》大練兵實施方案》要求。以“練為戰”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準着力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練項目。並從豐富官兵業務理論水平入手，先後組織中隊人員學習了消防滅火救援》執勤戰鬥條令》消防法》特勤業務訓練》執勤中隊文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊訓練》等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關於化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰鬥編程，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衞對象的重要性和其特點共收集重點單位的六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。
三、靈活運用戰略戰術。
能源、交通火災等，現代火災多為工業和民用建築的工程火災。這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重污染和惡性的火災併發，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，採取的戰術、技術複雜多變，對消防官兵來説都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，深深體會。十多年來，所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的戰鬥方法。其中能較好的運用各種戰術要領並完成好戰鬥任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益於較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”指導思想和堅持救人第一的思想。
根據縣紀委文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，決定在全鄉開展認真學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》活動，現將此活動開展情況總結如下：
一、成立組織，制定方案。
我鄉黨委政府高度重視此次學習活動，成立由黨委書記為組長，分管領導為副組長的領導小組，並結合我鄉實際制定了學習實施方案下發各村、鄉直各單位，要求各村、鄉直各單位根據文件認真組織學習。
二、深入學習、廣泛宣傳。
(一)召開動員會。4月7日，我鄉召開了鄉村兩級全體人員參加的動員會，要求各村、基層各站所把貫徹實施《規定》工作擺在重要日程，把學習《規定》作為當前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內容。
(二)利用多種形式進行宣傳。4月份，利用鄉利用趕場天設立法制宣傳流動點，對《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》進行宣傳，並依託廣播、宣傳欄、宣傳冊，播放、刊登學習活動通知和《規定》全文，使農村基層幹部深刻領會、全面掌握《規定》的基本要求和主要內容，營造學習的濃厚氛圍。
(三)舉辦培訓班。4月19—20日，我鄉舉辦了黨風廉政建設既信訪安全工作培訓班，利用這次培訓機會，我鄉以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)簡明輔導讀本》為教材對鄉村兩級全體全員進行了培訓。
(四)開展自查自糾。
在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，我鄉號召全體基層幹部嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，並結合廉政風險防範工作，逐條逐項開展一次自查，着力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的問題，並進行認真分析總結，然後按照《規定》要求規範自己的行為，不斷加強廉政意識和行為。
三、加強對學習貫徹《規定》的監督檢查。
鄉黨委政府成立監督檢查組，全面掌握各村、各站所貫徹實施《規定》的有關情況。對重視不夠、學習不深入等問題有針對性地提出了整改要求，並將整改情況納入了年終黨風廉政建設責任制的考核內容。
四、加大查處違反《規定》行為的力度。
堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止以及隨意變通、惡意規避《規定》的基層幹部，依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分，涉嫌違法犯罪。
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在班子成員和全體幹部職工的幫助和支持下，本人勤奮學習，努力工作，恪盡職守，當好助手，切實履行了自己的崗位職責。下面，我就自己的學習、工作和廉政自律情況作簡要彙報：
本人分管村鎮建設、城建城管、建築管理、房產管理、物業管理等工作，在日常工作中，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和相關村鎮建設法律、法規，圍繞市委、市政府提出的城鎮化戰略目標，團結協作、求真務實，開拓創新、積極開展本職工作，使分管的各項工作取得一定成效。現就一年來任職情況作如下報告。
一、小城鎮和農民集中居住區建設
村鎮建設點多面廣，工作內容繁多，本人經過深入調查分析，協助上級擬定各項規章和政策，擬定具體管理措施，參與組織編制、實施村鎮建設的長遠規劃和年度計劃。
全區10個鄉鎮今年啟動建設29個城鎮集中居住區，建房12138户，改擴建農村集中居住區14個，建房2804户，累計建房14942户，面積171萬平方米。在全市小城鎮建設工作表彰會上，我區榮獲先進縣區一等獎，自己被評為全市小城鎮建設先進個人。
二、建築市場管理
狠抓日常工程安全生產管理、質量監督工作，確保工程處於受控狀態。
加強建管處(質安站)自身建設、規範質量監督行為，注重施工企業管理人員、安全人員及技術工人的培訓工作。全面提高我區施工隊伍的整體素質。建築技術培訓工作步入了規範化、制度化運行階段。
全區完成建築業總產值38億元，實現工程結算收入24億元，企業改制率達100%;新成立施工總承包公司1家，專業承包企業8家;建築勞務輸出達4萬餘人，實現勞務收入5億元，創建築業產值8億元;與61家企業單位簽定年度安全生產目標責任狀，檢查在建工程和燃氣經營場所300多次，下發整改通知書230餘份，立案查處17起，行政調解10起，涉及資金約3000萬元，全區全年未發生一起建築安全事故;創市級文明工地15個，省級文明工地1個;組織100多人蔘加省建工局的安全生產知識培訓，50多人蔘加繼續教育，成功舉辦“四季青杯”砌築工技能大賽;協調處理民工投訴事件5起(次)，涉及人數100多人，金額148萬元;徵收牆改、散裝費164.07萬元。
一、突出重點，確實履行審計監督職責，充分發揮“經濟衞士”作用
(一)以強化預算管理為目標，做“深”財政審計。認真組織實施本級財政預算執行審計，並開展了龍舟坪、大堰、都鎮灣三個鄉鎮財政決算審計。在本縣財政預算執行審計中，充分利用計算機審計技術，通過財政與公安、人社等部門的財務與業務數據比對，發現了財政供養人員與人社部門保障人員重複以及部分惠農資金管理存在問題，促進了相關部門規範管理。在地方税收徵管審計中，通過對相關數據的比對發現了違規減免税收、未及時足額徵收欠税等問題。
(二)以監督權力運行為目標，做“優”經濟責任審計。年初，縣經濟責任審計工作領導小組根據幹部任期年限並結合近年來的審計情況，遵循“統籌兼顧、突出重點、量力而行”的原則，對縣環保局、縣衞生局、縣農業局等8個單位的主要負責人實施任中經濟責任審計。實施了縣紀委、縣委組織部人員全程參與審計的模式，打造共同監督平台，不斷增強審計成果的利用率。同時，將經濟責任審計與財政財務審計、專項資金審計、政府投資審計有機地結合起來，做到一審多果。
(三)以維護民生為己任，做“強”專項資金審計。加強民生資金審計，對涉及人民羣眾切身利益的各種專項資金從資金受益對象的合規性，到資金的管理撥付全程監督。重點加強了對全縣糧食直補、良種補貼、退耕還林、農村沼氣、危房改造、移民後扶等資金的審計。通過對受益對象的基礎數據進行核實，發現我縣部分惠民直補資金存在不符合享受條件、重複領取、基礎數據不完善、部分專項資金使用效果不佳等問題。通過審計，相關部門採取有效措施進一步完善了基礎數據的管理，部分重複領取的資金得到歸位，受到廣大人民羣眾及相關主管單位的高度讚揚。
(四)以打造政府投資審計品牌為重點，做“大”投資審計。完成了鎮至村公路、新區科教路建設工程、滬渝高速公路龍舟坪連接線工程等投資審計項目共計23項(其中複核項目4個)。審計投資總額17020萬元，審計核減投資1225萬元。嚴格執行《土家族自治縣政府投資項目審計監督辦法》，在審計管理上，建立建設項目審計對象數據檔案，按照建設單位報送的建設項目台賬，統籌安排實施政府投資審計項目。在審計方法上，強化審計前調查，優化審計方案，注重審計複核，對同一類型問題統一處理標準，在工程結算審計中實行“兩關注”、“一突出”的審計流程，即重點關注招標流程、關注施工管理、突出結算審計，擴大工程決算的審計覆蓋面，加強對重大工程項目的全程跟蹤審計。自xx年以來，因持續加大投資審計力度，促進了部分建設項目的規範管理，如縣教育系統、縣委黨校、縣人民醫院等在相關工程管理中比較規範。在投資審計項目發現的問題有：一是少數項目立項程序不到位，評估不充分，概算粗放，給政府投資項目帶來先天性缺陷;二是借用資質投標、圍標、串標等問題仍不同程度存在;三是少數項目評標不嚴格，管理粗放、監管不到位;四是我縣材料價格信息上報不及時不完整的問題依然存在。五是少數項目工程量變更沒有認真履行報批手續。
(五)積極完成上級審計機關交辦任務，做“實”授權審計項目。認真組織實施政府性債務、基本公共衞生資金、保障性安居工程、小型農田水利重點縣和中小河流域治理試點縣項目審計。在政府性債務審計中，我局在市審計局的統一組織下，集中力量，審計業務人員全員上陣，加班加點，對全縣41個縣直單位和11個鄉鎮的債務按照“見人、見賬、見物，逐筆、逐項”的原則進行了審計，審計核實截至xx年6月底，全縣政府性債務餘額104632.49萬元，其中11個鄉鎮政府性債務餘額18601.56萬元。全力配合上審下和交叉審項目，今年，縣委書記、縣長經濟責任審計由市審計局組織實施，我局派出專班負責綜合協調工作，並做好後期的審計徵求意見和意見回覆工作。另外，我局積極協調十堰市審計局在我縣的環保資金審計，並跟蹤後期審計整改，得到了上級審計機關肯定。
(六)服務市場主體持續健康發展，做“活”國有企業審計。
今年繼續對清江煤炭礦務局和縣自來水公司進行了審計。通過連續多年的審計，企業在加強經營管理，提高經濟運行質量，穩定職工隊伍，減輕地方財政壓力，積極履行社會責任，促進企業可持續發展。同時也發現企業多列成本，會議核算方面的問題，審計期間，企業針對審計發現的問題，積極進行了整改，補繳企業所得税。
二、注重創新，確實提高審計效能，審計綜合工作再上新台階
(一)紮實開展計算機審計實踐。我局堅持強力推進ao和oa在審計實踐中的運用，在此基礎上創新思路、嚴格標準，不斷提升ao應用實例撰寫質量和水平，成功獲得了ao應用實例的新突破。xx年我局選送的計算機審計實例有在審計署獲獎，其中優秀獎，應用獎和鼓勵獎各;上報的計算機審計方法有入選審計署方法庫。我局加強審計信息化建設的經驗，被省審計廳表彰並被廳領導批示在全省審計系統內轉發。我局在實踐過程中通過有效的工作機制強力推行計算機審計實踐，一是成立信息化工作專班。提出了“1115”的工作要求，即要求每年每個業務股室至少有一個優秀審計項目、計算機審計應用實例或1個計算機審計方法、一條審計案件線索、審計情況反映、每個審計幹部每年發表信息以上。二是建立倒逼機制，強化工作考核。我局出台了《土家族自治縣審計局工作量化考核辦法》，規定局領導把住文件簽發關口和項目審理關口，凡是不應用ao進行審計的，領導在oa系統中不予簽發審計報告,強制運用oa與ao審計軟件。三是強化技能培訓，提高整體水平。通過走出去，請進來，自己講，以審代培等方式加強培訓，不斷提高審計人員應用計算機的能力。
(二)紮實抓好審計信息宣傳工作。為充分調動審計幹部加強審計信息宣傳、創建優秀審計項目、撰寫計算機審計實例(方法)等工作的積極性和創造性，促進審計成果轉化，推動審計質量和計算機應用水平不斷提高，進一步修改了《縣審計局信息宣傳工作考評辦法》，明確每一個股室目標任務與責任制考核兑現掛鈎。要求審計人員勤于思考、帶着問題開展審計，每一個審計項目結束，必須有相關的審計調研和審計信息產品。做到在搞好審計業務工作的同時，注重調查分析，把促規範、促發展作為審計工作的最終目標，發揮審計建設性作用。成立信息宣傳工作專班，並由專人對全局信息稿件進行收集統計，每篇信息嚴格按照投稿格式進行排版，並由專人核搞審查，確保信息稿件的質量。對審核通過的信息稿件，由專人上報，嚴管投稿格式，嚴控投稿時間，確保信息宣傳稿件及時上報。全年發表各類信息80餘篇，另外，我局報送了論文參加省廳組織的專題評選，分別獲得二、三等獎。
(三)紮實抓好信息反饋和審計整改。我局認真撰寫向人大的審計工作報告，反映的相關問題得到了縣領導、人大常委會及相關部門的高度重視，部分問題得到了及時整改。我局堅持對重要審計情況的梳理彙總及時報告領導，全年上報《審計情況反映》5期，均得到了縣主要領導的批示，為領導決策得供了依據。加強對審計查出問題的整改督查工作，並建立自我整改、督促整改、強制整改的遞進式整改機制，對審計發現的問題進行整改銷號，今年，向縣人大專題報送審計整改情況2次，對審計查出的問題逐項整改情況進行彙報，得了人大常委會的高度肯定。
三、多措並舉，機關管理和文明創建雙向推進
(一)確實加強教育培訓。一是認真抓好政治理論學習。組織審計幹部認真學習十八大等系列政治理論知識，請縣委黨校老師結合縣情講解十八大，結合“四個領先”大討論活動組織幹部學習黨章和廉政規定，進一步抓好審計幹部的思想理論武裝;二是認真抓好審計幹部業務知識培訓。一方面，通過機關內部課堂、遠程視頻會商系統等組織各類培訓30餘次，使學習常態化。另一方面，派出6人次參加省廳組織的專題培訓，使學習系統化，今年，先後派人蔘加了省廳組織的審計機中級培訓、政府投資審計培訓、財政聯網審計培訓等，通過系統的學習，提升了審計人員的專業素養。
(二)推進機關精細化管理。認真貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”等文件精神，切實推進機關精細化管理。一是嚴控“舌尖上的浪費”，打造節約型機關。對《縣審計局公務接待管理辦法》進行重新修訂，明確新的接待標準，培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，這一舉措讓我局全年公務接待費用比去年下降了20%。二是加強機關效能建設，創建高效型機關。一方面，嚴格工作紀律，嚴肅會議紀律，要求審計幹部以飽滿的精神狀態投入審計工作;另一方面，加強對各項工作督查，要求審計項目實行限時完結制，杜絕工作的拖沓現象。三是認真抓好政務信息公開工作。及時上傳中國網中審計相關信息，認真做好機關門户網站、審計內網信息上傳及維護，接受社會各界監督。
(三)機關文明創建常抓不懈。我局已連續六屆榮獲省級最佳文明單位稱號。全局上下大力弘揚“依法、獨立、奉獻、責任、忠誠、清廉”的審計核心價值觀，以強烈的敬業精神和奉獻精神投入審計工作，以出色地完成各項審計工作任務來參與文明創建，踐行文明審計。一是認真抓好道德講堂和志願者隊伍建設，積極引導幹部職工投身道德實踐，組織志願者服務隊開展了慰問困難羣眾、困難黨員、孤殘兒童和孤寡老人，清掃街道、“學雷鋒文明衞生勸導”等活動，充分展現審計機關良好形象。二是豐富審計幹部業餘文體生活，進一步創造健康的文化氛圍。充分利用機關院內職工活動室和羽毛球場地，積極開展乒乓球、羽毛球、老年舞蹈等活動，每到晚上七點，審計院內各項活動開展有聲有色，極大地豐富了審計幹部業餘文化生活。
(四)堅持廉潔審計，建設廉政高效審計隊伍。紮實開展機關作風建設，召開了以“加強作風建設、提高工作效率、服務經濟發展”為主題了民主生活會，明確要求作風轉變要以更好的工作業績來體現，全體審計幹部要進一步增強學習意識、職責意識、激情意識、爭先進位意識，遵守工作紀律，嚴格工作作風，圓滿地完成上級下達的各項工作任務。在審計組中開展“三管四不”活動(即：管住自己的心，管住自己的口，管住自己的手;不該想的一定不想，不該問的一定不問，不該説的一定不説，不該拿的一定不拿)築牢審計人員廉政防線，嚴格執行廉政紀律和“八不準”規定，進一步加強廉政風險防控，促進廉潔從審的機制不斷完善，樹立審計機關廉潔高效的良好形象。
(五)抓好作風建設，認真開展學創活動和駐村工作
一是深入開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動和雙評雙比活動。成立了“學創”活動領導小組，充分發揮黨員幹部示範表率作用。為深入推進“學創”活動，促進審計工作提質增效，成立了審計信息宣傳、審計質量、審計信息化建設、作風建設、文明創建5個工作專班，確保各項工作落到實處，辦了一期心得體會專欄。全力服務雙百工程企業，為青崗坪煤礦順利度過煤炭銷售淡季出謀劃策，為任森農業公司協調解決資金、供水等相關問題。
二是認展開展駐村工作和“萬名幹部進萬村潔萬家”活動。我局繼續聯繫新農村建設村龍舟坪村，緊密結合全縣“xx”普法，開展送法下鄉“百村萬户”行活動，與“黨員幹部進萬家，春風行動化心結”活動結合，採取走村入户、贈送法律宣傳材料500多冊。機關支部與村黨總支開展“結隊共建”，組織審計幹部深入農户訪民情、解民憂，開展“把支部會開到農户家”活動，為10户老黨員、孤寡老人、病患兒童送去慰問金5500元。在“萬民幹部進萬村潔萬家”活動中，我局進駐大堰鄉鄧家衝村，工作組先後進村入户5次，培訓骨幹一次，召開座談會6場，調研走訪90餘户，製作懸掛宣傳標語2幅，送宣傳資料400餘份。給村委會捐助資金1萬元，協調部門到位資金3萬元，建垃圾處理池一處，清潔飲水源4處，維修段頭路4條。走訪農户活動中，慰問困難羣眾13户，發放慰問金3500元。
xx年，全局上下克難奮進，全面完成了各項工作任務，機關支部和工會發揮積極作用，審計機關始終保持文明和諧的良好環境，審計幹部始終保持蓬勃向上、奉獻審計的良好精神風貌，審計機關文明形象得到社會各界認可。但仍存在一些困難和不足，審計力量與審計任務之間的矛盾依然比較突出，審計創新還有待進一步深化，審計幹部的整體素質還有待進一步提高。對這些問題，我們將在今後的工作中認真加以解決。
我於20--年擔任區領班，在房屋部總監，經理，以及區主管的監督和支持下，我與區同事一道，認真履行崗位職責，完成了區各項工作任務。現做如下述職：
一，一年來的工作情況
（一）從實際情況出發，認知和解決區的各項工作問題。
每年三月份到八月份是區崗位人員流動最大的時期，往往會存在新員工上手慢，不能獨立解決問題；而老員工工作強度大工作時間長，導致工作積極性不高的問題。對此，我和其他三位領班在加強對新員工崗位職責，崗位要求，崗位服務流程培訓的同時，加強對他們的監督和引導，以老員工帶新員工，表現突出的新員工和新員工之間互相交流學習的方式，讓新員工儘快適應環境，獨立處理工作中的問題。而另一方面，對於老員工因上班時間長，休班時間少而鬧情緒的現狀，我們儘量在適當的情況下，和其他部門的領導溝通協調，爭取從其他部門調同事過來以補區的人員空缺，讓本部門的員工休班難的問題得以緩解。從而以人性化的管理方式來調動員工的工作積極性和工作熱情。
感激之情，溢於言表。你們好！時光匆匆，十分感謝公司給我提供了這麼一個良好的工作機會和展示自我的平台，轉眼間我已在集團公司工作了一年之久。一年來，領導和同事們給予了我很多生活上的感動以及工作中的關懷和支持，給我留下難以磨滅的記憶。才使我得以不斷地歷練和成長，讓我學到很多書本上學不到的東西。
一、立足崗位履職盡責，服從安排不斷提高。
1.堅決服從領導安排。熱愛公司。
只要工作需要，不論是外出出差，還是週末加班，都是聽從命令，迅速行動，從不嘀咕抱怨。承蒙領導信任，十分榮幸地加入集團公司這個温暖集體的行列。我認為，做好工作的前提就是要熱愛公司，為身為公司的一員而驕傲自豪。既為公司一員，就要自覺遵守公司的各項紀律規定，維護公司的良好形象，處處以公司的利益為重。作為一名文書，是服務於公司的，工作中我堅決執行領導的安排，從不對領導安排的工作推諉扯皮，應付了事。
2.提高思想素質修養。強化素質。
一個人的思想能夠決定他到底能走多遠。不論是在工作中還是在生活中，我始終堅持“先做人，後做事”的原則。在公司，我堅持以集體利益為重，遵章守紀、尊敬領導、團結同事，堅持做到不該説的話不説，不該做到事不做，不該拿的東西不拿。平時，我做到了愛護公司的良好環境和儘量節約公司資源，我會撿起地上的每一張紙片與煙頭，並做到人走燈滅水停，及時開關電腦，合理利用紙張等，從點滴做起，從小事做起，這也是為人之本。學習力對每個人的一生都很重要。工作中，我能以正確的態度看待領導和同事的批評指導，虛心接受他們對我的意見和建議，因為只有認清自己的差距和找出不足之處，努力克服，才能更好地不斷進步和完善自己。公司的培養以及領導、同事的關愛讓我有了長足的進步，感激不盡。
3.迅速進入工作角色。修煉內功。
初來公司，新的工作環境，新的行業和崗位，一切都是新的，為了做好工作前的知識儲備工作，在剛來公司半個多月的時間裏，每天上班我都是面對着電腦學習資料，瞭解公司的體制、概況，一句一句研讀公司的各類資料，尤其是有關文公的資料等，遇到不懂的地方就去積極的詢問，很快就進入了工作的角色。工作中，我尤其注重了對上級文件的研讀和研究，盡力吃透文件精神以及現階段的一些新思想新表述新提法，這樣，在工作中我便很快的找到了工作的思路、語言的表述、寫作的方向等。我還堅持長期閲讀系統內門户網站的大量資料以及《國家電網報》、《河南電力報》、《河南電業》等報刊雜誌，汲取其中的營養。工作之餘，我還自費購買了《辦公文書寫作大全》、《現代禮儀學》等書籍，不斷學習，全面提高自己的專業素質。通過不斷的積累和學習，實際工作中不斷的操練，現已掌握了辦公室待人接物的一些禮儀常識，熟悉了各類文書的審核流程，基本掌握了各類文書的寫作風格以及寫作要領，基本能獨立完成的日常的各項工作。
4.處處嚴格要求自己，兢兢業業。
俗話説，“幹一行，愛一行”。既然有幸加入集團公司這個温暖的大集體，就要充分發揮自己的作用，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。工作中，我堅持“在其位，謀其職”的原則，處處嚴格要求自己。一年來，在領導的指導和同事的幫助下，我學會了應該怎樣去更好地完成一項任務。
公文的寫作在別人看來是一件枯燥乏味的事情，但在我看來是一件十分嚴格而又嚴肅的事情。我深知文中的每一句話，每一個字，甚至是每一個標點，都代表着一個公司的聲音或者是形象。所以，工作中我深知責任重大，從不敢馬馬虎虎，敷衍了事，我一向是以一顆謹慎、嚴實的態度去面對每一字的，貌似簡簡單單的公文，有時我會為一個標點的使用、一個詞語的搭配、一句話的選用去查找工具書，去翻看研究上級的文件，反覆的揣摩和推敲，儘量做到萬無一失，寫出高水平的公文。要做就做最好，既然要工作，就要一絲不苟，用積極負責的態度去面對，這樣不但能體現自身在公司的價值，而且自己也會得到很大的提高與進步。
二、工作情況以及亮點
在各位領導的關懷以及秦主任的悉心指導下，通過一年來不斷的學習和工作，我主要完成了以下工作：
1.我先後負責起草了公司《關於成立協同辦公系統知識管理領導小組的通知》、《關於月績效獎金髮放的實施方案》、《電力實業（集團）有限公司開展“國家電網”品牌標識標準化建設工作推進實施方案》、《關於成立深入開展爭先創優活動領導小組的通知》、《關於加強班組建設實施方案的通知》等文件，撰寫學術論文，撰寫廉政、紅色旅遊等各類心得，撰寫工程施工情況彙報材料，起草了公司年中、年終總結（保包括黨風廉政建設），起草了公司門面房租賃協議、樹木外植、賠青等協議，撰寫歡迎辭、悼詞、感謝辭、座談會等發言稿10餘篇，撰寫其餘各類彙報、工作總結、申報材料、檢查報告、信訪回覆等20餘篇，整理了公司201x年以及201x年上半年創衞的全部資料等。
2.完成了日常新聞、通知、月度計劃總結報送工作等。之外，我還負責在上班之前將三樓衞生區打掃乾淨的任務，除特殊情況外，從沒有敷衍或是不打掃的現象，並在日常積極完成了會議室衞生的打掃。
3.熟悉掌握了協同辦公系統的操作規程和應用細節，曾幾次參加有關協同辦公系統的推廣以及系統應用培訓會，很好地做到了上傳下達以及學習任務，認真完成了市局交辦的有關任務指標，並積極指導同事正確使用辦公系統，起到了很好的“為領導分憂，為公司服務”的作用。
4.有作品在《河南電力報》上發表；企業文化小故事《志願者在行動》在市局的評選中獲獎；完成了十一文藝匯演的前期組織工作；積極配合水網改造前的水網故障檢查；積極協助其他部門領導或同事完成力所能及的工作；負責了《市政務服務公開指南》公司形象展示的統稿與編排；作為公司的一名青年志願者，我曾到文峯社區去看望了“空巢老人”，並參與了在文博路小區進行的夏季“節約用電、安全用電”宣傳等活動。
三、下一步工作打算
1.樹立終身學習觀念，不斷提高自身綜
合素質，繼續紮實做好崗位日常工作，以及協作本部和其他部門同事完成相關工作，找出工作中存在的差距與不足，不斷總結經驗，完善自己，實行主動、趕早工作，做到出色地完成領導交辦的各項任務。
2.進一步加強與公司各部門，尤其是工程部、經營部之間的聯繫溝通，多深入生產一線，多去工地瞭解實際生產情況，增加寫作和攝影素材，及時獲取最有價值的新聞，積極寫稿投稿，提高各類公文的寫作能力，並且嚴格執行主管領導審批後再發稿的原則。
3.現在《河南電力報》、《河南電力》雜誌等只刊發主業新聞，各多經單位已無硬性新聞宣傳任務，但市公司仍下達了多經201x年創新型企業建設任務指標。我將繼續與省、市各大報紙、雜誌社朋友保持良好關係，加大宣傳力度，提高在各級報刊，尤其是電力系統報刊的上稿量，為公司發展創設一個良好的外部氛圍做出自己的貢獻，併為公司完成有關上級下達的指標做充足的準備。
此外，由於經驗尚淺，儘管工作上是多加謹慎，細之又細，但一些表述或看法難免簡單或偏差，工作中肯定還會有許多不懂或不瞭解的地方，懇請領導在以後的工作中多多指導安排工作，多多對工作提出批評及建議，以求我在磨礪中不斷地成長起來。
成績只能代表過去。今後，我將繼續忠誠於公司，奉獻於公司，遵守公司的各項規章制度，積極響應公司的號召，以更加飽滿的精神狀態投入到實際工作中去，立足崗位，奮力工作，為集團公司的健康和諧發展貢獻自己的一點綿薄之力。
這是關於工作報告的範文，可以提供大家借鑑！
一年來，在局黨委的領導下，緊緊圍繞省委關於“加快發展、加快轉型、推動跨越”的戰略目標，按照市委提出“堅持走實科學發展路、加快建生態文明市”的要求，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習黨的路線、方針、政策，加強自身建設，轉變工作作風，以身作則，求真務實、遵守廉潔自律相關規定，切實履行崗位職責，較好的完成各項工作任務。現將一年來自己履行職責和廉潔自律方面的有關情況向大家彙報如下：
一、努力學習，提高思想政治理論水平和業務工作能力
一年來認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的十x大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神、學習中紀委五次、六次全會精神及市委八屆十次、十一次全會精神及廉政建設的有關規定，積極參加局黨委中心組學習，並按時參加支部組織開展的各種學習活動。在工作中我努力學習民政工作業務知識，同時還注重向領導和同志們學習，從實踐中學習，從而使自己不斷提高工作水平和能力。
自中紀委、中組部提出的“5個嚴禁，十七個不準，五個一律”要求後，除按市裏和局黨委的要求抓好學習貫徹落實外，自己高度重視，認真學習，提高認識，真正做到思想、行動與黨中央、省市委保持高度一致。按照省委、市委提出“四要十不準”的工作要求嚴格要求自己。深入學習貫徹落實科學發展觀，切實把思想統一到“兩加一推”的主基調上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，自覺增強目標意識、超前意識、爭先意識、攻堅意識。
二、勤奮工作，努力完成好各項工作任務
（一）做實救災救濟工作，確保受羣眾基本生活
，遭受了嚴重的凝凍災害和特大旱災，給全市受災困難羣眾的生產生活帶來了嚴重影響。按市委、市政府統一部署和局黨委的安排，我帶領有關處室的同志在第一時間深入抗災一線進村入户查災、核災，指導抗災救災，全力投入抗災救災工作，我積極對接財政部門下拔冬令款1382萬元和春荒款235萬元，對冬春期間災民缺糧人口按每人每天1斤糧食，人均二個月進行補助，採取調水、送水、買水、發放生活補貼、發放衣被等方式對受災羣眾進行了救助，對邊遠地區的受災困難羣眾要求各區、縣（市）安排專人把救災款物送到户，落實到人，嚴禁平均分配，杜絕冒領、代領和優親厚友現象發生，確保災民冬春期間有飯吃、有衣穿、有房住、有病得到及時醫治。全市共救助人數14。4441萬次，發放糧食1016噸，發放食品4686件/箱、發放救助現金457。9萬元，食用油1。9萬斤，發放禦寒衣被2。4萬餘件套，發放煤炭3067噸。沒有一人挨凍受餓出現非正常情況，確保了我市受災困難羣眾、弱勢羣體能夠安全渡冬，滯留人員不受凍捱餓。保持了災區社會穩定。
（二）強化備災減災工作，提高應急救助能力，增強全民防災減災意識。根據市災情性質、災害程度，認真做好救災物資的儲備，擴大救災物質儲備規模，增加救災物質儲備品種，確保災害發生後救災物資24小時內運抵災區。同時，結合第3個“全國防災減災日”的主題，加大防災減災工作宣傳力度，增強全民防災減災意識，最大程度地減少自然災害帶來的損失。5月12日省、市減災委組織16個成員單位集中到市人民廣場南廣場進行集中宣傳，現場諮詢羣眾萬餘人，發放科普書籍1000餘本、發放宣傳資料10000餘份，並在息烽縣成功組織開展自然災害應急救助演練。
（三）進一步加強民政人才隊伍和社工人才隊伍建設
在局黨委的安排和部署下，結合民政工作實際，開展嚴肅換屆選舉紀律的學習宣傳教育。圍繞提高組織工作和選人用人公信度及滿意度，深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實中央出台的幹部任用“四項監督制度”，下發了《市民政局開展談心談話活動方案》等文件，安排有關處室對全局談心談話活動進行安排部署，圓滿完成市委組織部開展整治用人上不正之風工作專項檢查工作；按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定程序完成局管幹部考察任用工作。認真貫徹落實《幹部教育培訓計劃》中明確的培訓任務，今年，我局培訓人數達2500餘人，投入經費20餘萬元。按省委、市委、局黨委黨委的安排部署，積極協助機關黨委做好萬名幹部下基層活動。選派局屬單位2名優秀幹部深入基層一線開展幫扶工作，針對開陽縣城關鎮及温泉村、開陽縣高寨鄉及槓寨村旱災嚴重的情況，對今冬明春災民缺糧的問題進行了安排部署，落實了救災、救濟資金，解決吃糧難問題。完成幹部人事檔案一級達標創建。進一步規範幹部人事檔案，推進全局幹部人事檔案工作規範化、科學化建設力度，確保幹部人事檔案一級達標。在局黨委的堅強領導下，完成局機關行政機構改革，並積極探索事業單位機構發展途徑。加強社會工作人才隊伍建設。總結第一批試點單位經驗基礎上，推報了第二批社工人才隊伍建設試點單位，同時加大調研力度，加大指導力度，積極鼓勵有關單位開展申報試點。圍繞“抓緊培養大批社會工作人才”的目標要求，積極開展市社會工作領導幹部和職業資格考試培訓班，着重向各區（市、縣）民政部門主要領導普及社會工作專業知識，從素質教育、思想政治教育、職業道德教育、綜合知識和工作能力等5個方面進行重點培訓，結合事業單位崗位設置，將社會工作者納入專業技術人員進行管理，實現專業技術與崗位掛鈎，崗位與薪酬掛鈎，做到持證上崗，為深入推進社會工作的專業化和職業化發展奠定了基礎。
（四）不斷推進社會福利和養老體系建設
為應對老齡化社會的挑戰，加快推進社會福利社會化進程，促進我市老年福利服務事業的全面發展，在局黨委的領導下，按照市委、市政府“老有所養”五年行動計劃和市委八屆十次全體（擴大）會議提出“十大民生工程”有關目標要求，我深入基層開展調研工作，聽取基層民政部門、民辦養老機構負責人、服務對象的意見和建議，立足我市實際，堅持以居家養老為基礎，社區服務為依託，機構養老為骨幹和補充的社會福利事業的發展方向，以滿足人民羣眾日益增長的養老服務需求為出發點，以保障'三無'對象和困難對象等困難老年人為重點，加快建立覆蓋全市老年人，殘疾人的社會福利服務體系。局督促各區、市、縣抓住機遇，多方籌集資金，加大投入力度，通過新建和改擴建各類養老服務機構，新增牀位數1239張，超額完成本年度目標任務。其中：國辦福利機構新增牀位326張；農村敬老院新增牀位264張；社會辦福利機構新增5家，新增牀位651張。目前，全市共有牀位5482張，全市每千名老人擁有11。3張養老牀位；其中社會辦養老服務機構增加至45家，牀位數達到2943張。按照“三創一辦”的工作要求，代市政府起草了孤兒保障的意見，着力於建立健全孤兒保障體系，併力求解決孤兒在安置、撫養、教育、醫療、就業、住房等方面的問題，確定了孤兒集中供養生活費標準每人每月不低於1200元，散居孤兒生活費標準每人每月不低於600元，進一步保障孤兒的合法權益。同時建立了孤兒保障聯席會議制度，目前經市政府研究同意已正式發文。夯實社會福利事業發展基礎，通過今年“項目建設年”的推進，有關的福利基礎設施均已開工或建成，將為我市社會福利事業的發展提供堅強的硬件保障。
（五）“三創一辦”工作順利完成
今年是“三創一辦”工作最為關鍵的一年，為實現市委、市政府的目標要求，我帶領分管處室，逐條對照目標要求進行梳理，對已達到要求的建立長效機制，對有所欠缺或達不到要求的，落實責任單位和專人進行整改。積極協調有關部門和區、縣（市），為市民政局完成有關目標創造良好的外部環境。在局黨委的正確領導和同志們的艱苦努力下，我分管的工作和有關單位順利通過在“創文”、“創衞”評檢，較好的完成了“三創一辦”任務。
三、嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到廉潔自律
我始終堅持廉潔自律、勤政務實的行為準則。嚴格遵守中央和省、市關於廉潔自律的各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，保持警鐘長鳴。時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，經得起誘惑，抗得住腐蝕，踏踏實實做事，堂堂正正做人。在工作、生話中能夠嚴格要求自己，自覺接受幹部羣眾的監督，帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律的各項規定。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，要求別人做到的自己先做到，要求別人不能做的自己先不做。規範自己行為，自己沒有以權力謀私，在配車、住房、接待中違反有關規定的情況。
四、存在問題和今後的努力方向
雖然一年來我在工作中取得了一些成績，實事求是地總結自己的工作，工作中還存在一些問題和不足。主要表現以下幾個方面：
1、深入基層調查研究不夠，學習黨的基本理論，應用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決重大現實問題方面有待進一步提高。
2、求真務實作風還不夠紮實，參謀和助手作用還發揮的不夠。
3、救災救濟工作還存在薄弱環節；民辦養老福利機構設施少、規模小、檔次低，社會化程度低；社會工作從業者專業化水平低，體制、機制還未完全理順。
今後的努力方向：
1、進一步加強學習黨的理論、方針、政策，特別是胡x同志“七。一”大精神和科學發展觀；進一步加強黨性修養，把黨的理論用於指導自己的工作；進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識和當好人民公僕意識，深入基層，深入羣眾，調查研究，多辦實事，多辦好事，真正成為羣眾滿意的好乾部。
2、進一步強化求真務實，真抓實幹的作風，努力增強創新意識，克服為官主義、形式主義，作風不實等，把自己分管的工作進一步抓紮實，抓出更大成效。努力當好班長助手，協調好與班子其它成員的關係，在局黨委的集體領導下，團結全局幹部職工，為實現民政工作跨越式發展作出積極貢獻。
3、圍繞建立綜合協調，救災預案、物資儲備，社會參與的自然災害救助體系這一目標，結合我市自然災害種類和地理分佈特點，進一步完善《市自然災害應急預案》，使救災工作在思想、方法和手段等方面日益科學化、規範化、高效化和現代化；力爭在總結“老有所養”五年行動計劃經驗的基礎上，以市委、市政府名義出台促進養老事業發展的意見，建立政策管理調控、社會福利機構自我運作、政府和社會共同監督的管理體系；建立與社會主義市場經濟體制相適應，符合社會化發展要求的慈善事業政策、法規體系，努力促進我市慈善事業的發展。按照《民政人才規劃》的安排部署，以提高人才能力素質為核心，不斷完善政策措施、創新體制機制，統籌推進民政領域行政管理人才、事業單位管理人才、專業技術人才和技能人才以及社會工作專業人才建設，加快培養造就一支數量充足、結構優化、素質優良的民政人才隊伍，為推動民政事業又好又快發展、促進社會主義和諧社會建設提供有力人才支撐。
根據安排，現將本人任區委政法委副書記、綜治辦主任期間履職情況報告如下：
一、堅持學習，不斷提升執法能力和工作水平
一直以來，本人能不斷加強理論學習，提升領導能力和水平，認真系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆各個全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，對“構建和諧社會，實現跨越發展”有了新的認識，從而使自己的工作目標更加明確，工作思路更加清晰，工作層次得到了提升;通過深入學習社會主義法治理念，切實增強了“公正司法、執法為民”的大局意識、穩定意識、服務意識;通過參加法律講座和學習有關法律法規及政策，使自己依法辦事的意識不斷增強，依法行政的能力和水平得到提高，對一些涉法涉訴事件嚴格依法處置、按政策辦事，進一步夯實了政法工作的羣眾基礎;通過學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，對立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針政策有了更深的理解，進一步提升了政治鑑別力和政治敏鋭性，進一步增強了做好政法綜治工作的責任感和使命感。
二、立足本職，盡心盡力，紮實推進政法綜治工作深入開展
1、狠抓機關作風建設，健全工作制度。提出“工作項目化、項目責任化、責任具體化”要求，切實加強政法委機關幹部的素質培訓，積極營造“我要工作、快樂工作”的氛圍，切實提升了政法委機關工作效能。健全完善政法委員會例會、重要事項報告、政法信息報送制度、執法監督制度、案件協調製度、案件評查制度、工作計劃報送制度、幹部考核管理制度等八項政法委委員會制度。
2、強力推進鄉鎮政法綜治中心、警務室建設。在本人的努力和推動下，全區所有鄉鎮街道按照省、市要求和標準，以整合基層維穩力量、化解基層矛盾糾紛、解決社會治安問題為目標，全面建成了高標準、規範化的政法綜治工作中心和警務室，基層基礎工作得到了大力提升。
3、組織開展矛盾糾紛大排查和社會治安重點地區排查整治活動。每年都根據上級要求，認真組織開展全區矛盾糾紛大排查活動，通過召開工作例會、幹部下訪、深入基層調查研究、召開羣眾座談會、開展明查暗訪、情況通報會、徵求意見會等形式，廣泛聽取人民羣眾和社會各界的意見建議，對各類社會矛盾糾紛進行全面排查。組織組建了“紅袖標”等羣防羣治隊伍，開展街頭路面巡查、排查，提高了打擊現行犯罪的能力。
4、全力推進技防進村入户工程。積極爭取把技防進村入户工程作為XX年度區政府為民辦實事項目之一，在洋河鎮、耿車鎮、洋北鎮等鄉鎮先期培育試點的基礎上，重點推廣安裝十户聯網報警器等多種家庭技防設備，做到整村推進、村組聯網。在當年全市鄉鎮政法綜治中心暨技防城市建設推進會上，我區單元化技防進村入户工程做法得到大會交流。
5、組織實施小區“五進”工程。全面開展“零發案小區”創建活動，強力推進黨建工作進小區、治安防範進小區、服務管理進小區、文化活動進小區、人文關愛進小區的“五進工程”，此項工作在全市社區、村(居)平安建設工作現場會上得到重點推廣。
6、創新流動人口服務管理。在城市基層和內部單位建立50個流動人口服務管理工作站，按比例配齊流動人口協管員，配備電腦、數碼相機、電話打印機等必備辦公條件，保證流動人口信息社會化採集工作落實到位。
7、積極探索創新，率先建成社會管理信息平台。建立一套集實時報告、實時研判、實時指導、實時督查、實時反饋等多項職能於一體的綜合社會管理信息平台，製成《平安月報》
8、建設法治文化長廊。為了提升法治文化的魅力與活力不斷豐富法治文化的內涵、全區打破以往單純培訓教育格局，在古城街道建設了首個全區法治文化長廊，幹部羣眾在上下班途中自然地接受法治文化的薰陶，收到了良好的教育效果和社會效果。
9、開展農村學法守法“户户聯”活動。針對農村地廣人稀，普法不能常態化的現狀，在農户中創新開展了適合農村羣眾的學法用法“户户聯”活動。共建成學法守法中心户300餘户，不僅滿足了羣眾的學法訴求，而且有效地促進和諧新農村建設。
10、深入推進法治為民辦實事工程。為了讓法治建設的成果真正造福於民，每年都梳理出10件為民辦實事工程，並紮實推進。法治建設工作被省委、省政府表彰為“法治縣區創建工作先進單位”稱號。
11、加強執法主體建設，切實增強依法履職能力。結合社會主義法治理念教育，每年組織開展不同形式的主題教育，組織全區政法系統開展了“強化作風、精塑形象、服務發展”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“公正廉潔執法”等活動，通過學習先進事蹟，教育激勵廣大幹警在平凡的工作崗位上腳踏實地、埋頭苦幹、爭先創優。
12、明確執法監督標準，切實加大執法監督力度。相繼下發《<中共區委政法委執法監督巡視暫行辦法>的通知》等文件，對執法監督監督巡視、執法示範點建設、涉法涉訴信訪案件評查等各項執法工作環節評定標準，強化執法監督的力度。
三、嚴於律己，勤政廉政，自覺維護自身形象
本人在工作和生活中能嚴格要求自己，真正做到真誠待人，務實做事，清正廉明。
一是認真貫徹執行領導幹部廉潔自律的各項規定。做到想問題、做事情，不徇私情，不該説的不説，不該做的不做，不該拿的不拿，使自身行為始終與中央《關於黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員幹部廉潔自律十不準》的要求保持一致，自覺維護自身的良好形象。
二是發揚優良傳統，不搞個人特殊化。不鋪張浪費，不貪圖享樂，不亂交朋友，發揚艱苦奮鬥優良作風，養成勤儉辦事良好習慣。在疑難問題的解決中，充分發揚民主，積極聽取各方面的意見;在對外交往接待中，堅持熱情接待，勤儉節約，嚴格控制招待費用。
三是嚴格要求親屬和身邊工作人員。嚴格按規定辦事，做到自己不謀取私利的同時，也不為他人謀私利。沒有利用職權和職務影響，為配偶、子女或其他親友及身邊工作人員謀取私利。
四是堅決不做損害集體利益的事。在政法綜治工作中，始終保持超然的政治品格，不為名利所累，在大是大非面前不徘徊，在緊急關鍵時刻不猶豫，不為權欲醉心迷途，不為得失煩心計較，認真履行職責，努力維護集體利益。
建立專業代表小組提高代表活動質量
代表小組活動流於形式，原因是多方面的，既有代表個人履職積極性不高的原因，也與各級人大組織劃分代表小組的方式有關。本文作者在仔細分析代表小組活動現狀後提出了建立專業代表小組，提高代表小組活動質量的意見，並對其作用及其劃分等進行了闡述。
為適應新形勢、新任務要求，各地人大紛紛對代表小組活動開展探索創新，有的側重於人員構成，有的是側重於行政區劃，有的側重於監督內容和監督對象。這些有益的探索與嘗試，有力的推動了代表履職，促進人大工作開展均取得了一些成果，但從社會反響和監督工作的實效性來看，建立專業代表小組在當前更為迫切和必要。
當前代表小組活動的現狀
目前，不少代表小組活動在很大程度上是流於形式，有的甚至根本就沒有開展活動。一些常規式的視察、調研和走訪，表面上濃濃烈烈、場面壯觀，實則蜻蜓點水、隔靴搔癢，活動質量不高，影響代表參加活動的積極性。部分代表對人大工作認識不夠，忙於個人事務，對參加代表活動不熱心、不主動，僅僅滿足於獲得人大代表的政治身份，樂於當“榮譽代表”，不願意參加代表活動。同時，關於人大常委會對人大代表履職行為的監督問題，理論界也是爭論不小，認為人大常委會是由代表選舉產生，無權強制代表辭職或對代表履職情況進行監督的聲音還是比較突出，導致在人大實際工作中出現兩種狀況：理論上有權對人大代表進行監督的人民羣眾，實際上無法監督；實際工作上易於監督人大代表履職好壞的人大常委會，在理論上又缺乏有力支撐，從而形成代表履職工作的“吃大鍋飯”，參不參加活動一個樣，提不提出建議一個樣，履職好壞一個樣。因此，建立一種既方便組織、協調,又能提高活動質量、增強工作實效的代表活動小組，成為當前代表工作的重要內容。
代表專業小組的作用
建立代表小組能提高監督質量。人大監督的內容十分廣泛，且都是本行政區域內具有根本性和長遠性的重大事項。要實現代表對各項監督內容面面精通，對每部法律知曉熟悉，在目前沒有實現代表專職化以前很難做到。建立代表專業小組，可以讓人大代表集中精力和時間，對監督事項進行認真調查，對存在的問題和不足進行全面、深入分析，從而提出更具針對性、更有操作性的意見、建議，這樣既能充分發揮代表一技之長或對某項工作熟悉的優勢，又能提高人大監督工作的質量和水平。
能增強監督力度。組建專業代表小組後，代表根據自身情況、愛好特長參加代表小組活動，便於集中本小組、本行業代表的智慧和力量，無論是調查研究、專題視察，還是執法檢查、詢問質詢都更有力度，人大“算説了”現象也會在一定程度上改觀。
能激發參與熱情。人大代表説與不説一個樣、多説少説一個樣，使得部分人大代表履職積極性不高。組建代表專業小組，代表對監督事項的瞭解更充分、發言更有針對性，加上監督對象整改措施的及時跟上，他們對參加代表活動的積極性也會逐步增強，社會各界對人大監督的成果瞭解也更深入，更加信任人大代表。
能落實監督考核。建立代表專業小組後，由於小組內代表的同一性增多，履職情況、活動影響和實際效果確定相對比較容易，履職好壞的評比在操作上來講明顯增強，監督制約效果更直接。
如何劃分代表專業小組
以專業為基礎劃分。根據專業相對統一、便於組織和開展活動的原則，科學合理設置專業代表小組。代表人數過多，活動組織困難，意見也難以統一；代表人數過少，活動開展較為單調，參與性大大削弱。每個專業代表人數以10至30人為宜，確保每個代表均能真正融入其中，而不是超然事外的觀摩。
以專（工）委為依託組建。當前，為便於活動開展，同時也便於加強對專業小組活動的指導，可根據人大及其常委會的職權與機構設置，設立法制工作專業小組、財經工作專業小組、教科文衞工作專業小組、民族宗教僑務專業小組、農業與農村工作專業小組、城建環保工作專業小組等，分別由人大及其常委會專門委員會、工作委員會牽頭組建。如果人數過多，專業人員充足，也可根據實際進一步細分，比如財經委可組建預算工作專業小組、經濟工作專業小組，城建環資工委可組建城鄉規劃建設工作專業小組、環境資源保護工作專業小組等。
以專題活動提升實效。代表專業小組要將活動與本區域工作大局緊緊相扣,與人民羣眾呼聲息息相應，選定特色專題，以集體活動的方式開展工作。專題活動要把握大局，注重圍繞改革發展穩定大局開展，加強對“十二五”規劃實施、計劃預算執行、重大項目建設、基礎設施完善、產業集羣發展、擴大招商合作等情況的監督和調查研究,督促和支持政府進一步推進經濟結構戰略性調整和發展方式轉變,切實增強以科技創新為核心的經濟增長內生動力,發展壯大創新型經濟和戰略性新興產業。要圍繞羣眾切身利益和社會普遍關注的問題開展工作，切實加強對教育發展、醫療衞生、社會保障、勞動就業、水電供應、社會治安、食品藥品安全、水利工程建設等民生工作的監督。代表小組活動可採取集中視察與代表持證視察相結合、明察與暗訪相結合、聽取彙報與深入走訪相結合，也可將學習、交流、座談、檢查等形式有機結合起來，不斷增強代表小組活動的吸引力和凝聚力，以此調動代表參加活動、履行職責的積極性。
以專門經費強化保障。要把代表專業小組活動經費納入財政預算安排，落實到位。以專項機制開展考評，出台專業小組活動考評細則，激發代表的履職熱情和創先爭優意識。
以下提供一篇工作報告給大家參考！
多年來，我市各級老齡組織認真履行宣傳教育職能，紮實做好老齡宣傳工作，使其在關注老齡羣體、宣傳老齡事業、反映老年羣體訴求、推動社會和諧等方面發揮着越來越大的作用。現將前段時間我市老齡宣傳工作情況彙報如下：
一、加強領導，服務大局，堅持正確的輿論導向
老齡宣傳工作需要依靠黨委政府的領導。我市高達17%的老年人口比例和年平均3%的老年人口增長速度，使市委、市政府充分認識到，在人口老齡化日趨嚴峻、老齡問題日益突出的形勢下，廣泛而深入地做好老齡宣傳工作對於積極應對人口老齡化具有重要意義，為此提出“三納入”原則，即把老年政策法規納入全民普法教育計劃，把尊老敬老納入全市精神文明建設規劃，把老齡工作納入各級、各部門評先創優內容，通過輿論宣傳使各項老年政策法規家喻户曉、深入人心，使全社會的老齡意識、尊老意識和依法保護老年人合法權益的意識進一步增強。市老齡辦將老齡宣傳工作列入全年老齡工作目標責任考核範圍，進一步規範了老齡宣傳工作的考核獎勵機制；去年出台了《關於進一步加強老齡宣傳及信息調研工作的意見》，要求各級老齡宣傳工作都要有領導分管，有專人負責，並將各項指標進一步細化、量化，年終評選老齡宣傳工作先進單位和個人，給予一次性獎勵。
正確輿論導向是老齡宣傳工作的生命。我們按照市委、市政府關於加強宣傳工作的統一要求和“以老為本，為老服務”的宗旨，牢牢把握正確輿論導向，突出抓好老齡化形勢、老齡方針政策和敬老愛老助老傳統美德的宣傳，緊緊圍繞基層老齡工作、養老服務工作、重大社會活動、先進典型評選表彰等內容進行正面宣傳，為全市老齡事業全面、健康、快速發展提供了思想保障和輿論支持。同時，從理論與實踐的結合上不斷研究老齡工作新情況，總結新經驗，先後深入基層開展了百歲老人生存狀況調研、農村老年人養老狀況抽樣調查、養老服務社會化調研等項工作；利用與韓國毗鄰的地理優勢，赴韓國考察農村養老狀況，結合我國實際，提出了整合城鄉養老保障體系，積極應對農村人口老齡化的制度構想；配合市人大就我市貫徹執行《老年法》情況進行檢查和調研，市人大常委會第34次會議對《老年法》貫徹實施情況進行了審議，給予積極評價，進一步增強了正確輿論的引導力。
二、整合資源，拓寬渠道，構建立體式宣傳平台
我們在老齡宣傳工作中不斷擴大宣傳層面和宣傳力度，以活動宣傳為重點，以典型宣傳為示範，以媒體宣傳為主線，構建立體式宣傳平台。
一是開展各種社會活動進行重點宣傳。全市各級老齡工作組織和有關社會團體，利用重大節日，舉辦豐富多彩、生動活潑的社會活動，並注重與新聞媒體的聯動和與老年羣體的互動，確保活動宣傳常辦常新。與《日報》聯合開展了《老年法》知識競賽，46000多人蔘加競賽活動，強化了社會對人口老齡化的認識、依法維護老年人合法權益的意識以及落實好優待老年人各項規定的自覺性；聯合市民政局、司法局、衞生局、文化局、團市委、工會、婦聯等有關部門和20多個商家，舉辦了一次由XX多名老年人蔘與的大型遊園活動，為老年人提供各種形式的遊樂、諮詢和優惠服務，營造了尊老敬老愛老助老的濃厚社會氛圍；成功舉辦了全市第五屆老年人運動會，引導廣大老年人開展健康、科學、文明的體育活動，推進了老年體育事業的發展。今年9月份，我們與市委宣傳部、日報社等單位聯合發起“康壽星”評選活動，以“打造人居福地，享受康壽人生”為主題，在《日報》開設專欄，用2個月時間連續刊發30位90歲以上康壽老人的健康長壽之道、長壽故事、生活感悟等方面的通訊，通過集中報道和強力宣傳，倡導科學健康文明的生活方式，進一步弘揚尊老敬老傳統美德。
二是培育各類先進典型進行示範宣傳。市和各市區多次向全國、省老齡辦推薦各類先進典型，並組織開展老齡工作先進集體、先進個人以及敬老養老、老有所為等方面的評選表彰活動。“全省十大孝星”連續三屆都有我市候選人位列其中；僅XX年，我市就有10個單位、9名個人分別在全省老齡工作先進個人、全省老年維權先進集體、先進個人、全國老年維權示範崗、全國敬老模範村居（社區）、全國敬老愛老助老主題教育和全國銀齡行動先進個人等評選活動中有所斬獲。市老齡辦與市委宣傳部、市教育局、市民政局、團市委、市婦聯聯合表彰了全市100個敬老愛老助老先進單位、101名敬老愛老助老先進個人、101名小孝星和102名模範老人；市老齡委評選表彰了十大敬老之星、十大模範老人、十大優秀敬老院院長、十大模範敬老院、十大先進村居老年人工作委員會、十大模範老年活動室和十三個敬老院建設先進單位。通過典型引路和示範帶動，實現了學有標杆、趕有樣板、以點帶面、推動全局的目的，也使全社會尊老敬老養老助老的風氣更加濃厚。
三是藉助各類宣傳媒體進行陣地宣傳。我們充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等各類媒體的宣傳優勢，除與活動宣傳和典型宣傳加強聯動外，還圍繞老齡工作重心拍攝專題片，創辦各類專欄，提高老齡宣傳的覆蓋面和滲透力。目前，市及各市區老齡辦共與同級電台、電視台合作開設了8個老齡工作宣傳欄目。市老齡辦創辦了《老齡工作簡報》，目前已發行50餘期；與《晚報》聯合開闢了《夕陽紅》專版，每週一期；與人民廣播電台聯合開設了《金秋歲月》老齡工作專題節目，每天一期，每期20分鐘；與電視台聯合制作了關愛老年人公益廣告，定期在電視台播放；籌建市級老齡網站，為老齡工作的對外交流與合作打開新的窗口。全市各級老齡部門還組織了以老齡宣傳幹部、媒體記者為骨幹，以老齡委成員單位聯絡員為基礎，以熱衷宣傳工作的400多名業餘老年宣傳員為補充的老齡宣傳隊伍，一方面為媒體撰寫反映老齡工作和老年生活的稿件，另一方面通過多種形式向廣大老年人進行宣傳教育。同時，廣泛動員、積極配合省老齡辦做好老齡刊物的訂閲工作，引導廣大老年人形成閲讀和學習的良好習慣，使《老年》等刊物成為豐富老年羣體精神文化生活的重要方式和反映廣大老年羣眾心聲的重要渠道。
三、立足老齡，面向社會，開創老齡宣傳工作新格局
老齡宣傳工作是老齡工作的重要內容和各級老齡組織的重要職責，我市將立足老年羣體和老齡工作，面向社會，把宣傳工作作為一項長期任務列入重要議事日程，切實做實做深做活，努力實現老齡問題的話語圈社會化和社會問題的話語圈老齡化，不斷開創老齡宣傳工作新格局。
對內而言，要加強自身建設，切實提高宣教幹部的整體素質。一是加強思想建設。對老齡宣教幹部加強職業道德教育，增強做好老齡宣傳工作的使命感和責任感，牢固樹立為老年人服務的思想。二是加強業務建設。採取舉辦培訓、以會代訓等多種形式，對老齡宣教幹部進行業務培訓，提高工作能力和業務水平。同時注意圍繞社會普遍關注的熱點、難點問題，加強調查研究，創新工作思路，探索工作機制，及時瞭解和掌握本地老齡工作的新情況、新問題、新動向，善於總結並宣傳、推廣老齡工作的成功經驗和做法。三是加強制度建設，根據省市老齡工作總體部署，制定各項宣傳工作制度、考核標準，確保宣傳工作任務的圓滿完成。
對外而言，要做好溝通協調，共同推進老齡宣傳工作。媒體宣傳是老齡宣傳工作的主線，我們將進一步做好活動宣傳、典型宣傳與媒體宣傳的結合文章，實現工作互動和資源共享，更好地宣傳動員羣眾、引導教育羣眾和幫助服務老年人。在深入開展敬老愛老助老主題教育中，樹立敬老道德教育示範學校、評選敬老好文章、發動社會向中國小贈送敬老書籍，並通過各類媒體進行宣傳；在逐步推進農村老年活動室建設過程中，藉助媒體多角度報道各市區的新舉措、新成果，年內在全市重點扶持30個農村老年活動室建設，着力推廣一批創新性工作經驗；在老人節期間開展“敬老月”活動，通過媒體集中報道領導走訪慰問和組織老年人健康查體、外出旅遊、文藝匯演等內容，掀起敬老愛老助老新高潮；在老齡工作宣傳月或宣傳週活動中，突出抓好老齡户外宣傳牌建設，並通過印發各種宣傳材料、廣播講話、黑板報、宣傳欄、張貼標語等貼近羣眾、靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳老年法規政策和人口老齡化趨勢，宣揚敬老養老典型，使全社會都來關注老齡問題，關心老齡事業，參與老齡工作。
一、加強班子建設，增強戰鬥力
1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，堅持理論聯繫實際，努力用科學的理論指導班子成員的工作。我們組織學習了“黨的十七屆六中全會報告”、《省人民政府關於支持加快經濟社會發展的意見》、《市委、市政府關於貫徹落實第六屆旅遊產業發展大會精神的實施意見》等文件精神，通過深入系統地學習，領導幹部的政治敏鋭性和鑑別力得到進一步提高。其次是堅持黨組中心組學習制度，制定全年學習計劃和學習內容，採取讀書、講座、研討等形式，做到每月集中學習一次，並把學習情況列入民主生活會內容。再次是堅持理論聯繫實際的良好學風，在學習中緊密結合我市旅遊工作的實際問題，撰寫學習體會和調研文章，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。在幹部選拔、人事安排、大額資金使用等重大事項上，堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。
3、堅持落實黨風廉政責任制，加強自身作風建設。我委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成一把手負總責，分管領導各負其責，層層抓落實的領導機制。我們還特別注重加強自身思想作風建設，樹正氣，做表率。全年委機關及直屬單位沒有違紀違法情況發生。一年來，委領導班子堅持做到不用公款大吃大喝、不進行高消費娛樂和健身活動，牢固樹立嚴格按程序辦事的原則，嚴格學習貫徹執行幹部選拔任用工作制度，堅持幹部選拔任用民主、公開、競爭的原則。
二、認真履行職責，圓滿完成工作目標
1、成功舉辦第五屆旅遊產業發展大會和“避暑季”、“温泉季”系列活動。通過活動的開展，使花溪國家城市濕地公園、青巖古鎮、天河潭等一大批旅遊景區（點）的旅遊基礎設施不斷改善，着力打造並推出了青巖堡民族文化旅遊點，促進了重點旅遊項目加快投資建設，取得了良好效果。為宣傳我市“宜居、宜業、宜遊”的良好生態優勢和人居環境，促進我市避暑旅遊和温泉旅遊經濟發展起到了重要的推動作用。
3、加強規劃編制，制定政策措施，推動產業發展。今年我們啟動《旅遊經濟區發展戰略規劃》、《市旅遊行業人才規劃》編制工作，修訂《市旅遊總體規劃》，編制完成《市紅色旅遊專項規劃》，制定《市住宿業管理辦法》，出台《關於加快發展紅色旅遊的實施意見》、《關於加快休閒觀光農業發展的意見》，完成《市社會旅館設施與服務質量要求》、《市休閒觀光農業旅遊示範點認定標準》的制定工作。
5、以“三創一辦”為契機，加大行業管理力度，全面提升旅遊服務質量。全力做好民運會籌備工作，對民運會指定接待賓館和80多家備選指定酒店的接待條件和接待能力進行摸底調查；制定旅行社保障工作方案和民運會指定賓館清真廚房和餐廳改造方案；配合省籌委會完成民運會體育代表團食宿安排方案，對接待酒店、旅行社、重點旅遊景區進行全面檢查，從環境衞生、接待設施、服務規範、氛圍營造等方面加大整改力度，全面提高服務質量。通過民運會接待工作，各代表團對我市賓館飯店和旅行社的接待服務給予了高度評價，有多家酒店、旅行社獲得入住代表團贈予錦旗。我委被省委、省政府、市委、市政府評為九運會承辦、協辦工作“先進集體”。同時，全年還抓好新版《旅遊星級飯店設施與服務評定劃分》標準的宣貫工作，並按照新標準評定星級飯店28家，按照避暑度假酒店標準，評定5家避暑度假酒店；評定綠色飯店1家。全面開展旅遊市場秩序整治，建立高效的旅遊投訴處理機制，強化旅遊安全督促檢查，加強旅遊從業人員教育培訓，旅遊遊客滿意度不斷提升。
6、深入開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，大力改進機關工作作風，提高工作效能。按照市委關於開展“作風建設年”、“環境建設年”、“項目建設年”活動的安排部署，結合實際，制定工作方案，全面抓好落實。通過加強理論學習、完善制度建設、開展承諾服務、全面清理行政審批事項、完善政務公開、開展創先爭優、深入基層開展幫扶等多種形式，不斷提高紀律意識、責任意識、服務意識，提高了工作效率，為全面改進機關工作作風，努力建設學習型機關、服務型機關、效益型機關、廉潔型機關，為推動各項工作的全面落實提供了有力保障。
三、存在的問題
一年來，我市旅遊工作通過全市旅遊系統幹部職工的共同努力，取得明顯的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委、市政府的要求仍有差距，與發展大旅遊的客觀需求相比還不夠，還存在着一些困難和問題，主要表現在以下幾個方面：
1、大旅遊的概念淡薄，以市場為導向發展旅遊產業的機制尚未建立。旅遊業是綜合性很強的產業，與交通、建設、林業綠化、城市管理、宣傳等部門關係非常密切，要樹立起大旅遊的觀念，需要各有關部門的通力協作、配合。
2、缺乏龍頭品牌支撐項目，旅遊景區競爭力較弱。我市旅遊資源和景點不算少，但大多數景點規模小、佈局分散、吸引力不大，可持續發展的後勁不足。
3、管理體制不順，管理缺乏力度。旅遊業尤其是各景區，分屬於不同的地方政府、部門和企業多頭管理，缺乏協同配合，旅遊管理部門難以有效地進行旅遊宏觀規劃和對景區的管理。
4、資金投入不足，基礎設施建設薄弱。一方面，由於政府財力有限，景區建設投入較少；另一方面由於投資體制、政策等方面的原因，難以吸引大量的社會投資。資金的匱乏，導致許多旅遊資源得不到充分利用和科學的開發，旅遊基礎設施得不到完善和提高。
此外，還有旅遊從業人員素質不高、旅遊宣傳促銷缺乏創新及旅遊商品缺少地方特色等問題。上述問題需要我們高度重視，並在市委、市政府和有關部門的支持下，付出巨大努力才能加以解決。
四、下一步工作打算
具體措施：一是夯實基礎，深入開展旅遊服務質量提升年活動，不斷提高旅遊舒適度和滿意度，努力實現旅遊滿意度排名全國靠前。二是規劃引領，加大推進旅遊項目建設力度，發揮項目帶動效應，力爭在增強旅遊業的可持續發展能力上取得新突破。三是創新手段，大力開拓國內外客源市場，做大做強特色旅遊品牌，力爭在品牌塑造和市場開拓上取得新突破。四是強化服務，壯大旅遊產業規模，加大體制機制改革並落實各項優惠政策，力爭在旅遊業發展活力和後勁上取得新突破。五是整合資源，大力推進產業融合發展，促進產品轉型升級，力爭在旅遊品質和內涵提升上取得新突破。六是內引外聯，完善旅遊招商項目庫建設，爭取旅遊項目落地，力爭在招商引資工作上實現新突破。七是大力推進人才隊伍建設，提高從業人員整體素質。八是加強機關建設和黨風廉政建設，提高工作效能。
各位領導、同志們，以上是我委班子二o一一年述職報告，敬請提出寶貴意見並評議。
企業文書履職工作報告範文
感激之情，溢於言表。你們好！時光匆匆，十分感謝公司給我提供了這麼一個良好的工作機會和展示自我的平台，轉眼間我已在集團公司工作了一年之久。一年來，領導和同事們給予了我很多生活上的感動以及工作中的關懷和支持，給我留下難以磨滅的記憶。才使我得以不斷地歷練和成長，讓我學到很多書本上學不到的東西。
一、立足崗位履職盡責，服從安排不斷提高。
1.堅決服從領導安排。熱愛公司。
只要工作需要，不論是外出出差，還是週末加班，都是聽從命令，迅速行動，從不嘀咕抱怨。承蒙領導信任，十分榮幸地加入集團公司這個温暖集體的行列。我認為，做好工作的前提就是要熱愛公司，為身為公司的一員而驕傲自豪。既為公司一員，就要自覺遵守公司的各項紀律規定，維護公司的良好形象，處處以公司的利益為重。作為一名文書，是服務於公司的，工作中我堅決執行領導的安排，從不對領導安排的工作推諉扯皮，應付了事。
2.提高思想素質修養。強化素質。
一個人的思想能夠決定他到底能走多遠。不論是在工作中還是在生活中，我始終堅持“先做人，後做事”的原則。在公司，我堅持以集體利益為重，遵章守紀、尊敬領導、團結同事，堅持做到不該説的話不説，不該做到事不做，不該拿的東西不拿。平時，我做到了愛護公司的良好環境和儘量節約公司資源，我會撿起地上的每一張紙片與煙頭，並做到人走燈滅水停，及時開關電腦，合理利用紙張等，從點滴做起，從小事做起，這也是為人之本。學習力對每個人的一生都很重要。工作中，我能以正確的態度看待領導和同事的批評指導，虛心接受他們對我的意見和建議，因為只有認清自己的差距和找出不足之處，努力克服，才能更好地不斷進步和完善自己。公司的培養以及領導、同事的關愛讓我有了長足的進步，感激不盡。
3.迅速進入工作角色。修煉內功。
初來公司，新的工作環境，新的行業和崗位，一切都是新的，為了做好工作前的知識儲備工作，在剛來公司半個多月的時間裏，每天上班我都是面對着電腦學習資料，瞭解公司的體制、概況，一句一句研讀公司的各類資料，尤其是有關文公的資料等，遇到不懂的地方就去積極的詢問，很快就進入了工作的角色。工作中，我尤其注重了對上級文件的研讀和研究，盡力吃透文件精神以及現階段的一些新思想新表述新提法，這樣，在工作中我便很快的找到了工作的思路、語言的表述、寫作的方向等。我還堅持長期閲讀系統內門户網站的大量資料以及《國家電網報》、《河南電力報》、《河南電業》等報刊雜誌，汲取其中的營養。工作之餘，我還自費購買了《辦公文書寫作大全》、《現代禮儀學》等書籍，不斷學習，全面提高自己的專業素質。通過不斷的積累和學習，實際工作中不斷的操練，現已掌握了辦公室待人接物的一些禮儀常識，熟悉了各類文書的審核流程，基本掌握了各類文書的寫作風格以及寫作要領，基本能獨立完成的日常的各項工作。
4.處處嚴格要求自己，兢兢業業。
俗話説，“幹一行，愛一行”。既然有幸加入集團公司這個温暖的大集體，就要充分發揮自己的作用，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。工作中，我堅持“在其位，謀其職”的原則，處處嚴格要求自己。一年來，在領導的指導和同事的幫助下，我學會了應該怎樣去更好地完成一項任務。
公文的寫作在別人看來是一件枯燥乏味的事情，但在我看來是一件十分嚴格而又嚴肅的事情。我深知文中的每一句話，每一個字，甚至是每一個標點，都代表着一個公司的聲音或者是形象。所以，工作中我深知責任重大，從不敢馬馬虎虎，敷衍了事，我一向是以一顆謹慎、嚴實的態度去面對每一字的，貌似簡簡單單的公文，有時我會為一個標點的使用、一個詞語的搭配、一句話的選用去查找工具書，去翻看研究上級的文件，反覆的揣摩和推敲，儘量做到萬無一失，寫出高水平的公文。要做就做最好，既然要工作，就要一絲不苟，用積極負責的態度去面對，這樣不但能體現自身在公司的價值，而且自己也會得到很大的提高與進步。
二、工作情況以及亮點
在各位領導的關懷以及秦主任的悉心指導下，通過一年來不斷的學習和工作，我主要完成了以下工作：
1.我先後負責起草了公司《關於成立協同辦公系統知識管理領導小組的通知》、《關於月績效獎金髮放的實施方案》、《電力實業（集團）有限公司開展“國家電網”品牌標識標準化建設工作推進實施方案》、《關於成立深入開展爭先創優活動領導小組的通知》、《關於加強班組建設實施方案的通知》等文件，撰寫學術論文，撰寫廉政、紅色旅遊等各類心得，撰寫工程施工情況彙報材料，起草了公司年中、年終總結（保包括黨風廉政建設），起草了公司門面房租賃協議、樹木外植、賠青等協議，撰寫歡迎辭、悼詞、感謝辭、座談會等發言稿10餘篇，撰寫其餘各類彙報、工作總結、申報材料、檢查報告、信訪回覆等20餘篇，整理了公司xx年以及xx年上半年創衞的全部資料等。
2.完成了日常新聞、通知、月度計劃總結報送工作等。之外，我還負責在上班之前將三樓衞生區打掃乾淨的任務，除特殊情況外，從沒有敷衍或是不打掃的現象，並在日常積極完成了會議室衞生的打掃。
3.熟悉掌握了協同辦公系統的操作規程和應用細節，曾幾次參加有關協同辦公系統的推廣以及系統應用培訓會，很好地做到了上傳下達以及學習任務，認真完成了市局交辦的有關任務指標，並積極指導同事正確使用辦公系統，起到了很好的“為領導分憂，為公司服務”的作用。
4.有作品在《河南電力報》上發表；企業文化小故事《志願者在行動》在市局的評選中獲獎；完成了十一文藝匯演的前期組織工作；積極配合水網改造前的水網故障檢查；積極協助其他部門領導或同事完成力所能及的工作；負責了《市政務服務公開指南》公司形象展示的統稿與編排；作為公司的一名青年志願者，我曾到文峯社區去看望了“空巢老人”，並參與了在文博路小區進行的夏季“節約用電、安全用電”宣傳等活動。
三、下一步工作打算
1.樹立終身學習觀念，不斷提高自身綜
合素質，繼續紮實做好崗位日常工作，以及協作本部和其他部門同事完成相關工作，找出工作中存在的差距與不足，不斷總結經驗，完善自己，實行主動、趕早工作，做到出色地完成領導交辦的各項任務。
2.進一步加強與公司各部門，尤其是工程部、經營部之間的聯繫溝通，多深入生產一線，多去工地瞭解實際生產情況，增加寫作和攝影素材，及時獲取最有價值的新聞，積極寫稿投稿，提高各類公文的寫作能力，並且嚴格執行主管領導審批後再發稿的原則。
3.現在《河南電力報》、《河南電力》雜誌等只刊發主業新聞，各多經單位已無硬性新聞宣傳任務，但市公司仍下達了多經xx年創新型企業建設任務指標。我將繼續與省、市各大報紙、雜誌社朋友保持良好關係，加大宣傳力度，提高在各級報刊，尤其是電力系統報刊的上稿量，為公司發展創設一個良好的外部氛圍做出自己的貢獻，併為公司完成有關上級下達的指標做充足的準備。
此外，由於經驗尚淺，儘管工作上是多加謹慎，細之又細，但一些表述或看法難免簡單或偏差，工作中肯定還會有許多不懂或不瞭解的地方，懇請領導在以後的工作中多多指導安排工作，多多對工作提出批評及建議，以求我在磨礪中不斷地成長起來。
成績只能代表過去。今後，我將繼續忠誠於公司，奉獻於公司，遵守公司的各項規章制度，積極響應公司的號召，以更加飽滿的精神狀態投入到實際工作中去，立足崗位，奮力工作，為集團公司的健康和諧發展貢獻自己的一點綿薄之力。
過去的一年，本人能認真履行好自己的職責，積極完成好各項工作任務，以身作則，帶頭落實好黨風廉政建設責任制的各項規定，自身素質和工作水平得到全面提升。
一、善於學習，注重品德修養。能全面學習黨建業務及農業專業知識，對組織工作、黨建工作的特性、內容和要求都有較為完整的瞭解和把握，從而能順利地完成各項工作任務，並做到抓好黨建促農業發展。同時更加註重政治理論學習及品德修養，用十八大精神和十八屆三中全會精神武裝頭腦，牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，增強黨性修養，增強道德感召力，增強幹事創業的能力，做到盡心盡責、為民奉獻。
二、積極履職，務求工作實效。能認真按照中央、省、市、縣委關於加強黨的建設和《條例》實施意見的部署要求，以“三型”黨組織建設為抓手，推進局機關黨建標準化項目建設，夯實嚴黨建工作基礎抓規範，圍繞隊伍建設求突破，緊貼基層實際搞創新，凝心聚力促進蘇區農業振興發展。一是規範機關黨建基礎性工作，積極打造機關黨建精品示範點。嚴格按照縣直工委制定下發的《機關黨組織創一流工作標準》，統一製作七大標準上牆牌板，懸掛於各黨組織黨員活動室。全面推行了“五星六卡三簿兩公示”黨員隊伍管理模式，對機關黨員實行量化考核、檔案管理和公示監督，有效地解決了機關黨員管理無載體、考評無依據、工作學習無記錄、發揮作用無體現的問題。二是認真履行好協助與監督職責，有效地促進了局各項中心工作，維護了班子的團結穩定。局基層農技推廣體系改革、休閒農業、農業執法、農業專業合作社、動物防疫等工作在省、市排名靠前;“三送”工作與機關黨建工作得到上級肯定。
三、遵規守紀，做到廉潔奉公。始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，帶着一顆感恩之心去工作，始終牢記為人民服務的根本宗旨，謙虛謹慎，遵規守紀、忠於職守，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責。顧全大局，團結同事，處處以事業為重，以全局利益為重，在工作中包容、理解、寬待他人，堅決維護班子的團結和統一。始終加強黨的各項廉政規定的學習，尤其是認真學習和把握中央八項規定及《廉政準則》52個不準的要求，時刻用反面典型警示自己，保持清醒頭腦，築起拒腐防變的防線，始終教育身邊親人和身邊的同事，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑。
總之，過去的一年，在縣委的正確領導下，較好的履行了自己的崗位職責，完成了各項工作任務，取得了一定成績，但與上級的要求仍有差距，今後將更加努力提升素質，推進局機關黨建工作和局各項工作更上新台階。
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