述 職 報 告

第一篇：述 職 報 告

述 職 報 告

小欣

各位領導、老師：大家好！

首先，藉此機會感謝各級校領導給予我的指導和幫助，感謝各位不同崗位同事在工作生活中給予我的關心和付出！

本學期我擔任一年級一班的語文老師以及班主任工作，身為一年級的老師，我深知工作的重要。下面是這學期我所做的主要工作：

一、培養學生的良好習慣。

根據學生年齡特點，我把工作重點就放在我培養學生良好習慣上。（從坐立行走的教育，到逐漸養成上課專心聽講、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣，以及養成一些作業、讀書的習慣，瞭解學校規章制度等等）。

二、培養良好的班集體

我和學生一起積極參與了迎大運活動；語文周活動，科技節活動、慶六一活動等等，通過活動逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

三、平時加強與家長的聯繫

家長打來電話，耐心地和他們溝通。發現學生在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，及時和家長聯繫，共同教育孩子。家長們信任、支持我的工作，我感到很欣慰。

四、教學方面按照教學計劃有條不紊地開展工作。互相聽課，學習別人的長處，改進教學方式。

教學中採用學生感興趣的形式，提高課堂教學的效率。通過每天十分鐘課外誦讀，使學生積累了古詩、對聯、兒歌、繞口令，培養了閲讀興趣和師生感情，也積累了知識。

一學期很快就過去了，班裏的孩子基本上都適應了學校生活，還有做得不足的地方，下學期我和孩子們要不斷努力，把班級的方方面面建設得更好。

第二篇：述 職 報 告

述 職 報 告2014年，為了認真貫徹落實縣深化醫藥衞生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的事實辦好，讓廣大人民羣眾切實得到醫藥衞生事業健康發展，徹底解決人民羣眾看病貴的問題，努力提高全鄉人民健康水平，建設和諧醫療秩序，我院在縣衞生局關心支持下，在董村醫院全體職工的共同努力下，2014年度落實醫藥衞生體制改革工作取得了較大成績，現總結匯報如下： 、

一、 基本情況

董村鄉地處文安縣南部，全鄉管轄23個行政村，總人口餘人 。村衞生室25所。醫院醫務工作者共計8人，鄉村醫生25人。 二、 以崗定人，全員聘用，績效考核。

以科學發展觀為指導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；堅持依法辦事，嚴格依法依紀組織實施；堅持以人為本，維護和諧穩定，保障基層醫療衞生機構廣大職工的合法權益。建立按崗定酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展服務水平和工作效率。（考核辦法按董村醫院工作人員績效考核分值表）

三、紮實有序開展公共衞生服務項目

（一） 建立健全組織機構及管理制度：結合全鄉實際，我院

成立了為組長的基本公共衞生服務領導小組，科學制

定實施方案及年度工作計劃；建立責任鄉村醫生制

度，健全和完善衞生醫院及村醫例會制度、基本公共

衞生服務經費調配與績效考核機制，從2014年1月

至2014年12月底累計召開村醫例會12次，各類培

訓會議13次，為基本公共衞生服務項目工作紮實有

序開展提供了有效的機制保障。

（二） 深入調查摸底，瞭解基本情況：各村衞生室村醫在鄉

衞生院的統一安排部署下，對轄區內居民健康檔案管

理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0—36個月

兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、

高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病

管理等各項工作做了大量深入細緻的調查，取得了第

一手資料。

（三） 65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉共篩查符

合條件65歲以上老人498餘人，由我院公共衞生專

業人員具體負責實施，共計體檢1200人，體檢率100%，截至年底共進行2次隨訪，累計隨訪2400人次。

（四） 建立城鄉居民檔案工作紮實有序開展：全鄉2014年

應建檔5000份，實建紙質檔案5000份，電子檔案亦

已錄入完成，慢病患者已進行兩次隨訪。

（五） 健康教育工作全方位開展：我院和各村衞生室利用牆

報，宣傳欄，標語，橫幅等手段，分發《健康教育讀

本》和健康教育知識宣傳，營造濃厚的實施氣氛。深

入居民點開展4次健康知識講座，4次健康教育諮詢

活動，累計2380人次參加：開展重大衞生宣傳日諮

詢活動5次。

（六） 預防接種工作紮實有序開展：1、一類疫苗實行免費

接種，累計接種789針次，加強256針刺，接種率超

過98%；並將相關資料全部上傳國家平台。

（七） 傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，

設置了發熱門診及腸道門診，安排已取得執行醫師資

格證書的醫師值班；制定了傳染病報告院內自查制

度，嚴格把關，截至5月底累計上報法定傳染病5例，其中乙類5例丙類傳染病3例，無傳染病漏報、報錯。

（八） 慢性病、重性精神病患者管理工作全面開展：截至04

月底，累計篩查出高血壓患者612餘人，已進行2次

隨訪，共計306人次，隨訪率100%；累計篩查出重性

精神病疑似患者20人，已進行4次隨訪，共計80人

次，隨訪率100%。

四 全面推行藥品“零差價”

（一）加強領導，落實責任。成立了以院長任組長及各科負責人為成員的藥品“零差價”工作小組，辦理日常工作。

（二）加大宣傳力度，營造良好輿論氣氛。建立有效的宣傳機制，加大對醫務人員和人民羣眾的宣傳引導，累計製作張貼

宣傳標語，張貼於交通要道及人口聚集區，使醫療衞生機構、社會各界更大程度的瞭解、接受、並支持國家基本藥物制度在我鎮穩步推行。

（三）加強醫務人員的業務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。各位醫務工作者高度重視國家基本藥物制度學習的重要性和必要性，以及集中領學等方式，召開培訓會議2次，累計培訓20人次，使廣大醫務工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關知識，達到優先、合理、地遴選和使用國家基本藥物，衞生院採購、使用國家基本藥物的品種分別佔所有藥品品種的95%及100%，切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決羣眾“看病貴”的問題。

（四）我院嚴格按照國家基本藥品目錄執行，截至2014年12月非基本藥品從原有84種減少到現在的2種。

(五)在開展工作中存在或遇到的問題

1、基本公共衞生服務工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，缺乏工作經驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。

2、執行國家基本藥物制度工作醫師的觀念要改，老百姓看病用藥的習慣需要醫師的正確指導，這樣就需要一個足夠時間的過度。

展望未來，任重而道遠，但我們堅信在各級黨委政府的正確領導下，在縣衞生局的關心支持下，在董村醫院全體職工的共

同努力下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為全面落實醫療衞生體制改革工作探索出一條可持續發展的道路，推動我鄉醫藥衞生事業又好又快發展。

醫院

2014-2-11

第三篇：述 職 報 告

述 職 報 告

長虹街道財政所長段瑛

（2014年12月12日）

今年是長虹街道財政所的成立之年。成立之初，我即由三口塘鎮財政所長調任長虹街道財政所長，面臨的是新機構、新人馬、新攤子。一年來，在縣財政局和街道黨工委、辦事處的正確領導下，我緊緊依靠街道財政所全體幹部職工，堅持以科學發展觀為統攬，以創先爭優為主線，以飽滿的工作熱情，積極創新、真抓實幹，圓滿完成了全年各項工作任務，並相繼成功創建省市標準化財政所，在開局之年實現了開門紅。現將本人一年來的履職情況報告如下：

一、致力建章立制帶隊伍，增強團隊凝聚力

作為財政所的班長，我始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的幹部隊伍作為財政工作的着力點來抓。一是堅持用規範的制度管人。按照財政財務精細化管理的要求，我們制定了業務管理制度、內部管理制度、基礎工作制度、工作流程制度、培訓制度和目標管理辦法等一系列行之有效的規章制度，並注重發揮我自身的模範作用，帶領全所幹部職工遵照執行。二是堅持用嚴格的標準育人。我認真組織財政所人員積極參加財政局和街道辦事處舉辦的各種政治和業務學習班；並按照時間、人員、經費“三落實”的要求，積極鼓勵40歲以下的人員參加學歷教育和專業技術考試，以不斷更新知識，提高政策水平和業務技能。同時，以開展創先爭優活動為契機，通過採取公開承諾、領導點評和羣眾評議等方式，激發幹部職工幹事創業的激情。三是堅持用真實 1

的情感融人。作為新成立的財政所，我又是新來的女所長，對全所每一個幹部職工，我都做到以心交心，以情融人，視同事為兄弟姐妹。不論誰有困難，我都做到真情相幫。根據“木桶定理”的原理，一個木桶載水量的多少，不是取決於最長而是取決於最短的那一塊。為此，我把每一個同事都視為財政所整體不可分割的重要組成部分，在工作之外，我常跟大家交流思想，瞭解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友。由於真情交融，有效地調動了幹部職工的工作積極性，全所上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

二、致力統籌協調促重點，提升集體戰鬥力

一年來，我按照抓重點、攻難點、帶全局的工作思路，與財政所全體同仁本着既分工又合作的原則，着力組織實施“五個工程”，全面提升街道財政所的管理與服務水平。一是實施財税徵管工程，促進財政增收。為強化財政税收徵管，促進財政收入及時、足額、均衡入庫，確保年度財税收入目標任務的完成，在街道辦事處財税徵管小組的領導下，我積極組織税源清查與税收徵管調度及協税護税工作，全年共完成財政税收收入2100萬元，佔年計劃1910.1萬元的109.94%，超收189.1萬元。其中：國税部門完成税收收入500萬元，佔年度計劃359.8萬元的138.97%，超收140.2萬元；地税部門完成税收收入1600萬元，佔年度計劃1550.3萬元的103.2%，超收49.7萬元。二是實施財政財務管理工程，進一步推進鄉財縣管鄉用。具體做到加強五個方面的管理，即：加強街道財政預算管理。按照“兩上”、“兩下”的要求編報預算，做到編報程序明確規範，預算指標數據完整、準確，及時報送預算，嚴格執行預算；加強支出管理。按鄉

財縣管鄉用要求統一開設有關賬户，按分月用款計劃申報審批資金，嚴格控制支出、規範開支行為；加強核算管理。建立了行政事業單位財務管理制度和出納管理等相關制度，支出核算明細、合理、規範，財務開支範圍和標準統一、真實、合法，相關報表編制上報及時、準確、完整；加強固定資產管理。制定了固定資產購置、驗收、保管、使用、處置等內部管理制度，對固定資產實行專賬管理，登記好固定資產卡片，明確管理者責任，做到賬賬、賬冊、賬實相符，確保資產不流失；加強債權債務管理。全面摸清債權債務底子，建立健全了控債和化債工作規章制度，積極組織化解債務，及時維護債權債務管理系統，及時上報數據。三是實施財政資金監督管理工程，確保財政資金安全有效。為加強財政資金監管工作，我積極牽頭建立了相關制度，明確了財政資金監管程序和方法。具體做法是將所有項目資金納入項目庫管理，財政所參與建設項目的現場管理，堅持事前、事中、事後抽查和巡查，確保工程質量和資金的合理使用。落實好項目建設資金的公開公示工作，要求對項目建設資金的詳細情況在村務公開欄、項目建設地、受益村組進行公示。年度共納入財政資金監管的項目有15個，共監管項目建設資金31.45萬元。四是實施村賬街道代理工程，及時化解矛盾隱患。在全面推行村賬街道代理改革工作中，各村的賬户雖然移交到代理中心核算，但由於移交工作的倉促，有部分村移交的只是斷頭賬，隱匿的矛盾並沒有消化，農民羣眾的意見很大。為化解矛盾，我迅速組織負責代理工作的同志，不怕苦不怕累，深入村組羣眾，調查瞭解情況，追溯到移交之前，將賬務算清銜接，解決了蘇油坪、羣力等村的財務問題。現場指導長虹、東風等村民主理財小組和村民代表理財，

協助財務公開，給了羣眾一個明白，還了幹部一個清白。五是實施“一卡通”補貼發放工程，維護和保障羣眾利益。我組織全所力量在系統原有信息的基礎上，及時做好財政補貼信息變更錄入工作，確保各種錄入的數據信息準確、真實；認真做好種田大户的篩選、比對、現場確認工作；向農户發放好明白卡，做好宣傳工作，使中央的惠農政策深入人心。2014年我辦共發放財政補貼農民資金1605653.51元；其中糧食直接補貼153518.9元；糧食綜合補貼1158783.36元；水稻良種補貼296351.25元。所有財政補貼都能夠按照政策和時間要求,及時足額地發放到户，並及時公開公示到村組農户。

三、致力廉潔自律作表率，強化自身免疫力

廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政所長，無論是在工作中，還是在學習生活中，我始終做到繃緊廉政自律這根弦，用一個黨員幹部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規章和紀律，從不亂撥一筆款，預算開支安排總事先向領導彙報，分清孰輕孰重，總體安排一次到位，不亂表態，盡力當好參謀。二是以身作則。財政是管錢的部門，通過自己掌管的資金上百萬元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費。由於我帶頭約束自己，且制定了廉政規範制度，崗位目標責任制等各種制度,因此,全體同志們都能自覺遵守，加之街道財政管理非常規範，所以一年來我所未出現任何辦事欠公道，及以權謀私等不良現象的發生,全年無重大工作差錯,無違法違紀行為發生。

回顧一年來的履職情況，客觀地講還存在一些不足和差距，如思路謀劃的水平有待提高，工作還欠紮實主動，沒有開拓創新精神等，我決心在以後的工作中，發揚成績，找出差距，爭取百尺竿頭更進一步。2014年，我將團結帶領財政所全體同仁突出抓好以下三個方面的工作：

（一）加大財税徵管工作力度，不斷增強街道可用財力。進一步加大財税徵管工作力度，組織人員對轄區內的税源情況進行摸底、排查、確認，夯實税源基礎，挖掘税收增長點，引進税收，促進財政收入不斷增長，多超收多分成，增加街道可用財力。

（二）進一步加強財政財務精細化管理工作。一是進一步完善鄉財縣管鄉用工作。加強財政預算管理、支出管理、核算管理、債權債務管理，規範支出行為，嚴格控制發生新的債務。二是繼續完善財政資金監督管理工作，加大財政資金監管力度。三是繼續做好村賬街道代理工作，加大民主理財力度，推行村務公開。四是做好補貼“一卡通”發放管理工作。加強對財政補貼“一卡通”存摺到户情況的監督檢查力度，嚴禁村組幹部或他人代領農民補貼存摺，嚴禁任何單位或個人代領補貼資金，實行取款有身份證明制度，確保財政補貼農民政策落到實處。

（三）抓好基礎建設和隊伍管理工作。一是爭取縣財政局和街道黨工委、辦事處的支持，逐步改善辦公條件，提高福利待遇，調動全體財政幹部的工作積極性。二是建立健全各項工作制度、崗位制度、學習制度、考勤制度，做到用制度管人管事。三是加強財政幹部隊伍建設。積極主動參加縣局和街道黨工委、辦事處組織的學習，同時鼓勵學歷教育和專業技術職稱考試，不斷增強財政幹部依法理財政策水平和業務技能。

第四篇：述 職 報 告

述 職 報 告

述職人：崗位：

一年來，能嚴格遵守賓館的規章制度，與各部門同事團結協作，積極參加學習培訓。

吧枱是餐飲部的重要樞紐，工作中，對外能細心接待前來就餐，訂餐的顧客，預定餐時能盡心介紹賓館的各項優惠政策，介紹餐廳推出的最新菜餚以及其它服務項目，力爭留住每一位賓客。對內認真協調及時傳達訂餐顧客的要求，意見反饋認真收集彙總，促進整體飯菜服務的改進，同時認真做好報表審核，一單一核，及時交款轉單。手過千金，一塵不染，嚴格按照先下單後做菜的規範流程。

除了準確完成吧枱的各項工作外，認真學習宴會，自助餐的服務流程，在預定滿，人員少的情況下，也能為餐飲部多出一份力。

吧枱的工作瑣碎且辛苦，每天做完報表時常十一點多，但為了能留住老顧客，吸引新顧客，為了南都，餐飲部今後有更好的明天，我累也值，苦也甜。

最後，感謝領導和同事們對我的關心，鼓勵，幫助與支持，在今後的工作中，我會更加努力。

第五篇：述 職 報 告

述 職 報 告

區人社局紀檢書記李**

一年來，在區紀委、人事局黨組的正確領導和上級業務部門的正確指導下，在各科室的大力支持和全局同志們的幫助下，所負責的人事局紀檢監察工作和分管的人事考試、軍轉安置、錄用流動等各項工作進展順利。現將本人一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況述職如下：

一、加強學習，注重修養，不斷提高政治業務素質。學習如逆水行舟，不進則退，為適應新形勢的發展，必須不斷學習、完善、充實自我。首先，注重政治理論學習。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和胡錦濤同志在黨的十七屆六中全會上的報告進行認真的學習和領會。二是注重黨性、黨風、黨紀等方面的學習。三是注重人事法規、政策等方面的業務學習。通過學習，使自己在思想、政治業務方面不斷得到提高。

二、紀檢監察工作。圍繞人事局中心工作，結合人事部門工作特點，狠抓黨風廉政建設，深入開展“講學習，強素質，樹形象，創一流”活動，進一步嚴肅幹部人事工作紀律，確保人事工作目標的順利完成。一是制定了2014年黨風廉政建設工作重點，重點解決人事工作中的熱點難點問題。二是制訂了《區人事局黨風廉政和反腐敗任務分解方案》，將任務、責任分解，落實到科室。三是進一步規範了辦公、學習、考勤、財務管理等項制度。四是進一步規範了辦事工作程序，確保政務公開、透明。五是進一步做好信訪舉報的調查和處理工作。六是積極參加區紀委組織的各種活動。

三、考試、軍轉安置、錄用流動工作

一年來，共完成各類職稱考試報名件，受理報名人，辦理各類職稱資格證個。在報名工作中，始終堅持嚴肅認真的態度，嚴格把關。今年，共為事業單位招考工作人員人，其中，農村中國小

教師名， 衞生系統醫務工作者人。在招考工作中，以對政府和社會高度負責的態度，嚴格程序，嚴肅紀律，堅持公開、公正、公平、擇優的原則，受到了領導的讚許和社會各界的好評。根據市軍轉安置部門下達的安置計劃，今年，我們共接收安置軍轉幹部名，全部安置到政法、執法部門。軍轉幹部家屬名，全部安置到自收自支事業單位，做到了部隊、地方、軍轉幹部本人三滿意。

按時完成了區委提交的人事任免事項，任免副科級以上幹部35人。同時，做好了股級幹部的考察任免工作，共下發任免文件份，任免股級幹部人。嚴格政策和辦事程序，認真做好乾部的調配工作。今年，我們繼續凍結了幹部調入，區內調整人，調出人。完成了鄉鎮計生工作人員的續聘工作。 區個鄉鎮計生事業工作人員三年的聘用期已滿。根據區領導的安排，在全面考核，嚴格編制管理的基礎上，對經考核合格的人員，全部簽定了事業單位人員聘用合同，實行了合同管理。

五、較好地完成了上級領導交辦的其它臨時性工作

一年來，在各項工作中，雖取得了一定的成績，但還存在一些問題。一是理論學習還不夠深入紮實，忙於事務忙工作較多；二是工作中創新力度不夠，滿足於過去的老經驗、老辦法、老思路。在明年的工作中，將克服不足，使工作再上一個新台階。

2014年12月23日