一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以黨的“”和十八屆三中全會精神為指導，深入學習的一，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，為雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做彙報如下。
一、加強組織建設，做到了“五個落實”
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村裏重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習習一，通過開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟， 逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。 我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
1、思想認識到位。自黨的羣眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來説，主要意義有三：1、開展羣眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根於全體教職工的思想和行動中，切實解決人民羣眾反映強烈的突出問題。2、開展羣眾路線教育實踐活動，就是要村級集體發展難題。如何迅速提高黨員幹部的自身素質，真正發揮黨員幹部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展羣眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的“四風”問題。讓全體黨員幹部輕裝上陣，以嶄新的作風和麪貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣眾路線—重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
3、聚焦目標到位。這次活動對於我們來説：反對形式主義，就是要着重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心願，願意幹就幹，不願意幹就不幹;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重佈置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要着重解決服務不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不願幹，大事幹不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，着重解決安於現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員幹部的精氣神，教育引導黨員、幹部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態;反對奢靡之風，着重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、幹部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風整改到位。通過學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定” 增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
5、解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。 一是着力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了幹部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規範問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。四是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是着力解決了工作效率不高的問題。解決了幹部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
三、轉變工作作風，做到了“五個加強”
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和星級評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考核評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。 3、加強 “黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。
4、加強了自身建設。為了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村幹部的執政能力。 5、加強主要工作任務的落實。 鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待並能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，並且每一項工作都由村幹部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
xx高温陶瓷有限公司主要從事鍊鋼用連續鑄造用高端功能性耐火材料的生產、設計和貿易工作。x年，由於國家環保政策的影響，好多耐火原料生產廠家停產、限產，原料漲價嚴重，對耐火材料行業影響巨大；另外國家環保政策的嚴格執行，也給公司的正常運行帶來巨大壓力。作為生產企業的黨支部，主要工作還是協助公司管理層保證公司正常運營和發展，提升公司產品技術水平和市場競爭力，使公司員工有活兒幹，工資和各項福利待遇有保證。現就一年來的主要工作做一總結。
一、主要工作
（一）抓基層黨建工作責任制方面。
1、紮實推進，做好黨建基礎工作。加強黨建工作領導部署。全面負責黨建工作組織協調、督導檢查，並堅持每月支部大會、民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，確保黨建工作有序地開展。活動中組織黨員開展專題討論×次，集中學習n次，堅持每月參加上級黨組織主題黨日學習。在×月份黨的xx全會召開後，積極參加各級黨組織舉行的xx全會報告學習，深刻大會領會精神，有力推進各項工作穩步開展。
2、高標準，嚴要求，紮實開展兩學一做學習教育。組織召開推進兩學一做學習教育常態化制度座談會，傳達學習中央領導講話精神，成立了本人為組長的學習教育領導小組，系統研究部署單位兩學一做學習教育。二是抓學習教育，夯實思想基礎。定期帶頭開展常態化學習，開展了集中學習與個人自學、黨課輔導定期學習，通過領導領學、座談討論、記錄學習筆記等方式，累計開展集中學習n次，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養。認真學習了黨的xx全會精神和各級黨風廉政建設重要部署，提高了黨員幹部自警自省意識。
3、抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神。深入學習宣傳貫徹xx全會精神，紮實開展了系列學習貫徹活動，先是組織黨員幹部集中觀看總書記作xx全會報告，隨後下發通知第一時間學習傳達，指導黨員制定學習計劃，召開支部學習動員會；進入學習階段後，學習全會報告及新黨章，組織黨員集中輪訓培訓，認真學習核心內容和基本意義；組織觀看專題片，不斷加深對黨的重大理論和重大思想的掌握，並組織分管黨員幹部開展貫徹xx全會我要怎麼做、立足崗位貫徹xx全會精神、以xx全會精神的指導抓好年底收官戰，在工作中提升理論素養，在貫徹中加強xx全會精神消化吸收。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
1、切實加強領導，形成整體合力。為有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，我們始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程，作為責無旁貸的政治任務，認真抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。在明確指導思想、基本原則、責任內容及要求的基礎上，認真分析了本系統的黨風廉政建設形勢，查找薄弱環節，進一步落實責任制的規定，抓好黨風廉政建設，促進單位工作的全面發展。
2、搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態。嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行三會一課制度，召開了民主生活會和組織生活會。積極學習貫徹黨內法規。今年以來，結合兩學一做學習教育，公司黨支部積極把握理論中心學習、三會一課學習、兩學一做集中學習。觀看了《榜樣×》紀錄片，召開了全面肅清流毒民主生活會，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平台及時更新關於廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。
（三）落實意識形態工作責任制方面。
1、公司黨委始終堅持把意識形態工作作為促進公司長遠發展的重要保障，充分認識意識形態工作的重大意義，傳達學省市委意識形態工作部署會議精神，分析公司在意識形態領域的動向，及時判斷意識形態領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實實施，對公司意識形態工作任務、目標要求進行了安排部署。
2、建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作與黨建工作、經濟工作、項目建設同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步增強作案後意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。認真落實意識形態工作責任制，黨委書記認真履行意識形態工作第一責任，帶頭抓意識形態工作，半隻成員積極落實一崗雙責的要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任，採取有力措施抓好分管領域意識形態工作。
二、存在問題
（一）黨支部活動形式單?
支部組織生活還是簡單的傳達上級文件精神，讀讀報紙，對黨員思想境界的提升作用有限。
（二）支部建設停止不前
全年沒有發展入黨積極分子，也沒有對優秀員工進行談話活動，進一步瞭解他們的思想學習情況。
（三）對黨建工作如何在企業裏開展認識不清
對黨建工作重視度不夠，沒有目標，從而使黨組織建設成了表面功夫；對黨建工作不認真負責，黨員起不到好的帶頭作用；黨建工作沒有完善的制度，黨員之間的職責不夠明確，致使黨建工作開展困難。
產生問題的原因：
（一）是自身學習不夠。對黨建工作的認識不足，認為只要把生產經營工作搞好就可以了，自身責任不到位。
（二）是黨建工作與公司經營脱節。找不到合適的切入點，不能把兩者很好的融合在一起，造成組織活動形式單一。
（三）是活動內容缺少吸引力，對黨員的活動教育不足。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠，參加組織生活活動較少。
三、下步工作思路和主要措施
（一）是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。
（二）是夯實黨建基礎，規範黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創新管理方法，採取多種教育方式，做好黨員幹部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
（三）是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，着力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規定精神，着力打造廉潔高效的機關後勤隊伍。
不當之處敬請批評指正，謝謝！
我是20_年7月被市教育局黨委確定為機關第二黨支部書記候選人，經黨支部全體黨員選舉擔任黨支部書記的。局機關第二黨支部由組織工作處、市政府教育督導室和德育處組成，共有13名黨員，並以各處室為主體設立了3個黨小組。半年以來，在市教育局黨委的正確領導下，在局機關黨委的具體安排和幫助指導下，我認真履行職責，與全體黨員一道為我市教育的又好又快發展、科學內涵發展和機關建設，戮力同心，勤勉工作，既圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的工作成績;提高了自身素質，增強了黨支部工作的實效性和針對性。根據市委組織部和市委直屬機關工委的安排部屬，述職如下。一、找準位置，以“位卑不敢忘黨憂”的信念，充分發揮黨支部的同調作用
機關黨建工作有別於基層學校，各職能處室所擔負的工作任務、工作職責和工作要求，決定了黨支部工作的協作性、協同性和協和性。找準了方向，也就找準了位置，也是做好工作的前提和關鍵。一是迎難而上，力求在黨支部工作協作性上有新突破。機關黨支部的組成因職能處室的分工不同，決定了處室的工作中心和工作重點的差異。這些差異顯現在每一名黨員崗位職責中。黨支部工作的難點就在於此。半年來，圍繞局黨委階段性目標與任務的變化，堅持每月召開支委會議，支委3次到處室徵求意見，不搞順水推舟，不當甩手掌櫃，支部工作得到了支持，增強了凝集力，形成了“工作不同、協作一致，任務不同、目標一致”的濃厚氛圍，彰顯了全體黨員堅定的黨性觀念。二是順勢而上，力求在黨支部工作協同性上有新進步。機關工作對下就是服務與指導，對內就是協同和配合。這也是機關黨支部的工作重心。半年來，我們在着力加強黨支部自身建設的同時，堅持把工作的重心放在協同配合上，使各處室的工作相得益彰，相映生輝，使每名黨員的作用得到了充分的發揮。在“貼近羣眾、服務羣眾”作風建設專項活動中，在機關精神文明創建上，在申報全國未成年人思想道德建設先進城市上，在教育督導中，發揮了黨支部的戰鬥堡壘用作和黨員的先鋒模範作用。三是乘勢而上，力求在黨支部工作協和性上有新境界。“上下交暢，然後萬物協和，庶類獲乂。”協調融洽內部關係始終是黨支部工作的目標重要目標之一。在機關組織的各項活動中，我們堅持以黨支部為統領，以各黨小組為重點，大力開展了融洽內部關係活動，杜絕了“各自為戰，各唱各調，各吹各號”的現象。每一名黨員在“和合而一”的氛圍中，精神飽滿，心情舒暢地投入到工作中。兩個處室被局機關評為文明和諧處室，三名黨員被評為文明和諧先進個人。二、堅定理想，以“謙虛使人進步”的內斂，夯實為黨工作的思想基?
“沒有堅定的理想信念，思想上就會缺鈣，就會得‘軟骨病’。”理想信念從何而來，從學習中來，從對事業的不懈追求中產生;理想信念如何檢驗，就是用工作實績檢驗，在實踐中衡量。一是始終把學習作為一生的內需，不斷生成做好工作的新能力。參加工作30年來，我深刻認識到知識的極端重要性，學習也就一刻沒有停歇。在信息全球化的今天，隨着工作崗位和工作環境的變化，需要及時補充新知識，拓寬新視野。到市教育局工作八年來，亦是如此。平均每年讀書在40本以上。擔任機關第二黨支部書記以來，自己並沒有把曾經十多年擔任基層黨支部書記、黨委書記的經驗當作“金科玉律”，而是在不斷的學習中堅定理想信念，不斷思考機關黨建工作的新情況、新問題，及時瞄準事業的需要，提高履行職責的本領、為民服務的本領。二是始終抓好黨員的學習教育，不斷為適應繁重工作任務的需要注入新動力。理論是管全局的，管世界觀的。堅持黨支部集體學習和黨小組學習兩手一起抓，採取集中討論和個人自學的方法，用黨的最新理論成果武裝全體黨員的思想，把理論學習教育作為一根紅線貫穿始終。真正把全體黨員的理想信念，聚焦在新的改革進程中，統一到致力實現“辦一流省會教育”“教育夢”的實踐中，匯聚了創一流工作業績的磅礴力量。半年來，黨支部共組織集中學習6詞，個黨小組組織學習10餘次，每名黨員撰寫學習筆記都在5000字以上。三是始終把學習成果運用到工作實踐，不斷創造工作新業績。思想是行為的先導，實踐是檢驗的標準。組織工作處全體黨員堅持組織工作原則不打折扣，不搞變通，堅持選人用人條件標準，既打牢了基層組織建設的基礎，又營造了選人用人的良好環境，為事業發展提供了組織保證、鍛造了幹部隊伍。德育處全體黨員堅持立德樹人，細化了德育工作“六化”標準，突出了養成教育，開展了一系列豐富多彩的教育實踐活動，增強德育工作的有效性，我市被全國未成年人思想道德先進城市。市政府教育督導室全體黨員一年中15次組織開展教育督導工作，凝結了累累碩果，迎澤區義務教育基本均衡是我省的一個通過國家驗收的縣區。工作中，各處室黨員處長在各項各項工作中敢於站在前、走在前，當榜樣、做表率，用的工作姿態、忘我的敬業精神，贏得了廣泛的讚譽。三、樹好形象，以“風清氣正笑東風”的情懷，立足崗位為民服務
自集團成立以來，集團黨委認真貫徹落實黨中央決策部署，堅定履行管黨治黨主體責任，各項抓基層黨建工作措施有效落實。
一、落實全面從嚴治黨主體責任和抓基層黨建工作情況
1.強化領導機制，形成整體合力。堅決落實管黨治黨主體責任，認真履行第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建主體責任這條主線，突出黨管大局、把方向重要地位，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。集團黨委主要負責同志與分管負責同志各負其責，種好責任田，切實擔負起全面從嚴治黨工作責任，形成工作合力。
2.站穩政治立場，強化決策落實。集團黨委始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示、黨中央重大決策部署不打折扣、不搞變通。堅定不移貫徹落實市區兩級先把經濟搞上去決策部署，以重點工作攻堅年為契機，堅持一切工作具體化，具體工作項目化，項目管理責任化，梳理完善集團重點工程項目、重點工作，定期研究解決存在的問題，推動我集團事業高質量發展。
3.強化理論學習，築牢思想防線。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按時開展黨組理論學習中心組集體學習，舉辦黨的十九屆五次全會精神集中宣講，組織開展集中研討交流，保持與黨的最新思想的同頻共振。組織集團領導幹部參加一把手直播授課，督促用好學習強國學習的平台，依託燈塔大課堂等欄目，開展黨員幹部在線教育。認真落實三會一課、28日主題黨日、民主評議黨員、談心談話等制度，加強發展黨員工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子4人，預備黨員1人，轉為正式黨員1人。積極開展黨風廉政教育，組織觀看警示教育片，引導黨員幹部保持敬畏之心；牢牢把握意識形態主動權，加強陣地建設，認真學習貫徹落實《意識形態工作責任制實施細則》，召開專題工作會議2次。
4.加強組織建設，強化黨建引領。貫徹落實新時代好乾部標準，堅持政治第一、選能任賢，從工程建設一線，從敢於承擔急難險重任務的同志中提拔科級幹部2人，樹立鮮明的用人導向。高度重視基層黨組織建設，新成立了集團黨委，下設機關支部等4個黨支部，選齊配強支委力量，加強基層黨建陣地建設，夯實基層支部戰鬥堡壘作用。
5.樹牢規矩意識，強化責任擔當。始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，持續強化紀律規矩的剛性約束作用，開展六大行動，着力解決舊、怕、庸、浮、拖、散六個方面的問題，聚焦形式主義、官僚主義突出問題，組織開展紀律作風整頓行動，嚴格考勤紀律、請銷假制度。強化重點工程項目工作跟蹤問效，着力糾正不擔當、不作為、慵懶怠政、消極應付等不良風氣。加強對交通工程建設工作的監督檢查，建立崗位風險責任清單，開展針對性監督提醒。
二、存在的問題
通過多方聽取意見和自我查擺，總結分析出我集團黨委在落實全面從嚴治黨工作中還存在以下問題。
1.模範帶頭作用不強。班子成員多奔波在工作一線，把大部分精力都放在了重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力研究管黨治黨工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展的較少，沒有發揮好管黨治黨的帶頭作用。黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。部分班子成員工作創新不夠，不善於用新方法、新思想解決新問題；政治站位不高，把自身等同於一般黨員，模範帶頭意識不強，對身邊的同志缺乏關心和關注，不能及時發現並糾正其存在的錯誤問題。
2.壓力傳導不到位。雖然集團黨委十分重視全面從嚴治黨工作，但集團各基層黨組織剛組建成立，責任意識還不夠強，呈現上熱、中温、下冷的現象，部分支部落實主體責任僅僅滿足於落實規定動作，上級佈置什麼就完成什麼，主動性和自覺性還有待提高。個別支部燈塔-黨建在線系統還未完善，28日黨員活動日存在走過場現象，部分黨員參加三會一課等黨內組織生活不積極、不主動，部分黨支部支委力量還沒有配備整齊，支委成員不能夠發揮支委成員的示範帶頭作用、支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
3.監督手段單一。抓黨風廉政建設主要靠學習文件、觀看紀錄片，形式單一，效果不明顯，還需採取實踐教學等多種方式強化對黨規黨紀的敬畏。監督執紀的方法不多，手段不硬，對黨員幹部的監督主要依靠重點時段的提醒以及談心談話，對一些存在問題的同志並未真正啟動問責程序，集團所屬各支部成立以來，沒有做到紅起臉來抓落實，制度的威懾力和剛性約束作用還需進一步樹立。
三、下步打算
集團黨委將從以下幾個方面強化全面從嚴治黨向深裏走、往實裏落，夯實基層黨建工作。
1.增強責任意識。面臨新形勢下的新挑戰、新問題，黨是中堅力量，落實黨要管黨、從嚴治黨比之前任何時候都要緊迫、任務更加艱鉅。集團黨委將進一步強化管黨治黨主體責任，定期召開黨組會議，分析研究解決管黨治黨存在的短板弱項和方式方法，採取切實有力的措施推動管黨治黨向縱深發展。引導和督促各支部書記牢固樹立責任意識，強化主動性和主業意識，切實把管黨治黨作為一項重大政治任務抓緊抓實抓細。
2.健全責任體系。管黨治黨點多面廣，只有明確職責，各負其職，通力協作，才能取得實效。集團黨委將進一步健全管黨治黨責任體系，層層落實管黨治黨主要責任，進一步明確任務、定好標準，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。
3.嚴格責任追究。嚴格追責是確保黨規黨紀有效執行，推動全面治黨取得真正實效的基礎和重要防線，嚴格執紀追責落實不到位，從嚴治黨就會流於形式、陷入空談。我集團黨委將進一步堅持紀律上從嚴、執行上較真、效果上戒示，加快建立嚴格的剛性責任追究制度，對履行管黨治黨責任不到位、不遵章守紀的黨員同志按照黨章及黨內紀律處分條例等相關規定嚴肅進行處理，切實增強黨規黨紀的權威，敦促黨員幹部遵守黨紀紅線、不碰高壓線。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的狀況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作職責狀況
一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，用心開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部用心開展組織建設工作，定期檢查計劃落實狀況，組織黨員、用心分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部用心分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、黨員幹部的思想政治建設
一年來，認真學習黨的十九大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展解放思想大討論，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的夢想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，規定了一年一萬字讀書筆記。開展爭做禮貌使者，建立禮貌學校等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
三、黨支部領導班子龍頭作用發揮好
我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導羣眾。
四、努力加強基層黨組織建設
我校所有黨員全部參加了三會一課學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。
前勤教育教學管理，後勤各項服務工作，學校重大活動，日常管理，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕後備幹部，引導青年教師用心向黨組織靠攏，他們在各自的崗位上都發揮了先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力。
五、努力加強黨員幹部隊伍建設
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，用心推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
六、大力加強黨建制度建設
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，用心探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，透過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標職責書，半年自查，一年總結，認真落實黨建職責制。
七、加大黨建投入和工作力量配備
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時教育黨員，督促黨員。
八、大力加強黨員幹部作風建設
我們建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，用心營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來我努力做好黨務工作，但由於個人的潛力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和師生期望還有差距。實施素質教育，全面提高教育教學質量方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，務必加倍努力。
在此，懇請領導和教師們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改善不足，爭取更大提高。
多謝大家!
今年以來，按照上級行黨委及縣委、縣政府工作部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在xx支行落地生根。全行黨員幹部以永爭第一、不勝不休的拼勁，全力以赴抓黨建促業務發展，幹事創業的精氣神大大提振，有力推動了高質量發展。現將情況報告如下：
一、黨建工作開展情況
1.在履行主體責任和第一責任上着力。始終堅持黨建引領，切實履行主體責任和第一責任,把黨建工作與業務工作同部署、同研究、同督辦、同考核，形成齊抓共管的局面。班子成員認真履行一崗雙責，帶頭落實雙重組織生活會制度，開展支部書記講黨課和年度述職，將黨建工作與分管業務和條線工作緊密結合，進一步凝聚促進發展的一切力量。支行近三年都是省市分行先進基層黨組織，是全省建行十佳縣域支行。支行營業室是xx金融系統中唯一被中銀協評定為四星級網點。
2.在激發基層組織新活力上着力。夯實黨建陣地，推進黨員之家建設，建設好黨建活動陣地。選優配強基層黨支部書記，5名基層黨支部書記中有3名年齡在40歲左右，密切了網點支部同支行黨總支的有機聯繫。充分發揮黨在思想政治工作方面的優勢，廣泛開展談心談話活動和家訪，傾聽幹部員工對支行工作和業務發展的意見建議，瞭解幹部員工的思想動態和實際困難，讓幹部員工始終感受到黨組織的關懷。開展優秀黨員與年青員工結對子活動，實行一對一幫扶，從思想上引導、工作中教帶、生活裏幫扶，幫助青年員工健康成長、快速成才。近年來，有2名青年員工光榮加入黨組織，17名青年員工擔任網點主管、客户經理和產品經理。
3.在抓黨建促業務發展上着力。堅持以黨建引領發展、以發展檢驗黨建成果，把黨建和業務發展深度融合。一是堅持高目標引領。緊扣等級行、kpi和工資費用等三大考核，強管理促發展，存款、中收、資產質量等重點指標要確保完成市分行目標，力爭同業第一。截至目前，主要業務指標位居系統內和同業前列，一般性存款日均餘額市場佔比34.6%，同業第二；
日均新增市場佔比37.9%，同業第一；
中收市場份額49.4%，同業第一。二是紮實推進三大戰略。普惠金融方面，xx普惠金融產業園成功揭牌，向園區x家中小微企業投放線下貸款，餘額x萬元，新增x萬元。住房租賃方面，xx縣保障房系統成功上線，建融家園註冊用户新增x户。金融科技方面，智慧政務、智慧政法、公益教育、智慧社區、安心養老等平台均實現突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業、政府、税務、人行、銀監等多方共建活動。開展主場銀税互動推進會農民工實名制信息化監管系統推進會，進一步深化了銀政、銀企關係，實現銀政黨建、發展雙贏。
4.在充分發展黨組織作用上着力。通過三會一課、支部主題黨日等形式開展自學和集中學習討論，開展向張富清同志先進事蹟學習活動，通過交流心得、抒發感悟，激發全行幹事創業熱潮。夯實工作載體，同步推進黨員之家和職工小家的建設，把兩家打造成為黨風廉政建設工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心，最大限度地發揮戰鬥堡壘作用，各黨支部是是聯繫員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項活動的突擊隊，各位黨員是分佈在全行各個崗位、各部門的先鋒隊員，廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。
5.在紮緊制度籠子上着力。認真開展落實中央八項規定精神問題專項整治活動，班子成員下基層開展專題調研，強化對作風建設的監督檢查，堅決反對和糾正四風問題。嚴格遵循選人用人制度，落實考察對象黨風廉政情況審查，任前徵求紀檢部門意見。嚴格落實民主集中制，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，制定完善相關規章制度，加強對領導幹部的日常監督管理，積極支持和配合巡視工作，抓好巡視發現問題的核實和整改，持續開展黨性黨風黨紀教育，加強廉潔合規從業教育，開展員工行為排查和三清查，走訪信貸客户，開展員工家訪，開展案防合規七個一活動，扎牢業務發展基礎，有力促進了各項工作的落實。
二、當前存在的問題
回顧xx支行一年來的基層黨建工作，仍然存在差距和不足：一是責任落實還有不夠。在抓黨建上還缺乏一竿子插到底的韌勁，管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層。二是政治理論及專業知識學習還不夠。學習意識不強，學習氛圍不濃厚，專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識涉及較少，綜合素質還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業務發展總體情況不錯，存在小富即安的思想；
資產和負債業務結構不合理，負債業務規模大，資產業務規模較小。工作上執行力較強，但是首創精神還不夠。
三、下步的工作措施
我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，切實扛起第一責任，把xx支行基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是下更實功夫從嚴落實責任。堅決落實支行黨總支的主體責任，總支書記的第一責任、班子成員的一崗雙責，一級抓一級、層層抓落實，把黨建工作抓實抓細抓到位。
二是下更實功夫破解難點問題。針對提升黨支部政治功能、加強黨員幹部監督管理、發揮黨員先鋒模範作用等問題，深研真抓，改革創新，落實治本之策，將黨建工作與業務工作有機融合，以高質量黨建推動業務工作高質量發展。
三是下更實功夫加強員工教育和關愛。認真落實員工管控、行為排查，案件防控各項工作要求。繼續做好開展員工家訪全覆蓋，開展員工輪崗、落實網點輪休。全面落實員工年休假。做好員工職業生涯規劃，鼓勵員工積極參加學歷教育、職稱考試和執業資格認證，選拔優秀業務骨幹擔任客户經理及營運主管，為建行長遠發展儲備人才。
今年以來，我當真履行第一責任人的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響着農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員彙報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上台階。着力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合駐聯幫解促流動，我們在詳細工作中按照六抓的工作思路對後進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查瞭解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入户做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員羣眾意識到，村裏發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查瞭解，工作組走訪，羣眾推薦，發現回鄉老幹部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展餘熱，為村裏的發展做貢獻，已經同意主持村裏的工作，目前正在做黨員羣眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員幹部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員幹部的積極性。
一是深入推行農村幹部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關於進一步做好農村幹部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規範操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村幹部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層幹部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村幹部幹工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮羣眾利益帶來很大的影響，徵遷安頓工作量大，情況複雜，任務十分艱鉅。但是因為各村農村基層幹部任前進行過目標承諾，贏得了泛博羣眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答覆意見的情況下，創造性解決了開荒地、摺合畝換地等挫折，對一些户與户、村與户、村與部隊佔地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了徵遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平台。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉佔奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村幹部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恆在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢於走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩餘勞動力。
三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。積極探索黨員幹部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，着力加強了積極分子的培養工作。重點考察羣眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨積極分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。
四是着眼於研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規範，致使羣眾意見大，並引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村幹部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員羣眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅遊，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閒旅遊的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條几十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農户實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個"五個好"黨建示範村。三是培樹基層幹部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷髮展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層幹部典型宣傳出去，不斷營造幹事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山築壩栽樹綠化，開發慶都
5、抓幹事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以幹事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解羣體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11户庶民承包果園，因佔地補償題目多次找鎮裏，並揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依佔有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，並及時做通果園承包户的思惟工作，並引導他們走向依法解決的道路，因這11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大規模羣眾上訪性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉鏽鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對着很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村幹部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是後進支部如期轉化題目依然凸起。後進村村情複雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱鉅。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設" 三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今後的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造三型機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級幹部學習教育的同時，對個別班子進行微調，進一步優化班子結構。同時完善後備幹部人才庫，培養新氣力，貯備後備氣力。繼承推進一制三化運行機制，深入開展一建雙帶和無職黨員設崗定責流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層幹部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為羣眾解決實際題目。
附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(佔全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員佔16%;60歲及以上的佔41%，35歲及以下的佔11%;國中及以下文化程度的佔89.3%，高中中專及以上文化程度的佔10.7%;從事種植業養殖業的佔66.5%;從事個體經營和外出務工經商的佔21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特徵。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領羣眾致富的能力，施展先鋒模範作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 優秀黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個合格黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個基本合格支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個後進支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所佔比例還比較小，合格支部、基本合格支部所佔比例較大，並且進檔進級難題較大。村黨組織和村幹部服務羣眾和帶領羣眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰鬥碉堡作用施展的不夠顯著。
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