地税分局局長考核述職報告

第一篇：地税分局局長考核述職報告

各位領導、同志們：

我於～ 年6月28日按照縣局的安排，任×分局副局長，並主持工作。～年5月經市局考察後任×分局局長（試用期一年），現就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個彙報，敬請批評指正。

兩年來，在縣局黨組的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指針，以組織收入為中心，以全面應用iso9001為契機，以地税組建10週年為動力，以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開拓創新，以求真務實的工作作風同心協力，真抓實幹，團結拼搏，和同志們一起～地完成了各項工作。～年共組織入庫工商各税××萬元，佔年計劃的××%；社會保險費共完成××萬元，佔年計劃的××％；～年共組織入庫工商各税××萬元，佔年計劃的××%；社會保險費共完成××萬元，佔年計劃的××％，徵管基礎達到了市、縣的管理要求。具體作法有以下幾點。

一、堅持依法治税，強化徵管，嚴格考核，税收收入實現穩步增長

×分局是個點多面廣戰線長、税源差的農村分局，各鄉鎮部分個體户納税意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，造成完成税收收入任務的壓力較大，針對這些情況，我提出了向徵管要税源，向改革要税源，向考核要收入的工作思路。首先帶領分局全體幹部認真分析税源情況及在徵管中存在的問題。其次是制定了《×分局考勤及值班制度》、《機關內部管理制度》等考核辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照iso9001操作規程辦理。由於各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局幹部職工理解了，工作幹勁更足了。

在近兩年税源差的情況下，全分局幹部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨幹税源煤炭行業受限制的情況下（～年煤炭行業停業9個月，～年煤炭行業停業6個月,一是加大了漏徵漏管户的清理，兩年來共清理漏徵漏管户76户，查補税款20餘萬元。二是加大了欠税的徵繳力度，共壓欠70餘萬元。三是加大了偷抗税的打擊力度，治理了納税環境，共處罰納税户10户，罰款10餘萬。從而使地税的形象在各鄉鎮樹立起來了，人們對地税的口碑好了，幹部的精神煥發了，納税秩序得到了理順。

二、按照科技加管理工作思路，嚴格要求、規範税收徵管

兩年來分局建立了“以優質服務為基礎，以計算機管理為依託，集中徵收和多種徵收方式相結合，重點税源重點稽查”的税收徵管新模式，使分局的税收徵管在法制化、規範化、科學化、社會化方面邁上了一個新台階。

一是夯實徵管基礎。徵管基礎工作是税收工作的前提，～年我們集中人力集中時間對分局所轄範圍的所有納税户分行業、分街道進行了一次全面摸底調查，並將資料分户歸檔，從而真正做到了情況明，税源清，措施硬，使徵管基礎工作有了質的飛躍，徵管基礎工作的夯實，促進了税收總量的增長。

二是實施科技興税，積極推進信息化建設。

分局以iso9000質量管理體系文件為依據，在推行信息網絡建設，提高税收徵管水平上主要做了三個方面的工作：一是在税收信息資料採集上突出一個“準”字。做到信息採集資料的錄入準確無誤。二是在徵管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照徵管軟件的操作規程使用。三是在信息化網絡學習上突出一個“勤”字。做到勤學、勤練。積極製作七分局網頁，加大税收政策的宣傳力度，有效地提高了信息化網絡運用的水平。

五、工作中存在的問題與不足

一是税收任務與實際税源反差過大，分局完成税收任務的壓力與日俱增。

二是計算機網絡建設和應用水平還相對滯後，計算機應用知識普及面小。

三是目前的税收徵管現狀還是粗線條的，有些工作還未具體細化。

兩年來，在全體幹部職工共同努力下，我們七分局兩年來被市局評為先進單位，各鄉鎮政府～年、～年都對×分局進行了高度評價，年年被評為優秀單位。取得的這些成績，無不凝聚着組織的關心和培養，同志們的支持和幫助。在此感謝組織對我的關心和培養，感謝同志們對我的支持和幫助，今後我將取長補短，增強責任意識、服務意識，進一步提高自己的行政管理能力和工作水平，開拓創新，紮實工作，廉潔從税，為地税事業的發展作出自己應有的貢獻。

第二篇：地税分局局長考核述職報告

各位領導、同志們：

我於～ 年6月28日按照縣局的安排，任×分局副局長，並主持工作。～年5月經市局考察後任×分局局長（試用期一年），現就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個彙報，敬請批評指正。

兩年來，在縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以組織收入為中心，以全面應用iso9001為契機，以地税組建10週年為動力，以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開拓創新，以求真務實的工作作風同心協力，真抓實幹，團結拼搏，和同志們一起～地完成了各項工作。～年共組織入庫工商各税××萬元，佔年計劃的××%；社會保險費共完成××萬元，佔年計劃的××％；～年共組織入庫工商各税××萬元，佔年計劃的××%；社會保險費共完成××萬元，佔年計劃的××％，徵管基礎達到了市、縣的管理要求。具體作法有以下幾點。

一、堅持依法治税，強化徵管，嚴格考核，税收收入實現穩步增長

×分局是個點多面廣戰線長、税源差的農村分局，各鄉鎮部分個體户納税意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，造成完成税收收入任務的壓力較大，針對這些情況，我提出了向徵管要税源，向改革要税源，向考核要收入的工作思路。首先帶領分局全體幹部認真分析税源情況及在徵管中存在的問題。其次是制定了《×分局考勤及值班制度》、《機關內部管理制度》等考核辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照iso9001操作規程辦理。由於各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局幹部職工理解了，工作幹勁更足了。

在近兩年税源差的情況下，全分局幹部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨幹税源煤炭行業受限制的情況下（～年煤炭行業停業9個月，～年煤炭行業停業6個月,一是加大了漏徵漏管户的清理，兩年來共清理漏徵漏管户76户，查補税款20餘萬元。二是加大了欠税的徵繳力度，共壓欠70餘萬元。三是加大了偷抗税的打擊力度，治理了納税環境，共處罰納税户10户，罰款10餘萬。從而使地税的形象在各鄉鎮樹立起來了，人們對地税的口碑好了，幹部的精神煥發了，納税秩序得到了理順。

二、按照科技加管理工作思路，嚴格要求、規範税收徵管

兩年來分局建立了“以優質服務為基礎，以計算機管理為依託，集中徵收和多種徵收方式相結合，重點税源重點稽查”的税收徵管新模式，使分局的税收徵管在法制化、規範化、科學化、社會化方面邁上了一個新台階。

一是夯實徵管基礎。徵管基礎工作是税收工作的前提，～年我們集中人力集中時間對分局所轄範圍的所有納税户分行業、分街道進行了一次全面摸底調查，並將資料分户歸檔，從而真正做到了情況明，税源清，措施硬，使徵管基礎工作有了質的飛躍，徵管基礎工作的夯實，促進了税收總量的增長。

二是實施科技興税，積極推進信息化建設。

分局以iso9000質量管理體系文件為依據，在推行信息網絡建設，提高税收徵管水平上主要做了三個方面的工作：一是在税收信息資料採集上突出一個“準”字。做到信息採集資料的錄入準確無誤。二是在徵管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照徵管軟件的操作規程使用。三是在信息化網絡學習上突出一個“勤”字。做到勤學、勤練。積極製作七分局網頁，加大税收政策的宣傳力度，有效地提高了信息化網絡運用的水平。

三、加強隊伍建設，從嚴治隊，提高了幹部隊伍的整體素質

兩年來，我堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進工作作風，始終把“建一流隊伍，創一流業績”作為各項工作的總目標，着力塑造一支勤政廉潔，高效務實的幹部隊伍。

1、強化幹部教育，提高整體素質。為培養一支高素質的幹部隊伍，我們始終把加強幹部教育列入主要議事日程，常抓不懈。一是精心組織分局人員學習江澤民“三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和十六大報告，提高同志們的思想覺悟和政治鑑別力，增強工作責任感和事業心。為了深入領會，學以致用，我們要求每個幹部職工全年的學習筆記不少於3萬字，心得體會文章不少於6篇，其中至少2篇不少於2000字，每半年考核一次，年終列入目標管理考核。二是加強業務學習和培訓，提高業務素質和執法水平，一年來，我們堅持每月一次業務集體學習，學習筆記不少於3萬字，有效地增長了大家的業務水平和執法能力。

2、加強業務學習，不斷提高業務技能。年初分局制定了幹部的文化、業務培訓計劃。一是分局幹部勤學，學習新《徵管法》及《徵管法》實施細則、學習計算機基礎知識、二是分局幹部勤練，在勤學的基礎上勤練基本功，背字根、練指法，練打字速度。三是分局幹部勤幫互學，在分局湧現出了“不恥下問”學習,“不厭其煩”解釋的新風尚，通過學習,不斷地提高了幹部業務技能和綜合素質,促進了税收徵收管理工作。

四、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設

兩年來，我始終堅持圍繞税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大責任追究，強化對“兩個權力”的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。兩年來，分局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶着一級幹，把黨風廉政建設落實到了實處。

二是加強教育，警鐘常鳴。分局堅持了每週二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，分局機關設立了職工廚房，來分局指導工作的領導和來分局辦事的客人一律到職工食堂就餐；分局人員做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對於汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，分局班子處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日子的榜樣。

三是紮實工作 廉潔自律。首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市、縣局

第三篇：地税分局局長述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

新年好！2014年註定是**地税不平凡的一年，這一年是全局上下凝神聚力，以奮發有為的精神狀態努力踐行“建和諧地税、促經濟發展、創一流業績”的一年,特別是全省上下掀起新一輪基層建設高潮以後，更為我們的工作注入了活力、提升了動力、激發了創造力，**地税事業呈現出前所未有的大好形勢。今年以來作為**地税的普通一員，我始終以“建和諧地税、創一流業績”為總體目標，用心把握縣局黨組的工作思路，狠抓工作落實，認真履行職責，踏實工作，努力完成各項工作任務，政治覺悟.思想水平.業務能力都得到了進一步提升。下面就我本人2014年的思想和工作作一簡要彙報，請領導和同志們評議。

一、努力提高自身綜合素質 加強隊伍作風建設今年以來，我先後擔任華店中心所所長，10月份以後代理直屬分局局長，無論在什麼崗位上，我始終秉承“帶一流隊伍.創一流業績”的理念,把隊伍作風建設當做首要任務來抓,努力鍛鍊一支作風過硬.能打硬仗的基層隊伍。

（一）加強自身學習，提高自己綜合素質。如何才能做一名合格的分局長？我認為學習最重要，只有不斷充實完善提高自我，才能勝任本職工作。為此，我不斷增強學習意識，

努力做到政治理論較熟悉，税收業務較熟練，在學習方面注

重知識的更新和理論水平的提高。一年來，我積極參加縣局

組織的教育培訓，在實踐中學，向周圍的同志們學，通過政

治業務學習，自己的政治素質．思想水平.道德修養和業務

水平都有了較大提高,增強了勤政廉政的自覺性和税收執法

的準確性。

（二）以人為本,加強隊伍作風建設。一個分局只有幾人

或十幾個，單位不大，但他的工作作風代表着**地税的形象。

一個分局長，職務不高，他的一言一行卻備受同志們的關注，

更受到社會和廣大納税人的監督。只有注重自身修養，注重

身體力行，注重以身作則，以誠心感動人，用行動帶動人，

以寬闊的胸懷容納人，為人正派，做事公道，才能營造一種

團結向上的工作氛圍，增強隊伍凝聚力和戰鬥力，增強攻堅

克難的毅力和決心，完成上級交給的各項工作任務。在工作

中，我始終把胸懷坦蕩.以誠待人作為自己的行為準則,力爭

做到公開公正,堅持工作要認真,交往要誠心,努力克服假、

虛、散、慢和好人主義，敷衍了事的不良作風,不斷強化責

任心、緊迫感,腳踏實地的做好各項工作,努力把分局建設成

一個團結戰鬥的堅強堡壘。

二、控税源 嚴徵管保收入

組織收入是地税工作永恆的主題,隨着社會和經濟的發

展,我們面對的税收環境日益複雜化、多樣化,繼續沿用老一

套徵管模式和思路,已不能適應不斷變化的税收形勢,必須

運用科學的理念,創新的手段,才能確保税收任務的順利完

成。在這一方面，我主要做了以下幾項工作：

（一）收入任務早部署。強化對收入的分析.預測和調度,

認真調查核實税源狀況,做到税源管理的精細化,為完成任

務打下堅實的基礎。例如對重大建設項目和建安.房地產的

管理,從項目的立項、開工、竣工清算各個環節進行嚴格控

制，充分利用社會綜合治税的力量，注重相關信息的蒐集，

歸納整理，分項目建檔立案，項目進度和收入進度一月一比

對，積極贏得政府和投資人的支持，落實“先税後證”、“先

完税後付款”等有力措施，確保了税源不流失，税款及時入

庫。

（二）進一步夯實徵管基礎。主要是把好“三關”：一是

數據採集錄入關，確保數據準確無誤。二是申報關，確保全

局全年按期申報率達到百分百。三是服務關，積極與納税人

溝通，做好政策諮詢、納税輔導工作，進一步強化服務意識。

（三）在以往年度的基礎上，進一步強化行業税收管理。

多年的經驗和實踐告訴我們，在一定地域範圍內，同行業納

税人具有比較鮮明的統一性。行業管理是一種行之有效的措

施，例如今年繼續對華店中心所轄區內六個磚瓦廠．三個面

粉廠實行行業管理，定期召開行業懇談會，實行陽光操作，

公開定税，取得了明顯的成效。

三、強化廉政意識，樹立良好形象

在廉政建設方面，最重要的是以身作則，率先垂範，帶

頭落實上級關於黨風廉政建設的部署和要求，認真執行領導

幹部廉潔從政的各項規定。在這一方面，我認真學習總局及

省市局的有關文件和規定，樹立健康向上的世界觀、人生觀、

價值觀，嚴格要求自己，淡泊名利，時刻保持清醒頭腦，時

刻自警、自醒、自勵，注意從小處着眼，從點滴做起，常懷

知足之心，勤思自己之過，在工作中我始終把握正確的政治

方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以

提高分局職工的廉政勤政意識。樹立良好社會形象為目的，

不斷提高自身和分局職工的整體素質。力爭做到“能幹事、

幹好事、不惹事”，一是嚴格落實“十不準”，徹底杜絕吃、

拿、卡、要、報的現象。二是嚴格執行縣局經費報賬制度，

做到一月一報賬，一季一公開，重大開支集體決定，增加透

明度。三是杜絕人情税，關係税。四是以身作則，率先垂範，

堅持做官先做人，律人先律己，做到廉潔自律，為人正派，

保持一名税務幹部應有的良好社會形象，維護好**地税的整

體形象。

四、存在的缺點和不足

在取得成績和進步的同時，我也充分認識到自己的缺點

和不足：一是創新意識不強，表現在領導説到那裏做到那裏，

存在懶惰思想，缺乏工作的主動性和創造性，二是税源的監

控力度還不到位，信息化手段和管理手段不強，在管理廣度、

深度方面還有待解決和改進。在今後的工作中，我決心在局

黨組的正確領導下，恪盡職守，克服不足，努力工作，向組

織和同志們交一份合格的答卷。

第四篇：地税分局局長述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

今年來，(來源 本站)在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展，認真履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，忠實踐行“十六”字地税精神。圓滿地完成了各項税收工作任務。回顧一年的工作，本人認為自己是稱職的。下面按縣局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年

來的履職情況彙報如下：

一：堅持學習，努力提高自己的履職水平。

如何做一名合格的分局班長？如何做到與時俱進？我認為學習最重要，所以一直以來，我的學習抓的緊，抓的實。也取得了較好的效果，在多次考試中本人都名列前茅。做到對政治理論較熟悉、税收業務較熟練。今年來，在學習方面更加註重知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習，提高理論水平。今年來，注重三個代表 重要思想、建設社會主義新農村、胡錦濤總書記關於科學發展觀和樹立社會主義榮辱觀的重要論述、黨的十七大報告、中國共產黨黨章。特別是黨的十七大報告，本人重温了胡錦濤的報告，使本人對黨的方針政策有更深更全面的理解，不自覺地與黨中央保持高度一致。提高了自己的政治理論水平，增強了廉潔勤政和執法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念。學習了《行政處罰法》、《行政複議法》、《徵管法》、《新刑法》以及相關部門法律。通過重温學習，提高了法律政策水平。使本人法律意識更強，法制觀念更濃，抓法執政自覺性更強。三是強化業務學習，注重業務更新。今年以來，本人更注重新税收政策法規學習和掌握，如新的車船税條例、城鎮土地使用税條例、企業所得税法及實施條例、新的房地產行業税收政策、新的殘疾人税收優惠政策等等。做到新的政策法規第一時間熟知掌握，以最快的速度更新知識、確保執法的準確性。

二：抓住中心，努力實現任務的全面完成。

今年以來，我和分局全體幹部一道繼續以收入任務為中心，積極組織税收收入。全年分局組織入庫其它縣級税收 208.6 元，佔計劃的 112 %，入庫兩税 79.6 元，佔計劃的 115 %；入庫省級“三税” 14.3 元，佔計劃的 119.2 %；另外，入庫工會經費 10.3元，佔計劃 112.8 %；入庫殘保金 11.2 元，佔計劃的111.1 %，入庫社保費 21.9 元，佔計劃 130.6 %；入庫水利建設資金 12.5元，佔計劃的178.6 %。收入任務之所以取的這麼好的成績，除了經濟增長因素外，更主要的是因地制宜的實施了規範管理。一是收入任務早部署。強化了對收入的分析、預測和調度。年初，認真調查核實税源狀況，為收入任務分配打下堅實的基礎，做到了税源與任務的匹配。再就是按月分析，按單位幾税費項目預測。堅持以旬保月、以月保季、以季保年。做到了税源增長，收入入庫也增長。二是重點税源抓落實。今年以來，結合分局實際，設立税費管理台賬，按項目實施税源管理，重點加強了對個體私營企業税費管理與監控。全年私營企業入庫131萬元，佔税費任務的46%，特別是“三費”佔任務的68%。三是税務檢查強手段。充分發揮税務檢查只能作用，賭住税收流失，全面實施“陽光稽查”加大檢查處罰力度。全年對15户單位進行檢查，補繳税款248656.77元，罰款62100元。四是税費入庫堵欠繳。今年加大税費入庫力度，特別是加大了對私企業四費徵收管理。做到有申報，就入庫。僅僅兩個星期，就入庫“四費”339487元，佔計劃80%。五是收入任務嚴格考核。分局按計劃將任務下達到每個鄉鎮，實行分局長包片，幹部聯鄉鎮，做到人人有任務，人人有責任。按月兑現獎懲，全年共有五人次扣款，扣款427.5元。確保收入任務全面完成。

三 夯實基礎，努力推進徵管的規範管理

徵管工作是税收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局幹部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高徵管質量。到年底，税務登記率達100%，申報率達99.73%，入庫率達100%，滯納金加收100%，資料完整率100%，信息採集準確率100%。

1、 搞好“核實徵收”管理。一是認真抓好個體雙定工作，重點對定税依據核實。通過努力全年“雙定”户數1071户，税款469800元，消除因起徵點調高給個體税收任務的影響。在工作中堅持嚴格按文件辦事，嚴格兑現下崗優惠政策，嚴格控管未達起徵點户的認定。在工作中做到核實税款有依據、定税額能公開、政策落實合規定。二是嚴格控制“雙定”徵收面。將原來實行“雙定”徵收的小型私營企業、個體承包租賃經營户，實行核實基數，按月預繳，年終清算。三是強化個人所得税核定徵收後續管理。主要強化取得發票的管理。主要費用指標的考核，運用納税評估考核方法實施管理。

2、 搞好“查帳徵收”管理。主要強化查帳徵收企業單位申報管理。一是規範申報時間，二是強化申報審核。嚴防申報漏洞。今年通過窗口審核，有六個單位因

第五篇：地税分局局長競職報告

地税分局局長競職報告

尊敬的各位領導、各位評委：

我叫***，今年31歲，大專文化，1996年從事税務工作至今，現任**縣地税局信息管理科科長。 非常感謝組織上給我提供了這次競爭上崗的好機會。本人曾在縣局辦公室文祕工作崗位上工作3年，2014年，經組織同意，我曾主動要求到基層徵收一線鍛鍊。經過多年來組織的精心培養和自己的不懈努力，積累了較多的機關和基層工作經驗，符合縣局黨組“品德好、能幹事”的用人標準，已經具備了做一名合格分局長的條件。

第一，具有過硬的思想政治素質和良好的職業道德修養。能夠堅定不移地貫徹執行上級黨組織的決定，自覺維護上級黨組織的權威，嚴格遵守各項組織紀律，做到了令行禁止，步調一致。 第二，具有強烈的事業心和工作責任感。本人熱愛地税事業，對本職工作恪盡職守，敬業奉獻，連續5年在公務員年度考核中，被授予嘉獎獎勵。在縣局辦公室從事文祕工作期間，文書及檔案工作多次受到上級主管部門肯定表彰。到基層工作後，迅速轉變觀念，不斷加強政治、業務學習，在較短時間內適應了基層地税工作需要，開創了工作新局面。連年超額完成組織收入任務，受到了地方黨委、政府領導的認可和肯定。 第三，具有一定的開拓創新意識。在基層工作期間，結合***地税實際，堅持創造性的開展工作，在徵管改革、稽查、基礎管理、幹部隊伍建設等方面都取得了豐碩成果。 第四，具有一定的協調和組織領導能力。通過在縣局辦公室和基層工作實踐的鍛鍊，掌握了一定的工作方法和領導藝術，到基層地税所負責後，更加註意學習、研究領導方法，組織協調能力有了很大提高，融洽了徵納關係，提升了地税所在地方黨委、政府和鎮直部門中的地位，樹立了良好的社會形象。

第五，具有較高的羣眾威信。具體工作中，自己堅持以身作則，率先垂範，嚴以律己，寬以待人，在業務工作、日常學習、生活、廉潔自律等方面為所內同志們做出了表率，形成了團結協作、積極向上的工作氛圍。 如果這次競選成功，首先感謝組織上對我的信任。我將更加嚴格要求自己，加倍努力工作，不辜負領導的重託和羣眾的厚望。作為分局長，我將按照“定好位、收好税、帶好隊”的總體要求，以創新思維大膽開展工作，努力開創分局工作新局面，為**地税增光添彩做貢獻。

一、鋼柔相濟抓隊伍，增強整體凝聚力、戰鬥力。按照半軍事化管理的要求，嚴格管理，加強教育，建設一支政治業務素質過硬[本文轉載自[大祕書網-http://找文章，到大祕書網]的幹部隊伍；建立健全各項規章制度，強化內外監督約束，實現以制度管理人、約束人，確保依法行政，廉潔勤政；搞好團結，關心同志，以真情換真心，最大限度地激發幹部職工的工作積極性和創造性。 二、強化徵管抓收入，確保圓滿完成税收任務。摸清税源底子，加強以税基和户籍為重點的基礎管理，對內建立收入目標責任制，量化考核，責任到人；對外嚴格依法治税，依率計徵，嚴肅查處偷税、逃税、抗税、欠税等違法行為，理順納税秩序。同時，強化服務觀念，推行政務公開，加大税法宣傳力度，普及地方税收知識，提高公民依法納税意識。

三、積極主動抓協調，營造寬鬆和諧的地税工作環境。按照圍繞中心，服務大局的指導思想，正確處理好與地方黨委、政府以及鄉鎮各部門的關係，主動向黨委、政府領導彙報工作，積極參與鄉鎮組織的各項活動，重大税收事項爭取黨委、政府支持協調，充分發揮黨委、政府協税、護税作用，在工作、經費等各方面爭取支持。