今年根據鎮黨委分工，本人主持如城工業區全面工作，主管開放型經濟、工業經濟、民營經濟、園區經濟、三產服務業。在黨委、政府的正確領導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上均取得一定成績，現述職如下，請予評議。
一、突出重點，推進園區工作
(一)健全組織推進機制
今年初，我按照黨委要求，進一步優化了工業區的組織機構，明確了人員分工。組織架構上條塊結合、條線結合，職責明確，分工合理。在認真調研、深入思考、充分討論的基礎上對開放型經濟、工業經濟、民營經濟、基礎設施投入、拆遷、集中居住等園區重點工作下達了具體的目標任務，工業區工作形成了組織有保障、工作有目標、心中有方向、幹活有奔頭的良好局面。
(二)紮實推進重點工作
1.編制了東西部工業區控制性詳規和產業佈局規劃
園區規劃是合理開發建設園區的重要依據，科學的園區規劃是優化產業發展佈局和區域佈局，合理利用土地資源，優化配置生產要素，實現產業集約、工業集聚、產業集羣的重要基礎。我始終把做好園區規劃作為園區建設的首要工作來抓。今年來，在原有粗線條規劃的基礎上結合園區實際，聘請南京村鎮規劃諮詢公司和如皋規劃設計院對東西部園區控制性詳規進行了修改完善。根據園區轉型和產業升級的要求，適時調整了產業佈局規劃，已完成風電產業園、新材料工業園、汽車及零部件產業園、太陽能產業園、新型電力裝備產業園等專業園區規劃的修編工作。
2.重大項目建設按序時完成
今年來，我與園區、條線的同志齊心協力，組織推進了一批工業項目和基礎設施項目，為園區能級的提升和工業經濟的健康發展做出了努力。
基礎設施項目推進方面，兆豐置業商務花園一期工程已結束，二期正準備開工；九鼎雙回線項目和力星鋼球電力擴容項目9月份已運行；興源大道北延工程已完成設計、拆遷摸底等前期準備工作；西區大橋項目已完成90%的工程量，預計年底竣工通車；城西大道北延工程雨污管網及路基灰土層施工已結束；西區大橋東西連線工程已開始砼路面澆灌；國茂路延線工程已開工建設；大殷、十里、新民安置區建設已全面啟動；東西部園區各增設變電站一座的設計方案已確定。
工業項目推進方面，九鼎紡織玻璃纖維深加工、增強複合材料生產線、風力鋼球、元升擴建等重點項目已投產運行；神馬三期擴建項目4.5萬平方米廠房已基本竣工，下一階段繼續分三期南擴，着力打造千畝神馬電力科技園；英田集團技術改造項目已正式投產，兼併原如皋客車廠的工作已完成；力威高鐵架橋、天南特高壓電力金具等項目廠房主體已封頂，12月試運行；昌昇整體搬遷項目已正式啟動；昌升書刊機械、恆泉機械、永航物流等超千萬元項目均已竣工投產。
公司領導：
***於xx年年6月份從**公司轉到*********，至今已經有兩年多了，從開始不瞭解物業的牴觸心理，嘗試着接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索着進行創新。再到跟着**的發展平台學習成長至今，從當初的班長曆經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衞工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是****讓我體現了我個人的人生價值，是****的這個平台讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。
回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生後再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有後來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化(花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等)，在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的推翻以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試着接受並融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了紮實的基礎。為後來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷髮展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下：
一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理：
1、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。
2、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛並及時排水保證園區正常生產。過後組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到****書面表揚，****獎勵***項目處xx元。在xx年接收*****時，根據***管網走向繪製了園區第一張下水管網平面圖。
3、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修並定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。
4、有效組織護衞對**班車沿途路線交通情況進行疏通，得到**公司行政部在**集團內刊上進行通報表揚。
二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點：
1、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的切身利益相掛鈎，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。
2、以公司“先做人 後謀事”“樹正氣 講團結”的精神為基準團結***團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護***團隊團結，創造良好的氛圍;充分發揚民主，虛心聽取各種意見;勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。
3、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衞生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對於隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。
三、在這兩年多裏經過公司的培訓，領導和同事們的關心與幫助，對物業專業知識的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任工業物業基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應急突發事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠。在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對工業園項目部門主管工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協調處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。
XX年，我在局黨委領導下，緊緊圍繞局年初確定的工作思路、目標任務，按照自己的分工職責，團結和帶領分管處室的同志一道，努力做好各項工作，盡職盡責，兢兢業業，較好地完成了自己職責範圍內的各項任務，取得了一定的成績，現將一年來的思想建設、業務工作、勤政廉政等方面的情況總結匯報如下：
一、政治思想建設方面
能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，堅定共產主義和中國特色社會主義信念，樹立正確的人生觀、價值觀，努力學習新知識、新文化，用理論指導實踐，不斷提高理論素養和領導水平，在實際工作中提高分析問題和解決問題的能力。堅持民主集中制、自覺維護班子團結，認真貫徹執行黨委集體決議，不搞口是心非、撥弄事非，敢於開展批評與自我批評，光明磊落，團結和帶領同志們一道工作，深入開展調查研究，及時幫助解決基層反映的熱點難點問題，自覺加強黨性鍛鍊，發揮共產黨員的先鋒模範作用，嚴格要求自己，吃苦在前、享樂在後，開拓進取，知難而上，為黨的事業、經濟建設盡心竭力，努力工作。
二、業務工作方面
1、物流園區建設初具規模。截至目前，物流園區建設開局良好，在10平方公里的範圍內，已有香江物流、澳柯瑪物流、保税中心、國家糧庫、圖書配送中心等多個物流項目入住，投資額達70億多元，園區範圍內已基本佈滿。航空港物流園區已有多家國際貨代公司入駐。7000平方米的貨運停機坪已建成。11個物流中心所依託的商品交易市場都在不斷的進行升級改造，逐步向現代物流方向發展。配送中心發展迅速。丹尼斯物流中心為丹尼斯河南省內各地賣場及全日鮮便利超市提供商品的存儲、配送服務，可同時滿足30家大賣場、200家便利店之需求，配送距離半徑可達300公里範圍。庫內設9米高六層重型立體貨架1622組，配備標準托盤位9732個，標準商品存儲量可達400000件。思達配送中心位於新鄭市龍湖鎮，毗鄰107國道，佔地面積50畝，倉儲面積24572平方米，其中標準庫20500平方米，低温庫4000平方米。標準庫全部採用高位貨架自動化叉車作業，車配送能力30億元，可同時為500家超市提供配貨服務，配送額5.74億元。
2、物流基礎設施進一步完備。的交通樞紐地位造就了規模龐大、設施先進的運輸集散配套設施。北鐵路編組站是亞洲規模最大的列車編組站。具有為冷藏車加冰補鹽、機械保温車加油補水、鮮活車上水等保障能力，編組管理全部實現了計算機控制和電氣化作業。鐵路東站是中國最大的零擔貨物中轉站，年貨運週轉量佔全國的十分之一，這裏還是新亞歐大陸橋中國境內最大的集裝箱貨場。共擁有鐵路一類、二類口岸各1個，航空一類口岸和公路二類口岸各1個，貨運在可聯檢封關直達國外。還擁有規模龐大的倉儲建築設施500多萬平方米，數十條專用鐵路線，以及國內外駐鄭倉儲物流企業1000多家。完備的物流集散設施為發展現代物流業提供了得天獨厚的條件。
3、物流企業發展取得新突破。在落實規劃建設的同時，我市重點物流企業也在迅速成長，4a級綜合物流企業7家，3a級綜合物流企業2家，2a級綜合物流企業1家。同時，大量的國內外物流企業開始關注，深基地、浙江傳化、新加坡太古公司先後到考察，商談投資興建物流園區，開展物流業務。青島澳柯瑪、北京林德國際化運代理公司，中外運敦豪、聯邦快遞補、聯合包裹、tnt等國內外知名物流企業先後在設立分公司和辦事處。英國mk航空公司、約旦皇家航空公司、烏干達das貨運航空公司、阿聯酋聯合航空公司等國外航空公司現已成功開通至中東、北非、德國、法國等國際貨運航線，鐵路口岸成功開通了至青島、連雲港的貨運專列。我市公路港、鐵路港、航空港、信息港“四位一體”的物流體系日臻完善。
4、組織編制現代物流業發展規劃。根據省委、省政府主要領導關於高起點、高標準做好國際物流中心規劃工作的指示精神，我們採用國際招標的形式，委託羅蘭&8226;貝格國際管理諮詢公司、科爾尼（上海）企業諮詢有限公司開展《國際物流中心戰略暨規劃佈局》諮詢服務，為市現代物流業發展進行戰略定位研究和編制發展規劃。
新規劃的國際物流中心位於國家經濟技術開發區以南，新鄭航空港區以北，京珠高速以東，規劃面積85平方公里。根據新規劃，未來物流業將按三個階段建設發展。XX—2015年為起飛階段，以內陸港建設為核心，兼顧區域物流和本地配送，初步建立起以海鐵聯運為基礎、航空貨運為補充，以集裝箱運輸為核心競爭力、輻射中西部的區域分撥中心，輻射中原城市羣的地本配送中心。2016—2020年為提升階段，以提升服務水平和延伸服務空間為核心，大力發展航空與公鐵聯運，建立起以綜合聯運為基礎，以物流企業總部基地為核心競爭力的中西部領先的綜合型國際物充中心，具備國際影響力的航空貨運基地之一。成為中西部領先的綜合型內陸港，輻射全國的區域分撥中心，輻射河南省及周邊部分地區的配送中心。2021—2030年為成型階段，以推進物流服務全球化能力為核心，建立起以中國高端產業和消費市場物流需求為基礎，以供應鏈管理為核心競爭力的全球領先現代物流中心。成為中國中高端工業製成品的全球分撥中心之一、中國進口消費品分撥中心之一、全球航空貨運網絡的關鍵樞紐之一。
在總體發展目標框架下，將建設國際一流的物流及基礎設施系統，包括物流運營設施和交通基礎設施。以國際物流園區和空港物流園區為一級節點，重點覆蓋國際物流和區域物流中心節點的職能。西部物流園區作為大宗重載貨物及其相關工業的物流支撐平台。以南部和北部兩個物流服務園區作為服務市及周邊地區的分撥和配送職能的功能區。充分利用現有物流中心，通過遷建、商貿與物流分離逐步淘汰的方式將其升級改造為商貿節點和服務“最後一公里”的物流服務實體。在國際物流園區建立兩個以集裝箱中心站、兩個公路物流港、一個綜合保税港區為核心的物流基礎設施。在空港物流園區建立一個空鐵聯運貨站、一個公路物流港、一個綜合保税區為核心的物流基礎設施。西部物流園區則預留和建設西部鐵路貨運站和公路物流港各一個。為了使得這些物流設施間形成通暢高效的互聯，市建立連接北部物流服務區，貫通四港，抵達南部物流服務區的環城鐵路貨運專線，並將鐵路專用線引入國際物流園區、經開區和鄭汴產業帶等核心產業區。同時，規劃良好的路網結構將進一步完善各物流結點間的互聯互通，最終形成國際領先、分工明確、便捷通達、運轉高效的新型國際化物流體系。
5、承接“第七屆中國物流企業家論壇暨XX中國物流企業年會”在成功召開，國內外大型物流企業、物流協會、政府相關部門領導、高等院校、科研院所的專家學者共600多人出席會議，會上，中國物流與採購聯合會陸江會長、河南省委常委、市委書記王文超分別致詞，市長趙建才對物流業發展作了主題發言，本屆大會的成功舉辦，對於進一步宣傳、推動物流業發展起到了積極的作用，在國內外物流業界擴大了的影響，不少國內外物流業代表達成了投資、問鼎中原的初步意向。
三、廉政建設方面
認真履行廉政建設“一崗雙責”責任制，對職責範圍內的責任制工作做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦；自覺管好身邊工作人員、分管處室人員，在自己職責範圍內沒有發生違紀違法案件。在勤政廉政方面，發揮先鋒表率作用，個人品行正派高尚，正確行使手中權力，從沒有發生過利用分管工作、手中權力向下級吃、拿、卡、要等情況，嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守各項黨紀政紀，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規定，自覺接受羣眾監督，虛心聽取羣眾意見，辦事公開透明，程序合法規範。嚴格執行講黨性、重品行、作表率、實事求是、公道正派，住房及乘坐公務用車沒有超標；沒有發生過收受現金、有價證券、支付憑證等情況；沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動情況；沒有在企業兼職、領取報酬的情況；年度內沒有個人出國情況；年內沒有操辦婚喪喜慶事宜。
回顧總結過去的一年，雖然為我市商務事業作了一些工作，取得了一定的成績，但對照檢查自己，還存在許多缺點和不足，一是政治理論學習不夠，政治理論水平不高；二是對商務工作還比較生疏，處理還有些顧此失彼；三是忙於事務性工作較多，深入基層開展調查研究不夠，這些問題都有待於在今後的工作中加以克服改正，不斷地鍛鍊提高自己，在新的一年裏按照市委、市政府、商務局黨委的工作部署，身體力行，努力工作。
以上是個人的述職述廉報告，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
公司領導：
_____於xx年年6月份從_____公司轉到_______________，至今已經有兩年多了，從開始不瞭解物業的牴觸心理，嘗試着接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索着進行創新。再到跟着_____的發展平台學習成長至今，從當初的班長曆經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衞工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是_____*讓我體現了我個人的人生價值，是_____*的這個平台讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。
回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生後再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有後來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化（花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等），在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的推翻以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試着接受並融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了紮實的基礎。為後來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷髮展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下：
一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理：
1、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。
2、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛並及時排水保證園區正常生產。過後組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到_____*書面表揚，_____*獎勵_____項目處xx元。在xx年接收__________時，根據_____管網走向繪製了園區第一張下水管網平面圖。
3、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修並定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。
4、有效組織護衞對_____班車沿途路線交通情況進行疏通，得到_____公司行政部在_____集團內刊上進行通報表揚。
二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點：
1、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的切身利益相掛鈎，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。
2、以公司“先做人 後謀事”“樹正氣 講團結”的精神為基準團結_____團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護_____團隊團結，創造良好的氛圍；充分發揚民主，虛心聽取各種意見；勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。
3、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衞生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對於隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。
三、在這兩年多裏經過公司的培訓，領導和同事們的關心與幫助，對物業專業知識的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任工業物業基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應急突發事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠。在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對工業園項目部門主管工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協調處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。
3、工作有急於求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在基層領導崗位上擔任職務已經5年，無論什麼時期，無論走到哪裏，總想把事業幹好，對得起公司，對得起同事，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和_____工作急於求成，開拓創新思想還不夠強。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在按步就班的思想。
4、在某些工作環節不能很好的做到防微杜漸、警鐘長鳴。
四、今後的努力方向
1、加強學習，努力提高自身素質
樹立新的創新觀念和服務新標準觀念。把學習當作作人、工作的頭等大事。學習物業專業知識和真實案例，增強發現問題和處理問題的敏鋭性；學習物業近期目標和長遠規劃，把握好正確發展方向；提高項目工作決策水平。
2、工作安排重落實，重檢查、重因時俱進，勤溝通（與領導、與業主、與員工），正確面對業主、公司、員工三者之間的關係，努力達到業主、公司、項目及項目員工共贏局面。
3、隨着公司在物業行業中越來越重要的地位，對房地產，對社會具有舉足輕重的影響。一線的骨幹員工，特別是熟悉公司發展歷史的骨幹員工需求量是越來越多。培養組建核心團隊，為公司向外拓展做好人才儲備準備工作。
4、不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局着眼，服從大局，服務大局。
xxxx年園區黨工委堅持黨要管黨，從嚴治黨，把加強非公黨建工作作為園區黨建工作的重要內容，維護穩定，促進園區經濟繼續保持平穩運行。按照要求，我就xxxx年度園區黨建工作述職如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）轉變觀念，把黨建工作作為自身“第一要務”。
就任園區管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到“三個堅持”。一是堅持履行職責。抓好黨委班子建設，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業工作，着力提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規範黨建工作。建立黨建工作責任制，明確班子成員抓好分管科室和掛點企業黨建工作責任，簽訂目標責任書，園區黨建工作得到進一步規範，並取得良好的效果。三是堅持發揮非公企業支部書記的作用。非公企業支部書記是整個非公企業黨建工作的關鍵“角色”。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業法人代表為支部書記，着力培育一批“黨建強，發展強”的先鋒示範企業，從而發揮引領、輻射、帶動作用。
（二）注重學習，着力提高黨建工作的能力和水平。
園區黨工委十分注重黨員幹部的學習教育培訓，注重提高黨員幹部的思想境界、政治信念和黨性覺悟，多次召開黨委會，專題研究黨建工作，制訂出台了園區黨工委學習制度、理論學習日是、黨支部“三會一課”等制度。組織開展了黨員幹部學習黨章活動。聘請縣委黨校副校長為園區黨工委理論宣講員。
（三）以身作則，當好表率，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。
在羣眾路線教育實踐活動中，採取多種方式，深入企業最基層，廣泛聽取企業意見建議，切實解決企業反映強烈的突出問題，共收集到原汁原味的意見建議81條，經梳理有24條納入黨工委教育實踐活動整改台帳，其中專項整治4條，制度建議4條，意見建議16條。具體問題均已辦結。園區黨工委班子成員各聯繫非公有制企業3個以上基層黨建點。自己聯繫了5個非公制企業基層黨建點。
（四）強力推進“連心、強基、模範”三大工程。
結合縣委“三進三解三促”活動，組織開展機關全體黨員幹部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起，落實幫扶資金1.9萬元。採取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業黨支部，從機關支部抽出一名優秀黨員幹部，駐點進行指導。目前落後支部寶林膠合板黨支部已轉化提升。堅持典型引路，通過座談會、演講比賽等形式，組織園區廣大黨員認真學習“龔全珍式好乾部”曾建同志先進事蹟，找差距，轉作風。會同縣總工會、人勞局、坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽，廣大黨員積極參與，達到了“以爭當標兵促隊伍建設，以黨建工作促園區建設”的效果。
（五）黨建工作亮點紛呈
注重非公有制企業黨建工作人才培養，以普正藥業黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示範，引導企業把人才培養成黨員，把黨員培養成人才，把黨員人才培養成優秀管理者。在非公有制企業內積極開展“一建雙爭三培”活動，即建強黨組織，爭創“十佳務工黨員、十佳黨支部”、培優黨務工作者、培育企業文化、培養企業黨員，努力提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力，增強企業活力，把黨旗插到每一個車間，每一個班組，把黨微掛在每一個黨員的胸前。園區黨工委先後與日盛生物黨支部聯合舉辦了聯誼晚會，與安昌鋁業黨支部舉辦了迎新年職工聯誼活動，豐富了企業職工生活，增加了園區亮點。投資近30萬元建設“四位一體”黨羣活動中心，實現了“黨及工青婦”功能一體化、活動多樣化、服務便捷化、建設標準化，輻射園區近百家企業，近百名黨員，近萬餘羣眾。
二、存在的主要問題及原因
1、非公經濟組織黨建工作不夠紮實。
一是機構不夠健全，雖然成立了非公經濟組織黨支部20個，但有的沒有機構場所，有的沒有配備專職人員，有的支部由於企業主變更，黨員流動性大，成了空支部，支部書記從機關支部選派掛。二是思路不寬，措施不實。創新意識不足，滿足於規定動作，自選動作不多，工作特色不明顯，亮點不多。工作上與企業溝通不夠，底數不清，情況不明。三是責任落實不到位。指導黨建工作責任落實不夠，企業服務重於企業黨務。四是組織體系不健全。目前園區內現有企業97家，已單獨成立黨支部20家，僅佔20%，特別是我縣園區內企業規模普遍較小，生產經營不穩定，嚴重影響了規模以下非公有制企業黨建工作的開展，黨建工作覆蓋面太小。
2、黨內政治生活執行不到位。
對黨組織生活重視不夠，造成黨組織生活形式單一，內容單調，並經常受其他工作衝擊影響黨組織生活的正常開展。一是沒有統一規範“三會一課”相關配套制度的建設，雖然有嚴格落實“三會一課”的任務和要求，但沒有充分調動起黨員幹部的積極性，黨員密切聯繫羣眾的力度還不夠。二是沒有利用好批評與自我批評的武器，在開展羣眾路線教育實踐活動之前，雖然每年都有召開民主生活會，但大家都是點到為止，沒有真正做到“紅紅臉”，認真查找自己和班子的不足。
3、保障支持力度不大。
黨建工作投入不足，思想上有偏差。表現在一是未設立專門的辦公場所，配備專職黨建工作人員偏少。二是集中研究部署園區黨建工作會議不多、創新性不強，滿足於常規動作的佈置落實。三是沒有預算專門的工作經費用於黨建工作支出，黨建工作捨不得投入。
產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀因素，深刻剖析，主要有以下幾方面的原因：一是政績觀出現了偏差。園區黨工委對抓發展和抓黨建存在“一手硬一手軟”的問題，認為園區平台建設才是最大的政績。工作中，對招商引資和項目建設關注較多，對黨建工作思考謀劃較少，歸根結底是政績觀出了偏差。二是抓責任落實不力。園區黨建工作責任落實不夠。作為園區黨工委副書記我負有主要責任，抓黨建工作精力不夠精中，督查不力，績效考核體系重經濟指標和項目建設，沒有很好發揮“指揮棒”作用。三是經費保障上創新意識不足。存在“等靠要”的思想，發動企業主積極性不夠，決心不大，思路不寬，辦法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
工作思路：深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及省委十三屆十次全會、市委三屆九次全會和縣委十三屆十二次全會，以創新黨建工作為目標，着力解決機制問題，大力推進非公企業黨組織標準化建設，為園區發展升級提供堅強有力的政治保障。
1、理順機制，強化責任。理順黨建工作機制，組建黨建工作專門機構，將綜合辦提升為黨政辦公室，直接由黨工委領導，配備2-3名專職人員。落實黨建工作責任制，書記抓，抓書記。進一步完善考核體系，把黨建工作列為對各科室爭先創優，特別是黨工委班子成員考核的重要內容體系。
2、突出抓好非公經濟組織黨建工作。一是堅持分類指導，針對現有20個非公企業黨支部的特點，制定出台工業園區黨工委加強非公經濟組織黨建工作實施意見。強化對非公企業黨支部的考核，把考核結果與園區對企業的支持、幫扶相掛鈎，促進非公企業主重視黨建、抓黨建，充分發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用。三是堅持典型引領。分產業抓好4個示範點建設，由班子成員每人掛點一個支部，年終進行評比，考核結果作為年終推薦優秀幹部的重要標準。同時按照“八有”標準，xxxx年完成8個企業支部的規範化建設。三是擴大覆蓋面。對非公企業黨組織全面開展機關黨員幹部結對幫建，從機關選派優秀黨員幹部到企業支部擔任黨建工作指導員，指導黨建工作。年底力爭新組建2個以上非公企業黨支部，企業支部總數達到22家，發展黨員10名以上。四是打造黨建工作品牌。投資3萬元完善“四位一體”黨羣活動中心，拓展教育培訓、企業沙龍等服務功能，為黨員羣眾提供交流平台。
3、加強園區黨員幹部隊伍建設。對非公企業支部重點充實懂黨建、會抓黨建、熱心黨建工作的黨員企業主擔任支部書記。每年表彰一批優秀黨支部書記，進一步營造“書記抓黨建”的濃厚氛圍。堅持從嚴管理與關心關愛並重，持續加強園區黨員幹部作風建設，以羣眾路線教育實踐活動成果為契機，抓好黨員幹部的育、管、用等環節工作。落實“雙嚴雙實”制度，非公企業重點從企業生產及技術骨幹中發展黨員，注重思想政治素質和文化素養，優化黨員隊伍結構。加大黨員幹部的培訓力度，利用縣委黨校平台，xxxx年開展一次對非公企業黨支部書記培訓，切實提高支部書記的政治素質和業務水平。
4、加大保障投入。從xxxx年開始，園區管委會將拿出5萬元工作經費用於黨建工作，重點支持非公企業支部的規範化建設和幫扶困難羣眾，並做到逐年遞增。充分發揮園區黨工委的領導核心作用，組織開展各種各樣的黨建工作活動，聯繫企業，走近企業，全年幫助企業解決困難問題20件以上。加強學習，全年組織開展園區、企業幹部職工開展技能培訓兩次以上，並繼續聯合工會，勞動人事等部門在非公企業中開展勞動技能比賽活動，充分發揮黨工委的引領和戰鬥堡壘作用。
文化產業園區主任述職報告
xxxx年，我主要分管招商引資和辦公室工作，並聯系計生、旅遊、文教、科技、光電、工商聯等部門，在園區黨工委、管委會的領導下，在各位同事的支持下，較好地完成了各項工作任務。現將本人盡職履責情況彙報如下：
一、以法為本，不斷提升依法行政能力
今年以來，本人堅持注重學法，系統學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《招標投標法》、《公務員法》等法律法規和上級規範性文件，不斷增強執政為民、依法行政的理念，堅持做到有法可依、執法必嚴、違法必究，不斷把握工作中的新形勢，研究新情況，形成新認識，開闢新局面。增強了全面貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性,增強自覺維護黨中央的權威的自覺性,增強了明辨是非的政治敏鋭性。
二、以學為樂，不斷提升業務知識能力
認真堅持中心組學習。縣委中心組學習會是我們接受新知識，取得新進步的大好機會，每一次我都堅持親自到場、認真聽取和記錄，會後落實，工作中融匯，最後把學習所得化為推動工作的強大動力。
自覺堅持常態化學習。一方面我每天堅持集中一定的時間，學習法律法規和文化產業發展以及市黨員幹部在線學習的平台的相關內容，把學習當成家常便飯持之以恆，不斷加強知識儲備。另一方面利用週末積極參加省委黨校公共管理碩士生課程學習，加強了對行政管理專業知識的學習和了解。
三、以能為重，不斷提升幹事創業實效
（一）辦公室工作有序開展。辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我不斷強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，帶領辦公室的同志們做好了文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、內務管理及用車調度等，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，力爭做好班子的參謀員，同志的服務員。
（二）招商工作略有收穫。在4月，充分藉助省殘運會平台製作併發放宣傳手冊1000餘份；接待意向投資建設園區文化廊橋，火進村安置房、太平洋建設集團、音樂學院、駝峯通用航空公司等到園區考察客商共100餘人次；全年蒐集篩選有效信息3條；促成了太平洋建設集團與夢幻谷項目簽訂合作協議，市電視台與金融中心項目達成文化宣傳合作，音樂學院國際表演系與光華建立了初步合作意向。
(三)項目服務初顯成效。我一直堅持“真誠招商、用心服務”的原則，從項目基礎資料採集，到預選址，到規劃手續報批，到土地招拍掛，到開工建設，為企業提供了高效、優質、便捷的服務，得到了投資商的一致好評。一是協調了各類證照辦理以及規劃、消防調整等問題，保障項目順利建設。目前項目已完成了寫字樓土石方開挖，商業裙樓主體至4樓。二是協助藍山咖啡項目做好了規劃調整工作，項目正確定在開門紅工作中復工建設。三是積極面對光華學院拖欠工程款問題。會同公安、法院等部門處理承建公司報案、起訴及仲裁事件10餘次，接待討薪民工300餘人，以不推諉的態度耐心細緻地做好維穩工作。
四、以廉為尺，不斷提升拒腐防變能力
招商工作和項目服務工作，都與經濟工作密切相關，難免會結交形形色色的人、接觸方方面的經濟活動，因此，我始終如一地堅守廉潔自律的底線，做到不為金錢所動，不為人情所移，不為權力所惑，在項目引進中不接受宴請和財物，在後續服務中不吃拿卡要，在日常生活中不參加與本職工作無關的經濟活動，堅守在思想上拒腐、生活上檢點、為人上剛正，堅決不褻瀆組織的培養、領導的信任、客商的信賴。
回首這一年的工作，有些欣慰，但也難免愧疚，因為自己所做的與黨的要求和羣眾的期盼還有一定差距。比如工作中，激情有餘思慮少，幹勁有餘總結少；感性有餘理性少，知足有餘進取少。在下一步的工作中我將改正缺點、揚長避短，努力提高自身素質，積極提升工作成效，全面完成各項任務，做一個昂揚上進、主動作為的共產黨員。
文化產業園區副主任述職報告
xxxx年以來，本人緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，按照園區黨工委和管委會統一安排，以建設“文化產業集聚區、城市發展拓展區、康體旅遊目的地、創新人才孵化地”為目標，忠實履行職責，圓滿完成了組織交辦的分管工作任務。現將述職述廉述學述法情況報告如下，敬請批評指正。
一、堅持學習領悟、自身素質不斷提升
（一）堅持政治理論學習，思想政治素質不斷提升
一年來，本人始終堅持深入學習和貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持把學習和實際工作結合起來，通過工作領會精神實質，確保做到自身素質和水平與時俱進。始終牢記“兩個務必”，堅持實事求是的思想路線和密切聯繫羣眾的優良傳統，把人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持做到“自學與制度化學習緊密結合”、“學習與交流緊密結合”，並堅持學以致用。通過學習思想政治素質、個人品德、職業道德和社會公德不斷提升。
（二）堅持法律法規知識學習、依法行政意識不斷提高
結合工作實際，通過開展自學和集中學習培訓，積極參加各類學法活動。重點學習《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《憲法》、《城鄉規劃法》、《建築法》、《土地管理法》《招標投標法》、《環保法》、《安全生產法》、《森林法》、《統計法》、《防洪法》、《消防法》、《勞動法》、《公務員法》、《政府信息公開條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《省城鄉環境綜合治理條例》等與工作緊密相關法律法規規章。通過學習，法治意識和法律知識水平進一步增強。堅持表率示範，學以致用，將法律法規知識靈活運用到解決園區的實際問題上，依法行政意識不斷提高。
（三）堅持業務知識學習，工作創新能力不斷增強
結合分管工作，堅持與時俱進，堅持《城市規劃實務》《城市規劃相關知識》、《城市規劃管理與法規》《城市規劃原理》等城市規劃知識和《建築工程管理》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程設計招標管理辦法》、《建設工程設計招標辦法》等與規劃建設相關的業務新知識學習，並學以致用，業務能力和創新能力不斷增強。
二、堅持愛崗敬業，工作作風明顯改善
一年來，我嚴守工作紀律，從無遲到、早退、上班竄崗，上網和從事與業務無關的活動；堅持愛崗敬業，始終以強烈的責任心、飽滿的工作熱情和良好的服務態度積極主動地開展分管工作；堅持以人民滿意為服務宗旨，不斷轉變工作方式，工作作風明顯改善。
三、堅持勤政務實，本質工作成效明顯
一年來，在黨工委、管委會的帶領下，在園區幹部職工的大力支持和分管股室的共同努力下，項目工作有序開展，分管工作取得了顯著成效。
xxxx年，園區項目建設有序推進，實現新開工項目2個，續建項目1個，竣工項目1個。
一是完成了村安置小區項目建性詳細規劃編制調整、火象路和城北片區排水基礎設施項目施工圖設計調整；二是體育中心廣場順利竣工驗收，並交付使用；三是堅持項目服務，確保了金融中心項目順利推進，協助消防站和保健院實現了項目開工；四是制定了安全管理方案，落實了安全管理措施，強化了入園項目安全管理，確保了園區全年無安全事故發生；五是嚴格招投標程序，招投標工作合法開展，無違反招投標的行為發生。六是實現了部門聯動，國土、環保、水利、林業工作取得實效。七是加強了項目投資統計和項目資金爭取工作，全年完成固定資產投資17億元，超任務1億元，爭取專項建設基金1000萬元。八是處理羣眾來信來訪63件，羣眾滿意度達100%。
四、堅持廉潔從政，自律意識不斷提高
一年來，圍繞建設風清氣正園區，嚴格按照“三嚴三實”要求，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，做黨風廉政建設的表率。沒有收受直接管理和服務對象現金、支付憑證及貴重物品等情況；始終保持勤儉節約的作風，嚴格按規定的標準和程序執行公務接待；各項工作力求公開、公正、透明，自覺接受組織監督和羣眾監督，樹立了勤政、廉潔、務實、高效的良好形象。自覺擔當黨風廉政建設責任者，做到以身作則，率先垂範的同時，對分管同志加強黨風廉政建設有關規定的宣傳教育，堅持警鐘長鳴，強化監督管理，嚴格要求配偶、子女、親友和分管工作人員，嚴禁利用職權或職務上的影響謀取非法利益。分管的範圍內，沒有違反黨風廉政建設規定的情況發生，沒有明令禁止的不正之風，沒有發生致使國家、集體和人民羣眾生命財產遭受重大損失和影響社會穩定的重大事件。
五、存在不足和努力方向
一年來，分管工作取得了一定的成績，但離上級和組織要求還有一定差距，還存在些問題和不足：一是基層工作經驗不足，對羣眾關心和關注的熱點問題把握不夠。二是面臨經濟下行的新形勢，對新經濟形勢的分析和研判不夠。在來年工作中，我將努力克服自身不足，緊緊圍繞縣委縣政府發展大局、園區“兩區兩地”建設目標，認真分析面臨的經濟形勢和羣眾關心、關注的熱點問題，不斷破解工作中存在的難題，為文化產業規劃建設做出應有的貢獻。
文化產業園區管委會述職報告
首先，真誠歡迎各位領導到園區檢查指導！xxxx年，是園區攻堅克難、團結奮進的一年。面對建設與發展的雙重任務，安全與穩定的雙重壓力，園區黨工委、管委會在縣委縣政府的堅強領導下，在縣級相關部門的大力支持下，帶領全體幹部職工，主動適應新常態，科學採取新舉措，積極展現新作為，較好地實現了全年工作目標。12月被市文廣局列為市文化創意產業促進會會員，被省文化廳命名為第五批省級文化產業示範基地。下面，我代表園區黨工委、管委會，就xxxx年的工作作出述職，敬請評議。
一、班子基本情況
園區班子是一個團結和諧，務實奮進的集體，共有成員5人，平均年齡38歲，其中正科職2人，副科職3人。一年來，班子成員在黨工委的領導核心作用下，不斷提高自身思想建設與業務能力，主動積極地履行自己的職責，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，班子整體幹事創業和拒腐防變能力得以提升，為幹部職工樹立了表率，為園區發展提供了堅強有力的領導力量。一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項嚴格按照議事規則和程序實行集體研究，做到科學民主決策。班子成員間坦誠相待、合作共事，大事講原則，小事講風格，形成了民主和諧的團結氛圍。二是講責任，注重工作實效。圍繞園區發展，細化了領導班子分工，並實行目標管理，重要工作及重大項目形成了“主要領導帶頭抓、分管領導具體抓”的工作格局，確保了各項工作落實。三是講正氣，注重廉潔自律。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照領導幹部廉潔自律有關規定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。
二、工作作法及成效
（一）圍繞學習強素質，綜合能力不斷提升
萬事學為先，園區堅持開展創建“學習型機關”活動，大力倡導終生學習的理念，拓寬學習的平台，豐富學習形式及內容，切實開展思想政治學習和業務知識培訓，注重學以致用，幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了明顯提高。一是加強自身學習，強化宗旨意識。學習在園區蔚然成風，幹部職工能自覺加強黨的理論學習，進一步強化為民服務的宗旨意識、堅定為民服務的理想信念。二是落實中心組學習制度，提升思想政治素質。以市黨員幹部在線學習為平台，實行不定期集中學習，積極開展羣眾工作方法大講壇活動，系統學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、中省市縣經濟工作會精神以及中共中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容，堅持以學習引領創新，提升履職能力，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執政理念。全年集中學習12次，幹部職工自學時間均在20學時以上。三是定期業務學習，提升業務能力。利用職工會由各股室輪流組織每個月一次的業務培訓，開展對最新的政策和園區發展相關知識的學習，豐富了幹部職工的知識儲備，提升了業務能力。
（二）圍繞法治強管理，工作作風不斷優化
依法治縣是全縣重點工作之一，按照縣相關要求，園區認真組織實施普法教育，增強幹部職工的法制觀念和法制意識，努力建立依法治園、規範管理的機制，園區工作作風不斷優化。一是強化法律法規學習。全年，領導班子集中學習憲法等法律法規4次，增強領導對分管業務法律法規的熟悉，做到依法領導、依法決策、依法指導，減少決策失誤和監管失誤。二是建立健全規章制度。堅持黨的羣眾路線，以“端正政風、行風，優化發展環境”為目標，健全完善了園區政治理論學習制度、業務學習制度、機關紀律制度，通過制度規範幹部職工的行為，提高幹部職工的素質。三是加強機關作風建設，開展了深化“三嚴三實”教育和幹部職工警示教育活動，嚴格規範作息時間，健全請假制度，制止上班不在狀態等不良現象，認真解決園區幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益問題。通過活動的開展，使敬業精神大大增強，辦事效率大大提升。
（三）圍繞職責抓落實，各項工作全力推進
1.堅持不懈抓黨建，自身建設水平提升
園區以“黨的羣眾路線教育實踐活動”為契機，切實加強思想建設、組織建設和作風建設，黨工委的凝聚力和戰鬥堡壘作用得到進一步鞏固。一是開展談心交心活動。通過班子會、職工會和座談等方式進行交心談心，引導大家把思想和言行統一到齊心協力抓工作上來。二是拔高標準，落實“三嚴三實”要求。按照“嚴以修身、嚴以用權，嚴以律已”和“做人要實，創業要實，謀事要實”的總要求，對內提高自律標準，對外提升服務質量，堅持從嚴從實，立行立改，緊密聯繫工作實際，深入項目建設一線，認真瞭解項目推進情況，切實解決項目建設困難。三是健全完善了《黨工委管委會工作規則》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》、《民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《作風效能建設制度》和機關一系列管理制度，並製作了黨務政務公開欄，引導黨員增強黨性觀念，自覺尊重製度，服從制度，維護制度，堅持用制度管人、管事、管物、管權的長效機制。
2.攻堅克難抓建設，園區發展成效提升
為保證園區項目儘快建成，園區堅持“一個項目、一個專班、一名領導、一抓到底”的工作機制，強化項目的跟蹤服務，對入園項目落實幹部掛點服務，加強溝通協調解決問題，督促企業順排工序、倒排工期，掛圖作戰。全年新開工項目2個，續建項目1個，竣工項目1個，完成投資約17億元，爭取專項建設基金1000萬元。目前，縣體育館、射擊館、體育中心廣場及周邊道路、文體路、濱江北路等5個項目已全面竣工並投入使用；濱江南路土方工程、管網、涵洞和連砂石鋪設已完成；濱江河堤整治及提升工程前期工作、施工圖設計及預算工作已完成。天星村安置小區項目1、2號住宅樓基礎的筏板基礎完成，3號住宅樓已建至第8層；4、6號商業樓建設至第3層；5、7號商業樓建至第4層。水井村安置房項目1、2號樓完成2層磚砌體，3、20、21、22、23、25號樓完成樁基施工，8、9號樓完成基礎墊層施工，15、17、18號樓完成第2層樓板澆築，16號樓完成3層砌體施工。村安置小區項目的施工圖設計、安置住房預算等工作全面完成，正在進行安置住房財政評審。金融中心項目已完成了寫字樓土石方開挖，商業裙樓主體至4樓。
3.好中選優抓招商，園區發展質量提升
園區在努力加快基礎設施建設，搭建招商平台，“築巢引鳳”的同時，堅持好中選優的原則，採取多途徑、多措施招商。一是大力宣傳，營造招商氛圍。堅持“大項目、大招商、以大帶小”的策略，積極拓展招商思路、構建招商網絡，通過互聯網絡、手機短信、製作宣傳手冊等方式大力宣傳園區規劃、招商政策、投資環境，使更多的人瞭解，瞭解園區，不斷增強園區影響力，形成宣傳推動發展的勢頭，吸引更多客商來園區投資。在4月，充分藉助省殘運會平台製作併發放宣傳手冊1000餘份；接待意向投資建設園區文化廊橋，火進村安置房、太平洋建設集團、音樂學院、駝峯通用航空公司等到園區考察客商共100餘人次。二是全體總動員，形成全員招商格局。激勵全體幹部利用各種關係、各種時機招商，形成全員抓招商，時時抓招商的工作格局，全年蒐集篩選有效信息3條，促成了太平洋建設集團與夢幻谷項目簽訂合作協議，市電視台與金融中心項目達成文化宣傳合作，音樂學院國際表演系與光華建立了初步合作意向。
4.一絲不苟抓安全，園區發展保障提升
園區牢固樹立“安全出效益、穩定促發展”的理念，堅持一手抓建設發展，一手抓安全生產，堅持日常監管與重點時節巡查相結合，嚴格落實企業安全生產主體責任，時刻做到抓安全生產弦不鬆、勁不散、人不撤，確保了園區和諧發展。一是紮實做好穩定工作。園區堅持以為民服務為宗旨，提升和諧幸福指數為目標，制定了導辦員制度，認真辦理了通過“12345”政府熱線及縣委書記、縣長信箱反映的民生問題167餘件，滿意度達100%；完善了“徵地拆遷”、“困難羣眾”、“重點人員管理”、“穩定工作”等四本台帳；大力開展防邪和不穩定因素排查化解工作，準確掌握並及時化解涉及園區的不穩定因素，堅持重大敏感時期日報告制和零報告制，重大項目入駐風險評估，全年共接待討薪民工1000餘人次，協助處理討薪事件20餘件。二是不斷強化安全管理。園區黨工委、管委會將安全工作納入全年工作的重要日程，認真制定“安全生產月”、“百日安全生產”、“夏季消防檢查”等工作方案，大力宣傳安全生產法律法規，並實施安全生產專項治理，定期對園區在建項目工地、生產企業開展安全工作大檢查，不斷強化安全管理，園區安全生產形勢良好，無重大安全事故發生。三是切實加強治安管理。按照“打防結合、預防為主”的方針，緊緊圍繞建設“平安園區”要求，紮實推進“依法治縣”工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持平穩的態勢，全體幹部職工法制意識得到提高。
（四）圍繞廉潔守底線，拒腐防變能力增強
園區認真貫徹落實中央“八項”規定、和省市縣委“十項”規定，認真踐行“三嚴三實”，加強廉政建設，要求領導班子做到常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，要求幹部職工常懷憂患意識，堂堂正正做人，清清白白做事，爭當勤廉雙優幹部，爭創一流工作業績。為貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和反腐敗工作建設，園區黨工委組織黨員幹部召開了專題民主生活會，對照“四個必須”和“八條規範”，結合工作實際開展了自查自糾，嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公務經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行羣眾路線，突出為民務實清廉主題。深化對《準則》基本精神的理解，杜絕“小金庫”、-厲行節約方面都嚴格按照《準則》要求，做到不吃請，不收禮，公私分明，園區上下形成了風清氣正的良好氛圍。
三、存在問題及原因
（一）項目建設進展緩慢。在經濟下行的大環境中，一些投資方資金鍊斷結，嚴重影響了項目推進。目前光華學院、天星村安置房項目均已停工。
（二）項目服務中，協調的難度較大。相關部門所需要的前置條件較多，所需的請示、申請、批覆多，協調的中介機構較多、程序繁瑣。
（三）園區體制還需健全。目前園區服務中心領導和紀工委書記都還沒有確定，導致很多工作開展困難。
四、xxxx年工作打算
xxxx年，我們將按照縣委縣政府提出的“鹽華壽鄉、歡樂”的總體定位，以創建國家級文化旅遊產業化基地，建設“文化產業集聚區、城市發展拓展區、康體旅遊目的地、創新人才孵化地”為目標，圍繞文旅產業和園區六大功能板塊，立足特點，一是抓住重點企業、瞄準重點項目，進一步加大對文化創意村、企業家會所、風情一條街等項目的招商工作力度，力爭促成項目實質簽約進駐。二是以中國死海旅遊景區為龍頭，不斷打造特色文化，增強發展活力，加快浪漫地中海、中華夢幻谷等文化旅遊項目建設進度，不斷延伸產業鏈條。三是以改善民生，提升形象為重點，加快園區牽頭負責的四個安置房的建設進度，確保拆遷羣眾早日入住。四是加強隊伍建設和管理，踐行羣眾路線，促進幹部作風進一步轉變，不斷增強責任感和緊迫感，努力建設“講學習、講實幹、講團結、講奉獻”的務實型機關和學習型黨組織。
舊的一年悄然遠去，新的一年任重道遠，園區黨工委管委會有信心、有能力帶領全體幹部職工，以嶄新的風貌、昂揚的精神、務實的作風迎接新的挑戰，為園區發展和經濟建設做出新的貢獻。
文化產業園區黨工委書記述職報告
xxxx年是園區在縣委、縣政府的正確領導下，積極服務項目建設，全力維護安全穩定，大力推進依法行政，不斷加強機關規範化管理，各項工作逐步成熟規範的重要一年。一年來，我繼續以“第一責任人”的使命感和自覺性，緊緊圍繞全縣工作大局和園區中心工作，認真履職盡責，團結和帶領全體幹部職工，攻堅克難、真抓實幹，較好地完成了年度工作目標任務。現將本人的思想、工作情況彙報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、勤於學習，精益求精提素質
知識永無窮期，學習永無止境，多年來我一直堅持學習提高精益求精的理念。本年度，除參加組織學習培訓外，我還在繁雜的工作中擠出時間進行自學。一是認真學習政治理論。系統學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、中省市縣經濟工作會精神以及中共中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容，黨性修養、政策理論水平不斷提高。二是認真學習業務知識。充分利用晚上的時間學習文化產業發展、行政管理、項目建設相關的政策法規，並進一步將學習所得運用到工作中，為民服務的能力不斷增強。三是不斷加強規範化學習，堅持利用週末時間參加院校的規範化學習，在取得了土木建築高級工程師證書後，在今年又取得了大學軟件工程碩士學位，專業理論水平不斷提高。四是認真學習實踐經驗。在工作中虛心向廣大幹部和羣眾學習，不斷積累實踐經驗，增長閲歷，豐富知識內涵，解決問題的能力不斷增強。經過一年的學習，在思想上，始終同上級黨委保持一致;在效果上，進一步明確了自己努力的方向;在行動上，認真貫徹落實黨的路線方針政策。
二、樂於奉獻，同心協力出成效
這一年，園區面臨了內外環境變化的新挑戰，我沒有喪失信心和幹勁，在園區宣揚和踐行樂於奉獻的精神，和同志們一道克服各種困難，積極地採取有效措施，使各項工作都取得了一定成效。12月園區被市文廣局列為“市文化創意產業促進會會員”，被省文化廳確定為“第五批省級文化產業示範基地”。
（一）建設工作穩步推進
我與園區黨工委、管委會一班人，以“優秀旅遊城”為建設目標，按照“產業為魂、文旅為媒、效益為重、民生為本”的總體思路，真情服務抓項目建設，圓滿完成全縣開、竣工項目任務。全年新開工項目2個，續建項目1個，竣工項目1個，完成投資約17億元。目前，縣體育館、射擊館、體育中心廣場及周邊道路、文體路、濱江北路等5個項目已全面竣工並投入使用；濱江南路土方工程、管網、涵洞和連砂石鋪設已完成；濱江河堤整治及提升工程前期工作、施工圖設計及預算工作已完成。天星村安置小區項目1、2號住宅樓基礎的筏板基礎完成，3號住宅樓已建至第8層；4、6號商業樓建設至第3層；5、7號商業樓建至第4層。水井村安置房項目1、2號樓完成2層磚砌體，3、20、21、22、23、25號樓完成樁基施工，8、9號樓完成基礎墊層施工，15、17、18號樓完成第2層樓板澆築，16號樓完成3層砌體施工。火井村安置小區項目的施工圖設計、安置住房預算等工作全面完成，正在進行安置住房財政評審。金融中心項目已完成了寫字樓土石方開挖，商業裙樓主體至4樓。此外，還通過各種努力爭取專項建設基金1000萬元。
（二）招商工作有序開展
園區通過前三年的大力招商，已經實現了項目的全覆蓋，但我們依然抓住招商工作不放鬆，更加註重招商選資，堅持好中選優的原則，採取多途徑、多措施招商，積極拓展招商思路、構建招商網絡，通過互聯網絡、手機短信、製作宣傳手冊等方式大力宣傳園區規劃、招商環境、投資環境，使更多的人瞭解，瞭解園區，不斷增強園區影響力，形成宣傳推動發展的勢頭，吸引更多客商來園區投資。在4月，充分藉助省殘運會平台製作併發放宣傳手冊1000餘份；接待意向投資建設園區文化廊橋、火井村安置房、太平洋建設集團、音樂學院、駝峯通用航空公司等到園區考察客商共100餘人次，全年蒐集篩選有效信息3條。
（三）服務工作卓有成效
項目引進後續服務是否到位，關係到項目建設是否成功，關係到對地方經濟發展貢獻的大小。為此我們實行跟蹤服務制度，責任到人，任務到人，主動深入企業、深入工地，努力為項目推進創造寬鬆的環境。協助光華學院、體育中心、中華夢幻谷、天星村安置房項目處理了民工討薪問題；協助浪漫地中海、二水廠、婦幼保健院等項目解決了用地、用水用電、土方搬運相關問題；協助金融中心、水井村安置房等項目辦理了部分建設法定建設程序。
（四）機關管理運轉有序
堅持按照“班長抓班子，班子帶隊伍”的工作要求，推進黨工委工作程序規範化建設，堅持“用制度管人、按制度辦事、依制度行權”，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務的思想理念去統一和提升幹部職工的意識，園區內部形成了和諧、盡職、服務、高效的良好局面。一是完善園區學習制度，定期開展廉潔教育與業務培訓，不斷提升拒腐防變的免疫力和幹事創業的戰鬥力；二是明確工作分工，強化了崗位責任目標管理，將園區工作分為了“黨建內務、規劃建設、招商引資”三大塊，形成了黨政主要領導負總責，分管領導具體抓，其餘領導協助抓的齊抓共管工作格局。三是定期開展職工會，及時總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使幹部職工在工作中得到鍛鍊和培養。
（五）黨建工作保障有力
一是帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。明確黨建工作分工，黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。二是完善健全黨工委班子的各項規章制度，夯實根基，規範管理。強化黨員教育管理，積極培育基層黨組織的後備力量。三是嚴格執行民主集中制。我作為“班長”，在黨工委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，保證了決策的民主科學。
三、嚴於律己，身體力行做表率
我始終牢記黨風廉政工作職責，嚴格按照“三嚴三實”總體要求，認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》規定，堅持從我做起，從小事做起，當好反腐倡廉帶頭人，作好表率作用，自覺遵守黨風廉政各項規定。嚴格遵守中央“八項規定”和省市“十項規定”，厲行勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為，不搞公款相互宴請，不搞超標準接待，控制會議活動規模和公務接待開支，嚴格公務車輛管理，杜絕公車私用，非工作時間將公務用車一律停放在指定地點。嚴肅工作紀律，強化機關作風，要求園區領導班子帶頭遵守各項規定，經常教育職工在加強學習的基礎上，要努力工作，時刻崩緊黨風廉政這根弦，切實增強廉潔自律意識。在項目招投標、施工監督、工程驗收、資金撥付等環節我都嚴格按照招投標管理辦法、政府性投資項目管理辦法等制度和程序去實施，從不伸手，堅決抵制各種誘惑。
四、恪於法治，全心全意維民生
一是認真學習有關法律法規，提高用法、守法水平。結合自己的工作實際，本人認真學習了《公務員法》、《安全生產法》、《勞動法》、《信訪條例》、《建築工程安全生產條例》等法律法規，通過學習，法律知識、法制理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規來規範和指導工作。
二是加強依法行政，切實維護好羣眾的合法權益。xxxx年，在經濟下行的巨大壓力下，個別企業出現了資金短缺，不同程度地出現了拖欠工程款及民工工資的情況，從而引發了一系列討債討薪事件。在這項關係穩定大局的工作中，我堅持以法律法規和各項規章制度為依據，以實現好、維護好、發展好羣眾利益為出發點和落腳點，耐心細緻地做好羣眾信訪接待，建立維穩快速反應機制，及時與信訪人員溝通，引導依法維權；在第一時間上報有關情況，嚴防事態擴大；及時反饋處理情況，做好後續跟蹤及不穩定因素排查。一年來，接訪光華學院、夢幻谷、天星村安置房等項目涉及的信訪羣眾共300餘人，處理“12345”政府熱線反映的民生問題100餘件，切實保障了人民羣眾的合法權益。
三是堅決依法辦事，認真履行崗位職責。在工作中依法落實責任制，自覺地維護局黨組班子的團結。辦事程序規範，做到公開、公平、公正，確保工作中的每個環節符合法律規定，因此園區上下無論在工程招投標還是項目建設中沒有因違法辦事而造成不良影響。
回顧xxxx年，有些欣慰，取得一點微不足道的成績，這是相關部門支持的結果，更是園區全體幹部職工齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持的領導和同志們表示衷心的感謝!展望xxxx年，需要努力的地方還很多，因為我自身還存在一些不足，概括起來，主要有以下幾個方面。一是開會和日常事務較多，與同志們暢談交心還不夠，直接聽取大家意見少，瞭解實情不夠。二是工作節奏較快，對工作的理論性總結和反思不夠。下步工作中，我將克服自身的不足和工作的困難，團結帶領園區全體幹部職工，以認認真真的態度，勤勤懇懇的精神、踏踏實實的作風，圓滿完成各項工作任務，推動園區發展邁出更加堅實有力的一步！
文化產業園區主任述職報告
xxxx年，根據班子分工，我主持管委會全面工作，分管財務管理股。一年來，在縣委、縣政府和園區黨工委的正確領導下，特別是在園區班子成員和幹部職工的支持配合下，緊緊圍繞縣委縣政府“新型工業縣、優秀旅遊城、生態示範區”的目標定位，“產業為魂、文旅為媒、效益為重、民生為本”的總體要求，創新思路，恪盡職守，盡職履責，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作彙報如下：
一、強化學習，不斷提高自身素質和能力
近年來，習近平總書記在多個場合強調領導幹部要加強讀書學習，要愛讀書、讀好書、善讀書，“把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學”、“把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求”。今年，我一是以積極備考4月份的市本級優秀年輕幹部遞進班和11月份的遴選班為契機，充分利用黨員幹部在線教育平台、報刊、雜誌、網絡加強自學；二是堅持參加縣委中心組和園區組織的集中學習，併到市委黨校參加了為期三個月的市本級優秀年輕幹部遞進班的集中學習，系統地學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習總書記系列講話精神；三是10月份到大學城環學院參加了為期半個月120個學時的註冊人員執業資格繼續教育。通過學習，更新了知識，優化了知識結構，拓寬了眼界和視野，堅定了理想和信念。
二、履職盡責，認真做好各項工作和任務
1.抓班子，促團結。大力發揚團結協作的優良作風，抓好黨的民主集中制建設，自覺維護班子團結和統一。作為黨工委副書記充分發揮參謀助手作用，民主管理、科學決策，針對“三重一大”，充分調研，廣泛徵求班子成員的意見和建議，做到小事通氣、大事共議，提高決策的科學性，減少盲目性，從而調動大家的工作積極性和主動性。工作中、生活中勇於開展批評和自我批評，與班子成員交心談心、相互理解、相互信任、相互支持，身先士卒確保政令暢通，執行有力，取得實效。
2.抓教育，促轉變。充分履行“黨政同責、一崗雙責”，“黨政主要領導是黨風廉政建設第一責任人”的責任。一是把反腐倡廉宣傳教育納入園區職工集中學習的重要內容，積極塑造廉潔誠信、愛崗敬業的職工隊伍。二嚴格規章制度的執行，進一步健全完善了幹部職工請銷假、公務接待、公務用車、財務報銷等方面做的規定，做到用制度管人、管事。三是以幹部作風的進一步轉變，提升工作效率的提升，營造出了“講學習、講奉獻、講團結、講實幹”的濃厚氛圍。一年來，園區未發生一起違法違紀和被市縣效能監察通報的情況。
3.抓穩定，促和諧。面對宏觀經濟增速繼續放緩、縣域經濟下行壓力不斷加大的新常態，特別是因融資環境惡化而造成的項目建設進展緩慢，因工程款未足額支付而造成的農民工工資問題，面對各種矛盾糾紛集發突發，牢牢樹立“穩定壓倒一切”、“安全高於一切”、“羣眾利益無小事”、“責任重於泰山”的思想，狠抓綜治維穩和安全生產工作，強化風險防控。全年處理12345、縣長、書記信訪交辦件167件、到縣委縣政府接訪15次，接待來訪人員上1000人次，全年未發生一起到省市越級上訪事件和安全生產事故的發生。
4.抓項目，促發展。當前，發展仍然是第一要務，仍然是“解決一切問題的總鑰匙”，沒有發展就不會有穩定的環境，沒有發展就難以解決眼前的問題。我們牢牢扭住項目工作這隻“牛鼻子”，樹立抓項目就是抓發展，抓項目就是抓經濟的理念。今年，一是狠抓固定資產投資，全年完成固定資產投資17億元，超縣上下達指標1億元；二狠抓以存量引增量提質量，與項目業主加強協調溝通，着力幫助企業解決項目融資、合作問題，千方百計盤活項目，陽晨文旅已與世界500強之一的太平洋建設集團就中華夢幻谷項目達成投資和建設框架協議。三是狠抓項目服務工作，積極協調解決項目推進當中的青苗補償、杆線搬遷等問題，確保入駐園區的縣婦幼保健院、縣消防站、縣第二水廠、浪漫地中海等項目的順利推進。
5.抓創建，促提升。以創建工作為抓手，努力提升園區幹部隊伍的思想素質和業務素質，促進園區管理的規範化、制度化。一分汗水,一分收穫，通過園區幹部職工3年來的艱苦奮鬥，在xxxx年獲得“市級文化產業示範基地”稱號的基礎上，今年，園區經省級文化產業專家組評審、實地考評，12月23日已被確定為“省級文化產業示範基地”命名名單，並在省文化廳網站公示。
三、兩袖清風，永葆黨員先進性和純潔性
堅持廉潔從政，在作風上率先垂範。一是認真學習黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，特別是新出台的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的規定，使拒腐防變的思想防線內化於心、外化於行。二是虛心接受組織、同事和社會的監督，敢於喊“向我看齊”，始終恪守克己奉公的信念。三是主動管理好親屬及下屬工作人員的言行舉止，從日常生活細節做起，從身邊的一點一滴做起。嚴格遵守財經紀律，不濫用權利，不以權謀私，不接受服務對象的饋贈和宴請，堅持不接收任何禮金、禮品、有價證券、支付憑證，沒有干預和插手建設工程招投標，堅決不利用職務影響力，為個人或他人謀取其他利益，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
四、知法尊法，堅持法律底線和紅線思維
牢固樹立並始終堅持尊法、學法、守法、用法，遵法、依法、找法、靠法的法治念理。一是加強法治學習。結合政府常務會前學法和個人自學，有側重地先後學習了新頒佈的《環保法》、《食品安全法》、《道法》、《行政訴訟法》等法律法規，進一步提升了法治意識。二是嚴格依法辦事。堅持以法律的準繩來思量個人從政行為，在安排工作，特別在項目建設、糾紛處理中始終堅持以法律為準繩、為依據，養成遇事找法靠法依法的習慣，同時聘請了一名法律顧問，充分尊重法律顧問的意見。三是堅持遵法守法。在日常生活和工作中自覺用法律規範和約束自身行為，保持敬法之心、注重法律細節、尊重法律權威，堅持以上率下當好遵法守法模範。
反思一年來的工作，我還存在許多不足之處：一是在依法行政和行政效率方面沒能做完全的兼顧；二是對化解項目推進緩慢問題上，創造性地開展工作還做得不夠。新的一年，我將在園區黨工委的直接領導下，團結帶領全體幹部職工，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和決策部署，創新工作思路，增添工作措施，發揮拼搏精神，做出園區人應有的貢獻。
文化產業園區黨工委副書記述職報告
一年來，我在縣委、縣政府和園區黨工委、管委會的領導下，在同事們的支持與幫助下，盡心履職，較好地完成了各項工作任務。現將本人xxxx年度履職盡責、廉潔從政、學習提高、依法行政等情況簡要報告如下，敬請領導批評指正。
一、勤勉敬業，盡力做好各項工作
根據班子分工，我今年分管項目服務股工作，重點主抓了分管的紀檢監察、效能建設、項目服務、綜治維穩、信訪防邪、應急管理等工作，同時，組織、宣傳、保密、提案、建議、城鄉環境綜合整治、政工、工會、關工委、政務公開、普法、創建等分管工作也穩中有進取得成效，園區被市文廣局接受為市文化創意產業促進會會員，被省文化廳命名為第五批省級文化產業示範基地，“省級文化旅遊產業化示範基地”通過了省科技廳專家組論證，省科技廳又已向國家轉報了“國家現代服務業---文化旅遊產業化基地”。
在抓園區組織建設、黨風廉政建設工作中，一是按照黨工委、管委會的安排，從教育、制度、監督三個環節着手，同其他領導一起狠抓幹部隊伍作風建設，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。二是健全完善了用制度管人管事管權的長效機制，將人員崗位、服務程序、服務項目進行公開，主動接受羣眾監督。做到了以制度管理促進工作的規範、促進人員素質的提高。三是開展“學習型機關”建設活動，經常開展思想政治學習和業務知識培訓，及時傳達省市縣工作會議精神，深化“三嚴三實”教育，及時組織對黨的十八屆五中全會精神以及新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行系統學習並考試，提升了幹部職工思想政治素質和幹事履職能力。四是加強警示教育，組織幹部職工觀看廉政教育宣傳片，學習違紀案例，採取上輔導課、寫心得體會等措施，使大家受到深刻的黨風廉政知識教育。通過抓組織建設、作風建設和效能督察，確保了政令暢通、令行禁止、履職到位。
在抓綜治維穩、信訪處突工作中，定期組織對各項目進行不穩定因素排查，開展不穩定風險評估，制定突發事件處置預案，及時協調解決信訪反映的問題，在每次重大活動前，都進行了摸底排查、周密安排、重點穩控，確保了各項目和園區的穩定。
在抓項目服務工作中，帶領項目服務股同志做到了優質高效和全程“全方位、保姆式”服務，盡心盡力，千方百計推動建設，不分時日，只要項目需要保證隨叫隨到，沒有報銷和領取任何費用報酬。協調有關部門解決好了徵地拆遷、附作物處理、土地報批、臨時用電用水安裝、電力通訊杆線搬遷、個別村民阻工、民工討薪信訪等具體問題，目前浪漫地中海、金融中心、二水廠等項目建設進展順利。
二、廉潔自律，保持清正廉潔本色
本人認真學習貫徹《準則》和《條例》的有關規定，認真執行中央“八項規定”和省市縣委“十項規定”以及園區相關要求，切實整改“四風”和庸懶散浮拖問題，能夠做到常思貪慾之害，能同班子成員團結一致，不斷加強和改進工作，密切聯繫羣眾，自覺主動接受監督，在堅持廉潔自律、執行黨風廉政建設紀律、執行民主集中制等方面沒有違規違紀的現象和問題，平時注重厲行節約，杜絕鋪張浪費，沒有收送禮金、跑官要官、違反財經紀律、違規接待、公車私用、藉機斂財、變相公款旅遊、出入私人會所、插手工程項目建設和集中採購及招投標等行為。
三、加強學習，不斷提高政治素養
本人在認真組織大家學習的同時，積極參加縣委中心組和園區組織的集中學習，系統地學習了十八屆五中全會和習總書記系列講話精神、黨內最新政策法規，完成了黨員幹部在線學習任務，堅持把黨的羣眾路線教育實踐活動、黨風廉政建設、專業知識學習與弘揚正氣、反對“四風”、服務羣眾、依法行政和日常工作開展相結合，從工作思想行為上與“三嚴三實”要求進行對照檢查，增強了踐行黨的羣眾路線的自覺性，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀，形成了求真務實的工作作風，提高了政治素養，做到了知識水平與時俱進。
四、遵紀畏法，自覺學法依法行政
一年來，我結合工作實際，通過集中學習和自學，積極參加普法學法用法活動，重點學習《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《行政訴訟法》、《信訪條例》等法律法規，增強了法制意識和依法行政的自覺性。在日常工作中，自覺堅持法治理念，積極諮詢和充分尊重法律顧問意見，做到依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，無不作為、亂作為、違法作為等現象。沒有因違法犯罪受到黨紀、政紀處分和被追究法律責任情況，分管工作內也沒有違法的決策，更沒有因違法辦事侵害羣眾利益、引起信訪事件和造成不良影響的情況發生。
xxxx年，我雖然取得了一定的成績，但離組織的要求還有很大的距離，主要表現為：一是針對性、系統的理論學習不夠，對園區發展的思路不夠清晰，辦法不多；二是解決上訪羣眾討要項目工資、工程款的矛盾措施不力，感覺維穩壓力大；三是項目服務、協調工作不夠好，綜合能力還有待於提高。在今後工作中我將進一步加強學習，克服不足，創新思路，增添措施，提升成效，努力完成縣委、縣政府、黨工委、管委會交辦的各項工作任務。
一、抓班子帶隊伍，着力增強團隊凝聚力和戰鬥力
一是強化責任落實。認真落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，黨工委書記為黨建工作的第一責任人，其他黨工委成員按“一崗雙責”的要求，各司其責，既分工又合作，形成齊抓共管的工作格局。同時，全面推進承諾制，每名班子成員在幹部職工大會上進行公開承諾，半年向黨工委彙報履諾情況並向職工通報，接受職工監督。
二是強化制度建設。建立完善了首問責任制、項目服務制、責任追究制及園區與公司的規章制度；實行了聯繫祕書制、服務幫辦制、項目督查制，把聯繫工作、服務工作、項目工作落到實處；實行了全員招商目標責任制，人人頭上有指標。
三是強化班子隊伍建設。抓學習提升，認真開展了黨的羣眾路線主題教育。要求員工不斷學習、實踐總結，不斷提高個人素質和政治覺悟。抓團結協作，堅持定期召開班子會、民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子團結和諧；班子成員分工明確，職責明晰；注重團隊協調、團隊配合，實現“分工不分家”。抓優質服務，自覺踐行羣眾路線，一切以園區發展與企業發展為中心，服從於發展，服務於發展，積極、主動、熱情為企業為羣眾服好務。
二、抓重點破難點，着力推進園區快速發展
（一）突出規劃建設，確保項目攻堅不鬆勁
一是完善項目規劃設計。完成了5萬㎡安置房設計，優化了物流學院規劃設計和三岔壕整治設計。二是狠抓項目推進。新型建材項目已優化改造8條生產線，型材、板材、造粒線已正常生產，已簽訂產品銷售合同3000萬元；新材料別墅已完成一棟施工，一棟正加快施工；新能源電動車項目的3、4、5、6、7號廠房正加緊建設，正試製10輛純電動場地低速用車；正鋪開1、2號廠房及檢測檢中心的外裝；已完成濱江路長700米、寬40米、縱一路長230米、寬22米水穩層、柔性路面、人行道鋪設和行道樹栽植，常回路已完成300米路基及管網工程。
（二）突出招商引資，確保項目簽得下能落地
一是完成了通信用塑料光纖產業化項目、年產30萬新型複合材料遊艇項目、中國新材料應用科技學院等6個重大產業化項目儲備。二是洽談項目7個。達成通信用塑料光纖產業化項目、安置房建設項目投資意向；達成自來水廠遷擴建項目、中國專業人才考證中心項目合作意向；進行了中國新材料應用科技學院可研、籌備工作；簽訂了海峽兩岸光通信產業聯盟“產學研”協議、國家級新材料檢驗檢測中心協議。
（三）突出要素保障，確保園區環境優化
一是抓好水電要素保障，加快了回馬鎮供水及基礎設施項目編報，完成了兩片施工區域1萬伏高壓線路搬遷和通訊光纖線路搬遷。二是全力保持園區安全穩定，辦理“12345”、“書記信箱”、“市長熱線”等信訪件22件，與來電人積極溝通、解決困難，基本達到滿意。進行安全大檢查10次，用電安全專項檢查4次，下發整改通知書4份，提出整改意見10餘條。加強防汛工作，制定了相應的防洪減災預案，組織人員積極巡查安全隱患地帶，採取相應措施防止災害發生。
（四）突出羣眾路線教育，確保活動取得實效
一是形成了教育實踐活動方案，召開了動員會。通過動員會園區全體工作人員準確把握了教育實踐活動的重點任務，深刻認識了開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重要意義。二是紮實開展學習教育。採取集中學習與個人自學相結合的方式，積極開展學習，學習了黨章、黨的十八大、十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話和中央、省、市委會議文件精神，學習了省、市、縣委在黨的羣眾路線實踐活動工作會議上的主要講話精神，以及黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目，開展專題討論11個，形成討論成果34條，撰寫心得體會30篇。三是廣泛徵求意見。通過發放徵求意見表、召開座談會、上門徵求、面對面談話、設置意見箱等形式，先後向有關服務對象代表、幹部職工、羣眾等，多渠道、多形式的徵求了意見32條。四是突出即知即改。針對徵求到的存在的“四風”方面的突出問題，當即整改20條，確定整改時間12條。五是抓好園區制度完善，對學習制度、會議制度、工作制度和財經制度進行修訂完善，做到規範化管理，把權利關進制度的籠子。
三、存在的不足
黨建工作需進一步完善，非公黨建工作存在差距。
四、明年工作打算
xxxx年，我區將繼續狠抓項目推進，突出招商引資，突破土地房屋徵收，全面加強黨的建設，超額完成縣委縣政府下達我區的目標任務。一要完善黨建機制。進一步完善書記抓基層黨建工作的推動機制，真正形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的長效機制。二要激發黨建活力。形成“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的有力氛圍，形成齊抓共管的工作新格局。三要創新非公黨建。及時在投產企業組建黨組織和羣團組織，爭創非公企業黨建先進集體。
今年根據鎮黨委分工，本人主持如城工業區全面工作，主管開放型經濟、工業經濟、民營經濟、園區經濟、三產服務業。在黨委、政府的正確領導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上均取得一定成績，現述職如下，請予評議。
一、突出重點，推進園區工作
(一)健全組織推進機制
今年初，我按照黨委要求，進一步優化了工業區的組織機構，明確了人員分工。組織架構上條塊結合、條線結合，職責明確，分工合理。在認真調研、深入思考、充分討論的基礎上對開放型經濟、工業經濟、民營經濟、基礎設施投入、拆遷、集中居住等園區重點工作下達了具體的目標任務，工業區工作形成了組織有保障、工作有目標、心中有方向、幹活有奔頭的良好局面。
(二)紮實推進重點工作
1.編制了東西部工業區控制性詳規和產業佈局規劃
園區規劃是合理開發建設園區的重要依據，科學的園區規劃是優化產業發展佈局和區域佈局，合理利用土地資源，優化配置生產要素，實現產業集約、工業集聚、產業集羣的重要基礎。我始終把做好園區規劃作為園區建設的首要工作來抓。今年來，在原有粗線條規劃的基礎上結合園區實際，聘請南京村鎮規劃諮詢公司和如皋規劃設計院對東西部園區控制性詳規進行了修改完善。根據園區轉型和產業升級的要求，適時調整了產業佈局規劃，已完成風電產業園、新材料工業園、汽車及零部件產業園、太陽能產業園、新型電力裝備產業園等專業園區規劃的修編工作。
2.重大項目建設按序時完成
今年來，我與園區、條線的同志齊心協力，組織推進了一批工業項目和基礎設施項目，為園區能級的提升和工業經濟的健康發展做出了努力。
基礎設施項目推進方面，兆豐置業商務花園一期工程已結束，二期正準備開工；九鼎雙回線項目和力星鋼球電力擴容項目9月份已運行；興源大道北延工程已完成設計、拆遷摸底等前期準備工作；西區大橋項目已完成90%的工程量，預計年底竣工通車；城西大道北延工程雨污管網及路基灰土層施工已結束；西區大橋東西連線工程已開始砼路面澆灌；國茂路延線工程已開工建設；大殷、十里、新民安置區建設已全面啟動；東西部園區各增設變電站一座的設計方案已確定。
工業項目推進方面，九鼎紡織玻璃纖維深加工、增強複合材料生產線、風力鋼球、元升擴建等重點項目已投產運行；神馬三期擴建項目4.5萬平方米廠房已基本竣工，下一階段繼續分三期南擴，着力打造千畝神馬電力科技園；英田集團技術改造項目已正式投產，兼併原如皋客車廠的工作已完成；力威高鐵架橋、天南特高壓電力金具等項目廠房主體已封頂，12月試運行；昌昇整體搬遷項目已正式啟動；昌升書刊機械、恆泉機械、永航物流等超千萬元項目均已竣工投產。
3.瓶頸制約有效破解
資金問題一直是限制園區發展的瓶頸，今年來，我們加強了與金融部門的合作，與中行、建行、江蘇銀行、信用合作聯社等銀行部門建立了良好的信用借貸關係，籌措了部分建設資金，同時加大市場化運作力度，開發項目，獲得收益用於彌補建設資金不足。目前約克小鎮二期土地市場化運作項目投資主體已確定，土地即將掛牌，西部工業區擬開發的綜合服務中心項目正在爭取土地指標，確定投資主體。通過運用土地掛鈎增減指標政策，積極爭取國土、建設部門的支持，籌措了近億元的建設資金。
二、盡心盡責，服務經濟建設
工業經濟是我鎮的主體經濟，工業項目投入是推動發展的第一抓手，作為分管負責人，我始終把服務大項目、服務大企業，解決項目投入中的矛盾、全力推進項目建設放在首位，全年為九鼎、英田、鋼球、神馬、力威、天南等大企業解決了大量的棘手矛盾。從項目規劃、審批到用地、拆遷，只要企業提出服務要求，總是想企業所想，急企業所急，沒有條件也要創造條件地去解決問題，保證了重大項目的順利推進，項目建設取得明顯成效。
我鎮工業企業發展較早，積累性矛盾很多，特別是今年因金融危機影響，一些勞動密集型企業訂單驟減，城鎮職工工資停發，社會矛盾激發。面對到市鎮上訪的職工，我始終是苦口婆心地説服教育，一廠一策，分類指導，從根本上解決了多個企業的矛盾和問題，鞏固了改制成果，維護了社會穩定。
近年來，隨着工業化、城市化進程的加快，我鎮工作任務特別繁重，本人作為班子一員，不管份內份外，不管難度大小，都能顧全大局，主動和同志們一起到一線解決問題，哪怕是其他條線的工作。今年來，我直接參與和組織了體育健身中心、人民醫院、紅十四軍紀念館等項目用地的拆遷交地工作，使一些長時間困擾我鎮的矛盾和問題得到解決。
三、嚴於律己，以身作則
本人在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，能自覺執行鎮機關各項規章制度，處處以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己。自覺履行《廉政準則》，從不向服務對象伸手，從不接受影響集體利益的禮品、禮金和宴請。做到講政治、講正氣，自覺過好權力關、金錢關、人情關。平時與人為善，團結同志，嚴於律己，寬以待人，不搞小團體，不搞小動作，受到領導和同志們的好評。
四、加強學習，提高素質
由於本人原來原來所從事工作的侷限性，靠積累的經驗遠不能適應現在的領導工作，加之知識經濟時代，知識更新週期越來越短，努力拓寬自己的知識面，迅速提高自己的業務能力和管理水平顯得尤為重要。因此，本人在平時工作中不斷加強學習，學習業務知識，學習黨的方針政策，學習法律法規。每天不管多忙，堅持看書看報不動搖。我還虛心向同志們學習，學習他們的工作經驗，學習他們的工作精神。通過學習，自己的政治思想素質和政策理論法規水平明顯提升，組織協調能力明顯加強。
一年來，工作雖然取得了一定成績，但還存在不少問題：由於忙於事務，深入基層還不夠，組織外向型經濟的工作思路還不夠寬，成效還不明顯。我真誠地希望領導和同志們提出批評和意見，我將認真聽取，虛心接受，發揚成績，克服缺點，力爭為如城發展做出更大貢獻。
公司領導：
於xx年年6月份從公司轉到，至今已經有兩年多了，從開始不瞭解物業的牴觸心理，嘗試着接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索着進行創新。再到跟着的發展平台學習成長至今，從當初的班長曆經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衞工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是讓我體現了我個人的人生價值，是的這個平台讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。
回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生後再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有後來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化（花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等），在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試着接受並融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了紮實的基礎。為後來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷髮展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下：
一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理：
一、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。
二、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛並及時排水保證園區正常生產。過後組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到書面表揚，獎勵項目處xx元。在xx年接收時，根據管網走向繪製了園區第一張下水管網平面圖。
三、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修並定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。
四、有效組織護衞對班車沿途路線交通情況進行疏通，得到公司行政部在集團內刊上進行通報表揚。
二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點：
一、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的.切身利益相掛鈎，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。
二、以公司“先做人後謀事”“樹正氣講團結”的精神為基準團結團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護團隊團結，創造良好的氛圍；充分發揚民主，虛心聽取各種意見；勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。
三、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衞生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對於隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。
三、在這兩年多裏經過公司的培訓，領導和同事們的關心與幫助，對物業專業知識的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任工業物業基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應急突發事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠。
在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
一、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對工業園項目部門主管工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
二、協調處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。
述職人：xxx
年月日
園區物業管理人員的
公司領導：
***於xx年年6月份從**公司轉到*********，至今已經有兩年多了，從開始不瞭解物業的牴觸心理，嘗試着接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索着進行創新。再到跟着**的發展平台學習成長至今，從當初的班長曆經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衞工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是****讓我體現了我個人的人生價值，是****的這個平台讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。 回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生後再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有後來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化(花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等)，在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的****以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試着接受並融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了紮實的基礎。為後來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷髮展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下： 一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理： 1、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。 2、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛並及時排水保證園區正常生產。過後組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到****書面表揚，****獎勵***項目處xx元。在xx年接收*****時，根據***管網走向繪製了園區第一張下水管網平面圖。 3、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修並定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。 4、有效組織護衞對**班車沿途路線交通情況進行疏通，得到**公司行政部在**集團內刊上進行通報表揚。 二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點： 1、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的切身利益相掛鈎，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。 2、以公司“先做人 後謀事”“樹正氣 講團結”的精神為基準團結***團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護***團隊團結，創造良好的氛圍;充分發揚民主，虛心聽取各種意見;勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。 3、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衞生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對於隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。 三、在這兩年多裏經過公司的培訓，領導和同事們的關心與幫助，對物業專業知識的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任工業物業基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應急突發事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠。在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。 1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對工業園項目部門主管工作強調不夠，致使工作成效不明顯。 2、協調處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。
公司領導：
***於xx年年6月份從**公司轉到*********，至今已經有兩年多了，從開始不瞭解物業的牴觸心理，嘗試着接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索着進行創新。再到跟着**的發展平台學習成長至今，從當初的班長曆經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衞工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是****讓我體現了我個人的人生價值，是****的這個平台讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。
回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生後再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有後來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化(花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等)，在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的推翻以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試着接受並融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了紮實的基礎。為後來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷髮展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下：
一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理：
1、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。
2、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛並及時排水保證園區正常生產。過後組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到****書面表揚，****獎勵***項目處xx元。在xx年接收*****時，根據***管網走向繪製了園區第一張下水管網平面圖。
3、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修並定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。
4、有效組織護衞對**班車沿途路線交通情況進行疏通，得到**公司行政部在**集團內刊上進行通報表揚。
二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點：
1、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的切身利益相掛鈎，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。
2、以公司“先做人 後謀事”“樹正氣 講團結”的精神為基準團結***團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護***團隊團結，創造良好的氛圍;充分發揚民主，虛心聽取各種意見;勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。
3、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衞生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對於隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。
三、在這兩年多裏經過公司的培訓，領導和同事們的關心與幫助，對物業專業知識的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任工業物業基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應急突發事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠。在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對工業園項目部門主管工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協調處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。
園區物業管理人員的述職報告1
公司領導：
於xx年年6月份從公司轉到，至今已經有兩年多了，從開始不瞭解物業的牴觸心理，嘗試着接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索着進行創新。再到跟着的發展平台學習成長至今，從當初的班長曆經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衞工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是讓我體現了我個人的人生價值，是的這個平台讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。
回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生後再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有後來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化（花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等），在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試着接受並融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了紮實的基礎。為後來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷髮展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下：
一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理：
一、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。
二、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛並及時排水保證園區正常生產。過後組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到書面表揚，獎勵項目處xx元。在xx年接收時，根據管網走向繪製了園區第一張下水管網平面圖。
三、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修並定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。
四、有效組織護衞對班車沿途路線交通情況進行疏通，得到公司行政部在集團內刊上進行通報表揚。
二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點：
一、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的.切身利益相掛鈎，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。
二、以公司“先做人後謀事”“樹正氣講團結”的精神為基準團結團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護團隊團結，創造良好的氛圍；充分發揚民主，虛心聽取各種意見；勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。
三、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衞生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對於隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。
三、在這兩年多裏經過公司的培訓，領導和同事們的關心與幫助，對物業專業知識的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任工業物業基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應急突發事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠。
在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
一、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對工業園項目部門主管工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
二、協調處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。
述職人：xxx
年月日
園區物業管理人員的述職報告2
公司領導：
於xx年年6月份從公司轉到，至今已經有兩年多了，從開始不瞭解物業的牴觸心理，嘗試着接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索着進行創新。再到跟着的發展平台學習成長至今，從當初的班長曆經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衞工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是讓我體現了我個人的人生價值，是的這個平台讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。
回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生後再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有後來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化(花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等)，在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試着接受並融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了紮實的基礎。為後來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷髮展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下：
一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理：
1、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。
2、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛並及時排水保證園區正常生產。過後組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到書面表揚，獎勵項目處xx元。在xx年接收時，根據管網走向繪製了園區第一張下水管網平面圖。
3、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修並定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。
4、有效組織護衞對班車沿途路線交通情況進行疏通，得到公司行政部在集團內刊上進行通報表揚。
二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點：
1、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的切身利益相掛鈎，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。
2、以公司“先做人 後謀事”“樹正氣 講團結”的精神為基準團結團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護團隊團結，創造良好的氛圍;充分發揚民主，虛心聽取各種意見;勇於批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察幹部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。
3、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衞生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對於隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。
三、在這兩年多裏經過公司的培訓，領導和同事們的關心與幫助，對物業專業知識的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任工業物業基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應急突發事件處理等，但對個別工作中掌握還不夠。
在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對工業園項目部門主管工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協調處理問題多，影響了抓大事講大事的時間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。
園區人員述職報告
初參加工作到綏稜經濟開發區，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導關心和辦公室同事的幫組支持下，勤奮學習、努力提高自我素質，認真履行崗位職責。現將工作情況簡要總結如下：
一、堅定信念、加強學習，切實提升業務素養
較之以往更加註重自身的知識的積累和業務素養的提升，工作之餘在閲讀大量有關全省乃至全國工業信息知識的同時注重對各類時事、政策和法規的學習，學習全省各相關經濟開發區的發展投資政策。
二、嚴於律己、求真務實，時刻牢記服務意識
由於參加工作時間較短加上轉入有較大跨度的新工作崗位，我深知自身無論在是工作經驗還是在待人處世上都存在諸多不足，所以不斷的加強學習實踐是我當前一項重要工作。
三、虛心請教、勇於奉獻，儘快進入工作角色
入園區工作以來，我始終嚴格的要求自己，時刻牢記“服務、創新、高效、廉潔”的宗旨，並以此為工作指導，既要理順內部工作關係又要做好對外服務。
總結這段時間的工作情況，感慨頗多，雖在逐步成長，但工作經驗欠缺、業務水平不高等諸多方面的不足使我深知還需更多的鍛鍊和提高，因此我要嚴於律己、積極上進、不斷完善自己，提高自身綜合素質，在工作崗位上做出應有的貢獻。
工業園區主管述職報告
今年根據鎮黨委分工，本人主持如城工業區全面工作，主管開放型經濟、工業經濟、民營經濟、園區經濟、三產服務業。在黨委、政府的正確領導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上均取得一定成績，現述職如下，請予評議。
一、突出重點，推進園區工作
(一)健全組織推進機制
今年初，我按照黨委要求，進一步優化了工業區的組織機構，明確了人員分工。組織架構上條塊結合、條線結合，職責明確，分工合理。在認真調研、深入思考、充分討論的基礎上對開放型經濟、工業經濟、民營經濟、基礎設施投入、拆遷、集中居住等園區重點工作下達了具體的目標任務，工業區工作形成了組織有保障、工作有目標、心中有方向、幹活有奔頭的良好局面。
(二)紮實推進重點工作
1.編制了東西部工業區控制性詳規和產業佈局規劃
園區規劃是合理開發建設園區的重要依據，科學的園區規劃是優化產業發展佈局和區域佈局，合理利用土地資源，優化配置生產要素，實現產業集約、工業集聚、產業集羣的重要基礎。我始終把做好園區規劃作為園區建設的首要工作來抓。今年來，在原有粗線條規劃的基礎上結合園區實際，聘請南京村鎮規劃諮詢公司和如皋規劃設計院對東西部園區控制性詳規進行了修改完善。根據園區轉型和產業升級的要求，適時調整了產業佈局規劃，已完成風電產業園、新材料工業園、汽車及零部件產業園、太陽能產業園、新型電力裝備產業園等專業園區規劃的修編工作。
2.重大項目建設按序時完成
今年來，我與園區、條線的同志齊心協力，組織推進了一批工業項目和基礎設施項目，為園區能級的提升和工業經濟的健康發展做出了努力。
基礎設施項目推進方面，兆豐置業商務花園一期工程已結束，二期正準備開工；九鼎雙回線項目和力星鋼球電力擴容項目9月份已運行；興源大道北延工程已完成設計、拆遷摸底等前期準備工作；西區大橋項目已完成90%的工程量，預計年底竣工通車；城西大道北延工程雨污管網及路基灰土層施工已結束；西區大橋東西連線工程已開始砼路面澆灌；國茂路延線工程已開工建設；大殷、十里、新民安置區建設已全面啟動；東西部園區各增設變電站一座的設計方案已確定。
工業項目推進方面，九鼎紡織玻璃纖維深加工、增強複合材料生產線、風力鋼球、元升擴建等重點項目已投產運行；神馬三期擴建項目4.5萬平方米廠房已基本竣工，下一階段繼續分三期南擴，着力打造千畝神馬電力科技園；英田集團技術改造項目已正式投產，兼併原如皋客車廠的工作已完成；力威高鐵架橋、天南特高壓電力金具等項目廠房主體已封頂，12月試運行；昌昇整體搬遷項目已正式啟動；昌升書刊機械、恆泉機械、永航物流等超千萬元項目均已竣工投產。
3.瓶頸制約有效破解
資金問題一直是限制園區發展的瓶頸，今年來，我們加強了與金融部門的合作，與中行、建行、江蘇銀行、信用合作聯社等銀行部門建立了良好的信用借貸關係，籌措了部分建設資金，同時加大市場化運作力度，開發項目，獲得收益用於彌補建設資金不足。目前約克小鎮二期土地市場化運作項目投資主體已確定，土地即將掛牌，西部工業區擬開發的綜合服務中心項目正在爭取土地指標，確定投資主體。通過運用土地掛鈎增減指標政策，積極爭取國土、建設部門的支持，籌措了近億元的建設資金。
二、盡心盡責，服務經濟建設
工業經濟是我鎮的主體經濟，工業項目投入是推動發展的第一抓手，作為分管負責人，我始終把服務大項目、服務大企業，解決項目投入中的矛盾、全力推進項目建設放在首位，全年為九鼎、英田、鋼球、神馬、力威、天南等大企業解決了大量的棘手矛盾。從項目規劃、審批到用地、拆遷，只要企業提出服務要求，總是想企業所想，急企業所急，沒有條件也要創造條件地去解決問題，保證了重大項目的順利推進，項目建設取得明顯成效。
我鎮工業企業發展較早，積累性矛盾很多，特別是今年因金融危機影響，一些勞動密集型企業訂單驟減，城鎮職工工資停發，社會矛盾激發。面對到市鎮上訪的職工，我始終是苦口婆心地説服教育，一廠一策，分類指導，從根本上解決了多個企業的矛盾和問題，鞏固了改制成果，維護了社會穩定。
近年來，隨着工業化、城市化進程的加快，我鎮工作任務特別繁重，本人作為班子一員，不管份內份外，不管難度大小，都能顧全大局，主動和同志們一起到一線解決問題，哪怕是其他條線的工作。今年來，我直接參與和組織了體育健身中心、人民醫院、紅十四軍紀念館等項目用地的拆遷交地工作，使一些長時間困擾我鎮的矛盾和問題得到解決。
三、嚴於律己，以身作則
本人在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，能自覺執行鎮機關各項規章制度，處處以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己。自覺履行《廉政準則》，從不向服務對象伸手，從不接受影響集體利益的禮品、禮金和宴請。做到講政治、講正氣，自覺過好權力關、金錢關、人情關。平時與人為善，團結同志，嚴於律己，寬以待人，不搞小團體，不搞小動作，受到領導和同志們的好評。
四、加強學習，提高素質
由於本人原來原來所從事工作的侷限性，靠積累的經驗遠不能適應現在的領導工作，加之知識經濟時代，知識更新週期越來越短，努力拓寬自己的知識面，迅速提高自己的業務能力和管理水平顯得尤為重要。因此，本人在平時工作中不斷加強學習，學習業務知識，學習黨的方針政策，學習法律法規。每天不管多忙，堅持看書看報不動搖。我還虛心向同志們學習，學習他們的工作經驗，學習他們的工作精神。通過學習，自己的政治思想素質和政策理論法規水平明顯提升，組織協調能力明顯加強。
一年來，工作雖然取得了一定成績，但還存在不少問題：由於忙於事務，深入基層還不夠，組織外向型經濟的工作思路還不夠寬，成效還不明顯。我真誠地希望領導和同志們提出批評和意見，我將認真聽取，虛心接受，發揚成績，克服缺點，力爭為如城發展做出更大貢獻。
工業園區管委會述職報告
20xx年，**工業園區管委會、縣招商局在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的xx屆五中、xx全會、中紀委六次全會精神和中央、省、市、縣關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署，切實加強機關黨風廉政建設和幹部作風建設，為園區科學跨越發展，助推我縣經濟社會發展提供了堅強的政治保障和紀律保障。現將主要工作彙報如下：
一、落實主體責任，築牢廉政思想防線
一是明確責任，層層傳導壓力。全面落實“一崗雙責”，園區工委在集中精力抓好中心工作的同時，帶頭執行黨風廉政建設責任制，始終堅持將黨風廉政建設同中心工作同部署、同安排。年初將黨風廉政建設納入機關年度綜合目標考核責任制，結合領導班子調整，及時調整細化分工，同時明確了一名班子成員專職負責園區紀檢工作。嚴格實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，各班子成員分塊負責，層層施壓，履責在肩，形成了黨風廉政建設齊抓共管的工作格局。
二是明確重點，突出關鍵環節。全年組織召開黨風廉政專題會議6次，專題研究部署、督辦階段性黨風廉政建設工作，緊扣關鍵節點、重點時段、薄弱環節，強化制度建設、警示教育、談心交心，督辦檢查。充分利用第十六個黨風廉政建設宣教月、財務審計、專項整治檢查等契機，重點針對領導幹部個人事項報告、機關財務管理、客商接待、公車維修及使用管理、辦公用品採購、人情風等環節集中開展自查，正對存在的問題列出條目式清單，進一步強化問題整改銷號、強化制度頂層設計、強化日常財務監管，夯實了各項工作基礎。
三是強化學習，夯實廉政基礎。結合園區工作實際，採取分散學與集中學的方式，以“兩學一做”“三嚴三實”專題教育為契機，認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》等各項黨的法律法規、方針政策。通過一把手講黨課、專家授課、典型發言、觀看黨風廉政教育片等形式，及時學習傳達中央、省、市、縣重要會議精神以及重大決策部署。紮實開展廉政進機關活動，先後組織幹部集中廉政知識考試一次，網上在線法律學習兩期，開辦“講規矩、有紀律”學習專欄一期，收集廉政學習心得30餘篇。黨組成員輪流為機關幹部講黨課，進一步築牢防線、嚴守底線、不越紅線，把精力集中到園區事業發展中來。
二、服務中心工作，強化使命責任擔當
一是招商引資堅持克難求進。當前，面對國內外經濟形勢下行、企業投資日趨謹慎的不利態勢，通過不斷創新體制機制，對上爭取、對內施壓，進一步團結招商力量，擴大全民創業氛圍，今年，招商引資工作繼續保持良好態勢。全年共引進簽約項目簽約項目58個，其中，20xx萬以上項目44個，過億元項目25個，招商引資到位資金123億元，新開工億元以上項目25個，圓滿完成了市下達的各項目標任務。在當前實現全縣招商引資工作“全員化”的基礎上，逐步實現由“全員化”向“全員化+專業化”模式轉變，即開啟“駐點+產業”招商兩極新模式，以承接先進發達地區產業轉移的機遇，把招商對象定向到產業鏈上，進一步提高招商項目精準性。
二是園區建設堅持步步為營。園區平台建設中，我們堅持園區開發與城市總體規劃、土地利用規劃相結合，規劃先行、穩紮穩打、成熟一片、開發一片，逐步做大做強工業園區。今年以來，先後完成《工業園區產業發展規劃》，有效指導園區產業發展方向及重點；編制《南部工業園控制性詳細規劃》整合用地面積8500畝；首次嘗試園區重資產建設模式，推進城南工業園雙利片區核心區建設，3—5年內完成雙利片區基礎設施建設，逐漸實現園區由“引鳳築巢”向“築巢引鳳”轉變。同時，針對已簽約和新簽約項目的實際情況，主動為能提前開工建設的項目，科學選址，據實從緊做好三通一平、強弱電線路遷移、供排水方案，及時完成了一批項目的基礎設施建設。園區平台建設為項目落地奠定了良好的基礎。
三是項目服務堅持優中更優。對企業家的吸引力不僅限於自然資源、區位優勢、交通條件上，更要積極打造經濟發展優質的軟環境，吸引八方來客。今年，完善了《招商引資項目建設過程中收費減免的若干規定》，印發了《**縣企業服務手冊》、《涉企業行政事業性收費手冊》，對重點項目繼續推行“一名縣級領導、一個責任單位”工作模式。成立工業項目服務專班，以《項目專報》形式向縣兩辦及時報送在服務中發現的問題，縣政府成立項目督察專班負責對相關問題解決情況進行督察。全年簽約工業項目43個，其中開工項目達到22個，佔簽約項目的51%，新簽約項目開工率顯著提升。其中，實現當年簽約、當年開工、當年投產的項目達到12個，開工項目投產率達到50%。
三、嚴格制度管控，構建規範和諧園區
一是以制度督項目。不斷規範項目准入，牢固樹立選商意識，通過不斷完善招商引資工作流程，嚴把項目准入關口。對擬簽約項目產業類型、用地、税收、環保等進行綜合評估、評價，建立“項目准入園區初審——匯同相關部門綜合評審——縣政府常務會議定審”三大程序，嚴格確定引進的項目是否符合我縣重點產業發展目錄、是否符合環保要求、是否具有綜合效益。今年以來，先後否決項目3個。不斷規範項目管理，進一步完善《園區項目建設管理辦法》，建立在建項目、新簽約項目推進相關問題台賬，加大項目建設的監督管理，月月保持動態更新，對政企雙方履約情況進行制度化管理，及時防範了各種風險，有效地堵塞了管理漏洞。
二是以制度化風險。強化項目管理制度建設和決策痕跡管理，針對過去項目建設中存在的一些薄弱環節，提請政府調研出台了《**縣政府性投資小型工程簡易承包發包管理辦法（試行）》，進一步加強與縣國土、住建、財政等部門的協作，政府配套資金的管理，認真落實《縣紀檢檢察機關“三重一大”事項監督管理辦法》，按月報送“三重一大”報表，完善風險防控體系；同時加強了園區項目建設管理中的痕跡管理，大大防範了管理風險，確保了權力的規範運行。全年共有在建項目53個，其中新開工項目35個，續建項目18個，建成投產項目27個，沒有一起違紀違規現象發生。
三是以制度促服務。在工作中繼續發揚“四個決不”的優良傳統：決不當相關基礎設施建設業主；決不親自參與或變相參與工程建設；決不介紹或變相介紹親朋好友參與企業項目建設或干預企業的經營活動；決不收受企業的禮金或有價證券。同時進一步完善《招商引資項目入園工作流程指南》，規範、明晰了項目入園工作流程、在建項目的*流程，增強了項目服務的透明度，提高了服務效率，大大方便了客商；同時進一步完善幹部聯繫企業制度、項目跟蹤服務制度、整改銷號服務制度，大大促進了園區項目的推進速度。
四、狠抓作風建設，打造優質政務環境。
一是密切聯繫羣眾。以“第一書記”、“兩學一做”、精準扶貧、“連心工程”等活動為載體，嚴格恪守勤儉、務實的黨員形作風走村入户，深入羣眾中，幫助羣眾研究解決生活難題，研究脱貧致富的路子。在連心活動中，13名黨員結對114個幫扶對象，認真聽取羣眾的意見和訴求，並以此作出實事，在村委會公示，接受羣眾的監督。在中秋等傳統佳節，為羣眾送去月餅、慰問金；週末假日，到貧困户家中與連心對象同勞動，開展以送科技文化衞生“三下鄉”活動，實實在在把“温暖”送到家。今年以來，為困難羣眾、黨員發放慰問金16000元，完成羣眾微心願20餘件，落實幫扶資金10萬元。
二是嚴守黨的紀律。全面落實關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，全面落實關於換屆選舉期間各項政治紀律要求，嚴明政治紀律和組織紀律，嚴格杜絕拉票賄選、買官賣官和干擾換屆秩序等行為出現。繼續狠抓“三短一簡一儉”，提倡開短會、寫短文、講短話，精辦、簡辦各種會議，佈置力求簡潔，不懸掛輪訓橫幅及標語；到企業和駐點村學習調研輕車簡從，需要進餐的一律吃工作餐，將勤儉節約作風以“無聲勝有聲”貫穿機關工作中。加強公車管理，嚴禁酒駕行為，做到發現一起處理一起，決不姑息。一年來，機關無一起違紀違規現象發生。
三是工作爭先進位。制定《20xx年各部室目標責任制》，將目標責任細化到每一個指標、每一項工作，進一步強化治、問、罰的實際效力。強化日常考核，每月發佈《黨組月度例會通報》，採取一月一總結，一月一點評，一月一公佈的形式，分管領導、部室負責人帶頭對照目標分解責任述職完成情況，互相比較，查擺問題，形成工作倒逼機制，增強了幹部職工的效能意識。強化工作監督，加強工作紀律監督檢查，堅持每天公佈實事作息簽到情況，對無故離崗、違反上班紀律等現象發現一起、查處一起，對企業、羣眾及企業反映的問題，責任到人，落實到人，辦理。通過層層落實交心談心、廉政談話等制度，進一步號召廣大幹部不斷提高爭先意識、創新意識、開拓意識，不斷增強自己的學習能力、實踐能力、自律能力，不斷增強自己幹事創業的真本領，有力的助推園區發展。
一年來，我單位的黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但是離縣委、縣政府、縣紀委的要求還存在一定差距。今後，我們將繼續堅持以科學發展觀為指導，堅持黨風廉政建設與經濟工作同安排、同檢查，突出工作重點，採取有效措施，在抓鞏固、抓深化、抓落實、抓創新上着力，努力實現園區各項工作與黨風廉政工作同提升、同發展、同跨越的良好局面。
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