工業園區主管述職報告

第一篇：工業園區主管述職報告

今年根據鎮黨委分工，本人主持如城工業區全面工作，主管開放型經濟、工業經濟、民營經濟、園區經濟、三產服務業。在黨委、政府的正確領導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上均取得一定成績，現述職如下，請予評議。

一、突出重點，推進園區工作

(一)健全組織推進機制

今年初，我按照黨委要求，進一步優化了工業區的組織機構，明確了人員分工。組織架構上條塊結合、條線結合，職責明確，分工合理。在認真調研、深入思考、充分討論的基礎上對開放型經濟、工業經濟、民營經濟、基礎設施投入、拆遷、集中居住等園區重點工作下達了具體的目標任務，工業區工作形成了組織有保障、工作有目標、心中有方向、幹活有奔頭的良好局面。

(二)紮實推進重點工作

1.編制了東西部工業區控制性詳規和產業佈局規劃

園區規劃是合理開發建設園區的重要依據，科學的園區規劃是優化產業發展佈局和區域佈局，合理利用土地資源，優化配置生產要素，實現產業集約、工業集聚、產業集羣的重要基礎。我始終把做好園區規劃作為園區建設的首要工作來抓。今年來，在原有粗線條規劃的基礎上結合園區實際，聘請南京村鎮規劃諮詢公司和如皋規劃設計院對東西部園區控制性詳規進行了修改完善。根據園區轉型和產業升級的要求，適時調整了產業佈局規劃，已完成風電產業園、新材料工業園、汽車及零部件產業園、太陽能產業園、新型電力裝備產業園等專業園區規劃的修編工作。

2.重大項目建設按序時完成

今年來，我與園區、條線的同志齊心協力，組織推進了一批工業項目和基礎設施項目，為園區能級的提升和工業經濟的健康發展做出了努力。

基礎設施項目推進方面，兆豐置業商務花園一期工程已結束，二期正準備開工；九鼎雙回線項目和力星鋼球電力擴容項目9月份已運行；興源大道北延工程已完成設計、拆遷摸底等前期準備工作；西區大橋項目已完成90%的工程量，預計年底竣工通車；城西大道北延工程雨污管網及路基灰土層施工已結束；西區大橋東西連線工程已開始砼路面澆灌；國茂路延線工程已開工建設；大殷、十里、新民安置區建設已全面啟動；東西部園區各增設變電站一座的設計方案已確定。

工業項目推進方面，九鼎紡織玻璃纖維深加工、增強複合材料生產線、風力鋼球、元升擴建等重點項目已投產運行；神馬三期擴建項目4.5萬平方米廠房已基本竣工，下一階段繼續分三期南擴，着力打造千畝神馬電力科技園；英田集團技術改造項目已正式投產，兼併原如皋客車廠的工作已完成；力威高鐵架橋、天南特高壓電力金具等項目廠房主體已封頂，12月試運行；昌昇整體搬遷項目已正式啟動；昌升書刊機械、恆泉機械、永航物流等超千萬元項目均已竣工投產。

第二篇：主管工業副區長述職報告

朱志民同志2014年度述職述效述廉材料

（2014年12月）

2014年我的工作經歷分為兩個階段，10月份以前在銅川市工業和信息化局工作，10月份以後在耀州區任區政府副區長，一年來，在上級和區委的領導下，在班子成員和廣大幹部的大力支持下，開拓進取、紮實工作，通過個人不懈努力，各項工作均取得了一定成績。現將一年來的工作和廉政情況總結如下：

一、勤奮務實，盡心盡職做好分管工作

1、狠抓工業運行協調，為生產較快增長提供保障。一是堅持經常性深入企業一線，加強調查研究，及時掌握並解決企業生產經營中遇到的困難和問題，保證正常生產企業滿負荷生產、新投產企業儘快達產達效。二是堅持日常跟蹤瞭解服務，切實抓好了企業上規模工作，共完成了8家企業上規模任務，並積極協調統計部門將其納入統計盤子。1-10月份全市規模以上工業企業工業增加值、工業總產值均大幅度提升，超額完成月累計計劃任務，工業經濟對全市經濟的貢獻明顯增強。

2、加強經濟運行監測，為領導科學決策提供依據。一是堅持每季度召開一次全市工業經濟運行分析會，分析研究全市工業經濟發展態勢和運行中出現的突出問題，並提出應對措施；二是高度重視日常監測分析。共編髮《工業經濟運行月報》10期，工業經濟運行分析報告10篇。三是加強工業經濟運行監測網絡建設。為做好與省廳運行網絡升級系統的有效對接，我及時和省廳 - 1 -

運行處溝通協調，主動銜接，實現了對區縣和60户重點監測企業的經濟運行即時監測分析。通過不斷加強和改進工業經濟運行監測工作，及時掌握全市工業發展態勢，把握熱點難點，前瞻性地進行檢測分析判斷，為領導決策提供了大量有價值的參考依據。

3、積極主動溝通協調，為企業成長營造良好環境。一是突出搞好服務。針對企業生產經營中遇到的限電、煤炭緊缺等實際困難和問題，配合局領導向省廳和市上有關領導反映，協調發改、煤炭、電力等部門積極開展工作，幫助解決困難和問題，共同為企業創造了良好的生產經營條件。二是積極搞好協調。在日常工作中及時和統計、發改、財政、金融等部門相互溝通，互通信息，取得他們對工業運行工作的支持，為工業運行各項工作順利開展創造較好條件。

4、統籌兼顧具體工作，為企業發展提供有力支撐。一是制定全年運行計劃。在摸清區縣、部門、企業的底子、增長因素、潛力、存在問題的基礎上，提出了全年工業運行計劃，並及時分解下達各區縣、各園區。二是做好年度目標責任狀的考核和編制工作。能根據考核辦法、各區縣、部門的完成情況，進行嚴格考核，提出了獎勵名單。同時，在調研的基礎上，與區縣、部門相互溝通，編制了區縣、園區工業經濟目標責任書，將全年目標任務層層分解，夯實了責任。三是完成了年度工作會議有關工作報告的起草工作。四是在有關科室的配合下，完成了我市工業服務業的調查工作，調查報告及時上報省工信廳。五是在局領導的大

力支持下，聯合統計部門組織對全市規模以上工業企業統計人員進行了業務培訓。六是在相互溝通的基礎上起草制訂了領導幹部幫扶企業上規模的實施意見，下發各區縣執行，用三年時間將31户企業重新納入規上企業。七是針對電價上漲對工業經濟的影響進行了調查，報告已發送有關領導。八是做好了工業十二五規劃的修改工作等。

2014年10月到耀州區工作後，任區政府副區長，協助代區長工作。按照分工，我主要協助分管區工信局（中小企業促進局）、安監局、煤炭局、惠塬工作園區管委會。聯繫區總工會、質監分局、電力局、煙草局、工行、中行、建行。着重抓了以下工作：

1、抓調研明思路，確保科學決策上水平。雖然我從事工業經濟管理工作多年，積累了一定工作經驗，但是沒有調研就沒有發言權。通過廣泛徵求意見，深入調研，進一步明晰了全區工業經濟發展的思路：全面落(收藏好 範 文，請便下次訪問：)實科學發展觀，繼續大力實施“工業強區”戰略，進一步調整優化工業結構、產業結構和產品結構，全力保障三園一區基礎設施建設及項目建設。繼續做強煤炭，做優食品，做活新型工業，逐步形成以區域特色產業為支撐，資源開發加工型、為大企業配套型、勞動密集型產業協調發展的工業化新格局，強力推進工業強區進程，提高區域經濟社會發展硬實力。經過實踐，證明這一發展思路是行之有效的，也是符合耀州區情的。

2、抓運行強管理，力促工業經濟提質增效。2014年，是我區工業發展環境面臨困難最多的一年，工業保增長的目標任務非

常嚴峻。按照“目標管理、量化考核、強化服務、嚴格獎懲”的管理思路，強化工業經濟運行分析監測，經常深入規模以上工業企業和中省市駐耀企業協調調度，與企業共同分析市場，抓銷售、抓管理、促效益。全區規模以上工業總產值48.2億元，同比增長17%。原煤、水泥、熟料產量分別達到920萬噸、820萬噸、620萬噸，同比增長1.4%、15%、4%。工業結構調整取得突破性進展，完成了照金煤業集團、秀房溝煤礦、耀州區能源開發有限公司等5家煤炭企業的兼併重組。園區基礎設施日益完善，礦山路二期、東環線、孫塬鎮青城路等建設項目進展順利。投資1100萬元，對園區主幹道路實施了綠化。強力推進節能減排，加強企業節能技術改造步伐，發展低碳經濟，萬元生產總值能耗下降3%。

3、抓安全保穩定，切實確保安全形勢平穩向好。深刻吸取“10.16”事故的慘痛教訓，始終將重點領域的安全工作作為重中之重，通盤考慮。一是堅決貫徹落實上級決定，關閉了全區年產原煤30萬噸以下的所有礦井。二是建立專家顧問定期對安全生產工作研判制度，特別是在煤礦安全方面聘請了專家，現場調研提出規劃，規劃通過以後由專家現場監督實施，每個月進行一次報告。三是組織12個專項檢查組和1個專項督查組採取明察暗訪、拉網式檢查、突擊式檢查等形式，以煤礦、非煤礦山、校車、建築工地、危化品等為重點，深入開展了安全生產隱患大排查大檢查活動，全面深入到煤礦現場檢查，對排查處來的隱患實行，明確時限、明確責任、明確要求，切實落實治理措施。通過採取得力措施，全區安全形勢明顯好轉。

4、抓整體強服務，努力推動工作全面提升。堅持服務是宗旨，執法是手段，發展是目的的原則，充分發揮各部門為經濟建設搞服務、保駕護航的職能作用，較好的開展了各項工作。一是深入開展“質量興區”活動，全力抓好食品和特種設備安全監管工作。促成區質監局與惠園工業園區簽訂合作框架協議，針對企業存在質量、計量等方面問題進行“把脈會診”、幫扶指導。在爭創“銅川市優質品牌”的7家企業中開展了“向你看齊”活動，為全區工業經濟提質增效提供了有力支撐，為保障人民羣眾利益做出了積極貢獻。二是發揮聯繫金融機構的作用，引導在耀金融企業加大對縣域經濟發展的支持力度，特別是對全區工業企業的信貸支持力度，努力創造良好的金融生態環境。三是切實做好維護企業穩定工作，深入工業企業瞭解職工生活和工作情況，幫研究解決職工反映的各種問題，消除職工的疑惑，有效防止了分管系統羣訪和不穩定事件的發生，確保了大局穩定。今年，共接待上訪羣眾30多人次，並做到事事有迴音，件件有着落。

二、廉潔務實，不斷加強自身建設

1、加強學習，提高能力。擔任主管工業口各項工作以來，堅持勤學多思，以幹促學、以學促幹。一方面，系統學習了中國特色社會主義理論知識、黨的十七屆五中、六中全會精神和區十四次黨代會精神，在思想和行動上始終保持與黨組織的要求同步。另一方面，不斷加強市場經濟理論、工業經濟管理、安全生產、耀州區情等知識的研學，不斷充實理論知識儲備，提高決策能力。

2、恪盡職守，講求團結。工作中從大局着眼，從具體工作

入手。遇大事勤請示、多彙報，與部門、下屬常溝通，主動徵求各方面意見，力爭實現民主科學決策。發揚民主，注重團結。做到工作到位，不越位，不缺位，不錯位，相互支持，密切配合。大事講原則，小事講奉獻，自覺維護班子整體形象。

3、廉潔從政，踏實做人。認真學習中央、省、市關於廉潔從政的有關政策文件，落實黨風廉政建設責任制確定的目標任務，帶頭遵守《兩個條例》，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”，時刻以一名黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。在抓好分管系統廉政建設的同時，尤其注重自身率先垂範作用的發揮。淡泊名利，追求理想，增強廉潔自律意識和自我約束力，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，做立黨為公，執政為民的表率。

三、存在問題及今後努力方向

回顧一年來的工作，取得了一定的成績，這離不開區委、區政府領導的關心支持，更離不開班子成員和全體幹部羣眾的全力配合和紮實工作。在成績面前，自己也清醒地認識到還存在一些缺點和不足，主要是：學習還不夠深入全面，活學、活用做得還不夠；考慮工作多，關心同志生活少；工作強調結果多，分析過程少。針對問題與不足，我將在今後工作生活中採取有力措施，認真改進。不斷加強學習，搞好調研，用科學理論武裝頭腦，用實踐經驗指導工作；不斷創新思維，尋求有效方法，做好各項分管工作；不斷學法用法，堅持依法履行職責。為實現“工業強區”和爭創全省十強區而努力工作。

第三篇：工業園區工委書記、管委會主任述職述廉報告

工業園區工委書記、管委會主任述職述廉報告

柳成林

做為園區工委書記、管委會主任，我牢固樹立科學發展觀，踐行黨的十七屆四中、五中全會精神，以創先爭優為抓手，在縣委、縣政府正確領導下，在相關部門的支持配合下，夜以繼日，戮力攻堅，帶領園區一班人，努力搭建好園區平台，使園區真正成為帶動縣域經濟發展的前沿。

我們正視差距、對標加壓，增強時不我待的緊迫感，本着“邊開發建設、邊招商引資”的思路，克服人員少不專業、機構不完備、啟動資金不足等困難，全力以赴打好基礎設施建設和招商引資兩個攻堅戰。主要做了以下幾項工作：

一、立足長遠、科學規劃。

經過近一年的努力爭取，園區的擴區請示於今年2月得到省政府的批准，由原來的3.18平方公里擴大到6.18平方公里，新增3平方公里。隨後，我們以新擴的3平方公里為新起步區，聘請石家莊嘉誠規劃設計院對周邊8.88平方公里進行了科學規劃，並注重與左各莊鎮、大柳河鎮、灘裏鎮等周邊鄉鎮、農場的發展規劃相對接。該規劃已於2014年8月12日通過專家評審，並已履行報批手續。此外，園區規劃環評報告已經完成，待相關手續完備後可儘快評審。控制性詳規的編制工作正在運作。

二、完善配套、優化環境。

根據“九通一平”的基礎設施建設標準，園區管委會2014年先期自籌資金啟動了南北主幹道“創業路”的拆遷補償、規劃設計工作。道路佔地共涉及左各莊鎮三個村街和李莊農場土地，共拆遷單板廠22家、遷墳3座。2014年2月份開工，按城市道路標準設計施工。全長4.3公里，路面寬20米，雨污分流下水設計。2014年6月底全線通車,路燈、通訊、燃氣、綠化、便道等配套建設也已接近尾聲。一條東西路也已破土動工，年前可完成管道和路基。另外，招商中心已經完成設計和招投標前的準備工作，污水處理廠已按規劃完成選址，主幹道南通（創業路南通至靜文路）、東接（創業路至廊大路）正在規劃設計之中，將在2014年適時啟動。經過一年的努力，起步區可實現 “七通一平”，形成功能齊全、配套完善、承載有力、開放快捷的硬件環境。

三、全力招商、全程服務。

由於沒有專業招商隊伍，園區實行全員招商，所有工作人員都放寬視角、延伸觸角參與招商和服務。孟氏鍋爐公司項目是北京外遷的一家高新技術企業，項目投資2.67億元。2014年7月26日簽約落户園區， 8月開工建設，創造了“從洽談到簽約10天，從簽約到開工10天”的文安招商引資、行政服務新速度。此項目年底可完成建設，正常投產年納税可達1000萬元。河北人之初綠色環保集成房屋建設項目投資2.366億元，項目前景廣闊，已經完成包裝立項、規劃選址及環評手續。投資1億元的機械製造園項目已經達成意向，近期即可簽約。此外，還有幾個億元項目正在洽談中。截止目前，園區建成區（左各莊鎮區）和新區（李莊農場）完成千萬元以上項目共計35個，投資匡算15.68億元，完成投資6.01億元。

四、戰略招商、謀求合作。

一年來，我們借鑑固安、永清等園區“政府主導、市場化運作”的成功模式，結合文安實際，積極謀求戰略合作。近期與凱躍集團達成合作意向，戰略合作協議經過多次磋商並經縣四大班子集體討論已經形成。近期可望簽約。現正在制定三年的投資計劃。

五、整合資源、搞好轉型。

園區管委會原來與左各莊鎮“區鎮合一”。2014年4月開始獨立辦公，並從縣內其他部門選配了園區領導班子，並借調了精幹的辦事人員，投入了艱難的創業工作。2014年9月，經縣委、縣政府研究決定，園區與李莊農場進行了有機整合，將李莊農場黨委併入園區工委，重新調整了園區黨工委和管委會成員，農場人員充實到園區，現正在進行資源整合和工作機制、工作思路的轉型。

廉潔自律情況

一年來，個人以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以學習實踐科學發展觀活動為主線，以黨的建設為重點，認真履行職責，較好地完成了年初制定的各項工作任務。現將個人工作、學習等情況報告如下：

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，自己能夠認真學習中紀委和省市紀委關於領導幹部廉潔自律的各項規定。今年中央印發《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》之後，自己進行了認真的學習。《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規範從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。對《廉政準則》的學習過程，也是自我學習，自我教育，自我監督的過程，尤其對黨員幹部提出的五個必須要時刻牢記，這既是黨的要求，也是職責和使命的要求。不斷夯實思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力，始終保持職務行為的廉潔性。

二是在思想作風方面，能夠自覺樹立領導幹部 “八個方面”的良好風氣。不斷增強服務意識和責任意識，自覺把羣眾“滿意不滿意”作為工作的根本出發點和落腳點，經常深入轄區調查研究，全心全意地幫助基層和職工羣眾解決實際困難和問題。堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。

三是始終牢記“兩個務必”要求，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，自覺遵守《廉政準則》及領導幹部廉潔自律各項規定。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。自覺注意自重、自省、自警、自勵，服從組織領導，維護班子團結，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作。較好的處理了領導幹部職責、責任和權力、利益的關係，時刻牢記立黨為公，執政為民的廉政要求，沒有發生違規違紀的現象。

四是不斷完善各項規章制度。從加強各項規章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監督和幹部任用的監督上，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作之中。一是認真執行上級關於廉政建設的制度和規定，完善廉政教育制度、交心談心制度、民主決策制度和考核獎懲制度，加強督查與考核，將黨風廉政建設情況列入幹部崗位責任制的重要內容，實行一票否決制；二是嚴格財務公開、財務審批、公費招待、政府採購、公用品管理等制度，要求機關幹部尤其是領導幹部要嚴格遵守、認真履行，着力抓好政務、建設工程交易、日常採購、預算外資金四公開，細化收支賬目公開，方便羣眾監督；三是對幹部人事調整實行公示制。凡是機關幹部崗位職能變換、評優、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，增加透明度。

五是着力抓好隊伍建設。一是抓好機關幹部隊伍建設。健全機關內部各項規章制度，嚴格執行機關效能建設各項制度，抓好“四條禁令”的貫徹執行，建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等八項制度，加強督促和自查，全面樹立機關幹部務實、高效、清正、廉潔的良好形象。二是抓好黨員隊伍建設。抓好黨員幹部黨風廉政建設。以教育、制度、監督為抓手，進一步提高黨員幹部廉政建設，進一步加大腐敗的懲處力度，積極探索從源頭上治理和預防腐敗的途徑。

明年的工作安排

明年是十二五的開局之年，作為全縣招商引資的最前沿，我們深感肩上的責任和壓力。園區將按照縣委、縣政府的要求，繼續發揚過來艱苦創業的優良傳統，對標加壓，轉型創新，合力攻堅，加速崛起，在進一步配強班子、配齊機構、配套政策機制的同時，分工成立專門的攻堅小組，着力打好基礎設施建設、招商引資、棚户改造、土地整理四個攻堅戰。

一是基礎設施建設攻堅戰。利用一年時間，在規劃設計創業路南通、東接的同時，積極運用市場化手段籌措建設資金，完善起步區“三橫兩縱”路網建設及路燈、綠化、管線等設施配套，逐步完善住宿餐飲、商業物流、教育衞生等公共服務設施建設，不斷提高園區承載功能。完成招商中心、綜合服務大廳及規劃展廳建設，通過沙盤、宣傳片、規劃圖板、宣傳圖冊、園區網站和統一的vi形象等形式，全面展示園區的發展定位和園區風貌。完成污水處理廠、垃圾處理廠的選址設計工作，通過市場化運作啟動建設。

二是招商引資攻堅戰。一方面，加速戰略合作商的洽商引進，儘快促成簽約，將園區的開發建設提質提速。另一方面，借鑑兄弟園區和瀋陽沈北區的成功經驗，探索實行競爭上崗的全員聘任制。特別是要面向全國招聘專業招商人才，組建專業招商隊伍。制定招商方案和對外推介方案，並通過網絡招商、駐點招商、委託招商等方式，不斷加大招商引資力度和園區推介力度。確保完成縣委、縣政府下達的招商任務，年內引進能夠爭列省重點的億元以上項目5-8個，預計投資12億元以上，力爭引進10億元以上項目，特別是在外資引進上實現突破。

三是棚户改造攻堅戰。利用今冬時間，做好摸底和謀劃，同時積極向上爭取政策支持。對區內李莊農場4個隊職工的片區住房進行統一改造，以改善職工居住條件，以盤活存量要指標增量，將轉換出的建設用地指標向園區集中。同時在科學編制園區控制性詳規基礎上，與周邊的大柳河鎮、左各莊鎮、灘裏鎮聯手，按照村莊佈局規劃，對周邊條件成熟的村街進行統一規劃整合，向中心鎮集中。可以達到園區帶動新農村建設、新農村建設配套服務園區的雙贏目的。

四是土地整理攻堅戰。通過拆除區內的違法佔地、歸併零散地塊和工業用地等措施，對區內各類土地進行整理，挖掘土地的固有潛力，擴大土地利用空間與利用深度。對園區北部的2個浪費土地、影響環境的單板小區和閒置的建設用地、坑塘進行重點治理，最大限度地實現土地的集中、集約利用。

此外，我們還要制定專門的建設“效率園區”、“平安園區”、“生態園區”、“和諧園區”實施方案，對強化服務職能、打造安定環境、強化環保節能、努力改善民生等方面統籌兼顧。總之，我將帶領園區一班人，以捨我其誰的責任感、只爭朝夕的緊迫感和放馬一搏的幹勁，確保園區建設和招商引資的提質提速，努力搭建起承載能力強、軟硬環境優的發展平台，為全縣的經濟發展當好急先鋒。

盧飛

第四篇：工業園區實習報告

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業園人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業園人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業園的一份子而驚喜萬分。

一年前，一羣大膽創新、勇於開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕鬆活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。

在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

記得初次應聘時，我對工業園的認識僅僅侷限於企業的聚集地，對招商主管一職的認識也僅侷限於從事入園企業與各行政機關的協調工作及工業園的網站維護上。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對工業園有了較為深刻的認識。

記得初到工業園時，我拿到的第一份資料就是工業園的一期招商畫冊，然而對於楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，這裏所有的一切對於我來説，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了工業園的各相關資料，閲讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》並從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對工業園有了較為深刻的認識，也意識到了工業園的建設對推動懷化工業化進程的巨大作用。我們的工業園她不僅僅是企業的聚集地，更重要的是作為入園企業的孵化器，工業園的各項政策對入園企業均有着舉足輕重的影響，我國大部分高新技術企業、大中型企業均分佈在工業園區內。如今的工業園建設也是一個地區工業發展的重要因素和衡量地區經濟發展程度的指標之一。目前經濟發展的大環境則是西部大開發、產業梯度由沿海向內地轉移，工業園正是順應了這一發展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態工業園這樣一家擁有先進體制的企業化運作的行政機構。“一級財政，一級金庫”、“一站式服務”、“最低收費區”等一系列優惠政策的實施，這一切都讓我對工業園充滿了信心和憧憬。

二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，並積極自覺利用節假日參與工業園的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守工業園的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作；平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、

一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是（1）負責對外宣傳，具體包括工業園網站建設、二期招商畫冊的設計製作及參加相關展會等；（2）日常接待工作；（3）活動的策劃及籌備；（4）擔任講解工作；（5）導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網站建設、大型活動的策劃方面存在不足。在網頁製作的過程中我發現，frontpaeg根本無法適應精美網頁的製作要求，於是重新學習了新的網頁製作軟件dreamweaver mx及圖形處理軟件fireworks mx。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能並能運用其進行基本的網頁製作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閲讀了網上的部分策劃案例，以便在以後的策劃工作中有所幫助。

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業園人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業園人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業園的一份子而驚喜萬分。

部門鑑定:實習期間，態度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創造性、建設性地並能獨立開展工作；能吃苦耐勞，工作 責任心強，注重團隊合作，善於取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。 在實習期間，符合大學生實習的要求、工作主動，踏實，肯幹，和老師同事關係處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今後發揚成績。

第五篇：縣工業園區調研報告

**縣委選調生培訓班

**縣工業園區調研報

學員：

日期：

1 告

***工業園區調研報告

在***委黨校精心的組織安排下我們對***工業園區

內五家企業進行了調研活動。在企業負責人員的陪同下，我們參觀了企業的各個車間，從元器件的焊接到質檢，半成品的組裝與檢驗，成品的合成組裝與檢驗及倉庫的進出貨。並瞭解了企業的規模、生產安全管理、紀律管理及企業員工的晉升通道。對生產的全過程進行了詳細的瞭解，瞭解員工的工作環境和工作性質。現將本次企業實踐活動的調研情況總結如下：

一、 企業概況：

我們對***工業園區的五家企業進行了走訪調研。

1、企業組織機構、人員規模及結構:

中利科技集團（遼寧）有限公司由江蘇省常熟市中利科

技集團投資10億元建設，企業佔地200畝，規劃建築面積10萬平方米。中利科技集團是一家上市公司，主要產品為交聯高壓電纜，是我國電線、電纜行業標準參與制定者。

遼寧申鑫福汽車零部件有限公司由瀋陽客商喬尚澤投

資6億元建設，企業佔地110畝，建築面積5.5萬平方米。主要生產換檔器及軟線等汽車零部件，產品主要應用於寶馬、上海大眾、奧迪等汽車。

亞泰集團鐵嶺水泥有限公司是由吉林亞泰集團建材投

資有限公司與遼寧新新集團股份有限公司共同出資組建的

以生產各種高標號硅酸鹽水泥、熟料為主的大型現代化企業。

鐵嶺億科銅業有限公司由瀋陽客商郭衞投資9000萬元

建設，企業佔地20畝，建築面積13000平方米。主導產品為無氧銅杆和無氧銅絲，年生產能力20140噸。產品廣泛應用於電線電纜、變壓器、電磁線等行業。現有主要設備:5000噸上引連鑄機三組，拉絲機三組，設備達到國內先進水平。

鐵嶺天河機械製造有限責任公司由瀋陽客商詹恆俊等

人投資建設，企業佔地180畝，建築面積2萬平方米。企業主要為瀋陽航天三菱汽車發動機製造有限公司、哈爾濱東安三菱汽車發動機製造有限公司等企業配套生產高精度的汽車發動機搖臂、搖臂軸和各類鋁合金壓鑄件。產品適用於中華轎車、海南馬自達、金盃海獅、奇瑞東方之子、奇瑞qq等多種車型，年產量15萬套。今年企業新研製了船用發動機蓋、圍罩等產品。

2、產值、利潤：

中利科技集團2014年在我縣投資建廠，總投資10億元， 2014年11月竣工投產，去年實現產值15億元，税金8000萬元。2014年企業為擴大生產規模投資7億元又上二期工程，建築面積3萬平方米。二期建成達產後，企業可實現產值30億元，税金1.8億元。

遼寧申鑫福汽車零部件有限公司2014年5月建設一期

工程，當年12月竣工投產；二期工程於09年5月份開始建設，當年年末投產；去年企業又建設了三期工程，當年年末竣工投產；現有5000平方米科研樓即將投入使用。企業年產值可實現6億元，税金2014萬元。

亞泰集團鐵嶺水泥有限公司，該企業分三期建設，總投

資10億元，佔地700畝，建築面積4.5萬平方米。一期工程於2014年建成投產，投資2.2億元，日產2500噸熟料，年產新型幹法水泥120萬噸。08年投資3億元建設了二期工程，增加了一條日產2500噸水泥熟料生產線，新上了窯尾餘熱發電項目和水泥粉末生產線加輥壓技術改造項目，年產水泥達到300萬噸。09年企業投資4.8億元進行了三期工程建設，新上一條日產5000噸的水泥熟料生產線，三期工程規模是一期二期工程的總和。目前，企業年生產水泥500萬噸以上，實現產值20億元，税金1.8億元。

鐵嶺億科銅業有限公司年可實現產值9億元，税金1000萬元。

鐵嶺天河機械製造有限責任公司企業年實現產值1億

元，税收1000萬元。

二、 企業管理、技術開發、考核、福利:

1、企業管理：

這些企業倡導“誠信創新”的企業精神，以企業遠大

的志向和信念把員工緊密地凝聚在一起，培育“同心同德，

共創輝煌”的企業文化。在企業中，每位員工都有着與企業共興俱榮的責任感和使命感，正是這種強大的凝聚力和企業的自豪感，延伸了企業文化的獨特魅力。

2、技術開發：

“科技為本，人才優先”是這些企業多年不變的人事基

本政策。他們通過科學的人才引進、培養、選拔、任用機制，最大限度地發揮每一位員工的聰明才智和創造力，形成企業的核心競爭力。不斷完善績效考核體系，加強民主評議，優化人員結構，完善淘汰機制，堅定不移地對優秀人才實施傾斜式激勵政策。

3、考核、福利：

考核要求：這些企業從工作態度、工作質量、工作效率、工作技能、遲到、曠工等方面進行考核，還對員工的形象提出要求（精神面貌、儀態儀表、日常行為習慣、組織紀律性、服務精神、專業素質等方面）。要求員工不要犯同樣的錯誤，要有團隊精神。

福利待遇： 跟企業簽有勞動合同、檔案到位的員工，

企業為其辦理進杭落户、進行職稱評定、繳納養老保險、大病保險、工傷保險、基本醫療及生育保險。

體會和認識： 三、

通過此次調研活動，我有以下體會和認識：

1、精心組織，具體安排。本次工業園區調研活動安排

是經縣委黨校精心安排，參觀工業園區能讓我們把理論與實際相結合，學以致用，互動性強，別開生面，取得良好學習效果。

2、拓寬知識視野，更新思想觀念。通過對企業的調研使我們提高了對企業的發展規律的認識和掌握，提高了我們對企業生產加工流程的認識，瞭解了相應學科的發展和對我縣工業發展的認識。知道在工作中如何貼近企業的實際需要。

3、通過企業調研，瞭解企業發展模式，引導廣大企業走適合自己發展的道路，從而加大發展後勁，因地制宜，以合理、高效的發展模式，努力打造工業強縣。

二〇一四年四月二十四日