第一篇：國有煤礦企業黨委書記談黨建工作述職報告
在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安
全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。
我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作；哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路
為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。
一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。
二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。
三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展
根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規
作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。
六、組織發動黨員和廣大員工向地震災
區捐款獻愛心
我們響應中央組織部關於黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災區捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276.3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發動廣大員工向四川災區捐款，由於發動面廣，員工覺悟高，響應熱烈，共收到公司員工捐款287804.02元
，是來賓市企業員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337804.02元，受到上級領導的高度稱讚。
七、開展黨內扶貧幫困活動
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織温暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員台賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報並且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和温暖。
八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質
我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，並組隊參加**市“黨的知識”競賽，並榮獲三等獎。
九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模範作用，帶領員工為企業發展努力工作
我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示範的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。
十、加強黨的知識教育和培訓
公司中層以上管理人員中95％以上是黨員，黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，儘管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模範作用。
十一、建立發展黨員工作制度
在發展黨員工作中，我們有意識地向生產一線傾斜，並做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年；突出崗位結構，重點發展生產經營管理骨幹、技術骨幹和生產一線優秀工人；突出合理分佈，特別是生產經營比較穩定、條件惡劣的單位發展黨員,我們根據井下第一線農民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農民工骨幹入黨，東礦、五礦已有5名農民工入黨，有的農民工黨員還被評選為全國煤炭系統勞動模範和自治區勞動模範，使農民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰鬥力。目前，規範了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發展新黨員13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
十二、推進雙文明單位創建活動
組織各部門做好“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制後的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，並以公司文件下發執行，進一步規範了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。
十三、存在問題
一是受金融風暴和停產整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發放工資，使黨費不能按時交納。二是由於新公司成立後新員工比往年少，發展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發展目標任務。三是由於長時間停產整頓，造成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。
十四、今後努力方向
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今後我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。
第二篇：2014年黨建工作年度述職報告
20xx年我局黨組高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以加快發展為主題，以科學發展觀統領經濟社會發展方向，認真貫徹落實中央、自治區、xx市經濟工作會議精神，按照縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞實現xx年xx縣國民經濟增長16%、財政增長13%、固定資產投資增長70%、城鎮居民可支配收入增長13%、農民人均純收入增長15%的預期目標，以經濟建設為中心，發展為第一要務，以財政增長，農民增收為目標，始終把抓好黨建工作擺在頭等重要位置。下面，我將 xx年黨建工作述職如下。
一、加強執政能力建設，提高領導隊伍素質
重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全和完善學習制度。主要採取集中學習與自學，單位學習與參加培訓學習相結合的辦法。按照縣委、組織部、縣科發辦的佈置和要求，結合全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動，深入學習xx大報告、xx屆五中、六中全會精神，中央、國務院、自治區、xx市以及縣委、縣政府的有關政策、法規文件等。學習活動由黨政領導親自抓，落實專人負責，做到有主題、有中心發言、有記錄、有讀書筆記、有檔案。通過學習，提高了黨員幹部的政治思想覺悟和理論水平，增強了凝聚力和戰鬥力。堅持民主集中原則。堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了領導班子 “合心、合拍、合力”的良好氛圍。
二、以科學發展觀為宗旨，加強黨員隊伍建設
按照縣科發辦的要求，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。自從3月份全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動以來。我局領導高度重視、積極組織、迅速行動、紮實推進，按照縣解放辦的要求及活動日程，分階段地開展好各項工作。認真貫徹落實《xx市黨員提醒告誡制度》，加強對黨員的教育、管理和監督，嚴肅黨內生活，規範黨員的行為，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。由於教育工作到位，一年來，我支部沒有黨員受到提醒或告誡。
三、加強機關效能建設，促進幹部作風轉變
圍繞 “行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關作風效能建設目標，以規範化、標準化、科學化為目的，進一步建立健全了機關作風效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政責任追究制》、《政務公開制度》等九大制度及局機關辦公制度和黨支部工作制度。並定期召開局機關作風效能建設領導小組例會，及時總結機關效能建設工作的開展情況，安排下一階段的工作任務。確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出現互相推諉和扯皮現象，促使機關幹部在履行崗位職責上不斷改進，在服務質量和辦事效率上不斷提高。
四、加強黨紀黨風教育，狠抓黨風廉政建設
加強黨紀黨規教育，狠抓黨風廉政建設，注重在全體黨員幹部中強化“三項法規”等黨紀黨規教育，以被那些****分子的典型為反面教材，警鐘常鳴。認真落實黨風廉政建設的各項規章制度，嚴格執行財務制度，在送往迎來中嚴格執行有關規定，不鋪張浪費，不搞特殊化。通過一系列的學習和活動，使我局全體幹部職工的廉潔自律意識進一步加強，無違法違紀違規的現象發生。
五、認真抓好黨支部建設
進一步建立健全支部建設的各項規章制度，完善各種責任制，職責、分工公佈上牆。認真實行“三會一課”制度，抓好黨建工作。共召開支委會12次、召開支部大會4次，召開民主生活會2次，上黨課5 次。抓好黨員隊伍建設，同時注重優秀年輕黨員幹部的選拔培養工作。按時收好黨費並足額上繳。指定專人負責收繳黨費，列好繳納清單，登記好黨費登記證，並足額上繳。積極完成上級黨委交辦的其它工作任務。按照縣委、縣政府和有關部門的要求，積極完成各種黨報黨刊的徵訂任務;完成軍烈屬統籌、民兵訓練費統籌和黨員獻愛心活動捐款任務。
第三篇：2014年村黨建工作述職報告
各位領導，同志們：
大家好!今天我彙報的題目是：狠抓隊伍教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
自去年“七一”以來，我村黨總支在鎮黨委政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊圍繞基層組織建設強基固本，打造一流爭創先進的工作思路，為自身在黨建工作中定目標、定職責，按照“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促黨建”的工作方略，以開展創先爭優活動為契機，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為動力，團結帶領全村廣大幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，發揚“團結、奮進、堅韌、創新、圖強”的精神，勇於追求卓越，多措並舉，全面提升了黨建工作整體水平，有力地推進了全村經濟和社會事業快速發展。下面，我就履行村黨建工作第一責任人職責情況述職。
一、抓制度;力求黨建工作規範科學。
通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，使基層組織建設更加規範。
二、深入開展創先爭優活動，激活力，作表率。
自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，我村將“創先爭優”活動列入了村黨總支重要議事日程之中，總支月月有安排，季度有檢查，半年有總結，年終有評比，規範完善了黨員星級評定管理、無職黨員“設崗定責”和公開承諾制度，充分調動了無職黨員參與黨建工作、經濟發展和社會事務管理的積極性，提升了黨員形象，密切了黨羣關係，增強了基層黨建工作的活動，深入開展了創建活動。
在創建活動中，通過組織黨員重温入黨誓詞，學習黨的政策，互相討論交流，開展了學習典型比發展，黨員之間比奉獻活動，激發了黨員活力，使創先爭優活動成效明顯。一是發揮總支黨員服務作用，開展環境整治，每月總支組織黨員在全村開展一次衞生大清除，全體黨員積極投入到環境衞生整治活動中;二是開展黨員聯户制度，為羣眾送温暖，送政策，一切服務於羣眾，加深黨員同羣眾的血肉聯繫;三是積極發揮黨員先鋒模範作用和表率作用，深入開展“學黨章，守紀律，轉作風”教育活動，不斷深化為民服務的意識，在服務中找差距，在服務中比奉獻;四是鞏固陣地建設，以遠程教育為平台，開展以先進典型激勵人、反面教育警示人、紅色文化教育人、廉潔文化陶冶人的教育活動。
通過活動的開展，使黨建工作的核心工程、黨員隊伍建設不斷增強，打造了一支養靜氣、去浮氣、養才氣、去愚氣、養朝氣、去暮氣、養正氣、去邪氣，政治堅定，作風優良，學識豐富，業務熟練的高素質黨員幹部隊伍，使各項工作充滿生機、富有活力。
三、發揮黨建工作的牽引力和帶動力，創機制謀發展
作為黨建第一責任人，必須保持清醒的頭腦，必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態，必須堅持宗旨意識，公僕情懷，相信羣眾，依靠羣眾，充分發揮總支的牽引力和帶動力，創機制謀發展。深入羣眾開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動，認真聽取民聲，瞭解羣眾所需、所盼、所想、悉心問民生，留察民意，真心表真情、用心匯民力，通過疏理建議，制定了具體方案，明確了工作職責、工作標準、完成時限和具體責任人，確保事事有人管，件件有着落，贏得了全村黨員羣眾的大力支持。
四、強基固本，深入落實四議兩公開制度。
為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，我村從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系;二抓培訓，增強落實能力;三抓宣傳，構建濃厚氛圍;四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的執行力度，促進了村工作順利開展，全村重大事項，村黨總支嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序進行，實現了民主管理、民主監督、民主決策。
第四篇：黨建工作述職報告
黨建工作述職報告
冠山鄉黨委書記：李軍輝
2014年，在縣委、縣政府的堅定領導下，本人團結和帶領黨政班子成員，按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，緊扣“黨員強素質、班子強能力、發展添活力、社會創和諧”的工作目標，突出組織領導求落實、基礎工作求規範、管理機制求創新、工作方法求創優的工作特色，全力構建黨建工作新局面。全鄉形成了“組織強起來、黨員幹起來、羣眾動起來、效果升起來”的良好態勢。為加快全鄉經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。下面，我就今年黨建工作述職如下，敬請各位領導和同志們提出寶貴的意見。
一、以加強執政能力建設為核心，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設
按照科學執政、民主執政、依法執政建設的要求，緊繞增強執政能力這一主題，不斷提高了領導班子的領導水平、執政能力和幹部“親民、為民、富民”意識。
（一）加強思想政治建設。加強黨的建設，思想政治工作須先行。始終把理論武裝和更新知識結構作為基礎性工作，通過學習中國特色社會主義理論體系和十七屆三中、四中全會精神，特別是結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，在全鄉黨員中掀起學習黨的十七屆四中全會精神學習高潮，進一步攪動了全鄉幹部羣眾科學發展，加強基層黨組織建設的思想大解放，不斷提高了鄉村兩級幹部的思想政治素質，引導廣大幹部增強解放思想、更新觀念和加快科學發展的自覺性和堅定性，達成建設和諧、文明富裕新冠山共識。同時，加強政策法規、業務知識、科學文化知識的學習，幫助幹部開闊視野，完善知識結構，提高綜合素質，使黨員幹部的知識結構和能力更好適合新形勢下執政興業、科學發展的需求。
（二）注重發揮鄉黨委政治核心作用，強化自身建設。按照鄉黨委“五個好”的要求，堅持內強素質、外樹形象、爭創優秀黨委。堅持民主集中原則，嚴格執行黨委議事和決策機制。我個人堅決執行縣委縣政府、鄉黨委的各項決議、決定。堅持集體領導與個人分工負責
制，凡事都做到與其他班子成員通氣、交換意見。在涉及“三重一大”問題的決策，都先廣泛徵求幹羣意見，再提交班子集體研究決定，不搞“一言堂”，努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子團結和威信。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，善聽各方面的意見和建議，不計較個人得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互推心置腹、坦誠相見，在班子中形成了互相配合、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍，增強了班子的凝聚力、向心力和戰鬥力，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
（三）堅持重規範和求創新並重，選好配強基層組織班子。嚴 格用人標準、嚴明用人程序、嚴肅用人紀律、嚴肅工作作風。結合村（社區）黨支部和村委會換屆選舉工作，進一步堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評選等制度，探索和推行村幹部“述職述廉、公推一選、公推直選”的新機制，減少和避免了用人上的失誤，真正把德才兼備、組織領導能力強、政績突出、羣眾公認的優秀幹部選拔使用到村級班子上來。
（四）以制度建設為突破口，狠抓幹部隊伍建設。建立和完善黨政會議議事制度、中心組學習制度、工作紀律和崗位責任制等整套規章制度，將縣委、縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鄉村兩級幹部考核激勵約束機制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，使基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規範化軌道。
（五）搶抓廉政建設，樹立起了良好形象。作為鄉領導班子的“班長”，堅持做到廉政自律，從自身做起，自覺遵守一把手“四個不直接分管”規定，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家進一步落實黨風廉政建設責任制，開展了農村黨務、政務、村務公開的常態活動；整合民政、財政、計生、農醫等站所資源，建立了一個便民服務中心，併成立了黨支部，集中人員實行“三公開、三到位”工作制度，大大方便了羣眾辦事。
二、以加強基層組織建設為重點，增強基層黨組織的戰鬥堡壘 以“三項創建、鄉鎮規範化建設、學習實踐科學發展觀活動、機
關效能建設”工程為契機，立足新的實踐，努力實現基層黨建工作的創新（觀念、機制、方法）。
（一） 實施“八大工程”，深化“三項創建”活動，努力創建親民為民富民鄉鎮好班子和農村紅旗黨支部。從2014年始到2014年，利用2年的時間，以抓好“六個一”工程為核心，深化爭創“三民”鄉鎮好班好活動，實現羣眾滿意度、黨員幹部素質、工作效能、為民服務的本領、經濟和社會發展實力“五個明顯提高”的目標（六個一即為：健全一套規章制度、規範工作程序；幫扶一名貧困對象；培植一個富民產業，引領羣眾致富；抓好一個黨建示範點；設立一個便民服務中心；記好一本民情日記）。同時，以實施“七大工程”為載體，深化爭創農村紅旗黨支部活動，實現領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民羣眾反映好的“五好”目標。（“七大工程”即為：實施黨建示範工程、農村黨建陣地工程、黨員先鋒工程、黨員暖心工程、黨員素質提升工程、發展黨員“牽引”工程、村級幹部“雙述雙評”工程）。為解決“兩委會”無辦公場所、黨員無陣地困難，今年，投資70多萬元按時按質按量完成了滸嶺、坪上、分湖、桂元四個村級組織活動場所的建設任務，提前實現了全鄉所有村都有村級活動場所的夙願。
（二） 紮實有序開展科學發展觀活動。按照縣委的統一安排，立足我鄉實際，精心組織，突出實踐的特色，務求高效，做到行動快、部署全、措施實，對各個環節、方法步驟、時間進度、工作重點，高標準嚴要求全面推進我鄉深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成效。我鄉在切實做好常規動作的同時，自選動作務求創特色，在走訪調研活動中，組織鄉村二級黨員領導幹部開展了“訪小康產業户問致富經驗、訪老黨員老幹部問發展良策、訪上訪意見户問事情原委、訪低保困難户問衣食冷暖、方返鄉農民工及流動黨員家屬問就業現狀”為主要內容的“五訪五問”活動，先後共走訪70多户“五訪”對象，通過“訪富問路求良方、訪賢問計集民智、訪怨問源為民安、訪弱問難解民困、訪羣問願聽民聲”活動的開展，進一步加強了黨羣魚水血肉聯繫，努力實現“提高思想認識、解決突出問題、加強基層
組織、促進科學發展”的具體目標，為全鄉的經濟社會又好又快發展指明瞭方向。
（三） 集中時間、人力、物力，着重在辦公場所、運行機制、便民服務、圩鎮建設“四規範”上想新法出實招，多措並舉推進鄉鎮規範化建設，取得了較好效果。為規範辦公場所和工作運行機制，提升政府形象，在完善各項規章制度的基礎上，投資56萬元新建了一棟650平方米的綜合便民服務大樓，整合計生辦、民政所、財政所、土管所、綜治辦、司法所、農醫所等站所資源，組建便民服務中心，集中人員到服務中心辦公，成立了便民服務員中心黨支部，實行“服務基層超市化”，為羣眾提供方便快捷的服務；投資6萬元對行政樓進行了重新粉刷和裝飾，大大改善了辦公和接待條件；另外，為豐富幹部的文化娛樂生活，重新硬化籃球場和羽毛球場等運動場所，新置了籃球架、羽毛球和乒乓球桌，為打造一個頗有山鄉特色的機關庭院，對機關前庭後院同時整治，鋪設彩磚，興建一個面積200餘平米的幹部娛樂交流園，還在院內新裝六盞歐式路燈，興修一條300米、寬
1.2米的環行政辦公樓的休閒路；搞好圩鎮建設，優化人居環境。以新農村建設為契機，加強了圩鎮美化、綠化、亮化和硬化工作，規範了交易秩序，杜絕了佔道經營行為，所有的上攤小販和農民自產農副產品一律規範到農貿市場內交易，圩鎮面貌煥然一新。
（四） 以加強機關效能建設活動為契機，開展了“機關效能提升年”活動，創建學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型“五型”機關，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、講奉獻、勇創新的高素質幹部隊伍，塑造了“勤政廉潔、務實高效”的機關新形象。
（五） 依託產業，縱向整合，組建專業經濟合作社催生鄉土人才，大力實施“三培兩帶兩服務”工程。按照“產業建支部、黨員帶頭富、農民增收入”的工作思想，依託已形成一定規模生產、銷售等環節聯繫較緊密的農業產業，通過建立“支部十協會”模式，形成黨員為骨幹、鄉土人才為依託、社員參與、風險共擔、利益共享的經營共同體，去年在福全村創建了廟上奔頭養牛產銷專業合作社的基礎
上，今年又新創建了杏口綠源茶油專業合作社，並與永豐綠海茶油公司簽訂了長期合作合同，油茶產品全部銷給綠海茶油公司，註冊了“綠源”商標，專業合作社吸納鄉土人才4名，舉辦油茶種植使用技術培訓3期，受訓羣眾達400餘，催生鄉土人才10多人，聯繫黨員23名，培養黨員幹部3人，發展社員34户。
三、以鞏固先進性教育長效機制為重點，抓好黨員教育、發展和管理。
（一）通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式加強黨員幹部的教育培訓，提高“兩委”幹部管理農村事務和帶領羣眾致富的能力。今年組織村書記、主任外出參觀新農村建設3次，6人蔘加縣黨校大專學習，1名書記到南昌參加農業產業化參觀學習。
（二）發展黨員工作有序規範。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，重點發展新農村建設中湧現出來的優秀青年、致富能手、退伍軍人和外出返鄉人員，全年發展黨員12名，7名預備黨員轉正。
（三）建立流動黨員登記制度，加強對流動黨員的動態管理。通過年初的摸清流動黨員底數、實行流動黨員活動證制度，儘量使流動黨員持證外出，及時發放流動黨員小讀本，參加外出所在黨組織活動。認真組織舉辦一期返鄉黨員（農民工）創業就業培訓班，切實為他們解決困難。與此同時，重點扶持了冠山村在外創業返鄉人士謝蘇招和坪上村返鄉黨員邱永明創辦村衞生室。加強離退休黨員的管理，每月定期召開退休老幹黨支部會，增強他們的榮譽感和歸屬感。
存在的問題和不足：
1、鄉鎮規範化建設缺口資金較大；
2、有些村幹部理論水平、政策水平不夠高、工作責任心不夠強；
3、有些村班子年齡老化，後繼無人；
4、黨員老齡化問題。
針對這些問題，我將在今後的工作中積極進取，不斷推進我鄉農村黨建工作：一是積極包裝項目向上立項爭取，多方籌措資金，打造乾淨舒心的園林鄉政府機關；二是加大培訓力度，進一步提高基層幹部隊伍綜合素質，增強農村幹部對黨建工作的認識，促使他們視黨建
為一切工作的重要措施常抓不懈；三是加大“雙強”型年青村幹部的培養和使用力度，為推動新農村建設和構建和諧社會保駕護航。
第五篇：黨建工作述職報告
黨建工作述職報告
各位領導、同志們：
2014年11月,根據組織安排,我擔任南塔辦事處牛圪嶗村黨建員，近一年來，在縣委、政府的正確領導下，我堅持貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，認真履行黨建職責，把基層黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，精心組織實施，完成了基層黨建的各項工作。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾紮實工作、開拓創新，在一定程度上提升了黨的執行力，有力地推進了全村各項事業的發展。下面，我就履行牛圪嶗村黨建工作情況述職如下：
一、落實黨建工作情況
1、從制度建設入手，抓黨支部自身規範化建設，建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度，按時收繳黨費，及時做好黨組織關係的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；紮實開展黨員活動，促進黨支部規範建設。
2、加強政治學習，經常性的宣傳黨的政治主張、開展培訓、座談，提高羣眾對黨的認識，按程序確定積極分子、 1
加緊培養。支部對黨員發展高標準、嚴要求，按程序堅持公開公正。對申請入黨的同志積極培養，使羣眾對發展的新黨員心服口服，起到了正面引導作用，本年納收了4名預備黨員。
3、以“創先爭優”活動為載體，加強隊伍管理。為促進“解千家困、暖萬人心”活動的有效開展，在挨家挨户進行摸底調查，掌握第一手資料的基礎上，對幫扶對象採取三項幫扶措施，一是對老、弱、病、殘沒有勞動能力的幫扶對象進行物質幫扶；二是為青壯年這些有勞動能力的幫扶對象積極聯繫用工單位，與幫扶對象面對面的洽談，幫他們找到一份可以解決實際困難的工作。
二、抓好理論學習，理清工作思路，謀劃好全年工作
在做好各項工作的同時，我們還以抓黨建促各項業務工作深入開展。今年以來，我們以機關紀律作風整動活動為學習主線，加強政治業務學習，加強黨員的思想政治工作，狠抓隊伍建設，學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》。通過學習，着力解決思想認識問題，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定基礎。結合工作實際，確定了“抓班子、帶隊伍，抓目標、保重點，抓管理、重落實，抓穩定、促和諧”的工作思路，對2014年全年各項工作及早進行謀劃，努力做好
開篇佈局這篇文章，圍繞新農村建設主題，我們從轉變村幹部的思想觀念和拓寬工作思路入手，深入開展了調研，通過座談會，實地走訪等多種方式和途徑，瞭解掌握了村子的經濟發展、黨的建設、村務管理、精神文明建設等方面狀況，共同制定了村上發展規劃。協商解決了在共建過程中遇到的問題。
三、發揮優勢 ，着力幫村解決實際困難
作為黨建員，不僅要幫助村上建立完善黨建工作，而且還要幫助村解決實際困難，這是黨建員義不容辭的義務。想羣眾之所想，幹百姓之所幹，謀人民之所謀，一心一意，從小事做起，從真實開始。我從去年11月份擔任南塔辦事處牛圪嶗村黨建員以來，45次去牛圪嶗村進行調查瞭解村情村況，幾乎和每個村民説家常問疾苦。
“民以食為天”，得知村上最盼望能有一口水井，解決村上吃水困難的問題，，於是(本站：)我和新當選的村支部書記霍生彪多次商議，決定多方籌資，不收村民一分錢，給村裏無償打一口水井。於是我們跟本村的幾位企業界人士聯繫，説了打井的想法，得到了他們的贊同和幫助，很快籌資16萬元。我們抓緊動快，用了一個月的時間實施完工。當村民們吃上了新打的井水，個個喜笑顏開、讚口不絕！我們在村上舉行了隆重的慶典。會後我個人拿出了2014元錢，看望了10户
老黨員和貧困户，有一位殘疾老教師激動地説：“還是黨的領導幹部好！”
與此同時，我和村幹部一起深入村户，幫助二十多户村民制定切實可行的脱貧致富計劃，幫他們找信息、搞貸款，落實資金，有幾户村民已進入實施階段。我們還在重要路口、道邊等部位，書寫標語，設立黨建牌，給村民發了黨建員“連心卡”。把工作實實在在落在老百姓的心坎上。投資一萬多元對活動室進行了維修，添置了辦公設施，軟件上牆。又爭取來六萬多項目款為新窯樑村打了一口井，現已投入使用。
通過這一年黨建工作活動，讓我真切地感受到，只要我們共產黨人，設身處地為老百姓辦實事、説實話，我們黨的威望和形象會更加鮮活與高大。
四、不斷加強自身建設
在近一年中，每次遇到重大行動我都與駐村幹部、村務領導們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，迎難而上，保持冷靜，敢於面對矛盾，解決矛盾。在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。以實取信於民，找準做人的座標，在工作中始終抓住薄弱環節做工作，抓落實，作為黨員領導幹部，首先對社會上的各種歪風邪氣，敢於反對，敢於抵制，堅持原則。同時，我也加強對黨員的教育。
回顧一年來的工作，我雖做了一些工作，但我也清醒的看到，在工作中還存在一些問題和不足，有些工作不盡完善，這也為我今後的工作提出了更高的要求，但我有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的幫助下，不斷完善自我，全力以赴投入工作，在新的一年裏認真加以解決和提高。各位領導、各位同志，以上是我一年來對履行黨建工作的彙報，敬請批評指正，提出寶貴意見和建議。
謝謝大家！
黨建員：張曉曦
二〇一四年十一月
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