第一篇：企業黨委書記述職報告
企業黨委書記述職報告
2014年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨羣眾人員，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團公司會議精神及總廠2014年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證。
2014年我重點抓了以下十個方面的工作：
一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平
一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高幹部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想；認真學習黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使幹部、職工的觀念得到了進一步的更新。
黨的十六大召開後，組織幹部職工收看十六大開幕式實況。以領導幹部、黨員為重點，掀起了學習十六大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使幹部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十六大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯繫實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、幹部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。
二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神
2014年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，並運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把幹部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的幹勁集中到二次創業上來。
（一）、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽羣眾的呼聲，教育、引導職工羣眾圍繞“潛力在哪裏”、“優勢是什麼”、“怎樣降低成本”開展討論，使幹部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了幹部職工的創業精神。
（二）、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導幹部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。2014年，公司先後承接並圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。
（三）、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事蹟和做法，推進了主題教育向縱深開展。
（四）、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。
三、加強思想政(請幫助宣傳好範文 網)治工作，保障企業穩定發展
我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱鉅任務的圓滿完成。
在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細緻的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先後組織召開了4次會議，制訂解決辦法，採取上下結合，摸底排查，家訪説服等方式，耐心做思想工作。由於工作紮實、細緻，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。
四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平
加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。2014年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新；如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政幹部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作；如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷髮展等課題。並結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年徵集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。
五、推進精神文明建設，積極開展創建活動
認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育。引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養職工的愛崗敬業精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業形象。
注重企業文化建設。制訂了《公司企業文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業形象、品牌形象，促進企業整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利於我廠生存與發展的外部環境。
六、加強班子建設，努力提高領導水平
通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發揮班子的整體功能。
加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度，深入貫徹《中國共產黨中央關於加強和改進黨的作風建設的決議》。加強基層班子的考核工作和後備幹部的培養工作，提高了各級、各類幹部素質。
七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平
加強黨的思想建設。組織黨員深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創業與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉變觀念，帶頭艱苦創業。先後組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創優異成績，做積極貢獻，向黨的十六大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，紮實創業，充分發揮了共產黨員在生產建設中的先鋒模範作用。
加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發展工作，全年發展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。
重視黨務幹部培養、培訓。利用冬季相對空閒時間，舉辦了黨支部書記和機關黨羣幹部參加的黨務幹部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。
八、加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作
加強黨風廉政教育。在我的主管下，紀委先後組織黨員幹部學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和上級有關規定。組織了黨風廉政建設知識競賽，組織幹部觀看了《高牆內的鐘聲》和《沉重的代價》等錄像片，使大家深受教育。
加強了黨風廉政制度建設。完善、落實領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格執行《11廠黨風廉政建設責任制》、《總廠黨風廉政建設責任制》和《總廠黨風廉政建設責任追究制度》。建立了幹部廉政檔案，加強了黨風廉政建設考核。
加強了效能監察和糾風工作。緊緊圍繞檢修生產施工項目和經營承包及物資採購等主要方面進行監督檢查。認真開展了對國有資產的效能檢查工作。對羣眾舉報及時分析，及時查辦。
九、加強對羣團組織的領導，發揮羣團組織作用
加強工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經理）民主聯繫人會議等形式，廣泛徵求羣眾意見，保證了會議質量，達到了預期目的。發揮工會維護職能，維護職工合法權益。對困難職工定期走訪慰問，把領導和組織的關心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學活動，鼓勵職工學理論、學技術，提高業務技術水平。積極開展業餘文化生活，用健康、文明的文體活動佔領業餘文化陣地。積極開展爭當“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護好女工的合法利益。
全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創建青年文明號為主要內容的系列活動，充分發揮了青
工在企業改革和生產建設中的生力軍作用。
十、做好統戰武裝工作，調動一切積極因素
認真貫徹落實黨的民族政策、台屬政策、僑務政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業的改革與管理、生存與發展創造安定團結的環境。認真做好宗教工作，同flg邪教組織做堅決的鬥爭。重視知識分子的作用，引導他們為企業的發展做出積極貢獻。認真做好民兵預備役工作，加強了預備役連隊基礎建設。充分發揮民兵和預備投人員在兩個文明建設中的積極作用。
2014年已經過去，新的一年中，我將在認真、全面地總結工作經驗的基礎上，不斷創新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團結，不斷加強黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設和精神文明建設，不斷加強和改進思想政治工作，與全體黨員、幹部、羣眾同舟共濟，以嶄新的精神風貌投身“二次創業”，為總廠實現扭虧脱困，為公司持續發展，為壯大機械加工製造產業做出更大的貢獻。
第二篇：企業黨委書記述職報告
xx年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨羣眾人員，認真貫徹落實“xxxx”重要思想、黨的xx大精神和集團公司會議精神及總廠xx年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證。
xx年我重點抓了以下十個方面的工作：
一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平
一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提～部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想；認真學習黨的xx大、xx屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使幹部、職工的觀念得到了進一步的更新。
黨的xx大召開後，組織幹部職工收看xx大開幕式實況。以領導幹部、黨員為重點，掀起了學習xx大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使幹部、黨員全面深刻地理解xx大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習xx大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯繫實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、幹部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。
二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神
xx年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，並運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把幹部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的幹勁集中到二次創業上來。
（一）、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽羣眾的呼聲，教育、引導職工羣眾圍繞“潛力在哪裏”、“優勢是什麼”、“怎樣降低成本”開展討論，使幹部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了幹部職工的創業精神。
（二）、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導幹部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。xx年，公司先後承接並～完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。
（三）、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事蹟和做法，推進了主題教育向縱深開展。
（四）、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市嘗擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。
三、加強思想政治工作，保障企業穩定發展
我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱鉅任務的～完成。
在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細緻的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先後組織召開了4次會議，制訂解決辦法，採取上下結合，摸底排查，家訪説服等方式，耐心做思想工作。由於工作紮實、細緻，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。
四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平
加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。xx年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新；如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政幹部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作；如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷髮展等課題。並結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年徵集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。
五、推進精神文明建設，積極開展創建活動
認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育。引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養職工的愛崗敬業精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業形象。
注重企業文化建設。制訂了《公司企業文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業形象、品牌形象，促進企業整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利於我廠生存與發展的外部環境。
六、加強班子建設，努力提高領導水平
通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發揮班子的整體功能。
加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度，深入貫徹《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決議》。加強基層班子的考核工作和後備幹部的培養工作，提高了各級、各類幹部素質。
七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平
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加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發展工作，全年發展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。
重視黨務幹部培養、培訓。利用冬季相對空閒時間，舉辦了黨支部書記和機關黨羣幹部參加的黨務幹部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。
八、加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作
加強黨風廉政教育。在我的主管下，紀委先後組織黨員幹部學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和上級有關規定。組織了黨風廉政建設知識競賽，組織幹部觀看了《高牆內的鐘聲》和《沉重的代價》等錄像片，使大家深受教育。
加強了黨風廉政制度建設。完善、落實領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格執行《11廠黨風廉政建設責任制》、《總廠黨風廉政建設責任制》和《總廠黨風廉政建設責任追究制度》。建立了幹部廉政檔案，加強了黨風廉政建設考核。
加強了效能監察和糾風工作。緊緊圍繞檢修生產施工項目和經營承包及物資採購等主要方面進行監督檢查。認真開展了對國有資產的效能檢查工作。對羣眾舉報及時分析，及時查辦。
九、加強對羣團組織的領導，發揮羣團組織作用
加強工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經理）民主聯繫人會議等形式，廣泛徵求羣眾意見，保證了會議質量，達到了預期目的。發揮工會維護職能，維護職工合法權益。對困難職工定期走訪慰問，把領導和組織的關心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學活動，鼓勵職工學理論、學技術，提高業務技術水平。積極開展業餘文化生活，用健康、文明的文體活動佔領業餘文化陣地。積極開展爭當“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護好女工的合法利益。
全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創建青年文明號為主要內容的系列活動，充分發揮了青工在企業改革和生產建設中的生力軍作用。
十、做好～武裝工作，調動一切積極因素
認真貫徹落實黨的民族政策、台屬政策、僑務政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業的改革與管理、生存與發展創造安定團結的環境。認真做好宗教工作，同qqqxx組織做堅決的鬥爭。重視知識分子的作用，引導他們為企業的發展做出積極貢獻。認真做好民兵預備役工作，加強了預備役連隊基礎建設。充分發揮民兵和預備投人員在兩個文明建設中的積極作用。
xx年已經過去，新的一年中，我將在認真、全面地總結工作經驗的基礎上，不斷創新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團結，不斷加強黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建
第三篇：企業黨委書記述職報告
2014年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨羣眾人員，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團公司會議精神及總廠2014年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證，企業黨委書記述職報告。
2014年我重點抓了以下十個方面的工作：
一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平
一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高幹部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想；認真學習黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使幹部、職工的觀念得到了進一步的更新。
黨的十六大召開後，組織幹部職工收看十六大開幕式實況。以領導幹部、黨員為重點，掀起了學習十六大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使幹部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十六大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯繫實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、幹部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。
二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神
2014年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，並運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把幹部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的幹勁集中到二次創業上來。
（一）、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽羣眾的呼聲，教育、引導職工羣眾圍繞“潛力在哪裏”、“優勢是什麼”、“怎樣降低成本”開展討論，使幹部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了幹部職工的創業精神。
（二）、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導幹部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。2014年，公司先後承接並圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。
（三）、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事蹟和做法，推進了主題教育向縱深開展。
（四）、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市嘗擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。
三、加強思想政治工作，保障企業穩定發展
我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱鉅任務的圓滿完成。
在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細緻的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先後組織召開了4次會議，制訂解決辦法，採取上下結合，摸底排查，家訪説服等方式，耐心做思想工作。由於工作紮實、細緻，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。
四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平
加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。2014年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新；如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政幹部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作；如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷髮展等課題。並結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年徵集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。
五、推進精神文明建設，積極開展創建活動
認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育，述職報告《企業黨委書記述職報告》。 引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養職工的愛崗敬業精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業形象。
注重企業文化建設。制訂了《公司企業文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業形象、品牌形象，促進企業整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利於我廠生存與發展的外部環境。
六、加強班子建設，努力提高領導水平
通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發揮班子的整體功能。
加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度，深入貫徹《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決議》。加強基層班子的考核工作和後備幹部的培養工作，提高了各級、各類幹部素質。
七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平
加強黨的思想建設。組織黨員深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創業與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉變觀念，帶頭艱苦創業。先後組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創優異成績，做積極貢獻，向黨的十六大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，紮實創業，充分發揮了共產黨員在生產建設中的先鋒模範作用。
加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發展工作，全年發展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。
重視黨務幹部培養、培訓。利用冬季相對空閒時間，舉辦了黨支部書記和機關黨羣幹部參加的黨務幹部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。
八、加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作
加強黨風廉政教育。在我的主管下，紀委先後組織黨員幹部學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和上級有關規定。組織了黨風廉政建設知識競賽，組織幹部觀看了《高牆內的鐘聲》和《沉重的代價》等錄像片，使大家深受教育。
加強了黨風廉政制度建設。完善、落實領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格執行《11廠黨風廉政建設責任制》、《總廠黨風廉政建設責任制》和《總廠黨風廉政建設責任追究制度》。建立了幹部廉政檔案，加強了黨風廉政建設考核。
加強了效能監察和糾風工作。緊緊圍繞檢修生產施工項目和經營承包及物資採購等主要方面進行監督檢查。認真開展了對國有資產的效能檢查工作。對羣眾舉報及時分析，及時查辦。
九、加強對羣團組織的領導，發揮羣團組織作用
加強工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經理）民主聯繫人會議等形式，廣泛徵求羣眾意見，保證了會議質量，達到了預期目的。發揮工會維護職能，維護職工合法權益。對困難職工定期走訪慰問，把領導和組織的關心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學活動，鼓勵職工學理論、學技術，提高業務技術水平。積極開展業餘文化生活，用健康、文明的文體活動佔領業餘文化陣地。積極開展爭當“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護好女工的合法利益。
全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創建青年文明號為主要內容的系列活動，充分發揮了青工在企業改革和生產建設中的生力軍作用。
十、做好統戰武裝工作，調動一切積極因素
認真貫徹落實黨的民族政策、台屬政策、僑務政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業的改革與管理、生存與發展創造安定團結的環境。認真做好宗教工作，同法輪功邪教組織做堅決的鬥爭。重視知識分子的作用，引導他們為企業的發展做出積極貢獻。認真做好民兵預備役工作，加強了預備役連隊基礎建設。充分發揮民兵和預備投人員在兩個文明建設中的積極作用。
2014年已經過去，新的一年中，我將在認真、全面地總結工作經驗的基礎上，不斷創新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團結，不斷加強黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設和精神文明建設，不斷加強和改進思想政治工作，與全體黨員、幹部、羣眾同舟共濟，以嶄新的精神風貌投身“二次創業”，為總廠實現扭虧脱困，為公司持續發展，為壯大機械加工製造產業做出更大的貢獻。
第四篇：企業黨委書記述職報告
企業黨委書記述職報告
各位領導、同志們：
一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、發展xx、活力xx、和諧xx”的事業中去。
一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮鬥目標，取得了良好成效。今年“七一”前後，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。前不久，我們創建“省級安全文化示範企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位複查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，採煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜採隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行彙報，敬請大家批評指正。
第一部份 主要成績
一、 創新人事管理激發幹部隊伍活力
今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個幹部隊伍的活力，激發了廣大幹部幹事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。
一是加大了幹部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次；同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送幹部20人，其中，有1名正礦級領導幹部，5名副礦級領導幹部，1名副總工程師，9名科級幹部，4名管理人員；積極接納調入礦內副礦級領導幹部3人，副總工程師1人。
二是加大了年青幹部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級幹部6人，副科級幹部9人。
三是加大基層隊乾的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了採煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。
四是加大了科隊級幹部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用週三晚上組織舉辦了4批次的幹部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其餘副科級幹部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閲簽字後交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工羣眾的監督考評。
五是加大幹部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度幹部考評工作，採取礦領導、部門（單位）負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層幹部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，並從中遴選出優秀中幹、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，並給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。
二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯
今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰鬥力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。採煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化採煤標杆隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，並組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重温了入黨誓詞，進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。採煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。
三、宣傳思想政治工作紮實推進
一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共製作和播放《xx新聞》45期315條。《xx礦工報》用稿126篇，《xx電視新聞》用稿89條，《xx網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿 130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了2014年政研論文徵集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。
四、安全文化建設邁上新台階
一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。
二是強化學習，着力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、週一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規範學習內容，固定學習時間，規範學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開週一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分為“一週”管理，分析和彙總上週安全生產管理動態，瞭解一週安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下週的安全生產管理重點難點，指出一週安全生產管理的薄弱環節。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一週”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規範，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊幹要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加並檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。 二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。
三是健全制度，着力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，並將考核結果與管理人員工資掛鈎。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。
五、黨務基礎工作有條不紊開展
一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整後的實際情況，採取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和祕書儘快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好文件和信息編髮、上報工作。全年共編髮政工信息38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。
六、紀檢監察工作穩步推進
一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價採購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規範了各級管理人員的工作程序和行為。
二是認真落實 了“領導幹部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導幹部個人重大事項報告制度”、“領導幹部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導幹部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級幹部進行廉潔鑑定19人.次，對新提拔幹部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。
三是切實推進廉潔風險防範管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關於印發<深化廉潔風險防範管理的實施細則>的通知》要求，認真按照xx煤礦《關於開展廉潔風險防範管理的實施意見》進行廉潔風險防範管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防範措施，廉潔風險防範管理工作正在全礦範圍內展開，逐步向縱深發展。
四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。2014年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關於黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。 2014年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。
五是認真落實“雙廉”責任制度。2014年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鈎。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450餘元。
六是加強對管理人員的作風督查工作。2014年，我們按照《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。2014年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。
七、羣團工作開展得有聲有色
一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在採煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200餘人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。
二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出台了《關於開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦範圍內徵集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共徵集小改小革成果6項，經過評審，由採煤二隊邊際榮等人主研的《311採區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉雲建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。
三是礦工會利用圖書閲覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閲圖書人數達2014餘人次，閲讀報刊人數達1000餘人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000餘冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書櫃，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示範點”。
四是我們將採煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，並形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，並取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模範職工小家”稱號。
五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鑽業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉雲建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。
八、存在的主要不足
一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工幹部後續接替力量需要進一步充實；二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示範企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。
第二部份 自身建設
銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持瞭如下原則：一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治幹，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員幹部認真學習了《關於企業領導幹部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，並在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔幹事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工羣眾中樹立了良好的形象。
各位領導、同志們，如果説黨委工作能夠初步取得這樣的效果, 這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦幹部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。如果説我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦幹部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持！我本人真誠地感謝班子成員和全礦幹部職工及其家屬對我工作的理解和支持！真誠地感謝我的搭檔礦長鄧xx同志對我工作的理解和支持！在此，我給大家深深地鞠上一躬。
第三部分 工作不足及需要加強的地方
（一）學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對採掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。
（二）安全文化建設有待進一步增強合力，職工羣眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根於生產管理的全過程。
（三）精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。
（四）作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許範圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恆抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。
第四部分 工作打算
在新的一年裏，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的 “三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：
(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規範化和精細化。一是充分利用辦公信息化平台等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業的各項規章制度以及集團公司“十二五規劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，並精心組織廣大幹部、職工學習、融匯和貫通；二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規範化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日常考核，進一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規劃化、制度化、實效化。
(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。採用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之台，起於壘土。要落實規則，必須有細節的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不苟的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規範化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。
(三)大力提升企業文明創建水平，努力創建最佳省級文明單位。2014年，我們緊緊圍繞創建最佳省級文明單位的奮鬥目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大創建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環境，豐富企業職工業餘文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過創建“最佳省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展！我的述職完畢，謝謝大家！
在春節即將到來之際，真誠祝願各位領導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康！也祝願我們xx煤礦在集團公司的堅強領導下，明天變得更加美好！
謝謝大家！
第五篇：企業黨委書記述職報告
企業黨委書記述職報告
企業黨委書記述職報告
2014年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨羣眾人員，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團公司會議精神及總廠2014年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創業”主題教育和企業奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創業精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發展提供了有力的保證。
2014年我重點抓了以下十個方面的工作：
一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平
一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高幹部職工的政治理論水平和思想政治素質。組織黨委中心組和基層領導班子堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想；認真學習黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使幹部、職工的觀念得到了進一步的更新。
黨的十六大召開後，組織幹部職工收看十六大開幕式實況。以領導幹部、黨員為重點，掀起了學習十六大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使幹部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十六大精神計劃》。學習過程中，堅持和發揚理論聯繫實際的學風，結合企業重組、企業怎樣定位，如何發展等問題組織工人、幹部進行討論，從而統一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業一定能發展的信心。
二、深入開展主題教育，振奮了二次創業精神
2014年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創業”。我主持制訂了主題教育方案，並運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創業活動。努力把幹部職工的思想統一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的幹勁集中到二次創業上來。
（一）、在振奮創業精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽羣眾的呼聲，教育、引導職工羣眾圍繞“潛力在哪裏”、“優勢是什麼”、“怎樣降低成本”開展討論，使幹部職工既看到不利的方面，更看到優勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了幹部職工的創業精神。
（二）、在開拓市場上下功夫。我協助行政領導，引導幹部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。2014年，公司先後承接並圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項目。
（三）、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事蹟和做法，推進了主題教育向縱深開展。
（四）、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創業”這一主題，積極實施創新戰略、人才戰略、品牌戰略和市場開發戰略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、（轉載自新世紀範本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）三旋等三個新產品。
三、加強思想政治工作，保障企業穩定發展
我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱鉅任務的圓滿完成。
在改革力度較大、總廠持續重組的形勢下，職工思想情緒會發生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細緻的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業青年家長上訪期間，我先後組織召開了4次會議，制訂解決辦法，採取上下結合，摸底排查，家訪説服等方式，耐心做思想工作。由於工作紮實、細緻，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。
四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平
加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。2014年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創新；如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政幹部“一崗雙責制”，如何圍繞企業中心任務開展思想政治工作；如何加強企業文化建設，塑造良好的企業形象，如何振奮職工的創業精神，推進企業不斷髮展等課題。並結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年徵集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。
五、推進精神文明建設，積極開展創建活動
認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業、愛崗位教育。引導職工爭當文明家
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