國有企業基層黨建工作專項述職報告

國有企業基層黨建工作專項述職報告

按照會議要求，現將我履行“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、履職情況

一是注重班子建設，團結互補，使班子的凝聚力轉化成為戰鬥力。

1、增強抓好班子建設的主動性。黨政同心，其利斷金。我深知班子的思想統一、政令暢通是做好全盤工作的重要前提。工作默契，配合得當，心領神會，獨擋一面是考察每一個班子成員的重要指標。我對自己的要求是對正位子，講究原則，推心置腹，坦誠相待，潛心學習，加強溝通，相互配合，共同進步。力求使自己實現思想到位，工作到位，能位對應。

黨委工作的出發點，必須服務於企業改革、發展和穩定的大局。我從黨委的角度出發，認真履行自己的職責，在工作中堅持帶頭學習，深入調研，不斷增強責任意識，提高工作能力。深刻理解領會行政工作意圖，加強溝通與配合，共同研究，主動分擔責任，把行政所確立的各項管理措施和政策制度推進到位。在自已所分管的工作範圍，做到全力以赴。對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

2、強化領導班子思想作風建設。堅持每月兩次中心組學習，集中學習上級重要會議精神。每月召開一次礦務會，共同探討、解決工作中難題，減少工作上的失誤，增強工作的主動性。通過學習，班子成員的思想作風、政治理論水平和駕馭工作的能力得到提高。

思想作風帶動了工作作風。班子成員不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇於爭先。養成了作風嚴謹，胸懷全局，敢於負責，坦誠相待的優秀品質；形成了嚴管幹部，善待礦工，紮實務實，激勵到位的工作風格。從班子成員到中層幹部，人人都富於理想，工作充滿激情。工人質樸，安於礦山，以苦為樂。我切身體會到這個富有創新和勇於爭先的班子所做出的不平常業績。

3、強化黨風廉政建設。作為“班長”，在黨風廉政建設中，自己處於主導地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到。凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。

作為黨委書記，我牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”的意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨建工作聯繫點制度、支部書記聯席會制度、領導上班前制度，切實履行好黨建第一責任人職責。並制定了《幹部違反工作紀律處罰規定》和《員工文明行為“十不準”》，通過完善的制度規範幹部職工行為。

“龍頭”舞活，推進了黨委“五型”創建，黨員幹部的責任意識、執行意識和危機意識明顯增強。黨建思想政治工作、企業文化建設、班組建設等工作都積極搶上，形成了齊頭並進的良好局面，抓黨建促發展的成效逐步呈現。

二是樹立羣眾意識，關注民情，把思想政治工作轉化為生產力。

1、充分發揮思想政治工作“生命線”作用。民生為本，民意為天。真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們黨委工作的出發點。引導幹部職工增強憂患意識，艱苦奮鬥，滿懷信心，迎接挑戰。把一切積極因素充分調動和凝聚起來，讓一切勞動、知識、技術和管理的活力競相迸發。

通過班前大課、形勢任務教育、職工安全培訓、案例分析、安全演講、現身説法等方法，增強職工安全意識和工作責任感。根據職工不同的思想反映，建立“心理疏導室”，聘請心理專家舉辦心理疏導講座，開展員工心理疏導。開展親情寄語、家書徵集、家屬座談、親情互動卡等活動，使職工以良好的精神風貌、強烈的主人翁責任感和過硬的業務本領，全身心地投入到各項工作任務中。

2、構建充滿活力的黨建工作機制。活力來自活動。我們積極開展“三六”班組評選活動，每季度召開一次總結大會，對“三六”班組和有功人員進行獎勵。開展光爆、翻打、電鉗、煤質化驗、瓦檢等各種形式的全員崗位練兵、技術大比武活動，廣泛發動職工攻克安全生產中的重點、難點和關鍵點，努力提高職工技能。推進企務公開，讓工人掙明白錢、放心錢、舒心錢。開展拔河比賽、籃球比賽、班前慰問等豐富多彩的文體活動，凝聚人心，增強團隊精神。開展“志願者”服務活動，讓紅色暖流湧動礦區。

3、發揮企業文化的凝聚力與輻射力。企業文化是企業的思想，企業的靈魂，企業的個性，企業的神經，它讓企業有自己獨特的思想、有自己豐富的感情、有自己鮮明的個性。它是企業的牽引機、助推器、粘合劑和淨化器。

我們鼓勵、指導、推動各單位打造“小單元”文化，培育企業共同價值觀，讓職工和企業同發展、共奮進。水暖科的“節能”文化、物管科的“服務”文化、支護科的“柱福”文化、二採區的“動車組”文化等取得良好效果。

三是樹立“一個核心，兩個提升，三個實現”的安全理念，為實現安全生產提供動力。

1、發揮各級黨支部和黨員在煤礦發展中的主體地位和作用。以各支部為陣地，以黨員為主體，積極帶領職工投身於煤礦安全生產工作中。根據礦情，礦黨委要求各支部、每名黨員帶頭並教育員工樹立三個安全理念，即樹立“查出一條隱患就是對段隊的一份關愛”的安全理念、樹立“沒有解決不了的隱患”的安全理念、樹立“沒有控制不了的事故”的安全理念。

強化職工培訓，加強“必知必會”考問力度，創新考問形式，開展“必知必會”有獎考問。每季度開展一次安全知識競賽。開展工傷職工、工亡職工家屬現身説法活動。建立“三違”人員曝光台。開展安全講演、班前宣講、班前宣誓等活動。堅持開展“3、6、9”崗員、網員、黨員井下查崗活動。

2、增強“堡壘”和“七星”的創造力、凝聚力和戰鬥力。推進“六好”支部建設，統一模板，明確標準，每季度考核一次，兑現獎勵。各支部做到了制度牌板上牆、內業材料規範、記錄詳實準確、活動有特色，基層黨建工作更加規範化。

不斷完善考評、激勵和約束機制，充分發揮黨員煤海中流砥柱的作用，使他們成為覺悟最高、技能最優、作風最實、安全最好、貢獻最大的寶貴資源。

四是深化企業改革，因勢利導，匯聚直面挑戰的強大合力。

1、把握形勢，廣泛宣傳，營造氛圍。為貫徹落實集團改革求生、分流安置等工作精神，我們通過召開幹部職工大會、領導上班前、工傷職工及職工家屬座談會等方式進行形勢任務教育，提高全員對改革求生、分流安置工作的認識，為具體實施奠定堅實的思想基礎和組織保證。

對每一個分流轉崗人員進行談話，幫助他們轉變觀念，放下思想包袱，能正確理解和認識崗位的變化。同時妥善做好安置工作，把各種不安定因素消除在萌芽狀態，實現了分流安置工作的“軟着陸”。

2、堵塞漏洞，挖掘管理增效潛力。開展“成本在我心中”宣講活動，為全礦實現低成本運營奠定堅實的思想基礎。開展合理化建議徵集活動，對“金點子”給予獎勵，最大限度地激發廣大幹部職工參與企業管理的積極性、主動性和創造性。加強對重點部位、重要場所的防控力度，上齊監控設備和保衞人員。實行物資集中配送和聯合押運。加強工作面浮煤管理。組織機關幹部到貨場撿矸石。從材料、電力、租金、煤質等方面內部挖潛，從花好每一分錢、節約每一張紙、熄滅“長明燈”、擰緊“長流水”做起，培養良好的工作習慣。把“嚴細”的工作態度、習慣、作風、行為、標準、素養等要素有機地融入礦井的安全生產的全過程，延伸拓展到經營管理的每一處，輻射覆蓋到和諧礦區建設的各方面。

五是恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養。

我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在企業樹立榜樣、做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。

二、存在的主要問題及原因

1、還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，以便更好地為礦山安全生產服務。

2、安全文化建設有待進一步增強合力，職工羣眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設需要進一步植根於生產管理的全過程。

3、作為老礦，歷史遺留問題多、傷病殘職工、困難家庭多，要求組織幫助的多。持之以恆抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作還需進一步加強。

4、中層幹部的培養、幹部的執行力、區隊班組建設等工作有待進一步加強，為安全生產、科學發展提供人才保障。

三、下步工作思路和主要措施

回顧我履行黨委書記職責的情況，雖然我在黨建工作上做了一些工作，取得了較好成績。但這些成績的取得，離不開上級組織的培養和領導的關懷，離不開班子成員的大力支持和積極配合，更離不開基層黨支部和全礦黨員的共同努力。

1、加強和改進基層黨組織建設，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力。充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、改革求生、解危渡困上走在前頭；在增強素質、提高執行能力上走在前頭；在改進作風、服務羣眾上走在前頭；在激發活力、發展黨內民主上走在前頭；在發揮優勢、構建和諧企業建設上走在前頭。

2、不斷創新黨內生活內容和形式。探索社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，宣傳優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事蹟和積極向上的精神風貌，增強工作積極性和自豪感。

3、加大作風建設和反腐倡廉建設力度，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育，深入查找作風上存在的各種“慢性病”，根治作風頑疾。

4、不斷推進企業文化建設。豐富企業文化建設活動內容和形式，帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的企業氛圍。

我深深地認識到，我的工作與公司黨委的要求仍有很大差距。在今後工作中，我將繼續完善自己，進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討。把黨建工作做深、做細、做透，使黨建工作錦上添花，為公司更加美好的明天做出我們應有的貢獻！