離退休幹部局處述職報告

第一篇：離退休幹部局處述職報告

200*年是我局的“服務年”，按照局黨委的工作部署，結合本處實際情況，圍繞全局“服務年”活動的工作重點，全面落實“三個機制”、“兩項待遇”，較好地完成了一年的工作任務，現述職彙報如下：

一、抓好處內基礎工作建設

今年以來，我在抓好處內文祕工作中，從基礎工作入手，藉助計算機進行管理，形成標準化、系列化 。

一是建立了專用文件夾，統一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現了處內材料標準化管理。

二是實現了上報材料正規化。無論是什麼材料或報表，都統一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老幹部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示彙報件等文字材料。

三是初步統計全年共完成各類複合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現了離休幹部醫藥費分類管理、審核統計的計算機程序化管理。建立了離休幹部醫藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休幹部的醫藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。

二、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平

（一）堅持政治學習不放鬆。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、xx在中央黨校省部級幹部進修班上的講話、全面振興東北老工業基地規劃和黨的xx大報告等。特別是黨的xx大召開以來，把貫徹落實黨的xx大精神貫穿到實際工作中去，對老幹部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據局黨委的統一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今後一個時期的工作重點，結合個人體會和處裏討論意見，起草了《五處黨支部學習xx大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老幹部的具體工作中去。進一步落實好離休幹部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休幹部解決實際困難和問題。

三是充分體現親情化、個性化、多樣化服務。老幹部工作既要繼承過去好的優良傳統，又要根據出現的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創新。結合我處老幹部處於“雙高期”的新情況，用創新的招法破解老幹部工作難題，努力實現工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對xx大報告中提出的“全面做好離退休幹部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老幹部身心健康、身體健康、醫療保健，自救互救、飲食營養等主體內容，開展適合老幹部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，並負責起草了《五處關於200*年全局工作重點的討論紀要》，後被局裏採納。

（二）不斷提高業務水平。根據委黨組的統一部署，積極參加了委統一安排的業務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發開放戰略報告、創造能力開發、工業設計、“物權法”講座、中國節能減排目標及政策、國家產業結構調整及優化升級報告的學習。使我明確了當前和今後一個時期我國和我省經濟工作的重點和發展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老幹部工作的視野，積累了探索新時期做好老幹部工作新思路的相關知識。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協作區慶祝建軍80週年老幹部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區文化館的專業老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協作區老幹部文藝匯演中獲得了讚譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老幹局集體爭了光。

在協作區老幹部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排並加班反覆修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發放到參演單位手中。

（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片説明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協會的建黨80週年展覽，找到我們給配圖片文字説明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反覆認真的為每張照片編寫了説明。我帶着老紅軍劉國保寫下的“重走長征路是我一生最幸福的感受，也讓全國人民有同樣的感受和幸福”的深刻感想，為整個圖片展起草了題為：“紀念中國人民解放軍建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。

（三）作好老同志健康療養和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休幹部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養活動。為確保西柏坡紅色健康療養活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老幹部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老幹部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由於我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養活動的老幹部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補貼100元發至xx年底。由於該補貼不在工資序列支出，xx年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內其他同志多次去省檔案館查閲其原輕工業廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次説明其原因，得到局領導的支持，補發了xx年、200*年兩年的補貼，從200*年規範地方性補貼後予以取消。

四、做好離休幹部醫藥費報銷工作

離休幹部醫藥費報銷審核工作，是一項比較細緻複雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老幹部一個季度醫藥費票據90張，合計7517.30元，有的票據金額僅幾角錢，統計起來費時費力。為確保離休幹部醫藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老幹部的醫藥費原始數據，就能按要求自動計算分類彙總，不但節省了人力，又確保了我處每季度上報的離休幹部醫藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。

全年離休幹部59人，共審核醫療費票據2215張，合計醫療費157.61萬元。經省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗收。

五、把為老同志服務工作落到實處

針對老幹部的實際情況，開展以體現親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫大看病需住院治療，但幾次聯繫住不上院。我和處內同志到醫大幹診，找院長為其聯繫住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫藥費收據，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委託，分別到醫院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老幹部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的後事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休幹部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居説：“孃家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家裏有什麼事情，遇到什麼困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內同志作好其他工作

一是積極參與局成立三週年成果展。為展現老幹部新形象，新風采，我局舉辦了成立三週年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由於辦理的手續比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄製各類統計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反覆核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。

三是幫助作好原直屬公司轉制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業離休幹部拖欠費用的清理工作以及對正在轉制的省輕工設計院離休幹部拖欠及轉制後預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業退休人員辦理大病醫保工作，是落實xx大“病有所醫”的具體體現。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由於處內分管此項工作的同志和部分企業負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄製相關信息，製成備份盤，按要求及時完成了上報任務。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄製工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經過多次查閲檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規定，並使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老幹部應享受的條件。經審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。

七、不足之處與今後努力方向

一是適應新時期為老幹部服務的能力有待加強，創新和深入老幹部調查研究不夠。

二是沒有系統地學習和掌握為老幹部服務的工作技能和專業知識。

新的一年，我將在局黨委的直接領導下，準確把握和全面領會xx大報告提出的“全面做好離退休幹部工作”的現實意義，圍繞全局的工作重點，落實科學發展觀，突出以人為本、以老幹部為本的理念，提高新時期為老幹部服務的專業技能和科技知識。配合處長完成領導交辦的各項工作任務，為把我處老幹部服務工作提高到一個新水平而努力工作。

以上是我工作的述職彙報，不對之處請領導和同志們指正。

第二篇：離退休幹部局處述職報告

200*年是我局的“服務年”，按照局黨委的工作部署，結合本處實際情況，圍繞全局“服務年”活動的工作重點，全面落實“三個機制”、“兩項待遇”，較好地完成了一年的工作任務，現述職彙報如下：

一、抓好處內基礎工作建設

今年以來，我在抓好處內文祕工作中，從基礎工作入手，藉助計算機進行管理，形成標準化、系列化穿越小説網 。

一是建立了專用文件夾，統一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現了處內材料標準化管理。

二是實現了上報材料正規化。無論是什麼材料或報表，都統一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老幹部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示彙報件等文字材料。

三是初步統計全年共完成各類複合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現了離休幹部醫藥費分類管理、審核統計的計算機程序化管理。建立了離休幹部醫藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休幹部的醫藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。

二、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平

（一）堅持政治學習不放鬆。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、胡錦濤總書記在中央黨校省部級幹部進修班上的講話、全面振興東北老工業基地規劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老幹部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據局黨委的統一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今後一個時期的工作重點，結合個人體會和處裏討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老幹部的具體工作中去。進一步落實好離休幹部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休幹部解決實際困難和問題。

三是充分體現親情化、個性化、多樣化服務。老幹部工作既要繼承過去好的優良傳統，又要根據出現的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創新。結合我處老幹部處於“雙高期”的新情況，用創新的招法破解老幹部工作難題，努力實現工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休幹部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老幹部身心健康、身體健康、醫療保健，自救互救、飲食營養等主體內容，開展適合老幹部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，並負責起草了《五處關於200*年全局工作重點的討論紀要》，後被局裏採納。

（二）不斷提高業務水平。根據委黨組的統一部署，積極參加了委統一安排的業務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發開放戰略報告、創造能力開發、工業設計、“物權法”講座、中國節能減排目標及政策、國家產業結構調整及優化升級報告的學習。使我明確了當前和今後一個時期我國和我省經濟工作的重點和發展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老幹部工作的視野，積累了探索新時期做好老幹部工作新思路的相關知識。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協作區慶祝建軍80週年老幹部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區文化館的專業老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協作區老幹部文藝匯演中獲得了讚譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老幹局集體爭了光。

在協作區老幹部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排並加班反覆修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發放到參演單位手中。

（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片説明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協會的建黨80週年展覽，找到本文來源：公務員在線我

第三篇：離退休幹部局述職報告

離退休幹部局述職報告

按照局黨委的工作部署，結合本處實際情況，圍繞全局“服務年”活動的工作重點，全面落實“三個機制”、“兩項待遇”，較好地完成了一年的工作任務，現述職彙報如下：

一、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平

（一）堅持政治學習不放鬆。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、穿越小説網 科學發展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、胡錦濤總書記在中央黨校省部級幹部進修班上的講話、全面振興東北老工業基地規劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老幹部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據局黨委的統一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今後一個時期的工作重點，結合個人體會和處裏討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老幹部的具體工作中去。進一步落實好離休幹部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休幹部解決實際困難和問題。

三是充分體現親情化、個性化、多樣化服務。老幹部工作既要繼承過去好的優良傳統，又要根據出現的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創新。結合我處老幹部處於“雙高期”的新情況，用創新的招法破解老幹部工作難題，努力實現工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議2014年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休幹部工作”的體會和理解，在2014年我局是實現“四個突破”年、2014年是“服務年”，2014年又是我國“奧運年”的啟發下，提出了建議2014年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老幹部身心健康、身體健康、醫療保健，自救互救、飲食營養等主體內容，開展適合老幹部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，並負責起草了《五處關於2014年全局工作重點的討論紀要》，後被局裏採納。

（二）不斷提高業務水平。根據委黨組的統一部署，積極參加了委統一安排的業務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發開放戰略報告、創造能力開發、工業設計、“物權法”講座、中國節能減排目標及政策、國家產業結構調整及優化升級報告的學習。使我明確了當前和今後一個時期我國和我省經濟工作的重點和發展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老幹部工作的視野，積累了探索新時期做好老幹部工作新思路的相關知識。

二、抓好處內基礎工作建設

今年以來，我在抓好處內文祕工作中，從基礎工作入手，借本文來源：公務員在線助計算機進行管理，形成標準化、系列化。

一是建立了專用文件夾，統一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現了處內材料標準化管理。

二是實現了上報材料正規化。無論是什麼材料或報表，都統一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老幹部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示彙報件等文字材料。

三是初步統計全年共完成各類複合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現了離休幹部醫藥費分類管理、審核統計的計算機程序化管理。建立了離休幹部醫藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休幹部的醫藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協作區慶祝建軍80週年老幹部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區文化館的專業老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協作區老幹部文藝匯演中獲得了讚譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老幹局集體爭了光。

在協作區老幹部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排並加班反覆修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發放到參演單位手中。

（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片説明。老

紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協會的建黨80週年展覽，找到我們給配圖片文字説明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反覆認真的為每張照片編寫了説明。我帶着老紅軍劉國保寫下的“重走長征路是我一生最幸福的感受，也讓全國人民有同樣的感受和幸福”的深刻感想，為整個圖片展起草了題為：“穿越小説網 紀念中國人民解放軍建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。

（三）作好老同志健康療養和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休幹部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養活動。為確保西柏坡紅色健康療養活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老幹部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老幹部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由於我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養活動的老幹部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補貼100元發至2014年底。由於該補貼不在工資序列支出，2014年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內其他同志多次去省檔案館查閲其原輕工業廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次説明其原因，得到局領導的支持，補發了2014年、2014年兩年的補貼，從2014年規範地方性補貼後予以取消。

四、做好離休幹部醫藥費報銷工作

離休幹部醫藥費報銷審核工作，是一項比較細緻複雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老幹部一個季度醫藥費票據90張，合計7517.30元，有的票據金額僅幾角錢，統計起來費時費力。為確保離休幹部醫藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老幹部的醫藥費原始數據，就能按要求自動計算分類彙總，不但節省了人力，又確保了我處每季度上報的離休幹部醫藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。

全年離休幹部59人，共審核醫療費票據2215張，合計醫療費157.61萬元。經省保健辦年度審核（2014年10月-2014年9月），通過了省保健辦的審查驗收。

五、把為老同志服務工作落到實處

針對老幹部的實際情況，開展以體現親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫大看病需住院治療，但幾次聯繫住不上院。我和處內同志到醫大幹診，找院長為其聯繫住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫藥費收據，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委託，分別到醫院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老幹部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的後事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休幹部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居説：“孃家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家裏有什麼事情，遇到什麼困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內同志作好其他工作

一是積極參與局成立三週年成果展。為展現老幹部新形象，新風采，我局舉辦了成立三週年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由於辦理的手續比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄製各類統計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反覆核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。

三是幫助作好原直屬公司轉制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業離休幹部拖欠費用的清理工作以及對正在轉制的省輕工設計院離休幹部拖欠及轉制後預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業退休人員辦理大病醫保工作，是落實十七大“病有所醫”的具體體現。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由於處內分管此項工作的同志和部分企業負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄製相關信息，製成備份盤，按要求及時完成了上報任務。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄製工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經過多次查閲檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規定，並使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老幹部應享受的條件。經審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。

七、不足之處與今後努力方向

一是適應新時期為老幹部服務的能力有待加強，創新和深入老幹部調查研究不夠。

二是沒有系統地學習和掌握為老幹部服務的工作技能和專業知識。

新的一年，我將在局黨委的直接領導下，準確把握和全面領會十七大報告提出的“全面做好離退休幹部工作”的現實意義，圍繞全局的工作重點，落實科學發展觀，突出以人為本、以老幹部為本的理念，提高新時期為老幹部服務的專業技能和科技知識。配合處長完成領導交辦的各項工作任務，為把我處老幹部服務工作提高到一個新水平而努力工作。

以上是我工作的述職彙報，不對之處請領導和同志們指正。

第四篇：離退休幹部處崗位設置

市糧食局離退休幹部處崗位設置

一、主要職責

（一）貫徹執行上級有關離退休幹部工作的方針、政策和規定；

（二）落實離退休幹部的政治、生活待遇；做好安置、管理、服務和信訪接待工作

（三）組織離退休幹部參加學習和政治活動，協助抓好離退休幹部思想政治工作和黨支部建設；

（四）負責離退休幹部的生活福利、醫療保健、離退休幹部活動場所管理工作，組織離退休幹部開展有益老同志身心健康的文體活動；

（五）會同有關部門辦理離退休幹部去世的喪葬和善後事宜，並做好遺屬照顧工作；

（六）指導局屬企業、事業單位的離退休幹部工作；

（七）完成領導交辦的其他工作。

二、崗位設置及定員

（一）崗位設置：設處長崗1人，離退休幹部管理崗1人。

（二）定員：定員2人，一人一崗。

三、崗位職責

（一）處長崗，1人

1、崗位基本職責

主持處全面工作，主要崗位職責如下：

（1）負責貫徹執行上級有關離退休幹部工作的方針、政策和規定；

（2）負責落實離退休幹部的政治、生活待遇；

（3）做好安置、管理、服務和信訪接待工作；

（4）負責組織離退休幹部參加學習和政治活動，協助抓好離退休幹部思想政治工作和黨支部建設；

（5）負責離退休幹部的生活福利、醫療保健、離退休幹部活動場所管理工作，組織離退休幹部開展有益老同志身心健康的文體活動；

（6）負責會同有關部門做好去世離退休幹部的喪葬和善後事宜，並做好遺屬照顧工作；

（7）指導局屬企業、事業單位的離退休幹部工作。

（8）完成領導交辦的其他工作任務。

2、崗位工作標準

（1）本處的各項工作目標任務完成率100%；

（2）制定的年度計劃、實施方案符合相關要求和工作實際；

（3）處內分工明確、責權一致，調動全處人員的工作積極性，各項工作推進順利；

（4）按照離退休幹部統一管理，待遇分開的原則，協

調處理各方面的關係，要做到熱情服務，認真管理；

（5）基礎工作紮實認真，工作主動，細緻深入，考慮問題周到，處理問題要充分考慮老同志的利益；

（6）局領導交辦的其它任務按時完成率達100%。

（二）離退休幹部管理崗，1人

1、崗位基本職責

主要負責離退休幹部管理工作，具體承擔以下工作：

（1）負責落實局機關離退休幹部的政治、生活待遇；

（2）做好安置、管理、服務和信訪接待工作；

（3）協助處長負責組織離退休幹部參加學習和政治活動；

（4）負責離退休幹部的生活福利、醫療保健、離退休幹部活動場所管理工作，組織離退休幹部開展有益老同志身心健康的文體活動；

（5）負責會同有關部門做好去世離退休幹部的喪葬和善後事宜，並做好遺屬照顧工作；

（6）指導局屬企業、事業單位的離退休幹部工作；

（7）完成處長交辦的其他工作。

2、崗位工作標準

（1）根據離退休幹部有關政策，做好局機關離退休幹部的政治和生活待遇的落實工作，及時組織上級有關文件精

神的學習，參與局機關黨總支工作指導局屬企業、事業單位的離退休幹部工作；

（2）按照離退休幹部統一管理，待遇分開的原則，協調處理各方面的關係，要做到熱情服務，認真管理；

（3）基礎工作紮實認真，工作主動，細緻深入，考慮問題周到，處理問題要充分考慮老同志的利益；

（4）及時完成上級領導交辦的工作。

第五篇：離退休幹部處工作總結(新)

2014年離退休幹部處工作總結

基本情況：全市國税系統現有離退休人員693人（其中離休63人，退休630人），市局機關83人（其中離休12人，退休71人）

2014年，我局老幹部工作在省局和市局黨組的領導下，以構建和諧社會為主線，凸現以人為本的工作理念，樹立“老幹部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老幹部工作的各項政策，以鞏固提高“兩個待遇”為重點,及時妥善解決好老幹部們反映熱點、難點問題。

一、老幹部政治待遇得到全面落實

（一）圓滿完成春節慰問工作。根據市委、省局的要求，在市局黨組統一安排部署下，我們精心組織，周密安排。1月24日，在市局四樓會議室召開了“離退休幹部迎春茶話會”。1月25日至27日，市局成立七個慰問領導小組，由局領導班子成員帶隊，攜帶1000元慰問金入户對抗日干部及各縣（區）局離退休老局長25人進行分別走訪慰問，對機關離退休遺屬14户發放200元春節補助費。

（二）加強支部建設，促進離退休幹部思想政治工作。認真貫徹落實中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》，堅持每月過一次組織生活、黨費收繳等制度，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，堅持不懈地對黨員進行宗旨、理想、作風和黨紀條規教育。紮實開展“創先爭優”活動，促使黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。針對老幹部們對國內外的政治形勢十分關心，對各種政治活動都很熱衷的特點，為每位老幹部徵訂了中共中央機關報刊“紫光閣”，並訂閲“人民日報”“唐山勞動日報”“唐山晚報”“老年報”及“老人世界”等雜誌報刊。讓他們瞭解國情、省情、市情，增強享受生活，服務社會的政治責任感。

（三）深入貫徹落實中組部、中央創先爭優活動領導小組關於在離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見，積極開展爭創“五好黨支部”和“四好黨員”活動，增強了離退休幹部黨組織的凝聚力和戰鬥力。黃傑光、崔克芝、徐碩洲、胡波四人被評為優秀黨員。認真落實離退休幹部閲讀文件、聽報告、參加重大會議和重大活動制度，每月組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要通報中央文件、税收工作和唐山國税重要情況，讓離退休幹部及時瞭解國家經濟社會建設的新成就，瞭解税收事業的新發展。2014年時值建 1

黨90週年之際，我們認真貫徹落實《中共中央關於中國共產黨成立90週年紀念活動的通知》，於6月7日組織市局離退休幹部參觀李大釗紀念館，重温入黨誓詞引導老幹部發揮餘熱，增強歸屬感和幸福感。

二、生活待遇全面落實，讓老幹部感受到組織的關懷

認真落實中央政策規定，及時提高部分離休幹部醫療待遇，提高離休幹部生活補貼標準和擴大發放範圍。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。隨着老幹部年齡增大，住院頻繁，我局把探望、慰問住院老幹部納入重要工作日程，及時把局黨組對老同志的關心送進病房、送到家中。每遇老幹部生病住院，上至局長，下至處室人員，都要到醫院看望，把鮮花、慰問品送到他們的病塌前。10月18日我局退休幹部xxx突發心臟病到北京安貞進行搭橋手術，10月25日在xxx出院當天市局黨組副書記，副局長xxx帶病率離退休幹部處xxx副處長，人事教育處xxx副處長驅車數百里到海港區xxx家中進行探望、慰問，並送去慰問金10000元。解決好公費醫療的報銷問題，為離休幹部實報實銷絕無拖欠，保證離休幹部正常就醫。堅持定期為離退休幹部進行體檢， 9月14日我們派專車由專人負責接送12名離休幹部到市委老幹部局指定醫院進行體檢。70名退休幹部由市局統一組織和在職人員一起到開灤醫院進行體檢。7月1日，在中國共產黨成立90週年之際，市局召開老幹部座談會。局黨組副書記、副局長xxx代表市局黨組向老幹部送上誠摯問候和節日祝賀，與他們促膝談心，及時傾聽他們的心聲，力所能及幫助解決實際困難，併發放過節費1000元。三、精神文化生活有新特色，文體活動豐富多彩

我們從單位實際出發，加強離退休幹部學習活動場所建設，積極組織離退休幹部開展豐富多彩的文體活動。今年3月對老幹部活動室的沙發座套進行統一更換。並對室內衞生徹底清理，老幹部活動室的面貌煥然一新。我們根據老同志的特點為其準備了筆墨、棋牌及其他各類活動用品以滿足老幹部們日常活動需要。

我們把開展廣泛的文體活動作為一項日常性的工作貫穿於老幹部工作的始終，堅持做到經常化、制度化、多樣化。我局積極組織離退休幹部參加老年運動會，鼓勵每名離退休人員參加一些力所能及的項目，如太極拳、投標、託球跑等比賽。

我們結合老同志實際，在退休黨支部書記劉際儒同志的倡議下，“八一”前夕，我們組織市局機關、路南、路北，20多名轉業老幹部

騎自行車遊南湖活動。並安排老同志們會餐，一起歡度節日。即領略了南湖生態公園的自然風光又豐富了老同志們文體活動，鍛鍊了身體。

根據市委老幹部局（唐老幹通【2014】16號）文件精神。為慶祝重陽節，鼓勵老同志走出來、動起來、樂起來，享受生活，安度晚年。9月29日，在重陽節來臨之際，市局召開了以“關注行評，共話發展”為主題的離退休老幹部座談會，並向離休退老幹部表示節日的祝福，送上一份節日紀念品。簡要介紹了市局堅持依法治税，推進科學管理，優化税收服務等各項工作取得的新成就，並就當前行風評議工作進展情況向老幹部們作了彙報，懇請老幹部們諫言獻策。會後組織老幹部舉行了撲克、跳棋、象棋等比賽，老幹部非常感謝組織的關心和關懷。

7月份，總局在國税系統離退休幹部中開展紀念建黨90週年文藝作品徵文活動，我局廣大離退休幹部熱情高漲，積極參與。我局退休幹部xxx的攝影作品《税收徵管三十年》（兩張）照片被總局評為一等獎。這是河北國税獲得的唯一一等獎，為我局、省局取得了榮譽。為此我們專門為xxx申請了1000元專項獎金。省局離退休幹部處xxx副處長，市局xxx副局長專門到灤南給郭正義頒發獎金。

通過這一系列的活動，老同志們鍛鍊了身體，陶冶了情操，豐富了晚年生活，展現了健康向上的精神風貌。

四、繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝。

為了充分尊重老幹部對黨和税收事業的責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，當好弘揚黨的優良傳統的宣傳員、品德教育輔導員、文明創建監督員，在税法宣傳、納税服務、税務學術研究、税務文化建設等方面做出積極貢獻。有的老同志退休後，繼續潛心研究。我局退休幹部xxx利用十餘年時間，廢寢忘食，翻閲了大量文史資料，潛心研究各行的祖師爺是誰。他以廣博的見識，樸實的文字語言，獨到的藝術，刻了三百來方印章，將篆刻與文字研究融為一體，通俗簡明地用“篆研”二字，將行業祖師熔於一書，由“文化藝術出版社”，以《華夏行業祖師篆研集》出版，全國新華書店發行。我們將他的作品推薦給市委老幹部局，有關領導翻閲後給予高度的評價。通過市委老幹部局將其本人及其作品又推薦

到省委老幹部局參加建黨90週年優秀作品展評。其作品受到領導及廣大讀者的好評。

五、加強隊伍自身建設，增強服務意識，提高幹部素質

市局黨組對老幹部工作非常重視，把老幹部工作列入黨組議事日程，並將老幹部工作列入《市局系統績效考核手冊》每年進行打分考核。同時，主管局長堅持每季聽取老幹部工作彙報，發現問題及時給予解決。體現了局黨組在政治上關心，在生活上照顧老幹部。我們始終將服務工作作為一項重要的工作來抓。堅持走訪慰問制度。做到了“三個必訪”即重大節日必訪，生病住院必訪，家庭出現意外事故必訪。通過走訪慰問及時瞭解老幹部的所思所想、所求。“七一”、建軍節、九九重陽節、春節等重大節日，以茶話會、參觀學習等形式，組織老幹部暢所心扉，充分聽取老幹部心聲，徵求老幹部對我們服務工作意見和建議。同時，對生活困難的老幹部、老黨員，我們積極為他們爭取困難補助，讓他們充分體會到組織的關懷和温暖。在做好服務的同時充分發揮橋樑紐帶的作用。

六、問題和不足

一是一些基層單位對離退休幹部工作重視不夠；二是離退休幹部工作制度還不夠健全，一些基層單位向離退休幹部通報重大政策和重要工作還沒有形成制度，組織離退休幹部開展活動不夠常態化；三是督促檢查指導工作需要進一步加強，市局只注重抓本級離退休幹部工作的落實，而對下級單位的離退休幹部工作的督促指導不夠。

七、工作思路

廣大離退休幹部是我國税收事業的奠基人和開拓者，是税務系統的寶貴財富。税收事業的興旺發達，正是一代又一代的税務幹部團結拼搏、不懈奮鬥得來的。學習傳承廣大離退休幹部的優良傳統和崇高風範是我們的重要使命，尊重關心和愛護廣大離退休幹部，讓他們安享晚年，更是我們義不容辭的歷史責任。

第一，堅持把離退休幹部工作放在税收工作全局中把握和推進。離退休幹部隊伍具有獨特的政治經驗和智慧優勢，是促進科學發展的寶貴資源、共建和諧税收的重要力量。堅持圍繞中心、服務大局開展離退休幹部工作，為和諧社會建設和税收事業發展貢獻智慧和力量。

第二，堅持讓離退休幹部共享經濟社會發展成果。離退休幹部是維護黨和國家長治久安的重要政治力量，對離退休幹部政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷永遠不能變。要在經費保障、扶貧幫困、活動開展等方面給予政策、物質和精神上的支持和傾斜，

使離退休幹部共享改革發展帶來的成果。

第三，堅持讓領導放心、讓離退休幹部滿意。離退休幹部工作是一項政治性、政策性很強的工作。要切實加強離退休幹部黨支部建設，結合實際深入開展創先爭優活動，增強離退休幹部的向心力和凝聚力。要不斷提高離退休幹部工作人員的素質和能力，牢固樹立以人為本、服務為先的理念，做到深懷感情、帶着責任、主動服務、用心工作，努力為離退休幹部辦實事、做好事、解難事，把黨和國家對離退休幹部的關懷和温暖落到實處。

第四，堅持推進離退休幹部工作科學化、制度化。堅持以改革創新為動力，不斷推進離退休幹部工作觀念、體制、機制和方法創新，建立健全科學、規範的離退休幹部工作制度，努力構建黨組統一領導、離退休幹部工作部門牽頭、相關部門齊抓共管的離退休幹部工作新格局。

八、主要措施

（一）加強離退休幹部黨的建設和思想政治建設，進一步凝聚離退休幹部的智慧和力量

一要加強離退休幹部黨建工作。把離退休幹部黨建工作納入基層黨建工作的總體規劃，做到與在職人員黨支部建設工作一同部署、規劃、考評和表彰。要保證離退休幹部黨支部專項經費，有效解決離退休幹部黨支部正常活動經費短缺的問題。要落實各項組織生活制度，保障離退休幹部黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

二要加強離退休幹部思想政治工作。堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝離退休幹部頭腦，教育他們堅定政治立場，保持清醒頭腦，引導老同志形成正確認識，支持改革發展，提高對黨和國家工作的滿意度，始終與黨和國家同心同德。針對離退休幹部關注的重點熱點問題，開展政策宣講，加強形勢教育，做好解釋工作。結合離退休幹部實際情況和不同特點，不斷改進和創新思想政治工作方式方法。要定期走訪，對居住在農村的離退休幹部，要多給予關心和照顧。要堅持精神關懷與解決實際問題相結合，在辦實事中讓離退休幹部體會到黨組織的温暖。

（二）認真落實“兩個待遇”，加強陣地建設，讓離退休幹部共享改革發展的成果

一要認真落實離退休幹部政治待遇和生活待遇。堅持把落實政治和生活待遇作為保障離退休幹部共享經濟社會發展成果的重要責任。建立健全文件閲讀、情況通報制度，經常向離退休幹部通報重大政策、重要工作、重要會議或情況。在經費預算中要足額安排離退休幹部學

習、活動費用。與醫療主管部門加強聯繫溝通，積極協調解決離退休幹部醫療費用方面存在的突出問題。做好對生活困難離退休幹部的幫扶工作。

二要加強離退休幹部學習活動陣地建設。針對離退休幹部精神文化需求的新發展，本着因地制宜、方便適用的原則，完善基礎條件，改進服務管理，積極推進老幹部活動中心等活動學習陣地建設，切實保障離退休幹部學習有平台，活動有場所。把學習活動場所辦成離退休幹部思想教育的陣地、學習的課堂、文體活動的基地和發揮作用的場所。

（三）要把離退休幹部工作納入縣區局領導班子及相關部門的考核內容，加強督促檢查。努力形成黨組統一領導，主要領導負總責，分管領導親自抓，離退休幹部工作部門抓落實，形成各部門互相配合、各司其職、齊抓共管的良好格局。

離退休幹部處

2014年2月8日