接待離退休幹部考察團午宴上的祝辭

第一篇：接待離退休幹部考察團午宴上的祝辭

尊敬的朱局長、凌局長，尊敬的各位老領導、老前輩：

今天，市直單位離退休老幹部在朱局長、凌局長的率領下，不顧年事已高，不顧旅途勞累，親臨xx指導工作，這對我們既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我謹代表xx縣委、縣政府和全縣百萬人民，對各位領導來我縣指導工作再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天上午，各位老領導對我縣3個園區和縣城建設情況進行了考察，並且聽取了縣委、縣政府的工作彙報，時間安排得非常緊湊，內容也非常實在，體現了各位老領導求真務實的工作作風和勇於發揮餘熱的奉獻精神。在考察過程中，各位老領導對我縣近年來的工作給予了充分肯定，同時也提出了許多中肯的建議，使我們進一步明確了今後的工作思路，增強了加快發展的信心。我們將絕不辜負各位老領導的殷切希望，決心以振作的精神狀態和一流的工作業績回報各位老領導對我們的厚愛，同時也懇請各位老前輩一如既往地關注xx，關心xx，常來xx走走，常來xx看看，給我們多指點迷津，多提寶貴意見，使我們的各項工作不斷提高，不斷進步。

現在，我提議：

為我們的愉快相聚，為考察團此次考察的圓滿成功，為各位老幹部、老領導、老前輩的身體健康，閤家幸福，萬事如意，

乾杯!

第二篇：在接待市直單位離退休幹部考察團午宴上的歡迎講話

在接待市直單位離退休幹部考察團午宴上的歡迎講話

尊敬的×局長、××局長，尊敬的各位老領導、老前輩： 你們好！

今天，市直單位離退休老幹部在×局長、×局長的率領下，不顧年事已高，不顧旅途勞累，親臨××指導工作，這對我們既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我謹代表××縣委、縣政府和全縣百萬人民，對各位領導來我縣指導工作再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天上午，各位老領導對我縣3個園區和縣城建設情況進行了考察，並且聽取了縣委、縣政府的工作彙報，時間安排得非常緊湊，內容也非常實在，體現了各位老領導求真務實的工作作風和勇於發揮餘熱的奉獻精神。在考察過程中，各位老領導對我縣近年來的工作給予了充分肯定，同時也提出了許多中肯的建議，使我們進一步明確了今後的工作思路，增強了加快發展的信心。我們將絕不辜負各位老領導的殷切希望，決心以振作的精神狀態和一流的工作業績回報各位老領導對我們的厚愛，同時也懇請各位老前輩一如既往地關注××，關心××，常來××走走，常來××看看，給我們多指點迷津，多提寶貴意見，使我們的各項工作不斷提高，不斷進步。

現在，我提議：

為我們的愉快相聚，

為考察團此次考察的圓滿成功，

為各位老幹部、老領導、老前輩的身體健康，閤家幸福，萬事如意，

乾杯！

第三篇：在接待市局離退休幹部考察團的工作彙報

文章標題：在接待市局離退休幹部考察團的工作彙報

尊敬的xx局長、xx局長，尊敬的各位老領導、老前輩：

今天，市局離退休老幹部在xx局長、xx局長的率領下，不顧年事已高，不顧旅途勞累，親臨xx局指導工作，這對我們既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我代表xx局全體職工，對各位領導來xx局指導工作表示熱烈的歡迎和

衷心的感謝！

今天上午，各位老領導對xx局進行了考察，並且聽取了xx局的工作彙報，時間安排得非常緊湊，內容也非常實在，體現了各位老領導求真務實的工作作風和勇於發揮餘熱的奉獻精神。下面我把xx局近年來的工作彙報如下：

一、xx局目前狀況和業務基本情況

氣象局始建於1958年9月1日，屬國家一般氣候觀測站。《xx氣象局遷址新建項目》是2014年水災之後，國家局副局長xxx帶領計財司、減災司等領導到xx局檢查慰問時，該局針對現址特殊的地理位置和特殊的氣候條件，為了充分發揮氣象工作在防災減災中的重要作用，保障氣象觀測場環境不受自然災害的襲擊，確保氣象資料的連續性和氣象服務工作的正常開展，特向國家氣象局提出了遷移站址的請求。在省、市局及縣委、縣政府領導的關懷和支持下,xx局在xx縣城西北方向徵地18畝,總投資256萬元。按照省局要求,氣象局於2014年12月31日20時觀測業務切換到新址,由於前期工作準備充分，並已經進行了三個月的試運行，所以台站搬遷和業務切換非常順利。

氣象局現有在職職工7人(其中工程師3人，助工1人，新進本科大學生1人，退伍軍人安置1人，外聘1)；退休人員5人；遺屬2人。目前全局職工精誠團結，按照“科技興氣象、拓展領域、人才強局”的三大戰略，實施“公共、安全、資源”三大氣象理念，建設一流台站的目標。為xx縣的經濟建設發揮重要作用。

氣象局的人員不多，在職7人，新進大學生今年才上班，安置的退伍軍人和外聘人員不能上業務班，去除局領導，真正值業務班人員就四人，近年來我局又有重點工程建設，還有三人上學，每年兩個月時間，所以我們是一人能幹幾個人的事，在這種情況下，我們十分重視業務工作，把業務工作作為我們的“生命線”來抓。05年xx氣象局在全市綜合目標評比中獲全市第一名。我們的工作重點做了五抓：

一是抓政治思想工作。局裏針對業務人員長期形成的散漫工作作風，從提高業務人員愛崗敬業精神着手，經常加強職工的思想道德教育，深入引導全局職工要正確樹立個人的世界觀、價值觀和人生觀。認真加強社會公德和家庭美德教育，弘揚“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範教育。堅持“以德服人，以情感人，以理教人”的方針，在政治思想工作中堅持尊重人、理解人、關心人、幫助人，努力提高職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，滿足職工的精神需求，廣泛開展羣眾性精神文明創建活動，創建文明行業、文明單位、文明家庭等活動。目前我局是市級文明單位。

二是抓制度建設。如：目標管理責任制、獎懲制度、正負班制度、交接班制度等等。

三是抓基本業務素質和技能的提高。實行集體觀測、集體學習業務，日常遇到業務難題大家共同討論解決，每星期一開展政治學習，每星期三舉行一次業務學習，每月舉行一次月評比、季度舉行一次季評比活動。

四是抓督查。為切實提高業務質量，局裏制定和完善了一系列的獎懲措施，充分調動業務工作人員的積極性，同時加強對業務人員的管理和督查，我們實行了負班督查正班，組長督查組員，分管局長督查組長。每月還舉行一次業務人員質量分析會，有效的提高了今年的業務質量和業務人員的素質。

五是抓獎懲制度落實。我局今年業務人員的計較工資實行按勞取酬原則，報表預審員每月給0.3分，工資多90元；儀器儀器維修、資料管理分別給0.15分，工資多45元。局裏每月還拿出600元作為業務組錯情兑現金，因而充分調動了業務人員的工作積極性。

近年來的科技創收每年都在xx至xx萬元，職工福利，每年舉行一次外出考察，績效工資按市局文件執行。

二、為“三農”提供氣象服務情況

xx是一個農業大縣。氣象與農業關係十分密切，近年來，xx縣氣象局以構建和諧單位為基礎,以服務三農為宗旨，不斷增強為“三農”服務的意識，提高為農業服務的能力和水平，拓寬為農業服務的領域，為xx解決“三農”問題做出了積極的努力。

首先是全力做好農業災害性、關鍵性、轉折性天氣的監測和預報服務。

為更好的服務“三農”，2014年在縣委、縣政府的支持下，氣象局從省局裝備中心拉來了10套鄉鎮自動雨量儀器，並冒着高温酷暑，連續戰鬥三天，趕在一次明顯降雨過程前將儀器布點工作全部完成，率先在全市建成鄉鎮自動雨量站網。2014年全縣又增安了6套鄉鎮自動雨量站點和2套自動氣象站。自動儀器網

點建成後，為縣委、縣政府領導指揮全縣防汛抗旱提供了決策依據。

三、積極開展人工影響天氣工作，為農業防災減災做貢獻。

人工增雨和防雹可以積極防禦和減輕氣象災害對農業造成的損失，是農業防災減災的有效手段之一。也是落實雙重財務的好方法，地方政府對氣象事業支持很大。

近年來，由於我們的氣象服務工作做的紮實，中國氣象報、安

徽日報、阜陽日報多次報道我局的氣象服務事蹟，同時也受到了用户和政府領導的好評與表揚。

這次各位老領導、老前輩能來xx局指導工作，我們非常高興，希望各位老領導、老前輩多多提出寶貴意見和建議，使我們進一步明確今後的工作思路，增強加快發展信心。我們將絕不辜負各位老領導的殷切希望，決心以振作的精神狀態和一流的工作業績回報各位老領導對我們的厚愛，同時也懇請各位老前輩一如既往地關注xx局，關心xx局，常來xx走走，常來xx看看，給我們多指點迷津，多提寶貴意見，使我們的各項工作不斷提高，不斷進步。

最後祝考察團此次考察的圓滿成功，祝各位老領導、老前輩身體健康，閤家幸福，萬事如意。

《在接待市局離退休幹部考察團的工作彙報》來源於本站，歡迎閲讀在接待市局離退休幹部考察團的工作彙報。

第四篇：在接待市局離退休幹部考察團的工作彙報

文章標題：在接待市局離退休幹部考察團的彙報

尊敬的xx局長、xx局長，尊敬的各位老領導、老前輩：

今天，市局離退休老幹部在xx局長、xx局長的率領下，不顧年事已高，不顧旅途勞累，親臨xx局指導，這對我們既是莫大的鼓舞，也是最好的鞭策，在此，我代表xx局全體職工，對各位領導來xx局指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天上午，各位老領導對xx局進行了考察，並且聽取了xx局的彙報，時間安排得非常緊湊，內容也非常實在，體現了各位老領導求真務實的作風和勇於發揮餘熱的奉獻精神。下面我把xx局近年來的彙報如下：

一、xx局目前狀況和業務基本情況

氣象局始建於1958年9月1日，屬國家一般氣候觀測站。《xx氣象局遷址新建項目》是2014年水災之後，國家局副局長xxx帶領計財司、減災司等領導到xx局檢查慰問時，該局針對現址特殊的地理位置和特殊的氣候條件，為了充分發揮氣象在防災減災中的重要作用，保障氣象觀測場環境不受自然災害的襲擊，確保氣象資料的連續性和氣象服務的正常開展，特向國家氣象局提出了遷移站址的請求。在省、市局及縣委、縣政府領導的關懷和支持下,xx局在xx縣城西北方向徵地18畝,總投資256萬元。按照省局要求,氣象局於2014年12月31日20時觀測業務切換到新址,由於前期準備充分，並已經進行了三個月的試運行，所以台站搬遷和業務切換非常順利。

氣象局現有在職職工7人(其中工程師3人，助工1人，新進本科大學生1人，退伍軍人安置1人，外聘1)；退休人員5人；遺屬2人。目前全局職工精誠團結，按照“科技興氣象、拓展領域、人才強局”的三大戰略，實施“公共、安全、資源”三大氣象理念，建設一流台站的目標。為xx縣的經濟建設發揮重要作用。

氣象局的人員不多，在職7人，新進大學生今年才上班，安置的退伍軍人和外聘人員不能上業務班，去除局領導，真正值業務班人員就四人，近年來我局又有重點工程建設，還有三人上學，每年兩個月時間，所以我們是一人能幹幾個人的事，在這種情況下，我們十分重視業務，把業務作為我們的“生命線”來抓。05年xx氣象局在全市綜合目標評比中獲全市第一名。我們的重點做了五抓：

一是抓政治思想。局裏針對業務人員長期形成的散漫作風，從提高業務人員愛崗敬業精神着手，經常加強職工的思想道德教育，深入引導全局職工要正確樹立個人的世界觀、價值觀和人生觀。認真加強社會公德和家庭美德教育，弘揚“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範教育。堅持“以德服人，以情感人，以理教人”的方針，在政治思想中堅持尊重人、理解人、關心人、幫助人，努力提高職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，滿足職工的精神需求，廣泛開展羣眾性精神文明創建活動，創建文明行業、文明單位、文明家庭等活動。目前我局是市級文明單位。

二是抓制度建設。如：目標管理責任制、獎懲制度、正負班制度、交接班制度等等。

三是抓基本業務素質和技能的提高。實行集體觀測、集體學習業務，日常遇到業務難題大家共同討論解決，每星期一開展政治學習，每星期三舉行一次業務學習，每月舉行一次月評比、季度舉行一次季評比活動。

四是抓督查。為切實提高業務質量，局裏制定和完善了一系列的獎懲措施，充分調動業務人員的積極性，同時加強對業務人員的管理和督查，我們實行了負班督查正班，組長督查組員，分管局長督查組長。每月還舉行一次業務人員質量分析會，有效的提高了今年的業務質量和業務人員的素質。

五是抓獎懲制度落實。我局今年業務人員的計較工資實行按勞取酬原則，報表預審員每月給0.3分，工資多90元；儀器儀器維修、資料管理分別給0.15分，工資多45元。局裏每月還拿出600元作為業務組錯情兑現金，因而充分調動了業務人員的積極性。

近年來的科技創收每年都在xx至xx萬元，職工福利，每年舉行一次外出考察，績效工資按市局文件執行。

二、為“三農”提供氣象服務情況

xx是一個農業大縣。氣象與農業關係十分密切，近年來，xx縣氣象局以構建和諧單位為基礎,以服務三農為宗旨，不斷增強為“三農”服務的意識，提高為農業服務的能力和水平，拓寬為農業服務的領域，為xx解決“三農”問題做出了積極的努力。

首先是全力做好農業災害性、關鍵性、轉折性天氣的監測和預報服務。

為更好的服務“三農”，2014年在縣委、縣政府的支持下，氣象局從省局裝備中心拉來了10套鄉鎮自動雨量儀器，並冒着高温酷暑，連續戰鬥三天，趕在一次明顯降雨過程前將儀器布點全部完成，率先在全市建成鄉鎮自動雨量站網。2014年全縣又增安了6套鄉鎮自動雨量站點和2套自動氣象站。自動儀器

網點建成後，為縣委、縣政府領導指揮全縣防汛抗旱提供了決策依據。

三、積極開展人工影響天氣，為農業防災減災做貢獻。

人工增雨和防雹可以積極防禦和減輕氣象災害對農業造成的損失，是農業防災減災的有效手段之一。也是落實雙重財務的好方法，地方政府對氣象事業支持很大。

近年來，由於我們的氣象服務做的紮實，中國氣象報、安徽日報、阜陽日報多次報道我局的氣象服務事蹟，同時也受到了用户和政府領導的好評與表揚。

這次各位老領導、老前輩能來xx局指導，我們非常高興，希望各位老領導、老前輩多多提出寶貴意見和建議，使我們進一步明確今後的思路，增強加快發展信心。我們將絕不辜負各位老領導的殷切希望，決心以振作的精神狀態和一流的業績回報各位老領導對我們的厚愛，同時也懇請各位老前輩一如既往地關注xx局，關心xx局，常來xx走走，常來xx看看，給我們多指點迷津，多提寶貴意見，使我們的各項不斷提高，不斷進步。

最後祝考察團此次考察的圓滿成功，祝各位老領導、老前輩身體健康，閤家幸福，萬事如意。

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第五篇：如何做好離退休幹部工作

如何做好離退休幹部工作

麗汽集團王徐光

做好離退休幹部的工作是各級領導的責任，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。我們堅持以鄧小平理論 、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的老幹部政策，切實維護老幹部利益，加強思想政治工作，不斷豐富老幹部的精神文化生活，為廣大老幹部安度晚年創造良好的環境和條件，保持老幹部隊伍的穩定，調動廣大老同志發揮餘熱、奉獻社會的積極性，為維護改革、發展、穩定大局作出積極的貢獻。下面從五個方面闡述應如何做好離退休幹部工作的思考。

一、全面落實老幹部的政治待遇

一要認真抓好學習。認真組織老同志學習政治理論,把學習政治理論工作,抓緊、抓實、抓好、抓出成效。要強化老幹部的思想政治工作,採取定期走訪、慰問、座談、通報工作等各項行之有效的思想政治工作制度，加強老幹部之間，新老幹部之間、老幹部工作人員與老幹部之間的思想溝通與交流。積極為老幹部黨支部學習創造條件,保證他們學習有場所、有資料、有經費、有服務。注意通過召開經驗交流會等形式,研究探討新形勢下老幹部黨支部建設的新思路、新辦法,推動老幹部黨支部建設工作的健康發展。

二要按規定組織他們傳達和閲讀文件、請老幹部參加重要會議和重大活動、就近參觀考察等制度，實現老幹部政治待遇落實的經常化、規範化。鼓勵老幹部參加老年大學學習，深入開展老有所學、老有所教工作,學習內容和學習形式不斷創新, 使老幹部的知識學習得到不斷更新，精神文化生活得到不斷豐富,確保老幹部隊伍的思想穩定。加大對老幹部工作的宣傳力度, 努力營造全社會重視支持老幹部工作,關心愛護老幹部的輿論氛圍。進一步抓好老幹部活動室建設, 添置活動器材,完善服務設施,豐富活動內容,提高管理和服務水平,為老同志開展學習、體育、娛樂等活動創造良好的環境和條件。加強對老幹部活動的組織和引導,為豐富老幹部晚年精神文化生活提供方便。

三要認真做好老幹部信訪工作。老幹部工作部門要把信訪工作作為老幹部思想政治工作的重要內容，領導親自抓,分管領導具體管,信訪工作人員認真負責地對待每一例信訪件,堅持做到件件有着落,事事有迴音，所有來信來訪都要及時反饋。對老幹部來訪要熱情接待,耐心聽取反映,有根有據地進行解答。對老幹部來信要認真登記,及時查證落實。凡是應解決的問題,都要積極幫助解決,決不允許敷衍、推諉。重大信訪,領導同志要親自協調解決。要通過信訪,做好老幹部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止羣體上訪,減少和避免重複上訪、越級上訪,確保

老幹部隊伍的穩定局面。

二、切實抓好老幹部生活待遇

建立和完善離退休費和醫藥費的“兩費”保障機制和財政支持機制。離退休費和醫藥費是老幹部生活待遇的主要內容,是老幹部安度晚年的基本條件。為從根本上解決“兩費”問題,必須建立和完善三個保障機制（即：離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制）。按照“單位盡責,社會統籌,財政支持,加強管理”的原則,認真抓好離退休幹部“兩費”保障機制和財政支持機制的工作。確保離退休費按時足額發放,醫藥費按規定實報實銷,防止發生新的拖欠。以紮實的工作、完善的機制，建立對“三個機制”工作的檢查。在抓好三個機制建立健全工作的同時,我們還要注意做好老幹部分享改革發展成果的工作。這是事關全面落實老幹部生活待遇的問題，也是貫徹黨的十六大精神的具體任務。我們要加強與有關部門的聯繫,在制定出台有關涉及老幹部切身利益的改革措施時,要充分考慮他們分享改革發展成果問題，使他們切實感受到改革發展穩定給他們帶來的實際利益。

三、精心組織，服務社會，充分發揮老幹部作用

積極號召和組織身體尚好的老同志,發揮特長,發揮優勢,為各項建設事業做貢獻。黨的十七大提出了建設有中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作任務。老幹部工作部門學習貫徹黨的十七大精神,其中一個重要任務就是要組織和引導老幹部充分發揮優勢和作用,努力為實現十七大提出的目標和任務做貢獻。

一要充分發揮老幹部的政治優勢和時空優勢。我們在組織老幹部學習十七大精神的同時,還要號召和組織老幹部向廣大羣眾宣傳十七大精神,使老同志在教育自己的同時教育羣眾,提高自己的同時提高羣眾,讓十七大精神和“三個代表”重要思想家喻户曉,深入人心。宣傳教育羣眾,必須講究方法。要運用老百姓喜聞樂見的形式和鮮活生動的實例,深入淺出地講道理、説服人,確保宣教的效果。

二要充分發揮老幹部在物質文明建設中的積極作用。離退休幹部當中,有一大批久經考驗、經驗豐富、技術精湛的專業技術人員,把這一寶貴的人才資源開發好、利用好,對於促進我國改革和社會發展具有重要意義。我們要支持和鼓勵老同志從事科研開發、技術諮詢、人才培訓，支持和鼓勵有技術有經驗的老同志參與經營管理等活動；支持和鼓勵回農村安置的老同志參與各地組織的“富民工程”、“扶貧工程”、“希望工程”等活動。組織老同志在經濟領域發揮作用。要因地制宜,因人制宜,分類指導,搞好服務,確保廣大離退休幹部為社會的物質文明建設作出新的貢獻。

三要充分發揮老幹部在社會主義政治文明、精神文明和黨的建設中的重要作

用。老幹部有政治優勢、經驗優勢和優良的傳統作風，在建設社會主義政治文明、精神文明和推進黨的建設中,必須高度重視發揮老幹部作用。在建立健全民主決策、民主監督制度,加強廉政建設,考察選用領導幹部,基層組織建設,維護社會穩定等方面,在科學普及、文明健身、抵制邪教、移風易俗、建設文明社區、弘揚先進文化、開展羣眾性精神文明創建活動以及各項社會公益活動方面,都要重視發揮老幹部的積極作用。

四要組織老同志繼續發揮在關心教育下一代中的作用。老幹部工作部門和關工委組織,要繼續抓好關心下一代工作，使關心下一代工作在組織建設、工作範圍、教育對象、教育內容等方面有新的發展,在教育質量、教育效果等方面有新的提高。要積極組織老幹部配合有關部門,對廣大青年進行黨的十七大精神的宣傳教育,加強對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,進行革命傳統教育和道德、法制教育,在幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

四、加強調研，求實創新，積極探索和解決老幹部工作面臨的新問題

針對當前老幹部工作面臨的突出問題,我們要加大調研力度,集中精力,在以下幾個方面進行深入探討,並拿出相應的措施和解決辦法,從而推動老幹部工作的全面發展。

一是研究探索在新形勢下貫徹落實胡錦濤同志關於“還應從政治上關心老同志”重要批示的新思路、新舉措。按照這一重要批示，我們要注意總結加強和改進老幹部思想政治工作的成功經驗,積極探索研究新形勢下如何進一步適應老同志特點,不斷豐富精神文化生活的有關問題。

二是研究解決各單位深化改革過程中老幹部工作面臨的突出問題。比如：如何繼續做好離退休幹部的學習教育工作；建立什麼樣的離退休幹部管理服務模式問題, 解決好“錢由誰出、人由誰管”的問題等，都要通過調研,認真加以解決,確保老幹部政治、生活待遇的落實,確保老幹部工作的全面開展。

三是研究解決易地安置離休幹部的特殊困難。在易地安置到外地的離休幹部中,有一些老同志的政治、生活待遇落實得不夠好,特別是在醫療、住房和生活補貼等方面存在不少實際困難,有的問題還比較突出。我們要對這些問題的成因和解決辦法進行廣泛深入的調查研究,以期找到解決問題的辦法。

四是研究探索離退休幹部在新形勢下發揮作用的有關問題。離退休幹部在整個幹部隊伍中佔很大比重,老同志又有自己獨特的優勢,如何發揮好他們的作用,值得進一步研究探索,特別是如何在經濟領域發揮作用的問題亟待研究解決。我們要根據黨的十六大關於充分調動一切積極因素、充分發揮人力資源的要求,積極會同有關部門,深入調研,總結經驗,制定相關的政策規定,為離退休人員發揮

餘熱、施展才幹開闢道路,提供依據。

五、加強學習，為建好離退休幹部工作隊伍提供保證

面對新的形勢和任務,我們如何不辱使命、不負重託,與時俱進、開拓創新, 把老幹部工作做好，圓滿完成領導交給我們的光榮任務,讓黨委和上級黨委放心,讓老幹部滿意,是我們每一位老幹部工作者應該認真思考的一個重要問題。因此，在新形勢下，要做好老幹部工作，我們必須在思想認識上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建設上有新的加強。我們要充分認識在新階段、新形勢下加強自身建設的必要性和重要性,增強搞好自身建設的自覺性和緊迫感。按照“政治強、業務精、作風實、服務優” 的要求,大力加強老幹部工作自身建設,不斷提高工作能力和工作水平,努力成為勤奮學習、善於思考的模範,解放思想、與時俱進的模範,勇於實踐、鋭意創新的模範,形成朝氣蓬勃、奮發有為的老幹部工作者。加強離退休幹部工作隊伍的自身建設可以從以下幾方面入手：

一是要抓好老幹部工作隊伍的思想建設。組織幹部職工深入學習貫徹黨的路線方針政策。尋找工作的新思路、新目標、新動力,使老幹部工作能夠始終保持政治堅定、服務大局的覺悟,與時俱進、開拓創新的精神,求真務實、奮發有為的狀態,發揚“敬業愛崗,求實創新,無私奉獻,爭創一流”的精神,把黨交給我們的老幹部工作任務做好、做細、做紮實。

二是要抓好老幹部工作的業務建設。老幹部工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作,任務重,涉及面廣,難度大,光有滿腔熱情還不夠,還必須熟練掌握和運用有關專業知識和管理服務經驗。這就要求我們必須結合老幹部工作實際,加強老幹部政策和相關業務知識的學習,不斷提高整體素質和工作能力,成為老幹部工作的行家裏手。只有不斷學習,並不斷把學到的東西運用於實踐,才能真正做到與時俱進,開拓創新,而不墨守成規,裹足不前。因此,老幹部工作要根據機構改革中老幹部工作人員變動較大的實際,採取辦班培訓、理論研討、在職自學、參觀學習等方式,加強老幹部政策的學習和業務培訓,掌握其他必備的業務知識和技能,掌握老幹部工作的要求和規律,從而更加積極主動地、富有成效地工作。

三是要抓好老幹部工作隊伍的作風建設。我們要按照中央的要求,切實轉變工作作風,改進工作方法,提高工作質量和效率。一要在老幹部工作人員中培養和樹立求真務實的作風,力戒形式主義,官僚主義,反對虛報浮誇,真正做到摸實情、説實話、辦實事、求實效。二要樹立調查研究的作風,深入實際,深入基層,深入羣眾,力戒主觀主義、經驗主義。老幹部工作要切實重視調研工作,採取積極措施加強(更多好範文請關注：)調研工作,通過調研促進工作深入,促進問題解決,促進作風轉變,增強工作的計劃性、針對性,把握工作主動權。要注意總結在實踐中創造的新經驗,把調研和指導工作結合起來,抓好調研成果的運用和轉化。三要樹立吃苦耐勞的作風,

全心全意為老幹部服務好。要一切從老幹部的需求出發,一切從老幹部的利益出發,想老同志所想,急老同志所急,辦老同志所需,全心全意、熱情周到地為老同志服務。各級領導幹部要經常深入到老幹部中和老幹部部門瞭解情況,同老同志多交心、常溝通,及時解決實際問題。老幹部工作人員要加強與老同志的聯繫,傾聽老幹部的意見和要求,千方百計地為老同志排憂解難。要把老同志滿意不滿意、贊成不贊成作為我們工作的最高標準，通過我們艱苦細緻的工作讓老同志感受到黨和政府的關懷和温暖,積極支持在職幹部工作,發揮餘熱,安度晚年。要通過我們作風的轉變,工作的落實,把老幹部的各種實際困難和問題解決好,把老同志的事情辦好,讓老同志滿意,讓黨委放心。

四是要抓好老幹部工作隊伍的組織建設。各級黨委要重視老幹部部門幹部隊伍和領導班子建設,把那些政治素質好、工作能力強、熱心老幹部工作的同志充實到老幹部部門的領導班子中,增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。要通過提拔使用、競爭上崗、交流輪崗等多種方式,切實抓好老幹部部門隊伍建設。保證機構設置和人員配備與工作任務相適應。每個領導班子成員要堅持以黨的事業為重,顧大局,講黨性,不攬功,不諉過。特別是一把手,要以身作則,嚴格要求,心胸豁達,作風民主,要善於聽取各種意見,要善於協調其他同志一道工作。班子成員之間,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解,努力塑造和維護領導班子的形象,營造團結奮進、幹事創業的良好環境和工作氛圍,形成心往一處想、勁往一處使、齊心協力幹工作、一心一意謀發展的良好局面。

五是要抓好制度建設,改善辦公條件。要進一步建立健全老幹部工作部門的各項規章制度,促進工作的科學化、規範化。要適應社會信息化的發展要求,配備自動化的辦公設施,運用現代化的手段,提高工作的質量和效率。

作者簡介：

王徐光，麗水市汽車運輸集團股份有限公司離退委主任