按照市直工委的統一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)率先示範以身作則，認真履行第一責任人職責
1.狠抓黨風廉政建設不放鬆。本人牢固樹立“黨建和發展並重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強幹部隊伍工作作風建設上着手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《懷化市機關事務管理局黨組會議制度》、《關於嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規章制度，促使廉政工作制度化、常態化。
2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃; 4月，給各基層黨組織印發了《懷化市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。
3.充分發揮黨員先鋒模範作用。今年，“七一”組織黨員志願者到市民休閒廣場撿白色垃圾，保護環境。11月，局領導班子及幹部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區志願服務活動。發動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯”捐款9900元;範文寫作社區特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人蔘加，獲組織獎，在創建中提升服務發展、服務民生、服務羣眾的能力。
(二)協調推進統籌抓，加強基層服務型黨組織建設
1.在黨員幹部監督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，並認真制定實施方案。我局無不合格黨員。
2.完善制度，強化學習教育機制。按照習總書記從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員幹部經常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依託組成學習小組集中學，開展黨性教育共20餘次。今年以來，結合黨的羣眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200餘冊，採取支部集體學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內容，今年先後舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、羣眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共築中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海蔘加黨務幹部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。
3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發展黨員工作細則》，發展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。
(三)抓載體，增活力，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動
1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭醜亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執行力，重視思想作風建設，切實改進工作方式，密切聯繫羣眾等方面，出台了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《懷化市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。
2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創建服務型黨組織作為開展黨的羣眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《懷化市機關事務管理局走訪慰問困難羣眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮大鬆坡村社會主義新農村建設示範點進行走訪慰問、送温暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一户困難羣眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了“機關110服務隊”，印發機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老幹優先，得到幹部職工特別是離退休老同志的一致讚許。
3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決羣眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心幹部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、熱門思想彙報退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職幹部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的幹部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。
二、存在的主要問題
總結今年來的工作，儘管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員幹部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足於現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在着程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不願參加。
三是重平衡輕示範。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，心得體會典型示範的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，缺乏服務羣眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模範作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態化。
三、存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象，沒有經常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。
二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好保持純潔性和先進性。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。
四、下一步工作思路和主要措施
一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶着一級幹，上下聯動抓黨建的生動局面。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的羣眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規範發展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員、幹部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員幹部爭標兵、當模範，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
這篇內容主要描述黨員、基層、活動、工作、落實、黨建、開展、羣眾，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。
機關黨建述職報告篇一
今年，我局的黨建工作在縣委和縣政府的領導下，認真學習貫徹和一系列重要講話精神，繼續深入學習貫徹科學發展觀，積極開展“四羣”教育活動和“作風轉變年”活動，緊緊圍繞縣委縣政府提出的工作目標，進一步加強機關黨組織的思想建設、隊伍建設、組織建設和廉政建設，聯繫審計實際，強化審計監督職能，促進了我局機關兩個文明建設工作的協調發展。
一、加強機關黨的思想建設
(一)積極開展黨章學習活動，大力宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳各個時期各條戰線基層黨組織和廣大共產黨員在革命、建設、改革開放中作出的突出貢獻，把黨員幹部的思想和行動統一到中央、省、市和縣委的決策部署上來。按照上級黨委和審計機關的部署，積極組織人員參加上級機關組織的系列活動，為黨的建設營造良好氛圍。
(二)積極開展“作風轉變年”活動。我局黨支部認真貫徹縣委關於深入開展作風轉變年活動相關精神，組織和引導黨員學習貫徹黨章、黨的有關規定，按照審計署提出的充分發揮審計免疫系統功能的要求，堅定對黨的理想信念，增強宗旨意識，增進黨性觀念，解放思想，開拓創新，務求實效，促進審計機關整體建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是突出本局特點，緊密圍繞中心工作，制訂實事求是、切實可行，符合當前黨建工作實際的方案。二是公開承諾。局支部和全體黨員結合審計工作實際。重點圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創新服務方法、提升服務效能作出新一輪公開承諾，努力把作風轉變的要求轉化為改進服務的具體行動。三是紮實推進“為民服務創先爭優”活動的開展。按照縣委和縣直機關工委的部署，着重開展爭創“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個帶頭”優秀共產黨員的爭創活動;通過開展“三亮、三比、三評”活動，全面提升審計人員的服務意識和服務質量，全局形成了創先爭優的濃厚氛圍，為活動的深入開展打下了堅實基礎。
四是發揚理論聯繫實際的學風，注意聯繫審計工作職能，分析新時期審計工作的新情況和新問題，剖析審計工作的不足和需改進之處，樹立科學的審計理念和審計監督就是服務，提高審計工作質量就是提高服務質量的理念，研究加強審計職能、提高審計工作宏觀調控作用的思路和舉措;堅持服務“發展、民生、和諧社會發展”的工作思路，在開展活動的過程中，一是圍繞促進依法行政，規範預算管理，提高資金使用效益的目標，做“深”財政審計。二是舉全局之力，配合上級審計部門完成地方政府性債務審計工作;三是加強固定資產投資項目審計。四是以促進落實各項惠民政策，維護羣眾切身利益為目標，做“強”專項資金審計。五是以加強對領導幹部權力制約和監督為目標，做“優”經濟責任審計。
六是發揮職能作用，切實加強政府行政績效管理工作。截止11月，審計局共完成審計項目125項，審計查出主要問題金額xx萬元，其中違規金額xx萬元，管理不規範金額xx萬元。審計決定處理應上交財政xx萬元，促進增收節支xx萬元。其中政府性投資建設項目前置審計完成73項，審計攔標價金額xx萬元，審定價為xx萬元，審計核減xx萬元。決算審計完成22項，送審金額xx萬元，審計核減工程款xx萬元，在審項目金額約xx億元。通過審計，提出建議133條，被採納的審計建議133條。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報4，被有關部門批示、採用2次。審計工作在維護經濟秩序，促進加強管理，提高資金使用效益，加強黨風廉政建設等方面充分發揮了“免疫系統”的功能和作用。
二、加強業務教育和理論學習教育，進一步抓好乾部隊伍建設
(一)始終抓住幹部隊伍的業務教育和理論學習教育。在理論學習方面，堅持行之有效的中心組理論學習和“三會一課”的學習制度，學習內容做到年初有計劃、年中抓落實、年底有總結，把理論學習貫穿於審計監督的全過程，每個星期安排半天集中組織學習“三個代表”重要思想和科學發展觀、學習黨的文件精神，使審計幹部從政治上、思想上與黨中央保持一致;學習黨章及其他黨建理論、增強黨員幹部的黨性、增強宗旨觀念和理想信念，全面提高審計幹部的政治理論水平和政策水平;在業務學習方面，我局堅持缺什麼、補什麼，補什麼、用得上，真正做到學以致用。針對近年來我國財經法規制度變動較快，審計隊伍老化的現狀，我局通過各種渠道、採取多種形式，大力加強審計業務培訓，不斷提高審計人員的業務能力和審計業務水平、完善審計方法，組織審計人員學習審計法、審計法實施條例和國家審計準則，積極組織審計幹部全員脱產參加市局組織的業務培訓和全縣幹部在線學習。學習的氛圍濃了，幹部學習的積極性高了，有效地促進了各項審計工作的開展。
(二)加強班子建設，較好發揮班子的整體領導作用。堅持局領導班子的理論學習制度，每週安排時間學習時事政治，保證理論學習人員、時間、內容的落實，做到有學習計劃、有學習記錄、有讀書筆記、有學習小結等;按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨支部的職能，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，檢查和落實年度各項黨建計劃，促進機關兩個文明的協調發展;班子模範遵守規章制度，嚴格執行民主集中制的規定、局黨支部議事規則和程序、密切聯繫羣眾的制度，領導班子團結協作，保證了全局各項工作的協調開展;注意改進和加強領導方式和方法，虛心傾聽羣眾的意見和建議，能較好地開展批評和自我批評。重視黨費的收繳、管理和使用工作。我局黨支部能按照標準和比例及時收繳黨費，並有專人負責、定期公佈。
三、開展經常性的思想政治工作
一是加強對政治思想工作的領導，發揮黨支部和黨員骨幹的核心作用，掌握幹部職工的思想動態，密切配合，及時作好一人一事的思想工作;二是注意思想政治工作的針對性和有效性，把政治工作和日常工作有機地結合起來，聯繫實際，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，作到形式上的“活”、效果上的“實”和內容上的“精”，調動幹部職工的積極性、主動性和創造性;三是加強對工會的領導，搞好經常性的“送温暖”活動，關心職工的疾苦，力所能及幫助職工解決生活和工作的困難;四是認真作好統戰工作，加強與政協和特約審計員的聯繫，召開特約審計員的會議，及時通報審計工作情況，傾聽他們的意見和建議;五是加強機關文明建設。積極組織審計人員參加獻愛心活動。
四、加強機關的黨風廉政和效能建設工作
一是認真貫徹中央、省、市、縣紀委有關會議和縣廉政建設工作會議精神，健全和完善思想教育、制度防範、監督制約、查案懲處、幹部保護、廉政責任的反腐倡廉機制，開展理想信念和職業道德教育，並結合典型腐敗案件進行警示教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力;二是繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項要求，紮紮實實抓好各項工作的落實，做到黨政齊抓共管，科室人員各負其責;三是抓好機關效能建設工作，按照效能政府的相關要求，結合審計機關的實際，制定上下班簽到考勤制度等規定，嚴格執行工作人員掛牌上崗，審計工作程序、時限和結果上網等各項規定，較好地解決機關中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題;四是以“外抓審計形象、內抓機關管理”為重點，進一步增強廉政工作的有效性，嚴格執行“八不準”審計紀律，規範審計行為;堅持各項審計工作紀律和回訪制度;貫徹落實審計執法責任制，建立健全政務公開和政府信息公開等各項制度，完成規範行政權力運行工作，增強審計權力行使過程的監督;健全和完善機關內部有關管理制度，加強和規範內部管理工作。
機關黨建述職報告篇二
一、基本情況
在這次鄉鎮黨委換屆工作中，我區切實加強領導，精心組織，嚴格把關，各鎮黨委周密安排，規範操作，穩步推進鄉鎮黨委換屆工作。到目前止，全區11個鎮已圓滿地完成了換屆工作，選共選舉產生黨委委員xx名、紀委委員xx名，舉成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達98%，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達98.8%，出席區黨代會的黨代表贊成票率為99.7%。新當選的黨委成員平均年齡為32.7歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數民族幹部、婦女幹部、優秀年輕幹部比例有所提高。
二、主要做法
鄉鎮黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉鎮黨委換屆工作，我區進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：
(1)區委重視，周密部署
1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，區委先後召開了兩次書記辦公會、會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，區委書記xxx親自任組長，區委組織部具體負責，紀委、區委辦、區委宣傳部等部門齊抓共管，並抽調了相關部門工作人員組成4個指導組抓好具體落實。
2、制定工作實施方案。結合本次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，我區研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進了全區鄉鎮黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我區認真深入調研，掌握瞭解代表的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規範進行奠定了基矗
3、明確換屆工作責任。在全區鄉鎮黨委換屆工作會議上，區委對領導小組成員單位、各鄉鎮黨委和區直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基矗
4、確保換屆經費到位。年初，區政府在制定各部門年度經費預算中，已經把全區11個鄉鎮換屆選舉工作經費納入區財政預算。這鄉鎮黨委換屆選舉，區委、區政府專門撥出8萬多元的換屆選舉經費，各鎮也積極籌措換屆工作經費5萬多元，為鄉鎮黨委換屆選舉工作提供了經費保障。
(2)注重結合，相互促進在換屆工作中，我區各鎮黨委把換屆工作與保持***員先進性教育活動緊密結合起來，堅持一手抓先進性教育活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉鎮換屆工作任務來體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，使先進性教育和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。我區在這次換屆中調整的領導幹部，能正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行區委決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的***權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現了代表的廣泛性、代表性，更體現出代表的先進性，保證了大會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，把黨員代表大會開成團結、鼓勁、務實、奮進的大會，以高度的政治責任感，選舉產生了奮發有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新一屆黨委班子和紀委班子，市委的人事安排意圖全部得以順利實現。
(3)精心組織，提前謀劃
a、及早動手，全面考察考核。20xx年11月，我區認真研究制定《xx20xx年鄉鎮領導班子和領導幹部屆末考察實施方案》，組織4個考察組，對全區11個鎮的領導班子和領導幹部任職以來的思想政治素質、團結狀況、***集中制執行情況，以及工作作風、工作實績和廉政建設六個方面進行考核;採取***測評、個別談話和考核組評分相結合的辦法對班子成員的德、能、勤、績、廉、學六個方面進行全面考核。20xx年1月底前已全部完成對全區11個鎮班子及160名領導幹部的屆末考察工作，為鄉鎮換屆提供用人依據。
b、及早談心，做好穩定工作。結合考察結果反饋工作，區委領導深入各鄉鎮，親自找班子成員談心，瞭解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細緻的思想工作，教育領導幹部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。特別是對那些有不同意見的領導幹部，區委領導成員分頭同他們談心，通報有關情況，解釋區委的人事安排意圖;對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，區委主要負責人逐個找其談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的範圍內積極幫助他們解決實際困難。通過深入細緻的思想政治工作，為鄉鎮換屆打下堅實的思想基礎。
c、及早研究，擬定人事方案。我區嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》，按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格按照自治區黨委組織部關於鄉鎮換屆的要求，圍繞建設奮發有為的鄉鎮領導班子，大力提拔年輕有為的優秀幹部，在推進領導幹部隊伍年輕化、知識化等方面取得新的突破。同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優先選拔優秀年輕幹部，注意配備少數民族幹部、婦女幹部和黨外幹部，注重班子知識和專業結構的優化，配好配強每一個鎮領導班子，為鄉鎮換屆打下堅實的人才基矗在新一屆xxx名鄉鎮領導班子成員中：大專以上112人，佔94%，比上屆增長11個百分點;30歲及以下的50人，佔42%;最小年齡23歲，平均年齡32.6歲，比上屆降低1.7歲;黨政正職平均年齡35.7歲，比上屆降低1。2歲;婦女幹部14人，佔12%;少數民族幹部54人，佔45%;非黨幹部9人，佔7%，比上屆增長三個百分點。
(4)措施到位，顧全大局超職數領導幹部分流安置工作是這次鄉鎮換屆工作的一個重點和難點，我區堅持視能力給位置，憑實績用幹部的選人用人標準，確保穩定，確保工作順利開展的大局下，切實採取有效措施，切實妥善安置超職數的鎮領導幹部。
1、堅持用人標準，領導到位。由於領導職數減少，鎮黨委、政府、人大三套班子領導幹部職數由原來的160名減少到121名，在沒有提拔優秀後備幹部的情況下，就要減少近40名領導幹部，同時為了優化班子結構，推進班子年輕化進程，我區在這次鄉鎮換屆中，要分流安置的鄉鎮領導幹部達到50名以上，佔原鄉鎮班子總數的近三分之一，涉及面之廣、涉及的人數之多是前所沒有的。區委對這項工作給予高度重視，把它作為這次鄉鎮換屆的一項重點和難點來抓，並形成了共識，在選配各鎮新一屆領導班子成員時，切實堅持視能力給位置、憑實績用幹部的選人用人標準，做到優中選優，好中選好，樹立了正確的用人標準，形成了良好的用人導向。
2、堅持教育引導，認識到位。區委通過在鄉鎮換屆前考察動員會、鄉鎮領導班子座談會及平時個別談話等形式，加強對這次鄉鎮換屆領導班子建設、班子結構的要求及職數的設置等精神宣傳，加強幹部能上能下的宣傳教育，通過強有力的思想政治工作進行鍼對性、説服力很強的教育引導，使廣大幹部、特別是鄉鎮領導幹部對這次鄉鎮換屆的要求理解得更透徹，提高了思想認識，顧慮和消極情緒減少了，消除“官為上、民為下”，“留光榮、走恥辱”的“官本位”傳統意識，有效地在鄉鎮領導幹部的思想意識中打了“預防針”，為下一步分流打下了良好的思想基矗
3、堅持多渠道分流，措施到位。在分流安置原鄉鎮領導幹部時，區委根據幹部的能力和工作表現，本着人盡其才，人崗相宜的原則，進行合理安排，不搞“一刀切”。通過交流區直機關、轉任非領導職務等多渠道進行分流安置，在這次鄉鎮換屆中，共分流鄉鎮領導幹部52人，其中：調任區直機關領導職務的11人;轉任區直非領導職務的6人;提任鄉鎮主任科員的11人;轉任鄉鎮副主任科員23人。
4、堅持以人為本，關愛到位。區委對原鄉鎮領導幹部，做到政治上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些幹部的實際困難。在生活方面中儘量解決夫妻兩地分居、住房等家庭問題，儘可能調到條件比較好的鄉鎮;在政治工作上，要求新一屆領導班子成員要重視原班子成員，充分發揮原班子成員經驗豐富、情況熟悉的特長，做好傳、幫、帶作用。目前擔任鄉鎮非領導職務的34名原鄉鎮領導班子成員，有近20名參與政府分工，分管或協管有關工作，有10多名擔任工作組長或掛村組長，都能接受區委的安排，安心工作，確保了穩定***的工作大局，為新一屆領導班子作出了好榜樣。
(五)嚴格程序，規範操作
1、嚴格把關，擴大***，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。
一是嚴把代表指導性名額分配關。各鎮黨委根據區委的指導性分配名額，按照有利於黨員瞭解和直接參與黨內事務，有利於討論決定問題的原則，有利於發揮黨員代表作用確定具體名額，分配到各選舉單位。
二是嚴把代表推薦程序關。為了擴大黨內***，我區各鎮黨員代表的產生方式與以往有所不同，是面向全鎮符合條件的黨員，採取個人自薦、黨員舉薦、黨組織推薦的方式進行公開報名，召開黨員大會***推薦候選人預備人選，組織考察和公示，提交黨員大會差額競選產生。在正式選舉階段，以支部為單位召開黨員大會，候選人逐個作履職承諾，並接受黨員的現場質詢。做到有針對性地解決了黨員代表候選人提名、黨代表的羣眾公認度、代表產生過程中加強黨的領導以及選舉過程中落實黨員權利等問題。
三是嚴把代表資格審查關。區委嚴格要求各鎮黨委做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規定的程序;代表是否符合規定的條件;選舉單位對羣眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，為鄉鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基矗
2、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，我們要求各鎮黨委要嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。
一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鎮黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合併或減少一次，認真執行了選舉方案和有關規定。
二是認真履行選舉程序。我區規定各鎮黨委委員由9人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多於應選委員人數20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，各鎮黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細説明，候選人分別上與代表見面並作表態發言，安排了充足的時間，讓代表醖釀，並對代表提出的各種質詢作了負責的答覆，使新一屆黨委班子順利通過選舉產生。
三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鎮黨委要按照有關規定，及時做好鄉鎮黨代會的有關請示和批覆工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鎮黨委在鄉鎮黨的代表大會閉幕後，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當眩
(六)突出重點，指導有力為確保換屆工作圓滿成功，區委在堅持原則不放鬆的基礎上，加大組織指導力度，保證了區委關於鄉鎮黨委換屆人事安排的實現。
1、建立區領導聯繫指導鄉鎮換屆工作制度。各鎮召開黨員代表大會期間，區黨員領導全部到所聯繫的鄉鎮指導黨委換屆工作，使各鄉鎮黨委思想上更加重視，工作更加紮實，有力地保障了鄉鎮黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。
2、切實加強業務指導。區委組織部根據《中國***章程》、《中國***基層組織選舉工作暫行條例》、《中國***農村基層組織工作條例》的有關規定，擬定了鄉鎮黨員代表選舉工作流程，召開會議的請示，大會選舉辦法，黨代表大會日程表等文件樣式及各種表冊，印發到各鄉鎮，供各鄉鎮參考使用。區委組織部安排組織部的幹部分組分別聯繫各鎮，提前到位，跟蹤瞭解各鎮黨委換屆工作的進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業務指導。
3、暢通上下溝通渠道。換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制度，設立了專線電話，加強與各鎮的溝通，各指導組、及時研究解決換屆工作中發現的問題和了解掌握各鎮換屆工作進度，保證了換屆工作的有序進行。
4、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的***氛圍。我區各鎮黨委通過黨員大會、標語、板報等形式廣泛宣傳發動，使廣大黨員和幹部羣眾瞭解鄉鎮換屆工作的重要意義和有關法律法規，提高參與的積極性和自覺性，營造出鄉鎮黨委換屆工作的良好氛圍。目前，全我各鎮出版宣傳鄉鎮換屆知識和有關法律法規簡報30多期、牆報和板報20多期。
特點和經驗我區這次鄉鎮黨委換屆工作總體上有三方面的特點，主要表現在：
(一)幹部交流實現縱向交叉、橫向調整。這次換屆我區新選拔了13名優秀年輕幹部充實到鄉鎮領導班子。對70名副科級以上幹部進行了輪崗交流。這些幹部交流涉及人數多、交流力度大。從縱向看，有19名長期在鄉鎮工作的科級領導幹部交流到區級部門或區直機關工作。從橫向看，有51名科級領導幹部實現異地交流。
(二)班子搭配實現了內強素質、優勢互補。選舉產生的新一屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡為33歲，比上一屆下降1.5歲，形成了以35歲左右幹部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉本文來自，鎮黨委班子成員大專學歷以上92人，佔班子成員總數的93%，比上屆提高了11個百分點;中專學歷7人，佔班子成員總數的7%，比上一屆下降了10個百分點。鄉鎮黨委班子正朝着高學歷層次邁進。從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員中，實現了行政管理、法律、教育、農林水、政法、建築、財税金融等多專業合成的格局，鄉鎮黨委班子專業構成單一的情況有所改善，實現了班子成員專業構成的優勢互補。
(三)代表選舉實現了組織要求、人民滿意。區委提名推薦的xx名黨委班子候選人預備人選高票當選為新一屆鄉鎮黨委班子成員。依法選舉產生了xx名出席區第xx次黨代會代表。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女黨員比重大幅提高，少數民族黨員代表明顯增多。代表的***意識、法律意識、執政意識、黨性意識明顯增強，全區共有7310名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達90%以上，黨代表到會率達98%。
(四)實現與區委換屆協調聯動，提高了工作效率。結合二季度區委換屆，把選舉出席區黨代會代表工作和鄉鎮黨委換屆工作一同部署，使代表的醖釀推薦與鎮“兩委”成員候選人的推薦工作有機結合起來，降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7個鎮出席區黨代會代表都已在鎮黨員代表大會上選出。
機關黨建述職報告篇三
(一)舉行專題培訓講座
1、舉辦區級機關中層幹部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80餘名中層幹部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發機關幹部幹勁，“喚起了心海沉睡的激情”。
2、舉辦勵志成才報告會。2月27日，與區婦聯、總工會、區關工委聯合舉辦1場“全國十佳媽媽”樑金芬勵志成才報告會，區級機關35歲以下幹部職工都作為關心下一代對象，200多人聆聽了報告，並開展贈書活動。
(二)組織相關征文活動
1、舉辦“祖國在我心中”徵文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體幹部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。
2、開展“踐行科學發展觀、創新機關工會工作”徵文活動。活動自1月下旬開始至4月15日止，圍繞凝聚機關文化、服務經濟發展、走進企業調研、活躍機關氛圍、引導健康生活等5方面主題展開。區級機關各部門積極參與，踴躍投稿，共收到徵文2，評出一、二、三等獎近20篇，並將優秀徵文刊登在《惠山工會》、“惠山機關黨建”網站等。
(三)開展志願服務活動
1、開展志願獻血活動。年初，區機關各單位部門黨員幹部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區級機關73名志願者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人以上的單位部門有：惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、區法院、區衞生局、區交通局等。
2、開展志願植樹活動。與區綠化委員會聯合發起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鈎鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、藥監局等9個機關部門幹部職工120多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國税局等100餘人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400餘株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地税局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局幹部，在玉祁鎮工業園區植樹1400餘棵。
3、開展“人道萬人捐”活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。
4、開展“河道衞士”志願服務活動。為區級機關10名預備黨員頒發“河道衞士”聘書，組成“河道衞士”志願服務隊，協助“河長”做好河道整治監督、宣傳等工作。活動於3月20—21日啟動，已開展2輪活動，4月8—10日“河道衞士”集體隨區紀委、環保局、區河長辦到60餘處監測點採集水樣，檢測水質，為還惠山清水碧波獻力。
(四)開展“機關工作大練兵”活動
活動時間5—6月，以“讀寫説做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦;寫：即開展“祖國在我心中”徵文比賽;説：即開展“亮出閃光點，共敍成長路”先進事蹟交流、組織思辯會;做：即組織ppt課件製作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘鍊崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。
(五)加強機關工會工作
1、開展“職工互助互濟”活動。4月16日下午，區級機關工會召開機關工會主席會議，部署工會互助互濟工作。“互助互濟”活動參加對象為：區級機關直屬在職幹部、職工，不包括離退休人員。在xx年的基礎上擴大享受範圍。
2、開展女職工“健康互助計劃”。印發《xx年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。
3、開展“古運萬人遊”活動。區級機關工會主席48人蔘加了活動，暢遊了古運河。
4、舉辦區第二屆運動會。從xx年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉鎮街道組和區級機關係統組兩個層面捉對比拼。區級機關係統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衞生系統、交通系統、政法系統、税務系統和國土系統。
二、xx年下半年打算
1、組織開展大學校園體驗活動。組織區直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志願填報等情況、參觀松江大學城。
2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定於省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區機關家屬代表等。
3、繼續進行區第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續組織好運動會。
4、組織開展慶祝“七一”活動。今年是建國60週年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發機關工作人員的愛國熱情。
5、開展青少年暑期活動。繼續開展“暑期志願者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區青少年提供更廣闊的學習的平台。
6、開展重陽節系列活動。組織離退休黨員參加重陽節登山等活動。
尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統一領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責；機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示範作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”三個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，以規範化建設再夯基礎，以主題實踐活動搭建平台，以“五步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。
現簡要述職彙報如下：
一、強化保障，拓展空間，抓實五項“創新型”工作。一是縣委制定了“縣級黨員領導幹部機關黨建聯繫點制度”，23名縣級黨員領導幹部聯繫個60個單位和部門。
努力把聯繫點辦成示範點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。二是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯繫通報制度”。
工委做好上門彙報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工……
下面是小編給大家推薦的機關黨建工作年終述職報告，供大家參閲!
本人於xxxx年3月擔任省海洋與漁業廳黨組書記，作為機關黨建第一責任人，把抓好黨建作為最大的政績，認真履行“一崗雙責”，落實中央《條例》和我省《實施辦法》，紮實抓好新常態下機關黨建工作。現將本人兩年來抓機關黨建工作情況報告如下：
一、堅持“三個到位”，切實落實黨建工作職責
一是責任落實到位。及時調整班子成員分工，明確分管領導，要求黨組其他成員在各自職責範圍內抓好黨建工作，並在年度民主生活會上就抓黨建工作進行對照檢查;每年召開廳黨組會議2次以上，專題研究部署機關黨建工作，親自協調重大問題，親自部署重要活動，每年制定下發《年度黨建工作要點》。二是制度建設到位。制定完善《落實完善黨內民主制度的實施意見》等6個黨建工作制度，對機關黨建工作進行規範，明確工作規程。規定各處室各單位行政負責人兼黨支部書記，年終總結必須要有履行“一崗雙責”抓黨建工作內容，開展廳直屬各單位黨組織書記述職評議考核工作。三是人員經費到位。堅持德才兼備、好中選優原則選拔配備黨務幹部，去年以來交流3名從事綜合協調、組織人事、宣傳信息工作的處級幹部到機關黨辦，把2名優秀的黨務幹部交流到業務處室重要崗位任職，目前廳機關黨辦有4 名處級幹部。每年將機關黨建工作經費列入行政經費預算，保證每年不少於35萬元。
二、發揮“四種作用”，切實加強思想政治工作
一是理論武裝的引領作用。完善中心組學習制度，要求黨組成員帶頭學習，兩年來共主持黨組中心組學習研討21次。建立“廳務學習通報會”制度，要求把參加學習的對象擴大到全廳處級幹部和部分科級幹部。兩年來為全廳黨員幹部講黨課4次，並提出“八求八度”的工作要求。二是宣傳信息的引導作用。成立由本人擔任組長的廳宣傳信息工作領導小組，定期研究海洋與漁業、黨的建設等宣傳工作重大問題，領導小組下設辦公室，併成立了廳宣傳信息中心，全方位推進宣傳工作的開展。三是先進人物的示範作用。定期舉辦先進事蹟報告會，組織開展向xx大代表、全國十大海洋人物、平潭水產技術推廣站王雲同志學習，引導全體黨員幹部爭當為民務實清廉海洋人。四是領導幹部的表率作用。黨組成員經常深入黨員幹部當中，瞭解思想、學習、工作和生活情況，及時解決幹部入編、調動等問題;在處理古雷 px爆炸事故等應急事件中，黨組成員帶好頭、衝在前，盡職盡責。
三、發揚“兩個民主”，切實嚴肅黨內政治生活
一是決策民主。堅持民主集中制，制定《廳工作規則》，完善黨組會議、廳務會議議事程序，凡重大事項一律通過廳黨組會或廳務會議集體討論決定;成立海洋經濟、安全生產、基本建設、宣傳信息、行政審批等5個領導小組，相關工作都要在領導小組會議上討論通過後再提交廳黨組會或廳務會研究。二是政治民主。落實好領導幹部民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，互相交心談心;對民主生活會上查擺出的問題以及制定的整改措施在黨員幹部中公開，接受監督。規定領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，且每年不少於2次，聽取幹部職工意見建議;注意嚴明政治紀律、政治規矩，督促班子成員帶頭遵守;規定機關黨委專職副書記列席黨組會議，對黨組會研究事項發表看法，對有不同意見的予以暫緩研究。
四、落實“兩大任務”，切實加強作風建設
一是加強黨風廉政建設。修訂完善《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控管理工作手冊》和《貫徹落實中央八項規定實施意見》等42個制度;每年召開黨組會研究部署黨風廉政建設工作不少於2次，每年制定下發工作方案，並在全省海洋漁業工作會議上對黨風廉政建設進行專項部署;通過參觀榕城監獄、oa辦公系統、廉政文化等形式，加強警示教育;支持駐廳紀檢組對廳屬單位黨風廉政建設主體責任、監督責任和中央八項規定精神落實情況進行巡查，對巡查中發現的問題，要求制定整改方案，限時進行整改。二是加強機關作風建設。建立“公眾開放日”制度，接受人大代表、政協委員以及社會各界人士的監督，徵求對海洋與漁業工作的意見建議，這項創新舉措在《省委教育實踐活動簡報》上刊登;注重機關精神文明創建，綠化美化大院環境，舉辦電影晚會，去年省市共建省會文明城市推進會在我廳召開，並在會上作典型發言。
五、圍繞“一箇中心”，切實發揮黨組織作用
就是堅持黨建圍繞中心、服務大局，將黨建工作融入到海洋與漁業各方面工作中，抓好黨建促發展。每年組織開展黨員幹部“四下基層”活動，採取領導分片包乾、業務處室定點掛鈎、一對一重點扶持等，抓好海洋經濟項目的落實，共在漁區、企業建立業務和黨建聯繫點21個。注重窗口黨建工作，成立廳行政服務中心黨支部，設立黨員先鋒崗，編印服務指南，實行承諾辦結制。結合“學雷鋒、學廈航、學長汀”活動，要求機關處室、廳屬單位黨組織每年都要出台相應舉措，服務羣眾、服務基層、服務發展。加快遠洋漁業發展和加強海島綜合整治修復等2項舉措被評為省直機關“學廈航”、“學長汀”十佳提名獎。舉全廳黨員幹部力量，組織開展“百姓富、生態美”福建海洋生態·漁業資源保護十大行動，該行動被中國環境保護協會等5家機構評為“傑出環境治理工程獎”。
六、存在的不足和下一步工作打算
兩年來，本人在抓機關黨建工作方面雖然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表現在：一是指導基層單位開展黨建工作做得還不夠，有時側重於對業務工作的指導和推動，總覺得省廳與基層單位是業務上的指導關係，雖然每年在全省工作會議上對黨風廉政建設工作都進行了部署，但對履行“一崗雙責”監督檢查做得不夠。二是由於近年來海洋經濟發展工作任務重，深入瞭解每位幹部思想、學習、工作和生活狀況還不夠，特別是具體解決幹部職工的實際困難還偏少，存在極少數黨員幹部工作積極性不夠高問題。三是一心總想着如何把工作做好，平時對黨員幹部要求過高、過嚴，關心不夠，給一些同志帶來較大的精神壓力和思想負擔，工作中放不開手腳。四是開展黨建理論研討的氛圍還不夠濃厚，對新形勢下黨建工作的特點規律研究不夠深，圍繞海洋經濟發展中心任務抓黨建的活動載體還不夠豐富多樣。這些問題需要在今後的工作中認真加以改進。
下一步，本人將切實強化黨組書記抓黨建工作第一責任人職責，全面落實從嚴治黨要求，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動海洋與漁業事業發展的強大動力。在抓好黨建各項工作任務的同時，重點圍繞以下四個方面去推進：
1. 增強主業意識，科學謀劃新常態機關黨建工作。一是把機關黨建擺上更加重要位置，落實從嚴治黨和“三嚴三實”要求，把握新常態下機關黨建工作的要求，圍繞海洋與漁業中心工作，科學謀劃，紮實推進。二是加強黨建理論研討，創新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，做到黨建與業務有機融合，相互促進。
2. 注重基礎工作，發揮基層黨組織作用。一是加強對新一屆機關黨委工作的指導，發揮黨委班子及其成員的作用，提升素質，積極作為。二是加強對基層單位黨建工作的指導，開展對基層黨組織黨建工作調研全覆蓋，總結好的經驗和做法，樹立典型，表彰先進，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
3. 踐行“三嚴三實”，培養優良作風。認真組織開展“三嚴三實”專題教育，堅持問題導向，引導黨員幹部查找“不嚴不實”問題，修身謀事做人，努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部。進一步轉變機關作風，深化“四下基層”活動，從7月中旬開始組織百名處級黨員領導幹部分批下基層調研，深入全省沿海漁區、貧困鄉村和海洋產業園區，推行工作在一線，收集、迴應和解決基層發展中遇到的困難和問題，助推海洋產業轉型升級，服務海洋經濟發展。
4. 開展“三學”活動，服務中心工作。“學雷鋒”，認真抓好海洋與漁業項目建設和民生工程，服務企業和漁民，推動海洋經濟發展、漁民增收;“學廈航”，加大行政審批制度改革力度，進一步簡政放權，提高辦事效率;“學長汀”，認真抓好“百姓富、生態美”福建海洋生態·漁業資源保護十大行動，推進生態文明省建設。
述職報告實際上是對自身所負責的組織或部門在某一階段工作進行全面的回顧，並依據法規在一定時間內進行。要從平時的工作當中去總結成績和經驗，從中找出不足與教訓，對過去的工作做出正確的結論。下面小編整理了機關黨建工作述職報告，僅供大家的參考：
機關黨建工作述職報告(1)
一、主要工作情況
1、抓科學佈局。我高度重視年初的謀篇佈局，主持召開了3次專題會謀劃全年黨建工作，並把議題報請部長辦公會議審定，將總支意見上升為班子決策，為全面推進、抓好落實提供組織保證。我把學習調研放在首位，全年參與起草和修改文稿上百篇，獲全省實踐創新成果獎1項;2次到所聯繫的工商聯支部，幫助解決班子建設等問題。同時，我認真落實三會一課制度，建立中心組、支部和個人學習的三級聯動機制，確保人員、時間、內容、效果四落實。邀請專家解讀十八屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，幫助幹部拓寬視野。同時，圍繞六個一目標，通過召開組織生活會、開展民主評議黨員等，進一步增強黨員的黨性意識，促進作風養成。
2、抓責任落實。作為總支書記，我注重調動支部和黨務幹部的積極性，採取了多種激勵、約束辦法。如在抓黨組織設置中，我注重將工作做實做細，推選基層或科(室)負責人為支委，通過採取檢查、考核、述職的方式，督促他們認真履行一崗雙責。為確保工作落實到位，我成立了2個專項工作組，採取定期或不定期巡查方式，督導各支部履行管黨責任。對錶現突出的支部、黨員進行表彰。擔任書記以來，我協助部領導班子全面落實黨建工作責任制，制定完善了《支部工作制度》、《黨務公開制度》等系列制度，明確了黨組織的職責，確保機關黨建工作的規範運行。
3、抓創新探索。在開展黨組織聯繫社區活動過程中，得知所對接的南嶺社區辦公桌椅不足的情況後，我積極協調資金為其解決了10套全新辦公桌椅。在開展黨組織服務日活動過程中，端午節前夕，我組織黨員帶上節日慰問品到七道鎮敬老院看望老人，為敬老院打掃衞生;組織黨員幹部與市民革成員到葦沙河鎮四道河子村同心獻智共建同心書屋，幫助農民解決買書難、借書難、看書難的問題;在開展在職黨員進社區活動過程中，我把黨員分成3組，人人編入組內進社區，號召他們主動到社區認領服務崗位，主動幫助社區打掃衞生，清理小區牛皮癬及社區亮化美化工程等，與困難羣眾結對幫扶，幫助解決就業崗位8個，收到良好的社會反響。
二、存在的主要問題及原因
在取得成績的同時，我也認識到自己的不足:
一是基層支部黨建工作發展的不平衡，機關支部好於其他支部，個別支部存在重業務、輕黨務思想，支部委員作用不明顯。
二是黨員教育工作實效不強，部分黨員幹部缺乏駕馭市場經濟、科學決策、組織協調和處理複雜問題的能力。
三是機關黨建工作的內容、形式等需進一步改進和加強。
針對上述問題，剖析原因，我感到主要有以下三個方面：
一是抓黨建工作的自覺性、主動性不強。抓好黨建是最大政績的政績觀樹的不牢，把過多的精力投入到業務中。
二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠。
三是黨內生活制度執行不嚴格。對黨內組織生活制度建設重視不夠、研究不深、監督不嚴，黨內製度執行不到位、不徹底。
三、下步工作思路和主要措施
1、堅持以上率下，強化第一責任人職責。我將不斷完善自己，帶頭落實責任、帶頭搞好調研、帶頭解決問題，牢固樹立黨建第一責任人意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。今後每年下發基層黨建任務分解表，建立專項述職制度。突出抓好履行管黨治黨責任考核，對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。
2、堅持學習教育，強化素質提升。帶頭加強學習，提升工作能力，同時有計劃、有針對性地培訓黨員幹部，重點抓好理想信念、黨的紀律和黨性修養教育。從自我做起，積極採取上黨課、定期談心談話、適時走訪慰問等形式，切實增強在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨的黨性意識、責任意識和大局意識，力求黨員教育的實效性。
3、堅持完善機制，強化制度保障。健全完善機制，加大制度的執行力。在嚴格貫徹落實各項制度的基礎上，進一步創新工作思路，創新活動載體，增強黨組織活動的吸引力，提升工作水平。
機關黨建工作述職報告(2)
一、主要工作情況
1、履行黨建責任人職責。在履行黨建責任方面，我堅持以身作則。主持召開了5次黨總支會專題研究黨建工作，制定報社黨建年度計劃，認真部署，嚴格落實。在年初與兩個黨支部簽訂年度黨建目標管理責任狀，層層落實責任。制定完善考勤制度，嚴肅工作紀律，多次組織紀律檢查，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。先後與多名黨員幹部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律。
2、創建服務型黨組織。按照《市直機關開展基層服務型黨組織建設年實施方案》要求，開展了走基層、轉作風、幹實事黨組織服務日活動，組織報社黨員開展了慰問康樂敬老院老人活動，幫助老人打掃衞生;走訪留守兒童張馨月，為其購買學習用具等;開展黨組織聯繫社區活動，報社黨總支積極聯繫東山社區，瞭解社區需求，分步實施服務計劃，幫助東山社區做服務宣傳，開展了走訪慰問孤寡老人辛培發，關心老人生活情況、黨員進社區清理垃圾、保護環境等活動;深入靖宇縣支邊村進行幫扶活動，幫助支邊村聯繫購買藍莓苗、拓展藍莓銷售渠道，對支邊村藍莓產品進行免費宣傳等。
3、加強黨員隊伍建設。開展走出去、請進來學習活動，積極組織黨員參加各種學習培訓，邀請學者和專家進行講座。全年組織培訓4次，開展集中學習10次以上，邀請市委黨校張孟賢教授作了題為《提高認識、夯實基礎做羣眾路線宣傳模範》專題講座，組織觀看《焦裕祿》先進事蹟紀錄片，學習焦裕祿精神。組織黨員參觀四保臨江戰役紀念館，觀看黨風廉政教育片等。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作落實不到位。履行責任制的內在動力不足，不能投入足夠的時間和精力去研究、部署、推動基層黨建工作，對制度落實不到位、職責履行不到位。二是黨建工作內容不豐富。黨組織生活缺少創新，存在流於形式的現象，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是黨員隊伍建設不夠。部分黨員組織觀念較為淡薄，缺乏黨員意識，把自己混同於普通羣眾，黨員作用發揮不明顯，有的黨員思想不夠解放，缺乏創新精神，有的黨員為民服務意識不強，不能深入基層開展工作，在實際的工作中不能創造性地開展工作。
針對上述問題，我感到主要有以下幾個方面原因：一是對黨建工作重視不夠，沒有充分認識到基層黨建工作對推動中心工作發展的重要保證作用。在實際工作中，認為採訪編輯等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務;二是對黨建工作研究不夠，隨着形勢任務的發展，黨員的需求發生變化，而黨建工作思路單一，固定老套，缺乏活力。三是對黨員理想信念宗旨意識方面教育不夠，組織生活流於形式，沒有收到應有的效果。
三、下步工作思路和主要措施
1、強化重視程度，提高責任意識。黨的建設能否搞好歸根結底在於領導，加強領導的關鍵在於明確職責。今後，我將不斷完善自己，帶頭落實責任，切實建立健全機關黨建工作責任制，明確目標，形成黨建工作有人抓，工作責任有人負，具體任務有人管，一級抓一級，上下能聯動，層層抓落實的黨建工作格局。
2、拓展活動方式，豐富活動內容。在開展活動的過程中，要從靜態變動態，採取更加生動的做法，以組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現場觀摩等動態方式，改變以往單調的活動方式，培養黨員對活動的樂趣，享受到參與活動的激情，使黨組織活動更加人性化、豐富化。
3、加強學習創新，強化素質提升。有計劃、有針對性地組織黨員幹部集中輪訓，創造條件進行多途徑、多形式培訓，開闊他們的視野。積極採取書記上黨課、定期談心談話、適時走訪慰問等形式，切實增強在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨的黨性意識、責任意識和大局意識，確保黨員教育的實效性。
機關黨建工作述職報告(3)
一、積極貫徹，加強領導，大力推動黨支部工作目標管理責任制工作。
(一)認真學習貫徹市直機關實施固本強基工程有關會議精神。組織直屬各支部認真開展學習魏宏廣同志在市直機關20xx年實施固本強基工程工作總結表彰大會上的講話精神和許佩華同志關於市直機關20xx年度實施固本強基工程工作總結的報告精神，提高了大家的思想認識，增強了貫徹工作的自覺性，有效地把實施固本強基工程落到實處。
(二)加強領導，突出第一把手的責任。進一步落實黨建工作責任制，成立黨委和支部實施固本強基工程領導小組，明確黨委、黨支部書記為第一責任人，副書記或支委為直接責任人，下設若干成員，各成員間又有明確分工，分別負責黨的思想建設、組織建設、作風建設。形成書記親自抓，分管副書記具體抓，各司其職，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，從組織和領導上保障20xx年實施固本強基工程工作的順利進行。
(三)建立了黨建工作責任制及班子成員聯繫點制度。在制定實施固本強基工程開展黨支部工作達標活動三年規劃基礎上，明確了黨委書記、副書記、黨委委員的分工或負責的基層聯繫點，提出了責任要求，建立了責任追究制度。
(四)繼續抓好固本強基工程示範點工作，加大指導力度。市糧食儲備庫黨支部實施固本強基工程，為其它基層黨組織提供了相互學習和借鑑的平台，被市委組織部、市直機關工委確定為實施固本強基工程示範點。20xx年，我局機關黨委繼續積極配合上級黨委進一步抓好這個示範點的工作。
1.加強領導，把抓好示範點工作擺到重要位置。按照黨委分工和安排，我與黨委副書記樑培忠同志認真負起作為示範點聯繫人的責任，經常聽取示範點黨支部的工作彙報，一起研究示範點黨支部工作重點和年度工作安排，積極解決示範點實施固本強基工程中遇到的新情況和問題，使示範點黨支部的工作達到上級黨委不斷創新和提高的要求。
2.求真務實，以身作則，切實做好聯繫示範點的羣眾工作。積極與示範點的黨員羣眾打成一片，瞭解和掌握基層黨員羣眾思想狀況，注意傾聽黨員羣眾的心聲，關心羣眾的疾苦，正確引導羣眾的思想認識。提倡和鼓勵黨支部開展一幫一，黨員聯繫户等黨員聯繫羣眾的活動。
3.加強示範點黨支部班子建設。及時進行示範點黨支部換屆選舉，選拔任用德才兼備、學歷高、年輕的幹部充實到示範點黨支部班子和行政班子，從組織上加強示範點建設。
4.加強示範點軟硬件等配套建設。從資金、政策等方面給予傾斜和支持，加大示範點硬軟件建設力度，基本實現規範化管理，積極發揮示範作用。據不完全統計，到目前為止，市糧食儲備庫黨支部示範點熱情接待來參觀學習的兄弟單位和省內外同行共86批，近1500人次，併為他們提供各種資料和信息，達到相互學習和提高的目的，促進了實施固本強基工程的深入開展。
(五)努力完成20xx年黨支部實施固本強基工程的達標任務。珠海市糧食儲備庫、市軍糧儲備庫是我委第一批達標的黨支部，不僅按時完成達標任務，還被評為達標先進。按照規劃要求，我委20xx年實施固本強基的黨支部有三個：市局機關黨支部、市糧食企業集團黨支部和市儲備糧管理中心黨支部。我委加強指導，以典型引路，推動各支部之間的交流和學習，先後組織這三個支部到兩個達標先進黨支部參觀學習，形成一個學有榜樣，趕有目標，責任明確，要求到位的良好局面，鞏固和提高了實施固本強基工程的質量，20xx年80%黨支部實施固本強基工程達標任務順利推進。
二、抓好學習，加強廉政建設，提高領導幹部和黨員的思想政治素質。
(一)堅持理論學習，建設學習型黨組織。
1.堅持黨委中心組學習制度。制定了學習計劃，明確了學習任務，採取黨委擴大會集中學習和自學的形式，重點學習了兩個條例以及十六屆四中全會形成的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等內容，進一步加強了對三個代表重要思想、樹立科學發展觀、政績觀和實施固本強基工程重要性的認識和理解，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和市委五屆二次，三次全會精神，把黨員和羣眾思想統一到黨中央和市委中心工作上來。
2.鼓勵和支持黨員幹部參加上級黨委舉辦的各類培訓班、黨課學習班、發展對象學習班。通過學習培訓，造就了一批骨幹，提高了黨組織和黨員的戰鬥力和凝聚力，樹立和體現了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。
3.用各種典型特別是先進典型加強對黨員幹部的教育，使他們自覺樹立學習先進人物的良好意識。號召黨員帶頭參與各種公益活動，如萬幹扶萬户、為印度洋海嘯受災國捐款等。
(二)落實黨風廉政建設責任制，提高廉政意識。
1.抓好領導幹部廉潔自律工作，樹立勤政廉政的觀念。
局黨組、黨委領導班子成員認真按照《黨風廉政建設責任制》的要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，正確行駛黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，在審批投資項目、核准收費標準等工作中，能堅持原則，依法辦事，在管好自己的同時，也能管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，號召黨員幹部主要是領導幹部的家屬當好廉內助，並簽訂承諾書。同時不斷加強班子作風建設，密切聯繫羣眾，與羣眾打成一片，贏得了幹部和羣眾大力支持。
2.強化對領導幹部的監督。
認真組織召開民主生活會，開展批評與自我批評，大力弘揚求真務實的精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、政績觀，增強立黨為公、執政為民的大局意識，並落實整改措施，羣眾總體上較為滿意。進一步實行政務公開制度，深化行政審批制度改革，清理行政許可項目，初步取消7項行政許可事項，將社會投資項目審批改為核准和備案，改善機關作風。進一步嚴格了各級領導外出請示報告制度和因公出入境登記審批制度;初步建立紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，取得較好的監督效果。
3.組織開展紀律教育月活動。
認真組織學習貫徹__________同志在中紀委三次全會上講話的精神，學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等，提高了大家抓好黨的作風建設重要性的認識。按照市紀委的部署，每年7月進行一次警示教育，圍繞作風重點，開展自查自糾、純潔黨風、作風等為主要內容的教育活動。還組織黨員和入黨積極分子到革命根據地考察，親身接受革命傳統的再教育。通過紀律教育活動，不斷增強大家拒腐防變意識和能力。同時，加大宣傳教育力度，繼續抓好禁止黨員幹部特別是領導幹部參與賭博的整治工作，引導黨員幹部過健康的文娛生活。
4.堅持民主集中制和財務制度。
認真落實《幹部任用條例》，按程序選拔好乾部;堅持集體領導，完善重大事項集體討論的規定;嚴格控制各項費用開支，提倡勤儉節約的作風，接待從簡;積極配合市工作小組做好經營性物業、資產的清理登記、檢查工作。
5.建立信訪工作機制。
積極做好進一步拓寬信訪渠道，認真受理舉報，20xx年共受理3宗，都做到了認真核實、及時反饋。在處理羣眾來信來訪過程中，堅持懲處與保護相結合，及時為受到錯告或誣告的黨員幹部澄清事實，對錯告者給予嚴肅的批評教育。由於加強了黨風廉政建設，我局全年沒有出現違紀違法現象，正氣得到了弘揚，邪氣得到了抵制。
三、以黨建促發展，實現三個服務水平的提高。
在實施固本強基工程工作中，黨委及各黨支部把充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用作為切入點，創建實幹型隊伍，提高戰鬥力。長年駐守在艱苦的海島負責軍警部隊糧油供應的帶頭人是共產黨員，節假日加班加點走在前的是共產黨員，幹最苦最累的活的也是共產黨員。通過黨員的無聲行動，講工作、講奉獻的人多了，講價錢、論待遇的人少了，全局上下出現積極向上的好局面。羣眾積極向黨組織靠攏，特別是過去對黨有模糊認識的同志也加深了對黨的瞭解，主動遞交了入黨申請書。20xx年，我委發展預備黨員2名，入黨積極分子6名。
由於黨員的模範作用，激勵了先進，鞭策了落後，強化了提高執政本領的意識，增強了行政能力，初步實現三個服務水平的提高，即提高了為發展服務的水平、為政府服務的水平、為羣眾服務的水平。
1.提高了為發展服務的水平。
發展是執政興國的第一要務。我局着重從幾個方面為發展服務：一是起動國民經濟和社會發展第十一個五年計劃編制工作，為提出戰略思路、謀劃全局做好調研，同時，編好20xx年計劃，對經濟持續協調發展發揮指導作用;二是積極籌措建設資金，協調國家開發銀行等貸款工作，支持市政基礎設施等配套工程建設;三是積極主動跟蹤重大項目，爭取早日落户珠海或建成投產，配合做好港珠澳大橋，橫琴島作為泛珠三角9+2經濟技術合作區、珠海港集裝箱碼頭、廣東第二個lng接收站、大型飛機制造及高技術項目等前期工作;四是協助企業納入國家、省發展規劃、申請上級資金扶持等，增強企業實力;五是做好糧食儲備和經濟動員工作，為經濟發展保駕護航。
2.提高了為政府服務的水平。
一是當好政府投資顧問，嚴格執行《珠海市政府項目管理條例》，壓縮投資規模，減少不必要的投資，共壓縮投資規模2億多元;二是當好政府的助手，認真處理好市政府歷年工程欠款和債務清理審核工作，基本理清債務，並推動機場債務重組;三是當好政府的會計，安排好投資計劃，把有限的資金集中用於保市政府承諾為民辦的十件實事上。
3.提高為羣眾服務的水平。
一是重視和按時辦結人大代表議案和政協委員提案、建議、意見，全年辦理28件，人大代表、政協委員都表示滿意;二是創新價格決策方式，召開價格聽證會，廣泛聽取羣眾意見;三是解決羣眾關心的熱點難點，如會同有關部門擬訂了進一步降低機動車輛路橋通行費年票收費標準的方案，經上級批准正式實施，受到社會各界的廣泛;改進醫療機構集中招標採購藥品的價格管理辦法，使藥價平均下降8.5%，減輕患者負擔。
各位領導、同志們：
我叫xx，是xx公司黨支部書記。
回顧xx年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發展、創品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展 “創先爭優”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。
現就本人xx年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下彙報，不當之處，敬請批評指正。
一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平
我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。
xx年是踐行黨的十八大及十八屆三中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。
通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。
二、帶頭創新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平
xx年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，並重新劃分“黨員責任區”，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶羣建，定期帶領黨支部聽取工會等羣團組織的工作彙報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家裏出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的温暖。xx年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金xx餘元。
三、帶頭實踐，加強企業形象建設，努力提升公司軟實力
工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。
1、企業文化建設方面
在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防範、規章制度、員工行為等方面健康發展。xx年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。
2、宣傳報道方面
xx年，國家級刊物選登xx公司文稿，其他媒體。集團公司網站採用稿件，佔採用量的70%。xx年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平台，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜誌xx年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。
3、公益活動方面
公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。xx年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款xx元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資xx元。
四、xx年工作成效及xx年工作打算
（一）xx年工作成效xx年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號；4月，我公司調度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業的優秀員工”； 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示範點”榮譽稱號，是xx縣唯一一家獲此殊榮的企業黨組織；我個人也被中共xx縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號； 9月，公司榮獲xx縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位；12月，我公司獲遵義市委統戰部、遵義市工商聯授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。
（二）xx年工作打算
成績只能代表過去，榮譽更是今後工作努力的方向，xx年我將重點做好以下工作：
一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。
二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發揮黨員的模範帶頭作用。
三是通過有效渠道加強對支部委員的業務培訓，提高黨支部的整體工作水平。
四是結合第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。
述職完畢，謝謝大家。
按照縣委要求，現將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1、不斷夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是結合“基層黨組織建設提升年”的要求，積極推進“五個五”黨建工作，全面貫徹落實省、市、縣“三項機制”。結合“兩學一做”學習教育，積極構建服務型黨組織，始終把為市民羣眾服務作為自己追求的基本職責，帶頭深入基層為有困難的羣眾服務，解決實際問題，切實帶頭抓好黨建工作的落實。堅持“三會一課”制度經常化，紮實組織開展好班子民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作。落實了黨組議事決策制度，凡涉及到市政設施建設工作等重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不高“一言堂”。二是認真開展“抓黨建轉作風促脱貧”專項整治工作，讓黨員幹部嚴格用黨的紀律和規矩約束言行，養成遵規守鉅的良好習慣，進一步轉變工作作風。廣大黨員幹部能夠圍繞“抓轉促”專項整治提出的“四種病”及其27種表現形式全面開展自查自糾整改工作，建立問題清單、任務清單、責任清單、成績清單“四個清單”台賬，做到邊查邊改、立行立改，確保整改成效。
(二)切實抓好機關黨建六項重點工作任務。一是開展黨組織關係排查工作。規範黨員組織關係管理，健全黨員檔案管理，通過深入摸排，城管監察大隊黨支部田濤同志的黨組織關係由於多種原因未能及時辦理黨組織手續接轉，及時作為遺留問題上報機關工委和縣委組織部，待上級黨組織研究決定予以解決。二是全面開展黨員違紀違法未給予相應處理情況的排查。本系統不存在這方面問題，黨員的違紀違法行為均予以及時處理。三是切實抓好局屬各支部按期換屆排查工作。我局黨總支組建於xxxx年7月，對任期屆滿支部於9月初嚴格按照相關程序全部換屆到位。四是認真開展黨費收繳工作專項檢查。以支部為單位對4月以來的繳納黨費情況進行了徹底排查，核准黨費收繳基數，做到黨費賬目清楚、票據齊全、歸檔管理規範，健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制。五是抓實抓嚴機關黨員幹部學習教育。按照“兩學一做”學習教育的安排部署，及時制定實施方案及學習計劃，認真學黨章黨規、學系列講話，落實黨組書記“五個帶頭”。認真記學習筆記，撰寫心得體會;6月25日下午給本系統全體黨員上了一堂“兩學一做”學習教育專題黨課，並要求班子成員切實做到“三必講”及全體黨員幹部“全覆蓋”。 6月28日深入幫扶村——竹林關鎮八龍廟村，與該村x餘名黨員進行“慶七一”座談會。在完成好“規定動作”四個專題研討的基礎上，開展以學習貫徹習總書記“七一”重要講話、來陝視察重要講話和十八屆六中全會精神為主題的專題研討等。六是紮實推進脱貧攻堅工作。及時成立駐村工作隊，抽調駐村幹部，深入竹林關鎮八龍廟村及時開展工作，該村共有貧困户x户x人(xxxx年計劃脱貧x户x人)，確定每名科級領導包扶x户，局下屬單位負責人每人包扶4户，一般幹部包扶3户，城管局共抽調30名幹部開展包扶工作。結合該村實際，與包村户商定以發展金銀花、袋料香菇、畜牧養殖業、勞務輸出為主導產業的脱貧計劃。全年，共科管金銀花x畝，發展袋料香菇x户x萬袋，養殖業大户x餘户x餘頭，實現勞務輸出達到x餘人，共計創收x餘萬元。多方爭取資金，為民興辦實事。多方爭取資金x萬元，幫助八龍廟村拓寬路基x公里，並協調交通部門鋪設水泥路面;投資x萬元，修建三岔便民橋一座，解決x户x餘人出行難問題;爭取水利資金x萬元，修復河提x米;多方爭取資金x萬元，為新村安裝太陽能路燈x盞;投資x萬元，鋪設供水管道x公里，解決x人的飲水困難。
二、存在的主要問題和原因
一是黨建工作教育方式方法還比較單一。學習形式不夠豐富，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是抓黨建工作方法缺乏創新。以黨建促發展的方法不多，解放思想的程度還有待進一步加強，在抓黨建時還存在固化的思維，平時佈置黨建工作時按照條條框框來佈置，有上面怎麼要求就按部就班完成就是，不能很好的結合實際進行佈置，使黨建工作缺乏生機和活力。三是部分黨員幹部參與黨建的積極性和主動性不夠高。平時只顧忙於城市管理工作，黨建工作抓得不夠，不能很好的調動幹部職工參與黨建工作的積極性和主動性，不能很好的利用黨建來促進局的各項工作。
存在以上問題的原因主要是：(一)理想信念不夠堅定。平時放鬆政治理論學習，自以為憑已有的知識和很多年的黨建工作經驗，做好本職工作應該沒問題，常把城市管理工作當做硬任務，學習當成軟任務，沒有把黨的理論指導管理工作。(二)創新意識不夠強。在面對黨建教育工作時，按照傳統的開會學習、個人自學的方式進行，不能充分發揮個人的積極性和主動性，沒能將學習教育和實踐相結合。(三)黨建工作抓得不到位。對黨員幹部的思想教育不夠，導致部分黨員幹部對黨建的認識不足，再加上平時活動較少，使個別黨員幹部產生黨建工作可有可無的錯誤觀念。(四)存在重業務工作、輕學習現象。平時忙於處理城市管理、市政設施、園林綠化、垃圾、污水等一些具體的事物，不能對先進理論知識進行深刻系統的學習，不能很好的用先進理論來指導城管日常等工作，不能形成事半功倍的效果。
三、下一步黨建工作計劃
一是強化第一責任人責任意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與局各項工作同研究、同部署、同落實、同檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨委成員交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨委成員的作用，充分調動工作的積極性。二是完善督查問責制度，強化黨員幹部隊伍建設。將黨建工作與貫徹落實“三項機制”相結合，形成層層抓落實的督查問責體系，將工作落實情況與每個人的績效工資、年度考核和推薦提拔掛鈎，形成黨建工作齊抓共管的良好氛圍。三是創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容。圍繞中心工作，不斷充實黨建工作內容，在工作方式上明顯改進、有所突破;通過開展各種活動，提高黨員幹部參與黨建的積極性和主動性，建立基層黨建長效機制，促黨建規範化工作常抓不懈。四是明確責任分工，夯實黨風廉政建設“主體責任”。進一步深化認識，細化責任，認真履行“一崗雙責”，抓好黨風廉潔建設責任制落實。教育引導幹部增強黨紀觀念，堅守責任擔當，強化履職盡責，堅持廉潔從政，強化示範表率，堅持以身作則，時刻把黨風廉潔建設記在心上、扛在肩上、抓在手上，全面做好黨風廉政建設工作。
各位領導、同志們：
我叫xx，是xx公司黨支部書記。
回顧xx年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發展、創品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展 “創先爭優”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。
現就本人xx年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下彙報，不當之處，敬請批評指正。
一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平
我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。
xx年是踐行黨的十八大及十八屆三中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。
通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。
二、帶頭創新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平
xx年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我一方面堅持 “三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，並重新劃分“黨員責任區”，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶羣建，定期帶領黨支部聽取工會等羣團組織的工作彙報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家裏出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的温暖。xx年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金xx餘元。
三、帶頭實踐，加強企業形象建設，努力提升公司軟實力
工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。
1、企業文化建設方面
在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防範、規章制度、員工行為等方面健康發展。xx年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。
2、宣傳報道方面
xx年，國家級刊物選登xx公司文稿，其他媒體。集團公司網站採用稿件，佔採用量的70%。xx年6 月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平台，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜誌xx年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。
3、公益活動方面
公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。xx年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款xx元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資xx元。
四、xx年工作成效及xx年工作打算
(一)xx年工作成效
xx年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號;4月，我公司調度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業的優秀員工”; 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示範點”榮譽稱號，是xx縣唯一一家獲此殊榮的企業黨組織;我個人也被中共xx縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號; 9月，公司榮獲xx縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位;12月，我公司獲遵義市委統戰部、遵義市工商聯授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。
(二)xx年工作打算
成績只能代表過去，榮譽更是今後工作努力的方向，xx年我將重點做好以下工作：
一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。
二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發揮黨員的模範帶頭作用。
三是通過有效渠道加強對支部委員的業務培訓，提高黨支部的整體工作水平。
四是結合第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。
述職完畢，謝謝大家。
作為機關為黨建工作做一個述職報告，本文是20xx年的機關黨建述職報告，僅供參考。
20xx年機關黨建述職報告一：
去年以來，在市委的正確領導下，我認真履行黨建工作“第一人職責”，按照市委黨建工作總體部署，不斷加強全市××機關基層黨建工作，取得了一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)恪守第一人職責，紮實部署推進黨建工作 我認真履行“黨建工作第一人”職責，就黨建工作召開基層院“一把手”集體約談，逐級明確責任，傳導壓力;組織制定《關於進一步加強黨建工作的意見》、《機關黨建工作責任制實施辦法》，形成齊抓共管良好工作格局;堅持每月到基層調研、督導工作，每季度至少召開1次專題會議，聽取基層黨建工作情況專題彙報，紮實推進基層黨建工作。
(二)抓主抓重，着力提升黨建工作整體水平
一是抓班子建設，提升領導能力。積極打造“三型五好”領導班子，認真落實民主集中制。我向市委及時彙報，積極協調溝通，配備、調整市院班子成員、副××長1人，推薦1名副××長到省院任職，提拔副縣級中層幹部7人;協調、配備基層院××長1人，副××長2人，紀檢組長1人，解決了班子軟弱渙散等問題。加強黨組織規範化建設，組織選舉產生新一屆總支委員會和支部班子，機關黨組織戰鬥力明顯增強。
二是抓隊伍建設，提升黨員素質。認真履行管黨治黨主
三是抓黨風建設，樹立黨員形象。對黨組織班子和幹部從嚴管理，嚴格執行中央八項規定、省委“雙十條”、市委“十項規定”，大力推進節約型機關建設;倡導少開會、開短會，寫短文、寫實文，市院去年各類會議活動數量同比下降47%，會議費用下降50%;認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，層層簽訂責任書，經常研究黨風廉政建設工作;嚴格黨員教育管理，開展檢務督察25次，對2名幹警進行提醒談話，對1名處長進行警示談話，包括院領導在內的4人在幹警大會上作檢討，黨員隊伍作風不斷好轉。
四是抓服務基層，提升工作質效。引領廣大黨員在全面深化改革中增強服務意識，發揮好基層黨組織和廣大黨員在深化改革中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。組織廣大黨員深入開展法律服務進機關、進學校、進社區、進農村(牧區)、進企業等活動，在深入基層開展的“保民生、促三農”專項
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不足。抓業務工作投入精力多，抓基層黨建工作投入精力少，使基層黨組織建設存在一定差距，主要有：基層黨員教育管理上還有“盲點”;黨員服務羣眾的作用發揮不明顯;辦案一線的幹警有時沒有參加正常的學習教育和黨建活動;個別幹警執法水平不高，文明、規範執法意識不強。
二是方法不夠靈活。深入調研不夠，對基層黨建工作中存在的問題和出現的新情況研究不深，還缺乏破解之道和創新舉措;基層院開展黨建工作方式方法還較為單一、內容不夠鮮活，與廣大黨員的意願還有一定差距;在培養優良檢紀檢風，尤其在如何培養和調動黨員幹警積極性主動性上、在提高效率、創新工作上，思路不寬，抓手不緊。
三是工作力度不大。對基層黨員幹警思想狀況瞭解不深不透，對解決組織生活不正常，黨員幹部教育管理監督不到位等問題，思考研究不深，沒有做到標本兼治;個別基層院黨組織日常工作抓得不夠實，整體服務功能發揮不好;基層院黨建尤其是××文化建設力度不大，創造優美工作環境，樹立良好社會形象方面還有差距。
出現和存在這些問題，主要原因還是我個人第一責任落實不力，以上率下作用發揮得不好。一是思想重視不夠。缺
三、下一步工作思路和主要措施
狂後，我將更好地貫徹落實省、市委黨建工作部署，進一步加強和改進全市××機關基層黨建工作，不斷推進基層黨建工作再上新台階。
一是認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。摒棄“重業務、輕黨建”、“就黨建抓黨建”的錯誤認識，堅持書記抓、抓書記，把基層黨建工作放在更加突出位臵;加強基層黨建工作指導，建立健全基層××院幹部隊伍公正合理考核評價機制，每季度聽取1次基層院黨組書記專題彙報，每2月開展1次專題調研;對基層“一把手”履行管黨治黨責任的考查評議，對軟弱渙散基層黨組織進行動態監測和及時整頓，着力解決黨建工作開展不平衡的問題。
二是加大工作力度，增強工作實效。以改革創新精神抓好基層黨建工作，在貼近上想辦法，在服務上下功夫，在滲透上花精力，創新思路，爭創亮點，豐富黨建工作形式內容;加強教育管理，每月開展2次以上學習活動，解決基層黨員
刻育管理上的“盲點”;創新載體，大力開展××文化建設，培養優良檢紀檢風，提升××工作服務羣眾質量。
三是強化工作保障，形成整體合力。保障黨建工作專項經費，加強基層黨建基礎卡設;健全完善常態教育機制，紮實開展好黨建活動和主題實踐活動，每月至少開展1次活動，豐富黨員幹警生活;完善提升行之有效的機制和措施，努力把組織優勢轉化為發展優勢;整合各類資源，形成齊心協力抓基層黨建工作的良好氛圍。
20xx年機關黨建述職報告二：
剛剛過去的20xx年，是全市國税系統黨員幹部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國税系統廣大黨員幹部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的税收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促税收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認識到税收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，税收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。 面對年初收入任務大幅提升和後金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模範和堅強堡壘的優勢，加強税收分析預測，強化税源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年税收任務。經過全市國税幹部的艱辛努力，全年全市完成國税收入xx億元(不含海關代徵)，比上年同期增收xx億元，增長xx%，佔省局分配任務的xx%。完成政府口徑税收收入xx億元，比上年同期增收xx億元，佔市政府核定任務的xx%，税收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“xx”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措並舉，開展創先爭優活動富有成效
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動税收工作又好又快發展的強力引擎。正是基於這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。 首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，並配備了政治素質高、工作能力強的黨員幹部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《20xx年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命聖地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員幹部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模範”優秀共產黨員為着力點，開展了“對照先進差什麼、立足崗位幹什麼、學趕先進怎麼做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更紮實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;羣眾反映好，服務更到位”等六個主題，製作了創先爭優活動展牌。開闢了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談” 徵文活動，共收到徵文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務幹部4名，大大地激發了全體黨員幹部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部採取多種形式，組織黨員幹部系統學習了xx屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納羣眾參與、黨羣互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和羣眾及時瞭解黨組織活動情況。開設了網上“徵納互動”板塊，隨時為納税人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,並在黨旗前宣誓,重温入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國税局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找税種管理、信息管税、納税服務、執法責任、税務稽查、信息化建設、幹部隊伍建設、精神文明建設、基層規範化管理、文化建設、幹部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老幹部工作、政務服務水平等方面的差距和不
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國税部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國税部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索並逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規範化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與税收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。 二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規範化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中瞭解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新台階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、幹部提拔“雙掛鈎”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務幹部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省徑文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模範職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂範，廉政建設進一步深化
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題説到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國税的帶頭人，我率先垂範，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。 回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員幹部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年裏，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國税事業的新局面。
20xx年機關黨建述職報告三：
半年來，按照落實黨建責任制，切實履行第一責任人的職責，重點抓了以下幾個方面的工作：
一、抓學習，注重理論武裝
專門組織幹部定期從報刊、雜誌、網絡上摘要，精選一些適宜性、有價值的論述、文章，編印成冊，一月一冊，人手一冊，用於集中學習和自學，目前，已編寫6冊學習內容，分別是系列講話、“三嚴三實”重要論述、先輩先進事蹟、警示案例等。通過被動式的、漸進式的方式、方法強化黨員幹部的學習，使黨員幹部的讀書、讀報、上網成為一種自覺。通過學習，增強了廣大黨員幹部對黨和政府的政治思想教育，使黨員幹部增長了知識，武裝了頭腦，增進了認同，這些學習內容重點有系列重要講話精神、執政以來領航中國的“十個前所未有”;社會各界就“三嚴三實”的重要論述和解讀;先輩先進典型事蹟，如土右旗檢察院張章寶同志30多年從檢工作總結出的服務羣眾不疏、不躁、不拖、不推、不偏“五不”工作法。同時精選各級領導關於黨風廉政建設的論述、講話、警示案例和違反“八項規定”的典型事件，以案明紀，引以為戒。結合“兩委”換屆，鄉黨委對新一屆黨支部成員進行了任前集體談話和培訓，通過理想信念、黨性黨紀教育，增強了黨員幹部廉政意識和拒腐防變的思想防線，對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律心存敬畏，從思想上強化了對黨負責、對自己負責、對家庭負責，使黨員幹部警鐘長鳴、謹慎從政的意識明顯增強，起到了“不敢”腐的效果。結合“勇於擔當、攻堅克難”教育實踐活動，以我鄉現有產業、項目為主題，形成了五個方面有份量、有價值的調研內容，分別是如何破解“十個全覆蓋”工程順利實施的有關問題;如何破解食用菌產業發展中遇到的瓶頸問題;新農村及“十個全覆蓋”工程後期管理問題;精準扶貧的推進辦法;“兩委”換屆選舉中存在的困惑及問題。
二、抓班子，注重基層基礎
基層黨組織是聯繫服務羣眾的最前沿，直接關係到黨在羣眾中的地位和形象。目前，由於基層黨員年齡偏大，文化水平低，存在基層組織活動開展效率不高，導致黨員幹部勇於擔當的意識不強，攻堅克難的招數不多等問題。針對以上存在的問題，按照‚五個一‛工作要求，主要抓了以下幾個方面工作：一是注重村級陣地建設。結合‚十個全覆蓋‛工程，利用三年時間陸續完成七個行政村的陣地建設工作，今年將完成大豆鋪村、五福堂村、振興元、南房子村組織陣地的維修改造建設工作。村級陣地面貌在原有的基礎上，實現再升級，服務功能更加健全完備。二是注重村級‚兩委‛班子建設。今年是‚兩委‛換屆 年，嚴格按照選舉程序，4月底完成了村黨組織換屆選舉工作，其中，有3名村支部書記由於辦事不公，作風不實，能力問題在選舉中落選，其它黨支部把一批黨性強、羣眾威信高、帶頭致富的能人選任黨支部書記，基層組織得到加強。三是開展好黨員活動。在七一前夕，我們組織機關支部和村黨支部陸續開展了學習黨章、重温入黨誓詞、參觀重點項目、走訪慰問黨員等活動，通過開展活動，進一步提高了黨員隊伍的整體素質，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，為農村工作的順利開展提供了組織保障。藉助支部換屆，對外出黨員重新進行了登記造冊，便於日常聯繫。同時做好入黨積極份子的培養工作，從致富帶頭人、復轉軍人、團組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，並做好預備黨員的轉正工作，今年預備黨員轉正7人，新吸納預備黨員5人，培養入黨積極份子18人。同時整合市委辦公廳、縣委組織部、村支部資金3.5萬元，走訪慰問老黨員、困難黨員60人。年內，各支部要按照‚三嚴三實‛要求，召開一次專題組織生活會，並開展述職述廉評議活動。四是高度重視‚第一書記‛作用的發揮。充分發揮‚第一書記‛對外聯繫上級機關和聯繫外部優勢資源帶動本地發展的紐帶作用，為當地爭取到村莊綠化、安裝路燈等項目，同時積極協調上下級部門和幫扶單位，為當地提供力所能及的援助。
三、抓重點，注重示範引領
‚十個全覆蓋‛工程是民生工程、民心工程，農村工作的‚頭號‛工程，符合民情，集中民智，順應民意。如何建，是我們在實踐中遇到的急需破解的難題。按照縣委、政府抓好兩個120天，全力完成‚十一‛工程建設任務的指示要求，經過充分調研，學習借鑑，形成了耗賴山鄉‚十個全覆蓋‛工程推進的指導意見，統一了思想、統一了做法，為‚十一‛工程的順利推進奠定了基礎。在建設過程中，針對鄉村幹部在同羣眾實際對接中，面對工期緊、任務重，一度因農户存在等待觀望態度、不配合產生的畏難情緒，及時在幹部中開展了‚勇於擔當，攻堅克難，‘十個全覆蓋’工程‛彰顯智慧和才幹‛的學習討論活動;在村民中開展了‚響應政府號召，參與覆蓋工程，共建美麗家園‛和‚搶抓機遇，借勢造勢，攜手共建美好家園‛的教育活動。通過學習、討論，統一了思想，形成了共識。同時堅持領導帶頭、層層示範，突出重點、分片落實，前引後促、全程服務的原則，形成黨員幹部“圍着羣眾轉、引領基層幹”的工作機制。充分發揮好市、縣、鄉包村領導幹部的職責作用，充分調動村“兩委”成員和村民的積極性，破解資金不足，村居破爛不堪，羣眾自籌難，工程難以施工等各種矛盾和問題，積極參與覆蓋工程，主動投身家鄉建設，形成了縣、鄉、行政村、自然村、村民五級聯動抓覆蓋的工作局面，確保了工程的順利推進。‚十個一‛，歷煉了幹部，增長了才幹，貼進了羣眾，增進了感情。
按照上級精準扶貧會議精神，20xx年實施了精準扶貧工作，我鄉高度重視，組織鄉村幹部入村入户，按照‚一看房、二看糧、三看有沒有讀書郎、四看勞動力強不強‛評估辦法，全鄉大沙岱、五福堂、振興元、大豆鋪、大前地、南房子、大沙窩、黃羊渠8個行政村確定貧困户595户、人口1340人，對其進行建檔立卡。通過產業帶動，8個行政村在20xx年年底實現脱貧175户445人。今年精準扶貧與‚千百萬工程‛相結合，縣、鄉領導幹部84人，採取包村、包户等方式，入村入户與貧困户對接，找準了‚窮根子‛，對症下藥，按照現實情況，制定切實可行的扶貧措施，對那些有勞動能力的，通過扶持生產和就業幫助實現脱貧;對居住地‚一方水土養不起一方人‛的，通過移民搬遷實現脱貧;對那些喪失了勞動能力的，通過低保政策實施兜底扶貧;對那些因病致貧、因病返貧的，通過醫療救助幫扶，並建立幫扶日誌，加快貧困羣眾的脱貧步伐，逐步形成了一級帶一級、一級抓一級，層層抓引領、人人抓落實的五級示範抓引領新格局，在推動精準扶貧工作中起到了明顯作用。
四、抓穩定，注重矛盾化解
高度重視羣眾來信來訪，切實加強信訪案件的查辦力度，做到有訪必接，有案必查、有查必果。充分發揮信訪聯席會議的作用，今年上半年圍繞土地流轉、鄰里矛盾等，協調化解了30多起村民之間的矛盾，做到事事有迴音、件件有落實。特別是今年村“兩委”換屆以來，由於村幹部經費的提高，上級對農村投入的加大，依法治縣進程的加快，換屆工作增加了難度。在換屆工作期間，配合縣紀委協辦了大豆鋪支書宣水英、大沙窩支書劉天權、大沙岱主任王永祥等損害羣眾利益的行為，經過認真調查核實，及時反饋酷果，澄清了每件事實，還羣眾一個明白，並將案件在全鄉範圍內進行了通報。通過查辦案件，為進一步嚴肅黨風黨紀，純潔黨員隊伍起到了震懾作用。
五、抓黨建，注重經濟發展
黨建也是生產力。通過抓黨的建設，黨風廉政建設，促進了黨風、政風，帶動了民風的好轉，有力地推動了各項產業的健康發展。以蒙禾源為重點的千畝菌業基地建設，以蒙草抗旱為重點的萬畝草業基地建設，以草原伊佳為重點的10萬頭(只)規模養殖基地建設，以蒙川禽業為重點的百萬只青年雞育雛基地建設，以圪頂蓋、耗賴山村為示範的新農村和以大豆鋪為重點的31個村“十個全覆蓋”工程建設，“五個方面的”工程，穩步推進，健康發展，百姓受益，前景看好。“扶貧攻堅工程”經過3年的探索，取得了階段性成果。產業的發展，生活條件的改善，農民收入的增加，增強了黨和政府的凝聚力、向心力、號召力，助推了基層組織的建設，同時對基層組織建設提出了更高的要求。
六、存在的問題及下一步打算
1、農村黨員由於文化素質偏低，年齡普遍老化，參政能力、意識、積極性、熱情度不高，影響和制約着基層組織建設的深入開展。
2、抓黨建的能力、水平有限，視眼不寬，創新不夠，重視程度不夠，畏難思想嚴重，精力投入不足，老一套多，新的少，總感覺濤聲依舊。
3、社會管理創新與黨建存在兩張皮現象，難以實現助推產業發展，共融共進。
在今後的工作中，將按照本次調度會的精神和黨委書記抓黨建的要求，借鑑其他鄉鎮、上級單位的好經驗、好做法，認真總結，查找不足，緊緊圍繞縣委、政府的工作部署，按照抓產業、尋突破、促發展，搞覆蓋、整環境、惠民生，重黨建、轉作風、樹形象的工作目標和要求，探索深化黨建工作引領發展、服務羣眾的新思路、新措施，紮實推進黨的基層組織先進性建設工程，力爭在年內交上一份滿意的答卷。
繼續把加強基層自身組織建設作為工作的重點，不斷夯實黨建基礎，提高黨組織的戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用。如下是給大家整理的縣機關黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。
縣機關黨建工作述職報告
20xx年，縣直屬機關工委在縣委的領導下，在市直機關工委的具體指導幫助下，緊緊圍繞縣委中心、服務大局，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，貫徹落實縣第十一次黨代表大會第四次會議精神，認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面加強和改進縣直屬機關黨的建設。
一、20xx年的主要工作
(一)紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動
認真貫徹落實縣委《關於在全縣深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施方案》(會發〔20xx〕8號)精神，並在縣委第七督導組精心指導下，自3月10日開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，緊扣實際制定實施方案，堅持邊學邊查邊改，認真開展學習教育活動，緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，班子成員帶頭認真學、認真悟、認真聽、認真查、認真改，把自己真正擺進去，以身作則、嚴於律己，在四風問題查找上事事較真、處處深挖、立行立改，以高標準、嚴要求開展好教育實踐活動。邀請縣委巡迴宣講團，為所屬機關各黨總支(支部)黨員幹部職工900餘人上了一堂生動黨課，下發《論羣眾路線》等各種書刊2950冊。同時，工委班子堅持開門搞活動，廣開言路，廣泛聽取羣眾意見，向所屬各(總支)支部廣泛徵求意見，同時進行自己找、相互查，反覆查找，列出班子存在的四風問題清單共11條，領導幹部存在的四風問題清單共22條，對調查研究、督促檢查和黨費收繳等2個問題進行了立行立改，深入認真查擺四風方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題原因，並嚴格要求，班子及成員認真進行對照檢查，組織開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，班子成員深入到13個黨總支(支部)進行了現場指導。所屬總支(支部)1191名黨員參加了民主評議，評出好的黨員737名，一般的黨員447名，差的黨員7名。同時制定了班子整改方案和個人整改措施，明確責任人和整改時限，正認真進行整改落實。
(二)抓班子帶隊伍，強化基層基礎工作
一是便於黨員教育管理，將縣規劃局黨支部劃轉入縣直屬機關工委。優化組織設置，將縣藥監局黨支部改設為黨總支，現直屬黨總支(支部)達51個。二是堅持機關黨組織負責人由部門黨員負責人擔任的原則，選好配強領導班子。對縣人口和計劃生育局等8個任期屆滿的黨總支(支部)班子進行換屆選舉，對任屆期內的2名黨總支(支部)書記進行了任免，增補黨支部委員5名，及時把黨性原則強、工作負責、羣眾基礎好的幹部選拔到班子中，基層班子更富戰鬥力。三是對黨務幹部進行集中培訓。針對黨務幹部變動較大，政治理論和業務素質需要進一步提升的實際，成功舉辦了由各黨總支(支部)負責人、組織委員共78人蔘加的黨務幹部培訓班，採取政治理論、機關黨務知識專題輔導與業務解答，互動交流的辦法，突出針對性和時效性，提高了培訓質量。同時對黨務幹部培訓班參加培訓人員情況進行通報，嚴肅了會議紀律。四是認真做好發展黨員工作。按照黨員發展十六字方針和控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持發展黨員公示制，接收預備黨員2名，辦理預備黨員轉正手續8名，接轉黨員組織關係89名，黨員隊伍壯大到1248名，並認真做好黨統信息系統的更新維護和黨員組織關係的接傳工作。五是以晉位升級為契機，整頓軟弱渙散基層黨組織。在上年分類定級的基礎上，嚴格標準和程序，重新進行分類，按照基層組織晉位升級的要求，對直屬的51個黨總支(支部)中共78個黨支部進行了分類定級，評定先進28個，佔總數的35%，後進5個，佔總數的6%。對評定為差的黨支部選派常務書記共5名，切實做到鞏固先進、推動一般、整頓後進。
(三)以五比五創活動為載體，全面推進機關服務型黨組織建設
認真貫徹落實縣委《關於踐行黨的羣眾路線，深化四羣教育，全力推進服務型黨組織建設的實施意見》，緊密結合機關黨建工作，制定具體實施方案，本着有創新、出亮點、見成效的原則，突出以效能型機關黨建為品牌，縣委組織部、縣直屬機關工委決定，在機關黨總支(支部)中開展五比五創活動，全面推進服務型黨組織建設，並下發了《關於開展五比五創活動推進服務型黨組織建設工作的實施方案》(縣直黨發〔〕43號)，在實施過程，及時召開各黨總支(支部)負責人蔘加的工作推進會，提出具體要求，下發服務型黨組織建設宣傳畫80餘張。並按照《xx縣直屬機關五比五創活動量化考核表》內容，半年進行了自檢自查，明確工作不足和改進措施，為全縣一創三評一定創評奠定堅實基礎。並按照市委辦《關於推薦評選xx市機關先進基層黨組織、優秀共產黨和黨務工作者和支持機關黨建工作的黨政領導的通知》精神，組織推薦上報了機關先進基層黨組織、優秀共產黨和黨務工作者和支持機關黨建工作的黨政領導各1名，均受到了市委表彰。
(四)抓好各項工作，提升工作成效
一是認真學習組織學習《條例》。將中央、省、市、縣委關於機關黨建的文件規定進行彙編成冊，下發《機關黨建工作有關文件彙編》300冊，組織機關全體黨員學習，掀起學習熱潮，並認真抓好落實。二是機關黨務公開常態化。按照圍繞中心、服務大局，把握特點、務求實效，統籌兼顧、注重結合，積極穩妥、有序推進的原則，確保基層組織黨務公開工作及時開展、長期堅持、有序推進。及時把黨費收繳、發展黨員、推薦表彰、組織建設情況進行公開，促進機關黨務陽光透明，形成了機關黨務公開工作常態化。三是堅持聯繫點制度。實行5名工委委員分別聯繫指導各黨總支(支部)，每個工委委員對聯繫基層組織認真做好聯繫、檢查、指導、督促指導單位各項黨建工作任務的落實情況，加強縱橫向聯繫，溝通上下渠道，充分發揮機關黨組織協調、保證、監督職能作用，促進機關黨建工作平衡發展。四是加強黨風廉政建設。認真落實《xx縣20xx黨風廉政建設責任制實施意見》，並結合本單位實際，自定考核內容5條，進行自檢自查。同時嚴格公務經費開支、公務接待、財務管理、公車使用，樹立良好形象。五是嚴格黨費收繳工作。將此項工作作為教育實踐活動中進行立行立改的方案之一進行整改，嚴格黨費收繳。實行黨費收繳公示通報。對6月底前各黨總支(支部)提交銀行現金進賬單(縣委組織部帳户)到交縣直屬機關工委辦公室換取黨費收據的黨總支(支部)進行了通報，切實解決黨費收繳不嚴格不及時的問題。
二、存在不足和下步工作
總結一年來的工作，縣直屬機關工委領導班子緊緊圍繞縣委中心工作，負重奮進，積極努力做好各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足和困難，從客觀上看：機關黨建存在領導關係鬆散型、黨務幹部兼職型、工作經費短缺型三大制約因素。主觀存在的主要不足是：機關工委專職人員較少，深入各黨總支(支部)指導幫助不夠，開展工作力量薄弱。面對困難和不足，將進一步理清思路，強化措施，乘勢而上，認真開展機關黨建工作。以12231為工作思路。即：實現一個目標(有服務班子、服務隊伍、服務載體、服務平台、服務機制、服務保障、服務業績七有)。圍繞兩大任務(服務中心、建設隊伍)，發揮兩個作用(機關基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用)，做好三個結合(與縣委、政府中心工作相結合;與深化四羣教育實行幹部直接聯繫羣眾制度相結合;與五基五化相結合)。以一項活動為載體(五比五創：比素質，創一流服務質量;比貢獻，創一流服務精神;比作風，創一流服務形象;比團結，創一流服務團隊;比效能，創一流服務業績)，全面推進機關服務型黨組織建設，強化工作措施落實。
(一)認真學習領會黨的十八屆四中全會精神
作為當前和今後一個時期的首要政治任務，結合機關黨建工作實際，牢固樹立黨內法規思維，在全面深刻領會、在營造濃厚學習氛圍、在抓結合上下功夫，強化從嚴治黨意識和責任，按照三嚴三實要求，抓好黨的羣眾路線教育實踐活動整改措施落實，積極適應新常態，掀起學習高潮。
(二)抓好基層基礎工作,加強基層黨組織規範化建設
一是規範組織設置，按期換屆，堅持機關黨組織負責人書記一般應由本部門黨員負責人兼任的原則，健全領導班子，分工職責明確，規章制度健全，黨總支(支部)活動常態化、規範化。二是認真組織學習宣傳貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，加強入黨積極分子教育培訓，做好發展黨員工作，並做好年度民主評議黨員工作。三是規範基層黨組織黨務公開，推進黨務公開，自覺接受監督。四是認真落實黨建、黨風廉政建設責任書，履行一崗雙責，從抓落實入手，強化責任連帶，確保責任到位，樹立良好形象。
(三)做好上下溝通協調工作
堅持縣直屬機關工委班子成員分工及黨建聯繫點制度，深入開展調查研究，指導、督促各總支(支部)落實黨建工作任務，加強縱橫向聯繫，溝通上下渠道，密切工作聯繫，充分發揮機關黨組織協調、保證、監督職能作用。探索建立黨員關懷機制，增強黨員的榮譽感和歸屬感，搭建服務機關黨員平台，形成凝心聚力促發展的和諧氛圍，凝聚更多正能量。
(四)全力推進服務型機關黨組織建設
本着有創新、出亮點、見成效的原則，突出以效能型機關黨建為品牌，結合基層組織創先晉位工作，開展以五比五創活動為載體，進行檢查考核，為一創三評一定服務型黨組織建設打下堅實基礎，着力打造一批黨建示範點，在七一建黨節進行表彰，推進服務型黨組織的深入開展。
(五)抓好自身建設
按照政治強、業務精、作風正的要求，認真抓好工委自身建設，進一步爭取縣委的領導和支持，解決好自身建設問題，全面提高機關黨建工作科學化不平。
，在市直工委的正確領導之下，我單位的機關黨建工作緊緊圍繞貫徹落實黨的“十八大”精神，以“殘疾人兩個體系建設”為目標，以“建設沿海強市，美麗唐山”促進各項工作加快發展為動力，深抓了“五個建設”，有效地推動全市殘疾人事業的發展。全年爭取到中央、省專項資金708.79萬元，圓滿完成市委、市政府和上級部署的工作，通過開展扶貧濟困、康復救助、就業培訓、貧困殘疾人危房改造、殘疾人家庭無障礙設施建設、康復扶貧貼息貸款、教育助學、陽光家園託養等多項工作，全市有效扶持貧困殘疾人17624人，農村殘疾人實現穩定脱貧8200餘人;為1.1萬名殘疾人提供了康復救助服務。開展殘疾人技能(術)培訓2127人次，農村實用技術培訓6546人次，新增城鎮殘疾人就業1627人。為2640名殘疾人發放小額借款、扶貧貼息貸款、創業啟動資金、實物配發等540餘萬元，帶動2400多户殘疾人脱貧致富,扶持農村殘疾人從業25039人。依靠社會力量幫扶殘疾人9.8萬人次，有12.5萬名殘疾人享受到了優惠政策。
一、在黨建方面我們的着重從“五個建設”方面入手
(一)強化思想建設，提高行政素質
始終把提高學習力，創建學習型單位作為思想建設的主題。在鞏固行之有效學習形式的同時，一是抓好理論中心組學習。把理論學習作為在崗任職的基本功，堅持學用結合、學以致用，做持久學、深入學的表率。 二是不斷創新學習方法。堅持“分層次、有重點、重實效”原則，在堅持學習日製度的基礎上，培養自學習慣的養成，通過“一把手”講黨課，組織輔導報告，舉辦座談會、交流會，開設“手機黨校”等舉措，深入開展思想教育，參訓率達到100%。三是發揚理論聯繫實際的學風。把黨的路線方針政策，特別是黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神與唐山的實際，市委決議與我單位和每個人的實際結合起來，用中央、省、市委精神規範全體黨員幹部的思想和行動，指導工作實踐。
(二)狠抓組織建設，優化幹部隊伍
從落實黨的各項組織制度入手，培養和優化幹部隊伍。一是落實黨建責任制。“一把手”負總責，黨總支具體抓，責任分解到班子成員，形成黨政領導“一崗雙責”。二是建立工作彙報制。領導班子定期聽取黨建工作彙報，重大活動及時研究部署。三是完善黨建考核制。建立和完善黨建考核制、黨風廉政建設、黨員幹部激勵約束等制度，使黨建工作有了具體抓手。四是堅持 “三會一課”、“三日一網”制。召開黨組生活會2次、支部生活會4次、黨小組生活會4次;主要領導講黨課、作輔導6次;開展黨員活動日4次。五是加強基層建設。完成總支和支部換屆工作;對基層黨組織實行“達標創先”管理;按照標準和程序做好入黨積極分子培養和黨員發展工作;落實收繳黨費標準，按時足額上繳黨費。
(三)深化作風建設，打造效能機關
圍繞打造“愛民、高效、公正、廉潔”機關，加強機關作風建設。一是抓活動，增強意識，統一思想。結合工委組織的“三創一爭”活動，以開展“殘疾人事業系我心，我為殘疾人做奉獻”;“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”;“走百村(社區)、訪千人、送温暖、辦實事”等系列活動為載體，推動作風轉變，增強為殘疾人服務的意識和能力。二是抓動員，強化學習，形成氛圍。採取分散與集中、通讀與深研、聽輔導與討論等方式展開了作風建設有關文件的學習。黨員幹部受教育面達到100%。三是抓制度，強化落實，加強監督。建立崗位責任制，明確各崗位工作目標、工作職責、工作標準;建立服務承諾制，從日常行為規範和服務質量入手，制定切實可行的服務內容和標準並向社會公開承諾，接受羣眾監督。
(四)推進文明建設，助力事業發展
以創建市級文明單位為目標，抓學習、強班子、帶隊伍，促進了幹部職工思想道德、精神文明、文化建設水平不斷提高。一是提升認識，強化領導。黨組始終把創建文明單位活動列入議事日程，納入工作規劃，強化辦事機構，定期就工作中出現的新情況、新問題召開會議，研究探討解決方法。制定了工作規劃;建立了與業務工作同佈置，一起抓，共考核，評優劣等制度。二是深化教育，彰顯德治。系統地開展了社會公德、職業道德、家庭美德以及《市民文明公約》、《市民公共行為規範》、《公務員法》的教育。組織全員參加“文明交通志願服務行動”“博愛一日捐”“慈善一日捐”等公益性的活動。三是文化活動，陶冶情操。為每位工作人員購置發放《誰動了我的奶酪》、《致亞細亞的信》等書籍，開展月讀一本書活動，撰寫讀書心得50餘篇。開展每天鍛鍊半小時活動，組織了跳繩、羽毛球、乒乓球、棋類等8項趣味運動比賽。
(五)注重廉政建設，保證廉潔務實
開展了廉政文化進機關的活動。一是領導重視，因地制宜開展。制定黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，同時制定了相應的制度和活動計劃。辦公樓內設廉政教育和幹部廉潔自律公開承諾櫥窗，開展撰寫廉政格言活動，主要領導講反腐倡廉專題黨課4次。二是建立制度，強化約束機制。建立了領導班子成員黨風廉政建設責任制度，科級幹部廉政檔案制度，科級幹部提醒談話制度，幹部廉潔自律十項規定等制度。落實科級以上領導幹部的“諾廉、述廉、評廉、考廉”工作制度，設立了舉報箱，接受羣眾監督。三是有機結合，推向深入開展。將廉政建設與機關作風建設、幹部隊伍建設等工作結合起來，做到警鐘長鳴，促使黨員幹部築牢廉政防線，繃緊反腐倡廉這根弦，形成了相互啟迪、相互促進的局面。
二、新時期黨建工作的思考和建議
一是樹立“機關黨建工作必須走在前”的思想。圍繞本部門的中心工作開展機關黨建工作，充分發揮黨建工作服務大局、服務中心的重要作用。二是在全方位、新角度謀劃機關黨建工作。開展黨建工作既要講究政治性、思想性、原則性，又要講求靈活性、多樣性。將灌輸型(必要的學習內容和集中培訓)與滲透型(經常性教育，靈活多樣的活動);寓教型(各種文藝體育活動)和挑刺型(嚴格民主生活會和黨內管理制度，認真開展批評和自我批評)有機地結合起來，推動黨建工作在不同層面開花結果。三是改進工作方法，提升機關黨建工作水平。加強和改進機關黨建工作，將黨的工作與機關內部建設相結合;將機關黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結合。增強工作的主動性、內容的針對性和科學性。四是健全規章制度，把機關黨建工作落到實處。健全機關黨建工作責任制，支部書記負總責，分管書記具體抓、一級抓一級、層層抓落實。全面推行機關黨建工作目標管理，把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。落實機關黨建工作的相關配套制度，加強制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流於形式。
今年來，市林業局黨建工作緊密結合羣教活動的開展，抓教育轉思想、抓制度促規範、抓服務樹形象，切實增強了黨組織的活力，行業作風進一步轉變，營造了風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
一、學習立足於“真”，幹羣政治素養明顯提高。
一是抓好學習教育，在提高職工思想認識上求實效。今年2月，羣眾路線教育實踐活動啟動後，局黨組周密部署，在學習教育階段紮實抓好了黨組、中心組、黨員幹部三個層面學習，堅持原原本本學與聯繫實際學相結合，系統學習與專題討論相結合，認認真真搞好理論學習、革命傳統、先進典型、法紀警示“四色教育”，組織集中學習13次，開展了6個專題討論，撰寫心得體會130餘篇，“七一”舉行了“走羣眾路線，促作風轉變，做清正表率”主題演講比賽活動。通過學習教育，廣大幹部職工對黨、對祖國、對羣眾的認識和感情進一步深化，3名同志遞交了入黨申請書，表達了加入黨組織的強烈願望。
二是抓好業務培訓，在提升依法行政能力上求實效。繼續把抓好職工業務培訓作為一項常年基礎工程，加強工作規範和職業道德教育，今年集中組織大規模培訓2次，分片區培訓各1次，林業站基本達到人人能辦案，基層執法水平及成效受到了省林業廳領導的高度評價。
二、管理致力於“嚴”，機關工作作風根本轉變。
一是嚴格落實黨建責任制。針對羣教活動梳理的黨建工作問題，局黨組及時進行了研究，嚴格落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”，堅持定期召開班子會議，專門研究黨建工作，嚴格執行黨組議事規則，重大事項集體研究，民主決定，制定了年度黨建工作實施意見和下屬支部責任目標及考核辦法。8月，嚴肅認真召開了班子民主生活會、支部組織生活會和職工民主生活會，自我批評主動揭短，相互批評坦誠直接，既達到了幫助教育的效果，又形成了團結奮進共識。在幹部管理使用上，局班子堅持德才兼備、任人唯賢的用人導向，嚴格程序，2人被組織提拔任用，木材檢查站站長、林技站副站長均由公推產生，領導班子的公信力進一步提高。
二是嚴格執行規章制度。結合中央八項規定，制定了《林業局規範行業作風、嚴明工作紀律“二十條”規定》，項目招投標實行“三個領導（其中一人為紀檢組長）到場”監督制度，今年來，3名部門責任人因作風漂浮、執行力差受到通報批評，作了公開檢討；三公經費、公務用車使用嚴格執行規定，1至8月接待費用鋭減，支出5萬餘元。重新調整了領導班子成員分工，認真執行主要領導“三不分管”規定，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步加強基層林業站的財務管理，實行每月報局一次專門核查。
三是嚴格保護森林資源。始終堅持嚴控指標、嚴格採伐、嚴加監管、嚴厲處罰“四嚴”措施，在連續開展行政執法突破年、行政執法質量年後，今年繼續開展行政執法深化年活動，進一步嚴明採伐監督紀律，人工商品材嚴格執行由鄉鎮民主公推一人組織採伐收購，嚴禁木材經營單位及其他商販下鄉收購，深入推進打擊涉林違法犯罪行為“亮劍”行動，大力開展嘉陵江、構溪河違法獵捕野生動物專項整治，1-8月，偵破森林刑事案件3起，查處行政案件291件，行政罰款70萬餘元，至此自xxxx年來，累計偵破13件涉林刑事案件，查處林業行政案件1225件，罰款達330萬餘元，林業執法向縱深推進，森林資源保護走上正軌。
三、服務落腳於“實”，林業社會形象持續提升。
一是產業指導重實效。黨建促發展，黨建惠民生。針對活動中反映的林業產業技術培訓指導少、產業見效慢的問題，今年，局科學提出了“突出重點，培育亮點、擇優扶持“的林業產業發展思路，年初組織開展了核桃專業鄉鎮、專業村和業主大户集中培訓會，結合“萬家行動”的開展，認真部署落實林業幹部講廣播，向林農講解法規政策、林果管護以及森林病蟲害防治知識，推行林業重點產業點聯繫責任制度，局50名黨員幹部分別掛靠25個林業產業點，定時間、定責任、定獎懲，實行每月一報到，確保三年見成效。工作開展以來，聯繫人員進村入户，深入田間地頭，指導管護，組織稼接，深受鄉鎮和林農歡迎。局黨組已部署對今年指導聯繫情況開展檢查驗收，對管護到位、長勢良好、規模成片的，年底將拿出50萬元分別予以獎勵。大力改善場鎮和農村聚居點人居環境，今年我局將擠出資金對千佛、河樓、石灘、柏埡中學等進行綠化打造，三年來支持綠色場鎮和聚居點建設20多個。
二是困難幫扶用真心。把東興鎮作為對口幫扶重點，認真落實領導班子成員分別聯繫一個村、一户困難羣眾、一個木材加工企業，一般黨員幹部分別聯繫一户困難羣眾，大家紛紛主動上門，問貧問苦，獻愛心、送技術，幫助改水改灶，探討致富門路，破解發展難題。認真組織“黨員幹部雙報到”和“黨員義工日”活動，着力解決好沙溪辦金河社區聚居點綠化、產業發展和對特困黨員的幫扶。
三是林權融資解民難。目前，我局正式成立林權交易評估中心，相關配套政策基本制定完畢，林權融資平台開始搭建，《林權證》將和《房權證》一樣，可以進行銀行抵押貸款，成為繼退耕還林、公益林生態效益補償政策後又一惠民政策。我局將切實為林農和林業經營者搞好服務，為林業發展注入活力。
第一篇
一年來，我黨支部在系統行業黨委的正確指導下，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，完成了上級交給的各項任務。現將支部黨建工作述職如下：
一、履行黨建工作情況。我黨支部立足工作實際，認真研究制定了支部黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了機關各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，支部重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、強化黨員幹部學習。今年組織支部黨員幹部學習黨的羣眾路線教育實踐活動一系列資料，完成了“服務羣眾怎麼幹”、“深化改革怎麼做”等8個專題討論，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
三、強化支部自身建設。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策。組織黨員全部參加了“三會一課”學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應財政發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動財政發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的核心作用。
四、加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
五、開好專題組織生活會。黨支部精心準備，通過徵求黨員羣眾意見，開展交心談心，支委會集體起草研究討論，最終形成了支部對照檢查材料，並利用2天的時間，召開了高質量的專題組織生活會。會上各支部書記代表支委班子作對照檢查，支委成員分別作自我對照，開展了批評和自我批評，同時邀請局黨的羣眾路線教育實踐活動督導組成員到現場進行了指導和點評，促進了支部更好地成長。
六、加強黨員幹部作風建設。我們建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
由於局機關工作繁忙，具體事務多，沒有把加強學習與搞好工作有機結合起來。下步我支部將加強學習，全面落實“三會一課”制度，要求支部黨員多用業餘時間加強學習，努力提高自身素質，同時在局黨組、局機關舉辦的各項學習活動中，積極主動參與,帶頭學習，帶頭提高。不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規範化。
第二篇
在區委的正確領導下，在系統行業黨委的領導和指導下，我支部認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心，服務大局抓黨建工作，使黨建工作和中心工作有機的結合起來，下面把局機關第三黨支部黨建工作述職如下:
一、黨建工作情況。
一是明確機關支部責任。進一步明確支部書記為抓黨建工作第一責任人，支部各委員為具體責任人，具體明確了支部班子和全體黨員的責任，做到有章可循，先後制定了《機關第三黨支部學習制度》、制定了《建設學習型黨支部實施方案》等。
二是規範黨的組織生活。認真開展“三會一課”，機關支部重大活動都要召開黨員大會進行討論決定，全年共召開支部大會四次，講了一次黨課，並按時收繳好黨費，確保組織生活正常開展。
三是培養和發展好黨員。嚴格按照區委組織部的要求，堅持黨員發展的“三推四制”，嚴格按照黨員發展的程序，做好黨員發展的公示，把好黨員發展的質量關。
四是開展好主題實踐活動。利用局機關支部黨建工作經費，緊密結合局中心工作，積極組織黨員開展好主題實踐活動。一是在掛包幫活動中開展好黨員服務聯繫羣眾活動。二是在黨的羣眾路線教育實踐活動中開展好黨員帶頭示範先鋒活動。三是組織580黨員服務隊到社區開展幫扶活動。通過主題實踐活動，不僅增強了黨員的黨性，同時也提高了黨員的業務能力。
五是協助行業黨委書記抓好黨員教育工作。定期組織黨員學習，認真傳達黨的方針政策和局黨總支的安排部署；經常性開展黨員思想政治教育、業務技能培訓，提升黨員的綜合能力素質；定期與部分黨員談心，瞭解其思想動態，發現問題及時進行疏導，協助書記搞好支部黨員思想統一，為全局發展共同做出卓越貢獻。
二、存在的問題。
一是學習不夠，由於局機關工作繁忙，具體事務多，沒有把加強學習與搞好工作有機結合起來。二是黨建工作的載體不多，沒有把黨建工作與具體工作有機結。
三、下步工作打算。
機關第三黨支部今後將進一步強化第一責任人責任，發揮示範帶頭作用，一是進一步加強學習，全面落實“三會一課”制度，要求支部黨員多用業餘時間加強學習，努力提高自身素質，同時在局黨委、局機關舉辦的各項學習活動中，積極主動參與,帶頭學習，帶頭提高。二是創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與財政工作有機結全，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
第三篇
一年來，我黨支部在系統行業黨委的正確指導下，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，完成了上級交給的各項任務。現將支部黨建工作述職如下：
一、認真組織學習。向支部黨員幹部職工發放《黨的羣眾路線重要論述摘編》、《習近平總書記在第二批羣眾路線教育活動中的講話》等學習資料，黨的羣眾路線教育實踐活動應知應會內容發到人手一份，開展集中學習8次，完成“深化改革怎麼做”、“服務羣眾怎麼幹”8個專題討論，每位黨員幹部作了專題學習筆記，並結合各自工作實際，撰寫了學習心得體會。
二、強化支部自身建設。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策。組織黨員全部參加了“三會一課”學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應財政發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動財政發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的核心作用。
三、加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
四、開好專題組織生活會。黨支部精心準備，通過徵求黨員羣眾意見，開展交心談心，支委會集體起草研究討論，最終形成了支部對照檢查材料，並利用2天的時間，召開了高質量的專題組織生活會。會上各支部書記代表支委班子作對照檢查，支委成員分別作自我對照，開展了批評和自我批評，同時邀請局黨的羣眾路線教育實踐活動督導組成員到現場進行了指導和點評，促進了支部更好地成長。
五、加強黨員幹部作風建設。我們建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
下步我支部將加強學習，全面落實“三會一課”制度，開展多元化的支部活動，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規範化。
述職是對過往的總結，對未來的展望，下面推薦兩篇機關黨建工作述職報告供大家參考。
機關黨建工作述職報告範文一、積極貫徹，加強領導，大力推動黨支部工作目標管理責任制工作。
(一)認真學習貫徹市直機關實施固本強基工程有關會議精神。組織直屬各支部認真開展學習魏宏廣同志在市直機關20xx年實施固本強基工程工作總結表彰大會上的講話精神和許佩華同志關於市直機關20xx年度實施固本強基工程工作總結的報告精神，提高了大家的思想認識，增強了貫徹工作的自覺性，有效地把實施固本強基工程落到實處。
(二)加強領導，突出第一把手的責任。進一步落實黨建工作責任制，成立黨委和支部實施固本強基工程領導小組，明確黨委、黨支部書記為第一責任人，副書記或支委為直接責任人，下設若干成員，各成員間又有明確分工，分別負責黨的思想建設、組織建設、作風建設。形成書記親自抓，分管副書記具體抓，各司其職，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，從組織和領導上保障20xx年實施固本強基工程工作的順利進行。
(三)建立了黨建工作責任制及班子成員聯繫點制度。在制定實施固本強基工程開展黨支部工作達標活動三年規劃基礎上，明確了黨委書記、副書記、黨委委員的分工或負責的基層聯繫點，提出了責任要求，建立了責任追究制度。
(四)繼續抓好固本強基工程示範點工作，加大指導力度。市糧食儲備庫黨支部實施固本強基工程，為其它基層黨組織提供了相互學習和借鑑的平台，被市委組織部、市直機關工委確定為實施固本強基工程示範點。20xx年，我局機關黨委繼續積極配合上級黨委進一步抓好這個示範點的工作。
1.加強領導，把抓好示範點工作擺到重要位置。按照黨委分工和安排，我與黨委副書記樑培忠同志認真負起作為示範點聯繫人的責任，經常聽取示範點黨支部的工作彙報，一起研究示範點黨支部工作重點和年度工作安排，積極解決示範點實施固本強基工程中遇到的新情況和問題，使示範點黨支部的工作達到上級黨委不斷創新和提高的要求。
2.求真務實，以身作則，切實做好聯繫示範點的羣眾工作。積極與示範點的黨員羣眾打成一片，瞭解和掌握基層黨員羣眾思想狀況，注意傾聽黨員羣眾的心聲，關心羣眾的疾苦，正確引導羣眾的思想認識。提倡和鼓勵黨支部開展一幫一，黨員聯繫户等黨員聯繫羣眾的活動。
3.加強示範點黨支部班子建設。及時進行示範點黨支部換屆選舉，選拔任用德才兼備、學歷高、年輕的幹部充實到示範點黨支部班子和行政班子，從組織上加強示範點建設。
4.加強示範點軟硬件等配套建設。從資金、政策等方面給予傾斜和支持，加大示範點硬軟件建設力度，基本實現規範化管理，積極發揮示範作用。據不完全統計，到目前為止，市糧食儲備庫黨支部示範點熱情接待來參觀學習的兄弟單位和省內外同行共86批，近1500人次，併為他們提供各種資料和信息，達到相互學習和提高的目的，促進了實施固本強基工程的深入開展。
(五)努力完成20xx年黨支部實施固本強基工程的達標任務。珠海市糧食儲備庫、市軍糧儲備庫是我委第一批達標的黨支部，不僅按時完成達標任務，還被評為達標先進。按照規劃要求，我委20xx年實施固本強基的黨支部有三個：市局機關黨支部、市糧食企業集團黨支部和市儲備糧管理中心黨支部。我委加強指導，以典型引路，推動各支部之間的交流和學習，先後組織這三個支部到兩個達標先進黨支部參觀學習，形成一個學有榜樣，趕有目標，責任明確，要求到位的良好局面，鞏固和提高了實施固本強基工程的質量，20xx年80%黨支部實施固本強基工程達標任務順利推進。
二、抓好學習，加強廉政建設，提高領導幹部和黨員的思想政治素質。
(一)堅持理論學習，建設學習型黨組織。
1.堅持黨委中心組學習制度。制定了學習計劃，明確了學習任務，採取黨委擴大會集中學習和自學的形式，重點學習了兩個條例以及十六屆四中全會形成的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等內容，進一步加強了對三個代表重要思想、樹立科學發展觀、政績觀和實施固本強基工程重要性的認識和理解，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和市委五屆二次，三次全會精神，把黨員和羣眾思想統一到黨中央和市委中心工作上來。
2.鼓勵和支持黨員幹部參加上級黨委舉辦的各類培訓班、黨課學習班、發展對象學習班。通過學習培訓，造就了一批骨幹，提高了黨組織和黨員的戰鬥力和凝聚力，樹立和體現了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。
3.用各種典型特別是先進典型加強對黨員幹部的教育，使他們自覺樹立學習先進人物的良好意識。號召黨員帶頭參與各種公益活動，如萬幹扶萬户、為印度洋海嘯受災國捐款等。
(二)落實黨風廉政建設責任制，提高廉政意識。
1.抓好領導幹部廉潔自律工作，樹立勤政廉政的觀念。
局黨組、黨委領導班子成員認真按照《黨風廉政建設責任制》的要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，正確行駛黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，在審批投資項目、核准收費標準等工作中，能堅持原則，依法辦事，在管好自己的同時，也能管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，號召黨員幹部主要是領導幹部的家屬當好廉內助，並簽訂承諾書。同時不斷加強班子作風建設，密切聯繫羣眾，與羣眾打成一片，贏得了幹部和羣眾大力支持。
2.強化對領導幹部的監督。
認真組織召開民主生活會，開展批評與自我批評，大力弘揚求真務實的精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、政績觀，增強立黨為公、執政為民的大局意識，並落實整改措施，羣眾總體上較為滿意。進一步實行政務公開制度，深化行政審批制度改革，清理行政許可項目，初步取消7項行政許可事項，將社會投資項目審批改為核准和備案，改善機關作風。進一步嚴格了各級領導外出請示報告制度和因公出入境登記審批制度;初步建立紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，取得較好的監督效果。
3.組織開展紀律教育月活動。
認真組織學習貫徹__________同志在中紀委三次全會上講話的精神，學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等，提高了大家抓好黨的作風建設重要性的認識。按照市紀委的部署，每年7月進行一次警示教育，圍繞作風重點，開展自查自糾、純潔黨風、作風等為主要內容的教育活動。還組織黨員和入黨積極分子到革命根據地考察，親身接受革命傳統的再教育。通過紀律教育活動，不斷增強大家拒腐防變意識和能力。同時，加大宣傳教育力度，繼續抓好禁止黨員幹部特別是領導幹部參與賭博的整治工作，引導黨員幹部過健康的文娛生活。
4.堅持民主集中制和財務制度。
認真落實《幹部任用條例》，按程序選拔好乾部;堅持集體領導，完善重大事項集體討論的規定;嚴格控制各項費用開支，提倡勤儉節約的作風，接待從簡;積極配合市工作小組做好經營性物業、資產的清理登記、檢查工作。
5.建立信訪工作機制。
積極做好進一步拓寬信訪渠道，認真受理舉報，20xx年共受理3宗，都做到了認真核實、及時反饋。在處理羣眾來信來訪過程中，堅持懲處與保護相結合，及時為受到錯告或誣告的黨員幹部澄清事實，對錯告者給予嚴肅的批評教育。由於加強了黨風廉政建設，我局全年沒有出現違紀違法現象，正氣得到了弘揚，邪氣得到了抵制。
三、以黨建促發展，實現三個服務水平的提高。
在實施固本強基工程工作中，黨委及各黨支部把充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用作為切入點，創建實幹型隊伍，提高戰鬥力。長年駐守在艱苦的海島負責軍警部隊糧油供應的帶頭人是共產黨員，節假日加班加點走在前的是共產黨員，幹最苦最累的活的也是共產黨員。通過黨員的無聲行動，講工作、講奉獻的人多了，講價錢、論待遇的人少了，全局上下出現積極向上的好局面。羣眾積極向黨組織靠攏，特別是過去對黨有模糊認識的同志也加深了對黨的瞭解，主動遞交了入黨申請書。20xx年，我委發展預備黨員2名，入黨積極分子6名。
由於黨員的模範作用，激勵了先進，鞭策了落後，強化了提高執政本領的意識，增強了行政能力，初步實現三個服務水平的提高，即提高了為發展服務的水平、為政府服務的水平、為羣眾服務的水平。
1.提高了為發展服務的水平。
發展是執政興國的第一要務。我局着重從幾個方面為發展服務：一是起動國民經濟和社會發展第十一個五年計劃編制工作，為提出戰略思路、謀劃全局做好調研，同時，編好20xx年計劃，對經濟持續協調發展發揮指導作用;二是積極籌措建設資金，協調國家開發銀行等貸款工作，支持市政基礎設施等配套工程建設;三是積極主動跟蹤重大項目，爭取早日落户珠海或建成投產，配合做好港珠澳大橋，橫琴島作為泛珠三角9+2經濟技術合作區、珠海港集裝箱碼頭、廣東第二個lng接收站、大型飛機制造及高技術項目等前期工作;四是協助企業納入國家、省發展規劃、申請上級資金扶持等，增強企業實力;五是做好糧食儲備和經濟動員工作，為經濟發展保駕護航。
2.提高了為政府服務的水平。
一是當好政府投資顧問，嚴格執行《珠海市政府項目管理條例》，壓縮投資規模，減少不必要的投資，共壓縮投資規模2億多元;二是當好政府的助手，認真處理好市政府歷年工程欠款和債務清理審核工作，基本理清債務，並推動機場債務重組;三是當好政府的會計，安排好投資計劃，把有限的資金集中用於保市政府承諾為民辦的十件實事上。
3.提高為羣眾服務的水平。
一是重視和按時辦結人大代表議案和政協委員提案、建議、意見，全年辦理28件，人大代表、政協委員都表示滿意;二是創新價格決策方式，召開價格聽證會，廣泛聽取羣眾意見;三是解決羣眾關心的熱點難點，如會同有關部門擬訂了進一步降低機動車輛路橋通行費年票收費標準的方案，經上級批准正式實施，受到社會各界的廣泛;改進醫療機構集中招標採購藥品的價格管理辦法，使藥價平均下降8.5%，減輕患者負擔。
機關黨建工作述職報告範文，盡在本站範文網。
按照縣委要求，現將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1、不斷夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是結合“基層黨組織建設提升年”的要求，積極推進“五個五”黨建工作，全面貫徹落實省、市、縣“三項機制”。結合“兩學一做”學習教育，積極構建服務型黨組織，始終把為市民羣眾服務作為自己追求的基本職責，帶頭深入基層為有困難的羣眾服務，解決實際問題，切實帶頭抓好黨建工作的落實。堅持“三會一課”制度經常化，紮實組織開展好班子民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作。落實了黨組議事決策制度，凡涉及到市政設施建設工作等重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不高“一言堂”。二是認真開展“抓黨建轉作風促脱貧”專項整治工作，讓黨員幹部嚴格用黨的紀律和規矩約束言行，養成遵規守鉅的良好習慣，進一步轉變工作作風。廣大黨員幹部能夠圍繞“抓轉促”專項整治提出的“四種病”及其27種表現形式全面開展自查自糾整改工作，建立問題清單、任務清單、責任清單、成績清單“四個清單”台賬，做到邊查邊改、立行立改，確保整改成效。
(二)切實抓好機關黨建六項重點工作任務。一是開展黨組織關係排查工作。規範黨員組織關係管理，健全黨員檔案管理，通過深入摸排，城管監察大隊黨支部田濤同志的黨組織關係由於多種原因未能及時辦理黨組織手續接轉，及時作為遺留問題上報機關工委和縣委組織部，待上級黨組織研究決定予以解決。二是全面開展黨員違紀違法未給予相應處理情況的排查。本系統不存在這方面問題，黨員的違紀違法行為均予以及時處理。三是切實抓好局屬各支部按期換屆排查工作。我局黨總支組建於7月，對任期屆滿支部於9月初嚴格按照相關程序全部換屆到位。四是認真開展黨費收繳工作專項檢查。以支部為單位對4月以來的繳納黨費情況進行了徹底排查，核准黨費收繳基數，做到黨費賬目清楚、票據齊全、歸檔管理規範，健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制。五是抓實抓嚴機關黨員幹部學習教育。按照“兩學一做”學習教育的安排部署，及時制定實施方案及學習計劃，認真學黨章黨規、學系列講話，落實黨組書記“五個帶頭”。認真記學習筆記，撰寫心得體會;6月25日下午給本系統全體黨員上了一堂“兩學一做”學習教育專題黨課，並要求班子成員切實做到“三必講”及全體黨員幹部“全覆蓋”。 6月28日深入幫扶村——竹林關鎮八龍廟村，與該村x餘名黨員進行“慶七一”座談會。在完成好“規定動作”四個專題研討的基礎上，開展以學習貫徹習總書記“七一”重要講話、來陝視察重要講話和十八屆六中全會精神為主題的專題研討等。六是紮實推進脱貧攻堅工作。及時成立駐村工作隊，抽調駐村幹部，深入竹林關鎮八龍廟村及時開展工作，該村共有貧困户x户x人(計劃脱貧x户x人)，確定每名科級領導包扶x户，局下屬單位負責人每人包扶4户，一般幹部包扶3户，城管局共抽調30名幹部開展包扶工作。結合該村實際，與包村户商定以發展金銀花、袋料香菇、畜牧養殖業、勞務輸出為主導產業的脱貧計劃。全年，共科管金銀花x畝，發展袋料香菇x户x萬袋，養殖業大户x餘户x餘頭，實現勞務輸出達到x餘人，共計創收x餘萬元。多方爭取資金，為民興辦實事。多方爭取資金x萬元，幫助八龍廟村拓寬路基x公里，並協調交通部門鋪設水泥路面;投資x萬元，修建三岔便民橋一座，解決x户x餘人出行難問題;爭取水利資金x萬元，修復河提x米;多方爭取資金x萬元，為新村安裝太陽能路燈x盞;投資x萬元，鋪設供水管道x公里，解決x人的飲水困難。
二、存在的主要問題和原因
一是黨建工作教育方式方法還比較單一。學習形式不夠豐富，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是抓黨建工作方法缺乏創新。以黨建促發展的方法不多，解放思想的程度還有待進一步加強，在抓黨建時還存在固化的思維，平時佈置黨建工作時按照條條框框來佈置，有上面怎麼要求就按部就班完成就是，不能很好的結合實際進行佈置，使黨建工作缺乏生機和活力。三是部分黨員幹部參與黨建的積極性和主動性不夠高。平時只顧忙於城市管理工作，黨建工作抓得不夠，不能很好的調動幹部職工參與黨建工作的積極性和主動性，不能很好的利用黨建來促進局的各項工作。
存在以上問題的原因主要是：(一)理想信念不夠堅定。平時放鬆政治理論學習，自以為憑已有的知識和很多年的黨建工作經驗，做好本職工作應該沒問題，常把城市管理工作當做硬任務，學習當成軟任務，沒有把黨的理論指導管理工作。(二)創新意識不夠強。在面對黨建教育工作時，按照傳統的開會學習、個人自學的方式進行，不能充分發揮個人的積極性和主動性，沒能將學習教育和實踐相結合。(三)黨建工作抓得不到位。對黨員幹部的思想教育不夠，導致部分黨員幹部對黨建的認識不足，再加上平時活動較少，使個別黨員幹部產生黨建工作可有可無的錯誤觀念。(四)存在重業務工作、輕學習現象。平時忙於處理城市管理、市政設施、園林綠化、垃圾、污水等一些具體的事物，不能對先進理論知識進行深刻系統的學習，不能很好的用先進理論來指導城管日常等工作，不能形成事半功倍的效果。
三、下一步黨建工作計劃
一是強化第一責任人責任意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與局各項工作同研究、同部署、同落實、同檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨委成員交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨委成員的作用，充分調動工作的積極性。二是完善督查問責制度，強化黨員幹部隊伍建設。將黨建工作與貫徹落實“三項機制”相結合，形成層層抓落實的督查問責體系，將工作落實情況與每個人的績效工資、年度考核和推薦提拔掛鈎，形成黨建工作齊抓共管的良好氛圍。三是創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容。圍繞中心工作，不斷充實黨建工作內容，在工作方式上明顯改進、有所突破;通過開展各種活動，提高黨員幹部參與黨建的積極性和主動性，建立基層黨建長效機制，促黨建規範化工作常抓不懈。四是明確責任分工，夯實黨風廉政建設“主體責任”。進一步深化認識，細化責任，認真履行“一崗雙責”，抓好黨風廉潔建設責任制落實。教育引導幹部增強黨紀觀念，堅守責任擔當，強化履職盡責，堅持廉潔從政，強化示範表率，堅持以身作則，時刻把黨風廉潔建設記在心上、扛在肩上、抓在手上，全面做好黨風廉政建設工作。
蒙田範文網