機關黨建述職報告精簡

做好機關黨建述職，要大力倡導敬業愛崗、誠實守信、力事公道、奉獻社會的職業道德觀念，教育職工增強崗位意識和服務意識。下面是本站小編整理機關黨建述職報告精簡範文的範文，歡迎閲讀!

　機關黨建述職報告精簡範文篇一

**年，XXX公司黨委在總公司黨委的正確領導下，按照總公司黨委**黨委工作意見的佈置和安排，以黨的十五屆四中、五中、六中全會精神和江澤民“三個代表”講話內容為工作指導思想，結合本單位實際情況，以安全生產、優質XXX為中心，以“創先爭優”和鞏固“五好”基層黨組織為主線，大力開展“爭、搶、創”活動、“規範服務，羣眾滿意”活動，有針對性地開展黨員教育和職工思想穩定工作，從而有效地推動了各級領導班子的思想作風建設，充分發揮了黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，使職工整體精神面貌發生了很大變化，有力地推動了XXX事業的發展和企業改制各項工作的順利進行。現將**年全年的工作總結如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，狠抓領導班子隊伍建設，增強凝聚力和戰鬥力

1、抓學習、促作風。

各基層黨組織依託中心組學習制度，民主生活會制度，採取集中與分散相結合的學習方式，切實做到人員、內容、時間、效果四落實。分公司定期檢查各單位班子成員讀書筆記，及時佈置安排上級黨委安排的學習內容。一年來，先後學習了黨的十五屆四中、五中、六中全會精神，江澤民“七一”重要講話和“三個代表”的重要論述，以及《公司法》等內容，還參加了總公司為深入貫徹落實江澤民同志關於“三個代表”的重要思想，在企業領導班子內分批開展的“三講”學教活動，並結合學教召開了專題民主生活會，查找本單位和個人存在的突出問題與不足，制定整改措施，做到有則改之，無則加勉。通過學習，大家充分認識到自己肩負的使命，牢記自己的光榮職責，吃苦在前，享受在後，處處以一個優秀黨員幹部的條件來嚴格要求自己，樹立領導班子的整體形象。

2、廉潔勤政，務實為公。

在抓好政治理論學習的同時，分公司還把黨風廉政建設提高到一定的高度來認識。在分公司黨委的安排下，各基層領導班子成員學習尉建行同志**年12月25日在中紀委第五次全體會議上作的《加大治本力度，狠抓工作落實，取得反腐敗鬥爭的成效》工作報告，學習江澤民同志關於“三個代表”重要思想《永葆中國共產黨的先進性》文章以及總公司XXX紀監字(**)08號文《關於加強黨風廉政建設若干規定》等上級文件。組織黨員幹部觀看警示教育錄像片，開展黨風黨紀教育活動月，堅持利用班子民主生活會等形式查找本單位和自身黨風廉政建設方面存在的問題，堅持廠務公開，設立舉報箱，接受羣眾監督，堅持每半年進行一次廉政形勢分析，始終如一地構築牢固的思想道德防線，保持勤政廉政的良好風氣，樹正氣於一身，增強拒腐防變的能力，真正使班子成為思想過硬、作風紮實、説話有力、團結善戰、清正廉潔的好的領導集體。

3、加強組織建設，分公司黨委及時組織、佈置和安排，指導已經任期屆滿的XXX黨總支、XXX黨支部、機修廠黨支部搞好換屆選舉。

新的班子集體已經形成無私奉獻，開拓進取的良好乾事氛圍，正在用現代化的管理方式和手段推動企業全面發展。

二、抓好黨建、促進黨員的教育管理

(一)以“五好”促黨建，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

1、高標準、嚴要求、項固“五好”成果

在去年爭創“五好”活動的基礎上，我們對各基層黨組織作出佈置和安排，強化黨員幹部對爭創“五好”活動的認識，重新學習“五好”的標準和要求，學習黨的基本理論，基本知識，基本方針、政策，要求每個黨員在不同的崗位做出表率，困難時刻走在前，關鍵時刻跑在前，危急時刻衝在前，使XXX戰線上有一支真正能打硬仗的黨員隊伍。

2、製作活動園地，營造良好的活動氛圍

按照上級的統一佈置，XXX公司各基層黨組織利用現有的宣傳活動陣地，如黑板報、櫥窗、廠刊、廠訊等進行廣泛的宣傳動員。同時，從分公司黨委到各車間支部，均製作了內容豐富、版面精美的展版片，達到了“五好”標準和爭創措施上牆的要求;製作了“黨員是一面旗幟，支部是一座堡壘”的橫幅，懸掛在XXX廠區各處。據統計，在資金十分緊張的情況，各基層黨組織提出“再窮不能窮黨建”的口號，共製作園地19塊，橫幅6條。在活動中，各單位各出奇招，採取不同的措施以強化這一活動的主題。XXX以季度測評成績為依據將黨員劃分為“優秀、良好、一般”三個檔次張榜公佈，懸掛先進黨員照片;XXX採取評選“紅旗”支部的方法以激勵各車間支部重視爭創“五好”活動;大修廠要求每個黨員都對“五好”標準瞭然於胸，做到隨時提問，隨時能夠回答;已被公用事業局命名為“五好”基層黨組織的XXX不驕不躁，要求每位黨員各司其職，各負其責，在本職工作崗位上再創佳績，從而使活動開展更加紮實，有聲有色，從而帶動其他工作全面提高。

3、加大檢查、考核力度。

每季度分公司黨委都要組織人員到基層組織考核，檢查活動的進展情況，檢查中，結合各單位的實際情況，採取出試題讓黨員筆答，召開座談會，從座談會內容瞭解活動的進展，以此判斷各單位對活動的重視程度。

4、截止目前為止，爭創“五好”活動已取得階段性成果，分公司所屬各基層黨組織除XXX個基層支部外，全部被總公司命名為“五好”基層黨組織，XXX名黨員被命名為“優質崗”黨員，今年，XXX名未被命名的黨員已參加了“優質崗”政治理論和業務技能考試。

(二)搞好黨員的基礎性管理，充分發揮黨員先鋒模範作用

1、結合黨員責任目標管理和“創先爭優”活動，加強對黨員的黨內外監督、評格，不斷髮現典型，樹立榜樣。

2、做好組織發展工作：定期召開入黨積極分子思想動態分析會，對入黨積極分子指定專人培養，堅持每月一次個別談話，每季一次集中座談，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的願望和信心。

在發展黨員上我們嚴格按標準、程序發展黨員，堅持“成熟一個發展一個”的原則，重點培養髮展生產一線崗位和專業技術職工入黨，減少黨員空白班組，保證黨員發展質量，注意糾正和克服重發展、輕培養教育現象，截止目前共發展黨員XXX名，轉正XXX名。

3、為紀念中國共產黨建黨X週年，XXX公司組織了一場精彩生動的“迎七一”演講比賽，來自基層的XXX名選手參加了演講，有XXX名選手憑着精湛的演講技巧，生動感人的內容入圍參加總公司的演講比賽。

此次活動的開展，更好地弘揚了我們黨的優良傳統，使黨員的先鋒模範作用得到了充分的展現和發揮，更好地促進XXX事業的發展。

4、按時收繳黨費，由於工資調整，黨員的黨費收繳標準也作了相應的調整，我們按新標準及時算出每個黨員應繳的數額，從而保證了黨費收繳及時率達100%。

三、搞好“爭、搶、創”全面促進“規範服務，羣眾滿意”、“內抓外樹”活動開展為全面貫徹落實總公司黨委開展的“內抓外樹”、“規範服務、羣眾滿意”活動，強化管理，推進技術創新、管理創新和機制創新，充分調動廣大職工的工作積極性、主動性，樹立職工良好的精神風貌，更好地推動XXX事業的發展，XXX公司在分公司範圍內開展了“爭、搶、創”活動。“爭、搶、創”即爭着學、搶着幹，創造性地開展工作。各單位在活動開展中採取切實有效，便於操作，符合本單位特點的方法，有效地調動了職工的工作主動性、能動性。如XXX開展“三個一”活動，即在黨員隊伍中樹一面旗幟，在骨幹隊伍中做一個榜樣，在職工羣眾中當一名模範。在全體職工當中開展“三學、三爭、三樹”活動，即：學理論、爭做文明職工，樹科學理念;學標準，爭創優異成績，樹競爭意識，學業務，爭當生產尖兵，樹XXX人形象。XXX舉行第二屆全工種技術比武，全廠17個工種93名選手經過理論和實操兩次激烈角逐，產生了XXX名技術狀元，廠裏給每人以兩千多元重獎，技術比武使職工們自身的技術水平不斷提高了，競爭意識也增強了。新加入XXX行列的東周水廠積極開展“愛崗、敬崗”活動，由主抓生產和安全的三位廠長定期給職工講課，在總公司舉辦的“崗位技術比武競賽”中該廠職工獲得“烹飪大賽”兩項第一名。機修廠職工在今年入夏以來的多種搶險活動中，不計名利報酬、奮勇爭先;XXX鼓勵科研，他們廠開展的自控設備恢復科研項目，QC計劃在今年總公司科技成果發佈會上獲得一等獎，並實現了廠區自控設備95%達到遠程遙測。“爭、搶、創”活動的開展不但促進職工競爭意識和危機意識的樹立，而且帶動了各單位科學化、規範化的管理工作，使各項工作再上新台階。

四、圍繞職工關心的熱點、難點問題抓好職工思想教育，穩定職工隊伍

1、加強職工思想教育，組織職工學習鄧小平理論重點圍繞江“三個代表”思想學習，進行“四信”、“三觀”教育、“普法”教育，反對邪教，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀，着力提高廣大職工自覺運用理論知識認識、分析和解決企業改革發展中遇到難題的能力。

2、在各級組織開展的各種教育中，堅持以“科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人”為指導方針，針對職工關心的熱點和焦點問題，廣泛開展思想政治工作。

一是定期組織召開政工例會，及時分析職工的思想狀況，查找突出問題，排查重點人;二是採取切實有效措施，開展家訪談心活動，幫助職工分析形勢，認清形勢，樹立正確的觀點，針對重點人，確立幫教對子;三是定期觀察，注意工作效果，及時改進工作方法，切實將矛盾消化在萌芽狀態，有力地穩定職工的思想，使職工隊伍能最充分的團結在一起，為XXX事業服務。

3、落實職工學習教育計劃，上半年按照總公司職工學習教育計劃安排，學習了江澤民同志“三個代表”的重要思想，“四個如何認識”和“以德治國”理論，着力提高廣大幹部職工自覺運用理論知識認識、分析和解決企業改革發展問題的能力。

4、繼續深入開展職工理想，職業道德，職業技能，職工紀律教育，大力倡導敬業愛崗、誠實守信、力事公道、奉獻社會的職業道德觀念，教育職工增強崗位意識和服務意識。

5、繼續開展企業改制教育，針對XXX，XXX合資問題、XXX收回問題，以及目前公司現狀，充分利用各種宣傳教育工具和陣地開展多種形式的教育，注意全面學習與層次教育，集中學習與分散學習相結合，教育廣大職工充分認識到總公司進行企業改制的必要性及重大意義，進一步解放思想、轉變觀念，增強危機感和競爭意識，樹立全局意識、大局意識，自覺地在思想上、行動上同總公司保持高度一致，積極地支持企業改革，自覺地參加企業改制，為公司的發展狀大獻策獻力，再做貢獻。

6、堅持實事求是，面向基層，面向職工做好宣傳報道工作，不斷樹立和挖掘在企業改革和生產經營活動中湧現出的好人好事，使職工學有榜樣，趕有目標，截止目前為止，已見報播稿新聞稿件篇。

五、加強對工會、共青團的領導，充分發揮羣眾組織的橋樑作用

1、定期聽取工會、共青團的工作彙報，研究羣團工作，充分發揮羣眾組織聯繫職工羣眾的紐帶作用。

2、開展豐富多彩的文化、娛樂活動，不斷豐富職工的文化生活，陶冶職工的情操，提高企業的凝聚力，主要活動有：(1)“三八”節期間，XXX公司女工委員會組織了豐富多彩的慶“三八”婦女聯歡活動。

活躍了女職工的業餘文化生活;(2)“五四”青年文化節期間，分公司各基層團組織積極準備，參加了黑板報比賽、XXX風采大賽，均取得優異成績;(3)為支持申奧活動，發動廣大團員青年簽名，有近千人蔘加了此次活動;(4)積極組織人員參加太極拳學習活動;(5)積極籌備組織參加總公司第五屆職工運動會並取得優異成績。

3、搞好“安康杯”活動，在高峯XXX前重點加強職工對安全操作規程、安全生產技能和安全生產基本知識的學習，並定期抽查提問，加強設備的檢查、維修，廣大職工以高度的熱情、強烈的主人翁意識和責任感，在工作中勤巡視，勤檢查，避免了事故的發生。

存在不足：

1、深入基層調查研究力度不夠，對某些重點人排查不夠及時，一些不好的思想苗頭沒有儘早發現。

2、一些複員軍人黨員先鋒模範作用沒有很好發揮，個人素質不高，沒有按黨員標準嚴格要求自己。

3、基層黨組織建設存在良莠不齊的現象，需進一步指導和監督。

**年的工作意見

1、繼續加強黨組織、黨員隊伍建設，以教育促管理，向管理要素質，增強幹部隊伍和黨員隊伍的活力。

2、積極探索崗位競爭和人才競爭的新途徑、新方法，鍛造一批能上能下，經得起考驗的幹部隊伍，以適應市場經濟發展的要求。

3、進一步開展“內抓外樹”活動，增強職工的市場意識，效益意識，服務意識，競爭意識，造就一支思想好、作風硬、技術精、紀律嚴的“四有”職工隊伍。

4、積極做好黨員的組織發展工作，按照高標準、高質量的要求，培養一批入黨積極分子，發展一批新黨員、擴大黨員隊伍。

5、繼續開展反邪教鬥爭，做好原修煉人員的教育、轉化工作。

6、協助行政搞好生產，確保安全生產、優質XXX這一工作順利進行。

7、加強對工會、共青團組織的領導，充分發揮羣眾組織的作用，支持他們圍繞企業改制、改革、生產經營等中心工作開展健康、有益的文化娛樂活動。

　機關黨建述職報告精簡範文篇二

通過培訓學習，使我對基層黨建工作有了更深入的瞭解，我想主要談一談基層黨建工作如何服務中心和大局工作，發揮黨建工作的推動作用。

一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問題

黨建工作的定位問題，就是要解決好黨建工作在機關全面建設中的一個作用問題。黨建工作能否在機關中發揮應有的作用，關鍵是如何定位。有位則有為，作用從位中來，我個人認為：黨建工作主要定位在推動力、凝聚力、鼓動力、監督力的作用上。

推動力，就是通過在機關黨建工作中，積極宣傳貫徹執行黨的路線，方針政策，確保機關建設沿着正確的方向，保持快速、健康、穩定的發展。

凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容，凝聚廣大幹部職工的力量，為實現機關的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。

鼓動力，就是充分發揮黨建工作中宣傳教育工作，發揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

監督力，這是黨建工作一個重要職能，機關黨建工作要通過執行各種規章制度、法律法規、廉政建設的要求，加強對廣大黨員幹部員工，特別是廣大幹部的監督，以確保廣大黨員幹部員工隊伍的高度穩定。

黨建工作的定位，決定着黨建工作的作用，只有定位正確，適應了發展的要求，黨建工作才能發揮自己應有的作用。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局

黨建工作的定位，決定了黨建工作的單位中所起的作用。但我們更應意識到，在中心、大局工作面前，黨建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融進到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動大局和中心工作的順利進行。

在大局中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點:

一是抓幹部，帶隊伍，增加班子隊伍的領導力、執行力。路線方針政策定下來以後，關鍵是幹部。單位的中心工作定下來以後，能否使中心工作順利進行、完成，關鍵取決於是否有一支領導力和執行力強的幹部隊伍。沒有一支團結協作，人民羣眾信任、執行力強的幹部隊伍，要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓幹部隊伍建設，來實現融入中心工作的要求。要嚴格按照“四好班子”隊伍建設要求，嚴格落實中心理論小組學習制度，加強幹部隊伍的理論學習，提高一班子人政治理論素養;要嚴格落實“兩重一大”的要求，在重大決策，重大工作安排部署和大額資金使用上，充分發揮一班人的集體領導作用，以確保的不發生失誤和偏差，實現對單位的正確有力領導;要嚴格進行“政務公開”，確保廣大人民羣眾對單位的知情權，自覺接受廣大人民的監督。只有這樣才能打造一支人民信任的幹部隊伍。

二是抓黨員，帶員工，確保黨員先進性作用得到體現黨員隊伍是中心、大局工作完成進行的中堅力量。發揮黨員的先鋒模範作用是黨組織先進性的要求，也是服務中心、大局工作的需要。黨建工作在服務中心、大局工作面前，黨建工作服務的立足點在哪裏。這是黨建工作一個建設性的問題，也是黨建工作一個實踐的課題。各級黨的組織，特別是黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進行探索和實踐。要通過加強黨員先進性教育，加強科學發展觀的學習，提高廣大黨員對先進性的認識，從思想上樹立先進性的理念。基層黨的組織決不能放鬆對黨員隊伍的思想教育，要通過加強學習，把廣大黨員的思想意識為統一到先進性的旗幟下。要通過加強對黨員管理，用黨員的義務、權利規範黨員隊伍的行為，確保黨員隊伍的作風體現黨員先進性的要求。要通過對黨員隊伍的嚴格考核，保證黨員隊伍是在羣眾的前面體現先進性。要通過建立對黨員嚴格的考核細則，讓每一個黨員知道自己在中心、大局工作中，在自己的崗位上，在日常的生活中，知道哪些該做，哪些不能做，哪些應該主動，積極地去做。並通過考核，建立常效保障機制，讓每個黨員意識到黨員先進性應該體現在自身行為上。要通過黨內的組織生活，體現黨員隊伍的先進性。基層黨組織不能變成一個可要可不要的組織，組織生活有可有無的團體。黨員的稱號，決不能僅僅成為個人頭上的桂冠。基層黨組織要把自身的組織生活與中心、大局結合起來，並積極開展活動。通過活動，體現黨組織的活力，體現黨員與一般羣眾的不同，體現黨員先進性組織在中心、大局工作中的地位和作用。黨員隊伍和教育與管理，既要保持一個先進性組織的特性，又要與中心和大局有機結合起來，才能保證黨員隊伍作用的發揮，在羣眾中先進性作用得到認可，成為羣眾學習的榜樣。

三、解矛盾，釋疑惑，營造健康向上的氛圍

在圍繞中心、大局工作中，不可避免地會發生這樣或是那樣的問題。不管是什麼矛盾和問題的出現都會影響中心、大局工作的進行。而黨建工作中的思想政治工作，就承擔了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責任。

在解矛盾，釋疑惑，加強思想工作中，黨的思想政治工作要從以下幾個方面來開展：一是要暢通渠道，及時發現在大局中心工作中員工所產生的疑惑，發生的矛盾，使思想政治工作有針對性。我們不難發現，在一些開展的思想政治工作中，不僅沒有產生應有的效果，而且人們對具有逆反心理。這是缺乏針對性的表現。不知地形難為將，不知民情難為相，不知幹部職工的思想動態又怎能解決隊伍的思想問題。建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現場，深入到隊伍之中，才能發現大家的思想脈博。二是理解和解決幹部職工的不適應。從適應到不適應都有一個過程，而思想政治工作就要在過程所轉變起到積極的作用。要通過加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”;要通過宣傳鼓勵，讓大家從內心中產生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應工作的要求。三是要從內心關愛幹部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關懷，不真心實意地滲透到幹羣的內心，就會讓產生反感，成為某種意義上的兩張皮。

在做幹部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹立良好的職業道德與精神，樹立規範的行為意識，提升工作能力，關愛幹部職工不是一句話，而是體現行動細節上，只有這樣，才能讓大家產生歸宿感，產生積極向上的感恩心態，激發愛崗敬業的潛能。

黨建工作如何服務中心和大局，是新形勢下黨組織建設的一個重大課題，只有進行積極探索，並付諸實踐，才能實現服務中心大局，為全縣經濟社會發展做好參謀助手作用。

　機關黨建述職報告精簡範文篇三

20XX年，我委在市級機關工委和局黨組的正確領導下，以精神為指導，圍繞“服務中心、建好隊伍”這兩大目標，鋭意進取，着力創新，切實抓好學習型黨組織建設，傾力服務經濟發展大局，開展各種豐富多彩的黨建活動，較好地完成了各項黨建工作目標，現將有關情況總結如下：

一、繼續加強學習型黨組織建設，提高黨建工作科學化水平

1、學習型黨組織建設系統化。

近幾年來，我局持之以恆地加強學習型黨組織建設。今年我們更加註重學習的系統化，除了全面落實“六個一”的常態化學習要求外，還區別不同層次和類別，分別提出不同的學習重點和標準，更加註重學習的啟迪性。通過學習，啟迪智慧，開拓思路，開闊視野，推動工作，先後向每個黨員贈閲了《征程90年》、《用行動擔當責任》、《精神的力量》、《中國震撼》、《創業的國度》等優秀書目。與此同時，另闢辦公用房，擴建黨員閲覽室，購臵數千冊涵蓋政治、經濟、文化、科技領域的各類圖書，營造濃厚的書香氛圍。

2、學習培訓做到系列化。

我局專門開設“黨課大講堂”，局領導班子以身作則，率先垂範，帶頭上黨課。今年先後組織了科級幹部培訓班、黨務幹部培訓班、“七一”大黨課、武漢大學質量講習班等，通過學習，黨員幹部拓展了思路，提高了分析問題、解決問題的能力。3、堅持學以致用。我們分別舉辦了全系統稽查、質檢、計量、特監4個專業的技術大比武，有多人次在隨後的全國、全省系統技術比武中力拔頭籌，開門審案、全程説理等創新舉措也在系統內外得到推廣。每個處室負責一個調研課題，破解一道難題，推動一項工作，“支持沿海開發和新特產業”、“推進質量誠信機制建設”等10多篇有質量的調研報告先後出爐，同時舉辦了調研成果彙報交流，現場考核評優，擴大了學習效果。

二、注重服務實效，推進“創先爭優”活動深入

今年，我局“創先爭優”活動，在完成了黨員承諾和點評的基礎上，更加貼近全局中心，更加貼近服務主題，局內每個科級以上黨員幹部都明確掛鈎服務企業。通過“三走進，三服務”使“創先爭優”活動更加深入紮實。

1、走進企業開展“質量義診”、“掛鈎服務”活動。

我們連續六年走進企業開展“質量義診”活動，黨組織與企業建立了經常密切的聯繫。今年與大縱湖鎮義豐工業集中區開展掛鈎服務，黨員幹部與工業集中區企業一一掛鈎對接，針對工業集中區的產業特點和企業需求，承諾辦好十件實事，現都已落實。今年共有100多人次的黨員參加了“質量義診”活動，凡接受過服務的企業產品合格率都達到了95%以上。有十多家企業分別獲得了省、市級名牌產品稱號。同時我們還通過“黨員志願者服務行”等形式，對不同企業，實施“五型服務”：對中小企業開展“家訪式服務”，對重點企業開展個性化服務，對招商引資企業開展上門服務，對民營企業實施“團隊服務”，對產業集羣開展引導服務。

2、走進農村，服務新農村發展。

一方面，我們大力扶貧幫困，定點實施“牽手致富”工程，另一方面，積極服務“三農”，參與新農村建設，在幫助農民保障安全、維護穩定、打擊假冒偽劣方面發揮職能作用。我們通過質監志願者行動等活動，積極參與實施“家電下鄉”、“送標準到田間”等行動。推動農業標準示範區的創建。同時還通過主題黨日等活動，不定期地派出專業小分隊，在農村開展農資打假、食品安全、特種設備安全檢查等活動，為新農村建設貢獻了一份力量。

3、走進社區“結對幫扶”。

我局各事業支部均與社區特困家庭結成了結對幫扶關係，定期走訪慰問，通過走訪社區，瞭解社區居民對質監部門的希望和要求。針對社區居民的願望和需求，我們先後組織了質監志願者進社區大型服務諮詢活動，“黨員志願者社區服務行”等活動，在南苑、五星等社區為居民開展了法律諮詢、打假識別、食品安全、家電及特種設備安全義務檢測諮詢活動，深受社區居民的歡迎。

4、提高服務水平，創新質監理念。

要做好“三服務”工作，必須具備服務的本領和水平，我們在各支部中廣泛開展學習實踐、崗位練兵活動，積極參加國家、省、市舉行的崗位技能比武，我局黨員幹部均取得了較好地成績，執法崗位上的黨員幹部繼續推行“全程説理，執法普法”創新模式，既提高了自己的執法水平，又融洽了與行政權相對人的關係，服務水平的提升，使“三服務”工作有了堅實的保障。

三、創新特色，激發生機與活力

根據工委“創造特色，提升水平”的工作要求，我們堅持黨建工作的創新實踐，走特色化的工作路子，逐步形成了一套適合我局工作實際的黨建工作機制和體系。

1、樹立品牌，體現服務特色。

今年我們確立了機關黨建工作品牌，根據質監部門特點、結合黨建工作要求，我們以“服務助發展，傾情365”為主題，以心形鑲嵌天平對稱“公”字為標識，既體現了質監部門服務為先的宗旨，又展示了質監部門科學公正的工作理念。“傾情365”吻合了質監部門公共服務電話“12365”的內涵，既體現了全心全意、滿腔熱情，又體現了全年全天候、風雨無阻。品牌的創建是我們質監黨員的承諾，也是我們對自身的激勵和警醒。

2、堅持“流動現場”工作機制，發揮優勢。

“流動現場”是在黨支部活動的基礎上，每個月由一個支部承辦一次黨建現場活動，按月滾動，通過現場觀摩、點評，起到相互學習借鑑、相互促進的效果。通過幾年的探索實踐，不斷補充和完善，“流動現場”機制發揮了其綜合效應，不僅起到了觀摩學習的效果，同時，也起到了推動重點工作，解決突出問題，掌握時序進度，提升工作水平的效果。

3、“一支部一主題，一支部一特色”活動顯示亮點。

我們堅持特色化的工作路子，而我們的工作特色是通過不同的主題來展現的。由於我局各支部地點比較分散，職能履行又各不相同，因而局機關黨委明確要求各支部根據自身職能、工作特點，明確一個主題，創造自身特色。機關一支部的“文化建設”，二支部的“質量義診”，特監支部的“安全在我心中”，計量所的“計量惠民”，情報所的“標準進萬家”，稽查支部的“執法創新”，年初制定好主題特色活動的方案，並將活動方案報機關黨委備案。由機關黨委組織不定期的檢查和互查，因而各支部的主題活動得到了很好的落實，先後有6個支部的主題活動獲得“最佳黨日”和機關黨建創新創優成果表彰。通過各支部不同的主題和特色，我局機關黨建工作呈現了百花齊放的局面。

4、“開放式黨建”模式展示新天地。

開放式黨建，將黨建工作的教育場所由原來的單一化模式延伸到廣闊的社會實踐中去。今年我們組織參觀了新四軍紀念館，重温入黨誓詞;開展了質監文化建設、舉辦書畫攝影作品展和全系統首屆職工運動會;舉辦了“我身邊的共產黨員”徵文、“勇立潮頭質監人”先進事蹟演講會;組織優秀黨員和先進工作者到貴州遵義，重温長征精神，領略寶島風光，體驗愛國主義情懷;組織機關黨員參加野外拓展訓練，培養團隊精神，鍛鍊意志和品質;與市工商局機關黨委聯合組織開展了一場別開生面的羽毛球友誼賽，大家在比賽中加強了溝通，增進了友誼。達到了相互借鑑，共同提高的效果。開放式黨建的進行極大地豐富了黨建工作的內涵，激發了黨員的熱情。

各支部分別與相關的企業、社區、農村黨組建立了聯誼互動關係。機關黨委自身也與鹽南社區黨總支建立了聯誼關係，定期開展“結對幫扶”、“志願者進社區”等活動。“開放式黨建”活動，極大地開闊了我局基層黨組織的視野，充分發揮了我局黨組織的職能和服務優勢，有效地促進了我局黨組織自身工作水平的提升。

四、強化基礎建設，激發黨建工作活力

今年，我們紮實開展了“迎接，保持純潔性”教育實踐活動。先後組織學習，開展問卷調查，排找問題和不足，提出合理化意見和建議;開展知識競賽，開展黨組織和黨員“評、定、升”活動，準確定位，明確努力方向和目標;到掛鈎服務企業開展了“三走進，三服務”黨日活動，為企業和服務對象排憂解難，既提升了黨員的“保純”意識，又深化了服務內涵。

1、全面落實黨組織建設任務。

5月28日，我局機關黨委實行了換屆選舉，通過黨員大會選舉產生了新一屆機關委員會;局屬各黨支部也分別進行了換屆選舉工作。至今年，我局黨組織換屆工作全面完成，健全了各級基層黨組織，配齊配強了黨務幹部隊伍，黨建工作呈現新的氣象。與此同時，局系統各級黨組織活動都得到了充分的經費保障，真正達到了機關工委“有人幹事，有錢辦事”的要求。

2、創建黨建活動中心。

根據工委周俊書記“黨建工作要做到有形化”的要求，在局黨組的全力支持下，我們籌建創辦機關黨建活動中心。經過精心組織設計，多方學習借鑑，歷時三個月時間，建成了較大規模的機關黨建活動中心，活動中心計有13個活動室，基本涵蓋了我局機關黨建工作的各個方面。體現了我局機關黨建工作的特點和內涵，在“七一”前夕建成以後，我們先後在此組織開展了黨員書籍交流活動，首期“清風讀書沙龍”活動，並舉辦了兩期“清風讀書”交流園地，彰顯了黨建活動中心作為“黨員之家，學習園地，活動陣地，服務基地”的特色。

3、積極創建“青年文明號”、“優秀青少年維權崗”。

我們注重發揮青年黨員和黨外團員青年這一支力量，保護他們的創造力和青春活力，積極創建“青年文明號”、“優秀青少年維權崗”。12月由省局顧正勤處長、魏青主任、團省委權益部部長周庭虎組成的“青少年維權崗”檢查考核組對我局稽查支隊、市眼鏡檢測站的“青少年維權崗”工作進行了複查，對新申報的東台局“青少年維權崗”創建工作情況進行了考核驗收。通過專題工作彙報，詢問和查看了青少年維權工作的相關制度、人員配備、檔案資料等情況，對我局創建工作給與了充分肯定，至今年，我局系統共獲得一個國家級“青年文明號”、六個省級“青年文明號”、三個省級“優秀青少年維權崗”，在全省質監繫統中名列第一。

4、機關黨建活動的全面活躍，使質監隊伍得到全方位的鍛鍊。

我們還積極推進黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的建設，支持他們開展適合職工、青年和婦女特點的活動。先後組織開展了健康體檢、健康知識諮詢、“三八”婦女學習考察、今年6月被推薦參加全省廣播操比賽，獲二等獎;12月份，100名黨員踴躍參加萬人長跑，職工健身活動常態化、制度化，被表彰為“全民健身”先進單位。活動形式、層面的多樣化，帶來了黨建工作生動活潑的局面。

一大批優秀黨員和優秀黨務工作中脱穎而出，兩名黨員被評為全省系統道德模範，一名黨員同志被評為全市“十佳服務明星”，先後有兩名黨務幹部被市委表彰為“優秀黨務工作者”。局機關黨委被評為“五星級先進基層黨組織”。10月底，市級機關工委在我局召開了機關黨建工作現場觀摩會，通過觀摩活動，市機關工委領導肯定了我局的機關黨建工作，要求我們繼續搞好、搞活黨建活動中心，使其成為全省乃至全國的表率。

20XX年我們雖然取得了一些成績，但離上級領導和優秀的兄弟單位相比還存在着一些不足之處。20XX年，我們將繼續以黨的精神為指針，以創建學習型、服務型、創新型、活力型黨組織為目標，以學習激發活力，堅持服務領先，堅持創新驅動，力爭把我局機關黨建工作提升到一個新的水平。