2022年上半年，我在區紀委、監察局的指導下，在班子成員和同志們的鼎力支持下，認真履行領導幹部廉潔自律各項規定，加強廉潔從政的自覺性，在工作中以全局為重，不計個人得失;在用權方面，一切以發揮領導的整體效能作用為前提，從不將自己的意志強加於別人，凡事三思而後行，帶頭做出表率，圓滿完成黨風廉政建設崗位職責。現報告如下:
一、2022年上半年主要工作任務完成情況
(一)強力推進污染減排，城區環境質量得到持續改善
一是加強燃煤大鍋爐拆除或改制工作。年初，市政府下達我區拆除或改制10蒸噸以下燃煤大鍋爐任務15台。通過對燃煤大鍋爐逐一建立台賬，做到了明確時限、任務、措施、責任人，制定了倒排工期、通報進度等保障措施。同時，積極為單位、企業提供技術指導和服務。通過努力，截止6月底，已拆除5台。二是嚴格執行環境影響評價及“三同時”制度。截至6月底，累計進行現場勘查1130餘次，辦結建設項目審批210件(其中登記表208件、報告表2件);共驗收“三同時”市、區兩級審批項目122個;辦理正常施工3件、夜間連續施工6件;退辦不符合環保審批要求的否決件30個，所審批的建設項目全部執行了“環評”和“三同時”制度，執行率達100%，投產項目全部達標排放。三是無燃煤區和噪達區建設穩步推進。今年我區有1平方公里無燃煤區和3平方公里噪聲達標區的創建任務。目前已劃定兩區的建設範圍和地址，按標準進入創建階段。四是大力推行綠色系列創建活動。我區承擔2個綠色社區和1所綠色學校的創建任務。目前，綠色社區的創建單位已確定，正按照創建標準整理相關材料;綠色學校正在篩選中。五是積極開展優美小城鎮創建工作。確定柳林鎮為創建單位，通過積極協調，該項工作已完成規劃、編制、合同簽訂，現正由省地理所環評室出具數據報告。六是秸稈禁燒工作。根據市禁燒辦的要求，成立了組織機構，建立了定崗、定時、定位制度，班子成員每天輪流深入到田間地頭進行督促。通過懸掛橫幅、張貼標語等形式多樣的宣傳，農户的禁燒意識不斷提高。目前“三夏”禁燒工作已接近尾聲我區未發生一起焚燒秸稈現象，受到了市禁燒辦的肯定。
(二)深入紮實開展創模工作，不斷改善全區環境質量
一是召開了全區動員大會，成立組織機構，下發創模方案，明確各項任務。二是積極與市創模辦、區創模成員單位及轄區企業“三對接”，理順工作機制，創新工作方式，認真落實、協調、督促各項創模任務。目前，創模兩項剛性任務推進順利，資料整理工作已近尾聲;企業“一源一檔”資料正在整理。三是積極推進“環保宣傳進社區”活動，擬於10月底完成全區100個社區環保宣傳任務，不斷提高羣眾對創模的知曉率和滿意度。
(三)積極排查，飲用水源地得到保護
定期對飲用水源地進行安全排查，截止6月底，共出動執法人員60人次，對市區12眼深水井、郊區23眼深水進周邊進行了檢查，累計檢查企業40餘家次，保證了飲用水源地周邊50米內無違法排污企業，警示標牌、界樁完好，有效地確保了飲用水源的水質的安全穩定。
(四)加強危險廢物和輻射管理，消除輻射安全隱患
一是對轄區內69家產廢單位的管理制度、台帳、無害化處置情況、轉移聯單執行情況及暫存場所規範情況逐一檢查，逐項落實。截止目前已現場檢查138次，對部分單位存在的問題及時指出，督促其整改到位，杜絕了轄區內危險廢物單位私自處置的現象。二是對轄區現有放射源和射線裝置情況進行了全面統計，共統計放射源和射線裝置使用單位57家、放射源總數54枚、射線裝置總數157台，徹底摸清了我區放射源和射線裝置的使用和管理情況，為建立準確的管理數據庫打下了堅實的基礎。
(五)切實加強環境執法監督和環境安全監管，一批突出環境問題得到解決
截止6月底，共組織環境現場監察車次135次，人次280次，檢查企業數75家，立案查處了16家環境違法企業，查處的環境違法建設項目，嚴格按照環境保護法律、法規的相關要求，並督促相關違法單位限期整改。
(六)切實抓好信訪工作，最大限度地維護羣眾環境權益
一是“12369環保”熱線24小時值班，截止6月底共接聽熱線電話1850個，其中諮詢類1500個、建議類10個、舉報類340個(直接回復315個)。二是處理信訪案件26件(其中市長熱線1件、市局12369投訴中心轉辦10件、區級直接受理15件)。對每一件投訴件，均按照要求進行了現場核查，查處率、結案率、反饋率均達到了100%，羣眾滿意率達到98%以上。
二、履行黨風廉政建設責任制情況
上半年，我嚴格按照《鄭州市金水區環境保護局2022年度紀檢監察工作意見》和《鄭州市金水區環境保護2022年黨風廉政建設責任制實施意見》的要求，把黨風廉政建設責任制的落實與環保業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
(一)採取多種形式，開展思想教育
一是認真組織傳達、學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會上的講話精神、國務院廉政工作會議和省、市、區紀檢監察工作會議精神，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什麼，什麼不能做的道理，不斷提高廣大黨員幹部對反腐倡廉工作的認識。二是將黨風廉政建設與學習實踐科學發展觀活動、“講、樹、促”教育活動相結合，以科學發展觀為指導，推進黨風廉政建設。
(二)嚴格監督和執法執紀
在工作中既把加大查辦案件力度，查處違法違紀案件作為反腐敗的重中之重，切實抓緊抓好，又注重在平常加強教育，使黨員、幹部在頭腦中牢牢繃緊廉潔自律這根弦，從根源上防止違法違紀案件的發生，實現了違法違紀案件發生率為0。
(三)認真抓好領導幹部的廉潔自律落實工作
我始終把落實《廉政準則》和中央、省、市、區的各項規定作為領導幹部廉潔自律工作的重點，狠抓各項工作的落實。在反腐倡廉教育月活動中，領導班子、中層幹部層層簽定廉政承諾書，通過設置“加強廉政建設，樹立行業新風”展板，將執行廉潔自律各項規定的情況作為民主生活會的主要內容，認真自查自糾;認真開展批評和自我批評，充分發揮領導班子內部相互監督的作用，堅決杜絕領導幹部違法違紀案件。加強公務車輛管理，實行車輛定點加油、定點維修、定點停放、定時考核，每月公佈車輛用油情況、車輛按規定停放情況，並把考核結果和個人及科室獎懲直接掛鈎。全年無一例違反規定的事件發生。
(四)嚴格財務管理
全面落實區委、區政府有關“收支兩條線”、積極推行政府採購等規定;按要求實行了會計委派制;推行了政務公開，行政審批項目全部進入區行政審批中心。
三、自身廉潔自律情況
(一)以身作則，率先垂範
“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為一局之長，我深知自己的一言一行，一舉一動，在其他班子成員和同志們中的影響，因此，無論是在學習上、工作上、生活上，還是與人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染班子成員和全體幹部職工，要求別人做到的，首先自己做到;禁止別人做的，自己堅決不做。胸懷坦蕩，能夠容人之短，取人之長，善於聽取不同意見和建議，不獨斷專行，從不暗箱操作，做到辦事公開、公正、公平。職工評先、科室受獎，實行公開競爭、民主評議，決出優勝者，不搞一言堂。同時虛心接受幹部職工的監督，團結就是力量，穩定壓倒一切。我一貫堅持做到不利於團結的話不説，違反規定、損害幹部職工利益的事不做，注重增強凝聚力，調動幹部職工的工作積極性，解決他們在工作中遇到的困難，大興求真務實之風，堅決反對不説實話，不辦實事的不良作風。
(二)學習反腐倡廉理論，從思想上杜絕腐敗
一方面，以十七大重要思想為指導，進一步學習貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以開拓創新的精神狀態，密切聯繫工作實際，深入開展反腐倡廉理論研究，更好、更自覺地用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，從思想上杜絕腐敗。另一方面，通過觀看教育警示片等形式，用實例時時刻刻警戒自己，要清清白白做人，堂堂正正辦事，對內做好其他班子成員及全體幹部職工的表率，對外樹立求真務實、廉潔自律的父母官形象。
(三)嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定
1、嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。
2、認真落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定，配偶、子女無違反規定從業。現愛人就職於×××第五人民醫院，女兒就職於×××計劃統計局。
3、堅決制止各種奢侈浪費行為，從公務接待、辦公用品採購、公用車輛購買等方面厲行節約。
4、乘坐公務用車，按規定定點加油、定點維修、定點停放。全年無一例違反規定的事件發生。
四、存在問題和下半年努力方向
(一)專業知識學習的不透，掌握的不牢，運用的不靈活;
(二)黨規黨紀學習的不夠全，把握得不太準確;
(三)偶爾管理上不夠魄力，個別工作缺少思路創新。
反思上半年的工作，本人雖還存在不足之處，距離黨和人民羣眾的要求還有一些距離。但總的來説，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，並督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關係;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、羣眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。總之，今年下半年我將一如既往堅決落實黨風廉政建設責任制，絕不利用職權為個人謀私利，絕不做有損於國家集體和人民利益的事，廉潔自律，塑造領導幹部形象，同時對社會上的各種歪風邪氣，堅決反對，勇於抵制，當好反腐倡廉帶頭人。
各鎮黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區屬各單位：
為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導幹部的監督，促進黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作，根據中紀委二次全會關於實行領導幹部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領導
（—）以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、盛事關於反腐倡廉各項任務，切實加大監督力度，進一步增強領導幹部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一併組織實施。要充分運用組織監督、班子內部監督、羣眾監督、自我監督等形式進行述職述廉，進一步強化領導幹部的監督機制。
（三）述職述廉工作在區落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。區落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協調。
二、述職述廉的範圍和內容
（-）述職述廉範圍
各鎮黨委（街道黨工委）、區屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區管領導幹部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內容
1、根據上級的部署和要求，結合實際，貫徹落實黨風廉正建設和反～鬥爭各項工作任務的情況。
2、黨風廉正建設責任制執行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。
3、當年發生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。
4、區委、區政府、區紀委當年作出的紀律規定執行情況。
5、領導班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風廉正建設方面存在的問題和原因，提出下年度反覆倡廉工作重點和措施。
(三）領導幹部個人住址株連內容
1、根據黨風廉正建設責任制分工，對分管和職責範圍內黨風廉正建設工作任務落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執行廉潔從政各項規定情況。
3、本人作風建設和黨內民主集中制執行情況。
4、本人執行個人重大事項報告制度等其它有關情況。
5、加強黨風廉正建設的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規定的程序，具體組織實施。區裏有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區領導帶隊，區極為會同區委組織部等有關部門參與；必要時，區紀委也可會同有關部門直接參與有關單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區管領導幹部按照述職述廉的內容和要求，寫出述職述廉報告。
各鎮黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區屬各單位：
為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導幹部的監督，促進黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作，根據中紀委二次全會關於實行領導幹部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領導
（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關於反腐倡廉各項任務，切實加大監督力度，進一步增強領導幹部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一併組織實施。要充分運用組織監督、班子內部監督、羣眾監督、自我監督等形式進行述職述廉，進一步強化領導幹部的監督機制。
（三）述職述廉工作在區落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。區落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協調。
二、述職述廉的範圍和內容
（-）述職述廉範圍
各鎮黨委（街道黨工委）、區屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區管領導幹部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內容
1、根據上級的部署和要求，結合實際，貫徹落實黨風廉正建設和反腐敗鬥爭各項工作任務的情況。
2、黨風廉正建設責任制執行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。
3、當年發生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。
4、區委、區政府、區紀委當年作出的紀律規定執行情況。
5、領導班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風廉正建設方面存在的問題和原因，提出下年度反覆倡廉工作重點和措施。
(三）領導幹部個人住址株連內容
1、根據黨風廉正建設責任制分工，對分管和職責範圍內黨風廉正建設工作任務落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執行廉潔從政各項規定情況。
3、本人作風建設和黨內民主集中制執行情況。
4、本人執行個人重大事項報告制度等其它有關情況。
5、加強黨風廉正建設的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規定的程序，具體組織實施。區裏有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區領導帶隊，區極為會同區委組織部等有關部門參與；必要時，區紀委也可會同有關部門直接參與有關單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區管領導幹部按照述職述廉的內容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領導幹部述職述廉會議。各單位的黨政正職領導幹部應在本單位中層以上或一定範圍的幹部羣眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀委（紀檢組）負責以民主測評等形式，對區管領導幹部的述職述廉報告進行無記名評議。區裏參與單位述職述廉的，還可採取座談會、個別談話、問卷測評等形式瞭解幹部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領導幹部述職述廉報告、測評結果須上報區委和區紀委，歸入該幹部個人廉政檔案。其他區管領導幹部述職述廉報告、測評結果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式於次年1月10日前上報區委，同時抄送區紀委和區委組織部。
四、述職述廉結果的運用
述職述廉測評結果，應作為對領導幹部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，對滿意率相對較低或幹部羣眾反映問題較多的領導幹部，黨政正職領導幹部由區紀委對其進行談話，其他領導班子成員由所在單位的只要負責人對其進行談話。對連續兩年不滿意率在30%以上的領導幹部應作出必要處理。
區黨風廉正建設責任制領導小組辦公室每年對全區各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結合全區執行黨風廉政建設責任制的情況，報區黨風廉政建設責任制領導小組審核後通報全區。
關於龍灣區黨政機關和領導幹部述職述廉
同志們：
黨的xx大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。一直以來來我在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委會議精神，按照鎮黨委黨風廉政工作要求，領導幹部特別是高級幹部必須以身作則，正確行使手中的權利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作鬥爭，結合所分管工作的實際，認真落實分管部門的黨風廉政建設責任制，並在學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》基礎上，積極參加反腐倡廉的宣傳教育活動，建立完善各項廉政制度，加大監督檢查力度，各級黨委要把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。現將黨風廉政建設情況述職如下：
一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了鄧小平理論和黨的xx屆四中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，在開展“四樹立”活動中發揮表率作用，樹立了財政部門職工良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照xx總理在國務院第二次廉政工作會議上的講話要求自己，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、*理論、實踐經驗等方面的與時俱進。在抓好個人學習同時，還注重抓好領導班子的集體學習。先後組織學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，xx總理在廉政工作會議上的講話，全省警示教育學習資料，通過加強理論學習，夯實自身的思想*基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二、堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。
始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔幹部，還是重大問題決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在新辦公樓維修建設等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現場辦公，在集中討論，反覆論證、各抒己見、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律已，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客人等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本着一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，儘量把有限的財力用於經濟建設和社會事業的發展上。一年中，沒有利用手中權力為親屬調動工作崗位，沒有向基層單位推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設工程，沒有為個人利益行賄上級，沒有組織和參加公費旅遊。
三、認真貫徹從嚴治黨要求，紮實抓好黨風廉政建設。
為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把全局的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規範化的管理，努力使全局幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先後多次專題研究和部署全局黨風廉政建設工作，針對縣黨風廉政建設領導小組印發的《XX年全縣黨風廉政建設和反腐敗建設專項工作牽頭責任部門分工及工作責任目標》的通知，認真落實並分解到各有關部門，分階段組織實施，確保了牽頭工作的按時完成。二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設和工作中出現的一些問題，除了利用召開機關幹部大會，對一些事情重點強調外，還責成有關部門制定了制度和規定，並細化了工作程序，完善了機關財務管理和小車管理，有效控制了招待費、小車費，在一定程度上控制了財政部門支出過大的問題。
領導述職述廉報告範文2017
各鎮黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區屬各單位：
為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導幹部的監督，促進黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作，根據中紀委二次全會關於實行領導幹部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領導
（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關於反腐倡廉各項任務，切實加大監督力度，進一步增強領導幹部隊伍。
（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一併組織實施。要充分運用組織監督、班子內部監督、羣眾監督、自我監督等形式進行述職述廉，進一步強化領導幹部的監督機制。
（三）述職述廉工作在區落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。區落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協調。
二、述職述廉的範圍和內容
（-）述職述廉範圍
各鎮黨委（街道黨工委）、區屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區管領導幹部（不包括調研員）為個人述職述廉對象。
（二）單位述職述廉內容
蒙田範文網