城市管理局機關黨建述職報告

2015年以來，市城市管理局直屬機關黨委按照市委關於黨建工作的部署和要求，認真落實“一把手抓黨建”職責，強化“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的觀念，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促城管”的思路，推動黨建工作和城管工作的互相促進、共同提升。

一、履行職責情況

（一）加強組織建設，夯實基層基礎。一是加強班子建設。按照基層黨組織相關規定，定期對局屬單位各黨總支部、支部進行換屆改選，配齊配強班子；每年針對局屬單位黨總支、黨支部班子變動情況，及時進行增補，不斷增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。二是加強黨員隊伍建設。以開展黨員幹部帶頭學習、帶頭示範、帶頭服務“三帶頭”活動為契機，教育引導黨員幹部牢固樹立服務意識、責任意識、大局意識，促進黨員幹部的精神面貌、工作作風明顯轉變。三是認真落實組織生活制度。機關黨委每年召開1至2次民主生活會，班子成員認真開展批評與自我批評，剖析自身存在問題，明確下步措施；黨支部每年召開1次組織生活會，領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，彙報個人思想工作等情況，確保生活會的效果和質量。四是開展創建先進“五好”黨組織活動。按照先進“五好”黨組織標準，落實“一把手”抓機關黨建工作責任制，制定黨建工作意見，健全規範督查考評辦法，強化黨建工作目標考核機制。今年“七一”，我局直屬機關黨委被命名為先進“五好”黨組織，局屬各單位先進“五好”黨組織率達85%。五是開展文明創建活動。按照精神文明創建標準，在全系統開展文明員工評比活動，每年評選出1個文明單位、1個文明科室。目前，全局文明員工率達98%。六是加強對羣團工作的指導。指導工會、婦聯、共青團等羣團組織，認真開展“勞動模範”評選和“青年文明號”創建等活動。截至目前，3名同志獲得市級“勞動模範”、7名同志獲得市“五一勞動獎章”。七是建立科學高效的機制。先後建立健全了《加強領導班子建設意見》、《作風建設十項承諾》等黨建制度，制訂完善了《局機關標準化管理體系》等工作制度，把黨建工作納入標準化管理體系，實行日督察、周通報，每月公示績效得分，年終總排名，有效傳導了壓力，激發了動力。

（二）加強教育培訓，夯實理論基礎。一是抓思想教育促素質提高。每年結合城管工作實際，制定年度黨建工作計劃，對落實“三會一課”制度提出具體要求，督促各黨總支、支部認真貫徹執行。堅持局黨組理論中心組每月集中學習一次、局屬單位每週五學習制度，重點學習黨的理論、習近平總書記系列講話和省、市領導有關講話精神等。充分發揮我局李秋霞、趙玉平、關金安等先進典型人物的作用，組織他們定期到局屬單位直觀、生動地講解個人工作經歷、取得成績的體會，使廣大幹部職工受到教育鼓舞。二是加強黨務幹部培訓促隊伍建設。以建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛工作出色的黨務幹部隊伍為目標，積極組織黨務幹部參加各類培訓學習12場（次），黨務幹部的綜合素質和工作能力得到顯著提升。三是抓“三嚴三實”專題教育促工作提升。按照市委統一部署和要求，堅持高標準、嚴要求，較好完成了規定動作的專題黨課、問題查擺、專題學習研討等內容。黨組班子共查找出8條綜合性問題，黨組成員共查找出21條問題，並認真制定台賬、措施予以整改。截至目前，專題教育進展有序、紮實深入，達到了預期目標，取得了明顯成效。黨員幹部宗旨意識、服務意識明顯增強，領導幹部到基層調研更加深入務實；會議文件不斷精簡，發文總量同比下降45%，會議減少38次；“四難”、“四亂”現象基本杜絕，機關“慵懶散”問題得到有效解決；每週組織開展一次志願服務活動，志願服務工作實現規範化、常態化；推行上門審批、節假日預約審批、網上受理服務，方便了商家商户；大力實施公共自行車服務項目，投放公共自行車5000輛，建設公共自行車站點240個；打造數字城管便民服務平台，為市民羣眾提供30多項便民信息查詢服務。
   （三）落實黨風廉政建設責任制，夯實廉政基礎。一是紮實履行黨風廉政建設兩個責任。年初制定黨風廉政建設責任制任務清單，各級黨組織負責人為主體責任第一責任人，班子成員認真落實“一崗雙責”，明確“兩個責任”工作任務、時間節點、具體要求和責任人，確保黨風廉政建設工作有序推進。定期聽取各單位黨風廉政建設責任制落實情況彙報，開展專項檢查，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，築牢責任體系。二是強化防腐倡廉制度建設。以加強領導班子建設為重點，制定了《黨風監督工作要點》、《規範黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜若干規定》、《局責任追究管理辦法》等制度，並組織紀檢監察室、考核辦等相關科室對制度貫徹落實情況開展專項監督檢查，跟蹤問效。三是認真貫徹黨內監督各項制度。充分發揮廣大黨員和各級黨組織的作用，堅持半年對科級領導幹部進行一次廉潔自律情況考評，接受羣眾監督。

二、存在問題及原因

   （一）工作作風有待改進。一些黨員幹部理想信念、宗旨意識、羣眾觀點樹立不牢、不實；個別黨員幹部還沒有從根本上解決“四風”問題，工作中推諉、搪塞現象時有發生。
   （二）隊伍素質有待提高。教育培訓形式單一，針對性不強；個別同志學習自覺性、主動性不強，致使紀律觀念鬆懈，不文明行為時有發生。
   （三）基層調研不夠深入。個別黨務幹部平時到一線調研、指導工作不夠，對基層實情瞭解掌握少，解決問題矛盾的辦法措施不具體。

三、下步工作思路及打算

在下步工作中，市城市管理局直屬機關黨委將在市委組織部、市直機關工委的具體指導下，結合城市管理工作新特點，重點抓好以下工作：一是深入開展創建“五個一流”先進基層黨組織和爭做“五個模範”優秀共產黨員活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，推動黨員幹部先鋒模範作用的充分發揮。二是進一步加強學習培訓工作。主動適應黨建工作新常態，不斷創新學習方式，豐富學習內容，重點做好黨的十八屆五中全會精神的學習貫徹。三是紮實開展“三嚴三實”專題教育，徹底解決“不嚴不實”問題，進一步強化基層黨組織建設，促進黨員幹部作風進一步轉變。四是督促局屬單位基層黨組織認真落實“兩個責任”，各級領導班子認真落實“一崗雙責”，構建嚴密責任體系。