一、主要工作
（一）強化十九大精神學習貫徹，充分發揮基層黨委作用。從學懂、弄懂、進一步組織推動、進一步做實這四個方面重點學習宣傳貫徹黨的十九大精神。迄今為止共舉辦專題講座4場。
（二）履行第一責任人職責情況。認真貫徹落實“城市管理治理年”、“市容環境質量提升年”等工作要求，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進，狠抓責任落實。抓責任、抓落實。以“兩學一做”學習教育為契機，以“週末黨建學堂”為抓手，打造一支“四講四有”黨員隊伍。具體如下：
一是強學習。邀請黨校高級講師開展教育講座13場，參與學習的黨員達800餘人次。二是細排查。完善各支部黨員基本信息採集以及黨員檔案核查，集中排查社區107名黨員的組織關係，排查出失聯黨員1人。三是嚴管理。落實“兩個責任”，把談話提醒作為對黨員幹部日常監管教育的新型手段。對於黨員幹部身上存在的苗頭性、傾向性問題或輕微違規違紀問題，及時開展談話提醒，幫助發現問題、糾正問題，截止目前開展談話提醒23人次。強化黨員自覺繳納黨費意識，規範黨費收繳，使黨費收繳工作更有序、更透明、更完善。全年黨費收繳完成率已達到97%以上。四是重鍛鍊。注重黨員幹部在急難險重崗位的鍛鍊培養，選派4名黨員幹部全脱產到“兩委”換屆、棚改和信訪維穩等急難險重崗位掛職鍛鍊。
（二）強基固本，凸顯黨組織戰鬥堡壘作用。一是紮實推進社區黨建標準化建設，強化社區黨建工作。率先完成“兩委”換屆，進行了“兩非”進“兩委”試點。整個換屆選舉風清氣正，實現了“零投訴、零上訪、零違紀”。二是堅持集體領導、個人分工負責的原則，實行班子成員分工合理和配合協作，做到相互支持、相互監督。
（三）抓好黨員教育，在急難險重工作中體現先鋒模範作用。針對2016年，查擺出的基層黨員發揮模範作用有限的問題。今年社區黨委加強黨員教育管理，把“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真做好黨員管理教育工作。成立領導小組，制定了各階段的學習活動方案。模範踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過書記帶頭、委員表率的榜樣作用，推動形成良好的社會風氣，廣大黨員自覺加入街道中心工作。在十九大維穩安保、城市環境品質提升、文明城市創建及日常工作中社區黨員以高度的責任感和使命感，恪盡職守，勇於擔當，主動參加、積極作為，促使各項工作高質量完成。
（四）抓聯繫服務羣眾機制，走好服務羣眾“最後一公里”。定期研究“直聯”工作執行情況，落實駐點聯繫時間、地點、人員“三固定”和問題解決情況。全年走訪居民和個體工商户4800多户，建立問題台賬36個，已化解36條，化解率達100%，解決了羣眾關心的一批急事難事。全年共申報大盆菜項目26個，申請經費135.37萬元，已完成項目25個，以滿足居民文娛生活為主。
二、存在問題
目前，茂業社區黨建工作還存在不少問題，比較突出的有以下幾個方面：
（一）服務陣地建設尚未達標。目前，我社區黨羣服務中心沒有自有產權，社區正在積極尋找合適場所。
（二）抓嚴格黨內政治生活責任落實不到位。在對下屬支部管理中沒有切實有效的監管手段，激勵問責機制還不夠細化，獎懲措施還不夠有力，思考研究還不夠深入，整治措施還不夠強硬。
（三）發展新黨員渠道有待拓寬。目前社區新黨員的來源主要是在社區工作中有突出表現的工作人員、大學畢業生、企事業退休老黨員，在轄區內的居民、企事業員工發展黨員較少，導致黨員結構較為單一。
（四）對新常態下的基層黨建工作研究不夠。對新形勢下基層黨建組織建設出現的新情況、新問題還存在思路不寬、辦法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合社區實際的黨建工作新思路，缺乏創新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。
產生問題的原因，一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，監督不嚴。二是規範黨員管理力度不夠。三是黨員幹部培訓形式較單一。
三、下一步努力方向
今後工作中，我將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：
（一）加強和規範新形勢下黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態。
（二）加強黨員教育管理，加大懲治力度。
（三）持續開展兩學一做。“不忘初心，牢記使命”，把學習貫徹黨的十九大精神作為下階段重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動單位黨員幹部全面準確把握會議精神。
（四）深入推進廉政建設。全面落實中央和各級黨內法規精神，嚴格執行全面從嚴治黨主體責任和監督責任及黨風廉政建設責任制，督促黨委班子及各支部班子成員落實 “一崗雙責”，管好職責範圍內黨風廉政工作，認真執行上級黨委各項決策部署。
我的述職完畢。
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