2019年度黨建工作述職報告
根據會議要求，現將本人2019年履行第一責任人職責，抓黨的建設工作情況彙報如下：
一、履職情況
（一）抓理論學習，築牢忠誠根基。任職以來我切實加強幹部隊伍政治理論學習，積極提高黨員幹部的理論素養。組織學習《黨章》、《紀律處分條例》等系列知識，組織學習《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等系列論述，堅持學通、弄懂、悟透。使全院上下樹牢“四個意識”，自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦，提升醫療事業發展的實踐能力。通過組織赴宿州市彭雪峯紀念館、鳳凰山烈士陵園祭奠先烈重温入黨誓詞、觀看《焦裕祿》、《榜樣》、東方肝膽醫院吳孟超院士先進事蹟視頻等教育題材，使全體上下既接受革命傳統教育，又增強“不忘初心、牢記使命”的時代呼喚，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（二）抓活動陣地，強化基礎建設。我在做好黨建日常工作的同時，積極推進醫院基層黨組織建設標準化。召開黨建專題會議13次，下發黨建文件139個，組織各支部開展黨建自查自糾5次。落實“三會一課”制度，結合醫院實際，過好領導幹部雙層組織生活。為了推進黨的陣地建設，我在老院區在沒有黨員活動陣地的情況下，克服用房緊張，籌建黨員活動陣地，增加了黨員幹部的歸屬感，增強了黨支部工作的凝聚力。為了規範黨費收繳，我把黨員自覺繳納黨費作為考核黨員黨性觀念、評先評優的重要指標，全年共收繳黨費40267.6元。我嚴格按照組織原則、規範發展黨員。今年，醫院確定2名入黨積極分子，有6人遞交了入黨申請書。黨委以創建“黨員模範先鋒崗”、評選“最美醫生、最美護士”活動為抓手，積極推動“雙爭”活動的開展。評選優秀醫生4名，優秀護士9名。“雙爭”活動的開展不僅提高了黨員幹部做好本職工作的能力和服務水平，而且提升了黨員幹部隊伍的整體素質。
（三）抓黨風廉政，夯實“兩個責任”。在工作中我堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，落實“一崗雙責”。做到履行主體責任“不甩手”，重大問題研究透，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。多次邀請縣紀委、縣檢察院的同志來我院開展專題講座，用身邊人教育身邊事，觀看專題警示教育片，組織全院黨員前往靈璧縣看守所，教育黨員幹部汲取教訓，不斷增強拒腐防變能力。先後組織召開11次專題會議研究部署黨風廉政工作，開展黨風廉政集體談話3次，堅持日常教育見縫插針、逢會必講。充分運用好“四種形態”,本着“懲前毖後、治病救人”的方針,營造一個風清氣正,講政治、守紀律、敢擔當的良好醫療環境。
（四）抓支部建設，發揮堡壘作用。為全面提升我院支部的組織力、凝聚力和戰鬥力。我對醫院所屬的5個支部進行工作指導和緊密聯繫，走進支部、走近黨員，聽取心聲，探討工作。先後與離退休黨支部、大內科黨支部、院直黨支部、大外科黨支部開展了“紅心向黨、心繫醫院、歡樂重陽”“情繫新醫院，永遠跟黨走”“講紀律、遷新院、情繫我心，提技能、當先鋒、爭做表率”“黨在我心中，永遠跟黨走”等形式多樣，豐富多彩的主題黨日活動。在下半年的離退休黨支部與大外科黨支部的換屆選舉中，我均全程參與，深入指導，組織協調推進各環節工作，嚴格按照程序部署工作，確保了換屆選舉工作的順利進行。這些工作的開展，對了解基層黨建狀態、傾聽基層聲音、提升基層黨建工作，奠定了羣眾基礎和實踐經驗。
（五）抓脱貧攻堅，實現健康脱貧。按照縣委統一部署，及時選派骨幹人員進駐漁溝鎮鄭樓、樑集、侯湖三村，開展“不忘初心幫窮親，牢記使命為人民”的主題活動，期間開展健康扶貧義診4次，共診療村民300餘人次，發放健康宣傳資料150餘份。並嚴格執行“五免”、“兩降”、“190、180”、家庭醫生簽約等政策落到實處。年度內先後免除貧困人員三費（牀位費、輸液費、診察費）500多萬元。
（六）抓巡察整改，做好“後半篇”文章。 2019年3月11日至2019年3月31日，市委第七專項巡察組對我院開展巡察工作。2019年6月26日，巡察組向院黨委反饋了巡察整改意見。院黨委對巡察反饋問題高度重視，切實承擔巡察整改主體責任。整改活動中，共退違規款項濫發津補貼32.04萬元、借公務之機公款旅遊違規報銷20680.00元、無會議通知外出考察學習違規報銷3800.00元、超標準乘坐交通工具違規報銷6042.5元、住宿費用超標違規報銷1517.00元，追補繳納個人所得税23325092.47元，規範醫療事故處置款174422.30元，退二次報銷醫藥費402634.03元，追回擅自向外部企業和個人借款50萬元。對重點崗位交流輪崗9人，因裙帶關係調整38人，目前因違紀違規黨紀問責6人、政紀問責15人。巡察整改永遠在路上，要做好‘後半篇文章’，堅決克服‘過關’心態，確保整改標準不降、尺度不鬆、力度不減，確保件件有着落、事事有迴音。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨支部書記“五種能力”建設有待提高。一加強思想素質，提高支部書記的政治鑑別能力。二加強工作素質，提高支部書記的組織協調能力。三加強文化素質，提高支部書記的表達寫作能力。四加強心理素質，提高支部書記的溝通親和能力。五加強紀律素質，提高支部書記落實執行能力。
（二）黨員幹部參學率不高，存在“重業務、輕黨建”的思想。醫療行業有其勞動強度大、時間緊迫感強、生活工作不規律等特點，導致部分黨員幹部存在“重業務、輕黨建”的思想，認為黨建工作是組織和領導的事情，熱情不高，關係不大，嚴重影響了黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用。
（三）領導班子不健全，扁平化管理有待改善。2019年10月因裙帶關係整改問題，四位領導班子成員主動辭職。導致醫院出現管理扁平化的現象。把原來的多層次管理變為少層次管理，致使管理幅度過大，容易引起管理的不科學，管理質量下降。
（四）中層幹部的黨性培養和鍛鍊有待進一步加強。醫院業務性強，許多中層幹部不是黨員、表率意識不強。在面臨着新醫院搬遷、新醫改實施、新醫療格局形成的新形勢下，加強黨性教育、弘揚優良作風、改進行業作風，比以往任何時候都更加重要、更加緊迫。
三、下一步的工作思路和主要措施
2019年6月，中共中央辦公廳印發了《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》，我將結合本院情況，認真執行落實。
（一）加強思想政治引領，確保新醫改精神落地生根。公立醫院實行黨委領導下的院長負責制。黨委發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，並按照分工抓好組織實施。
（二）鞏固整改成果，提升醫院管理水平。珍惜和運用好省委巡視、市委巡察成果，堅決把維護患者權益和職工合法利益作為重要任務，自覺開展各項工作“回頭看”，及時總結，發現問題，解決困難，維護醫療行業良好的新局面。
（三）加強廉政教育，促進行風醫德醫風建設。紮實開展反“四風”工作，特別是反對官僚主義、形式主義工作是當前的重點工作。積極建立現代醫院管理制度下的黨建工作，營造風清氣正、安定團結的良好醫療運行環境。對思想、作風工作常抓不鬆、長抓不懈。
（四）加強幹部隊伍建設，選優配強領導班子。堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，完善幹部選拔任用機制。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準。選賢任能，知人善任，把優秀人才及時發現並提拔進幹部隊伍，把最優秀的幹部選拔進領導班子。選優配強領導班子、科室負責人，使人才各盡其能，把各有所長的幹部選配為最佳組合，使之優勢互補，發揮出班子整體效能。
（五）做好醫院宣傳工作，全面提升醫院文化建設。宣傳工作是喉舌，是黨內工作的一個重要組成部分，是貫穿於事情的事前、事中、事後，是屬於精神層面的。宣傳工作要多層面、多角度、多手段、多途徑，分為對內宣傳引導和對外形象塑造。對外要多宣傳正面的、大眾喜聞樂見的。對內宣傳要和思想教育有機結合。努力打造醫院文化建設，推動醫院改革發展和各項事業取得新成績，為開創縣醫院黨建工作新局面而不懈奮鬥。
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