人社局分管領導述職報告

個人述職報告

今年以來，在局黨組的正確領導和上級業務部門指導下，在各股室的大力支持下，認真履行職責，務實廉潔工作，為人社事業發展做出了積極努力。現將主要工作情況彙報如下：

一、履行職責情況

黨建工作方面：一是紮實抓好黨員學習教育。落實“三會一課”制度，堅持每季度召開1次黨總支會、每月1次支部會，每月2次黨員集中學習。認真落實黨組書記、支部書記上黨課制度，並根據縣委組織部要求，面向全體黨員開展了“我來講黨課”活動。二是制定了xxx人社局黨總支、機關黨支部工作計劃、《黨員學習計劃》，全年共組織黨員學習24次。同時要求黨員通過“燈塔黨建在線”、“學習強國”App進行自主學習。三是充分發揮黨員先鋒模範作用。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，局黨總支向全體黨員發出“抗擊疫情、黨員先行”倡議，組織發動全體黨員進行抗疫自願捐款，要求全體黨員勇擔使命抗疫情，積極投身疫情防控工作第一線。四是嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，抓好黨費收繳工作，並及時上繳黨費。五是開展了“雙星雙評”活動，根據縣機關工委安排，組織機關全體黨員進行星級黨員評比，同時上報了星級支部申報材料。六是組織開展了“慶七一”“慶十一”系列活動。

人才開發與人力資源管理工作方面：一是今年以來共推薦人才平台載體申報項目6個。推薦2家省級專家服務基地申報材料，1家國家級博士後科研工作站申報材料，2家博士後創新實踐基地申報材料，1家市級專家服務基地申報材料。二是推薦人才工程項目3個。推薦“國家級百千萬人才工程”人選1名，享受“國務院特殊津貼”人選1名，市突貢專家5名。三是成功協調山東省科學院生物研究所xxx士掛職菏澤眾客金潤食品有限公司副總。四是對人力資源市場、勞務派遣公司等進行了專項檢查，進一步淨化人力資源市場，為廣大勞動者和用人單位創造公平、有序的市場環境。

專業技術人員管理方面：一是完成教育系統2019年度中國小教師中級（通過359人）、初級職稱評審工作（361人），完成2020年度工程技術、檔案、農業等中（211人）、初級（461人）職稱評審工作。推薦上報了市級評審的高（426人）、中級（25人）職稱評審材料。二是完成了2019年度繼續教育公需科目和專業科目學分登記，完成了2020年度專業技術人員繼續教育培訓工作。

勞動關係方面：一是充分發揮人社、總工會、經信、工商聯“三方四家”合作機制在工資集體協商中的重要作用。召開2次三方四家勞動關係協調會和全縣“1+3”集體合同會議，62家企業已簽訂“1+3”集體合同。二是勞動合同簽訂和企業勞動合同備案穩步提升。勞動備案企業達到283個(新增加41個），備案企業勞動合同簽訂率達到100%。三是完成了20家省定企業薪酬調查工作。四是對21家勞務派遣公司進行了年審。

勞動監察方面：一是加大勞動監察執法力度，開展企業勞動用工專項檢查活動，今年以來共檢查103家企業，涉及勞動者2700餘人。共協調處理案件1039件，涉及農民工2200餘人，涉案金額2300餘萬元，案件結案率達到98%以上。二是全力推進農民工工資支付監管平台建設工作。目前住建、交通運輸、水務等部門的30家施工項目已經錄入山東省農民工工資支付監管平台，並已設立保證金和農民工工資賬户，實名制管理和分賬制管理均已實現100%。三是做好了《保障農民工工資支付條例》宣傳工作。

調解仲裁方面：一是全年共接案38件，立案處理30件，不予受理6件，案外調解2件，涉及勞動者人數44人，為勞動者挽回經濟損失341萬餘元。勞動人事爭議仲裁結案率100%，勞動人事爭議調解成功率72.55%。二是根據《山東省人力資源和社會保障廳關於設立拖欠農民工工資爭議速裁庭的通知》（魯人社函〔2020〕9號）及市局要求，設立了農民工工資爭議速裁庭。

二、廉潔自律情況

一是加強廉潔自律教育，提高廉政勤政的自覺性。能認真學習黨關於黨風廉政建設的有關理論，不斷警示自己，進一步增強了自己搞好黨風廉政建設的自覺性。我分管的職稱、人才等工作，是社會的“熱點”，也是廣大羣眾關注的“焦點”，這些工作政策性強，涉及到廣大幹部職工的切身利益，事關黨和政府的形象。工作中嚴格按照《廉政準則》要求自己，按政策和程序辦事，做到了堅持原則，執行政策，不拿政策送人情，不拿原則做交易，維護了政策法規的嚴肅性。

二是加強政治建設，堅持思想鍛鍊。切實從思想上把加強黨性修養當做工作生活中的一項重要任務，增強廉潔自律的意識，樹立“立黨為公，執政為民”的服務意識和公僕意識。我分管的勞動監察、勞動關係等工作與企業關係密切，與維護廣大職工的合法權益關係密切。在工作中注重把自己分管的工作放到全縣的大環境中，統籌兼顧，謹慎處理，以服務改革、化解矛盾、保持穩定為己任，認真處理好分管工作與全縣改革、發展、穩定大局間關係，取得了良好的成效。

三是工作中始終做到清清白白做事，認真落實責任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認真執行民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見。對分管的同志多次進行談心談話，確保分管的人員工作中不忘廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律和中央八項規定，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，反對形式主義、官僚主義，堅持勤儉節約。

三、存在問題及下步打算

一是理論學習需進一步加強。在深入學習貫徹習近平同志新時代中國特色社會主義思想、“十九大”和十九屆三中、四中、五中全會精神方面，還存在學習理解不深不透，內容不繫統、不全面，在學深學透及融會貫通上還有差距。二是抓黨建工作理論聯繫實際不緊密，還存在政治站位不高、看齊標準不嚴的問題。三是創造性開展工作不夠。表現在有時觀念更新跟不上形勢發展，跟不上領導思路，學習運用新知識、新思維、新手段推動工作的能力和水平有待進一步提高。四是

下步，一是理論學習上還需進一步加強，以後工作中要力戒急躁情緒，不斷創新工作方式方法，以適應新形勢下人社工作的需要。二是自身修養需要不斷提高，進一步構築廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。三是要進一步樹立為民服務的公僕意識，提高工作能力和效率。