黨支部副書記述職報告

黨支部副書記述職報告

按照公司黨羣工作部要求，現將支部2020年工作彙報如下：

第一部分：工作亮點

1、準確定位，紮實做好服務公司生產經營發展，融入中心發揮作用這一核心要務。分公司黨支部以服務生產經營發展為主線，以問題為導向，讓黨旗引領大家，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的旗幟模範作用。以“黨員創新工程”、“合理化建議活動”為抓手，在全體黨員中創先爭優，建典型、樹標杆，以點帶面，在生產中比技能、比成績、比貢獻。樹立黨員先進典型，崗位上亮明黨員身份，工作中率先垂範，讓員工的黨員身份在生產工作中不僅是一份榮譽更成為一份責任，在自己幹好工作的同時更要引領廣大黨員羣眾全身心的投身公司的生產經營發展工作中去深入貫徹公司全價值鏈精益化管理，在降本增效上想辦法，在科研創新上獻良策。以推動黨員羣眾羣策羣力，比學趕超的良好氛圍。

2020年，支部確立了“強化異常管理降低非正常錘耗數量”的創新項目，發動黨員羣眾收集各類數據，彙總甄別，編製成文。以主任、技術員、班組長為核心，積極開展強化異常管理和異常處置的專項培訓，用系統性的學習資料強化提高新入職員工的業務技能水平，提升員工的綜合素質，達成降本增效的目的。2020年全年，分公司在合成設備急劇老化的情況下，錘耗得到有效控制，得到公司領導一致好評。真正把黨支部的政治優勢轉化為生產經營成績，使支部工作融入中心，發揮作用。

2、搭台唱戲，把服務職工羣眾落在實處，凝心聚力構建分公司和諧家園。分公司黨支部以“黨員主題活動日”“黨員文明宿舍”等活動為載體，清潔分公司生產生活環境，倡導積極健康文明向上的生活方式，做好黨員羣眾生活中矛盾的疏導解決，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，解決員工間公司行政不便解決的家長裏短問題，化解矛盾，構建南陽分公司和諧家園。

利用“黨員領導上講台”的人才優勢，開展職工技能培訓，提升公司員工的業務技能水平。開展“黨員文明宿舍”創評，倡導社會美德，集體公德等社會主義核心價值觀，抵制社會不良現象和消極思潮。　

協同分會、團支部積極做好睏難職工的幫扶救助，對發生矛盾的職工積極做好調解工作，切實幫助當事人從思想上解決問題；帶領組織支部分會、團支部開展豐富多彩的職工文娛活動，成功舉辦籃排球、乒乓球比賽，拔河比賽，環廠跑活動，尤其是“迎新年慶元旦”聯歡活動的舉辦，極大豐富職工業餘文化生活，得到職工一致好評。同時，在形式多樣的活動中也增強了黨組織在職工羣眾中的向心力和凝聚力。

3、真抓實幹，抓好黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用。　

認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持“十六字方針”和“雙培養”原則，定期組織學習、考核，保證發展新黨員的質量。支部認真開展“三會一課”活動，重點加強了對十九大精神、“兩學一做”主題教育學習讀本，深入開展“不忘初心，牢記使命”“弘揚人民兵工精神”等主題教育。對支部的領導人員嚴格落實“雙重組織生活會”制度，確保各項工作的“一崗雙責”“黨政同責”，督促其在黨內政治生活方面發揮“頭雁”作用。支部着力做好“黨員示範崗”這一品牌活動，讓優秀黨員骨幹照片上牆，讓誓言在心，榮譽在身，責任在肩，成為自身事業的鞭策，羣眾學習的榜樣。切實發揮黨員在工作生活中的先鋒模範作用，樹立黨組織的威信，使支部成為凝聚人心、帶領職工羣眾攻堅克難的戰鬥堡壘。

4、未雨綢繆，做好支部黨風廉政建設和反腐敗工作。

加大黨風監督、提醒力度，認真學習和貫徹落實了黨風廉政建設文件精神，嚴格落實中央“八項規定精神”和集團、公司的相關要求。

每季度對黨員幹部和關鍵崗位人員開展提醒談話，每月向紀檢監察部上報月度工作信息報表，節假日前、中、後發送微信、短信警醒，營造幹事創業、風清氣正的生活工作氛圍。　　

第二部分：存在不足及改進措施

一、存在的問題：　　

(一)對上級組織要求的工作做得不夠細，不夠深入，存在應付檢查的現象，支部支委成員的政治思想觀念有待進一步加強。　　

(二)支部黨小組的作用發揮不夠，支部對黨小組活動支持不夠。　　

(三)支部支委成員的黨務知識學習不夠，“三會一課”開展不夠規範，黨課授課形式單調、枯乏，對黨員教育培訓不夠，黨員黨的理論知識掌握不牢。

(四)新黨員的發展工作中，對申請人的培養流於形式，培養不夠深入紮實。

(五) 沒有把握住“黨員創新工程”的核心主旨，簡單的為創新而創新，與生產經營中心工作銜接不暢。

(六)對宣傳工作重視不足，責任未能層層落實，明確到人。沒有營造出好的宣傳工作氛圍，沒能制訂出有效的獎懲機制。

二、下一步計劃及改進措施

1.嚴格落實支委班子工作職責，切實轉變觀念，強化政治自覺，責任擔當，抓好責任落實，抓實每項工作。從支部書記，支部委員，黨員到行政領導都要履職盡責。支部要認真履行監督管理黨員的職責，加強對支委委員的説與做的情況監督檢查，防止敷衍應付，做表面文章。支部書記要落實好第一責任人責任，既當指揮員又當戰鬥員，示範帶動，常抓不懈。杜絕形式主義，支委班子成員要以身作則，率先垂範，做到以點帶面，典型引路，層層落實責任，層層傳導壓力，激發動力，從嚴從實從細落實好自身職責。

2.加強支委班子成員黨務知識學習，黨支部要切實擔負起轉變思想觀念，重視學習，認真學習，學有所獲，學以致用的責任。確保組織到位，措施到位，落實到位。把理論與實踐、集中學習與個人自學相結合，充分調動黨員的學習積極性，開展有意義的活動提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。藉助網絡和新媒體，提高吸引力，打造永不下課的學習教育課堂，不斷提升支委成員的黨務知識水平，提升支部開展黨務工作的能力。

3.強化支部的能力建設。把支部的組織發展工作抓實抓細，按照組織發展的十六字方針不斷為組織注入新鮮血液和青春活力，關心、關懷入黨申請人，把培養做成實事而不只是一句空話。要真正融入中心起作用，把支部工作融入到到公司生產經營各個方面，不只侷限於學習.組織生活等務虛工作，更要紮實做好務實工作。把“黨員創新工程”做成解決工作疑難問題的利器，積極向兄弟單位、先進支部學習經驗，真正把“黨員創新工程”做成支部的品牌工作、亮點工作。

4.支部要深入開展好文化宣傳工作，制定科學規範的獎懲機制，營造幹事創業的工作氛圍。紮實做好支部的困難黨員羣眾的摸排調查工作，協助上級組織解決久而未決的民生問題，為黨員羣眾辦好事、辦實事，做好分公司的羣團維穩工作。繼續深入開展“十九大”“職代會”精神的學習教育活動，把分公司800餘名黨員羣眾團結起來，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，共產黨員的旗幟引領作用，以點帶面，融入生產起作用、深入經營出效果。“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細”，支部要以黨小組為單位，夯實基礎，化整為零，使支部成為堅強的戰鬥堡壘，服務公司生產經營大局、服務廣大黨員羣眾，用真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，為公司“雙一流”的發展戰略再立新功﹗