第一篇：機關黨支部副書記述職述廉報告
各位領導、各位同事，上午好！
2014年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任， 11月，被聘任為機關黨支部副書記。一年來，在處領導的關心和領導下，在部機關、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，牢固樹立“辦公室無小事意識”，帶領辦公室全體同仁恪盡職守，各項工作主動上手、超前安排，精心組織，保證了辦公室工作高效、快捷、健康、有序的運轉。現將一年來的履職情況和下一步工作重點彙報如下：
一、 持續學習，修德養性，增強素質。
作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質量地做好“三個服務”。因此，我把學習作為一種日常任務長抓不懈。一是先後參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓班；二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓班外；三是利用業餘時間閲讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類書籍；四是注重修身養性，豐富業餘生活，提高自身綜合素質。
二、 明確職責、發揮表率，做好服務。
（一）按崗定責，充分調動辦公室全體成員的工作積極性。辦公室主任的工作職責就是領導和指揮辦公室的全體同志，通過承辦、管理、溝通和協調等把辦公室的職能發揮出來，來完成辦公室所承擔的各項工作。基於此，我針對辦公室人員的性格、特點進行了分工調整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，並經常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無小事”意識和“一盤棋”的團隊精神，要求他們從大局着眼，從細節想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。
（二）做好表率，確保各項工作達到預期效果
在實際工作中，我非常注重發揮自身的帶頭作用，即當指揮員，又當戰鬥員，時刻保持“嚴實深細”的工作作風，不管份內份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來，共起草工作計劃、領導發言稿、人事文件、績效考核方案等30餘份，審核、修改會議材料、工作總結等40餘份，在安全故事徵文、管理人員培訓和工會活動的安排上親自操作、安排，嚴格把關，同時就工作中遇到的一些問題和難題，主動與相關部門溝通聯繫，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項工作的圓滿完成。
（三）注重質量，全力搞好各項服務工作。
1、兢兢業業地為領導服務。在實際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，捨得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。三是“嘴勤”，多向領導彙報情況，多向科室和有關部門溝通情況，加強聯繫，密切協作。四是“手勤”，養成記工作日誌的習慣，把每天要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中明確目的、落實責任。
2、滿腔熱忱地為機關服務
機關工作繁雜，隨機性任務較多，而且時間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲於應付，但部機關很多工作也是被動的，為此，我們必須調整好自己的心態，從大局着想，想方設法，力爭在規定的時間內做好機關的服務，如金點子展示活動，從接到通知到彩排僅一日之隔，當時正值單位工會活動，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點製作了展示材料，將幻燈片設計的非常漂亮、清晰，彩排當天順利通過，並獲得了李主席的好評，次日演示，我處兩個金點子均獲得了二等獎。
3、實實在在地為基層服務
注重從細節做起，採取換位思考的方式，設身處地的為基層着想。一是文字方面，不管是工作總結還是工作計劃，我們從來都只要求基層科室將條條框框羅列出來即可；二是生產忙碌或抗震救災、抗雪救災的特殊時期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢、物集中送到現場，避免了一線人員精力的分散；三是會議活動堅持少佔或不佔用一線人員的原則，如這次春晚節目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個骨幹，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們任勞任怨、不計得失，這一切都源於要實實在在為基層服務的初衷。
三、加強黨建、發揚民主、強化隊伍
作為兼職副書記，我能夠堅持按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過組織生活，及時分析黨員的思想動態，有的放矢地做好思想教育工作；二是廣泛發揚民主，充分聽取黨員羣眾的意見和建議，增強支部的凝聚力和戰鬥力；三是堅持廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制；四是注重辦公室隊伍建設，關心辦公室同仁，給他們提供展現才華的機會和舞台，努力營造團結和諧的工作氛圍。
總之，2014年，我的工作取得了一定成效，這是處領導正確領導的結果，是各科大力支持的結果，是辦公室全體同事共同努力的結果。在今後的工作中，我將再接再厲，紮實工作，為生調的持續、健康發展做出應有的貢獻。
四、存在的不足
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足，我個人存在的問題主要有：一是遇到難題時有時會產生畏難情緒，主動性不夠；二是在遇到不順的事情時，個人情緒的控制不夠好；三是在謀劃性工作方面創新不夠。
第二篇：街道社區黨支部副書記述職述廉報告
尊敬的各位領導、各位同事、居民代表們：
大家好！我叫xx，現任xx社區黨支部副書記兼副主任。自xx年9月25日上任以來，已經過去了三個月的時間，三個月我從最開始的懵懂到現在漸漸地進入了角色，也進入到緊張的工作之中。在這裏，我不想去談論三個月來我都做了些什麼工作，因為我想做的還遠遠不夠，在這裏我只談談三個月來的工作感受，無論是對社區還是對這份工作本身的熱情。
首先，特別榮幸能夠與各位領導、各位同事相遇相知。都説夜空因繁星而美麗，人生因相遇而美好。朋友貴在，知人、知心、知音、知情，才是可靠長久的朋友。我們在各自不同的生命軌跡上，在不同經歷的心海中，能夠彼此相遇、相聚、相逢，可以説是種幸運，緣分不是時刻都有的，所以我很珍惜來之不易的緣，珍惜與大家一起共事的日子，更珍惜我們的友情。在這裏，我結實的不僅僅是朋友，更是許多位哥哥、姐姐，你們都是我的良師，你們的生命中有我學也學不盡的知識，在你們的身上，我看到了一名普通基層工作者對工作的熱愛、對百姓的熱情以及那默默無聞的奉獻精神，這些都是我所應學習、嚮往和追求的。
其次，來到這裏讓我找到了努力的方向。每天看着社區來來往往的居民，有開證明的，有向社區求助的，有獻愛心的，我很喜歡接待來訪的居民，因為在他們那裏我能聽到一個故事或者一段往事，聽着聽着我就成長了，看着看着我就經歷了。在我們看來雞毛蒜皮的小事，但在居民那裏都是大事，所以作為服務居民的第一線，我們必須按照大事來辦。社區工作事無鉅細，想做好不容易，但我有信心將百分之百的努力加百分百的熱情投入到工作之中，怎麼也能將居民口中的“大事”辦好，讓居民滿意。
再次，看似平凡的基層工作，卻是展現人生的大舞台，我珍惜這來之不易的鍛鍊機會。作為一名中國共產黨黨員，想為人民做更多的事需要一個平台，例如我們開展的“大走訪”活動就是我們通向居民的平台，通過不斷的走訪，達到“進百姓門、問百姓需、排百姓憂、解百姓難”的目的，真正為百姓做實事、辦好事。而我來到社區工作，對我來講，社區就是平台，藉着社區這個平台，我可以展現自己的才能，更能實現人生的價值，為更多的居民百姓服務。
在社區我主要負責黨建工作。都説社區工作看似簡單，但想做好卻不容易，xx年社區只給我留下了三個月的美好經歷，但在未來的三年裏，我有更多的時間去實踐我的想法，去把不容易的事情做到最好。我相信“奉獻是天職、敬業是本分”這句話，我不求默默無聞的奉獻，只求為居民辦好每一件事，讓居民放心，讓領導安心。作為一名剛畢業走出校園的大學生，來到基層工作可能會引起許多非議，有人懷疑我們的能力，有人懷疑我們的耐力，還有人懷疑我們的實力，但相信作為年輕的一代我們會用不斷的學習，不斷的努力來充實我們的大腦、來證明我們自己，我們會虛心、會用心、更會專心，為居民辦好每一件事，為居民多做好事。
來到社區的三個月我順利地完成了全國第六次人口普查工作的抽樣調查階段以及錄入數據階段，最後將各項普查數據核對清楚完畢，我還完成了黨建工作檔案的完善，完成了xx社區博客的建立和更新，完成了30餘篇簡報的呈送以及完成了鉅變的新偉專題片等等。我喜歡這份工作，因為每一天過的都很充實，完成每一項工作任務都非常有成就感，都説年輕是資本，但我認為年輕並不是什麼資本，只有不斷的努力才是成功的法則。
新的一年開始了，我相信在社區這個舞台上，在諸位良師益友的幫助下，更在我們xx社區團結合作的基礎之上，我會做的更好，在平凡的工作中做到不平凡，就是努力的結果。xx年，我將會更加努力，積極配合好主任工作的同時，貢獻我的想法和力量，用我的愛心和真心為居民辦事，相信在2014年的述職述廉大會上會讓大家看到我的進步和成績。謝謝大家。
xx
xx年1月14日
第三篇：醫院黨支部副書記述職述廉報告
醫院黨支部副書記述職述廉報告
在縣委、縣政府及衞生黨委的正確領導下，在鞏固“行風評議”成果基礎上，緊密結合我院實際，堅持醫院工作“以人為本、構建和諧醫患關係”的方針，堅持科學發展觀為指導，以羣眾滿意不滿意為標準，為人民羣眾提供優質、高效、便捷的醫療保健服務為目的，紮實地開展黨建工作，全面提高黨的思想、組織、作風和制度建設水平，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為實現我院“又好又快發展”目標，提供了堅強有力的思想和組織保證。現將一年來的廉政述職情況報告如下：
認真按照縣委要求，積極組織各項活動，完成了各項目標任務，總的來講，本人學習、貫徹落實科學發展觀的態度是端正的，運用科學發展觀的思想來指導工作是積極的、決策思路是清晰的，工作上注意善謀實幹，堅持服務大局，突出重點，統籌兼顧，積極推進學習實踐活動與自身工作的協調發展。在工作及黨性、黨風、黨紀方面，能識大體，顧大局，謀長遠，講團結，注意勤政敬業，事業心、工作進取心是較強的，能遵紀守法，廉潔自律；能對工作上保持進取心、對生活上保持快樂心、對自己保持平常心、對他人保持寬容心；能按照縣委、縣紀委的有關規定，在院長、書記的正確領導下，認真履行好自己的工作職責。 （一）2014年工作成績
一、按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動的統一安排和部署，認真抓好組織落實工作，較好地完成了學習實踐科學發展觀活動三個階段六個環節的工作任務，並取得好的成效：
我們在開展活動中，結合實際，以科學發展觀為指導，認真組織實踐，取得好的成效，主要體現在六個方面：一是加強幹部能力建設，強化科學執政，提出科學管理要求，實施管理工作考核，醫院管理水平有了新的提升；二是強化服務態度，建立了《醫德醫風監督卡制度》完善了《中層幹部考核方案》制度，組成督查組，到科室和窗口進行督導檢查和考核，醫務人員的服務言行得到進一步規範，服務態度有了明顯改善；三是加強宣傳工作，組織醫務人員到各鄉鎮進行宣傳，發放宣傳資料，提供義診服務，周邊羣眾來院就醫者逐漸增多；四是改革分配製度，拉開分配差距，體現多勞多得，調動了減補增效的積極性，醫療創收逐月上升；五是改革人事管理，實施醫院中層競聘上崗制度，增強了職工的緊迫感，責任感，力爭在崗位有所作為已形成氛圍；六是以“四型三個代表責任區”創建活動為抓手，推進醫院黨組織建設，黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，為醫院改革發展提供了有力的組織保證、思想保證和政治保證。
二、改進組織工作方式，探索建立黨的先進性建設長效機制，提升組織建設水平。
1、加強領導班子建設。院黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立和完善了黨支部工作制度，自覺貫徹民主集中制原則，建立健全民主決策、科學決策的工作機制，完善並落實集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。並通過召開領導班子民主生活會、支委中心組學習，進一步提高領導幹部理論水平，加強對領導班子成員思想作風、工作作風、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監督，形成了一套科學完善的自我約束和教育監督管理機制。
2、加強黨員隊伍建設。院黨支部着眼於使黨員“長期受教育、永葆先進性”，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員制度，不斷增強黨員學習遵守黨章的自覺性。完善發展黨員預審制和公示制，做好發展黨員工作，切實把好“入口關”。對入黨積極分子實行動態管理，積極組織入黨積極分子參加培訓，按要求、高質量地做好發展新黨員工作。2014年共有2名同志參加了縣委組織部的教育和培訓，發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，無“三不”黨員。“七一”期間，我支部共有2名支委成員，分別被縣
委、縣政府、縣總工會、衞生局黨委評為“關注民生、服務發展”羣眾滿意活動先進工作者、勞動模範、精神文明建設工作優秀組織者，1名支委被推薦為縣級“十佳青年”。
3、加強人才幹部隊伍建設。院黨支部堅持“政治堅定、業務過硬、作風廉潔、羣眾認可”的要求，不斷加強黨建工作力量，及時調整黨小組成員，配強黨小組長和黨務幹部。2014年，四個黨小組順利進行了換屆選舉，內兒、外婦、門診小組長由新人接替、行勤小組長繼續連任，並選派了2名黨務幹部參加了各種理論學習和業務培訓，1人考取研究生在讀。同時，院黨支部認真學習貫徹胡錦濤同志《序言》精神，搭建醫院綜合科技信息平台，組織幹部學習黨政領導幹部選拔任用條例，全面落實大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略任務，09年有3名職工報名參加縣裏副科級幹部公開選拔考試，為加快醫院現代化建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
4、加強黨費收繳管理工作。為了提高黨員按標準交納黨費的意識，根據組織部的要求和工資調整的實際情況，認真為每一個黨員計算黨費交納標準，各黨小組積極配合黨支部工作，今年我院共上交黨費4千餘元。
5、改進黨組織工作方式。院黨支部始終堅持“三貼近”原則和以人為本的服務理念，在認真落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制的同時，不斷增強黨建工作的親和力，把服務基層、服務患者、服務社會的工作做細做實。2014年，院黨支部不斷創新黨組織的工作方式、活動內容和活動載體，積極開展了“博愛一日捐”、“醫藥支農”、“下鄉義診”、“黨員送温暖獻愛心”等多種形式的主題實踐活動，支部5名支委（孫巖石、張鬆波、張洪柱、王雲庭、任麗紅）個人出資300元資助實驗國小貧困學生王家鈺同學，使我院黨建工作呈現生動活潑的局面。
三、發揮先鋒模範作用，抓好精神文明和醫院文化建設，建設和諧醫院，爭創省級文明單位。
黨的先進性是通過黨員的先鋒模範作用來體現的。院黨支部緊緊圍繞醫院經濟建設中心和發展這個第一要務，堅持三個文明一起抓，紮實開展羣眾性精神文明創建活動和醫院文化建設，積極構建和諧文明醫院。
1、抓好精神文明創建工作。09年在全縣精神文明創建工作中成績顯著，已通過精神文明辦“省級文明單位”的申報。院黨支部堅持以教育提高、活動引導、制度規範為重點，充分調動廣大幹部職工參與精神文明創建活動的熱情，繼續抓好“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”等創建工作，不斷推動醫院政治文明、精神文明、物質文明的協調發展。先後開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育和“精神文明示範崗”“文明職工”評比等活動，為構建和諧社會創造良好環境。同時，院黨支部注重發現、培養、樹立和宣傳先進典型，積極開展向先進科室、個人學習活動，在院內營造崇尚先進、見賢思齊的良好氛圍，在社會上樹立“白衣天使”的良好形象。
2、強化醫院宣傳工作。為充分發揮新聞媒體的輿論和導向作用，密切關注醫院新技術的開展，加強與臨牀科室的溝通，徵求各科室意見，主動詢問各科室宣傳計劃，為及時將我院新技術、新術式、新療法宣傳出去，宣傳人員堅持深入各臨牀科室蒐集好人好事、典型人物等宣傳資料，把鏡頭對準一線，把工作做在前面。6月份舉辦了首期新聞寫作培訓班，並與縣氣象局台聯合開展了羣眾滿意醫院主題宣傳活動，通過市、縣電視台、廣播、報刊及時宣傳報道醫院建設、發展和改革取得的成效，打造醫院整體形象和品牌，擴大知名度，在羣眾和患者之間架起溝通的橋樑。2014年先後在《黑河日報》縣電視台等新聞媒體上發表8篇宣傳報道。印製上報工作信息、簡報35期。
3、積極開展評選、表彰和羣眾文體活動。為倡導科學、健康、文明的生活方式，工會組建了院羽毛球隊，利用紀念建黨86週年和建國60週年等紀念日，積極開展了“學理論 比素質 比奉獻 促發展”活動：組織了相應的主題活動《禮儀形象知識講座》《落實科學發展觀、創建羣眾滿意醫院，迎五一表彰命名、知識
競賽》《落實科學發展觀、慶建國60週年羽毛球賽》等形式多樣的文化體育娛樂活動，09年表彰行風達標、精神文明建設文明科室20個，服務標兵3人，科技進步獎三項。豐富職工生活，培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神，促進醫院和諧發展。
四、加強黨風廉政建設，積極開展治理商業賄賂專項治理，轉變組織工作作風。
行風建設是醫院科學發展的永恆課題，醫德醫風的好壞是羣眾評價醫院滿意度的一把尺、一杆秤。今年行風建設體現了糾建並舉的特點，將糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規章制度相結合。
1、認真落實《醫德醫風監督卡制度》。成立了以書記、院長為組長的醫德醫風監督領導組織，各科室下發《遜克縣人民醫院醫德醫風監督卡實施方案》，印製首批住院治療病人和門診就醫患者監督卡各1000份，截止11月10日回收監督卡116份，無不滿意。
2、繼續完善和嚴格執行“周查房制度”，對羣眾投訴的醫德醫風問題和其他違規事件，務必在三天內完成調查核實，凡經核實違反了醫德醫風規章制度的，視情節給予罰款、紀律處分及待崗1—6個月的處理，決不姑息遷就。09年無違及違規現象發生。
3、繼續完善和嚴格執行院務公開制度。各科增設主要檢查、治療等收費標準，自覺接受羣眾監督。醫、護、技人員一律佩戴胸卡上崗服務，對不戴卡上崗者每人次扣考核分0.5分。醫院合理安排高年資醫生坐診，為病人選擇醫生提供方便。
4、強化勞動紀律。勞動紀律是醫德醫風好壞的一個重要體現。今年我院加大了勞動紀律督查力度，每週由院領導帶隊進行督查，遲到、早退、脱崗者，一次罰款25元。
5、對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫藥購銷中的不正之風，今年1-10月，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，各臨牀科室根據病情需要出發開出檢查和用藥，不濫開檢查，不開大處方，不開人情方，可用一般藥物治療的，不用新特藥品，儘量減輕病人負擔，違反者按規定嚴厲處理。
6、加強督查，狠抓落實。創建活動在行風評議基礎上，重點抓好各項規章制度和規定的落實，我院組建7個督查組，每個院領導帶一組。各組負責人加強對創建活動工作的檢查和督查。各職能科室負責人針對自己所管轄的範圍存在的問題，認真進行梳理，具體抓好改進措施的落實，不走過場。對在問卷調查和義務監督員提出的批評意見，狠抓整改，真正把創建工作落到實處，抓出成效。截止10月末受到錦旗2面、表揚信2封，患者綜合滿意率96%以上。
五、發揮羣團紐帶作用，加強對工、青、婦、老幹部和統戰工作的領導，增強醫院凝聚力。
為了營造和諧、團結、競爭的工作氛圍，院黨支部堅持從鞏固黨的羣眾基礎的高度出發，充分工青婦羣體團紐帶作用，進一步加強對工會、共青團、婦委會、老幹部工作和統戰工作的領導，積極倡導以人為本，注重關愛職工，在職工患病、家庭困難等情況時，進行走訪慰問，以情感人、以情動人，增強醫院凝聚力。09年走訪慰問患病職工2人、退休職工78人，累計金額19720元，為困難職工孫紅髮放困難補助1000元，為兩名職工、兩名臨時工申請縣總工會重大疾病救助金、困難補助2014元。
1、充分發揮工會組織的維權作用，健全民主監督機制，開展“陽光行動”，深入推行院務公開。10月份，召開了十屆二次職代會，充分發揮參政議政作用，收到各類題案20份，會上解決職工福利一件將住房公積金由8%上調到10%。
2、加強團支部工作，針對青年職工的特點，積極開展了“青年文明號”和青年志願者服務活動，做好青年思想政治工作，影響和帶動團員青年愛崗敬業，鑽研業務，勤奮學習，崗位成才。“五四”前夕，院黨支部組織青年職工10餘人，由書記、院長帶隊開展了上山植樹綠化活動。
3、充分發揮婦委會作用，維護女職工的權益。5月醫院黨支部順利完成了婦代會組織換屆工作，產生了新一屆婦女委員會。
4、做好統戰工作，院黨支部始終堅持把統戰工作列入議事日程，加強黨外幹部隊伍建設。2014年提拔黨外中層幹部5名，現有黨外中層幹部20名。醫院共有2名黨外代表人士當選人大、政協代表。
醫院黨支部被省衞生廳授予“民主評議行風工作最佳單位”市級“春蕾助學先進集體”縣總工會授予“工人先鋒號”縣政府授予“綜合治理工作先進單位”宣傳部授予“羣眾文化建設先進集體”縣團委授予“青年文明號”婦科被評為市級“巾幗先鋒崗”等榮譽稱號。在縣消防知識競賽中榮獲一等獎、科學發展觀知識競賽中榮獲二等獎。我本人被縣政府授予“勞動模範”。
（二）存在的主要問題
1、教育和管理黨員，解決黨性和執行力上有待加強。對培養黨員的崗位服務意識、抓政治思想教育等方面做得還不夠深入，造成個別黨員缺乏幹事服務的熱情，缺乏為實現醫院共同目標羣策羣力的態度，缺少良好、紮實的工作作風，工作積極性、創造性、主觀能動性沒有很好得到調動，自由主義和等同於一般羣眾的思想還比較嚴重。
2、工作中，與班子成員溝通少，與同志們能經常思想交流，但沒有隨時坐下來談心時間，思想工作做得還不夠深入。
3、工作作風與科學發展觀的要求還有差距。自己感覺雖然工作比較投入，進取心也強，但工作作風還不夠大膽。在思維上還缺乏“闖”勁。
（三）整改措施及今後努力方向
1、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。做為領導幹部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，發揮副職的助手作用。在今後的工作中，要堅持在學中幹，在幹中學，把科學發展觀貫穿於工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。
2、抓好思想保障，在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦上實現新突破。以學習實踐活動為契機，下大力氣抓好乾部職工的理論武裝、思想再造，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育幹部，把廣大黨員幹部的思想統一到科學發展觀上來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，着力打造學習型團隊、建設創新型醫院。破除影響和制約科學發展的思想障礙，努力使中國特色社會主義理論體系更加深入人心、更好地指導醫院改革發展，使科學發展觀在全院黨員、幹部頭腦中紮下根，真正轉化為指導實踐的牢固理念，推動工作的過硬本領。
3、抓好文化保障，在加強文化建設、增強醫院軟實力上實現新突破。我院有着60多年曆史，文化底藴深厚，在繼承和發揚醫院傳統文化的同時，我們將積極吸收社會主流文化成果，賦予新的時代內涵，全力推進醫院文化的創新與發展，紮實推進和諧文化建設，營造業務比高低、服務比優質、團隊比實力的濃厚氛圍，對內凝聚力量，對外樹立形象。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，在全院開展和諧創建活動，並同羣眾性精神文明創建活動結合起來，不斷培育和發展和諧文化。以幹羣和諧促醫患和諧，為構建和諧社會做出貢獻。加強廉政文化建設，增強醫院幹部職工依法執業、廉潔行醫意識。以爭創省級文明單位為載體，努力營造風清氣正、民主集中、温馨和諧的工作生活環境，推進醫院各項工作再上新台階。
第四篇：縣政府辦機關黨支部副書記述職報告
xx年11月任縣政府辦副主任科員，xx年年10月任縣政府辦副主任（2014年4月任縣政府辦機關黨支部副書記）。2014年度，分管祕書一科和調研、綜合材料的組織起草工作，聯繫三位副縣長及其分管的各部門的工作。現根據縣委組織部《關於對科級領導班子和領導幹部2014年度工作進行考核的通知》（樅組幹[2014]20號）精神，述職如下：
一、加強學習，充實自我。樹立“學習方可進步，自滿必然落後”的理念，自覺參加集體學習，堅持業餘時間自學，力求以學習型黨員領導幹部的標準要求自己。努力學習政治理論、黨和國家的大政方針，堅定理想信念，增強宗旨意識。努力學習辦公室業務知識、所聯繫縣直部門的相關專業知識，拓寬知識面，提高工作技能。努力涉獵宏觀經濟、金融、財税等知識，提高決策參謀水平，發揮參謀助手作用。珍惜在領導身邊工作的機會，注重學習他們的領導藝術、決策思維和工作技巧等。做到與分管科室的同志及其他同志打成一片，相互交流、共同學習、共同提高。
二、用心用力，恪盡職守。堅持和發揚縣政府辦“強協調、重服務、爭上游、創一流”的優良傳統與作風，立足崗位、立足本職，按照職責分工，積極主動做好工作。
分管科室工作：按照科室職能劃分，祕書一科除承擔相應的信息、調研、督查等工作任務外，主要是對應服務三位副縣長以及他們所分管的各部門工作。作為分管主任，力求與祕書一科的同志們在一起，是領導，是同事，是朋友，大家共同努力、和衷共濟。祕書一科各項工作紮實開展，目標任務順利完成，得到政府領導及同志們的充分認可。
調研工作：統籌安排綜合科、祕書一科、祕書二科的全體文字祕書，編髮《送閲材料》18期。圍繞縣委、縣政府工作中心和領導批示要求，組織開展了縣域經濟發展、農村綜合改革、港口經濟、城鎮建設、農民專業合作組織、金融危機對中小企業影響等一系列調研活動。其中“金融危機對中小企業影響及對策”一文，市、縣政府主要領導都作了重要批示，市經濟發展研究中心還根據市政府主要領導批示要求，專題到桐城、樅陽作了進一步調研。調研工作為領導決策的參謀助手作用，一定程度上得以體現。
綜合材料組織起草工作：統籌安排綜合科會同祕書一科、祕書二科等文字科室，按照“高效率、快節奏、出精品”的思路，完成了縣人代會《政府工作報告》和三幹會、招商引資大會、縣委全會等一系列會議上縣政府主要領導講話材料的起草和文字把關。從領導層面及方方面面的反饋信息看，反映尚可，效果不錯。
聯繫三位副縣長及其分管的各部門工作：所聯繫的三位副縣長分管的工作包括工業經濟、大農業、防汛抗旱、民政救災、安全生產、扶貧開發、食品藥品監管、糧食、供銷、公安、金融、電力、計生、衞生、文體、殘聯等諸多方面，涉及縣直部門三十多個。面對繁重的工作任務，倍感責任重大、壓力巨大，也因此倍加勤奮、倍加努力，本着“只有全力服務的義務，沒有擅自作主的權利”的原則，在具體工作中，做到向領導多請示、多彙報，與縣直和鄉鎮多請教、多溝通，認認真真辦文、辦會、辦事，紮紮實實搞好協調、銜接、服務，盡到自己應盡的一份責任。
其它工作：服務中心，服從大局，分工不分家。到位不越位，補位不缺位。對縣政府領導交辦的事項，不折不扣地抓好落實。辦公室主要領導與其他負責同志有要求，支持配合到位。
三、嚴格要求，維護形象。加強廉潔自律，時刻不忘繃緊拒腐防變這根弦，愛惜自己，愛惜家人，愛惜辦公室形象，清清白白做人。遵守辦公室各項規章制度，堅持按章操作、依規行事，踏踏實實做事。大事講原則、講黨性，小事講風格、講感情，對領導尊敬維護，對同事團結友愛，誠心誠意待人。
幾點感受：其一，辦公室無小事。政府辦處在縣級中樞首腦機關，上傳下達，左右聯繫，一個電話，一份文件，句把話，都直接影響到政府辦乃至政府的形象，絲毫馬虎不得。其二，無過就是“功”。一年下來忙忙碌碌，文字、會議、聯絡、協調、接待。。。，年末仔細盤點，卻理不出個子醜寅卯，搞不清楚自己究竟做了哪些事。只要沒有出現什麼差錯，就自我感覺很欣慰。其三，做事靠大家。所分管的工作，聯繫三位副縣長和眾多縣直部門的工作，點多、面廣、線長，都必須用心去做，用心去思考。要想把事情做完、做好，關鍵是依賴於分管科室同志，依賴於全體文字祕書，依賴於大家各盡其責，各顯其能。其四、學習至關重要。上面的宏觀政策不斷在變，各部門的相關要求亦隨之而變，新名詞、新概念、新提法一個接着一個，比如2014年，國家宏觀調控經歷了年初的“雙防”、年中的“一保一壓”、年末的“擴內需、保增長、調結構”，這對加強學習形成了明顯的“倒逼”機制，特別是對於具體從事縣政府綜合材料組織起草工作的，加強學習顯得尤為重要。其五，痛苦並快樂着。搞過文字的都有(更多內容請訪問首頁)體會，爬格子是一件十分痛苦的事，眼、肩、椎、腰都或多或少受到些損傷。但是，當一篇調研文章得到領導的讚許後，當一個比較難弄的材料在弄出後很快得到領導首肯後，當一份材料得到多方面的充分肯定後，那一份“成就感“，那一份“快意”，也是一份難得的快樂。“做事，並快樂着”，本就是一種很高的境界，至少，我是這樣認為的。
總之，過去一年裏，做了一點工作，但與領導要求，與組織上的重託相比，仍然有不少差距。新的一年裏，我將進一步務實盡責，勤於職守，紮實做事，低調做人，為縣政府辦的和諧興旺，為全縣經濟社會又好又快發展作出自己應盡的努力。
第五篇：縣委副書記述職述廉報告
(一)着力防範，黨風廉政宣傳教育取得新成績
開展了學習“兩個條例”和《行政許可法》教育活動，舉行“兩個條例”知識競賽，並選派選手參加省、市知識競賽獲得優異成績。開展了警示教育活動，組織黨員幹部觀看預防職務犯罪成果展，參觀**監獄、縣公安局看守所，接受教育。開辦電視專欄，播放警示教育片、播讀“兩個條例”原文，並與電視台合作製作了警示教育專題片《揭開黑幕》送市電視台播放。在全縣範圍內廣泛開展了幹部作風集中教育整頓活動、安全教育和社會穩定工作教育活動、述職述廉活動，組織37名縣級幹部和各級各部門領導進行公開廉政承諾，在全縣領導幹部配偶中開展了爭當“廉內助”活動。通過這一系列活動的開展，堅定了黨員領導幹部的理想信念，增強了黨員領導幹部拒腐防變的思想意識，提高了黨員領導幹部的思想道德水平。
(二)嚴格監督，領導幹部廉潔自律工作取得新拓展
領導幹部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵，今年，縣紀委加大了對廉潔自律各項規定的監督力度。一是對黨政領導幹部借欠公款問題進行了清理，共清理出領導幹部(鄉科級)18人，借款15.6萬元，收回資金14.3萬元。二是開展了領導幹部收送禮金、有價證券的專項治理工作，通過自查自糾，全縣黨政領導幹部拒收禮金83人次，共計38.45萬元，因各種原因未能拒收而上交禮金10.15萬元,退還送禮者達50餘萬元。三是對領導幹部兼職的情況進行了專項清理，對清理出的5名領導幹部兼職的問題進行了糾正。四是對領導幹部的住房問題進行了清理糾正。五是糾正了部分單位超標準購買小汽車的問題。六是對黨員幹部參與賭博問題進行了督查。七是對黨政領導幹部及其配偶、子女、親屬以及身邊工作人員經商辦企業的問題，進行了專項清理，並對發現的問題進行了糾正。
(三)從嚴執紀，查辦違紀違法案件取得新突破
全年共受理羣眾來信來訪、電話舉報301件(次)，立案並查結39件55人，給予黨紀處分29人，給予政紀處分25人，撤案1人，挽回經濟損失118.64萬元。查處比較典型的案件有：原徐家中學校長費大明(副縣級)、原縣公安局副局長楊剛、原交通局副局長唐曉陽、原自來水公司經理沈光明、縣人大經濟工作委員會主任沈前理、計生局副局長唐忠明、原實驗國小校長陳其勇等鄉(科)級以上領導幹部受賄案件;金馬鄉嚴重違反中央糧食直補政策的案件;高廟鄉“8·7”交通事故責任追究案件等一批典型案件，通過這些案件的查處，震懾了違紀違規人員，教育了廣大黨員幹部。
一、力量源於團結
團結出政績，今年以來，我深刻體會到，每一項工作取得的任何一點成績，都離不開縣委政府主要領導的高度重視，離不開四大班子分管領導的通力協作，離不開相關各級各部門的密切配合，離不開廣大幹部職工、羣眾的大力參與和支持。正如全縣中國小改危工作，就是因為有了四大班子分管領導精誠團結，一一深入各片區部署、督辦、檢查，各鄉鎮黨委政府和各學校通力協作，積極想方設法籌措資金，各地幹部羣眾、各校教職員工積極參與，改危任務最終圓滿完成。
二、成績出於實幹
實幹興邦，一年的工作中，我始終堅持説實話、辦實事、求實效的工作原則，堅持求真務實的工作作風，處理每一方面的工作，都始終將是否為民辦實事、辦好事作為衡量自己工作得失的唯一標準。在工作中採取有力措施，保證收到實效。一年來，我多次深入各鄉鎮、各學校解決實際困難，事實證明，只要真正做到權為民用、心為民系、利為民謀，處處從為民謀實利出發，就能贏得廣大人民羣眾的支持與信賴，唯此也能保證我們的事業順利進行，取得成功。
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