工委副主任、機關工會主席和離退休科長個人述職報告

工委副主任、機關工會主席和離退休科長個人述職報告

2020年，我作為工委副主任、機關工會主席和離退休科長，在中心黨委和行政的直接領導和大力支持下，我緊緊圍繞全區公路中心工作，牢牢把握服務大局這條主線，團結動員廣大幹部職工為促進廣西公路改革發展做了一些工作，現述職如下：

一、堅持開展三大工會品牌活動，將温暖送到職工心坎上

春節前夕，組織開展2020年春節送温暖慰問活動，由中心工會牽頭組織，局黨、政主要領導和相關科室領導組成5個慰問組，對基層一線養護站、組和困難職工、勞模、收費站進行慰問，共支出慰問金5萬元。做好中國海員建設工會送温暖專項款2萬元的發放，共慰問困難職工16人，及時把組織的温暖送到了一線職工的心坎上，為他們送去新春的慰問祝福。

8月，組織各直屬單位積極開展夏季高温“送清涼”活動，慰問一線職工，為冒高温戰酷署的職工送去清涼和健康。各級工會在活動期間，共發放清涼飲料、綠豆、白糖等防暑降温用品共計金額6萬元；積極向上級行業主管部門申請慰問資金共4萬元。共走訪慰問一線養護職工1000人次。

10月，開展金秋助學活動，為21位當年考上大學的本系統困難職工子女每人2000元助學金，為特殊困難家庭解決實際問題。

2020年是不平凡的一年，新型冠狀肺炎疫情爆發給我國經濟社會發展帶來了嚴重的影響，我充分發揮各級工會職能，做好服務職工工作，共籌措防疫資金數萬元，多渠道採購口罩、酒精、消毒液等防疫用品，有效緩解了防疫物資緊缺問題。

二、積極開展先進典型評選活動。全面發動全區公路系統職工參與“2020年感動交通年度人物”推選宣傳活動，共推薦2名基層職工參加評選。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為勞模和工匠人才成長搭建平台、創造條件，做好全國和廣西勞模、五一勞動獎章、工人先鋒號等榮譽的評選推薦工作。共推薦2個基層單位參加廣西工人先鋒號評選。開展2018～2020年度全區公路系統工會評先評優活動。自下而上推薦評選出20個全區公路系統先進工會組織，30個優秀工會工作者，50個工會工作先進個人，發揮了先進典型的模範帶動作用，激發了廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，不斷開創工會工作新局面。

三、加強工會主題（品牌）創新工作管理力度，推動工會和離退休人員管理各項工作邁上新台階。為推動主題（品牌）創新工作的規範化、制度化，我主持各市中心工會主席座談調研，制定和印發《關於進一步規範和加強工會主題（品牌）創新工作有關規定》，將工會（離退）品牌創新納入系統化規範化管理，確保創新工作可持續發展。2020年各單位工會品牌創新工作水平顯著提高。如桂東公路發展中心開展的“一家公路人、幾代公路情”、河池公路發展中心創建的“汽車司機之家”、桂中發展中心開展的“首屆最美桂中公路人先進事蹟巡講”等活動。這些品牌創新活動對增強公路行業的凝聚力、向心力，有效激發職工活力，提升職工隊伍綜合素質起到了重要的促進作用。

四、加強理論學習與培訓，不斷提升工會幹部隊伍素質

9月在柳州市舉辦一期全區公路系統工會離退休業務知識培訓班，直屬各單位共100人蔘加培訓。邀請自治區企事業工會張淑榮部長授課，重點解讀了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》。利用本次培訓的機會，組織開展交流討論，大家在學習交流中增長知識，提高業務水平和工作能力。

五、積極組織開展職工文體活動，激發職工隊伍活力

精心策劃，成功舉辦廣西公路系統成立70週年慶祝活動暨廣西公路系統2020年職工運動會。本次運動會增加了4×100米男女A、B組混合接力賽項目，共增加100名運動員參賽。運動會開幕式精彩紛呈，入場式和文體表演加入了公路文化元素，體現了濃厚的喜慶氣氛和公路人積極向上、團結奮進的精神風貌，閉幕式參照奧運會模式，首次給獲獎運動員發放獎牌和運動會吉祥物,讓運動員的獲得感、幸福感得到提升，開啟了我區公路行業職工運動會新模式。