，市科協在市委、市政府和省科協的指導下，緊抓科協系統深化改革契機，邊學邊行，且思考且實踐，積極履行“四服務一加強”工作職能，科協事業蓬勃發展。現將市科協領導班子盡責、履職、廉政、守法情況報告如下：
一、貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，建設風清氣正的科協領導班子
今年以來,市科協黨組及主要負責人按照全市黨風廉政建設責任制要求，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會、中紀委五次全會、市紀委六屆五次全會等系列會議精神，對照“兩個責任”清單，持續深入推進“強責工程”，黨風廉政建設工作中突出“教育為先、重在預防、健全制度、規範行為”的工作思路，做到了領導重視、責任明確、重點突出、措施得力，為促進科協各項工作的順利完成提供了政治和紀律保證。一是堅持學習教育，進一步築牢思想道德防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市委落實“兩個責任”精神。落實主體責任要求，主要負責人是第一責任人，擔負全面領導科協黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，班子成員為分管責任，督促分管部室負責人嚴格遵守廉潔自律規定。二是完善制度建設，進一步規範權力運行。貫徹落實市委“1+2”文件以及“強責工程”意見，制定市科協責任清單，主要領導與分管領導分別簽訂了《黨風廉政建設主體責任責任書》。對已有制度進行一次全面梳理，認真做好新增修訂工作。認真執行關於民主集中制、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等監督制度，嚴格執行修訂後的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規制度和中央、省委和市委關於黨風廉政方面的有關要求。三是嚴格執行幹部選拔任用規定，落實個人事項報告制度，加強幹部監督。以帶頭執行黨的紀律和各級組織制定的規章制度為基礎，堅持民主集中制，強化“三公”經費管理、“三重一大”報告等制度，自覺接受羣眾監督。
二、順應改革發展新要求，推動科協事業新跨越
（一）定位準確，指向明確，強化三種屬性
強化科協的政治屬性，明確科協工作主體，解決“為誰做”的問題。把“為科技工作者服務”作為第一任務。擴大工作的依託面。把強基固本作為科協深化改革發展的重中之重，不斷提高科協組織建成率和覆蓋面。擴大工作的覆蓋面。參與省科協新一輪“提升學會服務科技創新能力計劃”。新增科技服務站x個，首席工程師4個。加大對學會的管理，目前x家學會中，有x家學會實施了祕書處實體化、祕書長專職化，x家學會建立了監事制度。3a級以上的共有x家，其中4a級以上x家，8家學會承接了x項政府職能。全市共有科普志願者x萬人。擴大工作的聯繫面。與兼職副主席和常委建立經常性的聯繫。鼓勵學會跨界進行學術交流活動，xx市科協、市公路學會與上海公路學會聯合開展道路建設泛長三角論壇。成立xx市農技協，服務農民技術骨幹。服務大學生。開展青年會員創新創業大賽，徵集雙創優秀項目x項，舉辦大學生創新創業交流會暨成果展活動。大力宣傳、選塑優秀科技工作者。姜建新獲全國優秀科技工作者稱號。市科協章奇特被中國科協、中組部等九部委授予《全民科學素質行動計劃綱要》“十二五”實施工作先進個人。江蘇大學趙文祥獲得第十五屆江蘇省青年科技獎；閻永齊、翟洪金、陳德玉、龍濤四人獲得第十二屆“江蘇省優秀科技工作者”稱號。
強化科協羣團屬性，明確科協工作主力，解決“誰來做”的問題。聚好內力。培養一批有學習能力、創新實力、務實作風、親和形象的科協幹部，創“科協服務4s社區”效能服務品牌。凝聚科技工作者，吸引科普志願者，增強科協組織的凝聚力和執行力。組織實施度全民科學素質百項行動計劃。推動科協事業單位改革。借好外力。江蘇大學進入全國大學生雙創工作前15。與農委共同開展農技推廣、培訓等工作。用好外腦。開展xx市科技論文（專著）評選工作，共徵集論文（專著）共有88（本），質量數量均超上屆。建言獻策項目圍繞供給側改革這一熱點問題，主攻“xx農業供給側改革和農產品電商平台發展”課題，圍繞茶葉、鴨稻共作、水產、應時鮮果的供給側改革號脈開方。形成1調研文章，向市委、市政府上報了“做大做強我市茶葉產業的建議”、“從營銷環節寫好‘稻鴨共作’的文章”等建議。
強化科字屬性，明確科協工作主題，解決“怎麼做”的問題。推動操作機制由“活動主導”向“項目引導”轉變。擴大科協工作的品牌效應，強化項目運作的力度。青少年科技活動一直在全省保持較好位次，xx市連續7年保持省青少年信息學奧林匹克競賽團體第三名的好名次。推動協調機制由“行政指揮”向“行政指導”轉變。放大市科協的龍頭效應，通過招標、承辦、聯辦等手段，形成資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動的良好態勢。很好完成了援藏援疆任務。專利推送工作成果顯著，x家企業入駐“中國科協企業創新服務平台”，培訓企業專利應用工程師x名，x家企業對專利進行深加工，產生應用成果。推動發展機制由“外部支持”向“內部支撐”的轉變。在和其他部門的合作過程中實現“共贏”和“多贏”。科協與市外專局、市農委等部門分別簽訂合作協議，將海智基地建設等納入合作內容，與科技局簽訂合作協議，將社區科普、科技進校園作為主要內容。與人社局達成共識，將公務員科普進入公務員培訓課程。在鞏固發展科普大學、科普畫廊、電視專題等固態陣地作用的同時，重點打造“互聯網+”的科協工作新模式，xx公眾科技網共發佈信息x篇，點擊率達x萬次。xx科協微信公眾號全年編輯發佈x期，累計發送x篇，全年被閲讀量共計x萬餘次。信息工作在度全省第三的基礎上，有了新的創新和突破。
018年度公司領導班子述責述廉述職述學述法報告
，在市委市政府正確領導下，xx公司始終把組織思想建設、黨的建設作為系統工作着力點，以思想解放為先導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委關於全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發力，嚴字當頭，標本兼治，有力推動了我係統內全面從嚴治黨的發展，黨內政治生態持續向好。現根據xx發〔〕xx號文件要求，將總公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態工作等方面的情況彙報如下：
一、強化組織，堅持站位，主動把“強責工程”抗肩上
今年以來，xx公司黨委始終把以政治站位作為根本，以黨風廉政建設作為準則，領導班子成員堅決把“兩個責任”扛在肩上，帶頭改進作風，廉潔自律，積極推進我係統內黨風廉政建設。
（一）落實黨風廉政建設。按照《度落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單》文件精神，xx公司黨委主要負責人切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，將本科室的工作責任明確，落實好黨風廉政建設。今年與黨委委員及8名黨支部書記就黨建工作進行了25次洽談，舉行4次黨建工作座談會，幫助基層解決各類問題和矛盾16個。年初與各支部簽訂主體責任書，明確職責，做到一級抓一級，一級對一級負責。下發了《xx公司落實黨風廉政建設主體責任清單》，從制度上推進黨風廉政建設“強責工程”。
領導班子述責述廉述職工作報告
**年，我局黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大會議精神和xxxx系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以責為重，以廉為正，深入推進全局的黨風廉政建設。現將局領導班子的履行職責、廉潔從政情況報告如下：
一、強化落實，全面履行黨風廉政建設主體責任
1、加強組織領導，全力推動黨風廉政建設工作。一是成立了交通運輸局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，研究制定《金溪縣交通運輸局**年落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，分解年度黨風廉政建設和反腐敗任務，明確負責，抓督查，抓落實，確保黨風廉政建設責任主體到位。二是強化學習督促，促使領導幹部廉潔自律。組織全體黨員幹部學習黨的十九大報告，《廉政準則》、中央“八項規定”及其他廉政建設和反腐敗文件，請縣黨校同志講黨紀黨規課，加強對黨員領導幹部的黨風廉政教育，並結合“七一”活動，開展了黨章和黨風廉政建設知識有獎競賽，增強了廉政建設的自覺性。實行領導幹部廉潔自律談心制，對羣眾反映的領導幹部廉潔自律方面存在的“苗頭性”問題，早打招呼，提前防範。三是落實管理制度，強化幹部廉潔自律。落實領導幹部黨風廉政建設情況報告制，規定局班子幹部必須在每年年終向局幹職工述述廉，報告遵守廉潔自律情況，報告黨風廉政建設責任落實情況，並進行民意測評。同時建立健全各項管理制度。在工作中，除了建立領導幹部約談制、述職述廉制度外，我們還建立健全政府採購制度、財務管理制度、招待制度、小車管理制度等一系列長效機制，以促進黨風廉政和反腐敗工作的長足發展。四是加強對幹部作風建設的督查。根據縣紀委文件要求，我局下發了《幹部作風建設“四督查”工作實施方案》，重點對紅包治理、國家工作人員防止利益衝突、機關幹部作風進行督查。認真開展“節日廉情”公示，利用黑板通知、短信提醒、大會宣傳的方式，告誡黨員幹部遵守黨紀國法。
2.敢於擔當，強力推進“正風肅紀”工作的落實。一是強化對信訪積案的化解。加強對公路治超、下屬企業的屢次集體信訪的調查、解釋，並一一予以成功化解息訪;二是嚴格局機關幹部隊伍作風建設。強化對局機關部職工上下班工作紀律作風督查，在局每週例會上對局機關上週的下下班紀委作風情況進行督查通報，全年通報批評18人次，問責處理1人。
二、加強學習，進一步提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。
一年來，我局黨政班子嚴格執行落實國家各項方針政策，嚴格按照省市縣有關安排部署，積極開展機關黨建工作，狠抓全局幹部職工的學習教育，每月制定學習計劃和安排，並根據形勢發展需要，及時加強對重要領導講話的學習，以便把握方向，與時俱進。全年深入學習貫徹黨的十九大會議精神，對思想政治理論、領導講話、業務知識進行了全面的、詳細的學習，提高了單位全體幹部職工的整體素質。定期召開黨政班子聯席會議、局長辦公會等活動，切實強化班子建設，進一步提高班子成員的凝聚力和戰鬥力，不斷激發大家幹事創業的熱情，為我局各項工作順利開展奠定了組織基礎。
三、強化民主集中制建設，進一步增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。
民主集中制是領導班子建設的根本制度。我局在保持和發揚交通系統團結協作、能打硬仗的良好作風同時，着力提高班子的凝聚力、戰鬥力。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持。在重大工作事項上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。
四、切實履行職能職責，進一步推動交通運輸事業發展
“人無德不立，官無德不為”。縣交通運輸局領導班子一年多來，在工作工作中我時刻牢記為人民服務的宗旨，講實話、做實事。一是全力完成**年上級交通運輸部門下達我縣的交通建設任務，截止目前完成通25户以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里，危橋改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓寬改造12.2公里、縣鄉安保工程20.1公里、完成縣道升級改造和旅遊公路建設前準備工作，現正實施中;二是全面啟動全縣農村公路養護工作;三是爭取落實psl和國開行12億元的交通建設項目貸款，已到位5.81億元，解決了全縣三年內農村公路建設需求。四是積極爭取自然村水泥路硬化項目建設計劃和補助資金，優先推進貧困村“組組通”，切實推進交通扶貧攻堅工作。目前，我縣17個貧困村的進村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加強路面治超和源頭管理力度，對我縣公路上行駛的超限超載貨車進行了集中整治，成效較好。截止**年12月25日，今年我縣共出動路面執法人員12284人次、內勤上班人員2910人次、檢測車輛611691部、查處超限超載車輛1833輛、共有1043輛車被扣分、扣分總計2544分、共處罰金額2796920元、卸貨10186.69噸，恢復車輛原貌**輛。本省抄告593輛，拘留駕駛員1人，停業整頓砂石源頭企業3家。
五、嚴格自律，切實恪守公僕本色
1.率先垂範，嚴於律己。一年業，局黨委領導幹部帶頭貫徹執行中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定，帶頭遵守局的各項規章制度，在工作崗位上始終做到勤政為民、廉潔自律，嚴格做到“四管住”：管住自己的腦，不該想的事不要想;管住自己的嘴，不該吃的飯堅決不吃;管住自己的手，不該拿的找堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。嚴格執行“五個不直接分管”，末位表態制和重大事項報告制，沒有任何親戚在金溪縣從事交通項目建設和交通運輸經營。逢年過節沒有收受任何干部職工的紅包禮金和有價證券。
2.規範“三公”經費支出管理的。**年，我局制定了《金溪縣交通運輸局機關管理工作制度》，完善了財務管理制度、公車使用管理制度、出國境管理制度，財務報帳嚴格執行一個渠道報帳，一支筆審批。局班子領導均沒有超出規定的辦公面積。沒有專用政府公務用車。本單位無出國出境支出。在公務接待做到“四個一律”：一律憑接待函和辦公室開具就餐單接待，一律不準超人員陪同;一律不準超標準用餐;一律按程序報支。
六、存在的問題和不足
一年來，局班子領導幹部在“責”、“廉”方面取得了一些成績，但是還存在一些不足，主要有：一是政治理論的學習上還有待進一步加強，需努力提高統籌全局的能力和推動我縣交通運輸快速發展的能力;二是黨風廉政建設工作的改革創新水平還有待提高。
三、存在問題的原因及努力方向
1.存在問題的原因：一是在思想上缺乏自我警示意識，存在泛泛而過的思想;二是過於偏重抓交通項目建設上，對抓黨風廉政建設的力度有所偏弱;三是存在“護犢子”思想，害怕因執紀問責過嚴影響了局幹部隊伍幹事創業的積極性。
2.今後的努力方向：對上述問題，局班子領導決心在今後的工作中繼續加強政治理論學習和黨風廉政學習，努力建設更加完善的制度，調動幹部嚴格執法、務實為民積極性和主動性，努力當好表率，帶好隊伍，加強幹部廉政教育，全面提高幹部依法行政能力和服務羣眾的能力。同時努力提高領導藝術和領導水平，爭取各項工作再上新台階。
領導班子述責述廉述職工作報告範文
**年，我鎮黨委在市委和市紀委的正確領導下，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，始終堅持黨委主動擔責、主要領導帶頭履責、班子成員有效盡責，不斷加強黨的統一領導，把管黨治黨的各項任務落實到工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實。現將有關情況彙報如下：
一、提高政治站位，完善責任機制，認真履行主體責任
1、思想上知責。把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要政治任務來抓，理清黨委主體責任、紀委監督責任的關係，增強思想自覺。多次召開專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，自覺承擔起主體責任。
2、工作上明責。制定下發《楊林尾鎮黨委落實黨風廉政建設主體責任**年度工作計劃》和《楊林尾鎮黨委**年度落實黨風廉政建設主體責任工作清單》，簽訂《**年度楊林尾鎮領導班子黨風廉政建設責任書》，明確黨委班子黨風廉政責任分工，落實班子成員“一崗雙責”，將黨委在黨風廉政建設中“應該乾的事”以“責任清單”形式固化下來，以“紀實手冊”進行痕跡管理，通過黨風廉政建設責任分解、責任檢查和責任考核，構建權責明晰的責任鏈條。
3、專班上定責。加快推進“三轉”，配強鎮紀委班子力量，在紀委書記分工上做“減法”，選優年輕幹部任專職委員，選舉鎮直單位紀檢委員28名，更換村紀檢委員17名，確保鎮紀委集中精力聚焦主業主責，保障鎮紀委相對獨立行使權，支持鎮紀委查辦違紀違法案件。
4、行動上履責。對城鎮建設、大數據比對等中心工作和全鎮年度重點工作實行項目化管理，由鎮班子成員“包村包項”，鎮考核辦統一考評，成立專項檢查組每月督查完成情況，對履職不力、擔當不夠的責任人進行效能問責，不斷推動工作開展。
二、深化學習教育，強化源頭治理，切實防控廉政風險
1、增強五種意識。一是學準則條例。通過黨委班子專題學、全鎮幹部大會學、機關幹部輔導學、全體黨員黨日學、紅色教育擴展學，讓全鎮黨員幹部全方位、廣角度、多層次的接受教育，增強幹部的學習意識。二是講廉政黨課。鎮黨委班子成員分別對所管線、所包辦(村)的黨員講廉政黨課，時刻敲響警鐘，增強幹部的紅線意識。三是演廉政節目。為深入推進黨風廉政建設工作，結合第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，鎮紀委舉辦一期廉政建設專場文藝展演，傳遞廉政文化，弘揚廉政新風，增強幹部的紀律意識。四是看紅色印跡。組織全鎮機關幹部、鎮直單位負責人、村(居)黨支部書記共187人，赴**紅安幹部學院開展為期兩天的黨性教育，參觀黃麻紀念園，聽黨史報告，增強幹部的政治意識。五是談認識體會。針對相關查辦案件，利用鎮機關週四理論學習和各黨支部主題黨日活動，開展“如何做一名合格的幹部”大討論活動，增強幹部規矩意識。
2、突出三項活動。一是自覺“照鏡子”自省。通過學習《準則》、《條例》等七部法規制度，查找自身存在問題、差距。通過集體學習討論、個人自學、撰寫心得等形式，把貫徹落實廉政責任制轉化為自覺行動。二是互相“談談心”提醒。開展新任大辦主任廉政談話、新任中層集體談話、新任村主職重點談話等形式，今年來對48名幹部進行關心、提醒、教育談話。三是重點“指問題”警醒。通過“面對面”“背對背”批評、組織生活會等方式開誠佈公講問題，實事求事指不足，真心實意抓整改，對市委巡查反饋的24條問題，逐條落實整改責任人，明確整改節點和要求，現已全部辦結。
3、抓好三個載體。一是建好黨風廉政建設陣地。結合黨員羣眾服務中心，推進廉政教育進村居，通過逐年對全鎮**個村級黨員羣眾服務中心提檔升級，將公開公示、評議監督等工作內容整合進村部，使村部成為為民辦事、公開議事、有效監督的主平台，推進黨風廉政建設向基層延伸。二是做實“兩學一做”教育。通過每月支部主題黨日活動，學習《黨章》、《準則》、《條例》等法規文件;傳達省黨代會、市委、市紀委會議精神;商議“三重一大”事項;公開黨務、村務、財務，接受羣眾監督。三是推行“五級述職”考評。按照班子成員向黨委述職、大辦主任向全鎮述職、機關副職向戰線述職、村主職幹部向總支述職、鎮直單位負責人向人大述職的“五級”述職述廉要求，組織全鎮幹部述職述廉活動，按照相應比例，推選優秀對象，實行考核結賬。
三、嚴守紀律規矩，乾淨幹事擔當，永葆清正廉潔本色
1、嚴格遵守政治紀律和政治規矩。一是牢固樹立紀律和規矩意識。時刻保持清醒的頭腦，堅定理想信念，模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同市委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是，把維護黨中央和上級黨委的權威，落實到具體行動上來。二是堅決維護班子團結。把團結共事放在班子成員隊伍建設首位，不以人劃線，不搞任何形式的派別活動，大力營造團結的氛圍，充分調動每一名班子成員的積極性。三是嚴格遵守組織程序。堅持民主決策，每一個黨委決策事項都班子成員在會前充分醖釀、在會上充分討論，形成集體意見。堅持科學決策，在重大項目建設和資金使用等方面，充分聽取各方面的意見和建議，避免決策失誤。定期開展堅持批評與自我批評。重大事項和重大決策嚴格遵循組織程序請示彙報。四是嚴肅紀律管理。在大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定，對一些苗頭性、傾向性問題和一些損害黨的形象和威信的言行開展堅決鬥爭，對不守紀律、不講規矩的行為嚴肅處理、堅決打擊。
2、認真落實中央八項規定。一是大力改進會風文風。嚴格按照要求精簡、壓縮會議，在不影響工作的前提下，能簡短開則簡短開、能合併開則合併開，能不開則不開。嚴格控制文件的印發數量和篇幅，儘可能地發簡文、寫簡訊，所有下發公文儘可能在網上電子傳輸，減少紙質文件，降低運行成本。二是規範“三公”經費管理。進一步規範公務用車、公務接待、公款參觀學習和外出考察的管理，嚴格控制“三公”經費支出，確保“三公”經費較去年同期下降。三是大力倡導文明節約。樹立文明新風，提升節約意識，要求機關幹部外出時及時關閉電腦及電燈等電源，嚴格控制辦公耗材，鼓勵鎮村幹部節約每一滴水、每一度電。
3、不斷強化權力監管。一是強化黨內監督。認真落實黨內監督條例，完善集體領導和分工負責、民主生活會等監督制度，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告。二是堅持黨內談話制度。發現黨員幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，黨委及時對其提醒談話，今年共開展提醒談話12人次。三是執行幹部選拔制度。嚴格執行幹部提拔任用“公開、公平、競爭、擇優”原則，按照“三二一”守則的要求，對7個村的主職幹部進行調整，營造風清氣正、重實幹、重才能的良好氛圍。
四、強化監督執紀，高懸問責利劍，持續推進作風建設
1、突出重點嚴管理。一是加大工程建設監管。重點整治“工程補標”、“工程量變更”、“工程審計時間過長”等突出問題，成立鎮預算委員會，制定“七日工作法”，有效對農村各項工程進行監管。二是推行“三資”動態監管。嚴格對各村資金、資產、資源、工程、合同進行徹底清理，查找問題，摸清家底，建立台賬;對查找出的問題提交村黨員、羣眾代表會議進行討論決策，及時公示，按程序實施，接受羣眾監督;按照“預警、提醒、處置”原則，針對民主程序結果嚴格執行。三是開展大數據比對核查。組織專班對大數據核查比對全覆蓋宣傳，全鎮累計張貼“門神”3萬份，懸掛橫幅32幅，刷固定標語18條、製作58個宣傳欄、召開廣播會共110餘次、黨員會58次、村民代表會58次，營造了濃厚工作氛圍。安排專人對所包村的精準扶貧政策落實情況進行全方位核查，按照“領導包片、幹部包村”的原則，將責任明確到人，對全鎮5229條問題線索進行全面核查，鎖定問題線索，嚴肅追責問責。
2、正風肅紀轉作風。持續開展“正風肅紀”專項行動，加強坐班值班、會風會紀、窗口服務等督查力度，嚴厲處理黨員幹部違規操辦喜慶事宜、抹牌賭博等違規違紀問題。今年來開展正風肅紀督查活動30多次，印發督查通報18期，通報批評各級幹部89人次，並且按照相關考核規定給予相應扣分。
3、執紀問責動真格。堅持挺紀在前，針對黨員幹部中出現的違紀違法案件決不手軟，嚴格按照幹部管理權限，對黨員幹部各類違紀違法案件嚴肅查處、嚴肅問責，對黨員幹部履責不到位、侵害羣眾利益等行為堅決處理到位。今年以來，共查各類案件19件，約談19人，黨紀處分19人，其中黨內警告17人，撤銷黨內職務2人。
4、建章立制促規範。信任不能代替監督，我們堅持以剛性制度促進單位規範化管理，改進、規範、完善了一批規章制度，出台《楊林尾鎮農村集體“三資”動態監管辦法(試行)》、《楊林尾鎮村幹部日常行為管理規範(試行)》、《楊林尾鎮機關幹部績效考核管理辦法(試行)》《楊林尾鎮機關單位財務管理制度》等9項制度，明確了幹部職責和行為規範。
儘管一年來的工作取得了一些成績，但與上級和羣眾的要求還存在一定的差距，我們深刻領會到，推進黨風廉政建設的關鍵在行動，根本在擔當。我們將嚴格按照市委和市紀委的工作部署，繼續把責任放在心上、扛在肩上，履行好主體責任，支持鎮紀委履行監督責任，落實好作風建設新常態，為全鎮經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。
學校領導述責述職報告
今年上半年，我加強學習，嚴格自律，認真履行監督執紀問責職責，協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任，較好的完成了各項工作任務。
一、加強學習，提高素質，嚴格自律
積極參加學校理論中心組學習和黨支部集體學習，並能主動進行自學。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中全會精神，學習黨章黨規，學習新憲法和監察法。參加了全市紀檢監察幹部業務培訓班和市委黨校20xx年第一期處級幹部進修班。兩次集中培訓學習期間，我嚴格遵守《關於嚴肅培訓紀律進一步加強學風建設“十不準”規定》，全身心地投入到培訓學習中。通過學習培訓，使我進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，豐富了理論知識，增強了監督執紀業務能力，提升了素質。按照上級要求，認真落實意識形態“一崗雙責”。
在監督別人的同時，能夠做到“自身硬”。自覺尊崇黨章，遵守黨的紀律和黨的規矩，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。做遵章守紀、廉潔自律的表率，自覺維護紀檢監察幹部形象。
二、認真履行監督職責，協助黨委推進全面從嚴治黨責任
1、加強廉政教育，築牢廉政防線
強化學習教育。充分利用學院網站“黨建在線”，不斷加強廉政教育，利用微信學習教育羣和辦公平台等載體，登載重要會議精神、領導重要講話、媒體曝光的典型案例、被依紀依法處理人員的懺悔錄、檢討書等內容，對黨員幹部加強教育警示，提高黨員新思想意識水平。利用“三會一課”、週一集中學習時間，堅持集中學習與個人學習相結合，學習系列黨規黨紀，學省、市關於黨風廉政建設有關會議和精神，結合工作崗位實際，加強廉政建設。
加強廉政教育。堅持例會制度，紀委定期召開工作會議,研判學院紀檢工作，對學院紀檢監察工作定期總結,不斷推進工作創新。實施廉政黨課制度，注重廉政黨課的教育作用，為全院黨員和中層以上幹部上廉政教育黨課，提升黨員幹部廉潔意識。注重班子成員“少數人”的廉潔教育，以理論中心組學習為載體，及時傳達學習上級精神，提高班子成員的廉潔自律意識。
2、健全紀檢監察體制，完善制度體系
加強紀檢監察機構建設，成立紀檢監察室，配備專門工作人員，加強工作規範和業務指導。對學院各部門和黨員幹部遵守黨章、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、決定、命令的情況，以及黨風廉政建設的情況進行檢查，紮實推進紀檢監察工作落到實處。認真學習中央省市相關文件精神，整理收集與紀檢工作有關的法律、法規，形成《制度彙編》，為規範開展各項工作提供可靠依據，深入推進學院制度建設。
完善學院規章制度，構建完善的紀檢制度體系。完善相關制度，研究制定《中共**技師學院黨風廉政建設責任制度》、《領導幹部婚喪喜慶事宜承諾報告制度》等制度，制定廉政建設項目清單，保證清單任務不落空，完成有質量，責任有追究，確保紀檢監察工作規範
有序進行。
3、強化責任擔當，認真履行監督責任
對黨委會研究的重大事項進行監督，對不符合相關規定要求的事項，明確提出反對意見。學院紀委下發《關於紮實做好重點領域整治專項行動有關工作的通知》，對學院重點領域進行專項整治，要求對辦公用房情況進行統計，對不符合要求的幹部辦公用房，及時進行改造。對部門小金庫情況進行零報告。按照學院《領導幹部操辦婚喪喜慶事宜承諾報告制度》，對領導幹部婚喪喜慶事宜進行監督。
堅持“一崗雙責”，強化幹部責任擔當。黨委與班子成員，班子成員與部門負責人層層簽訂廉政建設責任狀，按照黨委20xx年落實廉政建設主體責任的要求，每半年班子成員向黨委報告分管領域落實廉政建設責任情況，建立廉政建設立體防禦體系。
堅持抓早抓小，科學運用監督執紀“四種形態”。堅持嚴格管理和關心信任相統一，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，貫徹懲前毖後、治病救人方針，用好“四種形態”特別是第一、二種形態。強化日常監督，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防止發展成為嚴重問題。通過強化問責意識，倒逼領導幹部盡職履責，最大限度防止幹部出問題。嚴格落實“三個區分開來”要求，為敢於擔當者擔當、為敢於負責者負責，讓廣大教職工心無旁騖地投入到教學和學院改革建設發展第四次創業工作中。
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