競爭上崗演講稿（熱門56篇）

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篇1：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家下午好！

今天，我走上競職演講台，心中百感交集。首先，很榮幸自己趕上了這個挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導一直以來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

我叫xxx，兩年前畢業於xx，作為一名朝氣蓬勃的年輕人，我認為應該主動迎接時代的挑戰，走在時代的前列，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。所以我來了，競爭信息中心的副主任。雖然參加工作只有兩年的時間，但這足以讓我培養作風、提高素質、熟悉業務、錘鍊品性。

兩年來，我先後任職於人事考試中心和公務員管理科。從最簡單的打接電話、收發文件，到參與組織一場筆試，再到準備一場面試，讓我領會到事無鉅細，都要認真對待，正所謂凡事預則立，不預則廢，周密嚴謹的考慮問題才能保障工作的順利進行。所以我相信，細節與責任心決定成敗，而我也正是以這種態度來對待工作的。

這次競爭信息中心副主任的職位，我認為我有以下幾個優勢：

第一是我在人事考試中心就職期間，中心第一次設立了承載着各項考試、資格審查等重要考試信息發佈的門户網站——萍鄉人事考試網。而我有幸參與了網站的建設與維護，對發佈消息，建立鏈接，製作圖片等網站後台操作我都能夠熟練的掌握。

第二是我到公務員管理科後不久，就接受了建立全市《公務員管理信息系統》的任務，對40多家市直行政機關、5個縣區共計5700多人，每人60多項的信息進行接收、維護和報送，從接受任務到完成上報，一共只有不到3個月的時間，但是在我盡職盡責的努力和各單位人事部門的積極配合下，我們按時、順利的完成了此次統計任務，建立健全了全市公務員數據庫，為全市公務員的管理提供了保障，為分析全市公務員的年齡、學歷、結構層次提供了可靠的依據。

第三，我雖然學的不是計算機專業，但是我大學學的飛行器設計專業也對我們的電腦運用能力有着很高的要求，我曾學習過多種繪圖軟件的運用及編程，這些基礎使我能很快的掌握各種軟件的使用。

第四，工作中我善於集思廣益，廣泛徵求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持領導的工作。

假如我能順利竟上此次職位，我會從以下幾方面來確保工作幹得更加出色：

一、整合資源

在網絡高速發展的今天，百姓對各級政府部門政務信息的公開越來越重視，同時，如何能讓百姓更快更直觀的瞭解他們所關心的事情也變得尤為重要。因此信息中心不僅應該成為全國各地瞭解我局各項工作建設的電子窗口，更應該成為服務百姓的載體。我局所管理的領域涉及面廣且大部門關係名聲，如就業、社保、醫保等一直是老百姓最關心的問題，也是最貼近老百姓利益的事，更是國家保障百姓老有所養、病有所醫、勞有所得的重要舉措。因此整合就業、社保、醫保等信息資源，在我局主頁設置專門鏈接，便於不同羣體能方便快捷的查詢自己所需的個人信息已迫在眉睫。

二、加強交流互動

我局包含18個內設科室和13個直屬單位，管理領域涉及各個方面，很多羣眾來到我局後對手中的事情在哪辦、找誰辦、如何辦並不清楚，因此可以在網站中完善個職能部門的事物辦理範圍及辦事流程，建立交流平台，方便羣眾提問，並對來信來訪的問題進行及時處理和更近。最後，我想説，我參加工作的時間不長，有很多方面都還有待提高，還需要各位領導和同事們的指正。這次競聘對我來説是一次鍛鍊和考驗，無論成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為萍鄉的全面發展儘自己的一份力量。謝謝大家！

篇2：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好!

我們綠化隊作為園林處的下屬二級機構，其做好xx為綠化隊的重要職能。而對綠化隊的要求就是能在第一時間完成緊急、繁重的綠化任務，突擊檢查各類綠化工程。要做好這項工作不是一個人或幾個人就能做的，它需要所有人的努力;要做好綠化隊的工作不僅需要紮實的專業素質還需要較強的處理問題的能和奉獻精神。這肯定是一個挑戰，但我今天就是為應對這個園林競爭上崗演講稿演講的挑戰而來，我想我能做好!

篇3：競爭上崗演講稿

尊敬的主考官，各位評委、領導、同志們：

你們好！

勝與敗，是與競爭相伴而生的一對孿生兄弟。歷經兩次競爭失敗的洗禮，面對第三次機遇，也許同樣是失敗的機遇，我曾有過猶豫，但最終依然選擇迎敗而上。我認為，競爭的終極目標不在於勝與敗，競爭所產生的'深遠意義遠遠高於勝敗本身。就個人而言，通過競爭，表明支持改革的態度，展現積極上進的精神，提升個人綜合素質，這些遠非勝敗二字所能涵蓋。這也是我第三次參加競爭的真實想法。

我個人的情況，前兩次競爭中介紹得比較詳細，大家已有所瞭解。我叫xxx，今年xx歲，現任市縣幹部處主任科員。

競爭綜合幹部處副處長這個職位，我認為，自己主要有以下五個方面的優勢：

鑑於以上優勢，如果評委認可，大家支持，組織選擇了我，我想用“站在高處，想在新處，抓在大處，幹在實處，嚴在獨處”這20個字，來闡釋我的履職主張：

站在高處，就是要頭腦清醒，定位準確。要增強政治意識，時刻從實踐三個代表的高度考慮問題，保持政治上的清醒和堅定。要增強角色意識。作為一名副職，既要有寬闊的胸襟，尊重維護正職，避免擴張權力，又要以極端負責的態度，大膽行使職權，避免閒置權力。

想在新處，就是要前瞻未來，創新思路。作為副處長，雖然不知具體分工，但我認為，重點要從以下幾方面創新思路：要運用系統論進行創新，把分管工作放在全國乃至全球政治經濟發展變化的大趨勢、大背景下來思考、來謀劃；要運用矛盾論進行創新，從現實工作與加入WTO等新形勢、新任務、新要求的差距中尋求思路的新突破；要運用實踐論進行創新，多從第一線，從基層生動的實踐中總結、提煉新思路。要通過思路的創新，來推動工作的創新。

抓在大處，就是要抓大抓總，創出特色。沒有重點的突出，工作就難以形成特色；沒有難點的突破，工作就難於有所進步。工作抓在大處，就要始終突出重點，善於突破難點。當前，就幹部工作而言，幹部工作宏觀調控難、多種方式實現黨管幹部原則難、幹部制度改革整體推進難、人才資源整體開發與合理配置難、後備幹部備用結合難，這既是重點，也是難點。要結合分管工作，在“彈好鋼琴”的同時，從某一方面着力創新，重點突破，抓出特色。

幹在實處，就是要以人為本，力求實效。實幹，歸根結底是人本思想的外在體現。為此，要始終把人的利益和價值的實現作為工作的出發點和歸宿點。一方面，要真心實意地關心基層，做決策，辦事情，始終把實效放在第一位，做到抓一件象一件，幹一件成一件，要麼不幹，幹就幹好。另一方面，要真心實意地關心幹部，力所能及地為他們排憂解難。

嚴在獨處，就是要自覺修身，慎獨慎權。慎獨，是從政者修身的最高境界；慎權，是領導者黨性的集中體現。為此，要緊緊圍繞提升慎獨能力來加強主觀世界的改造，把個人得失看淡一點，把個人名利看淡一點，做到在天知地知你知我知的情況下而不迷失自我；同時，要加強黨性鍛鍊，正確對待和行使手中的權力，依法公正用權，科學高效用權，謹慎清白用權，以不負於組織的期望。

各位評委、領導、同志們，競爭，只有絕對的勝者，而沒有絕對的敗者。勝固可喜，敗亦可嘉。我堅信，各位在為勝利者歡呼之時，更不會忘記，給予明知失敗而敢於迎敗而上者以更多理解和鼓勵的掌聲。

謝謝大家！

篇4：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，大家好！鎮鄉中層幹部是構築我們事業大廈的堅固基石，是工作計劃的忠實執行者，是目標任務的落實者，是不可或缺的中堅力量，因此，我為能參加白羊鎮中層幹部競爭上崗而感到無比自豪；我競爭的崗位是安全生產監督管理辦公室主任。我演講的內容分為四個部分：

一、工作經歷；

二、我的有利條件；

三、對崗位的認識；

四、工作設想；

一、我的工作經歷

我生於1963年9月，前學歷高中，後學歷大專。1981年參加工作，1997年擔任石龍鄉綜治辦主任，20xx年合併到白羊鎮後繼續擔任白羊鎮綜治辦主任至20xx年9月，20xx年6月至20xx年10月任白羊鎮城建辦執法大隊隊長，20xx年11月至今任白羊鎮清潭村黨支部書記。

二、我此次競爭的有利條件

多年擔任綜治辦主任的經歷，為我積累了豐富的安全生產監督管理經驗，練就了較強的安全生產管理能力，主要表現在以下幾個方面：一是具有領導、團結能力，能夠獨當一面；二是具有綜合協調、依法處置化解矛盾的理念和應變能力；三是具有完成各項任務的執行能力；四是能深刻領會安全生產法律法規，並運用於實際工作的能力；五是具有控制突發事件局勢並妥善化解矛盾的現場應變能力；六是具有能吃苦、敢幹事、勇負責的敬業精神；七是為人正直、具有誠實的個人品質和充沛的精力。1

三、我的工作設想：

假如組織信任，同志們支持，讓我當選，我將按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任，具體工作思路如下：

（一）適應形勢的需要，加強安全監督工作業務的學習新的工作崗位，需要知識的更新，所以必須深入學習安全監督相關的法律法規，不斷提高工作管理水平和業務水平，才能為開展工作打下良好基礎，打開工作新局面。

（二）抓住重點領域，解決突出問題

1、加強對農村道路客運、非煤礦山、安全用電、危險化學品、建築施工、煙花爆竹和民爆物品等高危行業的安全監管。

2、加強農機和鄉鎮運輸車輛、自駕車輛安全檢查工作，要求檢驗合格，司駕人員持證上崗。

3、鎮消防安全。積極發展多種形式的消防隊伍，全面落實防滅火措施，配備必要的消防設備。

4、鎮道路安全。合理設置和管理鄉鎮農村客運站點，加強營運車輛和駕駛員管理。道路安全設施完整有效，事故多發路段、學校附近等重點路段應當設立安全警示標誌和必要的安全防護設施。

5、鄉鎮中國小、幼兒園安全。接送學生的車必須符合相關安全要求；公安消防、交管機構、教育部門應定期深入中國小校、幼兒園進行安全教育，提高廣大師生的安全意識和自我防範能力。

（三）以人為本，強化管理，精心辦好事服好務

服務是做好各項工作的天職，要提高工作效率、搞好服務必須做到；

1、制定各項規範的管理制度，定崗定責，保證各項工作高效有序運行。做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力的辦好事服好務。

2、注重人性化管理；團結出效益，協作出水平，只有不斷強化服務意識，在工作中始終充滿人文關懷，才能充分調動大家的工作積極性，在工作出效益上台階的同時，讓我們工作的環境處處洋溢着温馨和睦、團結友好的氣氛。

（四）以身作則，樹立公道、正派，勤懇敬業的窗口形象公道正派，依法辦事，是做好安全辦公室工作的重要前提，為此，我會嚴格要求自己，以身作則、切實維護好白羊鎮的窗口形象，在工作中努力做到公心、虛心、真心、熱心、誠心，為白羊鎮各項工作的開展提供有效的安全保證，確保鎮黨委政府各項工作正常、有序、高效運轉。

最後，對於這次競爭上崗我相信羣眾的評判，組織的選擇，無論結果如何，我會服從組織安排，並將以此為新的起點，嚴格要求自己，以更加努力的工作來回報社會。演講完畢，謝謝大家！

篇5：競爭上崗演講稿

尊敬的領導、評委，親愛的朋友們：

大家好!

我叫xxx，現年xx歲，大專文化，於199x年xx月參加工作。我今天演講的題目是《給我一個機會，還您一個驚喜》，我競爭的崗位是xx水庫管理站站長或副站長。

今天我站在這裏，心中是又喜又憂，喜的是各位領導為我搭建了這個競爭的平台，給了我一次展示自我、鍛鍊自我、提高自我的機會，我人生的社會價值有機會得以進一步體現。藉此機會，向多年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是，古人有言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，於是，我還是大膽走上講台，坦然面對領導和評委，接受組織的挑選。

我工作了xx年，曾從事過文書、辦公室主任、渠道維護、綜合經營等工作，特別是在豐收大堰管理所xx幾年來的工作經歷，使我積累了較為豐富的工作經驗，我認為我競選這兩個職位有以下四個方面的優勢：

一是養成了良好的學習習慣，不斷提高自我。

“工欲善其事，必先利其器。”在信息爆炸的今天，不學習無異於閉目塞耳。多年來，我始終把學習擺在首要位置：通過學理論，堅定了實踐“三個代表”重要思想的理想信念和永葆先進性的人生追求;通過學業務，把握了幹好工作的正確方向和完成任務的規範要求;通過學現代知識，提高了自身綜合素養和適應社會發展需求的本領。特別是199x年至2xxx年，系統地學習了大專法律專業，為實際工作奠定了堅實的理論基礎。

二是具有獨當一面的工作能力。

肯幹事是動力，會幹事是前提，幹成事才是關鍵。這幾年，我在工作中不斷積累經驗，鍛造自我，提高本領。在局黨委的領導下，較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰，對水利工作有較深入的瞭解和思考。

三是有較強的組織協調和管理能力。

在工作中我能夠識大體、顧大局，處理問題較為周全，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明;搞管理，講方法，講藝術，有魄力，有感召力;業務上爭先創優，不甘落後，處理問題果斷堅決，能較好地協調好上下左右的關係。

四是能夠創造性地開展工作。

在多年的工作中，我養成了研究工作的習慣，在深入研究中拓展創新的思維，開展創新實踐，增強創新本領。通過創新工作，我能較好地把本職工作與中心工作有機結合起來，把一般性的工作與重點工作有機結合起來，把最新的理論知識同我站了突出的成績實際有機結合起來，取得取得了突出的成績。

如果組織和大家信任我，給我一個施展才華，實現人生價值的平台，我有決心有信心擔當重任。

首先以樹立“五種意識”，作為做好水利工作的保證。

一是樹立終生學習意識。堅定信念，增強自己的理論素養，刻苦鑽研，使自己熟練業務，成為水利工作的行家裏手。

二是樹立全局意識。牢固樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關係，做好服務與協調，圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。

四是樹立奉獻意識。有甘為公僕，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起，樹立全心全意為職工服務，為人民服務的宗旨意識。

五是樹立團結和諧意識。講團結，求人和，聚人心，謀發展;集中智慧，充滿生機，形成合力;規範制度，率先垂範，不斷提高工作效率，發揮整體作用。

其次，以水庫管理為中心，切實搞好綜合經營，提高職工福利，發揮社會效益。

一是以管理好水庫為宗旨，保護好水利設施。重點保護大壩安全、放水設施安全、泄洪設施安全、灌溉設施安全、水庫管理房安全，充分發揮社會效益。

二是在現有的基礎上進一步摸清情況，在管理好國有資產的同時，積極招商引資，合理開發利用水利資源，搞好綜合經營，更好地為水利事業服務

三是在主管局的領導下，積極聯繫當地政府，充分利用政策，依據有關文件精神，組織實施水費徵收工作。力爭突破水費零徵收的工作局面。

四是開源節流，逐步提高職工福利，激發職工工作熱情。

五是搞好防洪抗旱工作，確保人民生命財產安全。

篇6：競爭上崗演講稿

各位代表、父老鄉親：

你們好!

我們洋邊村以前是農業戰線上的一面紅旗，受到了市、縣領導的嘉獎，這是過去的輝煌。

隨着歷史的發展，如今已是市場經濟時代，我國已加入wto，經濟發展的競爭越來越激烈。時值“兩會”勝利閉幕，縣委又迎來了外商投資，京福高速公路正在加快建設步伐，在這千載難逢的機遇無疑給我村的經濟發展帶來了契機。今年又是村級換屆選舉的時候，給我們青年人公平、公開競爭，民-主對話的機會。因此，我踴躍參與競選，有決心，有信心把本村的各項工作搞好，徹底改變洋邊的風貌。

經廣泛調查，徵詢多方意見，結合本村目前狀況，如果我當選主任，我將團結廣大幹部羣眾，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，嚴格遵循法律法規，以經濟建設為中心，向全面建設小康社會邁進，現將實施方案公諸於眾：

1、加強組織建設。首先要加強每個幹部的建設，不斷學習與探索提高自身素質和業務水平，加強班子團結，增強羣眾凝聚力才會為民辦實事。

2、對村財務實施規範管理減少村財開支。

3、搞活經濟，調整農業結構，透過多渠道，多途徑引進技術、經驗、信息，發展新、特優經濟，扶持村民“種、養、加工”的規模，創效益，創造條件，力求創適宜我村發展的企業，用心拓展羣眾經濟的增長。

4、完善經濟運作管理，工程招投標，林木管護，土地使用權租賃，資產轉讓等都應經公開招、投標。不搞暗箱操作。

5、創辦勞務中介，信息管理機構。針對我村地理環境、勞動力過剩的狀況，加強與在外工作人員，知青聯繫，多方收集信息爭取勞務輸出，謀求就業機會。

6、加強水利基礎設施建設。保障本村各條道路暢通，每年至少一次對河道排水、灌溉渠道進行清理，該加固的加固。呼籲全村人民共同養護，根治水患。

7、保障村民僉權益。生產資料及時到位，各種郵件及時送達收信人中，增加教育事業投入;完善農村初級衞生保健體系，關注婦女、兒童、殘疾人的生活。

8、加強社會治安綜合治理，發揮村治保調委會的作用，做到民事糾紛不出村，無刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正讓村民安居樂業。

9、提高精神禮貌建設，充分利用空間，美化環境，改變我村容村貌，完善桂花亭配套工程，充實老人活動中心配備，為民營造休閒場所。

我是一個年青人，具有必須素質，很想為洋邊村辦點實事，為洋邊村建設添磚加瓦，我期望廣大村民支持我的行動，凝聚我們的智慧，開啟洋邊新航程!

篇7：競爭上崗演講稿

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫×××，1962年出生。1983年畢業於浙江××，××工程專業，工程師；1983至1996年在××廠工作，歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長；1996年招入原發展物業公司工作，現為發展物業中心副經理。這天競聘的崗位是發展物業管理中心工程部經理。

我這天演講的主要資料分二個部分：一是我競聘工程部經理的優勢；二是談談做好工程部經理的工作思路。

回顧本人近年來的工作狀況，能夠總結為三個方面。

第一、盡職盡責為發展物業的初期建設鞠躬盡瘁。

1996年發展物業公司物業部組建初期百業待興，針對建築設計及施工中的超多缺陷，我配合主管副總構建了物業管理部的基本架構，併力排眾議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，並制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業管理軟件，使物業管理初步納入到現代化管理軌道；二是改造及改正了超多大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。

第二、盡心盡力為發展物業的發展做出了應有的貢獻。

眾所周知，發展物業經歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，願當配角、甘作綠葉。辯證的看待自我的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補台而不拆台。在保證自我所管轄的工程部工作貼合公司要求外，還為公司主編了一套“發展大廈物業管理制度彙編”及以後輔助編制了一系列管理制度，為發展物業管理從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟，貢獻了自我的光和熱。

第三、全心全意為發展物業的突破發揮自我的聰明才智。

為了發展物業有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住户手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業ci手冊》、《管理表格彙編》、《管理制度彙編》、《合同協議彙編》、《設備操作規程彙編》、《應急處理程序彙編》等。

我沒有輝煌的過去，只求把握好此刻和未來。這天，我參加工程部經理職位的競爭，主要基於以下幾個方面的思考：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，充分體現出“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰鬥、個性能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業後，從沒間斷過學習提高。84年參加××省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，後因參加新廠籌建設計及以後的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷；為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習；在擔任設備分廠副廠長後，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓；隨着進入發展物業公司工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識；根據現代化物業管理和公司實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助製圖、設計；當國際軟件園入住我大廈後，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。此刻為適應公司發展和自身學歷的需要，我正在讀物業管理專業大專。

三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一向來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來説，十分重要。

四是我有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自我多方面的潛力，能説，能寫，能幹事，幹成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇於實踐、理解新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作幹勁足。我分別參加了二個XX多萬元投資的××廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業公司設計了全套物業管理競標方案，並多次為大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我以前多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發展物業工作後，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自我，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

六是我有必須的管理潛力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。

綜上所述，我認為自我已具備擔任物業公司工程部經理的素質和才能。

那麼如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認為首先就應認清主角、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二箇中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為住户服務，以管委會領導提出的“三個滿意”為原則，作為全部工作的出發點和落腳點。

“二箇中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神的轉變。

“四個做到”就是：第一、全面提高自我的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第二、鋭意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上台階上水平。第三、妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自我的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫忙，充分調動他們的用心性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自我良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫忙我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最後我要説，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞台不多，這天藉此機會，表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫忙和信任。

多謝大家。

篇8：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先，感謝組織上給了我參加這次競選的機會。藉助這次競崗，讓大家對我有個更全面的瞭解，並在此誠懇接受領導和同志們的意見和建議，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊機會。

我叫XXX，XXX年畢業於XXX專業，XX學歷，XXX。

參加這次競聘，我具有如下優勢。

一、年輕、自信。

我自信、年輕、有活力、富有激情，每個年輕人都有自己的理想，都有自己的追求、都有奮鬥的目標，我也不例外，我憧憬未來、我追求理想、我渴望成功。儘管我目前我對環境衞生工作還不是很熟悉，但是我想只要用心，只要勤奮好學就一定能把工作幹好。我深信“天道酬勤”，我對事業單位競爭上崗演講稿充滿希望，充滿信心。

二、擁有豐富的基層工作經驗。

如果大家能給我這個機會，讓我能夠競聘成功，我將感謝領導和評委的賞識，並在今後的工作和學習中，努力做好本職工作，具體我將從以下幾個方面去做：

1、不斷強化自身素質，提高業務能力和水平。

加強業務知識，相關政策，法規的學習，儘管完成角色的轉化，豐富自己的實踐經驗。

2、努力鑽研工作業務。

我不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業務素質不斷提高。

3、擺正位置，做好本職工作。

作為環境衞生企業競聘上崗演講稿，首先要擺正位置，當好領導們的助手和參謀，正確處理好各種關係，並按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，不遺餘力地做好自己份內工作，創造性地做好本職工作，成為密切聯繫羣眾的橋樑。

競聘對我來講，意義重大。如果在這次競聘中我能“過關”，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的幹勁兒，以飽滿的熱情投身於工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合領導工作，當好參謀助手，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。

如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同志們滿意的標準。

我的演講完畢，謝謝大家。

篇9：競爭上崗演講稿

尊敬的領導，評委：

大家好！我是**。首先，衷心感謝領導為我們提供這次展現自我，提高自我的機會。如果説人生如船，那麼夢想則是帆，作為農行員工，建設一流現代商業銀行是我們共同的夢想。今天我來參加競聘，就是希望能在客户經理的崗位上，放飛夢想，追求卓越！

今天我競聘的崗位是客户經理崗位。我認為，一名合格的客户經理，首先要熟悉信貸業務，其次要有出色的營銷能力，再次要肯吃苦，善於溝通，有較強的責任心和嚴謹認真的工作態度，能做好信貸及客户挖掘、維護、跟進等各項工作。

鑑於以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我認為自己在本次競聘中具備了以下幾方面優勢。

第一、責任心較強，有良好職業素養。

在我行優秀的企業文化的薰陶，以及領導和同志們的幫助下，我對農行事業的熱愛之情日益加深。工作中認真負責，講原則，講紀律，有較好的心理素質和服務精神，能認真執行國家各項相關法律法規，嚴格遵守我行的一切規章制度，有良好的職業素養。

第二，我熟悉信貸工作，營銷經驗豐富。

我曾在多個支行或是分理處擔任多種職務，多崗位的不同工作，豐富了我的人生閲歷，也使我積累了一定的基層工作經驗，具備了嫻熟的業務能力，熟知我行工作流程，瞭解行內各項產品，有豐富的工作經驗和嫻熟的營銷技巧，最重要的是，我接觸信貸也有好多年了，經常去幫主任收集貸款資料，發放貸款等。這些都為我以後儘快進入角色，順利的開展工作做好了鋪墊。

第三，有較強的服務意識，善於溝通協調。

我性格温和，為人熱情，在領導和同志們中有較好的人際關係。*年為客户面對面服務的過程，使我口齒清晰，頭腦靈活，善於交流，能換位思考，積極溝通、多方協調，能與各部門和客户進行有效協調、順暢溝通，有較強的服務意識及業務處理能力，在遇到問題時，能及時妥善處理突發問題，迅速找到最佳解決方案。

如果有幸走上客户經理崗位，我將以服務基層、服務客户為宗旨，從以下幾方面開展工作：

一是以身作則，加強學習。我將認真學習國家關於本行業的各項政策方針、本行的相關制度，同時加強對“市場營銷、行業解決方案、服務規範”等方面的學習，提高理財規劃能力、理解客户需求的能力、銷售能力和人際溝通能力，不僅要能制定多套適用於客户的理財規劃方案，還要能把最適合的產品推薦給最合適的客户。

二是堅持“三優”服務原則，及時為客户提供“產品介紹、業務諮詢、上門服務”一條龍，使服務與營銷、管理、分析、聯絡職能相匹配，真正把產品送到用户手裏，把服務做到實處，以真誠服務挖掘出新客户，留住老客户，提升公司競爭力。

三是維繫客源，積極挖掘新客户，維護老客户。作好銀行客户與銀行之間聯繫的紐帶，認真維繫客户資源，拓展潛在的有價值客户，及時的在客户需要與銀行業務辦理之間做好溝通。並積極拓展基礎類客户，擴大批量代發業務、代收代付業務、批量電子簽約功能等客户羣，以營銷產品帶動客户、吸引客户。

尊敬的領導，我深知，不是每個人都能擁有屬於自己的舞台，今天，我是為了心中的夢想而來。也懇請在座的各位領導、評委能給我一個圓夢的機會。我願為農行事業的發展貢獻我的全部智慧和力量。請大家信任我、支持我、考驗我！

謝謝！

篇10：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好!

今天，我懷着激動的心情，來參加這次中層幹部競職演講。首先，我要感謝局黨組給我們創造了一個公平競爭、交流學習、展示自我的平台。我會真實的展示自己的能力與情況，請各位領導和同志給予批評和指正。

我叫XX，今年XX歲，XXXXXXXXXX畢業，中共黨員，已參加工作XX年，20xx年至20xx年在XXXXXXX工作，20xx年至今在XXX工作，現具體負責全局各科室的後勤保障、政府採購、固定資產管理、網絡和計算機軟、硬件的維護、機房管理、會議接待、全局門户網站製作及維護等工作。

十分感謝局領導的信任，給我安排了這些具體工作，我自身強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，服務好領導，服務好羣眾，始終把握工作的輕重緩急，積極認真的辦理各項事務，及時做好全局的電腦管理，對各部門電腦軟、硬件、網絡、打印機的維護，儘可能的降低設備故障率，保證了辦公電腦的正常運行，把原來較高的維修費用降低了一半，節約了維護費用。我還結合工作實際，制定工作計劃，定期對機房服務器、交換機、線路進行檢查維護，確保登記系統和OA系統正常運行。按照領導指示，策劃並制

作了全局門户網站，為了使網站早日運行，我連續半個多月加班加點緊張製作，現網站已進入測試階段，利用網站這個有利的平台向外界展示我局的素質和風采，為我局的行政效能建設、城市營銷推廣，搭建了一個廣闊的網絡平台。

在局辦公室工作以來，使我在各方面都得到了很好的磨練。對全局各科室業務也有了一定的認識和了解，在領導和同事們的指導幫助下，組織能力、管理能力、協調能力、統籌安排事項的能力都得到了有效的提高，工作上也得到了局領導和同志們的肯定，去年我被評為局先進個人，但這些成績是與局領導、同志們的關心、支持、幫助是分不開的。藉此機會，我表示誠摯的感謝！

參加這次中層副職的競職，我做好了充分的思想準備，端正態度，擺正位置。如果領導和同志們信任我，給我一個鍛鍊、學習的機會，我將以此為動力，努力工作，決不辜負領導和同志們的期望，主動積極地協助正職開展好各項工作,讓領導放心，讓同志們滿意。我將盡力做好以下幾個方面的工作：

第一、加強自己的政治理論知識和業務知識的學習，不斷提高自己的理論和業務水平，使自己儘快熟悉業務、進入角色。

第二、在工作中要擺正好位置，做好配角，當好參謀、廉潔正直、辦事公道。

第三，協助正職處理好上下、內外各方面的關係，盡心、

盡力、盡職做好本職工作。

如果競職不成功，説明我離領導和同志們的要求還有一定的差距，我將懷着虛心學習、取長補短的態度，立足本職、安心工作。

總之，無論結果如何，我一定要珍惜這次機會，全心全意地幹好工作，始終做到“踏踏實實做人，紮紮實實做事”，我願在積極進取中不斷完善自我，在拼搏中實現自己的價值！

謝謝大家！

篇11：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同志：

參加這次競聘經檢隊長，我感到很榮幸，決定參加競聘前，我曾度德量力，思慮再三，競聘工商所經檢隊隊長的演講稿。今日，我之所以參加這次競聘演講，

一是表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，

二是通過這次演講，展現自己的才華並藉此機會和各位交流思想，鍛鍊和提高自己的能力，以便今後更好地為工商事業服務。

……

我競聘經檢隊長的優勢在於：

一、具有在領導崗位上工作的經驗，有一定的組織能力和協調能力。曾先後任___工商所副所長、所長、黨支部書記。近年來，我所曾榮獲“人民滿意工商所”、“先進集體”、“先進黨支部”、“縣級文明單位”等光榮稱號，在工商管理和行政執法方面有一定的工作經驗，XX年目標考核中我所名列全局第一位，經檢罰沒收入也是連年躍升，並在XX年超過10萬元，創歷史新高。

二、具有嚴謹細緻的工作作風。幹工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中，我總是任勞任怨，兢兢業業，把工作放在首位，以所為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

如果競聘成功，我的工作思路是：內強素質，外樹形象；嚴格執法，搞好服務；創新思維，拓寬執法領域，全力打造“執法型”工商。

內強素質，外樹形象

1、加強學習，提高素質。新時期的工商行政執法工作，沒有足夠的科學文化知識和工商業務知識不行，沒有足夠的政治理論水平更不行，競聘演講稿《競聘工商所經檢隊隊長的演講稿》。作為經檢隊長，在不斷提高自身綜合素質的同時，更要帶領全隊幹部勤學、善思、明察。把握全局性，注重實用性，富於創造性，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，做到謀事在前，超前決策，不斷探索新形勢下的工商行政執法的方式和方法。努力建立一支敢於冒尖、樂於吃苦、敢於碰硬、勇於創新、敢於勝利的工商執法隊伍，內強素質，以飽滿的工作熱忱去開拓行政執法新局面。

2、勵行廉政，增強凝聚力。古人云：“其身正，不令而行。”作為一名帶頭人，良好的自我修養，是對他人人心的征服。所以，在實際的工作中我首先要起好表率作用，以德感人。要樹立堅定的政治信念，做到作風正派、言行一致、處事公正、嚴於律己、寬以待人，嚴格遵守社會公德和家庭美德，牢固樹立公僕意識和服務意識；

二是要加強廉潔自律，以“行”帶人。要求各位做的事，自己首先要做好，要求各位不做的事，自己帶頭不去完成。嚴格按照省工商局“六條禁令”和總局頒佈的“行政執法十不準”的規定開展工作，管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腳，不該去的不去，做到“請客不到，送禮不要”，“常在河邊走，就是不濕腳”。

3、加強團結，增強隊伍整體合力。無論辦事情、想問題，都要以團結的願望出發，營造寬鬆和諧的工作環境，增強工作合力。要用情感去協調和管理人與人，人與事之間的各種矛盾，能容人容事，堅持原則，寬於待人。既要團結和自己意見相同的人一道工作，也要團結和自己意見不同的人一道工作。對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。

做到大事不糊塗，小事不計較，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽。在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。管人不整人，用人不疑人，用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理他們，讓他們像竹子一樣每前進一步，小結一次；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖，對外樹立良好的工商形象。

篇12：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好：

今天，能夠走上綜合辦副主任的競崗演講台，首先應該感謝鄉黨委、政府的領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛鍊自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰，接受大家的評判。

本人出生於1983年3月，現年28歲，大專文化，20xx年7月德宏民族師範學校畢業分配至到本鄉工作至今10年，分別在界色國小、早洞國小、廣外國小任教，今年1月進入鄉綜合辦工作。今天藉此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同同事們致以最衷心的感謝。 從綜合辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負着多項工作。辦主副主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協調能力和管理經驗。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：

第一，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面地審視自己、發展自已。古語説得好：流水不腐、户樞不蠹，每一次工作和經歷的變化對我人生閲歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在於鍛鍊自己，獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養，努力提高自身綜合素質。

第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，幹一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養，思想比較活躍，能較快地接受新事物，愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性，做到辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。

第三，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。先後參加過各種各樣的技能培訓，平時注重學習和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏鋭性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎，具備文字的綜合能力。這項工作鍛鍊了我的組織協調能力，豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。

如果競崗成功,我將以更加積極主動的態度對待工作對待同志,用心去關心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個成員的工作熱情,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣闊的發展和創造空間。

如果競崗成功,我將從三個“服從”出發，即：服從組織原則，服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向羣眾，做好服務工作，讓辦公室成為鄉黨委政府工作的喉舌，溝通幹羣關係的橋樑和紐帶。

當然，不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。

我的演講就到這裏，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持，謝謝大家。

篇13：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！這是我第一次參加單位的辦公室競爭上崗演講稿，但我對競爭上崗並不陌生，06年4月，參加單位首次組織的公開競聘，通過筆試、面試、政審、體檢、到最後錄用，短短20余天的經歷讓我對競爭有了深刻的認識，也讓我第一次體會到了工作的壓力，從此學會了直面競爭，正所謂“俠路相逢勇者勝”，沒有經歷過風雨，又如何能夠成長？

經過認真考慮，結合自身專業，我決定參加辦公室科員崗位的競選演講稿。現將競崗情況彙報如下：

一、個人簡歷及德才情況

我出生於某年某月，現年26歲，中共黨員，20xx年6月畢業於（我偉大的母校），同年7月進入單位，首先在(某基層各點)開始了近三個月的崗位實習，熟悉單位整體情況，接着在辦公室擔任文祕工作至今，作為新人，工作期間得到了各位領導與同事的悉心指導與幫助，在此一併表示感謝。

近兩年來的工作經歷讓我不斷成長，順利地完成了從學生到職員的角色轉變，在辦公室這個工作平台上，得到了全方面的鍛鍊，掌握了本職崗位的各項基礎性工作，主要包括日常的文件、簡報、計劃、總結等的撰寫、收發文、重要會議的會議記錄、新聞宣傳、信訪接待等等，責任感與工作能力得到了不斷提高。20xx年年度考核優秀，更讓我得到了鼓舞，這是大家對我平時工作的極大肯定，也是我努力的新起點。同時，發揮寫作特長，積極參加區（局）組織的各項徵文活動，在《園文青年》上發表文章共計七篇。在專業技術上，07年8月取得了助理政工師職稱。

二、崗位認識

我認為，辦公室在單位行政體系中是屬於“上傳下達”、協調聯絡的綜合性服務機構。主要擔負着辦事、辦文、辦會、接待、計劃、總結、協調、信訪、體系、檔案等工作任務。我特意找出了當初單位的招聘啟示中對辦公室文職崗位的要求――熱愛園文事業，具有較好的寫作和口頭表達能力，辦事嚴謹，注重效率，勇於奉獻，樂於助人，作風正派，安心本職工作。如今，一一對照，發現當初覺得略顯空洞的言辭無一不是崗位工作的要點。我想作為辦公室職員競爭上崗演講稿需要的正是上述的幾點，歸納起來，就是具備豐富的業務知識、規範化、科學化的工作辦法與高效、務實的工作作風。

三、工作設想及打算

如果能夠競職上辦公室科員崗位，我將嚴以律己，認真履行崗位職責，着重做好三個服務：一是為單位工作中心服務，做好日常的事務性工作及對外宣傳工作；二是為領導工作服務，高效準確的完成領導交辦的各項工作，為領導出謀劃策，協助領導處理各種事務；三是為其他部門與班組服務，協助各部門工作，注重協調聯繫，做好後勤服務。作為單位的年輕人，我將發揮年輕人的活力與幹勁，明確定位，做好規劃，潛下心來在工作中學習積累經驗，不斷提高自身能力與素質，把職業變成自己的事業，在本職崗位中作出成績。

四、結束語

這次競崗，讓我加強了自身的危機意識，更深刻地體會到了珍惜崗位的重要性。古人告誡我們行事要“如臨深淵、如履薄冰。”我想作為年輕人，這種態度尤為重要。

新的人生才剛剛開始，如果能繼續在辦公室為大家服務，我將更加珍惜這個工作機會，努力做到最好！

我的競崗演講稿演講完畢，謝謝大家！

篇14：競爭上崗演講稿

各位領導各位同仁

我叫XX，1955年8月出生，現年51歲，高中文程度，中共黨員，1976年11月年應徵入伍。在34452部隊73分隊服役，1983年元月退役，被分配在XX經濟辦任統計，1987年9月調任XX鎮經濟辦工作，任企業總支副書記、副主任職務，1988年10月至20xx年4月先後

擔任XX總支、副書記等職務。回顧30年的工作，從來服從組織安排和調任，始終在最基層工作。我自感無愧於組織，無愧於我從事分管的工作，20xx年我所包村的工作行行走在前面，上交的農業税等款項，一季完成全年任務，受到黨委政府的表彰和獎勵，在完成這些任務時，由於我工作細緻走村串户，把黨的政策寶劍，做到家喻户曉，和村組幹部不分白天黑夜工作在最基層，睛天一身灰，雨天一身泥，王河總支在尚市鎮面積最大、條件最差，山多、水多、石頭多、過河就脱腳，車子不耐騎，鞋子不耐磨。為了完成黨委、政府交給的各項工作任務，不分節假日，任勞任怨工作在第一線，在XX一干就是十年之久，人生有多少個拾年，XX的一山一水一草一木，村組幹部的田間地頭都留下了我足跡。我雖然不是主要幹部，但在村組幹部、人民羣眾心目中都覺得我是一個能為人民羣眾排憂解難、沒有架子的好乾部。20xx年我所包的村又率先完成各項工作任務，欣慰的是領導和同志們對我的工作給予了肯定，20xx年度被評為“優秀黨員”榮譽稱號，我常想，我所做的工作，要對得起黨每月發給我的1000多元的工資，為人民服務是我的義務，為人民羣眾排憂解難是我義不容辭的職責。我根本沒有意料到在今年三月份的鄉鎮綜合改革中，我在動員會後，找工作組的領導談明我的關點，因我工齡不足30年，因公九級傷殘，能不能提前退休，領導的答覆，政策對我用足，我就提前寫出了退休申請書，因只差幾個月就可以提前退休了，結果我還是參加行政幹部競爭上崗的潮流中，因我年齡最大落崗了。這是我人生所遭受最大的一次打擊，我怎麼也意料不到，20xx年度我被X市鎮委評為先進工作者，並頒發榮譽證書，所包村的工作連續幾年在全鎮名列前茅的我。在這次改革競爭中會淘汰，面對親朋的責難，少數同事的白眼，社會輿論的嘲諷，家庭的責怪，我感到組織對自己不公，社會把我拋棄，幾乎喪失了對生活的勇氣和信心，就在我心灰意冷、萬念俱灰的時候，組織上給我伸出了温暖的手，鎮委、政府和所有領導，多次找我交心談心，通過黨員先進性教育學習，使我認識到自己下崗與年齡大、文化低、脾氣硬不無關係，偶然中也包含着必失，使我慢慢從下崗的陰影中走出來，同時領導們多方奔走，解決我的切身問題，恢復了我的工資待遇。為感謝領導的關懷，我主動請求到生活不便、蚊蟲叮咬、條件最艱苦的環境，治安形勢複雜的鹽水菇廠值班，種菇的羣眾，今天要菇款，明天要工款，我總是耐心做他們的工作，直到菇廠的所有資產處理完畢。不少任何財產。

今天，根據組織安排，對我們33名落崗同志再次伸出温暖的手，競爭上崗演講，如能上崗，立足於基層，完善自我，通過先進性學習，做人民羣眾的好公僕，在我有效的工作時間中，努力工作，不斷提高本人的工作水平和自身素質，順應形勢，做到小幹部，大服務，改變過去只收款，少服務的觀點，積極支持和投身入改革，以出色的工作業績來報答領導和同志們對我的信任和支持，竭盡全力為尚市的發展盡一份力量。我堅信，只要能擺正心態，勤勤懇懇地做事，默默無聞的奉獻，組織上最終將會給我一個公正的回報。

最後，感謝各級領導和同志們對我的關心、支持。

謝謝大家！

篇15：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

晚上好！首先，感謝組織部領導給了我參加醫院院長競爭上崗演講稿競聘演講的機會！

我叫xx，現年36歲，1997年畢業於xx醫學院，現任醫院辦公室主任。20xx年年初，乘着人事制度改革的東風，我們醫院首次舉行院領導班子以及二層機構負責人的公開競聘，當時我競聘的職位是辦公室主任，承蒙各位的厚愛，我有幸在院辦主任科長競爭上崗演講稿的崗位上發揮自己的才幹，有機會為全院幹部職工服務、為院領導服務。三年來，我忠實履行自己的職責，在各方面嚴格要求自己，廉潔奉公，勤勤懇懇、兢兢業業工作，高質高效地完成各項工作任務，政治思想覺悟、業務水平和個人綜合素質都有了長足的進步，各方面不斷成長、成熟，對醫院的情況已經有了比較深的瞭解。

今天，我再次站在這裏中層幹部競爭上崗演講稿，參加醫院院長的競聘演講，也許出乎很多人的意料。我深知自己離院長的標準與要求還有一定的距離，之所以報名參加競聘，主要是響應縣委組織部的號召，支持配合我縣深化幹部人事制度改革，同時，我想這也是全面提升自己能力的一個楔機，正如那天競聘動員會上組織部x部長所講的，這是一個很好的鍛鍊機會，要打消一切顧慮，敢於挑戰自己，把自己的才能展現出來。中層競爭上崗演講稿與其他候選人相比，雖然我的資歷相對較淺，但我也有自己的優點與長處，如具有較高的文化素養，年輕，可塑性強，視野開闊，知識面廣，多才多藝，比較善於學習，具有開拓創新能力……總而言之，可以講我是一個不可多得的複合型人才，這是我們衞生系統內部所公認的，具備搞好醫院管理工作的良好條件。我非常明確院長的職責、副科競爭上崗演講稿任務與工作目標，假如我競聘成功，醫院的領導班子將進一步年輕化、更加富有活力，我將和其他幾位院長一起，團結一心，努力工作，想方設法、竭盡全力為醫院的發展作貢獻、為廣大幹部職工謀福利，廉潔自律，以身作則，勤於學習，不斷提高知識水平、管理水平和工作能力，假以時日，我相信自己一定會不負眾望，成為一個優秀的、全院幹部職工認可、滿意的院長！

從個人素質和我院的實際情況來看，鄉鎮競爭上崗演講稿我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨牀經驗，這對於任職後更好的指導業務工作奠定了重要基礎。我於年畢業於學校，現在職稱是外科主任醫師。從醫17年來，我在基層衞生院得到了錘鍊，積累了豐富的臨牀經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利於我特長的發揮機關競爭上崗演講稿。二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。年還在醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衞工作想關的內容；深入學習了“十一五副職競爭上崗演講稿”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，瞭解新時期衞生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，並多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。三是組織的教育，培養了我勇於進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模範帶頭作用。檢察院競爭上崗演講稿在政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取。

總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導讚許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，法院競爭上崗演講稿我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，儘快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：

一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、説真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參財政局科級競爭上崗演講稿謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極為醫院建設和發展獻計獻策。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工鄉鎮計生辦主任競爭上崗演講稿作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體説就是要擺正位置，當好公僕；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫患，當好橋樑財政局科長競爭上崗演講稿。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。

以上是我的競聘報告，不當之處，敬請指教！

謝謝大家！

篇16：競爭上崗演講稿

各位領導、同志們，大家好！

我非常有幸地走上這三尺演講台，與這麼多年青上進的税務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首 先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年税務機構分設時，分到博樂市地税局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查 局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，二Oxx任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是税政管理、徵收管理、税務 稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務 於納税人。

地税分設以來，本人多次被為市地税局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為“十佳執法員”，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志願是税政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將税政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘税政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人蔘加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人蔘聘之初可以説是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

如果今天能夠競職成功， 用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支持，具體要做到“三個加倍”。

一加倍地勤奮學習，不斷充實提高自已，適應新形勢、新任務、新崗位的要求！同時，積極向領導請教，向同事學習，向實踐學習，總結經驗，完善自我，儘快進入角色。

二加倍地努力工作，更好地履行工作職責，充分發揮積極性和創造性，高質量、高效率地完成各項工作任務，為同事樹立勤勉、敬業、拼搏奮進的税務幹部形象！

三加倍地嚴格要求自已，以身做則，率先垂範，團結同志，謙虛待人；開拓創新，高標準嚴要求地開展工作，爭創一流的成績！

各位領導、同志們，作為一名有多年經歷的地税幹部，每一點個人的進步與成長都離不開組織的培養和教育，離不開領導和同志們的支持和幫助。不管競聘成功與否，我都將懷着一顆感恩之心，感謝領導的厚愛與培養，感謝同事們的幫助和支持，用更加努力的工作和更為出色的成績回報地税的培養教育！謝謝。

篇17：競爭上崗演講稿

尊敬的學校領導、各位同事：

大家好！我本着對自己負責、對同事負責、對學校負責的態度來競聘年級主任一職，範文之演講稿：學校中層競聘演講稿立足服務，共創輝煌。感謝學校給我提供一個服務的平台，希望得到大家的信任和支持。我xx年參加工作，一直從事班主任工作，始終站在教學第一線。23年的從教經歷使我競聘年級主任具有四個方面的優勢：

一、能讓領導放心。“老老實實做人，實實在在做事。”是我一貫堅持的原則。從教20多年來，我有着較強的事業心和責任感，愛崗敬業，默默奉獻。學校安排的各項工作，總是盡職盡責，快速高效地去完成。我一直是普通班的班主任“專業户”，並且每一屆所帶班級任課教師更換最頻繁且人數最多。無論工作難度有多大，總是無條件地服從安排，從不給領導添麻煩，能做到“管好自己的人，看好自己的門。”每一屆的升學人數在同類班級中總是名列前茅。上一屆升入高中18人，開普通班的歷史先河。在此感謝領導對我多年的信任和鼓勵。

二、能讓同事舒心。千年修得同船渡，能在七中共事是我們的緣份。我非常珍惜和重視兄弟姊妹的情義。做人講誠信，閒談從不論他人是非。嚴以律己，寬以待人是我不變的生活準則。工作上多商量，多理解，多鼓勵，多支持，多幫助，默默做好自己該做的事。不抱怨，不指責，努力為同事們創造良好的工作環境，演講稿《學校中層競聘演講稿立足服務，共創輝煌》。無論是辦公室的環境衞生、開水供應，還是班級學生的良好尊師氛圍，處處讓同事感到舒心。每一屆都能讓同事體會到合作的愉快。在此也感謝同事們對我的幫助和支持。

三、能讓家長省心。成才先成人。每一屆學生我都注重學生品行教育，培養學生良好的行為習慣，從不把“問題學生”推給家長。家長看到孩子的可喜變化，非常感謝，也非常省心。家長樂意把學生送到我班，每一屆新生調入我班的人數達二、三十人之多。

四、能讓學生開心。快樂教育是我追求的目標。從教20多年來，我從不諷刺挖苦學生，讓學生心靈受到傷害。通過賞識教育，激勵學生成功，有足夠的耐心等待花開，讓學生體驗成長的快樂。

一路走來，我最大的資本是堅持了23年的一線教育教學工作，積累了寶貴的經驗和教訓，取得了一定的成績：先後被評為東昌府區職業道德先進個人、聊城市優秀教師；獲得過區、市級優質課一等獎；全國課件製作二等獎；區、市兩級教學能手；撰寫並發表多篇論文於國家級刊物。

尊敬的各位領導、各位同事，您的信任和支持是我工作的最大動力。我有信心和決心為年級組老師作好各項服務。既做領導的放心人，又做廣大教師的貼心人。我相信：您的選擇，我不會讓您失望。我願與大家共創美好的未來，迎接聊城七中輝煌燦爛的明天。最後，也藉此機會真誠地祝願大家：身體健康，家庭幸福，開心度過暑假每一天！謝謝大家！

篇18：競爭上崗演講稿

一、我的個人情況

我叫，今年歲，中共黨員，漢族，本科學歷。年師範畢業分配到子弟學校任教，年調處工作至今。年，通過自考獲南昌大學中文本科畢業。調處工作以來，三次獲集團公司先進工作者，四次獲集團公司工會積極分子，連續七年獲集團公司優秀報道員，有文章和書法入編全國性作品集，在年全國法律知識大賽中獲得優勝獎，年獲市綜治委嘉獎，多次獲市區綜治、國保、國安工作先進個人。愛好廣泛，博學多能，身體素質好，在公司舉辦的籃球、排球、羽毛球、田徑、游泳等比賽中都取得過優異名次。

在處，本人先後擔任過公安分局祕書科祕書、辦公室幹事、保衞部副部長、綜治辦副主任等職，現任處處長助理、綜治辦主任兼處辦公室主任。八年來，作為處領導的得力助手，始終跟隨在處領導的左右，戰鬥在政法綜治和治安保衞工作第一線，非常熟悉和了解政法工作。實際上，在處副處長職位空缺期間，作為處長助理，副處長的大部分工作職責都是由我來履行的。

二、我的競聘優勢

總體優勢。在辦公室工作了年，擔任了保衞部副部長和處長助理等部門負責人職務，有較強的組織協調能力、計劃與執行能力；擔任綜治辦主任多年，年年被評為市（區）綜治工作先進單位；擔任民兵營文書，參與了市年“”特大火災及多次地方山林滅火救援的攝像、報道工作，對企業民兵工作也較為了解。在子弟學校教書年，堅持中文學習，工作以來，從未間斷過寫作，有較深的文字文學功底；文體能力強，有組織各類文體活動的經驗和能力。

思想方面。我一直堅持政治理論學習，努力提高自己分析和解決問題的能力。堅持業務、法律和其他各方面知識的學習和積累，不斷拓寬自己的知識面，學習能力和接受能力強，具有較強的工作創新意識。

工作方面。在處工作期間，我緊緊圍繞工作這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任部門負責人時，帶領部門同志，做了不少紮實有效的工作。如參與破獲了重大盜竊案和光儀部原門衞監守自盜案；經常參與調處、化解職工內部矛盾和居民鄰里糾紛等。

以上就是我的競聘演講，謝謝大家！

篇19：競爭上崗演講稿

一、本人自然情況：我××年××月出生於××。今年××歲，××年××月畢業於××××。畢業後，我被分配到××工作，（……工作經歷）。

從××年至今，××年的工作實踐中，在組織部門的培養下，在同志們的關心和鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己。政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為我院的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平台。我具有競聘副院長的優勢條件。

一、精通業務，善於創新，管理能力強

管理流程，熟悉人力資源管理。在工作中能夠做到識大體、顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。在各種複雜情況下，獨自一人完成千頭萬緒的工作。在實踐中，注重調查研究、創新管理方法，每年起草黨委、行政總結講話、報告、經驗材料數十萬字，先後在省部級以上級別刊物上發表論文數十篇，並有部分獲得一定層次獎項。（……發表過的作品與獲得的榮譽）。

二、具備一定程度的組織、協調能力

辦公室分管業務繁雜，上至機關，下至生活後勤服務，必須充分發揮綜合部門統籌協調作用。在工作中，我努力做到：機關職能以“服務、落實、保障、創新”為目標，督查督辦，準確到位，為提高黨務政務活動質量盡一己之力。生活後勤職能根據點多、面廣、陳年舊帳多、碎修工作量大等特點，採取主動服務、超前服務的方式，深入全院每週蒐集一次問題，每月召開分析會，分清主次，逐一解決，使被動服務、滯後服務的狀況有所改善。

三、具備較強的解決問題能力

辦公室工作面對各層次、各範圍人員，尤其實行有償買斷和退養措施以來，再加治安形勢的不容樂觀，突發事件和激烈局面時有發生。在堅決貫徹油田大政方針前提下，努力做到沉着應對，緩解矛盾，尋求可行辦法，把問題儘量解決在基層。

四、有好的工作作風和較強的敬業精神

多年來，堅持用擺正位置，謹言慎行來嚴格要求自己，避免由於個人的疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養踏實穩健的工作作風，多想工作，少論得失我遵循誠實待人、嚴於律己之道。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不苟，認真負責。從不攬功諉過、假公濟私、與人爭名爭利。用良好的人格魅力和做人宗旨與廣大職工建立了深厚的感情，受到職工的擁護，有很好的基層基礎。

五、勤思善學，知識結構合理

我在工作中，不斷加強學習，做到學以致用，學習方向與工作實踐相結合。不斷化劣勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構，及時瞭解、掌握新知識、新動態，與我院的發展和時代的發展相適應。誠然，人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的不足。平時由於忙於工作，時間不太充分，對理論知識學習的還不夠深刻。不過，我有信心在今後的工作實踐中，在領導和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取。進一步加大理論學習力度，進一步提高政策水平和政治水平；進一步樹立創新意識，創造性地開展工作；增強工作的主動積極性。在追求設計院發展壯大的過程當中與廣大職工共同進步。如果領導和同志們信任我，給我一個機會，我將以實際行動回報你們的期望。

如果能夠當選，我的工作設想如下：

一、創新人力資源管理機制。

職工的工作熱情、工作態度對組織的認同是極為重要的。通過方方面面的措施，贏得設計人員對我院前景的信心，必將極大地發揮職工的潛能；建立合理的溝通渠道，達到上下一心、同舟共濟，使職工能夠理解、支持我院的決策，營造良好的團隊精神。培養求實進取、誠信文本的理念。

二、擺正位置，當好助手。積極掌握我院的各種動態信息，進行分析加工，提供有價值的建議和主張，協助院長做出科學決策；其次要統籌兼顧，作好院長的參謀助手。做出的決策既要符合我院的利益，又能滿足我院廣大職工的意願，做到盡職不越權，幫忙不添亂。

三、家和萬事興。

只有團結，工作才能形成合力，平時工作難免有矛盾。在工作中，協助院長拓寬和疏通民主渠道。遇事虛心聽取廣大職工的意見，兼聽則明，偏信則闇，做好領導和職工、職工和職工之間的協調。多和大家交朋友，努力營造相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係；諧的工作環境；一既有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。

四、以服務為目的。我始終認為當領導就意味着吃苦在先，享樂在後，不能有任何私心雜念。想職工之所想，急職工之所

篇20：競爭上崗演講稿

各位領導：

你們好!

感謝學校給了我這個競聘上崗的機會，我根據自己的專業特長及工作志趣我申報競聘計財處崗位，下面我彙報一下我競聘現由和我對計財管理工作的努力方向。

19xx年19xx年在前郭一中任教，做出納工作。

19xx年至現在本單位任出納、會計付科長工作。

我競聘這個網位的理有兩個，一是：我具有系統的專業理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執行《會計法》和財務政策。在二十幾年的財務工作中我係統地學習了會計學，財務管理，審計學，財政學，統計學，經濟學等內容，掌握紮實的專業基本功，通過會計分析給學校領導提供準確可靠的數字依據。

二是，我有較高的實踐經驗和工作熱情，並具備了相應的會計能力。使我感到能勝任計財處主任職務：

(1)能獨立完成財務工作，有財務管理能力和業務管理能力。

(2)以業務和人格獲得各界贊同，因此能為學校爭取經費，節約資金。

(3)計財工作得到了上級各部門的肯定及認可。

(4)利用業餘時間學會了財務管理軟件，較快完成計財科主頁。

(5)會同有關人員開發使用一卡通收費系統。

(6)深入細緻地做好學生工作，協調班主任做好收費工作，這次學校的改革方案中要強化財務管理，再次激發了我從事財務管理的熱情，我覺得自己適合這個位置，我也願意把我的財務管理理論與實踐經驗投入到我校的財務工作當中，為學校的建設發展壯大奉獻自己的一份力量。

綜上所述表明我具備了財務工作的理論功底和實踐能力，加之我為人誠實、作事謹慎、細緻、有清晰的頭腦和理性的思維，工作中講究職業道德，辦事事實求是、客觀公正。如果各位領導信任我從事計財處管理工作，我願意在院長領導下，團結同志取長補短，精誠合作，並努力做到以下幾點：

1、嚴守財務政策，做到對學校負責、對事業負責、對自己負責、理好財、管好錢。

2、走出辦公室，深入調查研究，開源節流，多渠道籌集辦學經費，提高資金利用率。

3、協調工作，處理好內務外事，內強素質，外塑形象。

4、做到財務管理電算化、現代化。

5、推進財務公開進程，民主管理，促進職工工作的積極性。

6、把收費作為教育學生、宣傳學校的窗口。

7、強化固定資產管理，帳物相符，責任到位。

最後想説明的是長期的財務工作的錘鍊，使我形成了平和的心態和豁達的性格，我申報這個崗位不僅是追求職務的提升，更在於希望得到發揮自己的專業特長。

如果得到支持，我將虛心學習，在院領導的領導下，協助其他科室團結本科室工作人員，為大家當好理財管家，如果不能上崗，我會一如即往，踏踏做好自己的工作，為師生服好務。

謝謝各位領導。

篇21：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同行：

大家好！感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平台，讓我們有機會對自己所做的工作進行一個階段性總結；我還要感謝我所在的團隊――局辦公室，在過去的這段時間裏，是我們風雨同舟、榮辱與共，羣策羣力才成就了今天的成績。

副科級幹部不僅是一個職務，更體現了一種責任，要有強烈的事業心和高度的責任感，要做好科長的助手，要敢於負責，善於負責，要以身作則，甘於奉獻。參加副科級幹部的競聘，我認為我具有以下幾點優勢：

一、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細緻，有條理，效率高，勤勉敬業。

二、具有較強的組織管理能力。現代社會是一個龐大的、錯綜複雜的系統，絕大多數工作往往需要多個人的協作才能完成。在辦公室工作期間，能做好應對工作，較好地完成了各項工作任務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結同事，關心他人，發揮團隊精神，提高整體工作效能。

三、具有不畏困苦和務實的工作作風。我參加工作已有4年多時間，一直從事辦公室文祕、收發文、人事、檔案等一系列工作。在20xx年10月借調到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間，我積極參加局各種會議會務工作，起草撰寫各類總結材料，整理過文明單位、創新爭優、廉政文化進工程示範點及安全生產等各類活動的台賬，並順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調走一個月半，辦公室大部門工作都是我在維持，雖然辛苦，但得到了很好的鍛鍊。4年的辦公室工作經歷，培養了我做事的能力；培養了我做事的方法；培養了我為人的素養。

四、具有團隊合作精神和良好的協調能力。我責任感強，極具親和力，有較強的團隊精神。辦事穩妥，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

如果我成功競聘副科級幹部的職位，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，很好的協助科長工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在知識上要有廣度；在心理上要有氣度；在能力上要有強度。我的具體工作思路是：

一、在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研政策法規，協助科長搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比、學、趕、幫中全面發展。

二、勤奮實幹，率先垂範。副科幹部是科裏的骨幹，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科幹部，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要加強學習，提升技能，只有具備完善的業務技能水平，開展業務才可以得心應手，遊刃有餘。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多，勇於吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

三、擺正位置，做好配角、當好參謀。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協調工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位，多請示彙報，多交心通氣，我並盡其所能，收集各種信息供科長參考，及時提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策。

四、團結協作，鋭意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。

各位領導、各位評委、各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。無論競聘結果如何，我都會一如既往，以踏實的`工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

我的競爭上崗演講稿完畢。謝謝大家！

篇22：競爭上崗演講稿

各位領導、同仁：

你們好！

我於XXX年從XXX畢業，同年分配到XXX擔任兒內科醫師，20xx年從事兒內科臨牀二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚，醫院醫務科科長競爭上崗演講稿。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本着愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新台階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，正值黨的“十六大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務，競爭上崗演講稿《醫院醫務科科長競爭上崗演講稿》。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝各位！

篇23：競爭上崗演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脱穎而出。今天，我站在這裏，本着進一步鍛鍊自己，繼而為推動工商事業發展多做貢獻的宗旨，參加這次競聘。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。

現在，我的心情非常激動，因為這是對我多年來工作業績與工作態度的充分肯定！在這裏，首先我要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裏發表競聘演講，下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫**，今年**歲，畢業於**，**學歷。自**年從學校畢業後，進入**工作，先後擔任過**、**，現任商標廣告科**。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我已在工商局工作*年，在這*年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，並在上級領導和同仁們的支持和幫助下，一直都嚴格要求自己，勤勤懇懇、紮紮實實工作，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，曾被被評為***等稱號。

記得奧斯特洛夫斯基曾説過“把握生命裏每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”因此，我站在這裏，因為，我相信我有能力做好應履行的職責。

一、具有較高的政治理論水平和思想道德素質

學無止境。多年以來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用較強的事業心和責任感，保持了良好的道德風尚，做到了勤勉盡職。在工作和事業面前，能顧全大局；在大是大非面前，能頭腦清楚，經得起考驗，正確把握自己，能全心全意為工商服務。在生活中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律，做到為人正直、誠實友善。

二、具有勤勉敬業、踏實負責的工作作風

勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。在工作中，我一直對照着“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。用正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。我知道要做好本職工作，就必須要有高度的事業心和強烈的責任心。因此，在工作中，我以勤奮的理念去實現我的人生的價值，用嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度，用最大的努力去克服困難，用拼搏的精神去履行職責。

三、務實進取，工作業績不斷取得新突破

多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的工商工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且還要有一顆一絲不苟的工作責任心。因此，在工作中，我把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把責任擔在肩上，盡職盡責，用強烈的進取精神做好了各項工作。

（一）以商標培育工作為基礎。商標是品牌的核心。在工作中，我明確目標，狠抓落實，以確定重點商標企業為基準，逐户上門走訪，在對企業目前的商標使用、管理情況進行了指導和解答，就著名商標的申報、保護進行了宣傳講解的同時，也指導了企業加強了對進場商品的商標管理，提高了其商標管理能力。同時，我也注重宣傳著名商標申報和認定工作的有關規定和要求，組織企業參加專題培訓輔導，並積極為企業申報著名商標做好了推薦和協調工作。

（二）以廣告監管處罰為根本。為進一步加強廣告監管工作，在工作中，我立足強化服務，突出監管創新的宗旨，不斷了加強了市場淨化，促進了各項工作的開展。一是我把加強廣告監管制度建設作為提高廣告監管規範化水平、促進廣告監管職能到位的重要環節，堅持依法行政，貫徹落實上級精神，加強宣傳力度，從而不斷增強了社會輿論監督的效果。二是堅持教育與懲戒相結合，不斷強化了廣告預警機制，加強了事前防範、事中指導以及事後監督。三是加強督查，通過正確的引導，促進了廣告主體誠信守法。

（三）以報刊違法醫療藥品廣告處罰為核心。在工作中，我根據上級工作要求，以分工負責的原則，不斷建立健全了報刊、醫療器械廣告發布前登記、審查、備案制度，有步驟、有重點的實施了整治、規範工作，強化了廣告的日常監管，對各報刊、雜誌實施了抽查，加大了案件的查處力度，突出重點，進一步明確了責任，制定了措施和方案，加大了對報紙、期刊等媒體醫療藥品廣告的監控和檢查力度，抓住典型的違法廣告，從嚴治理，做到了虛假違法廣告及時發現、及時查處，從而嚴厲打擊了虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告。同時，也不斷宣傳，加強學習，深化了廣告行業的自律行為，引導了大家遵守承諾，從而進一度規範了市場秩序。

尊敬的各位領導、同志們，雖然我很自信，但絕不自負，我深知“過去並不代表現在，更不意味着將來”，今天我在這裏坦陳優勢，只是想向大家展示一個真實的自己。我知道，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話説的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

社會在不斷髮展，這就需要我不斷地學習，只有不斷地學習，觀念才能轉變，思維才能更新，才能適應一切發展的需要。我將把在工作中不斷學習作為永遠的追求，不斷加強本職崗位知識的學習，不斷提高自己的綜合素質和工作能力；另外，我還要樹立“沒有執行就沒有一切”的理念，切實提高自己的執行力，養成雷厲風行的工作作風，用速度取勝，用創新爭先，用團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻的時代精神，做到勤奮工作，清正廉潔；做到勇於承擔責任。

二、擺正位置，當好領導副手

在工作中，我會一定儘快轉換角色，當好“二傳手”，做好分管工作的“主攻手”，全力協助上級做好本職工作。一是嚴於律己，絕不越權，一定在自己職責和領導授權範圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手。二是要站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體、顧大局，堅持以發展為第一要務，全面完成上級下達的各項工作任務。三是注重深入剖析問題，解決工作中存在的難點、熱點問題，多為領導分擔工作，多向領導彙報工作，提出合理的意見和建議，當好參謀。

三、創新爭先，不斷探索工作方法

在工作中，我會大力倡導“敢為天下先的勇氣”！我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，我們更要有創新的意識，尋找新的工作模式和方法，使創新成為不落的風帆，引領着我們事業的航船，搏急流、克險灘，勇往直前。

四、加強團隊建設，以合力制勝

有一個比喻是這樣説的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，説的就是眾人一心，其利斷金的道理。如今，在激烈的市場競爭中，單打獨鬥的模式已經漸行漸遠，只有發揮團隊的集體力量，才能創造驕人的業績。因此，我會切實落實工作責任制，切實把各項工作當作大事、要事、急事來抓，不折不扣地履行工作責任，在加強制度約束的同時，也實行人性化管理，用團結凝聚人心，用團結凝聚力量，從而不斷提高隊伍的整體素質。

五、樹立和諧執法理念，做好各項工作

我將嚴格按照工商行政執法辦案行為“十條基準線”的要求，積極貫徹“攻大奸，戒小過”執法理念，在執法辦案工作中牢固樹立講政治、講大局，服務、和諧的理念，以剛柔相濟、相輔相成、有機結合的方式，用自信、温情、實力、技巧性的監督管理；用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位羣眾服務，讓他們支持工商局發展；以服務為基調，切實幫助和關心每一位羣眾的問題與難題。

馬只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人只有通過競爭，才能知其是否為棟樑，各位領導，各位評委，各位同事，以上是我的一些不成熟的想法，由於自身條件制約，不妥之處在所難免，敬請領導和同事們諒解。但是，我深知，我是懷着對工商穩健發展的美好憧憬站在這裏的，不論結果如何，我都將繼續勤奮學習、踏實工作，用求真務實的精神，去完善自己、去充實自己，以更好的迎接今後的挑戰。

我的演講完畢，謝謝大家！

篇24：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。我競聘的崗位是辦公室主任。

我叫，今年歲，年畢業於學校，年入伍從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很温暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們――在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞(四)在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

三、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響着工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。

以上就是我對辦公室主任工作的一點看法，不妥之處，請批評指正，謝謝大家！

篇25：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

下午好!

我叫，現年歲，年畢業於大學臨牀醫學系，本科學歷，學士學位，副主任醫師。曾在醫院外科工作，先後擔任等職務。非常感謝領導給我這次公平競爭的機會參與競選主任這一職務，在此，我將客觀説明我所具備的能力，全面闡述我的思路，並真誠地接受各位領導和評委的評判。

首先，我具有較為全面的業務知識。

人命關天，來不得半點含糊。我個人認為，醫院的中層幹部不等同於一般的行政事業單位中層幹部，他不僅應是一名醫生，而且還應是本行業、本科室的學術骨幹，才能妙手回春，得到病人的認同；也才能畫龍點睛，得到大家的認可。正是基於這一認識，從年畢業以來，我就牢固樹立了終身學習的理念，始終堅持把學習放在首位，努力提高自身的業務素質。在專業知識方面，我除了堅持做到在工作中學習外。

還曾先後到等“三甲”醫院進修培訓，進一步提高了自身的專業知識和臨牀實踐經驗，並在開展了首例胸外科手術。由於工作比較出色，分別於年擔任了職務。在臨牀方面，20餘年的外科工作經歷，讓我積累了書本上學不到的豐富的臨牀經驗，為成千上萬的患者解除了病痛，也挽救了多名瀕臨死亡的患者。對我而言，救死扶傷的神聖職責，不僅帶給了我成就感，而且也帶給了我莫大的欣慰。

其次，我具有較好的組織協調能力。

我個人認為，中層幹部除了首先應具備較好的政治素質和業務素質外，還應具備一定的組織協調能力。20年來，我一直朝着這個方向不斷的努力，使自己的組織協調能力有了較大的提高。在擔任外科主任期間，承上，能夠堅決貫徹執行院領導的決策，將各項方針、政策、要求貫徹到科室；啟下，能夠團結帶領科室積極拼搏進取......

篇26：競爭上崗演講稿

大家好，我是__，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經説過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。

人生如同一趟旅程，那麼30多歲是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首曾經走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。

____年，我擔任綜合科副科長。在此期間，我對領導認真負責，當好參謀，對同事團結友愛，搞好服務，對上級絕對服從，對下級熱情接待，對矛盾是儘快化解，對問題是儘量解決。自己所負責的一些工作也多次受到上級部門的好評， 99年量化目標考核被評為全市先進單位，電教工作2000年獲得全市先進黨組光榮稱號。

20____年在人事科工作後，起草了《聘用人員管理辦法》，擬定了聘用合同，招聘了兩名美工和一名信息採編人員，招考了一名英語翻譯和一名文祕人員。特別是上半年認真紮實地組織開展了先進性教育活動，圓滿完成了上級規定的各項工作任務。

隨着時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機會在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在信息辦工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在信息辦這個大家庭和大熔爐裏，我自身的素質得到了不斷的提高。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的`謝意。

今天我競爭的崗位是綜合科科長，這是因為我具有以下優勢：

第一，肯“學”。經過不斷的學習和深造，教會了我科學有效的學習和思考方法，工作以來，我善於學習和思考，並不斷地得到自我提升。工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我工作的激情。

第二，能“管”。我具有一定的組織管理才能和團隊合作精神。我敬業精神較強，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

第三，會“寫”。經過在信息辦十多年來的鍛鍊，除撰寫了各類文件、總結、領導講話、典型材料、彙報材料外，還制訂了各項規章制度和管理辦法。

第四，夠“專”。我參加工作以來，有十幾年的時間都是從事綜合科工作，深知綜合科的地位、作用、職責和任務;清楚綜合科工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好綜合科工作的方法策略。

我清楚地認識到，綜合科科長的職責和作用十分重要，主要是：

第一不僅是科室負責人，同時又是單位的管家。擔負着財務、接待、車輛管理及幹部人事、紀檢監察、本辦網站建設、軟考等工作職責，要做好信息傳遞、落實任務、內外聯繫及綜合協調工作，是本辦各項工作起輔助作用的綜合人員，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好辦領導的參謀和助手。

第二不僅要熟悉各科室的業務，還需要有廣博的知識。只有熟悉了各科室的業務，才有利於加強各科室工作之間的協調及同事之間的配合。

假如本次競崗我能當選綜合科科長，我的主要目標和工作思路就是“當好五員、爭做優秀綜合科科長”：

一是善於學習，當好“學習員”。如果我能當選綜合科科長，我要努力抓好本辦幹部職工的學習，督促大家按照所制訂的學習方案，採取專題輔導、授課、學習座談、討論、撰寫心得體會等形式，提高本辦幹部職工的理論素質和業務能力。

二是獻計獻策，當好“參謀員”。我將積極主動地站在全辦思考問題，把握好辦裏的中心工作，及時準確地掌握辦裏的各方面工作動態，及時向領導反饋各方面的信息;為領導出謀劃策，當好參謀助手。

三是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是綜合科義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，特別是要為科室服務、為全體幹部職工服務，做一名合格的“服務員”。

四是搞好關係，當好“協調員”。如果我能當選綜合科科長，我一定會注重團結，顧全大局，認真科學地做好綜合協助、協調工作，處理好領導和同事、同事與同事之間的關係，確保辦裏的政令暢通。

五是加強管理，當好“管理員”。綜合科工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，不斷加強財務、文祕、後勤管理，切實改進工作方法，調動全體綜合科人員的工作積極性和創造性，使綜合科形成一個團結協作的戰鬥集體。

最後，非常感謝領導給了我這次競爭上崗的機會。不論最後的結果如何，我認為每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號“參與即是勝利”。因此，勝利屬於我們每一個人。

我的演講完了，謝謝大家。

篇27：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫，作為戰線上的一名新兵，今天能和許多老同志、老前輩一起參加此次競崗活動，感到非常榮幸。首先感謝局黨組、局長室為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的機會和舞台。藉此機會，也要對各位領導和各位同事給予我的關心和支持表示衷心的感謝。下面，我將自己的基本情況、工作業績以及任職設想向大家作個彙報。

本人xx年7月入黨，12月應徵入伍。在部隊首長的教育、戰友的關愛下，憑着年輕人的好學、上勁，由一名戰士成長為一名基層軍官。先後參加過閲兵、武警閲兵，完成過事件處置以及“抗非典”和“雙規”等重大執勤任務。在部隊期間榮立個人三等功2次，集體三等功1次，並被評為“優秀四會教練員”。

xx年我從部隊轉業到，一年多來，先後在和工作。在xx科工作期間，為了能儘快適應環境，更好地開展工作，我立足於工作和自身全面發展的需要，加強學習，努力向書本學、向同事學。學習理論知識、學習他們的方法和工作經驗。先後參與檢查以及、等專項檢查，在檢查過程中，能夠做到查前認真學習相關文件規定和檢查文書製作要求，在檢查過程中，虛心向領導和同事們請教，不懂就學、不懂就問，在較短的時間內，掌握了檢查方法，能夠熟練地製作各類檢查文書，順利完成了檢查任務。

xx年10月份，我被調到xx科，負責檢查案件的處理、文字材料以及綜合統計等工作。這些工作對我來説是都是全新的課題，特別是案件處理工作還是創新工作，自感責任重大。為了不辜負領導和同事們的厚望，我化壓力為動力，更加努力地學習、忘我的工作。半年來先後完成了案件的移交處理工作;完成月度、年度統計報表、統計分析工作、起草各類總結報告62篇，工作動態報道45篇，其中7篇被錄用，1篇還被市行政執法業務研討會作為經驗材料進行了交流，去年下半年，我代表局機關參加了“市級機關青年學習實踐科學發展觀主題辯論賽”，我利用課餘時間找資料、練朗誦，虛心向同時請教，所在聯隊最終獲得冠軍。

在做好本職工作的同時，我還協助局相關處室完成了人大、政協提案走訪、

局創新創優台賬資料的蒐集整理、檢查等工作。在完成這些工作的過程中，我從他們身上看到了對待工作的態度、學到了更多的經驗、掌握了更多的知識。在這樣的集體中，在同志們的幫助下，我迅速的成長起來，xx年被團市委授予“青年崗位能手”稱號，並在20xx年度考核中被評為優秀等次。回顧自己每一點滴的進步，我深深體會到這是黨組織的培養、領導的關心和大家支持的結果，自己應倍加努力工作，回報組織、領導和大家的厚望。

xx年的軍旅生涯，培養了我求真務實的作風，塑造了我吃苦耐勞的品質，造就了我積極進取的個性，養成了我雷厲風行習慣。正是部隊的歷練和一年多來對物價工作的掌握、熟悉，增強了我此次競崗的信心。這次我競爭的崗位是：副主任，我覺得有五方面優勢：

一是具備一定的文字綜合能力。在部隊期間，我參加過空軍報社和人名武警報社的新聞寫作培訓，在擔任政治處新聞幹事的半年多時間裏，負責團隊的網絡新聞報道，共報道新聞200餘篇。同時，在半年多的文字綜合工作，為我奠定了更為紮實的文字基礎，也使我的寫作能力得到了明顯的提升。

二是具備較完備的法律知識。x年，我報考了南開大學法律專業，利用四年時間，通過自學考試獲得了本科學歷，掌握了較為全面的法律知識。一年多的工作中，我又加強了政策法規的學習，使我的法律知識進一步趨向專業化，更加貼近工作實際。

三是具備熟練的計算機操作技能。我能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理，同時對局域網平台的使用和文件的網上流轉業務都比較熟悉。尤其是在行政權力實行網上公開透明運行後，就更需要具備這樣的技能，才能更好的勝任工作。

四是具備較強的協調和組織管理能力。在部隊期間，從事過連隊的日常管理和思想工作，十年的基層帶兵任職經歷，使我具備了較強的組織管理和協調能力。

五是具備良好的團結協作精神。在日常工作中我能做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，與每位同事都建立了良好的團結合作關係。在以後的工作中，我將一如既往的與同志們和諧相處，加強協作，努力完成各項工作。

如果本次有幸能夠得到領導和同事們的肯定，競崗成功，走上新的工作崗位，我從以下四個方面開展工作：

一、加強理論和業務學習。虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，儘快適應崗位需要。

二、協助正職搞好管理工作。作為副職，我會在日常工作中做好“配角”、

當好助手，積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助領導抓好管理、完成各項任務。

三、自覺奉獻、做好表率。堅持做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，率先垂範，嚴以律己，要求別人做到的事，自己首先做到，努力爭當一名合格的基層幹部。

四、搞好團結協作。我會珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起的緣分，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，多為他人着想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。

各位領導、各位同事，我想在較短的時間想要證明自己是比較困難的，我將用我的勤奮+自信+知識+恆心來贏得你們的信任。相信經過你們客觀公正的裁決，時間會給我新的證明。

我的演講到此結束，有不當之處，請批評指正，謝謝大家

篇28：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事

大家好!

競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。參加今天處長的競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。

虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。敝帚自珍，自己也還有一定的優勢;正逢能吃苦、幹事業的年齡。我今年36歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全心身地投入到工作當中。16歲跨進大學校門，20歲大學畢業後步入軍營，32歲提拔為原部隊最年輕的團職幹部。這期間，清苦的農村生活、正規的高等教育和嚴格的軍事訓練同時教育和培養了我。因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍;因為年輕，對同志們的優點長處便看在眼裏，記在心裏;因為年輕，勇於實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕，也就更渴望能擔當起比自己年齡更重的工作和責任。

有一股拚命工作和樂於奉獻的精神。20xx年軍旅生活和3年省委機關的工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。

往最高的標準靠，儘自己最大的努力，滿負荷甚至超負荷運行，一直是自己推崇的工作態度。從部隊轉業來辦公廳工作三年了，在這個全新的工作環境裏，從考察處室班子、評選“十佳青年”、組織國慶50週年文藝晚會到撰寫廳處兩級“三講”教育和這次競爭上崗辦公室的大部分文稿，並還有幸參加了民情調查和專項查辦等政務活動。能夠基本完成這一個接一個工作任務的挑戰，歸功於領導和同志的信任與關愛，也得益於自己始終保持了昂揚的鬥志，始終有一顆樂於奉獻的平常心。

豐富的工作經歷培養了自己一定的知識和能力。在 20xx年的工作經歷中，當過兵，帶過兵;幹過首長的祕書，主持過辦公室的工作;飽嘗了與筆墨共舞的艱辛，也體會過料理一百來號人柴米油鹽衣食住行的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛鍊，在語言表達、文字組織、綜合協調、計劃決策、宏觀管理等方面，都打下了一定的基礎。

隨和大度，很容易和同志們團結共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。很容易融進一個新環境，與大家一起，集中精力並形成合力把工作幹好。擔任團委書記後，在人員不熟悉、工作不瞭解的情況下，抓住特點準，進入情況快，依靠眾人拾柴，在較短的時間打開了工作局面。團委的工作一年一個台階，先後被評為省直機關紅旗團委、xx省紅旗團委和xx省青少年思想工作優秀集體，自己也在去年被評為“xx省優秀團幹部”。

作為今天參加競爭處長崗位最年輕的幹部之一，重在參與，的確是自己心態的真實寫照。不以一時之得意，自誇其能;更不以一時之失意，自墜其志。無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地紮紮實實做事、老老實實做人。如承蒙領導和同志們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為大家、為全廳的工作、為黨的事業貢獻出自己畢生的精力。

一是儘快完成“兩個轉變”，進入工作角色。迅速完成由獨立工作向組織協調的轉變、由’領導交辦、辦就辦好’向’怎麼去辦、怎麼辦好’的轉變。在繼續用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻’的標準嚴格要求自己、立足首先當好戰鬥員的同時，切實按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向老處長取經和向同志們學習當作自己的第一課，着力培養自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，從建設經濟強省的高度出發，圍繞全廳的中心工作，結合本處室的實際情況，深入調查研究，儘快制訂出本單位近期和長遠的工作規劃，讓全體人員能逐步思想同心、目標同向、行動同步、事業同幹。

二是着力發揮“兩個特點”，營造輕鬆和諧的工作氛圍。把年輕幹部“活與新’的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解尊重、少埋怨非議，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。努力改變那些不適應社會生活深刻變化和信息空間日益擴展的觀念滯後手段陳舊渠道單一的一些方法和做法，把話説到大家的心坎上，把情送到同志們的最需要時，增強針對性，體現時代感，提高滲透力，營造出輕鬆愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到“人心齊、泰山移’。

三是努力抓好“二支”隊伍，在比學趕幫中全面發展有所作為。一支是處室班子隊匝。針對年輕幹部根基淺、經驗少、威望低的實際情況，正確處理好傳統與現代、守業與創業的關係，打牢自己的思想和理論基礎;’同時發揮優勢，努力在新老同志之間架起一座相互理解互相通融的橋樑。要堅決按照“三個代表”的總要求，勵精圖治、卧薪嚐膽，用“以德鑄威、以才樹威、以幹揚威、以廉生威’來樹立年輕幹部的形象，真正成為火車頭和引路人;第二支是骨幹隊伍。要順應形勢和時代發展的要求，大膽引進激勵競爭機制，把好“選才、育才、用才、薦才’四個環節，既講清大道理，牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又尊重每個同志的個性，讓他們在共同發展中，實現自己人生的價值。有功不爭，有過不諉，充分展現出一名年輕幹部應有的胸襟和氣度，努力讓更多的同志踩着自己的肩膀，去開闢更加廣闊的天地。

各位領導、評委們，請給我一滴水，我會回報給你們一個大海。我會在工作崗位上鋭意改革，使學校在改革中發展，在改革中強大。

趙武靈王胡服騎射，使國勢強盛，稱雄四海。商鞅變法，使秦國急速崛起，最終七雄歸一。鄧小平改革開放，使中國擺脱貧困，走向富強。哪裏有改革哪裏就有活力。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”如果競聘成功，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。在不久的將來，我會交給大家一份滿意的答卷!

謝謝大家!

篇29：競爭上崗演講稿

1

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自我的檢驗、學習和鍛鍊。下方我就把自我競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。

從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的20xx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很温暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。個性是此刻的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時光的工會工作經歷，個性是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調潛力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自我、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，務必不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不一樣狀況，不一樣條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家用心性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自我，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響着工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自我，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大潛力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展帶給有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自我的進步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自我，作為一名黨員，就要把自我的一切交給黨和人民，讓羣眾來評判，由組織來選取。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自我，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

多謝大家。

2

尊敬各位領導、同志們：

大家好!

首先，十分感謝領導和同志們對我的信任與支持，給了我這次學習、鍛鍊和提高的機會。我生於年，漢族，中共黨員，年河北司法學校畢業後分配至我院××法庭工作，年月調研究室工作至今，現為法律本科學歷。

我競崗的職位是研究室的副職，之所以竟聘這個職位，我認為自身有以下四方面的優勢：

首先，我有良好的政治素養，紮實的法律基本功。

工作中不僅僅有堅定的政治立場，，而且有較高的思想政治覺悟，用心瞭解國家、地方政事以及與工作密切相關的動態和信息。能夠説“家事、國事、天下事，事事關心”。

如果説年來從未間斷的法律知識學習使我對法律有了必須的瞭解、掌握，那麼在××法庭年的審判工作則使我找到了理論和實踐的最佳結合，而研究室的年調研又使我對法律有了更深層次的理解，尤其透過審委會的記錄、學習使我超脱了“就案辦案、就事論事”的侷限，把更高的着眼點放於整個法院、整個社會。從法院的整體出發、從法院的工作大局出發、甚至從法制化建設的長遠道路出發，對法律的宏觀性理解明顯增強。

其次，我有必須的文字寫作水平。

學生時代的我就比較喜好寫作，尤其是高中時專攻文科，給日後工作奠定了良好的文字基礎。進入法院後一向注重法律文書的寫作，年我的一篇民事侵權類判決書被收錄到石家莊市優秀裁判文書選。調研究室工作後，更給我創造了良好的寫作環境，年先後完成了《析人民法庭的執行工作》、《強化證人出庭、確保司法公正》兩篇調研文章，發表在當年的《石家莊審判》上。同時針對我院中心工作—基金會清欠，寫了《談當前基金會清欠面臨的問題及對策》、《基金會清欠案件訴訟主體地位的確立》等推薦性文章，為審判工作服務。另外，我在《河北日報》、《河北法制報》、《××報》上均有法律信息發表。並協助信濤和紅巖兩位同志編纂了我院第一本《優秀裁判文書選》、《調研文集》、《法官常備法規手冊》，受到大家的一致歡迎。

第三、有開拓進取、敢為人先的創新精神。

我思想比較活躍，愛好廣泛，工作中注意發揮主觀能動性，富於創造，同時年的基層鍛鍊造就了我不怕苦、不畏難、勇於進取、敢為人先的良好品質。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實的基礎上大膽引入了當時頗存爭議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金萬元。並在判決書的論理部分對精神賠償的事由進行了充分闡述，收到了良好的社會效果。這一論述與一年後最高院頒佈的精神賠償司法解釋的適用條件、事由完全相同。

第四、有團結敬業、用心向上的工作熱情。

我本人身體健康，精力充沛，無不良嗜好。工作中服從領導，團結同事，尊重老同志。用心參加院方和團市委組織的各項活動曾獲法院演講競賽一等獎、法律知識競賽一等獎、xx市迎澳門迴歸知識競賽三等獎。幾年來，先後被評為“xx市優秀公務員”、“新長征突擊手”、“法院先進個人”、“清欠先進個人”、“xx市優秀共青團員”、“xx市優秀團幹部”，並受到xx市委嘉獎。年和研究室的同志們一齊榮立羣眾三等功。

以上特點決定了我能夠更快地進入所竟副職主角，開展工作。假如我有幸競崗成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

首先要擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信，多請示彙報，多交心通氣，唱好“將相和”。工作中重點堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。簡稱“⒈⒉”。

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂、下為幹警服務”的原則。研究室工作涉及到調研、信息、審委會、綜合治理、圖書資料、辦公自動化等，紛繁複雜。因此，務必把服從於黨組“中心”工作和服務於全體幹警作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”與“搞好服務”兩大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。

(二)實現“兩個轉變”

一是實現主角的轉變。即由一名普通幹部向環節幹部轉變。既當指揮員，又當戰鬥員，在正職的帶領下與大家思想上同心，目標上同向，行動上同步。自覺做到“內圖同心協力，外謀合作支持”，發揮整體優勢，營造一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從原先的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，協助正職嚴格落實各項工作任務。

(三)抓好“三項工作”

一是抓好學習強素質。加強政治理論、業務知識、電腦網絡知識的學習提高隊伍的綜合素質和整體素質。

二是抓好調研摸實情。研究室要為領導決策帶給服務，當好參謀，就務必把調研工作作為一項重要任務來抓。務必在充分的調查研究的基礎上，為各項審判業務規章的出台、法律法規的正確適用帶給準確、真實的依據。

三是抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動筆，把工作夯實做細;二要腦勤，勤學善思，深入研究剖析審判工作中的難點、熱點;三要嘴勤，多向正職彙報，多與各兄弟庭室溝通，密切協作。樹立樸實、高效的崗位形象。

不容置疑，在領導這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好此刻和將來。透過這次競崗，我願在今後的工作中，立足本職，勤奮工作。力爭在求真務實中認識自我，在用心進取中塑造自我，在拼搏奮鬥中奉獻自我，在崗位競爭中完善自我。勝固可喜，敗亦無悔!

最後，衷心的期望這次競爭上崗能夠推動我們法院的各項工作更上一層樓、走向輝煌!

3

尊敬的各位領導、同志們：

大家好：

這天，能夠走上黨辦主任的競崗演講台，首先就應感謝黨委、政府的領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛鍊自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰，理解大家的評判。

本人出生於*年10月，現年**歲，大專文化，**年畢業到本鎮至今**年，歷任農機站站員、副站長、國小副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務，並於**年入黨。**年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在各位同仁的支持和幫忙下，多次獲得優秀農機監理員、先進工作者、優秀共產黨員、全市先進個人等榮譽。藉此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同志們致以最衷心的感謝。

從黨辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負着組織、宣傳、婦聯、共青團、工會等多項工作。辦主任務必具備必須的政策理論水平，文字綜合潛力，組織協調潛力和管理經驗。這天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：

第一，我認為這有利於提高自我的綜合素質，全面地審視自我、發展自已。古語説得好：流水不腐、户樞不蠹，每一次工作和經歷的變化對我人生閲歷的增長和潛力的培養都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在於鍛鍊自我，獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養，努力提高自身綜合素質。

第二，我認為自我具備擔當該職務所務必的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，幹一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養，思想比較活躍，能較快地理解新事物，愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性，做到辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。

第三，我認為自我具備擔當此任所務必的知識和潛力。參加過市委黨校的青年幹部培訓，平時注重學習和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，持續較高的政治敏鋭性，具備必須的政策理論水平。有必須的文學基礎，具備文字的綜合潛力。

近三年任計生辦主任，在外人看計生辦只是控制超生的問題，孰不知，它其中包含統計工作、宣傳工作、法規工作、協會工作、藥具以及技術服務等多項職能。這項工作鍛鍊了我的組織協調潛力，豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。

如果競崗成功，我將以更加用心主動的態度對待工作對待同志，用心去關心他們，理解他們，尊重他們，體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人，以自身的言行帶動人，充分調動每個成員的工作熱情，挖掘每個成員潛力，為他們營造一個廣闊的發展和創造空間。

如果競崗成功，我將從三個“服從”出發，即：服從組織原則，服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向羣眾，做好服務工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通幹羣關係的橋樑和紐帶。

當然，不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。

我的演講就到那裏，期望能贏得領導和同志們對我的信任和支持，多謝大家。

篇30：競爭上崗演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：

你們好，接下來的幾分鐘裏，我會竭盡全力地向你們證明，我勝任×××公司總經理工作部主任一職。

我叫×××，生於××年，××學歷，（……工作經歷）。在工作中，由於我認真努力、兢兢業業，在各方面都取得了較好的成績，曾經多次獲得地（市）、自治區、國家電力公司的優秀統計工作者稱號，我很自豪，我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻。

今天的世界是一個相互依存的世界，我們每個人都有着獨特的位置並扮演着特定的角色。因此，在我們相互合作去實現一些任何個人都無法實現的目標時，認清我們的位置、角色與責任就顯得十分重要。我之所以競聘××公司總經辦主任一職，是因為我覺得自己比較適合這一職位，具有以下幾個優勢：

一、有較紮實的專業知識

在十五年的統計生涯中我很注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鑽研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己，曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名。

二、有較強的工作能力。

我在日常生活和工作中，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在做事”為信條，言行一致，腳踏實地，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。

第一，我具備一定的政策理論水平。由於平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜誌網絡上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏鋭性。

第二，我具備一定的文字綜合能力。在過去從事的統計工作中，為能把數據後面所隱含的原因、苗頭、趨勢和問題及時反映出來，我每月都編寫有關分析材料，由於文筆流暢加之分析內容觀點適合形式發展需要，這些文章曾一度作為廣西電力系統統計分析的範文進行推廣。另外我每年都向電機工程學會統計分會提交論文，曾獲青年學術優秀論文獎。

第三，我有一定的組織協調能力。在過去幾年中，我曾經組織籌備過全區電力生產統計、技改大修統計等大型會議，由於組織工作籌備得比較好，會議獲得了圓滿成功，受到同行的好評。

三、有強烈的責任心和事業心

我一直非常熱愛我從事的統計工作，我曾全身心地投入，也獲得了相應的回報，在各種專業統計評比中總少不了我的名字，各種經驗交流活動中少不了我精彩的演説，一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲，我學會了在平凡的工作中體會快樂的人生。我正值而立之年，正是幹事創業的大好時機，我認為自己應該向着更高的目標努力，換個崗位，從另一角度實現自己的價值。我相信以我充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，我能夠全身心地投入到新的工作中去。

假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面開展工作：

一、加強管理，提高創新意識

總經理工作部的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我競選成功，首要任務是根據這次三改崗位設置修編質量和職業健康安全體系文件及各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本，充分調動每個員工的積極性和創造性，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

總經部不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉領導指示；也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，

產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部就班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯後，跟不上大好形式發展和需要。

二、努力當好總經理的參謀助手

在工作中多請示、勤彙報，既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有迴音、件件有着落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。

在工作中更要加強協調意識，把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，凡事加強溝通，把握好橫向和縱向協調力度，無論何時都要做到信息暢通，起到一種承上啟下的作用。

三、合理配置人才，優化人員結構

總經理工作部的職責之一就是合理配置人才，優化人員結構。如果能夠上任，我會與有關責任人一同認真分析公司目前人才現狀，科學合理的配置人才。建立健全員工教育培訓管理體系，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓，使公司向學習型企業轉變。

四、“打鐵還需自身硬”

對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善於聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。

篇31：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先我要感謝組織上給我提供了這次公平競爭的機會，同時也感謝領導和同事們近年來對我工作的支持和幫助，我這次競爭的職務是。下面把我個人的一些情況向各位做一下簡要介紹：

我叫，出生，先後任、至今。這次競爭一職，我除了具備年齡、學歷和任職時間等基本條件外，還有如下條件和優勢：

一、具有較高的政治理論和業務素質。身為一名參加工作二十多年的老黨員，我始終把加強政治理論學習作為第一要務，認真學習“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，具備了堅定的政治立場和較高的政策水平；能夠識大體、顧大局，正確對待大是大非，清正廉潔，謙虛謹慎，從不攬功諉過；能夠熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；在堅持政治思想改造的同時，還經常利用業餘時間，不斷強化對業務知識的學習和鑽研，向書本求知識、向老同志學經驗成了我每天的“必修課”.此外，我還能夠做到學以致用，將政治理論、業務知識與工作實際緊密結合起來，對國土資源管理工作中的熱點、難點問題進行潛心鑽研，深入查找問題的癥結，尋求解決的辦法。在黨組織及同事們的培養教育和支持幫助下，我的政治理論素質和業務工作水平都得到了顯着提高。

二、具有較強的事業心和責任感。首先，我有多年的基層工作和實踐經驗，具有較豐富的工作能力，特別是在土地管理工作中，能夠組織協調解決土地管理當中的一些實際問題，有敢於開拓、甘當先鋒、善打硬仗的幹勁和韌勁。其次，在從事近十年的土地管理專業工作中，業務知識學習比較紮實，為幹好土地管理這項工作奠定了基礎。特別是擔任以來，能夠適應並履行本位職責，熟悉分管業務，帶領有關科室認真完成好局領導安排的各項工作任務。

三、具有一定的組織領導和溝通協調能力。參加工作二十多年來，工作環境不斷變化，閲歷多了，經驗豐富了，分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度；同時，注重團結同志，真誠待人，正確處理好與領導、與同事的關係。堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，既充分尊重局領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議。同時注重協調好科室之間、科室與局領導之間的工作關係，增進班子團結，增強幹部職工隊伍的戰鬥力、凝聚力和向心力，努力營造一個相互信任、相互理解、人際關係和諧的工作氛圍，確保了分局內部政令暢通。

如果我這次能夠競爭上主任科員這一職務，我將更加嚴格要求自己，精心謀事、潛心幹事，坦蕩處事，謹慎行事，不負眾望，紮紮實實做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。我的工作思路是：以“三個服從”擺正自己的位置，以“三個一點”做好自己的工作，以“三個適度”把握好為人處事的分寸。

“三個服從”:即個性服從黨性，感情服從原則，（）個人服從組織。對上忠誠，對下平等，甘當配角，不能因為隨着年齡的增長而得過且過，更不能因為上了一個台階而鬆氣歇腳，而是要繼續堅持高標準、嚴要求，多幹事、幹實事。

“三個一點”:即找準工作的切入點。當領導要求與自身工作實際相符時，要盡最大努力去找結合點，並在抓好落實的過程中不斷解放思想，創造性地開展工作；當分管的工作與其他工作有出入時，要從政策法規與工作職責上去找平衡點，保證工作的方向性；當自己與上級意見不一致時，要從領導所處的角度和所表達的意圖上去領悟相同點，站在促進工作的立場上，出好主意，當好參謀，推進工作。

“三個適度”:一是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，進行等距離相處；二是剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；三是粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，做到心術正、思想純、境界高，保證雙手乾淨、雙腳走正。

各位領導，各位評委、同事們，我非常珍惜這次競爭機會，無論結果如何，我都將正確對待，不斷完善自我，超越自我，用實際行動履行自己的諾言，以報答組織上和同事們對我的信任和關愛。

謝謝大家！

篇32：競爭上崗演講稿

各位領導、各位評委：首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝！

下面，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫姜彥偉，今年25歲，中共黨員，畢業於濟寧人民警察學校，1996年參加公安工作。參加公安工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠於職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責、義務，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。先後被授予濟寧市優秀人民警察、濟寧市打霸除惡先進個人、濟寧市追逃先進個人、濟寧市公安調研先進個人、兗州市優秀國家公務員、兗州市人民政府優秀信息員等榮譽稱號；97、98、99連續三年被評為局優秀民警。

各位領導，各位評委，我的任職優勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進娶對公安工作保持着滿腔熱情。

二、有一定的公安工作經驗。在派出所工作期間跟隨領導、同志們學習、掌握了一些工作技巧和方法，嚴格執法，文明執法，在全市率先推行了“公開聽辯制度”、“駐村調解室制度”；在“處法”工作中，主辦了4期106人蔘加的教育培訓班；參與偵破刑事案件36起，主持查處治安案件460餘起，主持辦理民事糾紛800餘起，為轄區的一方安寧作出了積極的貢獻。2012年調入局機關工作以來，能夠迅速進入角色，及時完成了由治安民警到文字祕書的轉變。已編寫《公安工作簡報》38期、《公安信息》98期、撰寫領導講話及其它文字材料2012年來，由於組織、領導及同志們給我創造了比較寬鬆、優越的環境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向領導崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：

首先，進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛鍊成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層公安幹部。

其次，準確定位，發揮好參謀、助手的作用，當好聯繫民警與領導的紐帶和橋樑，與單位正職齊心合力搞好工作。

再次，遵紀守法，模範遵守社會公德，在羣眾中保持良好的人民警察形象，

如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這説明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的幹好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲，爭取早日實現自己的目標，為公安工作貢獻自己的力量。

競爭上崗演講稿範文（二）

在下崗的大幾年裏，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍着鍋碗瓢盆轉，操着柴米油鹽心。但我知道我的事業在丈夫身上；我的未來在兒子身上。我放飛着自己的理想，夯實着自己的希望。這幾年來，我看着自己的丈夫從一名普通的税務幹部走上領導崗位，幫着自己的兒子從一名國小生成長為一位中學生。丈夫説：有你，我有一個温馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子説：有你，我有一個幸福的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣，我依然用自己的眼觀察世界，用自己的`心體味人生。我營造着一個融洽的家庭，但我做着社會的人。

我知道居委會的工作就是從融洽中見真情，從基層裏體現上層建築，從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞，人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我，我會使你的喜多一點，怒少一點，哀淡一點，樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區。有我，這個社區就是一個歡樂的大家庭。因為我能説能做，因為我有能力説到做到。

我其實更知道，居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的能力是成就不了事業的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現我的夢想――我們共同的理想。靜下來好好想想，其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了，在國家提倡建立社區文明的時候我大膽地站出來了。

我有一顆心，這顆心包容着責任和愛意。我相信你會選擇我，就象你相信我會做得更好一樣。最後，面對大家真誠注視的目光，我只真誠的説一句：請給我一次機會，我會為你做得更好；請給我一個指點，我能撬起整個地球！

我的演講結束，謝謝大家！

競爭上崗演講稿範文（三）

各位領導、同志們：

今天想多説點，因為以後幾乎就沒這機會了，就當和大家集體交心了！

首先表明一個基本態度：這次競爭上崗本人原不想參加，因為本人在本局的最高奮鬥目標就是退休前當個主任科員，當不上也無所謂，但因為上次競爭正科級領導職位的演講，本人沒有參加，按照相關文件要求，本人是不得不參加此次競爭上崗活動。如果能繼續當副科長，那當然好，如果領導和組織上實在不好安排，當副主任科員也行。無論領導和組織上安排我到哪個處室、任什麼職務，我都無條件接受，本人對領導、和組織上能保證和承諾的只有一句話，那就是：幹活！幹好活！

本人，現年35週歲，再過兩天就36了，現任市局法制宣傳處副處長。1991年7月，17週歲，考入全國某重點大學歷史系歷史學專業本科，同年底，任歷史系學生會主席，是該大學有史以來年齡最小、年級最低的一個系學生會主席，1994年10月加入中國共產黨，1995年7月獲歷史學學士學位；大學畢業分配到一國有玻璃集團有限公司工作，在一車間工作了幾個月，負責文字和宣傳工作；1995年底調分廠黨辦室任黨委祕書兼武裝幹事；1997年底，調廠屬中學任國中語文教師，1998年7月，從該公司辭職（不當黨委祕書而調到中學和後來辭職的原因是：父母雙雙下崗，工廠和政府一分錢都不給，還得自己交社保費用，作為兒子我每月得給父母寄三四百塊錢貼補家用，而我一個月才掙三四百塊錢，老婆當時一個月掙六七百，老婆人到是不錯，沒二話，但我作為一個爺們，自己實在受不了！）。辭職後，在一私立旅遊學院（大專）當了一學期教師，同時教授旅遊漢語言文學和中國現代史兩門課程，後來當過推銷員，當過市電視台綜藝節目“星光樂園”的導演，當過餐飲企業的經理；1999年8月，通過考試，成為某區廣播電視局（現在的市電視台駐區記者站）的一名電視新聞記者，2001年，被確定為區的科級後備幹部，區委組織部建檔培養考察，當記者沒幾個月，1999年底，我通過採訪區司法局、公證處寫的一篇新聞稿《土地公證到農家》被評選為全市好新聞一等獎，這是全市新聞界的最高獎項；2002年8月，通過考試，成為一名市局的公務員，分配到研究室工作，任科員，2005年5月調法宣處工作，7月任副主任科員，同年，以全市第三名的優異成績通過了國家司法考試，在全市本系統機關裏是第一個，前幾個月任法宣處副處長至今。到市局工作七八年來，在新聞宣傳、“四五”普法總結驗收、“五五”普法啟動、“三雙”教育活動、奧運法制宣傳、農村普法等項工作上都做了大量工作。

18年來，本人獲獎無數！在此就不一一列舉了。但有一個獎得提一下，2000年吧，**鬧的最兇的時候，本人作為一名新聞工作者，常年奮鬥在反**第一線，因工作成績突出，被評為市、區的“反法輪工作先進個人”，請領導、組織和各位放心，本人雖然思想有點偏激，但絕非反黨、反社會的**等邪教分子！

本人的優點極其明顯，如：憂國憂民、關心百姓疾苦、孝敬父母、對老婆忠貞不二、誠實守信、欠債還錢、正直、勤奮好學、學識廣博、閲歷豐富、有理想、有思想、有相當高的工作能力和水平，把工作當工作幹，等等。

本人的缺點十分突出，也是致命的，如：沒有背景、關係和靠山、不關心領導、不發起和參加任何幫派小圈子、原則性過強、好為人師、浮躁毛草、愛憎分明、清高孤傲、心直口快、瞎説實話、胡説真話等等。

在市工作這七八年，有三件事對本人刺激很大：1、曾經考過區人事局副局長，筆試第一，但最後是市人事局的一個人當上了那個副局長，他筆試第六；2、曾經有位副市長想讓我當祕書，我到現在也不理解，為什麼當時的市局局長就是不放我；3、2005年考過司法考試後，本人想調到法院檢察院做業務工作，就冒昧找了多位領導，倒是很令我感動，領導們有給我打電話的、有給我親筆回信的、有約見談話的、有派組織部長了解我的，都説小夥子不錯、法院檢察院也確實需要我這樣的，但是，中國的事兒壞就壞在“但是”這兩個字上，最後我也沒調到法院檢察院去，太難！在市局，本人也屬於混不明白、不得煙兒抽的人！如今本人確實心灰意冷、意志消沉！只想在做好本職工作、掙工資養家餬口的基礎上，想點自己想想的事兒、看點自己想看的書、寫點自己想寫的東西，就行了！

本人從小就是個“官迷”，毋庸諱言，有改善自己和家庭生活條件的考慮，但更多的是想為國為民做點事兒的理想化的雄心壯志！但當土埋到肚臍眼時，卻充分深刻的認識到自己確實不適合混官c、壓根不是當官的料！近年來，我反覆的開導自己，“海是龍世界、雲是鶴家鄉”、“人生苦短、何必從眾”？本人現在擁有兩套住房，這對家庭條件好的人不算什麼，但對本人卻意義重大，我赤手空拳來到秦皇島，白手起家、口挪肚攢出兩套房子，着實不易，並且將其中一套提供給父母，把他們從東北老家接到自己身邊，可以就近、隔三差五的去探望、照顧二位老人，二老身體還算硬朗，我很欣慰！()當初老婆頂着巨大壓力嫁給我這個窮光蛋，十幾年來和我風雨同舟的過日子，知書達理、温柔賢惠、孝敬公婆，工作單位也算不錯，我很欣慰！兒子雖然調皮搗蛋、但還算聰明健康可愛，我很欣慰！十八年來，本人不是軍轉幹部，又從未給領導送過一分錢禮、從沒低三下四的求過任何人、從沒奴顏婢膝的做過任何事，折騰了這麼這些年，最後能當上公務員，還能當上中華人民共和國最低一級的領導幹部―副科長，我很欣慰！不適合混官c咱就不混，人生路上風景很多，並不都在仕途上！“聰明難，糊塗難，由聰明而轉入糊塗更難。放一着，退一步，當下心安，非圖後來福報也！”從今以後，除非工作需要和某些實在不得不的情況下，各位領導和同志們就當市司法局沒我這號人物，諸如什麼提拔套警、評優評獎、參觀考察、吃喝玩樂等等方面，本人全面放棄！這篇競爭上崗演講稿同時也是一篇某種意義上的告別宣言！

不浪費大家的時間了，再見！謝謝！

篇33：競爭上崗演講稿

各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

我叫******,畢業於*********學校會計學專業，大專文化程度，具有會計師和審計師專業技術資格。從1996年7月分配到我處之後，已經有近八年財務會計工作經驗，期間從事過出納員，項目部財務主管，項目部經營經理，財務資產部成本費用核算，財務成果核算，會計報表編制等崗位的工作。在領導和同事們的關心，支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技術技能，較豐富的管理知識和有責任心的基層管理幹部。在這近八年的工作當中，我時時刻刻感受到了********這個大家庭的温暖，和********同呼吸共命運，一直把振興和發展********作為我應盡的責任。常言説得好，“天下興亡，匹夫有責”.今天，我站在這個演講台上來競聘財務資產部主任這個職位，就是希望通過自己的專業技能和平時積攢的管理知識，來為********的振興和發展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中。

我之所以競聘財務資產部主任這個職位，是基於對這個職位的瞭解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優勢：

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。具有會計師職稱和三年以上工作經驗，符合會計法規定的企業會計機構負責人所具備的條件。在近八年的工作當中，我幾乎從事過所有會計崗位的工作，並能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的瞭解和認識。

第二有六年的成本核算經驗，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經濟台賬的制定，編寫了我處經濟分析報告統一文本和我處的成本核算與管理辦法。

第三擔任過項目部的經營經理，熟悉項目部的經營管理與相關部門的業務工作。在2000年至2001年我擔任原第三項目部經營經理職務，主持原第三項目部經營管理工作，這對提高我的組織協調能力提供了很大的幫助，也使我對項目部的'經營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經驗，這將使我的財務核算與管理思路，更加貼近項目部的實際，更加符合項目部的經營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革。同時由於工作的關係使我有更多的機會對勞資，統計，預算，材料等相關部門的工作有了更多更深入的瞭解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。

第四有虛心好學，開拓進取的創新意識。業餘時間，我注重學習，在提高自己專業技能的同時，努力把自己培養成為一個“一專多能”的人才，2003年在通過會計師資格考試的同時，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委黨校經營管理專業本科班的培訓，自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇於突破創新，提出了許多有益於財務核算的方法。

第五有吃苦耐勞的敬業精神。我是從農村走出來的，我深深的懂得“一份耕耘一份收穫”.在工作當中，我兢兢業業，不怕苦，不怕累，圓滿的完成了領導交給的各項任務。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”.對於財務資產部下一步的工作我有如下十點想法：

第一大力倡導文明服務，優質服務，展現********人良好精神面貌和道德風尚。財務資產部做為我處的窗口部門，在我處資金較為緊張的情況下，搞好文明服務，優質服務就顯得極為重要。由於資金緊張，我們不可能對每一個職工，每一個客户有求必應，職工和客户憂慮着急的情緒，我們必須給予充分的理解。我深知耐心細緻的做好解釋工作，比起粗暴生硬的工作態度來説，就有可能減少一起訴訟，減少一份損失。

第二下大力氣提高基層會計人員的業務素質和職業道德水平。特別注重新分配大學生的職業道德和職業技能培訓，爭取在一年的時間內把他們培養成為懂核算會管理的項目部會計主管，為我處項目改革和市場擴張提供人員上和素質上的保證，以改變目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面。為此，財務資產部將每月組織一次會計人員進行學習，每年對全體會計人員進行兩次考試考評，對他們會計基礎工作，會計報表編制速度和質量，業務技能，財經政策和我處各項規章制度執行情況，財務資產部各項指令和任務完成情況進行綜合評價。對於成績好的進行適當的獎勵，成績差的進行處罰，多次成績靠後的進行末位淘汰，在全體會計人員之間形成一股學習之風，以此來促進我處會計核算水平的提高。

第三改變目前項目部會計核算重心，突出成本核算。目前我處項目部不僅要核算成本，還要核算管理費用，財務費用，有的還要核算固定資產，如果把管理費用財務費用和固定資產以及一些與成本支出無關的內容的核算收回到財務資產部進行統一核算，將不僅有利於全處非生產性支出的管理與控制，還利於對國有資產的管理和保護，而且減化了項目部會計核算的工作量。

第四加強項目部的成本核算與管理和現金流量的管理。探索出一條適合我處目前項目管理需要的成本核算方法，對項目部成本分析活動進行指導和監督，對項目部每月的成本分析結果和效果進行總結，形成經驗和教訓，為領導決策提供有用的信息。對項目部的現金流量進行總體控制，促使項目部在資金的使用上量入為出，開源節流，把資金的風險和壓力轉移到分包隊伍和供應商的頭上。

第五加強清欠工作。對目前的債權進行清理，落實好每一項債權，掌握每項債權的實際數額和合同付款條件，並把清欠工作指標落實到人。對在建工程工程款的回收進行監控，建立應收賬款預警機制，當回收的工程款達不到某一比例時，及時向甲方催要，及時向領導彙報，以便及時採取措施，防止工程完工後，喪失主動權。

第六完善內部銀行結算體系。利用商業銀行先進的網絡功能，實行銀企聯合，用好網上銀行系統，對各基層單位的資金收支進行實時監控，資金溢缺由內部銀行統一調度，減少資金沉澱，提高資金使用效率。

第七利用現有財務會計資料，根據經濟發展規律，做好全面預算的編制工作，貫徹落實執行好全面預算管理。把全面預算管理和內部銀行結算系統進行會計技術操作上的對結，以防範企業經營風險和資金風險，提高企業的項目管理水平。

第八對竣工工程各項經濟資料進行歸納，整理和提煉，形成竣工工程經濟分析報告，為我處編制企業內部定額及工程招投標提供參考。

第九鑽研税務知識，做好税務籌劃工作，合理避税，防範税務風險。

第十做好內外相關部門的溝通和協調工作。對外勤跑甲方，勤跑税務，多和他們溝通，以求得他們的理解和支持。對內加強部門之間的橫向聯繫，相互支持相互理解，一致對外。

假如我不能競聘成功，説明我在某些方面存在一定差距，我將繼續努力，完善自我。在今後的工作當中，我將一如既往，兢兢業業的工作，為我處的發展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家！

辦公室主任競聘上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，你們好！

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。

從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很温暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們――在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

（一）部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風

（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志

（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

（四）在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響着工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓羣眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

科級幹部競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛鍊、學習、提高的機會。

我市委辦公室舉行科級幹部競爭上崗，是推行幹部人事制度改革、加強幹部隊伍建設的重要舉措。今天，我本着提高自己、鍛鍊自己的宗旨，站在這裏，進行競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。

我參加市信息辦正科級祕書崗位的競爭，主要是基於以下三個方面的考慮：

一是具有較為紮實的專業知識。自己先後在市、縣信息辦工作，有着從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈願望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第一期信息化骨幹培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，並注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平。

二是具有較強的工作能力。工作以來，自己經過多個崗位的實踐鍛鍊，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。先後從事過調研、文祕、督查及信息化等工作，都取得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣（區）、部門信息化工作人員的協調溝通，相互之間建立了良好的工作關係，也顯著地提高了自己的綜合協調能力。

三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實幹事，誠實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂於助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”.

1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促提高。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的黨性修養。另一方面，認真學習文祕知識、信息化理論等業務知識，積極總結和探索信息化工作規律，全面把握信息化發展方向。

2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處着眼，小處着手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。

4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業，當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒有現成的模式可以借鑑，沒有固定的發展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化發展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新台階。

尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。

謝謝大家！

篇34：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！首先感謝各位領導給予我質檢員競爭上崗演講稿展示自我的舞台和施展才華的機會！質檢崗位實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的競崗機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。

我叫##，##人，生於###年，##年進入###學習畜牧獸醫專業，將於今年###月畢業。我的個性特徵，可以説是文武兼備，剛柔相濟，具有東北人豪邁奔放的性格，又具有南方人温文爾雅的氣質。

今天，我質檢競爭上崗演講稿，理由有三點：

第一點，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語説得好：流水不腐，户樞不蠹。我在大學期間一直學習畜牧獸醫專業及相關知識。實習這段時間，我又對各種工藝流程等基礎知識有了一個清晰的認識。因此我人為已經具備了幹這項工作的業務基礎。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的素養和品質。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。尤其是嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是幹好一切工作的基礎。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。

以上決定了我能夠更快地進入質檢員角色，開展工作。如果我能夠競選質檢員這個職位，我將在各位領導的領導下和同事們的幫助下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講：

（一）堅持“一個原則”。就是堅持“上為公司分憂、下為車間服務”的原則。質檢工作非常重要，很多具體的事情涉及到公司的切身利益。因此，必須把員工競爭上崗演講稿服務於公司作為工作的出發點和落腳點。統籌兼顧，合理安排，做到：質檢圍繞中心轉，服務圍繞信譽轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。團結全體同仁，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞質檢中心工作制訂工作計劃，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”。一是抓好學習強素質。在公司統一領導下抓好理論的學習，抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高綜合素質和整體素質。二是抓好工作出成果。以職員競爭上崗演講稿高度的責任感，加強自身建設。具體地講，要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導彙報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立良好的雙匯人形象。

各位領導，各位評委，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，順利到達理想的彼岸。”

我的競選演講稿演講完畢，謝謝大家。

篇35：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我是××綜合室的××，剛從××調來不久，就遇到這樣一個既能向同事學習，又能展現自己的素質、鍛鍊自己的能力的難得的機會。我非常榮幸能夠站在這裏向大家彙報我的思想和學習，因此，特別感謝領導和同志們對我的關懷、鼓勵與支持，謝謝大家！

我97年從××師範畢業，還沒滿17歲就做了一名“德高為師，身正為範”的人民教師。20xx年，參加全市公開考聘，調入××縣委組織部工作。今年，我又非常幸運地成為××——這個我曾經只能仰望和嚮往的市級機關中的一員。

在這個更為寬廣的舞台上，在委局領導的指導和室主任的帶領下，我與同志們一起努力工作，順利完成了對全市財政性抗震救災資金使用管理的監督檢查，全市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年－工作規劃任務分解，全市治理商業賄賂專項工作的調研《保持強勁勢頭不斷推向深入》，全市徵兵廉政建設的監督檢查。同時，還做了大量瑣碎但卻很實在的事務性工作，如：創新兩員聯繫方式，開展調查問卷；堅持報送抗震救災週報，完成委局抗震救災先進集體申報材料；做好全市《中國監察》雜誌徵訂，《行政監察證》的到期換髮和新增辦理；積極完成了全面推進依法行政第一個五年規劃(XX-20xx年年)總結，完成行政執法責任制、平安創建和綜合治理、計劃生育、雙擁等共同任務的工作總結。明年，將在室主任的帶領下，以綜合全市行政監察工作為主線，突出重點，統籌安排，更好地完成監察綜合各項任務。

每一次競爭，無論成敗，對我都是一筆促進成長的寶貴財富。是對自己能力的鍛鍊、總結和開發，是對過去的辨證否定，是對未來的無限憧憬，是對理想的不斷追求。

感謝競爭，讓我看到了別人的優點，看清了自己的缺點！

感謝競爭，讓自己不斷地進步，讓年青的心永遠向上；

感謝競爭，讓我不斷地更新自己的觀念，完善自己，修正自己，戰勝自己，獲得超越自己的信念！

感謝競爭，就是要感謝一路走來給我關心和幫助的人們，就是要感謝給我支持，給我力量，鼓勵我前行的人們！

11年的工作閲歷，我個人認為要做好任一個工作都必須做到八個：“開動腦筋、勤奮務實”。但要做一名領導幹部，光這八個還不夠。李瑞環曾經對什麼是領導做了精闢的闡釋，他説，什麼是領導？領就是帶領，就是要走在前面、幹在前面、身先士卒；導就是指導、引導，要求幹得比別人好，水平比別人高，就是要比別人多一點。

多一點學習。通過學習，提高政治意識、大局意識，增強政治敏鋭力，自覺的服務大局。注重學習方法，理論聯繫實際的學，“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要做一名學以致用，厚積薄發，有自己思想的人。

多一點熱情。托爾斯泰曾經説過：一個人若沒有熱情，他將一事無成。多一點熱情，就是要幹一行愛一行，只要是組織需要的、領導安排的，不論工作多苦多累，多複雜多簡單，都要用百分百的熱情去擁抱它，完成它。

多一點實幹。對民族而言，空談誤國、實幹興邦。就個人來説，業精於勤而荒於嬉。只有埋下身子、恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作，才能幹出成績。

多一點責任。做一名領導幹部，有了權力，更有了責任，既能為上級分憂，又可為下級解愁，這就要求有崇高的使命感和責任感。有一句話，讓我記憶深刻：“如果有什麼是讓我無法忍受的，那就是敷衍”。

多一點自律。自律是快樂的源泉，淡泊明志，寧靜致遠。心中常記“舉頭三尺有神明”，時刻提醒做到“慎微、慎初、慎獨、慎交”，正確行使賦予的權力。

非常感謝，能在此將自己介紹給大家認識我，並真心祝願參加競爭的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習，努力提高自己，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮鬥的作風，為這個光榮的團結的集體多做一點貢獻，為大家多做一些事情，為紀檢監察事業奉獻自己的青春和智慧。

最後，我引用自己非常喜歡的兩句話結束我的演講：

一個人的成功，不在於取得什麼職位，而在於體現自己的價值；一個人的幸福，不在於收穫了多少，而在於付出多少！

謝謝大家！！   我叫黃道靜，生於一九～年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。１９８３年考入湖北師範學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。１９８７年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優秀青年教育工作者，１９９０年元月任市工業技校教務科副科長，１９９２年７月任市工業技校辦公室主任，１９９４年底調入市人事局工資料並保留原副科級待遇，１９９８年３月任工資科副科長，２００１年２月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局後，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神祕，其實並不神祕。我就從三個方面談談自己的工作情況。

第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關係，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，並通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，後被省人事廳看中，在全省推廣使用。

第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮羣眾的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案後，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衞生系統五十來家單位近百號人在微機教室裏集體作業，一週內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閲了大量書籍，並深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

二、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向複合型幹部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。

具體來説，我將從如下六個方面入手抓工作：１、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，並注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。採用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關係，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。２、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。３、提高效率出成績。規範理順辦事程序，簡化手續，方便羣眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。４、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留着太多計劃經濟的遺蹟，隨着中國加入ｗｔｏ與國際經濟的接軌，人事工作面臨着更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責範圍內開闢新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。５、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事幹部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。６、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，為年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛鍊成複合型幹部，羣雄齊戰，爭創一流科室。

近期要抓的兩件事：１、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一併完成。儘量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。２、全科所有業務採用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一週內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。

三、我對這次競爭上崗的態度

多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝犘恍淮家！

篇36：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

今天，我站在XX鄉國小校長公開競爭上崗的舞台上，心情十分激動也很忐忑，我要感謝各位領導為我提供了這樣一個展示自己的機會，同時我也知道我現在競聘的不是校長這個職位，而是一種沉甸甸的責任。藉此機會我首先向多年來對我的工作關心、支持和幫助的領導老師説聲：謝謝！

一．個人簡歷。

本人1995年畢業，同年分配到三門河中學任教，20xx年調回家鄉孔家坊中學，20xx年由於工作的需要，我服從組織的安排，調到難作堰國小，20xx年調入新獅國小，擔任學校政教主任、法制安全處主任至今。從事教育事業17年。

二．近五年來工作的簡單回顧。

20xx至20xx年，我在難作堰國小擔任數學、英語學科的教學。工作中，我兢兢業業，勤勤懇懇。20xx年，我帶領學生代表全鄉參加縣組織的國小生英語口語比賽中，3人次獲獎。同年，在全縣組織的合格學校驗收工作中，我積極參與，努力配合學校各項工作，並在全縣國小英語優質課比賽中，榮獲一等獎。我在新獅國小工作期間，連續兩年擔任畢業班數學學科教學、班主任工作。20xx年我組織學生參加全縣組織的語數聯賽中5人次獲獎，20xx年在全縣畢業班統考中，成績名列前茅，也因此為學校爭得全縣“文明單位”評比的資格。

三．擔任學校政教主任，法制安全處主任工作中所採取的一些主措和取得的成績。

1.狠抓學生的養成教育，“為學生的幸福人生奠基”。

堅持以人為本，全面實施素質教育是教育改革發展的戰略主題。而學校教育，德育為首，在國小德育中以做人、做事、習慣培養等為主的“奠基”教育就顯得尤為重要。有一位教育家説過：“播下一種行為，你將收穫一種習慣，播下一種習慣，你將收穫一種性格，播下一種性格，你將收穫一種命運”。在工作中，我和我的同事們從小事做起，努力規範學生的生活習慣、行為習慣、學習習慣。形成良好的校風、學風。為學生的幸福人生奠基。

2.大力開展“講文明、樹新風、創文明校園”的活動。

在師生中做好宣傳工作，讓師生從講文明語言做起，學會文明禮儀。開展“文明教師”、“文明學生”、“文明班集體”、“文明寢室”、“文明餐桌”的評比活動。在文明之風的吹拂下，校園內文明之花處處盛開。

3.努力搞好法制安全工作，為學校開展其他各項工作提供強有力的保障。

法制安全工作是創建和諧平安校園，辦好人民滿意教育的重要任務。它直接關係到廣大學生家長的切身利益。我們牢固樹立安全第一的意識，組織師生學習有關法律、法規、安全知識。在校內把安全工作責任層層分解，形成齊抓共管的局面。大力做好法制安全宣傳工作，紮實開展防震、防災等疏散演練活動，將知識轉化為學生的能力。加強對重點對象、重點內容、重點部位、重點時段的安全防範，做到警鐘長鳴。

4.在全校師生的共同努力下，我們也去取得一些成績。

十餘年來無一例安全事故發生。20xx年度被鄉政府表彰為“法制安全工作先進單位”“師德師風先進集體”並順利通過縣政府組織的“縣級文明單位”評比驗收，也在縣教育局組織的“文明宿舍”評比活動中榮獲“文明宿舍”的殊榮。

四．我對校長的膚淺認識。

1.勾勒學校前景的設計師。

學校肩負的任務是培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義的建設者和接班人。作為一個校長必須有先進的理念，抓好機遇，保持奮發有為的精神狀態，堅持發展，加快發展，用發展解決前進中的問題。

2.教育教學科研的領頭雁

教育發展科研領先。然而在農村，有一些老師對教研充滿着諸多的矛盾與困惑，老師的心情是可以理解的。要想讓老師們不再顧慮，不再猶豫，不再患得患失，做為校長，就必須給老師們帶個頭，給教師們指明方向，給教師們樹立榜樣，激發教師的熱情，讓我們農村中國小最薄弱的環節迎頭趕上。

3.一線老師的勤務員、師生員工利益的保護神

教學是學校的中心工作，以教學為主，一切為教學服務，這是每一個人應該明確的一條基本原則。教師們每天披着星星來，頂着星星走，備課、批改作業、……很多人還要搭上雙休日，處理教學工作。過大的壓力讓教師有點喘不上氣的感覺。作為校長，應該明確認識：我是為他們服務的，我是他們的勤務員。教師病了，我們去探望一下；教師家裏有困難伸出温暖的手幫一把。對教師少一些埋怨、批評、指責，多一點理解、關愛。只有這樣，他們才會在工作、學習中倍感安全的同時，體會到集體的温暖。在提升自己的人格魅力之後，換來的定是收穫和喜悦。

最後我想説:今天站在這裏，重在參與，立足於學習，樂在於與大家分享這個過程，無論結果如何，我都將一如既往，努力工作，開拓創新，為孔坊教育的發展儘自己的一份力量。

謝謝！

篇37：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

我叫**，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我彙報工作以來，在檢察院這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閲、指導。

每一個有志青年，都熱切地希望自己能儘快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣闊的舞台，施展自己的才能。我正處於能吃苦、幹事業的年齡，我有什麼理由享樂懈怠，又有什麼理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。

三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業後投身檢察事業，風裏來雨裏走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悦，有收穫。多年來連年被評為先進工作者，20xx年被XX市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人，被《XX日報》、《大眾網》等多家媒體評為優秀通訊員。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對他人的優點長處便看在眼裏、記在心裏；因為年輕，才勇於實踐，敢想敢為，敢闖敢幹。

我有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。我出生於貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走檢察院競爭上崗演講稿他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，從不講價錢，從不計得失，幹一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老幹部、專項活動、創建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外檢察院競聘報告演講，還編髮各類信息40餘期，各類總結、彙報材料50餘份。今年4月，我有幸成為開發區檢察院這個大家庭裏的一員，由於人員少，任務重，我幾乎承擔了全院的所有文字工作，包括文祕、政研、檢察宣傳等多項工作，對於此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。

我有嚴於律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有衝突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，説明我工作還沒有做到位；同志們有意見，説明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作幹好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得有聲有色。

豐富的工作經歷給了我鍛鍊，也給了我知識和能力。從檢14年來，我先後在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鑽研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象檢察院競聘報告。20xx年以來，共在各類新聞媒體上發表文章500餘篇，其中國家級媒體佔300餘篇。

我認為作為副科長，既要參與決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂於奉獻，工作中要多請示，多彙報，多溝通，多承擔責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關係，局部利益與全局利益的關係，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。

今天，我參加副科長的崗檢察院中層幹部競聘演講位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自誇其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地紮紮實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為開發區檢察院的發展，為XX人民的檢察事業，做出更大的貢獻！

篇38：競爭上崗演講稿

競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘條件，未來的施政目標和構想所發表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。要想在競爭的年代實現自我奮鬥目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。

一，競聘演講辭的特點

1.目標的明確性

一般説來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，並且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

2.內容的競爭性

競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標，施政構想，施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確，先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。

3.演講的技巧性

競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手，聽眾的心態，臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地説明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。

二，競聘演講辭的基本寫法競聘演講由於要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個部分：

1.標題

競聘演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關於競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬製，也可採用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關於競聘收音機制造廠廠長的演講》。

2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

3.正文

（1）開頭。為製造友善，和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接着闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，乾淨利落。

（2）主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：

a.介紹個人簡歷。可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明瞭競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯繫的工作經歷，資歷作出系統，翔實的説明，便於評審者比較與選擇。

b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質，政策水平，管理能力，業務能力以及才，學，膽，識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌誇誇其談，應多用事實説話，“事實勝於雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什麼相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平，能力，知識和才華。採取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

c.提出施政目標，施政構想，施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任後，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招，選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招，競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性，明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的儘量量化，以便評委進行比較，評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點，難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯繫崗位實際，從崗位工作出發。

篇39：競爭上崗演講稿

尊敬的領導同事們：

大家好！

首先感謝領導、同事們對我過去工作的支持和幫助，對工作中表現出的不足深表歉意，雖然做得不是很出色，但我已經很努力了。來園工作三年，辦公室主任也當了三年，雖然略顯平淡，但平凡、平淡、平實也是生活的基本色，我仍然十分珍惜現在的崗位和工作環境。今天，我競聘的崗位還是辦公室主任。

我知道我競聘辦公室主任，有兩個不利的條件：一是我不懂學前教育專業，教學業務上不熟悉，任何事物都不是絕對的，我正在不斷學習學前教育理論知識。二是我的處事和社交能力有待提高。辦公室主任需要協調各部門關係，加強外部溝通，但是我相信，可以通過對工作認真負責、肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己，彌補不足。

因為辦公室也是鍛鍊人的地方，事務工作雖然繁雜，但各方面工作能力也會得到提高。所以我決定來參加這個崗位的競聘，我覺得自己有五個有利的條件：

一是熟練運用計算機和網絡的能力。這是我的一個明顯優勢。局域網管理、網站管理、多媒體設計等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習可以做得更出色。

二是具有一定的工作經驗。曾擔任過教導處、辦公室工作，辦文處事有一定的基礎，具備一定的公共關係能力。特別是近三年的'辦公室工作，知道了辦公室的職責、任務和規範，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。

三是有強烈的事業心和高度的責任感。能以大局為重，嚴格對照黨員標準要求自己，能尊敬領導、團結同事。在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養和黨性修養。本着“有容乃大，無欲則剛”的處世態度修煉自己的言行，做到踏實肯幹，誠實待人。

四是有一定的工作能力。經過多年學習和鍛鍊，寫作水平、組織協調能力、檔案管理水平、電教維護開發技術都有了很大提高。

五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

如果我能再次擔任辦公室主任，我會認真做好以下幾個方面的工作。

1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。辦公室擔負着幼兒園的檔案管理、文件收發、信息傳遞、行政事務等工作，是各項工作起輔助作用的綜合職能部門。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。工作上要本着服務意識，做到以誠待人。

2.做好綜合協助、協調工作，處理好與領導同事的關係，確保政令暢通。認真做好部門與部門之間的溝通協調工作。

3.當好參謀助手，服務領導決策。及時準確地掌握各方面工作動態和信息，並且注意調查分析，主動為領導決策提供可靠的依據。

4.發揮自己的計算機的特長，提高幼兒園的信息化水平。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業知識，如何利用信息技術提高幼兒園教學、管理上的效率將是我不斷思考的問題。

千帆競渡，百舸爭流，能者上，庸者下，這是優勝劣汰的自然法則，在競選中我願接受組織的分配和安排。

篇40：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

首先感謝大家給我這次競選班長的機會。桃城收費站在我心裏並不是一個工作單位，它更像是一個大家庭，大家和睦相處，在這裏我成長、成熟起來。作為一名收費班長，在崗上接觸了許多形形色色的人與事，幾乎每天都會跟設備故障、司機鬧事不配合交費工作、假綠通、假軍車、故意逃費車輛等一些特殊情況來打交道，這些問題雖然為難過我們，但讓我學到很多，使我能更好的去解決和處理問題。

我認為作為一名收費班長，應做到以下幾點要求：

1、應對收費業務精，懂得對設備的簡修與保養；

2、應具備較強的責任心，事業心與進取心，做到多學、多問、多聽、多想；

3、善於溝通。溝通是架在人與人之間的橋樑，沒有了溝通，家庭將不再和睦，工作也無法進行，甚至社會也無法維持穩定，所以溝通能使我們更快、更早的發現問題，並解決問題；

4、服從領導，認真對待，一絲不苟。對領導交辦下來的任務要嚴格執行，認真對待，儘自己最大努力去完成好每一項工作。

最後，希望我在工作和生活中有什麼缺點和問題，希望大家能及時提出，我能及時改正。

謝謝大家！

篇41：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，雖然我很自信，但絕不自負，我深知“過去並不代表現在，更不意味着將來”，今天我在這裏坦陳優勢，只是想向大家展示一個真實的自己。我知道，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話説的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

社會在不斷髮展，這就需要我不斷地學習，只有不斷地學習，觀念才能轉變，思維才能更新，才能適應一切發展的需要。我將把在工作中不斷學習作為永遠的追求，不斷加強本職崗位知識的學習，不斷提高自己的綜合素質和工作能力；另外，我還要樹立“沒有執行就沒有一切”的理念，切實提高自己的執行力，養成雷厲風行的工作作風，用速度取勝，用創新爭先，用團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻的時代精神，做到勤奮工作，清正廉潔；做到勇於承擔責任。

二、擺正位置，當好領導副手

在工作中，我會一定儘快轉換角色，當好“二傳手”，做好分管工作的“主攻手”，全力協助上級做好本職工作。一是嚴於律己，絕不越權，一定在自己職責和領導授權範圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手。二是要站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體、顧大局，堅持以發展為第一要務，全面完成上級下達的各項工作任務。三是注重深入剖析問題，解決工作中存在的難點、熱點問題，多為領導分擔工作，多向領導彙報工作，提出合理的意見和建議，當好參謀。

三、創新爭先，不斷探索工作方法

在工作中，我會大力倡導“敢為天下先的勇氣”！我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，我們更要有創新的意識，尋找新的工作模式和方法，使創新成為不落的風帆，引領着我們事業的航船，搏急流、克險灘，勇往直前。

四、加強團隊建設，以合力制勝

有一個比喻是這樣説的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，説的就是眾人一心，其利斷金的道理。如今，在激烈的市場競爭中，單打獨鬥的模式已經漸行漸遠，只有發揮團隊的集體力量，才能創造驕人的業績。因此，我會切實落實工作責任制，切實把各項工作當作大事、要事、急事來抓，不折不扣地履行工作責任，在加強制度約束的同時，也實行人性化管理，用團結凝聚人心，用團結凝聚力量，從而不斷提高隊伍的整體素質。

五、樹立和諧執法理念，做好各項工作

我將嚴格按照工商行政執法辦案行為“十條基準線”的要求，積極貫徹“攻大奸，戒小過”執法理念，在執法辦案工作中牢固樹立講政治、講大局，服務、和諧的理念，以剛柔相濟、相輔相成、有機結合的方式，用自信、温情、實力、技巧性的監督管理；用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位羣眾服務，讓他們支持工商局發展；以服務為基調，切實幫助和關心每一位羣眾的問題與難題。

馬只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人只有通過競爭，才能知其是否為棟樑，各位領導，各位評委，各位同事，以上是我的一些不成熟的想法，由於自身條件制約，不妥之處在所難免，敬請領導和同事們諒解。但是，我深知，我是懷着對工商穩健發展的美好憧憬站在這裏的，不論結果如何，我都將繼續勤奮學習、踏實工作，用求真務實的精神，去完善自己、去充實自己，以更好的迎接今後的挑戰。

我的演講完畢，謝謝大家！

篇42：競爭上崗演講稿

尊敬的各位校領導、院領導、同事們：

大家好！首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫XX，現年30歲，中共黨員，大學本科學歷，曾經在護理崗位從事護士工作。受我母親影響從小就愛好文學。讀護校期間連續三年參加演講比賽均獲得優異成績。20xx年就讀河北省當代文學院期間，參加學院舉辦的“春之約”全國文學筆會徵文選拔賽獲得二等獎。我沒有轟轟烈烈的豪邁事蹟。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。20xx年10月因工作需要調入XXX院辦。

今天，我演講的主題是--繼往開來 有所作為。

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善於文化管理的辦公室主任是我們醫院人心所向，更是我們醫院文化建設的希望所在。我院辦公室主要是行政管理方面的職能，是整個醫院的形象代表。

下面，我談談對我院辦公室工作的四點認識、構想與建議：

第一、認識本位，勤於服務

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和醫院工作的參謀部門與服務部門。在整個醫院中處於承上啟下、服務左右、應酬各方的'樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：

一、為領導服務。

當然不是狹義上的為領導個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好院領導的參謀。

二、為各科室服務。

辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或部門，共同做好工作的良好願望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身於別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為職工服務。辦公室是醫院的辦公室，是人民羣眾、是大家的辦公室。

我認為，綜合辦公室是領導與羣眾溝通的橋樑。為大家解決實際問題、虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要儘快在醫院內部設立羣眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把羣眾要我們解決問題轉變為我們主動向羣眾徵詢有沒有問題需要解決。此外，我院地處廣西首府，隨着東盟博覽會在我市成功舉辦。在當前變幻莫測的大環境和同行業的各種競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對醫院的安全戰略和經濟利益尤為重要。我們要加強醫院的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人説，辦公室工作可用八個字概括，即：“參與政務，管理事務”，形象地説是“上管天文地理、下管雞毛蒜皮”。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；

管理事務是指管理醫院的整體環境，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭瑣碎小事，風光與榮譽總是擦身而過。“台上一分鐘，台下十年功”，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用一位名人的話説，就是“只求所得，不求所有”。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。

第三、精誠合作，追求完美

辦公室作為醫院的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位的意圖。無論是起草領導發言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室羣體的通力合作。要充分發揮個人的聰明才智，僅憑個人奮鬥是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協作，才能無往不勝。為能更好地為我院的文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

一、認真學習方針政策和法律法規

例如要起草一份房屋租賃合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發生糾紛，必將給醫院造成損失。

二、深入實踐，掌握第一手材料

毛澤東説“誰沒有調查就沒有發言權”，英國哲學家羅素也説過要購買房子，至少要到裏面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可採取發徵詢函、走專訪、聽彙報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據。

三、言之有物，寫出高質量、高水平文章

俗語道：“言之無物，行之不遠”。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衞的文字編排技術，如Microsoft Word 、WPS 、Lotus 1-2-3 Office Pro.20xx等，才能編排出精美別緻、賞心悦目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教於樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力、應變能力和外語表達能力，我們要不斷學習專業技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學、外語等書籍，以便具有文祕專業水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給校領導、院領導和廣大幹部職工。

第四、開拓進取，永無止境

隨着人類社會科技的進步，如何利用專業技術、Internet技術和業務的管理技術進行編排整理、如何加強醫院與科室、科室與科室及科室內部間信息的交流，如何實現各科室、各部門共贏，如何加強醫院電子文檔管理、增強上下行溝通能力等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創新，有所為，有所不為。

一、完善辦公自動化設施

醫療行業是高技術、高水平、高風險的行業，擁有着其它行業不可比擬的特殊性。我辦公室已有電話、傳真、LQ-1900K針式打印機、複印機、等辦公設施。在日常辦公中恐怕有些設施還不能滿足工作需求。有時為彩噴一張賀電、為節約成本彩噴一些節目表、製作賀卡內頁等等都需要到藉助其它科室設備操作。大大影響了科室的辦公效率。由於打印機老化，有時打印效果太差，影響了打印文件等資料的質量。增添、完善打印設備把最新的IT技術用於現代辦公，使公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等辦公業務走向有序化，提高工作效率。

二、倡導醫院文化、教育、醫療、科研建設

在傳統管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少知名醫院，世界級的品牌醫院之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特文化。

也許有人會問：“這種文化是什麼？”它什麼也不是。一個企業的文化看不見、摸不着，但文化無處不在，小時侯外婆給你講故事時其中有許多做人的道理，這就是文化。從某種意義來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。

目前，我院積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脱了體制的束縛，它已經具備一個現代化XX醫院規模。然而，在機構改革、人員整合發生變化後，如何調動員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰鬥力可能是領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育我們XX醫院獨特文化，對XX醫院的未來發展至關重要。

關於建設我院的文化，我認為應做到以下兩點：

一、辦公室應當與院信息科一起承擔醫院文化建設這一光榮而又艱鉅的任務。

我們要把醫院信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導我院員工與幹部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。XX醫院應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的“管理與優化”IT（Information & Technology信息技術）評論“等欄目。外部版本要增加”醫院管理“、”醫院規劃“、”專業技術“、”醫院業務“、”行業動態“等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可排版成彩色，力求主旨突出、圖文並茂、富於新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。總之，我們要把最優秀的一面展現給我們的員工和廣大病友。實現”醫院管理報刊化，報刊內容專業化“的現代管理目標。

二、向優秀的醫院學習管理知識和經驗。

眾所周知，上海第二軍醫大XX醫院、華西醫科大XX醫院、北大XX醫院、天津XX醫院是XX界的四大天王。我想，我們可否精心策劃起草一個XXX文化、醫療、教育、科研綱要，以進行醫院的全方位整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。

物理學上的”萬有引力定理“告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、廣大病友和上級領導機構對我院的關注和價值認同，就得加速我們醫院的文化、教育、醫療的建設步伐，提升我們醫院管理的含金量。

在座的各位領導、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠於自己的祖國！作為XX人，我永遠熱愛自己的事業！作為競選者，我相信XX醫院的”明天會更好“！ 謝謝大家！謝謝！！

篇43：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我站在這裏，參加副主任科員競爭上崗，這是兩辦給我的機會，一次檢驗、學習、提高的機會。

首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我是湖北襄樊人，XX年考入中國政法大學，就讀行政管理專業，20xx年畢業後來到深圳，在深圳市沙尾實業股份公司先後從事行政、人事管理工作；XX年考入西鄉街道城管辦，主要從事綜合執法工作；隨後又調入街道紀工委從事案件查處工作；XX年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今，在信訪局這幾年，共接待來訪羣眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的羣體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。

二、參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢

1、七年多的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閲歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪羣眾，與羣眾溝通、交流、爭論，

為羣眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪羣眾，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，達到良好的接訪效果。

3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在信訪局工作的這幾年，除日常接待羣眾來訪外、經常協助領導處理非正常訪和大規模的集體訪，經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項工作我都參與和從事過，我樂於從事不同的工作。

4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗法，面對小攤小販的游擊戰，還是在區信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。

三、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。

如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠，口語化太強，等等，我將在以後的工作中不斷改進。

四、如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副主任科員，我將在以後的工作中做好以下四點：

1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策，為科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業務能手。作為科室的副主任科員，一定要成為科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔、為科

長把關。

3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，共同做好科室的工作。

4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室、為科長爭榮譽。

五、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。

1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣眾；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。

我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。

請大家支持我。

謝謝！

篇44：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！ 本人***， 1991年來院參加工作，先後在我院藥劑科中藥房、門診藥房、製劑室、藥庫等部門工作，現擔任藥庫班長,具體負責藥品採購工作。目前本人學歷大專，主管藥師職稱。工作15年中，先後榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次，並多次代表醫院參加衞生局組織的各類體育比賽，在20xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。 藥劑科是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講台前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

我競聘的理由是：

一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來，先後在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。 由於工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利於我儘快進入角色，適應新的工作要求。

二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品採購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨牀一線服務，具有較好的口碑。

三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利於集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。 當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞台，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨牀藥學為基礎，以促進臨牀科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下， 從以下四個方面開展工作：

一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標誌着我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況並迅速反饋，編制出合理的採購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三是開展臨牀藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨牀藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨牀試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨牀基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。

四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨着現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到複雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！

篇45：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！今天能站在這裏參加這個競聘演講，我非常開心。同時非常感謝領導能給我這個機會讓我站在這裏展示自己。

我叫張軍，小時候小夥伴們常叫我“張軍長”。巧的是，後來還真的穿上了軍裝，向着軍長的夢奮鬥了23年，後來為響應百萬裁軍號召，從部隊轉業到地方工作。長大了，沒有人再叫我“張軍長”了，但有一種聲音已深置我心，那就是，“張軍長，張軍一定要成長”。正是懷着這種強烈的成長的渴望，一路走來，不論崗位如何變換，不論遇到任何困難，都勇敢迎接挑戰，在所戰鬥過的每一個崗位上都留下了堅實的足跡。

今天參加這個演講，按照規則要講一件成功的事，這件事對於我而言，不是一個片段，而是一個過程，那就是我用整整五年的努力，終於實現了由一個軍營戰士到環保衞士的成功轉型，真正融入了環保大家庭。

無論在部隊，還是地方我始終保持忠誠、執着的品質和創新、合作的精神。特別是轉業到我局後，刻苦鑽研、勤奮工作，大大加快了“五年磨一劍”的進程。五年來，成功策劃組織了首屆主持人大賽、環境應急演練，“三進三保”活動全市介紹經驗，“****先進典型”的成功推樹，還有三屆“環保春晚”及多個大型運動會。實踐中，昇華了我的能力與品德，為我的競聘增添了一份自信。

我深知，走上副處長的崗位，不是簡單的職位變動升遷，而是意味着一種更大的責任。要有更廣的視野和更強的大局意識，要成為主官的得力助手，要千方百計凝聚羣眾的智慧，最終，鑄就團隊的輝煌。

不管競聘結果怎樣，我都會繼續努力工作。謝謝大家！

篇46：競爭上崗演講稿

我競爭的崗位是註冊分局分局長。

首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識

我自19**年參加祕書樂園工作以來，當過7年教師、3年工商幹部、1年所長、2年半會計、8年股長，走過了一條既簡單也變化着的道路。

20多年來，先後教育過山區兒童、監管過生產經營者、在局行政股工作了9年，在一度程度上也可以説管理過內部職工。應該説管錢、管物、管人的事都做過，執法工作也經歷過，小負責人前前後後也當了10多年，內心其實對是不是啥長也早已不覺得神祕和新鮮了，也從不認為當不當啥長是人生價值的體現。我一直覺得：“工作中幹啥都一樣，重要的是自己要感興趣和能勝任，關鍵是要在崗期間多做一點事，要無愧於心，要不白活一趟”。

這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序，是我局選拔任用內設機構負責人，充分發揚民主，體現民意的具體步驟，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發揮我局潛在人才資源及智能優勢，全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

我始終認為：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠都能創造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什麼，但人才的湧現肯定是有益於工作的持續發展。

我之所以參加競爭，原因有三：一是我剛到企業登記股工作5個來月，對註冊登記工作剛剛有些熟悉，也有些體會和設想，很想在今後工作上去試一試；二是

篇47：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，要感謝領導給我們提供這樣一個展示自己，推銷自己的平台。我今天的紀檢競爭上崗演講稿要競聘的職位是監察室副主任，衷心希望在座的各位領導和同事們能夠了解我，支持我。

下面我簡要地介紹一下自己：

我叫xx，畢業後在高新區城管辦工作，先後從事過辦公室、城管執法、市容監督等工作。至今，在高新區拆遷安置部工作，先後從事過安置、拆遷、辦公室等工作，現在在拆遷安置部從事辦公室工作。

我的紀檢幹事競聘演講稿競聘這個崗位。我覺得我有以下優勢。

第一、我具備擔任該職務的政治素質

我覺得搞紀檢監察工作，首要的就是要有“德”，以德為先，德才兼備，有“德”才能以身作則，有“德”才能敢於去開展工作。在高新區工作的7年多裏，我不斷加強學習，不斷提高自身黨性修養。不論是在城管執法中，還是在拆遷安置工作中能做到嚴於律己，不徇私、不舞弊，守得住底線，擋得住誘憾，保持了一個黨員幹部良好的政治品質，這些都是做好紀檢監察工作的政治思想基礎。

第二、我具備強烈的上進心和責任心

我覺得強烈的上進心和責任心是幹好一切事情的基礎，而紀檢監察工作更是如此。只有有了強烈的上進心和責任心才能積極主動地去深入瞭解情況;解決監察工作中的實際問題。高新區的工作相比其他政府部門的工作更加辛苦，更加繁瑣，無論是在城管辦還是在拆遷安置部工作，工作任務比較繁重，不管是晚上還是節假日我都能隨喊隨到，領導交辦的工作都能按時按量完成。

第三、從事過多種工作，在高新區工作的7年多裏，先後在兩個不同的部門工作過。城管執法、市容監督、安置、拆遷等這些基層工作中，經常有各種矛盾和問題需要處理，這些經歷給我積累了處理和解決問題的經驗，而辦公室工作，每年部門的工作計劃、工作總結都由我起草完成部門內部的工作協調，我相信我一定能勝任監察室副主任這個職務。

今天，如果我的公司紀檢幹事崗位競聘演講稿有幸能競聘成功，我將做好以下幾點：一、轉變角色，加緊學習監察理論知識，提高業務水平，全力投入新的工作中去。又要積極主動地去發現和解決監察工作中的矛盾和問題。三、將羣眾反映的問題和矛盾作為工作出發點和落腳點，維護羣眾利益，切實做好監察工作。

各位領導、各位同事，競爭的機會是均等的，也是優勝劣汰的，機遇與挑戰同在，我相信機遇從來都是垂青於勤勉、執著的耕耘者。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在更好層次上為高新區的發展儘自己的一份力量。希望領導和同事們能夠支持我。

我的演講結束，謝謝大家！

篇48：競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。

經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，競爭我鄉農業技術推廣站農藝師競爭上崗演講稿。

一、我認為自己具備擔任農藝師必須的條件及素質。

1、我取得了農藝師任職資格；擔任站長負責鄉各項農業技術推廣，對全鄉的農業發展情況非常熟悉；

2、有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦説過：熱愛是最好的教師。我熱愛農業和農村工作。儘管這項工作很辛苦，經常受到農民的誤解和辱罵，付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我已經作好了充分的'思想準備，有着為之奉獻畢生精力的良好願望和熱情。

3、有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放鬆過繼續學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。至今，我一直都在進行農業等相關專業的學習進修，為鄉鎮幹部競爭上崗演講稿打下了紮實的理論基礎。還自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及日常維護。

4、有嚴於律己、誠信為本的優良品質。日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

5、有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。

二、我認為自己的組織部中層競爭上崗演講稿具備該職位所必須的能力。

1、有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜誌上。有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性。

2、有一定的工作經驗。我深知農業和農村工作的重要地位，熟悉農藝師的職責、任務和規範，清楚農藝師人員所必備的素質和要求，總結出了一些工作方法和策略。

3、有一定的創新能力。思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，有利於開拓工作新局面。

4、有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。

我簡要談一下對鄉鎮競聘上崗演講稿的看法：

我鄉現已初步建成特色馬鈴薯農業大鄉，縱觀我鄉的農業發展現狀，問題多多，困難重重：

當前的馬鈴薯農業結構調整主要存在五大誤區：一是重眼前輕長遠；二是重種植業輕其他產業；三是重生產輕加工；四是重產業結構輕產業組織；五是重生產輕市場。這五大誤區，正是導致我鄉的馬鈴薯產業結構調整始終無法取得階段性進展的根源。

水利工程、生態工程、農村公路、農村電網和倉儲等基礎設施建設還較差，抗禦自然災害能力不強。

農村集體經濟薄弱，嚴重製約了農業經濟的發展。

假如我能在此次競聘書演講中脱穎而出，走上農藝師崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業務技術水平，為農業的發展做出積極貢獻。

因此我打算從以下四個方面來開展工作：

一、對內部的工作，要盡職盡責，提供合理建議，做出決策。

其次，要有統籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意願。同時，又要獨擋一面，解決各類臨時性、突發性的問題。我認為的工作思路應該是：

1、大力宣傳馬鈴薯區域優勢和商品優勢，搞好馬鈴薯農業優勢產業項目的包裝，爭取上級對馬鈴薯產業的更大投入。加強農業基礎設施建設，提高農業生產和管理水平，促進優勢產區率先基本實現農業現代化。

2、以新農村工程建設為主導，維護好我鄉新農村信息網，加強集體經濟的發展，加快農業科技應用的推廣步伐。對於農民採用股份合作制形式興辦的經濟實體，要積極扶持，正確引導，逐步完善。以農民的勞動聯合和農民的資本聯合為主的集體經濟，更應鼓勵發展。農村集體經濟組織要管理好集體資產，協調好利益關係，組織好生產服務和集體資源開發，壯大經濟實力，特別要增強服務功能，解決一家一户難以解決的困難。

3、機關中層幹部競爭上崗演講稿要利用黨和國家加快西部特色農業發展的契機，立足我鄉實際，以市場為導向，以科技為支撐，以馬鈴薯支柱性產業為重點，以富民興鄉為目標，推進農業產業化的發展步伐。在發展特色農業的過程中，要始終堅持“龍頭是關鍵，基地是基礎，中介是橋樑，機制是動力，市場是核心”的工作重心。

4、充分利用我鄉現有條件，發揮好我鄉政務網和新農村網的作用，加強信息網絡建設，加快農業信息傳遞，提高農產品信息服務水平，引導農民步入市場經濟的健康軌道。社會在進步，科技在發展，再僅僅依靠傳統的信息傳遞方式是遠遠不夠的。以廣泛應用現代科學技術為主要標誌，以專業化、規模化、集約化、社會化為生產方式的現代農業不僅僅要求農技人員要有過硬的專業技術知識，更要求我們能夠跟得上時代發展的潮流。

二、立足本職，當好“服務員”。

按照農藝師幹部競爭上崗演講稿要求，我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。

三、搞好關係，當好“協調員”。

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峯同志曾經説過，一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。

四是加強管理，當好“管理員”。

我始終認為，履行農藝師就意味着要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

各位評委、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗後的工作思路，不管此次競爭成功與否，無論最後的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什麼工作崗位，我都會勤奮努力。

我的競職演講稿演講結束，謝謝大家!

篇49：競爭上崗演講稿

各位領導：

大家好！

今天，我們公司採取競爭上崗的方式選拔儲運部經理助理，我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我介紹：

我叫某某某，是河北省某某縣人，生於１９７９年，共青團員．

xx年7月畢業於石家莊職業技術學院管理系社區服務與管理專業，專業內容主要涉及行政管理，人事管理，物業管理等內容，在校期間曾參加過三年的勤工儉學。畢業後，先後供職於河北中旺集團紙品公司，河北通常高速汽修經營有限公司湖北分公司等單位。

在中旺集團工作期間，由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長，帶班長，後調入辦公室統計，助理等職。先後從事車間管理，生產管理，生產統計，成本核算與控制，文件起草、上報，倉庫管理以及廠區衞生管理等，負責同總公司人力資源部，行政部，財務部，生管部，總裁辦，集團辦等各主要部門的溝通聯繫工作。工作認真、積極、負責，得到了公司領導的認可。

在通常高速汽修經營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經理，全權負責分公司的日常管理。在職期間對分公司進行了一系列的整改，使分公司的形象大有改觀，營業收入、利潤逐月上升，得到了領導的認可，並使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養，甚至出現了東北部分司機定點維修的現象，這在其它分公司從未出現過。

今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網有限公司工作，現在在行政部負責衞生，宿舍，門衞等的管理工作。

在這近三年的工作期間，使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這是作為一名合格的倉儲部經理助理所必不可少的。倉儲部是一個後勤部門，作為公司的一個必不可少的部門，每項工作的進行均需發揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸的管理及相關配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細緻、認真、嚴謹的工作態度，統籌的思維方法，吃苦耐勞的工作品質，積極向上的工作作風。

根據儲運部的工作職能和工作特點，我提出如下的工作思路：

一目標：把儲運部建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事部門，充分發揮儲運部的助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

二措施：搞好內部建設，突出工作重點，強化服務。

首先搞好內部建設。要以儲運部的職責為依據，按照整體效能原則，搞好定崗定員，完善工作流程，嚴格工作責任制，將工作逐級落實到人，使人人有事做，事事有人管，不重複，不落空，不養閒人。加強業務學習和培訓，進一步提高全體人員的業務素質和工作能力。搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發揮儲運部的整體功能。

其次突出工作重點。儲運部的工作很多，人少事多的矛盾會出現。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。我公司多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，積累了很多寶貴的工作經驗，這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好以下幾項工作。

一是要進一步加強信息流通工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導做出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領導提供有用的信息；

篇50：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，中共黨員，本科學歷，現任1監區分監區長。現在我競聘的崗位是區長職位。希望大家多支持我。

xx年參加工作分配到xx監獄xx大隊，第二年擔任中隊長。XX年6月調入xx監獄，在監獄領導的帶領下開始了xx監獄艱難的創建歷程，目睹和經歷了xx監獄從無到有，從幾張牀，幾個犯人，十來個幹警到現在押犯能力上千的xxxx監獄，這使我對xx監獄充滿了感情和自豪。調入星城xx後一直在基層從事服刑人員的管理和減刑材料的撰寫工作。由於監獄人手少本人還兼任對全獄的勤雜事務犯的管理教育和獄內偵查管理工作。從XX年7月到現在，從14期學員到32期學員本人一直工作在改造第一線，這使我積累比較豐富的罪犯管理經驗和紮實的業務基本功。管理上無事故，辦理近千份減刑案件無錯案。在廉潔公正執法方面能做到防腐拒變，公正文明執法，無打罵，體罰，虐待罪犯行為。XX年被評為“優秀xx”和“辦案能手”，今年在領導和同志們的支持下本人又被評為“優秀xx”。近年來能夠自覺不斷學習以加強自己的理論和業務知識，撰寫論文3篇，xx簡報投稿發表2篇並獲得了xx初級證書和特種行業職業資格證書。今年擔任分監區長以來能夠擺正自己位置，當好領導參謀，管理好分監區，不給領導添麻煩，不給監獄抹黑。帶領分監區在今年的“春季愛國衞生檢查”中獲得了好評，使整個監區的衞生工作上了一個新的台階。

對於副監區長這個職務我是這麼認為的“對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細緻體貼。” 當然，這幾點説起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：

第一，我熱愛這項工作。我對xx監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。

第二， 我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。

第三， 我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。

第四， 更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。

一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏鋭性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平，認真收集，掌握，處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息，開展祕密力量建設和隱蔽工作。着重對服刑人員的身份意識，自身形象，日常考核、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規範化建設，爭取樹立xx模範監區。

二是樹立創新意識。紮實工作，鋭意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務並重，樹立監獄機關的良好形象，同監區的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出“xx特色，凸現xx理念”，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。

三是樹立奉獻和全局意識。我將在獄黨委和監區領導的帶領下，認真開展好監區的各項工作，多請示、多彙報，團結協作。着眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，做到到位不越位，補台不拆台。

四是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力;只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。

各位領導，各位評委，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講：“我選擇了你，你選擇了我，讓我們一起風雨兼程，共創和諧xx”。

篇51：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝領導給我這次競聘的機會，我競聘的崗位是流動客户中心主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的中心主任不容易，做為一個基層單位的負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。我熱愛移動事業，正值人生中年，有飽滿的工作熱情，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

2、有豐富的市場營銷經驗和一定的關係協調能力。目前的市場營銷其實主要就是關係營銷。我對慈利的地理環境、市場環境及各額單位機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體員工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關以及客户之間的關係，把分公司的流動客户業務向縱深方向發展。

3、有較強的工作能力和有樂於奉獻的敬業精神。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實幹事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。我吃過苦，也能吃苦，不管幹什麼，幹一行愛一行，努力把工作做得更好，在擔任商客經理的1年多時間裏，我虛心向同事學、向書本學、向客户學，不惜犧牲休息時間，先後成功策反了原太白大酒店的鐵通電話等，業務發展和營銷業績一直名列分公司前列，有了較強的前端工作能力。

4、熟悉移動業務，有一定的管理能力。從事移動工作二十多年來，我對業務已相當熟悉，無論是通信網絡的構成，還是業務處理流程對於我都是輕車熟路，在商客工作的時間，我還協助主任工作，處理各種中心的事務，分析處理各種案情，積累了一定的前端管理經驗。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下四方面着手工作：

第一、搞好市場分析。在市場激烈競爭的今天，我們必須切實以市場為中心，不斷提高人員素質，真正實現企業從生產型向經營型轉變。開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現市場營銷分析的專業化。同時搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析的第一手資料。俗話説：“知己知彼，百戰不殆。”因此我們通過市場調查，既發現潛在市場，也要了解我們已有用户的情況，瞭解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時深入瞭解和分析競爭對手的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

第二、開拓發展，完成各項工作任務。“發展才是硬道理。”我們要從發展入手，拓寬營銷渠道，加大宣傳力度。首先，要明確流動客户的劃分及工作範圍和職責，加大營銷和管理力度，開拓進取，完成各種量手任務。

第三、提升服務水平。樹立以客户為中心，全心全意為客户服務的經營理念。對客户經理定期進行培訓，通過培訓提高客户經理的服務意識，改變服務觀念，提升企業形象，力爭讓每一個客户高興使用移動業務。另外，要按流程處理各種業務。每一項業務，都是客户對我們工作的支持和信任，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客户一個滿意的答覆。

第四、加強中心管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強中心內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為分公司創造更加完美的形象，使分公司流動客户中心成為一個團結而又具有戰鬥力的一個集體。

隨着改革的深入和移動市場競爭機制的引入，移動運營市場競爭異常激烈，我們中國移動由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶佔市場，隨着我國加入WTO，中國移動已經處於“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，我們必須加強自身素質提高，對外提升服務水平。如果這次競聘成功，我將盡自己的最大努力發揮自己的優勢，使慈利的流動客户中心的工作走在全市的前列，為慈利移動的流動客户提供最優質的服務，為分公司的經營發展奉獻自己的一切。最後讓我們共同祝願中國移動擁有更加輝煌燦爛的明天！

我的演講結束了，謝謝大家！

篇52：競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！今天，我懷着一種不平靜的心情，登上這個審計競爭上崗演講稿演講的舞台。感謝在過去的工作中能積極配合、大力相助的同事們。同時，我懇切地期待得到領導和同事們的信任和支持，在今後的工作中同心協力，共創佳績。

我叫**，今年29歲，中共黨員，本科學歷，畢業於**經濟學院經濟管理專業，取得銀行從業資格證科目。現在審計部任現場審計。

審計部總經理協助要協助總經理實施分行各項內審工作，改進分行內部控制制度；要協助總經理負擬訂全年常規審計計劃並負責計劃按時完成；要負責編制建設工程審計方案；要負責設計項目專項審計方案要負責調查、核實經濟事項，蒐集審計證據；要全面協助總經理組織完成各類常規性或非常規性的審計工作；要全面負責審計工作的質量控制。參加審計部總經理協助崗位競聘。我認為我的企業競爭上崗演講稿有以下優勢：

一、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態度嚴謹，善於與人溝通協作，尊重領導、關心同事，極具親和力。工作中，我還能夠換位思考，善於與溝通和思考。嚴謹，是一個審計部總經理協助必須擁有的職業素質。“態度決定水平”。“細節決定成敗”。

二、專業技術性強，具有查找問題和分析問題的能力。工作期間，我不侷限於財務知識的學習，我明白財務服務於業務，如果不熟悉銀行業務，做財務工作無異於紙上談兵。在工作之餘我購買了銀行基礎知識、銀行精算知識、銀行財務分析等專業書籍，同時還抓住點滴，利用工作中遇到的問題虛心向同事請教業務知識，現在雖不敢説成為了銀行的行家裏手，但對日常業務也有了一定的瞭解，已能夠把財務與業務相結合，利用財務及數據分析指導業務開展。

三、具有較強的學習適應能力。我今年29歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，學習、適應能力強，善於接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另闢蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鑽研和探索。

今天之所以選擇參加審計部人事競爭上崗演講稿的競聘，首先我覺得我能勝任此項工作，同時我也希望能在這一崗位上為我分行的發展作出更大的貢獻，實現自己的人生價值。我的工作設想是：

一、不斷提升個人素質，增加人文魅力。我將注重發揮自身非權力因素的影響力。靠德、識、才、學；靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才幹、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”。尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。知人善任、培養人才、量才使用，幫助他人展現才能，實現價值，讓英雄有用武之地。

二、找準位置，處事有原則。總經理協助處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，我將圍繞審計部中心工作，把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位，這是做好職工競爭上崗演講稿工作的必要條件。

三、耳聰目明，作好參謀工作。我將及時捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施狠抓落實，並及時做好督促檢查和落實情況的反饋。

四、制訂並完善工作制度。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。用制度管人、管事。根據工作規章，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保部門工作正常、有序、高效運轉。

各位領導、各位評委、各位同事，如果我競聘成功，我必將以更大的幹勁迎接挑戰，超越自我，用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為我分行審計部的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷！如果我不能當選，我也不會失落。我將在今後的工作中以百分百的認真和努力投入工作。

我的競聘上崗演講稿演講完畢，謝謝大家！

篇53：競爭上崗演講稿

朋友們：

當我往台上一站，這”一身粉筆灰，兩袖清風，三寸不爛之舌，四隻眼睛“的模樣便會明白地向您宣告我的職業――教師。是的！我是一名教師，一名有着六年教齡的大學女教師，一名願堅守三尺講台，誓不改行的教師的教師。

當然，具備今天的認識也是有個過程的，還是讓我從五年前説起吧。參加工作不久，兩個打扮得很時髦的女客人突然登門拜訪，她倆是我國中時的同學，如今一個在銀行，一個在土地局工作。當她們看到我住的是簡陋的斗室，穿的是普通的衣服，再問及我的工資獎金，驚歎之餘便不停地搖頭：”唉！你這個教

師的教師生活竟是這個樣子比我們還差了一大截，還是想辦法改行吧。憑你在全國作文比賽中能拿二等獎又是中文系尖子的水平，憑你大哥是局長，二哥是博士的關係，出去弄個祕書噹噹還不容易“她們的話刺痛了我，同時也”啟發“了我：”對！我何不找個門路改行呢“

一天，我把自己想改行的想法告訴了我非常敬重的文老師。這位38年前從銀行改行來任教的老師靜靜地望着我，遞給我一本雜誌，示意我看一篇有關邊防軍的報告文學。文章説，邊防軍常年生活在零下幾十度的高原，守衞着祖國的哨卡，環境惡劣，生活清苦，戰士們凍掉了指甲，嘴脣開了裂，耳朵也爛壞了，可他們從不叫苦，毫無怨言。一個老兵在一個高原哨卡一呆就是40多年。一位中年連長因工負傷，去世前面對採訪他的記者斷斷續續地説：”希望我遠在家鄉的……兒子……好好讀書，將來……做個有出息……的人。“這就是我們的邊防戰士！看完這篇文章，我的眼睛濕潤了，與這些戰士相比，我們的職業實在算不上艱苦。戰士們是多麼崇高，而我又是何等渺小！自己受了15年的教育，在這15年中，國家和人民為我付出了多大的代價，而我剛開始工作就不安心，對得起國家，對得起人民，對得起那位要兒子”好好讀書“的英雄連長嗎……我紅着臉，默默地退出了文老師的家。

過後不久，我由於勞累過度，昏倒在講台上。學生們急忙把我背到醫務室，並一直守護在我的身旁。清醒之後，我看到的是一張張焦灼的面孔，好多女生的眼中還噙着淚花。頓時那一幕幕師生情深的畫面又復現在我的腦海。他們敬重我，絕不會因為我的矮小黑瘦，貌不出眾而鄙視我，相反的，”醜小鴨“似的

我享受到的是”白天鵝“般的禮遇。多好的學生啊，我有什麼理由不當好他們的老師呢

再放眼看看外面的世界：全國著名特級教師魏書生竟是經過150多次申請，六年的努力才實現當教師的夙願；讀博士的二哥從北京農業大學畢業後，國內外許多好去處在向他招手，可他毅然去長春一所大學做了教師；桂林市特級教師唐碧珠身患重病不離崗，一頭栽倒在講台上就再也沒有醒來；一位姓何的中

學教師在痛失愛子的第二天就走進了課堂，面對學生，她那紅腫的雙眼硬是努力地綻放着微笑……許許多多動人的事蹟在激勵和鞭策着我！他們本來有着更舒適的職業或有條件改行的，可他們卻這樣默默地，毫無怨言地辛勤耕耘着”半畝方塘“，堅守在三尺講台，初出茅廬的我有什麼理由不安心工作呢

促使我徹底丟掉改行想法的還有另外一件事。前年11月份，為了寫一篇論文，我到靈江縣白水鄉去做過社會調查。當我翻山越嶺走到一個偏僻的小村莊時，一羣赤腳玩耍的小孩圍住我，好奇地看着我的眼鏡。我問他們；”小朋友，今天是星期二，你們怎麼不去上學呢“一個小男孩子眨着大眼睛天真地問：

”什麼是上學“"上學就是讀書呀！”這下孩子們來了興趣，迫不及待地問我：“讀書好玩嗎快給我們講講吧！”我納悶了：“怎麼你們都沒有讀書”正當我迷惑不解時，一個過路的老農答了腔：“我們這裏沒有老師，沒有學校。”朋友！和您一樣，我多麼希望這是虛構的天方夜譚！遺憾的是，它確是發生在90年代中華大地上真實的一幕！看着這羣本該上學卻無學校可上的孩子，面對他們那充滿求知慾的眼睛，再聽了這位農民老伯的話，我震動了！

覺得肩頭很沉很沉……“百年大計，教育為本”，我們國家的教育還很落後，還需要大量的教師，振興教育，人人有責，我們這些教師的教師責任更大！受了四年高師教育的我不僅不能改行，還應該把工作做得更好，為社會輸送更多的合格的中國小教師。

於是，我認定了腳下這條路，兢兢業業地幹好工作，按照一個好老師的標準嚴格要求自己，用真善美去啟迪一顆顆心靈，用滿腔的熱情點燃學生胸中的“理想之火”，用知識的鑰匙幫助學生打開神祕的科學大門，不計物質生活清貧寒酸，但求滿園桃李爭奇鬥豔。在辛勞費神之中，我嚐到了教書育人的樂趣：發現學生思想有了進步，我會打心眼裏高興，常常獨自笑出聲來；看到學生語文水平有了提高，我的心裏像吃了蜜一樣甜。六年多來，我深深地體會到教師的工作是辛苦的，教師的生活是清苦的，但“得天下英才而教之”，苦得其所，樂在其中。當辛勤的耕耘有了收穫，當自己受到學生的尊敬和愛戴，尤其是看到當前“尊師重教”的社會風氣越來越濃時，再苦再累也覺得心滿意足了。

誠然，我也渴望過上富裕的日子，但在祖國大家庭還不很富有的今天，我甘守清貧！如果僅僅為了錢，隨便往桂林街頭擺個酸菜攤，每年少説也可掙個三五萬呀！一位哲人説得好：“人，不可以沒有追求。”而當一位好老師就是我心中不懈的追求！

由於在演講和寫作方面做出過一些成績，1995年夏天，我突然“好運”臨頭――建設銀行和公安機關搶着要我。但是，我都謝絕了，當時我平靜地説：“我適合當教師，’優秀班主任’和’先進教師’的稱號以及那一張張獎狀就是最好的證明！”

記得全國著名特級教師於漪曾深情地對同事們説過：“如果人的生命有一百次，而且每次都可以讓自己選擇職業，那麼我將一百次選擇教師――這個太陽底下最光輝的職業！”説得精彩極了。最後我也要高聲地説：“如果有來生，我還幹這一行！”

謝謝大家！

篇54：競爭上崗演講稿

各位領導：

晚上好！

首先，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛鍊的機會。同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為我相信自己，相信有能力勝任我所競爭的崗位――xxx科長。

20xx年7月，我從xxx衞校畢業後分配到縣醫院從事臨牀護理工作，20xx年被任命為兒科護士長，20xx年調入外科任二病區護士長，20xx年3月被調到院政工科擔任科長。20多年來，無任在哪個崗位，從事什麼工作，我始終以極大的熱情忘我地工作，用自己的行動來向人們證明我是一名較為優秀的護士、管理規範的護士長、實績較為突出的政工科長。

在從事臨牀護理工作期間，我以自己優質的服務、嚴以律已的工作作風、規範的管理贏得了廣大病員的讚譽、同事的信任和領導的好評。

兩年前，因工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。我院的政工科負責醫院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位，新的要求，對我來説更是一種很好的鍛鍊機會。憑着我的勤奮和天資，很快便得心應手，適應了工作。

人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關係，比如職稱晉升、工資晉級等。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級，我對下發的文件反覆學習，吃透文件精神，堅持原則，秉公辦事。二年來，沒有因我的失誤而影響職工的利益。

宣傳工作的成效來自於工作的主動性，創造性。創名院、建名科、樹名醫，不只有行動就行，還需要讓羣眾知曉，二年來，政工科在醫院內新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；製作了各科室專科名片，專科特色介紹展版；去年院慶製作了精美的宣傳畫冊，這一切，無不展示着醫院新的形象、新的風貌。

面向社會的宣傳工作更為重要。兩年來，政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃製作廣告，進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

勤奮好學是我最大的優點，因為我知道，我不更新知識，便是新的知識將我淘汰。為此，我每到一個新的崗位，學習成了我的首要任務。通過學習，20xx年取得了護理大專自學考試畢業證書。為提高管理水平，參加了行政管理專業自學考試，取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內將獲得第二專業大專學歷證書。今年9月，為更好地適應政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平，報名參加了南京電大中文本科班學習。我也曾經參加縣組織部舉辦的縣中青年幹部理論培訓班，期間所寫論文《社區醫療服務初探》獲溧水縣調研論文三等獎。

成績是競爭的資本，成績卻不能代表未來。如果這次競職成功，我會更努力地工作，不斷創新，提高服務意識，積極為臨牀一線服務，為實施醫院的“三名”戰略出謀劃策。我設想，在條件成熟的時候，將策劃編輯醫院的院報。儘管，這是一項很花費時間和精力的工作，但我堅信，有院領導的支持和幫助，有了兩年宣傳工作的經驗，再加上全院職工的配合，這一新的宣傳方式定會受到醫院廣大員工的歡迎，也更有利於醫院經濟效益和社會效益的提高。

政工科是醫院的一個職能部門。顧全大局，團結同志，不斷提高政治涵養、文化素質，事事處處作羣眾的表率將是我工作的準則。

政工科也是一個為員工服務的部門。瞭解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。

我期望贏得領導的信任，得到職工的支持，謝謝大家！

篇55：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先感謝組織給我提供了這樣一個展示自我和向大家學習的平台，同時，也真心地感激在座的各位一直以來對我的關心和幫助。我很珍惜這次提高自已、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。今天，我競爭的崗位是黨政辦祕書，演講的題目是“踏實工作，竭誠服務，在默默奉獻中實現自我價值”。

我叫李林，1980年出生、本科學歷，法律專業。1999年9月至XX年7月，在廣南縣五珠鄉國小當代課老師；XX年12月至XX年10月分別在原阿基鄉、現阿猛鎮黨政綜合辦工作；XX年10月至今在硯山縣統計局稼依統計站工作。

我之所以競爭這一崗位，主要是居於以下幾方面的考慮：一是我有過三年的黨政辦祕書工作經歷，對辦公室祕書工作有一定的基礎。二是責任心強。在任辦公室祕書期間，充分認識到辦公室工作頭緒繁雜、任務繁重，是一個單位的中樞系統，是參與政務、處理事務的重要職能部門。因此，從那時起，我就與記事本結下結下了不解之緣，每接到一個任務、遇到一件事情，都習慣地把它寫在記事本上，然後分清輕重緩急一一解決。做到：“大事不誤”，“小事不漏”；從事統計工作期間，雖然統計站就我一人，雖然剛接觸統計時不懂的地方很多，但我絕不馬虎了事，告訴自己：少找藉口，多找方法，不折不扣完成工作任務。XX、XX連續兩年被授予嘉獎，XX年考核榮獲全縣一等獎。三是能吃苦，我有6年的代課教師經歷，這6年，經歷過艱苦生活的磨練，培養了自己吃苦耐勞、堅忍不拔的性格。四是具有一定的文字功底。曾在《文藝大觀》上發表散文詩《光》，在《文山日報》發表散文“願望”、“村幹部”，在《文山統計》雜誌發表演講稿“統計站，我的陣地”。當然，自進政府機關工作以來，常寫材料和閲讀文件，加上領導和同事的幫助、培訓和到上級機關學習，公文寫能力也得到了很大程度的提高。平時，我喜歡剪報、摘錄，收集來自各方面的資料、信息，以便在寫作中做到厚積薄發。

如果我競崗成功，我將從以下幾方面開展工作：

第一、找準位置，到位不越位。祕書處在“兵頭將尾”的位置，既要當好主角，起主導作用的一面，又要當好配角，居於次要的一面。我將把握好適度，扮好角色，準確把握“角色”的內涵和定位，做到攬事不攬權、參與不拍板、到我不越位。大事不擅自做主，小事不隨意推脱。既當好“演員”，又當好“導演”。

第二、努力提高文稿質量，加強政務服務。文稿的起草、修改是祕書工作的重點，也是一個難點。要提高文稿質量，我將從以下三方面着手:一是加強政治理論學習，提高理論水平，還要認真學習各種文件、講話及相關知識；二是要認真領會領導意圖。掌握領導的“關注點”，發現“閃光點”，並圍繞領導意圖進行創造性思維；三是要在內容和文字上狠下功夫。對大的講稿、文稿，動筆之前要主動徵求領導意見，和辦公室人員共同討論，集思廣益，動筆之後要認真提煉，反覆修改，使文稿達到內容充實新穎、符合要求、結構精巧、篇幅適中、語言精練。

第三、超前參政設某，做到主動不被動。作為祕書，我將努力提高“能謀”、“善謀”的過硬本領。考慮問題儘可能快半拍、早半拍，凡事想得遠一點，挖深一點。一個時期、一個階段，應該做到那些事情，要注意那些問題，都要及早考慮，並提出自己的意見和建議，供領導參考。自覺做到“想在領導之前當參謀、在領導交辦後抓落實”。

篇56：競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導和同事：

大家下午好！我是XX，萬分感謝對我工作的支持和給我今天的這個機會。為了**縣的森林資源管理工作的開展，保護**縣生態多樣性，貢獻自己的微薄之力，決定參加**縣林業局森林資源管理站站長職位。

結合我所學的理論知識和七年來的工作經驗，要把**縣的森林資源管理工作走上新台階，我認為只有紮紮實實，勤勤懇懇。作為一個站長，首先要自我完善。應做到知法、懂法、守法。只有懂了法，才能加強自身隊伍建設，才能做到公正執法、嚴格執法。其次，一個集體，沒有一個崗位制度，沒有一個目標，自身的工作積極性是很難發揮出來的。我會團結管理站工作人員，心往一處想，勁往一處使，為局領導分憂。我將從以下各方面努力：

一、必須加強角色轉換，對**縣森林資源管理任務梳理，數據清查，建立一套完善的資源數據。圍繞今年要開展的貴州省森林資源二類調查，狠下功夫，確保弄清**縣森林資源底數。為下一步工作打下堅實的基礎。

二、日常生活及工作的管理上。作為站長，首先以身作責，堅決與局領導步調一致，服從安排，聽從指揮，做到上班不脱崗、不缺崗。其次，在日常工作中，做好考勤，目標管理制度，經常組織學習法律、法規，提高素質，加強執法水平。做到以制度管理，以知法而執法。

三、加強政治及業務學習。保持較高的思想政治意識，以高要求時刻鞭策自己。努力專研國家法律法規政策，做到常學習、常請教，以良好的理論知識武裝自己，紮實開展工作

各位領導和同事，我的演講完畢，不管今天我競聘能否成功，我都一如繼往，努力工作，為**縣森林資源管理事業做出我微薄的貢獻。