移動通信黨羣工作部副主任競聘報告

第一篇：移動通信黨羣工作部副主任競聘報告

移動通信黨羣工作部副主任競聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xxx,現任js營銷中心業務管理。首先,感謝分公司給了我們這樣一個公開、公平競聘的機會。

我競聘的崗位是分公司黨羣工作部副主任。我今年33歲,1993年畢業於gs郵電學校綜合電信專業。93年到99年先後在載波機房、傳輸機房、數據機房工作。移動分營後， 99年末到2014年初，擔任js分公司計費中心經理。2014年3月至今，先後在js分公司市場部、ss營銷中心、js從事業務管理工作。

工作十四年來，不論在哪個崗位,我始終堅持工作上精益求精，學習上不斷上進,處處發揮黨員的先鋒模範作用,工作取得了一定成績, 2014年獲得js青年崗位能手榮譽稱號；2014年獲省公司優秀員工榮譽稱號和分公司總經理專項獎勵基金；代表js市參加全省計算機知識普及比賽，獲得js賽區第一名；曾連續五年獲得分公司雙文明先進個人榮譽稱號。在工作之餘,我還不斷加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身綜合素質。我在中專學歷的基礎上，現已取得了西安郵電學院光纖通信專業的函授大專學歷，目前仍在攻讀西安郵電學院工商管理函授本科學歷。 作為一名移動員工，我深深熱愛着這個企業，已將自己人生價值的實現和企業的發展緊密結合在了一起。十多年的滾爬摸打，讓我更加成熟，更加堅強。作為一名工作多年的共產黨員，我在政治上、管理上、技術上、為人處事方面都已具備了一定的工作能力和實踐經驗，拿破崙説：不想當元帥的士兵不是好士兵。我渴望到黨羣工作部副主任的崗位上發揮潛能，鍛鍊自己。渴望在更廣闊的天地裏發揮自己的一技之長，為公司的發展壯大盡微薄之力。

黨羣工作部是分公司黨委的主要職能部門，擔負着黨務、紀檢、宣傳、工會和團委工作、企業文化和精神文明建設、離退休管理等重要職責，是分公司加強黨的領導、激勵團隊精神、維護大局穩定、保證和諧發展的關鍵部門，起着上承公司黨委，下對全體員工的重要作用。如果競聘成功，我將繼續發揚幹一行愛一行的敬業精神，和各部門積極配合，本着對內服務員工、對外提升企業形象的目的，從以下方面做起： 一、全面貫徹落實黨在企業的各項方針政策，圍繞公司業務發展，強化分公司黨建工作。

在自己認真學習、領會貫通相關文件精神的基礎上，結合實際，確立我公司黨羣工作的基本思路，嚴肅正直地執行好黨羣工作制度，落實好省公司對黨羣工作的安排部署，維護黨的領導尊嚴。處理好員工關心、關注的問題，增強公司的團隊凝聚力、戰鬥力。

二、強化職業道德和思想政治教育工作。 良好的職業道德可以大大降低企業的管理成本，提高效益，有利於形成寬鬆、和諧的企業文化和企業發展氛圍。在職業道德上，要進一步創新、拓寬工作思路，注重養成教育，引導每一位員工從自身做起、從身邊小事做起，以追求客户滿意為目標，愛崗敬業，愛企如家。讓工作突出的員工有成就感、榮譽感，表現平庸的員工有羞愧感、不足感，用榜樣的作用激勵員工。 在思想政治教育工作方面，做好聘用制職工的思想穩定非常重要。分公司聘用制職工已經佔到員工總數的70％以上，由於分配製度的限制，部分聘用制員工思想不是很穩定。我將對省公司的各項針對提高聘用制職工待遇的政策學習透徹後，及時向員工做傳達，讓員工對個人的職業生涯、生活前景有一個客觀、清醒的認識和分析，儘量防止那些有能力、有工作責任心的員工輕易跳槽，提高員工對企業的忠誠度。

企業文化建設方面，分公司已經做了很多工作，樓道里、院子裏、營業廳更換很及時

的企業文化宣傳語，給客户和本企業的員工都留下了中國移動正在蓬勃發展、蒸蒸日上的良好影響。我將積極配合相關部門，在保持好這一優良傳統的基礎上，繼續開展“正德厚生，臻於至善”的價值觀的宣貫工作，努力使企業文化內化為每位員工深刻認同的共同價值觀念和奮鬥目標，因為對每個人來説，工作、勞動不僅有謀生手段的作用，還有自我價值實現的意義。 三、要充分發揮工會和共青團的紐帶和橋樑作用，利用節慶日和業餘時間，通過以工會、團委的名義組織頻次適當的、員工喜聞樂見、寓教於樂的文化文體活動，活躍員工生活，增進溝通。要積極組織開展各類精神文明創建活動，通過開展崗位練兵、技術比賽、青年文明號等創建，為工會和共青團工作注入新的活力。 四、要進一步做好離退休人員的管理、關懷工作。離退休人員是公司寶貴的財富，曾經為本公司的發展壯大做出了卓越貢獻。我們要一如既往地認真貫徹落實離退休人員的各項政策，在政治上關心，生活上照顧，活動上支持，努力使他們老有所養，老有所樂，老有所為，發揮餘熱，安度晚年。各位領導，鴻雁高飛是因對藍天的嚮往。黨羣工作對我來説一個新的挑戰。我相信，有各位領導的大力支持和在座的同仁的熱情幫助，自己定能在這個崗位上做出新的更大的成績。（讓實踐來檢驗我的行動吧！）

謝謝！20140919

第二篇：移動通信黨羣工作部副主任競聘報告

文章標題：移動通信黨羣工作部副主任競聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xxx,現任js營銷中心業務管理。首先,感謝分公司給了我們這樣一個公開、公平競聘的機會。

我競聘的崗位是分公司黨羣工作部副主任。我今年33歲,1993年畢業於gs郵電學校綜合電信專業。93年到99年先後在載波機房、傳輸機房、數據機房工作。移動分營後，99年末到2014年初，擔任js分公司計費中心經理。2014年3月至今，先後在js分公司市場部、ss營銷中心、js從事業務管理工作。

工作十四年來，不論在哪個崗位,我始終堅持工作上精益求精，學習上不斷上進,處處發揮黨員的先鋒模範作用,工作取得了一定成績,2014年獲得js青年崗位能手榮譽稱號；2014年獲省公司優秀員工榮譽稱號和分公司總經理專項獎勵基金；代表js市參加全省計算機知識普及比賽，獲得js賽區第一名；曾連續五年獲得分公司雙文明先進個人榮譽稱號。在工作之餘,我還不斷加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身綜合素質。我在中專學歷的基礎上，現已取得了西安郵電學院光纖通信專業的函授大專學歷，目前仍在攻讀西安郵電學院工商管理函授本科學歷。

作為一名移動員工，我深深熱愛着這個企業，已將自己人生價值的實現和企業的發展緊密結合在了一起。十多年的滾爬摸打，讓我更加成熟，更加堅強。作為一名工作多年的共產黨員，我在政治上、管理上、技術上、為人處事方面都已具備了一定的工作能力和實踐經驗，拿破崙説：不想當元帥的士兵不是好士兵。我渴望到黨羣工作部副主任的崗位上發揮潛能，鍛鍊自己。渴望在更廣闊的天地裏發揮自己的一技之長，為公司的發展壯大盡微薄之力。

黨羣工作部是分公司黨委的主要職能部門，擔負着黨務、紀檢、宣傳、工會和團委工作、企業文化和精神文明建設、離退休管理等重要職責，是分公司加強黨的領導、激勵團隊精神、維護大局穩定、保證和諧發展的關鍵部門，起着上承公司黨委，下對全體員工的重要作用。如果競聘成功，我將繼續發揚幹一行愛一行的敬業精神，和各部門積極配合，本着對內服務員工、對外提升企業形象的目的，從以下方面做起：

一、全面貫徹落實黨在企業的各項方針政策，圍繞公司業務發展，強化分公司黨建工作。

在自己認真學習、領會貫通相關文件精神的基礎上，結合實際，確立我公司黨羣工作的基本思路，嚴肅正直地執行好黨羣工作制度，落實好省公司對黨羣工作的安排部署，維護黨的領導尊嚴。處理好員工關心、關注的問題，增強公司的團隊凝聚力、戰鬥力。

二、強化職業道德和思想政治教育工作。

良好的職業道德可以大大降低企業的管理成本，提高效益，有利於形成寬鬆、和諧的企業文化和企業發展氛圍。在職業道德上，要進一步創新、拓寬工作思路，注重養成教育，引導每一位員工從自身做起、從身邊小事做起，以追求客户滿意為目標，愛崗敬業，愛企如家。讓工作突出的員工有成就感、榮譽感，表現平庸的員工有羞愧感、不足感，用榜樣的作用激勵員工。

在思想政治教育工作方面，做好聘用制職工的思想穩定非常重要。分公司聘用制職工已經佔到員工總數的70％以上，由於分配製度的限制，部分聘用制員工思想不是很穩定。我將對省公司的各項針對提高聘用制職工待遇的政策學習透徹後，及時向員工做傳達，讓員工對個人的職業生涯、生活前景有一個客觀、清醒的認識和分析，儘量防止那些有能力、有工作責任心的員工輕易跳槽，提高員工對企業的忠誠度。

企業文化建設方面，分公司已經做了很多工作，樓道里、院子裏、營業廳更換很及時的企業文化宣傳語，給客户和本企業的員工都留下了中國移動正在蓬勃發展、蒸蒸日上的良好影響。我將積極配合相關部門，在保持好這一優良傳統的基礎上，繼續開展“正德厚生，臻於至善”的價值觀的宣貫工作，努力使企業文化內化為每位員工深刻認同的共同價值觀念和奮鬥目標，因為對每個人來説，工作、勞動不僅有謀生手段的作用，還有自我價值實現的意義。

三、要充分發揮工會和共青團的紐帶和橋樑作用，利用節慶日和業餘時間，通過以工會、團委的名義組織頻次適當的、員工喜聞樂見、寓教於樂的文化文體活動，活躍員工生活，增進溝通。要積極組織開展各類精神文明創建活動，通過開展崗位練兵、技術比賽、青年文明號等創建，為工會和共青團工作注入新的活力。

四、要進一步做好離退休人員的管理、關懷工作。離退休人員是公司寶貴的財富，曾經為本公司的發展壯大做出了卓越貢獻。我們要一如既往地認真貫徹落實離退休人員的各項政策，在政治上關心，生活上照顧，活動上支持，努力使他們老有所養，老有所樂，老有所為，發揮餘熱，安度晚年。

各位領導，鴻雁高飛是因對藍天的嚮往。黨羣工作對我來説一個新的挑戰。我相信，有各位領導的大力支持和在座的同仁的熱情幫助，自己定能在這個崗位上做出新的更大的成績。（讓實

第三篇：維護部副主任競聘報告

競聘報告

尊敬的各位領導：

大家早上好！

首先感謝公司領導給我這次競聘的機會，參照維護部副主任任職條件，本人認為自己以下幾點比較符合。能否勝任，請各位領導定奪！

一：有持續上進、不甘落後的心

參加工作以來，伴隨着通信行業多次變革、重組，本人先後參與了崗位競聘、崗位晉升、崗位認證等各類競爭與考核，勝不驕、敗不餒，始終保持一顆平常心，踏踏實實做好本職工作，時時注重自己的言行，處處維護企業利益，始終以主人翁的姿態參與企業各項工作，同時鞭策自己不斷進步。

二：有紮實、豐富的業務知識

本人**年畢業於**，在校期間對通信有過專業、系統的學習，有較為豐富的通信理論知識，工作以來我一直沒有放鬆學習，先後通過了公司要求的傳輸、電力、無線優化、無線維護等專業資格認證考核，能勝任上述各崗位工作，同時本人又與2014年重回母校，經過2年半的刻苦學習，順利從通信工程本科專業畢業，所有這些，使我在日常的工作中更有信心、工作起來也更加輕鬆。

三：有長期、豐富的後端工作實踐經驗

本人自96年進入公司以來，一直在後端各個崗位工作，對後端傳輸、電力、無線、線路、交換等崗位

情況十分熟悉，在各級領導的關心、支持下，在各位同事的幫助、配合下，本人在後端部分崗位也取得了較好成績，曾先後多次榮獲縣、市公司先進個人，省公司單項建設先進個人等榮譽稱號。

四：有和諧、良好的同事關係

通信行業是一個全程全網的行業，要想完成一項工作，離不開各個部門的協調、配合，更離不開各級領導的關心、支持。因此良好、和諧的人際關係十分重要。工作以來，本人一直保持謙虛謹慎的工作態度，尊敬領導、團結同事，嚴於律己、寬以待人，能較好的處理、協調工作中的各種關係，能夠比較圓滿地完成各級領導交辦的各項工作。本人還有過工會工作的經歷，並榮獲過縣、市公司工會工作先進個人。能較好的處理同事關係。

如果此次能夠成功競聘，我將積極配合維護部主任各項工作。端正思想，擺正位置，做好副手，為領導分憂、為部門擔責，嚴格履行副主任崗位的各項職責。當然，如果不能成功競聘，我也不會氣餒，説明我在某些方面還有欠缺，我將繼續勤勤懇懇做好自己本職工作，不斷努力、不斷進步，繼續為**的發展貢獻自己的力量！

我的發言完了

謝謝大家！

第四篇：綜合部副主任競聘報告

綜合部副主任競聘稿

（2014年1月13日）

各位領導、各位評委：

大家下午好！

今天我參加綜合部副主任崗位的競聘。今年公司對綜合部下達10項工作指標，其中兩項黃紅牌指標“保持在省公司年度信息評比排名第一；辦公網流程實際使用率100%，更新及時率100%”；這些指標是全公司工作目標的重要分解，是綜合部的職責所在。如果我競聘成功，我將協助綜合部主任，依靠和調動18位員工，充分發揮個人的能力，推動綜合部10項指標的順利實現，圓滿完成公司賦予綜合部的各項任務。

按照綜合部副主任職責，我主要協助主任分管文字綜合、公文管理、要事督辦、信息報導、法律事務、業務宣傳、信訪、檔案管理、合同管理等八項本職工作和流程優化、內控管理等兩項專項工作以及領導交辦的臨時工作，主要做了以下六個方面工作：

一 、綜合文祕工作強化流程化管理，提高辦文辦事效率，加大監督落實力度。

在文字綜合工作上，參與公司22次大型會議的報告、彙報、講話的起草，共撰寫16篇，7萬餘字；審核修改公司級出局文稿9篇；審核公司發文294件。

在辦公網工作流程優化工作上，負責組織流程優化和上線運行工作，全年完成辦公網9個功能模塊、15個工作流程的上線運行，通過組織培訓，實現了網上辦公。同時負責辦公網上的“公司通知、要事督辦、大事記、新聞發佈、規章制度”等5個模塊的管理，做到了及時更新內容，跟蹤完善上線流程方便員工使用。

在公司決議的督辦落實上，06年共編髮重要會議紀要24期，督辦重要事項375件，及時率達到100%，完結率達到98%。其中網上要事督辦流程發揮了重要作用。

在信訪、保密和文書工作上，06年承辦處理信訪案件9件，對疑難案件做過細工作，使矛盾得到緩解；文書分發文件、電報共743件無一差錯；保密工作連續5年獲得市先進單位稱號。

二、信息工作提高時效性，加強量化管理，調動信息工作人員的積極性。全年在公司辦公網刊發新聞343條，被省公司採用59篇，被集團公司採用4篇，創歷史最高紀錄。

推動實現辦公網刊發新聞，全年瀏覽量達2.6萬人次以上。特別是圖片新聞欄目，以圖文並茂的方式將公司重要事項和會議精神簡潔生動的傳遞到每名員工，實現了上傳下達，上下溝通的目的。

三、全年完成業務宣傳項目60個，保障了業務發展需要。

會同市場部做好公司各項業務宣傳工作，做到及時審批

滿足業務宣傳需要，又不突破全年計劃額度。

在對外宣傳方面，組織策劃517、升位、人民廣場營業廳落成、農博會等4次大型宣傳活動。策劃編印《升位畫冊》。組織編寫業務宣傳軟文10篇在市級報紙媒體上發表。對於提高企業形象振奮員工精神發揮了積極作用。

加強同新聞媒體的溝通。全年答覆新聞諮詢、新聞投訴96件，160餘人次，協調化解各類新聞媒體批評稿件80餘篇，主要媒體負面曝光率為0。

四 、保持文字檔案管理的先進水平，加強開發利用音象視頻檔案。

做到檔案與工程建設同步，工程檔案移交率90%，文書、會計檔案移交100%，檔案資料準確率100%，。累計存檔案卷8345卷，其中今年立卷近400卷。

在檔案加工和利用方面，今年共整理機構沿革、建國以來基礎數據和工程項目簡介、2014年大事記等四個專題共5萬餘字；積極利用檔案資源為公司各單位提供服務，全年查閲42人次，420餘卷。

聲像、視頻檔案管理今年有較大進步，完成編輯製作升位和06年工作回顧兩個專題片，在辦公網開闢圖片視頻新聞欄目，共計發佈130期，全年拍攝並歸檔照片1000餘張、攝像資料累計10小時以上。

五、法律事務

及時處理企業法律訴訟事務，全年辦理法律訴訟9起，

經過綜合部和外聘律師的積極努力全部勝訴，其中德惠大集體案為企業降低經濟損失40餘萬元。積極為各部門提供法律諮詢服務，通過律師熱線電話及時提供法律意見減少惡意投訴。

負責公司外籤合同的資質審核、程序審核、風險審核和總經理管理項目的預審報批，定期彙總上報合同履行情況，重新制定了合同管理辦法和常用合同模版，初步實現合同的規範化管理。積極探索方便基層的“合同綠色通道”、“網上審批”等。

六、內控工作受到上級好評。

06年公司責成綜合部組織實施內控工作，部內組成工作小組，歷時一年，先後組織召開各專業和綜合協調會11次，舉辦培訓班4期，培訓人員300餘人次，全地區建立了18個主要工作流程、58個子流程和709個控制點，涉及1000多個崗位。11月28日順利通過集團和國際會計師事務所兩輪檢查，內控整個組織工作受到省公司好評。

2014年我在綜合部主任的領導和有關崗位員工的配合下，完成了公司交給的各項任務，但在工作中還存在着一些問題和不足，主要表現為：

1、辦公網缺乏充分利用現有條件進行持續改進的整體方案。

2、要是督辦的效率還需進一步提高，會議紀要下達週期較長，溝通不足，缺乏有效的跟蹤監控機制。

3、業務宣傳工作缺乏量化管理，在廣告商的資質評估、廣告合同的招投標、廣告效果評估和監控等方面存在缺陷。

4、法律諮詢沒有形成便捷的、固定的交流渠道，隨意性較大；合同管理效率有待提高，工作流程需要優化和完善。

5、檔案利用不夠，使用較少，未充分發揮作用；聲像製作水平急需提高。

6、如何利用內控加強企業管理工作的思路不清晰，責任不明確。

如果我競聘成功，在綜合部主任的領導下，在各崗位員工的支持下，堅決完成公司下達的10項工作目標，並重點做好以下工作：

1、加強信息員隊伍建設，培訓提高信息採編能力，建立信息報道評比獎勵機制，定期下發信息報道要點，加強信息報道工作的指導。

2、制定辦公網改進計劃，實現辦公網流程實際使用率達到100%，更新及時率達到100%；

3、優化完善要事督辦流程，重點解決立項溝通和建立監控機制問題。

4、制定廣告商資質評估和廣告招投標辦法，建立廣告效果評估和監控機制。

5、在辦公網上建立法律諮詢平台，對公司有關崗位進

行法律培訓；優化合同管理流程，建立合同綠色通道。

6、在辦公網上建立檔案目錄庫，加強檔案資源宣傳；鼓勵檔案人員開展檔案二次開發；用送出去、請進來的辦法培養提高聲像檔案製作人員技術水平，提高各單位信息員聲像多媒體信息採編能力。

以上是我的競聘發言，不當之處請批評指正。

謝謝大家。

第五篇：送電部副主任競聘報告

競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫曾曾，現年33歲，學歷大專，1992年參加工作，先後在110kv變電站運行、**供電所外線、鄉鎮供電所任所長，07年5月至今在營銷部綜合管理室工作。感謝公司為我們搭建了公平競爭的平台，我才有這個機會參加競聘，我競聘的崗位是送電部副主任。

之所以應聘這個崗位，主要具有以下幾個優勢：

一、有較為豐富的工作經驗和相關知識：參加工作以來,我深知自己不是科班出身,學歷較低,但我不氣餒,從未放棄加強對業務知識的學習和自身素質的修養,通過專業知識的學習，結合工作實踐，業務水平得到提高。在城關供電所工作期間，參加了**變電站35kv線路的架設，在鄉鎮供電所工作期間，參與了大量農網改造工程的設計、施工、驗收等工作，使我熟練掌握了線路架設的知識。具備了勝任本職位的工作能力。

二、有高度的責任感、事業心和踏實的工作作風：無論在什麼崗位，始終以飽滿的工作熱情、全身心的投入到自己的本職工作中去，始終以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在做事”為信條，言行一致，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的業務技術能力、組織協調能力、判

斷分析能力、部署能力都有了很大提高，能夠推動送電部工作創一流業績。

假設我能競聘擔任送電部副主任，我將以更高昂的工作激情投入到實際工作中去，努力提高送電線路的安全與穩定運行，爭取送電線路的整體維護水平實現一個飛躍。我將打算從以下幾點做好自己的本職工作：

一、當好主任的助手，積極做好本部門主任安排的各項工作任務，對各項工作任務做到有計劃、有檢查、有落實、有總結，並進行細化、分解。 二、樹立團結意識。只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用。樹立奉獻的意識。要有勇挑重擔，無私奉獻的境界和胸懷。

三、抓好員工的教育培訓工作：要做好送電線路工的安全、技術教育培訓工作，結合線路工作的氣候特點，可以充分利用安全活動日和陰雨天氣時機，合理進行安全知識或專業知識的學習培訓，切實提高解決工作中實際難題的能力,努力提高送電線路工的技能水平，打造一支能打硬戰、勝戰的送電線路工的隊伍。

四、狠抓設備規範管理：

1、嚴格貫徹執行上級頒發的各種規程、制度和技術標準。規範各項工作規程，建立健全各項規章制度，做到管理有章可循。

2、抓好設備的基礎資料管理工作，建立完善設備檔案，包括各種記錄、測試報告、圖紙、技術資料等，充分掌握設備健康狀況， 要做到對每條線路、每根杆塔的安全狀況瞭如指掌，通過計算分析每條線路的載流量，摸清送電線路的設備狀況，為送電線路的安全、經濟運行提供保障，為今後電網大修、技改工程的計劃編制提供合理可靠的數據。 3、切實抓好設備的各種巡視、清掃、測試和缺陷消除等基礎工作，從源頭上杜絕各類設備不安全現象的發生，早發現、勤分析、快落實，對缺陷處理的及時率、合格率要嚴格考核，確保設備安全健康運行。

以上是我對自己的客觀評價和任職後的工作想法，假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇於參與競爭，對我來説就是一次自我挑戰和磨練意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，我會認真總結，不斷努力，一如既往的恪盡職守，努力學習，勤奮工作，為公司奉獻自己的微薄力量。謝謝大家！