第一篇：團委副書記與黨辦副主任的競聘演講詞
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫××，××年×月出生，（……簡單介紹自己）。
我競聘的崗位是：第一志願團委副書記，第二志願黨辦副主任。
本人誠實孝順，辦事穩妥，文學基礎好，組織協調能力較強，具備一定的政策理論水平。若能競聘上團委副書記這個職位，我將堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”，提出“四個設想”。具體地講：
（一）堅持“一個原則”
就是堅持“上為院黨委分憂，下為團員青年服務”的原則。
（二）實現“兩個轉變”
一是實現角色轉變。既當戰鬥員，又當指揮員。
二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。
（三）抓好“三項工作”
第一項抓學習。一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識學習，同時還要抓好法律、法規和其他知識的學習。
第二項積極開展有益的活動。團委工作主要是做好團員青年思想政治教育工作，而做好這項工作最重要的一點應該是以活動為載體。通過開展適合青年的各種文體活動，使學生真正在活動中陶冶情操，寓教於樂。避免開式主義，力求實效。
第三項充分利用微機、廣播、電視、板報等媒體擴大宣傳報道力度。
（四）提出“四個設想”
一是辦好業餘黨校。在這個問題上，我想最好由黨辦牽頭，團委、學生處、學生黨支部四個部門通力合作，做好推優工作，充分發揮團員是黨的後備軍的作用。
二是爭取每學期舉辦一次專題講座。針對當前學生的思想，特別是心理困惑、熱點問題，請院領導或有關專家進行講座。
三是加大團員青年參加社會實踐的機會。通過多種渠道，讓更多的團員青年走向社會了解社會，適應社會培養獨立意識，競爭意識，為服務社會打下堅實的基礎。這也是宣傳我院，擴大我院在社會上的影響的很好途徑。
四是轉化後進生。貫徹“以德治國”的重要思想，充分發揮團支部在班級中的作用，對思想落後的學生進行有計劃幫助。擬把某年級的一個班作為試點，成功了，形成材料，推而廣之；失敗了，作為教訓，總結原因，繼續探索更先進的方法。
風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年輕，有激情，有知識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了全院教職工的信任和期待，我不會忘記那一雙雙正直、善良的眼睛，會以百倍的努力去呵護團委，使它成為我院宣傳精神文明的窗口，傳播先進文化的陣地，培養優秀人才的搖籃，連結黨與青年的紐帶。
心繫學院生存，心繫學院發展，心繫學院壯大！
給我一次機會，還您一個放心。
謝謝
第二篇：副書記競聘演講詞
黨支部副書記競聘演講稿
發佈:辦公室出處:機械施工公司時間:2014-4-21
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崗位職責認識
黨支部副書記的職責是協助支部書記做好各項基礎管理工作，具體承擔着黨務、工會、共青團、紀檢監察、企業文化建設、宣傳、勞資、後勤等工作職責，是連接公司黨委與黨支部、公司領導與普通員工的橋樑與紐帶，起着上傳下達、溝通交流的特殊作用。
支部的基礎工作是繁雜的，這就要求支部副書記自身必須具備較強的綜合業務能力，才能勝任本崗的工作要求，即對上要認真完成公司領導、各部室交辦的各項任務；對內要協助支部書記調動本單位人員的積極性、創造性，向機械施工公司各分支單位，行使佈置、服務、指導、監督、檢查等職責。
如何開展工作
無論我競聘成功與否，我都會嚴格遵守公司的各項規章制度，貫徹執行公司黨委、紀委的指示、精神，落實公司領導班子和相關部門的各項工作安排、廉政建設等工作要求，一如既往、一絲不苟的完成各項工作；如果我能得到評委的認可，競聘成功，我將在做好日常工作的基礎上，主要從以下幾方面開展工作：
（一）全力協助支部書記工作，努力構建和諧的企業氛圍
1、堅決擁護公司黨委、領導班子的決定，全力協助支部書記做好各項工作，與其他班子成員同心協力，為企業的生產經營保駕護航。
2、與機械施工公司領導班子一道，團結帶領中層管理人員，負責好黨務、工會、共青團、勞資、後勤、行政、人事等工作，協助做好安全工作，形成一個有着堅強凝聚力和戰鬥力的管理團隊。
3、關心一線員工的工作、生活，傾聽他們的心聲，切實解決他們的實際困難，為公司領導分憂，為企業穩定助力，努力構建和諧的企業氛圍。
（二）完善制度，規範管理
首先，健全、完善各項內部規章制度。沒有規矩，不成方圓。對企業而言，完善的制度是保障企業全面、協調、可持續發展的根本手段。企業在注重“以人為本”的同時，應該力爭做到人人有法可依，事事有章可循。通過聯繫機械施工公司實際，我認為現在應着力加強以下三方面制度建設：
1、完善獎懲制度：建立、健全一種全面、長期、有效、公平的獎懲制度，配合工資方案執行。獎懲制度內容上應該明確區分責任的大小，設置上應該凸顯安全、服務、效率的重要性，形式上應該精神獎勵與物質獎勵並用，週期上應該月度、季度與年度獎勵相結合。
2、規範後勤制度：規範食堂、宿舍、辦公室的衞生管理、安全管理，規範機械操作規程，嚴格員工考勤、休假制度，營造健康、安全有序的工作、生活環境。
3、統一行政公文制度：統一會議、文件、合同的格式、條款，規範統一管理。
其次，狠抓落實，務求實效。制度的制定是前提，貫徹落實是關鍵，自覺執行才是目的。這就要求各級管理人員要思想上高度重視，狠抓落實；全體員工要行動上認真遵守執行，務見實效。
第三，檢查、監督、反饋並舉。在落實制度、實施管理過程中，加大自上而下的檢查力度，強調同級之間的監督作用，注重自下而上的反饋意見，以促進制度的日益完善，管理的日漸規範。
（三）按照上級要求，創新企業文化建設
由於機械施工公司人員較多、地域分散，這給管理造成一定難度與不便，如何將完備的制度與員工的自覺執行結合起來，對管理工作而言至關重要。在如何打造一支“頑強、樂觀、堅韌”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的過硬隊伍方面，我想企業文化建設正是最好的解決辦法。
第一，加強理念文化建設。重點強化企業戰略、企業精神、企業價值觀、企業經營理念、工作理念、企業形象、員工形象等文化內容，使全體員工關注、認同、直至牢固樹立這些理念；要着力打造特有的企業執行力文化，樹立企業執行力理念，改善工作的執行效果，增強
企業的競爭力。
第二，加強形象文化建設與宣傳。按照公司的統一部署，機械施工公司已統一張貼、佩戴標識，奠定了形象文化的基礎。接下來，機械施工公司將不僅以公司網站、內刊等為載體，繼續深入廣泛的宣傳，還要通過在客户中“樹口碑、定形象”提升機械施工公司的整體形象，為機械施工公司開拓市場提供助推劑。同時要強化機械施工公司的團隊意識、集體榮譽感，真正使形象文化深入人心，進而形成對內有影響力、對外有輻射力的文化攻勢，為機械施工公司發展服務，為開拓市場服務。
第三，將制度文化與黨風廉政建設相結合。制度文化是規範企業全體員工的行為準則，廉政建設則是規範黨員領導幹部行使權力的標尺，二者的有機整合將決定企業的發展方向。機械施工公司將嚴格執行公司黨委、紀委關於黨風廉政建設的指示精神，健全、暢通羣眾監督舉報途徑，將廉政建設融入企業的制度中，開展面向全體員工的“多層次、多角度、多側面”反腐倡廉教育，並長期不懈的堅持下去。
（四）重點做好青年人才培養工作
青年員工是企業未來發展的後備力量，機械施工公司現有青年員工已佔全體員工總數的38%，做好青年人才的培養工作，刻不容緩。
第一，青年培養程序化。“十年樹木，百年樹人”青年培養是一項長期的工作，要形成一套實際有效的程序。我認為應從以下幾方面有目的、有步驟的進行，具體應包括實習期瞭解、本人意向調研、定向培養、提供發展平台、全面考核、擇優留任等。這樣，才能形成無論企業形勢和人事如何變動，都無法動搖的一個健康、協調、可持續發展的優秀人才梯隊，最終為企業吸引人、激勵人、造就人、留住人。
第二，充分發揮團組織優勢，擴大影響。首先要完善組織職能，進而通過共青團組織的號召力、凝聚力，影響和強化青年員工思想建設，團結和帶領青年員工樹立正確的工作態度，在工作中發揮生力軍和突擊隊作用；其次，在團組織與黨組織之間形成嚴格有效的聯繫，逐步建立由團組織向黨組織輸送人才的綠色通道。
第三，實行老員工、老黨員“一幫一、一帶一”措施。要充分發揮老員工和老黨員愛崗敬業、吃苦耐勞、經驗豐富的優勢，來引導、教育青年員工成為德才兼備的優秀人才，彌補其經驗不足、耐力不夠的缺陷，幫助其儘快端正態度、適應崗位。
第四，要為青年員工營造良好的發展環境和學習機會，相互之間多交流、多溝通、多借鑑，營造一種良性發展的和諧氛圍，通過相互學習，取長補短，加快青年人才培養的步伐，為企業的關鍵崗位輸送更多品行優秀、業務過硬的青年才俊，為企業發展儲備力量。
第三篇：競聘辦公室副主任演講詞
各位領導、各位同事：
大家好!
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農行事業而來。
記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講台向各位領導、同事彙報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裏，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。
知人者智，自知者明。説句心裏話，能有幸與這麼多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講台，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣於以下四大理由。
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對於從事辦公室工作來説我有年輕的優勢。即我有健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有隻做不説的性格、雷厲風行的作風;有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山裏伢子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格;有不畏艱難、紮實肯幹、執着追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脱家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。第二，坎坷的成長曆程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回顧自己的成長曆程，我雖然沒有什麼非凡的閲歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮鬥的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。之後，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行、精一行。先後從事過會計出納、信貸、以及內勤主任等業務工作，有8年的基層一線業務工作經歷。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報道、文字綜合工作至今，我已經在辦公室業務崗位上整整工作了7年。簡單的成長曆程，短短的16年工作時間，相對於在座的資深的各位領導、各位同事來説是微不足道的，但對於一個從山村走向城市、從基層營業所一步一步走向機關的我來説，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，(推薦打開範文網：)我才能一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。或許是執着追求、情有獨鍾的緣故，通過多年的辦公室工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。雖然我已擁有金融專業的大專文憑，但我又參加了全國文祕本科專業的自考，並通過近五年的艱苦努力自學了文祕專、本科全部17門課程。同時，自費參加了中國作家協會魯迅文學院為期一年的函授學習，較快地豐富了自己的文祕專業知識。另一方面在實踐中豐富了自己的專業。先後在各級報刊發表各類文章1500餘篇，獲獎作品達數十篇。如今，我可自信的告訴大家，我不僅有上“豆腐塊”的水平，還具備了撰材料、寫報告、搞調研、上大稿的能力。7年來，由我所撰寫的各類調研文章和文字材料、領導報告不下600篇，其中每年僅在《中國城鄉金融報》發表的就有30餘篇，得到中央、省市有關部門有關領導的關注、批示，有的為推動全行各個時期的工作，發揮了較大的作用。曾被中國管理科學院市場營銷學研究所聘任為客座研究員、《金融論壇》聘為特約評論員和《中國經濟導報》、《中國經濟快訊》與《中國城鄉金融報》等全國各大報刊聘為特約記者與通訊員。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先後十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評為優秀共產黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作後，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。並把忠於、勤於自己的事業化作不懈追求的實際行動。
坦誠地説，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話説“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在幾年的綜合管理崗位上，尤其在3年的支行辦公室主任的崗位上我較好地把握了工作方法和處事分寸。由於當時年僅25歲，年紀輕、閲歷淺，但能尊重老同志，善待新同事，無論是在行級領導之間，還是與基層員工、網點工作的協調上，都較好地發揮上傳下達及左右協調的作用，為推動工作的創新與發展付出了努力。特別是在新樓搬家、開業慶典的過程中，我既能參與組織、實施的全過程，又將宣傳、形象策劃工作推向了一個新的高潮，得到了各級行領導的首肯與同事的贊同。在宏觀駕馭方面，我能敏鋭地把握形勢，並盡崗所責、盡己所能的主動進行介入。尤其是到市分行這4年多來，我針對南縣、赫山、桃江、安化等支行企業逃廢債務的情況，駕輕就熟地採寫了不下數十篇的深度維權報道和調查報告，先後在中央級內參及全國各大報刊發表，得到了各級領導的批示和各級部門的重視，挽回了較大的債權損失。不僅使辦公室的職能在業務工作中得到了體現，而且使自己的宏觀駕馭、觀察分析問題的能力得到了較好地展示。
在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯繫方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通辦事員，在工作職責範圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想幹好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什麼原則性問題，但也是想幹事、幹好事的一大忌諱，都有待於自己在以後的工作中加以克服、解決。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講台上，我可以從容而自信地對大家説，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與!至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票!
有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不願幹，就是在乾的人也千方百計想離開。但我要説辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!如果我這次競聘成功，我的工作目標是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在有為有位，在改革與發展中有所作為。
第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，着力打造現代辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。
第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，儘快轉換工作角色，具體抓緊抓好以下“四手”。一是具體抓好上傳下達工作。無論是送文件、發通知，還是做會務、搞記錄我都將親自動手，親力親為。二是具體抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。三是具體抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回覆、辦有結果，抓而落實。四是具體抓好文字宣傳活動。爭取宣傳工作今年在全省排名第一、綜合信息在全省排名第二。
第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂範，做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導託辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導彙報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。
空談誤事，實幹興社。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當好一名稱職的辦公室副主任。
古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地説，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來説，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那麼，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!
給我一次機會，我將還您十分精彩!這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
第四篇：競聘辦公室副主任的演講詞
競聘辦公室副主任的演講詞
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先感謝行黨委給予我們這次展示自我的舞台和施展才華的機會，使我能夠站在這裏本着鍛鍊自己、為大家服務的宗旨，參與辦公室副主任崗位的競聘，並接受大家的評判和選擇。
我叫某某，現年歲，年月畢業於可中央財經學院，先後從事過儲蓄、保
衞等工作，年月至今在辦公室從事文字綜合工作。從這次辦公室副主任崗位的職責要求來看，我參與競聘有三點優勢：
⒈具有較強的文字綜合能力。原創：我自身具有良好的文學基礎，尤其是在辦公室工作年來，行領導、辦公室領導和同事們的關心、支持、培養使我兼備文字綜合方面的能力和優勢。幾年來，我參與起草的全行性文字綜合材料近萬字，並先後在《金融時報等中央級報刊發表文章篇，在《湖北日報＞等省市級媒體發表文章近篇，所撰寫的論文有篇在全省系統比賽中獲獎，有篇被確認為重點理論調研成果。我本人連續年被市委授予“全市信息工作先進個人”，“理論調研先進個人”，年被上級行授予“全省宣傳報道工作先進個人”。
⒉具有一定的工作經驗。從年月至今，我一直在辦公室事綜合工作，深知辦公室工作具有廣泛性、綜合性、服務性，頭緒複雜、任務艱鉅，明白作為一名辦公室工作人員所應具備的素質和要求。在信息交流、宣傳報道、理論調研、企業形象建設和參謀服務等方面積累了一定的工作經驗，與省分行、市委市政府、市人民銀行辦公室系統和《湖北日報等新聞媒體保持了良好的工作往來關係，有較強的協調溝通能力。
⒊具有強烈的敬業愛崗精神。我出身在一個礦山工人家庭，經歷過生活的困苦和艱辛，在成長的道路上深知機遇與挑戰並存，成功與奉獻同在。工作上我一向勤勤懇懇、任勞任怨、盡職盡責，為人處事上我信奉誠實、正派的準則，能與人團結共事，而這些，都是做好一切工作的前提和保證。原創：
此上三點優勢，使我能夠更快的適應辦公室副主任崗位要求，開展工作。如果這次競聘有辛能夠得到大家的認可和支持，我將竭盡所能，積極協助主任做好辦公室工作。總的講，就是要圍繞全行業務發展中心和辦公室年初目標，積極參與政務、管理事務，提供服務，做到協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，調研圍繞中心轉，信息圍繞決策轉，使辦公室工作進一步管理制度化、服務優質化、參謀有效化。
尊敬的各位領導、各位評委，最後我想説的是，這次公開競聘，對於每一位有志於獻身我行事業的人來説，是機遇、更是挑戰！而我願意主動迎接這場挑戰，無論競聘是否成功，我都衷心感謝組織上給我這次挑戰自我、檢驗自我、推銷自我的機會，無論今後在那個崗位，我都將一如既往，以滿腔的熱情做好每一項工作，回報各位對我的支持。
謝謝大家！
第五篇：系副主任競聘演講詞
系副主任競聘演講詞
尊敬的各級領導、親愛的同事們：
大家好！
我是xx，38，副教授，民革會員；97年畢業於xx師範大學化學系，受過良好師範生教育；09年畢業於xx醫科大學藥物化學專業 。期間在xx市xx酒廠從事過營銷和質檢工作，xx市人本藥物研究院從事過藥物質量標準研究工作，及蛋白質組學研究工作。
説實話，藥學系教學科研學生工作在我校均走在前列；受到喬布斯“stay hungry,stay foolish"啟發，決定走上這個講台，分享我的擬競聘藥學系副主任工作思路如下：
第一、以現有兩個示範、央財專業項目建設為依託，倡導專業資源庫建設，把示範及後示範專業內涵引向深入；
第二、以藥學系現有科研為基礎，探索引導教師科研向與臨牀結合，與產業結合的機制，促進產學研合作；
第三、來自於近期對圖書館借書的瞭解，我校師生年借書率學生不超過3000人次，教師不達1000人次，因此擬推動一些以講座、宣傳為形式的協會，營造醫藥學習氛圍。
僅以此上三點思路解讀實踐學校領導提出的"迴歸大學本位“號召；權當是建議吧。無論競聘成功與否，我都將時刻鞭策自己成為一名具備善美堅穩人格、師德高尚的教師，為學校培養”學則恆心，醫則仁心“的醫藥人才而貢獻自己的一份力量。謝謝
謹以此銘記上台演講還是需要準備 呵呵，因為沒有寫成講稿，台上一緊張，不夠流暢或許事先先對着鏡子練習一下應該即興發揮得好一點 ；呵呵，第一個脱稿演講的競聘者，第一個獲得大家掌聲的競聘者，下來後受到各位同事的鼓勵，甚感欣慰。呵呵。繼續努力，向邱老師看齊。
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