教育局人事股述職報告範文
20xx年以來，在局黨組的領導下，我股室努力轉變工作作風，不斷提高加強服務意識，積極協調配合局機關股室和上級機關、區直相關部門，認真完成各項工作任務。現將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。
1、在人事部門的指導下，完成了度的職稱評定的全部工作。我區教育系統共評定通過了25名中學高級教師，30名中學一級教師，40名國小高級教師，以及124初級職稱，共219人的信息上報到職稱數據庫。
2、在人事部門的統一指導下，完成了的人事年度報表上報工作。人事年報工作如果簡單理解，就是數字的堆砌，但實質上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據，具有重要的意義。對此，我們本着“嚴肅認真，力求準確”的原則，對全區教育系統43個單位、4000多個人員的十多萬個數據進行整理分析統計彙總，並與上年度的數據進行參照對比後，及時準確上報。
3、根據區政府與局黨組的研究意見，積極宣傳並落實義務教育學校實施績效工資政策，配合人事與財政部門，要求各單位“實事求是，務必準確”，反覆兩次審核了義務教育學校3419名教師的績效工資標準，保證了績效工資的及時發放，促進了全區教育大局的穩定。
1、在局黨組的領導下，由人事股牽頭，各股室人員通力配合，分成8個考核小組，完成了度的3823名教職工的年度考核工作。
2、按照省教育廳的通知精神，對3名特困優秀教師進行了春節慰問工作，把每人500元的慰問金及時送至特困優秀教師家中。
根據局黨組的統一安排，配合相關股室，做好新學期的開學準備工作與安全活動月的檢查工作，3次到所承包的5所學校進行檢查督導。
１、按照市局統一安排，經局黨組同意，選派5名中學正副校長參加了中學校長任職資格培訓。
２、根據區人事部門的統一安排，完成了通過專業技術評定的219位教師聘任呈報工作。截止到6月底，438本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發放完畢。
1、按照省教師資格管理中心的統一安排，對轄區內的2所大專以上院校的師範教育專業的本站進行了教師資格認定的報名與資格審查工作。截止到7月上旬，這一工作已全部完成。本次教師資格認定共通過897人，897本認定證書均打印、填寫、發放完畢，認定數據按時上報國家教師資格認定中心數據庫。
２、按照區編委的統一部署，經局黨組研究，制定、修改了本單位的編制管理方案，並及時上報。
１、按照局黨組的研究意見，配合區財政部門與局計財股，再次對義務教育學校在職在崗教師進行人員審核，確保績效工資的及時準確發放。
２、經局黨組研究，會同區教師進修學校，舉辦了全區國小校長第五期的任職資格培訓，共培訓國小正、副校長54名。培訓已於7月中旬結束，培訓結果與考核數據已上報省教育廳教育幹部培訓中心，培訓合格證正在辦理當中。
１、按照區政府統一部署，及時完成了全區3757名教職工的各種情況的工資晉升工作。特別是下旬的義務教育學校的績效工資的增加與非義務教育單位預增發津補貼的增加，在局黨組的領導下，雖然時間緊，任務重，人員情況複雜，想法不一，仍按時完成了工作，保證了大局的穩定。
２、在局領導的親自參與下，召開座談會，對-學年度的支教情況進行調查瞭解，並依據173名支教教師的支教鑑定打印發放了支教證書。
３、經局黨組研究，會同區教師進修學校，對我區人事部門新招聘的30名教師進行了新教師崗前培訓。培訓已於8月上旬結束，培訓結果與考核數據已上報省教育廳教育幹部培訓中心，培訓合格證正在辦理當中。
4、按照省市秋季教師資格認定的統一安排，下旬開展了面向社會的教師資格認定報名工作。截止至8月初，報名工作已全部結束，1700多人的報名信息已上報至市局，報名費用與收費票據已交至計財股
國税局上半年人事教育工作情況報告
上半年，縣國家税務局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領導下，在各科(室)、分局和全體幹部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞税收中心工作，從實際出發，加強幹部隊伍建設和開展文明創建活動。在工作中，我們以“創新發展年”為契機，從抓基礎工作入手，不斷加強自身政治思想和業務技能的學習，切實轉變思想觀念和工作作風，牢固樹立愛崗敬業和全心全意為人民服務的思想，以認真負責的工作態度圓滿完成州局人教科和縣局領導安排的各項工作任務。現將我局上半年人事教育工作的開展情況報告如下：
一、加強幹部政治思想教育，狠抓國税幹部隊伍建設
在思想政治方面，始終堅持按年初制定的學習教育計劃，利用每月兩次的政治學習時間，組織幹部職工開展政治理論等學習活動，在政治理論學習方面認真組織全局幹部職工學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，以及科學的發展觀、正確的政績觀以及馬克思主義羣眾觀等理論知識，教育全局幹部職工正確認識什麼是科學發展，能不能科學發展，怎樣科學發展，從而樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和奮鬥目標。
在教育學習方面，縣國税局還在全局範圍內開展了中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習。通過學習，使幹部職工認識到結合深入學習實踐科學發展觀活動、學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系很有必要，使幹部職工進一步加深了對中國特色社會主義理論體系的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質、根本要求的領會和把握，不斷增強貫徹落實體系的自覺性和堅定性。
在黨員幹部中，認真開展黨的“兩條例”、社會主義榮辱觀和《新黨章》的學習教育活動，要求黨員幹部教育方面認真按照“兩條例”的規定嚴格要求自己，真正起到先鋒模範帶頭作用。
通過開展一系列的學習活動，使全局幹部職工全面準確深刻地把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和實踐要求，把握國税工作面臨的新形勢新任務和新挑戰，增強深化學習實踐科學發展的緊迫感、責任感，把思想認識統一到貫徹落實科學發展觀上來，大力弘揚良好作風，真正成為“三個代表”重要思想的體現者和實踐者。引導幹部用積極真誠的態度對待人生，用終身學習的理念實現價值，珍惜工作崗位，增強責任意識，愛崗敬業，務實奉獻。
二、紮實開展科學發展觀活動，有效推動各項工作開展
根據州局黨組和縣委深入學習實踐科學發展觀活動安排,我局在思想上和行動上高度重視、專題研究、認真準備，精心組織、認真實施，按照州局和縣委的部署和要求，及時成立了科學發展觀活動領導小組，並認真制定了活動實施方案，緊緊圍繞縣委、州局黨組提出的目標和總體要求，牢牢把握“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的活動特點，在全局開展以“一面旗、一團火、一盤棋”為內容的“三個一”主題實踐活動。
在州局黨組和縣委及第八督導組的指導下，我局順利完成學習調研階段的“開好動員大會、組織集中學習、開展專題調研、進行典型案例教育、開展主題實踐活動、組織科學發展大討論活動”等六個環節的規定動作的內容和要求，並於5月初全面轉入學習實踐發展觀活動第二階段工作，現分析檢查階段的各項工作基本結束，為轉入第三階段的整改提高奠定了基礎。
三、抓好教育培訓管理工作，提高幹部隊伍綜合素質
上半年，在教育培訓工作方面：一是按州局的安排積極參加省州局舉辦的各種業務培訓，確保了各項税收工作的順利進行，我局分別於1月19日、2月24日、3月31日—4月1日、5月20日組織舉辦了4次業務培訓，通過具體的培訓和操作演練，採取通俗易懂的教學方式進行培訓,確保了培訓的效果，為税收業務工作奠定了基礎。二是按州局人教科的安排，繼續加大税務幹部學歷教育的力度，不斷提高了國税幹部的文化學歷結構，在學歷教育方面，今年1月份又有1名幹部獲得本科文憑，截止6月8日，我局仍有在讀大學本科11人。
四、深入開展精神文明創建活動，鞏固文明創建成果
深入開展文明創建活動，是國税務機關以內強素質、外樹形象為目標，不斷豐富創建內容，完善創建形式，推動羣眾性文明創建活動的順利開展。今年上半年來，按照《雲南省國税系統文明創建管理辦法》和《德宏州國税系統文明創建管理辦法》要求，繼續堅持以開展精神文明創建活動為載體，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，採取積極有效的措施，繼續廣泛進行愛國主義、社會主義、集體主義和愛崗敬業、廉政勤政等方面的教育，不斷改進和優化納税服務，並結合單位工作實際，廣泛深入的開展文明創建 和鞏固工作：
一是堅持把加強幹部思想政治學習，作為人事教育工作的重點來抓，堅持每月兩次的政治思想學習制度，採取自學與組織學習相結合的方式，進一步提高幹部職工對開展文明創建活動重要性的認識，增強税務幹部艱苦樸素、大公無私、一心為民的奉獻意識，營造遵紀守法、愛崗敬業、勤政廉政、嚴格執法、公正公平的工作態度。
二是通過在全局範圍內開展文明服務活動，使廣大税務幹部牢固樹立了“人人為我，我為人人”的思想。營造了一個良好的工作、學習、生活環境。
三是認真抓好我局省、州國税系統文明單位和先進領導班子及州、縣級文明單位的自查自檢工作和省級文明單位的申報工作：在抓好複查工作的同時，繼今年獲得州級文明單位榮譽後，三月份又積極申報了省級文明單位，並於4月份順利通過省州文明辦的初步考核驗收。
五、積極配合巡視工作，全面推動各項國税工作發展
根據州國税局年初制定的工作計劃，州局黨組派出以餘正保副局長為組長的巡視組一行七人對我局進行了從5月18日至5月27日為期10天的巡視工作。巡視組以“聽、測、談、訪、查”的形式對我局領導班子和班子成員以來在執行税收政策、黨風廉政建設、隊伍建設、文明創建、黨的十七大及科學發展觀貫徹落實情況、財務制度、大宗物品採購等方面的工作情況進行了認真細緻的檢查。
通過這次巡視檢查工作，查找出了國税局在税收管理和幹部隊伍管理工作中存在的不足和薄弱環節，對症下藥，開出了良方，指明瞭國税局今後努力的方向，為促進和推動國税全面發展更上一個台階奠定了堅實的基礎。
總之，國税局人事教育工作在黨的十七大精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以“創新發展年”為契機，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，齊心協力，身體力行，繼往開來，與時俱進，開拓創新，一定能夠圓滿完成確定的目標任務，全面開創國税工作的新局面。
以來，在局黨組的領導下，我股室努力轉變工作作風，不斷提高加強服務意識，積極協調配合局機關股室和上級機關、區直相關部門，認真完成各項工作任務。現將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。
一、主要工作及完成情況
人事股的主要職責是負責局機關及所屬單位的人事、勞動工資、年度考核、機構編制管理、表彰獎勵、人事檔案管理等工作；指導制定教育系統中長期人才發展規劃；負責教師資格認定的管理和中國小教師專業技術職務評審推薦工作；規劃並指導教育行政管理人員及所屬各級各類學校校長隊伍建設和培訓工作；指導全區各級各類學校內部人事與分配製度改革；指導各類師範類畢業生就業，並負責畢業生檔案管理、辦理就業報到手續。
今年以來，我們主要做了以下工作：
一月份：
1、在人事部門的指導下，完成了度的職稱評定的全部工作。我區教育系統共評定通過了25名中學高級教師，30名中學一級教師，40名國小高級教師，以及124初級職稱，共219人的信息上報到職稱數據庫。
2、在人事部門的統一指導下，完成了的人事年度報表上報工作。人事年報工作如果簡單理解，就是數字的堆砌，但實質上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據，具有重要的意義。對此，我們本着“嚴肅認真，力求準確”的原則，對全區教育系統43個單位、4000多個人員的十多萬個數據進行整理分析統計彙總，並與上年度的數據進行參照對比後，及時準確上報。
3、根據區政府與局黨組的研究意見，積極宣傳並落實義務教育學校實施績效工資政策，配合人事與財政部門，要求各單位“實事求是，務必準確”，反覆兩次審核了義務教育學校3419名教師的績效工資標準，保證了績效工資的及時發放，促進了全區教育大局的穩定。
二月份：
1、在局黨組的領導下，由人事股牽頭，各股室人員通力配合，分成8個考核小組，完成了度的3823名教職工的年度考核工作。
2、按照省教育廳的通知精神，對3名特困優秀教師進行了春節慰問工作，把每人500元的慰問金及時送至特困優秀教師家中。
三月份：
根據局黨組的統一安排，配合相關股室，做好新學期的開學準備工作與安全活動月的檢查工作，3次到所承包的5所學校進行檢查督導。
四月份：
１、按照市局統一安排，經局黨組同意，選派5名中學正副校長參加了中學校長任職資格培訓。
２、根據區人事部門的統一安排，完成了通過專業技術評定的219位教師聘任呈報工作。截止到6月底，438本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發放完畢。
五月份
1、按照省教師資格管理中心的統一安排，對轄區內的2所大專以上院校的師範教育專業的應屆畢業生進行了教師資格認定的報名與資格審查工作。截止到7月上旬，這一工作已全部完成。本次教師資格認定共通過897人，897本認定證書均打印、填寫、發放完畢，認定數據按時上報國家教師資格認定中心數據庫。
２、按照區編委的統一部署，經局黨組研究，制定、修改了本單位的編制管理方案，並及時上報。
六月份
１、按照局黨組的研究意見，配合區財政部門與局計財股，再次對義務教育學校在職在崗教師進行人員審核，確保績效工資的及時準確發放。
２、經局黨組研究，會同區教師進修學校，舉辦了全區國小校長第五期的任職資格培訓，共培訓國小正、副校長54名。培訓已於7月中旬結束，培訓結果與考核數據已上報省教育廳教育幹部培訓中心，培訓合格證正在辦理當中。
七月份
１、按照區政府統一部署，及時完成了全區3757名教職工的各種情況的工資晉升工作。特別是下旬的義務教育學校的績效工資的增加與非義務教育單位預增發津補貼的增加，在局黨組的領導下，雖然時間緊，任務重，人員情況複雜，想法不一，仍按時完成了工作，保證了大局的穩定。
２、在局領導的親自參與下，召開座談會，對-學年度的支教情況進行調查瞭解，並依據173名支教教師的支教鑑定打印發放了支教證書。
３、經局黨組研究，會同區教師進修學校，對我區人事部門新招聘的30名教師進行了新教師崗前培訓。培訓已於8月上旬結束，培訓結果與考核數據已上報省教育廳教育幹部培訓中心，培訓合格證正在辦理當中。
4、按照省市秋季教師資格認定的統一安排，下旬開展了面向社會的教師資格認定報名工作。截止至8月初，報名工作已全部結束，1700多人的報名信息已上報至市局，報名費用與收費票據已交至計財股， 八月份
１、制定並傳達下發了優秀教師評先通知。
２、制定並傳達了-學年度的支教工作計劃。
３、對43個單位244位教師的專業技術職務變動逐一進行了調整，調整結果與相關證明材料已報送區職稱管理辦公室，相關數據已歸入職稱管理數據庫。
當前開展的工作：
１、在評先工作領導小級的領導下，收集整理彙總優秀教師評選材料，並對評選結果進行審核。
２、在局黨組的領導下，落實新學年的支教工作計劃。
３、在局黨組的領導下，與人事部門結合，制定特級教師的評選方案，向省廳推薦特級教師候選人。
此外，我股室成員還積極參加了局組織的各種學習與研討活動，並配合其他股室完成了其他各項工作任務。
二、存在問題與整改措施
1、由於工作繁多，事務繁瑣，涉及面廣，情況複雜，工作中有時有拖沓疲怠和處理問題簡單煩躁的現象。網上曾經有反映我們工作態度不好、工作時間玩遊戲的貼子。對此，我們股室高度重視。針對這一問題，召開了專題會，股室每個成員都深刻地反省了自己的言行，對人事股工作的性質與影響進行了重新認識，堅定了把為廣大教師服務放在第一位的意識，認真轉變工作作風，改善工作態度，努力提高工作效率。公務員之家
2、針對網上還有反映我們股室有吃拿卡要現象的帖子。我們又一次召開了股室會，每人都深刻地檢討自己，並形成統一認識：正確對待網絡上的反映，“有則改之，無則加勉”，把這些負面反映，當作警鐘，時時常鳴，以鞭策促進我們的工作，並誠心歡迎接受各方面的監督與檢查。
3、深入基層調研不夠，特別是到教學一線少，忙於日常事務多。今後，我們將努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強調研，深入一線，瞭解廣大教師對人事工作的想法、看法和要求，提高工作的科學性、針對性與實踐性。
三、對人事工作的體會
人事股是局機關與廣大教師聯繫最多，關係最密切的一個股室，涉及評先評優、職稱評定、工資分配、支教分配、人員調整、年度考核等工作，都是教育上的熱點、焦點、難點，牽涉到廣大教師的切身利益，被很多人認為是有職有權，因此人事股也成為最受關注的股室。人事股的工作作風、工作態度與個人言行，直接影響着教育形象與局黨組威信的樹立。對此我們有深刻的認識和體會。
在工作實踐中，我們還深刻認識到，人事工作不光要會做，更要會思考，對熱點、焦點、難點問題更要有全局性的眼光，有全面的瞭解，然後給局領導提供好信息，當好參謀，更要擺正位置，不越權，不越位，不折不扣地執行好黨組的每一項決策。
另外，在執行教育局黨組工作決策和落實文件精神與各種規章要求時，必須要堅持原則，全力執行。特別是當面對各種繁雜的人際關係與各種壓力和誘惑時，堅持原則，公平公正，是不可逾越的底線。原則是剛性的，當然在執行過程中還要講柔性。具體到每一件事、每一位教師的特殊情況，在堅持原則的前提下，體現人性化服務，做到耐心、細緻、熱情、縝密，以求得教師對人事政策的瞭解，對人事工作的理解。
以上述職述廉有不到之處，請大家多提批評意見。
上半年，××縣國家税務局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領導下，在各科(室)、分局和全體幹部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞税收中心工作，從實際出發，加強幹部隊伍建設和開展文明創建活動。在工作中，我們以“創新發展年”為契機，從抓基礎工作入手，不斷加強自身政治思想和業務技能的學習，切實轉變思想觀念和工作作風，牢固樹立愛崗敬業和全心全意為人民服務的思想，以認真負責的工作態度圓滿完成州局人教科和縣局領導安排的各項工作任務。現將我局上半年人事教育工作的開展情況報告如下：
一、加強幹部政治思想教育，狠抓國税幹部隊伍建設
在思想政治方面，始終堅持按年初制定的學習教育計劃，利用每月兩次的政治學習時間，組織幹部職工開展政治理論等學習活動，在政治理論學習方面認真組織全局幹部職工學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，以及科學的發展觀、正確的政績觀以及馬克思主義羣眾觀等理論知識，教育全局幹部職工正確認識什麼是科學發展，能不能科學發展，怎樣科學發展，從而樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和奮鬥目標。
在教育學習方面，××縣國税局還在全局範圍內開展了中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習。通過學習，使幹部職工認識到結合深入學習實踐科學發展觀活動、學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系很有必要，使幹部職工進一步加深了對中國特色社會主義理論體系的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質、根本要求的領會和把握，不斷增強貫徹落實體系的自覺性和堅定性。
在黨員幹部中，認真開展黨的“兩條例”、社會主義榮辱觀和《新黨章》的學習教育活動，要求黨員幹部教育方面認真按照“兩條例”的規定嚴格要求自己，真正起到先鋒模範帶頭作用。
通過開展一系列的學習活動，使全局幹部職工全面準確深刻地把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和實踐要求，把握國税工作面臨的新形勢新任務和新挑戰，增強深化學習實踐科學發展的緊迫感、責任感，把思想認識統一到貫徹落實科學發展觀上來，大力弘揚良好作風，真正成為“三個代表”重要思想的體現者和實踐者。引導幹部用積極真誠的態度對待人生，用終身學習的理念實現價值，珍惜工作崗位，增強責任意識，愛崗敬業，務實奉獻。
二、紮實開展科學發展觀活動，有效推動各項工作開展
根據州局黨組和××縣委深入學習實踐科學發展觀活動安排,我局在思想上和行動上高度重視、專題研究、認真準備，精心組織、認真實施，按照州局和縣委的部署和要求，及時成立了科學發展觀活動領導小組，並認真制定了活動實施方案，緊緊圍繞縣委、州局黨組提出的目標和總體要求，牢牢把握“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的活動特點，在全局開展以“一面旗、一團火、一盤棋”為內容的“三個一”主題實踐活動。
在州局黨組和縣委及第八督導組的指導下，我局順利完成學習調研階段的“開好動員大會、組織集中學習、開展專題調研、進行典型案例教育、開展主題實踐活動、組織科學發展大討論活動”等六個環節的規定動作的內容和要求，並於5月初全面轉入學習實踐發展觀活動第二階段工作，現分析檢查階段的各項工作基本結束，為轉入第三階段的整改提高奠定了基礎。
三、抓好教育培訓管理工作，提高幹部隊伍綜合素質
四、深入開展精神文明創建活動，鞏固文明創建成果
深入開展文明創建活動，是國税務機關以內強素質、外樹形象為目標，不斷豐富創建內容，完善創建形式，推動羣眾性文明創建活動的順利開展。今年上半年來，按照《雲南省國税系統文明創建管理辦法》和《德宏州國税系統文明創建管理辦法》要求，繼續堅持以開展精神文明創建活動為載體，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，採取積極有效的措施，繼續廣泛進行愛國主義、社會主義、集體主義和愛崗敬業、廉政勤政等方面的教育，不斷改進和優化納税服務，並結合單位工作實際，廣泛深入的開展文明創建和鞏固工作：
一是堅持把加強幹部思想政治學習，作為人事教育工作的重點來抓，堅持每月兩次的政治思想學習制度，採取自學與組織學習相結合的方式，進一步提高幹部職工對開展文明創建活動重要性的認識，增強税務幹部艱苦樸素、大公無私、一心為民的奉獻意識，營造遵紀守法、愛崗敬業、勤政廉政、嚴格執法、公正公平的工作態度。
二是通過在全局範圍內開展文明服務活動，使廣大税務幹部牢固樹立了“人人為我，我為人人”的思想。營造了一個良好的工作、學習、生活環境。
三是認真抓好我局省、州國税系統文明單位和先進領導班子及州、縣級文明單位的自查自檢工作和省級文明單位的申報工作：在抓好複查工作的同時，繼今年獲得州級文明單位榮譽後，三月份又積極申報了省級文明單位，並於4月份順利通過省州文明辦的初步考核驗收。
五、積極配合巡視工作，全面推動各項國税工作發展
通過這次巡視檢查工作，查找出了××國税局在税收管理和幹部隊伍管理工作中存在的不足和薄弱環節，對症下藥，開出了良方，指明瞭××國税局今後努力的方向，為促進和推動××國税全面發展更上一個台階奠定了堅實的基礎。
總之，××國税局人事教育工作在黨的十七大精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以“創新發展年”為契機，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，齊心協力，身體力行，繼往開來，與時俱進，開拓創新，一定能夠圓滿完成確定的目標任務，全面開創××國税工作的新局面。
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