社會企業培育工作總結

按照《XX市人民政府辦公廳關於培育社會企業促進社區發展治理的意見》和《關於發揮工商行政管理職能培育社會企業發展的實施意見》文件精神，在區社治委的指導下，我局積極開展培育扶持社會企業發展工作。

一、組織相應業務科室和各監管所認真學習社會企業的定義和發展歷程，搞清社會企業本質和邊界，為開展培育扶持社會企業發展工作打好基礎。

二、結合“雙隨機 一公開”、指導企業“年報”、“萬人進萬企、上門解難題”大服務等活動和日常監管工作，積極向企業開展宣傳工作。截止目前累計共對轄區內110餘家企業宣傳了社會企業章程備案、社會企業認證等相關規定和政策。

三、在區社治委的指導下，每季度定期召開社會企業培育扶持工作推進會。及時和區級各職能部門、各街道（鄉鎮）社區和社會企業溝通，加強工作銜接和配合，提高為企業的服務水平。

四、對轄區內種子社會企業開展了行政指導培訓。從培育扶持社會企業發展的有關政策、鼓勵企業充分發揮其在社會生活領域、公共服務領域、社會事務管理領域方面的積極作用等方面進行行政指導培訓。同時就企業在發展過程遇到的問題和困難，與企業進行了面對面的溝通交流。今年7月，我局配合市社治委、市市場監督管理局、區委社治委開展了由深圳市社創星社會企業發展促進中心、成都共益社會企業認證中心執行的“老人助餐與社區養老服務精細化”專題研討會。

存在的主要問題：

1、各級政府部門和社會對社會企業的理解和認知度不夠，在培育扶持工作開展過程中存在不知道怎麼幹、幹什麼，導致發展的種子社會企業數量少、範圍窄。

2、對種子社會企業培訓力度較低，範圍相對較小；

3、區級層面缺乏相應的扶持發展政策；

4、具體的政策落地還需區級各職能部門共同完成。

下一步，我區擬成立一家專注於推動城鄉社區可持續發展治理的樞紐型支持中心，“XX市社區營造創新學社”，充分整合轄區優質資源、搭建多方交流合作平台，進一步豐富社區發展治理創新舉措的理論依據和實踐載體。通過協力各級政府相關部門、社會組織、企業、（村）社區、專家學者、基金會等利益相關方，通過閒置資源整合交易、公益項目創意策劃實施、社區組織和社會企業孵化培育、公益項目評估、跨界交流溝通等賦能支持性手段，為XX區社區發展治理提供強大的資源支持、理論支持、智力支持、人才支持和服務保障。

我局也將根據職責職能面向對社會和企業加大宣傳力度，進一步提高社會企業的認知度，使更多企業積極參與成為社會企業；進一步加強對企業的信用監管力度，特別是對種子社會企業的信用初審，使社會企業的數量更多、質量更優。配合區社治委和各相關職能部門對我區社會企業發展情況對社會企業相關焦點問題協商討論，並就疑義較多問題，進行現場解惑，或者組織專題培訓會，邀請相關業務部門、基層社區實踐經驗豐富代表現身説法。