第一篇：2014年街道組織工作總結
半年來，長興路街道組織工作在街道黨工委的正確領導下，及區委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，採取強有力措施，全面加強基層組織建設，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，整體工作上台階的工作格局，為趕超戰略提供了堅強的組織保障。主要工作如下：
一、上半年工作總結
（一）、成立駐街道綜合黨委，打造街道區域化黨建亮點。
1、調整組織設置，完善組織網絡，實現區域黨建工作全覆蓋。街道完善黨員服務中心設施，更名為“同心家園”寓意為：同心共建、推動發展、凝聚力量、共享和諧，創新同心家園服務機制，強化同心家園的平台作用，擴大同心家園輻射作用，建立駐街道綜合黨委，以駐街綜合黨委為核心，以“同心家園”為平台打造“一會六部一家園”的社區黨建新體系。通過駐街道綜合黨委將轄區黨組織、黨員、黨員志願者聯繫起來，初步形成了以街道社區黨組織為核心、社區全體黨員為主體、社區單位黨組織共同參與和資源共享、優勢互補的社區黨建工作新體系，實現區域黨建工作的全覆蓋。
2、整合黨建資源，創新工作載體，建立健全區域性社區服務網絡。街道和社區黨組織以社區黨建聯席會和共建理事會為載體，以共同的利益、共同的需求為紐帶，創新載體，培育了街校共建、駐地共建、企居共建等多種載體，並積極整合各種資源，調動各方力量，構築上下相通、左右聯動的黨建工作網絡，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區域性大黨建工作平台上找到各自的着力點，形成整體合力。
3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區域化黨建水平。區域化黨建工作開展以來街道製作了街道區域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，並在新浪博客開設“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區域化黨建經驗，與全國組工同仁共同交流進步。 5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區各級領導和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創了街道區域化黨建新局面，這在惠濟區尚屬首次，並以高起點、高規格、高標準為要求，成功打造了惠濟區區域化黨建工作亮點單位。
（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應用，全面提升街道基層民主管理建設的整體水平。
在繼續紮實開展“四議兩公開”工作法在農村工作中的應用的同時，把“四議兩公開”拓展到街道、社區、學校、企業中。街道結合“四議兩公開”工作法在農村工作中應用中的經驗並根據各黨組織在本單位工作中的特殊作用，制定了《長興路街道關於推廣“四議兩公開”工作法的實施意見》，通過街道黨工委的組織領導作用，加大檢查指導力度，不斷完善“四議兩公開”工作法的理念和做法，在規範“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護羣眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。
（三）、加強社區黨建，推進社區物業黨建聯建工作，打造“五型”社區。
社區物業黨建聯建工作是新時期、新形勢下的黨建工作創新舉措，街道結合實際，積極行動，社區黨支部與社區居委會、物業公司、業主委員會等方方面面一起，調動多方資源，共同推動社區物業管理黨建聯建工作，主動融入區域化大黨建格局，初步形成了由街道綜合黨委統一領導和協調下的，以社區黨支部為核心，居委會、業委會、物業公司和社區黨員羣眾共同參與的工作合力和良性互動格局，通過一系列的工作，取得了一定成績，目前，30個居民區與轄區內的6家物業公司簽訂了黨建聯建協議。通過物業黨建聯建工作解決了宏達社區的金桂苑小區居民水錶改造問題，另外水景雅苑在銀河社區黨支部牽頭下成立了銀河社區居民業主委員會，解決了小區物業管理長期癱瘓的問題。其次社區支部積極組織社區黨員幹部、居民進行培訓，增強居民政策法規、就業技能、婚育健康等方面的知識。通過進推進社區物業管理黨建聯建工作，不斷加強社區各項服務職能，提升社區黨建工作水平，打造“五型”社區
（四）、大力開展“服務城鄉、聯點共建”，推進城鄉黨建一體化建設，促進城鄉黨建和諧發展。
一是加強組織，建立制度。制定了《長興路街道開展“服務城鄉、聯點共建”活動的實施方案》，通過召開會議，下發文件的方式將活動的精神、要求及時的傳達到活動相關單位。二是深入調研，結成對子。街道機關、三全黨支部、信基黨支部、聯建老鴉陳村；銀河社區、鄭州水產黨總支、五金機電黨支部聯建王砦村；宏達社區、鑫通管業黨支部聯建南陽寨村；中心校對三個村進行教育文化幫扶，形成文化氛圍，通過制定聯建幫扶計劃，與村黨組織簽定“聯建幫扶”協議書，發揮好橋樑紐帶作用，做好幫帶工作。三是建立陣地，強化服務。以街道同心家園為中樞，將各村（社區）黨員活動中心緊密關聯起來，為共建活動提供良好的活動場所和交流平台，為轄區黨員羣眾提供學習、娛樂、聯誼場所，凝聚黨員力量，發揮黨員作用，服務社會發展。
（五）、抓好大學生村幹部隊伍建設，打造高素質人才隊伍。
一是健全制度，加強管理。進一步完善考勤、調研、考核、激勵等日常管理制度，約束大學生村幹部日常行為，增強其大局意識、責任意識。二是加強教育，提高素質。重點對他們開展政治理論，基層工作方法，經濟技術等長期培訓，幫助提升大學生村幹部參政議政的能力和創業帶富的能力。三是大力扶持，鼓勵創業。制定了細緻可行的大學生村幹部創業扶持方案，盡一切能力為大學生村幹部創業提供各項便利條件，讓他們施展自己的才華，積極開拓創業門路，帶頭致富，帶領羣眾共同致富，體現大學生村幹部的自身價值。四是創建平台，增進交流。定期召開大學生村幹部工作例會和大學生村幹部聯誼會。通過會議、座談，及時瞭解大學生村幹部的工作中遇到的困難和問題，瞭解他們的心理動向，增進相互的交流學習，優勢互補，資源共享。
（六）、加大遠程教育工作力度，加強黨員羣眾教育。
一是加強日常管理。街道定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。二是積極開展活動。充分發揮黨員現代遠程教育平台的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員幹部市場經濟、法律法規等知識的學習培訓。組織黨員幹部通過遠教平台收看了《沈浩事蹟報告會》、全國“兩會”視頻直播等遠程教育節目，使黨員幹部受教育。各村每月定期播放《農事早知道》欄目，幫助村民瞭解最新最好的農業信息。社區舉辦多次講座，為轄區黨員幹部居民提供免費的教育培訓機會。
（七）、強化服務職能，不斷創新非公有制企業、“兩新”組織黨建。
一是通過把非公企業黨組織和“兩新”組織納入街道區域化黨建、聯點共建等活動中，不斷加強企業黨組織同街道黨工委的聯繫，同時加強對企業業主和管理層的教育培養，積極發展其為黨員，進一步發揮黨組織在企業中的領導作用和先鋒模範作用，二是在堅持把推進黨和政府的中心工作與加強非公有制企業、“兩新”組織黨建工作有機結合起來，為“兩新”組織、非公有制企業黨組織和黨員提供個性化服務的公共平台。
（八）、是認真做好發展黨員工作。
全面推行發展黨員預備制、票決制、責任追究制，確定了30餘名轉正人員，19名轉預備人員，30餘人參加入黨積極分子黨課培訓。對老鴉陳村20餘名預備黨員多年以來未轉正問題進行研究解決，經過考察認定決定對其進行延期轉正的決定。
（九）、認真完成其他工作。
一是協助做好2014年鄭州市國家衞生城市複審工作，重點加強對組織部牽頭的五小單位整治工作的領導力度。二是開展企業幫扶活動。科級幹部深入所包企業開展幫扶，盡力為企業發展解決問題，提出合理化意見和建議。
二、下步打算
（一）加大兩個黨建亮點工程建設
一是提升區域化黨建實效。在街道黨工委的領導下，街道成立駐街道綜合黨委，調整了組織設置，完善了組織網絡，達到了區域化黨建全覆蓋，經過創新多種載體進行宣傳，廣大黨員羣眾對區域化黨建工作已經有了初步認識，對駐街道綜合黨委的職能有了一定了解，下一步要充分發揮駐街道綜合黨委的核心地位，將整合的黨建工作資源，充分發揮綜合黨委的力量，加強黨組織的領導力，多為羣眾辦好事、辦實事，突出實效性，為街道整體工作和廣大黨員羣眾提供更好的服務。二是加大非公企業黨建亮點建設。健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作指導員或聯絡員掛鈎聯繫非公企業制度。開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。創新活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。
（二）紮實推進三項工作開展。
一是紮實推廣“四議兩公開”工作法。加大“四議兩公開”工作法再各基層黨組織中的應用，加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規範“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護羣眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。二是進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現有基礎上，以提高檔次、完善管理、發揮作用為原則，進一步加大投入力度，完善各項基礎設施建設，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓和羣眾性娛樂活動，充分發揮活動場所作用。三是深入開展黨員幹部教育培訓。落實黨員幹部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經費，組織開展多種形式的黨員幹部教育培訓活動。繼續舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關、村、社區黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員幹部遠程教育網絡為平台，組織黨員幹部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區發展經驗。
（三）在建好四支隊伍下功夫，把黨員幹部隊伍建設作為長效機制貫徹下去。
一是加強中層幹部隊伍建設。繼續加強中層幹部的平時考核，對幹部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成中層幹部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不幹事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的幹部受到處罰，使想幹事、會幹事、幹成事、不出事的幹部得到重用。二是加強村社區幹部和後備人才隊伍建設。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村幹部、致富能人當中推選後備幹部，加大培養力度，提高綜合能力。三是加強黨員隊伍建設。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動，真正發揮其先鋒模範作用。四是加強大學生村幹部隊伍建設。加強日常管理，提高大學生村幹部大局意識、責任意識、奉獻意識。出台扶持大學生村幹部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村幹部創業致富。
第二篇：街道組織科工作總結
街道組織科工作總結
今年以來，組織科緊緊圍繞“提高黨的執政能力、加快城市中心區發展”兩大主題，本着“抓好黨建促經濟，經濟發展帶黨建”的原則，以提高黨的執政能力建設為重點，以開展保持黨員先進性教育活動和“基層組織建設年”活動為契機，繼續深入實施“凝聚力工程”，全面開創基層組織建設工作新局面。
（一）紮實開展保持共產黨員先進性教育活動
目標要求：按規定組織好所屬黨組織的先進性教育活動；健全完善黨員隊伍、社區“兩委”幹部隊伍、社區後備幹部隊伍和新型經濟社會組織黨組織四套數據庫；按規定健全完善黨員學習教育、永葆先進性的長效機制。 目標完成情況：
1、紮實開展先進性教育活動。按照中央和省市區委的工作部署，圍繞“取得實效”這個關鍵，周密安排，精心組織，紮實推進，切實做到了“工作學習兩不誤、統籌協調雙促進”的工作目標。全街道基層xx個黨組織，xxxx名黨員已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務，經區委先進性教育活動辦公室同意後轉入分析評議階段。現正在討論確定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現。
2、加強黨員隊伍建設。健全落實“三會一課”制度，加強黨員的教育與管理，不斷提高黨員整體素質。開展黨員登記活動，對xxxx名黨員的性別、出生年月、入黨時間、工
作單位、家庭住址、聯繫電話等情況進行摸底，並在此基礎上，建立健全了黨員隊伍數據庫。
3、嚴格落實黨員發展工作“六項制度”。通過“雙推”，確立xxx名入黨積極分子；認真落實黨員發展制度，嚴格把關，截至目前，共發展黨員xx名。
4、提高兩新組織黨建工作力度。為了提高黨建覆蓋率，實現“企業建設到哪裏，黨組織就建設到哪裏”的目標，成立了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx集團、xxx集團等4個企業黨組織，完成任務目標的58%；成立了xxx社區、xxx社區等2個居委會黨支部。在此基礎上，建立健全了新型經濟社會組織黨組織數據庫。
（二）以開展“基層組織建設年”活動為抓手，深化實施“凝聚力工程”
目標要求：對班子不健全、不團結、民主作風差、社區不穩定的後進社區全部進行轉化，轉化任務為2個社區；年可支配財力50萬元以下的社區，實現增長20%以上的社區數量要達到50萬元以下社區總數的70%；強化社區組織規範化建設；規範社區財務和集體資產管理。
目標完成情況：
1、開展基層組織建設調研活動。3月份，為全面掌握基層組織建設的具體情況，進一步摸清社區“兩委”換屆後班子建設和工作情況，加強對社區工作的指導，組成4個工作片、xx個調研組深入各社區，對“兩委”班子建設情況進行
集中調研。根據社區現任社區班子工作能力、團結情況、工作規範程度、黨員羣眾擁護率、集體經濟發展水平、社會穩定情況等標準，將社區劃分為3類：一類23個，二類10個，三類2個。先進性教育活動中，發放調查問卷，對基層組織建設進行調研。
2、加大後進社區整頓轉化力度。對前桃林社區、東旺疃社區等2個社區居委會進行整頓轉化，結合社區實際，制定了切實可行的轉化方案，積極化解村莊矛盾，促進了經濟的發展。
3、加強社區規範化建設。結合《社區組織配套建設和規範化建設工作實施細則》，指導社區依法建立健全配套組織和其他羣眾組織，確保組織健全、活動經常、作用明顯；制定了《xx街道社區集體資產和財務管理制度》，真正做到社區管理規範化、決策民主化、居務財務公開化。
（三）紮實做好農村黨員幹部遠程教育工作
目標要求：按要求完成遠程站點建設任務；做好遠程教育站點的管理、使用工作。
目標完成情況：
xx個社區全部建立了黨員幹部遠程教育站點，配備了專職人員負責管理。目前，設備調試工作已經結束，adsl網線安裝工作正在進行，建站點率達到100%。
第三篇：xx街道上半年組織工作總結
xx街道2014年上半年黨建工作總結 今年以來，東風街道在區委、區政府的堅強領導和區委組織部的精心指導下，以基層組織建設活動為抓手，全面加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力不斷增強，有力地推動了各項工作的開展。現將今年上半年黨建工作情況彙報如下：
一是紮實開展基層組織建設年活動。按照區委組織部的安排部署，深入開展基層組織建設年活動，制定《東風街道關於開展基層組織建設年的實施意見》，抽調機關人員成立黨建工作指導組，派入各基層黨組織進行分類指導。開展“強組織，增活力，創先爭優迎十八大”徵文活動，要求各基層黨組織書記都撰寫理論文章，開展各項活動，進一步提升了社區黨組織的凝聚力和戰鬥力。按照便於工作、便於開展活動的原則，調整了部分黨組織的設置，成立街道機關黨總支，下設四個黨支部，方便了黨員的教育和管理。 二是加強黨員隊伍建設，提高黨員素質。深入開展“創先爭優”活動，加強黨員隊伍建設，2月22日，組織街道機關中層以上幹部、社區“兩委”成員共64人，到市監獄開展“面對面”警示教育，並以科室、社區為單位進行了集中學習討論，交流學習情況和心得體會，教育廣大黨員幹部常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，起到了很好的 1
警示效果。舉辦了2014年第一期入黨積極分子培訓班，來自全街道各條戰線的81名入黨積極分子參加了培訓，併為考試合格的入黨積極分子頒發了結業證書。做好黨員發展轉正工作，上半年新發展黨員10名，預備黨員轉正24人，上半年共繳納黨費44915.7元。為街道50至80歲的老黨員購買了“銀齡安康”意外傷害保險，“七一”前夕，組織走訪慰問了困難老黨員活動，營造了關心、關愛老黨員的濃厚氛圍。
三是加大非公企業黨組織黨建工作力度。新成立3家非公企業黨支部，併為6家非公企業黨支部舉行了揭牌儀式，擴大了黨組織的影響力，提高了非公企業黨建工作覆蓋面。積極組織非公企業開展豐富多彩的活動，成功舉辦街道第一屆非公企業黨組織“飛紅杯”籃球友誼賽，共8家非公企業黨組織組隊參賽，進一步加強了各非公企業黨組織間的交流和聯繫。創新非公企業黨建工作方法，積極引導各黨組織在企業經營中發揮戰鬥堡壘作用，打造黨建工作品牌。山東韓都衣舍電子商務有限公司為方便了解企業員工的思想動態，在22個部門都設立一個由部門經理擔任的“政委”，負責解決本部門員工在思想、生活、工作等各方面所遇到的問題。公司黨支部成立以後，充分發揮發揮黨員的先鋒模範作用，積極推行“黨員—政委”協作制度，廣大黨員與各部門政委互相協作，在完成基本工作的前提下，積極協助各部門政委瞭解企業員工的思想動態和工作情況，採取“一對一”溝通
方式及時解決員工在工作或生活上的困擾，營造了團結和諧的工作氛圍，有力地促進了企業各項工作的開展。
四是組織開展了豐富多彩的“迎七一，迎十八大”慶祝活動。按照街道黨工委的統一部署，各黨組織都結合自身特點，積極開展豐富多彩的活動，七裏堡南北、富泉、龍信、世紀園火炬等社區到老黨員家中進行走訪慰問，送去黨組織對他們的關懷。教育黨總支、華能社區黨總支、祝甸社區黨委通過上黨課、召開座談會的形式，提高廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，提高基層黨組織的凝聚力和向心力。龍信、西周、華能、新園、上海花園、葡萄園百花、辛甸、洪苑、七里河等社區黨組織組織黨員到濟南戰役紀念館、甲午戰爭紀念館、萊蕪戰役紀念館、孔繁森紀念館等愛國主義教育基地進行參觀學習，接受革命傳統教育，激勵廣大黨員幹部繼承和發揚革命先烈的光榮傳統，努力幹好本職工作。辛甸社區黨總支舉辦“慶七一，迎十八大”演講比賽，用演講的方式，抒發對黨的熱愛之情。保麗潔物業管理有限公司黨支部舉辦慶“七一”乒乓球比賽，使廣大員工緊緊圍繞在黨支部的周圍，促進了企業各項工作的開展。富泉、華能、七裏堡南北、化纖、上海花園等社區在小區廣場舉辦“慶七一”主題聯歡晚會，謳歌黨的光榮歷史和偉大業績，抒發對黨的熱愛之情，通過開展這些活動，豐富了黨員的文化生活，提高了黨組織的凝聚力和向心力。
五是加強街居人才隊伍建設。為使街道機關人員安排更
加合理，人員組合更加優化，充分調動和發揮街道幹部職工的工作積極性，今年2月份，組織開展了競爭上崗、雙向選擇活動，有10名同志脱穎而出，走上了科室負責人崗位，其餘同志根據個人意願和特長，也選擇了自己的崗位，有力地促進了街道各項工作的開展。4月份，組織街居幹部140多人分兩批到柳埠山青世界進行了軍訓和拓展訓練，達到了鍛鍊身體、磨鍊意志、錘鍊作風，增進友誼、增強團結、增加默契的目的，促進了街居機關作風的好轉，提高了街居幹部的凝聚力。7月份，街道組織機關幹部職工和社區“兩委”人員共160多人蔘加了政務禮儀專題講座，提升了機關政務禮儀工作水平，樹立和鞏固了良好的政務形象。
六是紮實推進現代遠程教育工作和基層黨建信息化平台建設。以開展爭創“雙十雙百”活動為抓手，提高街道各站點學用效果，為各社區站點統一購置了電腦，製作了遠程教育上牆制度，提高了規範化水平。上半年，辛甸社區被市委組織部評為“遠程教育學用示範社區”。加強對各社區教程教育站點的管理，採取“查、考、問、比”四項措施（“查”設備資料；“考”培訓對象；“問”管理人員；“比”各項指標），促進遠程教育工作規範運轉，實現了基礎管理和學用轉化雙躍升。實現了黨員黨組織關係網上接轉，上半年共接轉黨員113人。加強街道黨建工作宣傳，1-6月份共在歷城黨建網刊登信息30條，排名各街鎮第一。
各位領導，同志們，雖然今年上半年黨建工作取得了一
定的成效，但離上級組織部門的要求和黨員羣眾的期望還有一定差距。下半年，我們將繼續以基層組織建設年活動為抓手，以學習、宣傳、貫徹、落實黨的“十八大”精神為主線，重點做好以下幾方面工作：一是抓好基層組織建設年活動開展。深入開展“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力；抓好基層黨組織“三會一課”制度，加強黨員黨性教育，提高黨員整體素質；創新非公企業黨建工作方法，提高非公企業黨建工作覆蓋面。二是抓好黨的“十八大”精神的學習、宣傳、貫徹、落實。以領導班子和街道中層幹部為重點，以黨工委理論中心組學習為載體，通過報告會、交流會等形式，加大對黨的“十八大”精神的學習；深入開展學習型黨組織、學習型科室創建活動，深入推進“每天讀書一小時”活動，不斷提高街居幹部的理論素質。三是繼續抓好社區黨組織辦公場所規範化建設。立足於有人辦事，強化社區“兩委”成員班子建設。立足於有錢辦事，進一步完善網格支部經費保證機制，切實保證各網格支部正常工作的開展；立足於有場所議事，加強辦公場所建設，以更好地服務黨員和羣眾。
以上彙報，不當之處請各位領導和同志們批評指正，謝謝！
第四篇：xx街道2014年上半年組織工作總結
xx街道2014年上半年組織工作總結
2014年以來，xx街道黨工委在上級黨委的正確領導下，圍繞經濟發展第一要務，夯實黨工委抓總第一責任，打造基層黨建第一工程，科學謀劃，打造亮點，在加強黨建的基礎上整合資源，在推動經濟社會科學發展中創先爭優，實現了黨建工作與經濟發展的互動雙贏。總結半年黨建工作，可用“穩、合、優、效、實”5個字來概(本文來源本站)括。
一、精心謀劃，科學推動，確保村“兩委”換屆選舉工作平穩完成。村“兩委”換屆選舉工作以來，xx街道按照省、市、縣委統一部署和要求，超前謀劃，精心組織。通過，夯實組織領導、分類指導、宣傳引導三個基礎，抓住程序關口和農村穩定兩個關鍵，搞好村級組織換屆與農村事業發展一個結合，對於換屆組織信訪工作實行第一時間發現、第一時間約談、第一時間處置、第一時間反饋，確保了村“兩委”換屆選舉整體局面穩、進展快，全街道77個行政村、社區，共選出新一屆“村”兩委成員378名，“三高三強”型人才261名，村“兩委”幹部平均年齡42.4歲，換屆選舉一次成功率100%，實現了換屆選舉工作的順利結束。
二、三級聯創，五措並舉，在統籌街道、村黨建資源中形成聯創合力。在開展“三級聯創”活動中，以爭創“五個好”黨工委為工作目標，將“以黨建促發展、以發展帶黨建”作為工作理念，按照“務實創新、爭創一流”的工作要求，通過開展“黨委總攬強領導、支部帶動強能力、結對幫扶齊並進、羣策羣力健機制、凝心聚力促發展”五項主題實踐活
動，統籌街道、村兩級黨建資源，創新聯創工作載體，切實加強基層黨建工作，為加快全面建設小康社會進程提供了堅強的組織保證。
三、創新形式，網格管理，實現對社區黨員羣眾服務管理再優化。隨着城市化進程的加快，社區黨員隊伍急劇壯大，迫切需求加大區域性黨建工作力度，探索新的黨員管理模式，為此，xx街道創新推行了社區黨建網格化管理。根據９個城市社區黨員分佈情況，以地域、居民區、市場等為單位劃分出若干網格，在每個網格建立黨組織，把所有社區內黨員都納入網格之中進行管理，做到不重複、不遺漏。在黨員管理上，採取居民黨員直管、流動黨員參管、離退休黨員接管、在職黨員協管、下崗破產企業黨員重點管的方式，將每名黨員都編入相應的網格黨組織管理。同時，圍繞社區管理與服務，在各社區設立了黨員服務中心，充分利用社區內居民的資源優勢，在充分發揮社區工作者、醫生、黨員示範户、教師、民警等作用的基礎上，將社區鄉土實用人才、羣眾文藝骨幹、居民代表等社區成員中的骨幹力量充實到各網格的服務團隊中，組建起“社區義務巡邏隊”“環境衞生服務隊”、“便民為民服務隊”等社區志願者服務隊伍，形成了多元化的社區服務團隊。
四、多措並舉，分類推進，提升創先爭優活動在基層開展的效能。創先爭優活動開展以來，xx街道圍繞“創先爭優當模範、搶抓機遇促發展”主題，靈活方式，分類推進，確保了創先爭優活動紮實開展。一是在活動認識上高度重視。黨工委及時召開專題會議，制定出台了相關文件，明確了活動
步驟及各階段的時間安排和目標任務。同時，組建以駐村指導員、大學生村官為主的創先爭優活動宣講團，並採取懸掛橫幅、黨務公開、宣傳簡報、開闢網站專題版塊等多種形式，不斷加大宣傳力度，切實形成黨員幹部“人人爭做先鋒、事事關係創優”的良好氛圍。二是在活動方式上分類推進。出台了實施方案，採取分類推進的辦法，細化了各黨組織階段性目標和推進措施。組織開展了“六比六創”活動，以及開展了“大討論”、“大學習”、“大調研”、“大實踐”等一系列主題實踐活動，要求每一個基層黨組織結合各自實際，積極開展各類主題實踐活動，取得了較好效果。三是在活動點評上廣泛參與。為抓好點評，黨工委開展了“三聯三查”主題實踐活動，即領導班子成員聯片，查村級班子建設；農村工作指導員聯村，查焦點矛盾問題；農村幹部聯户，查羣眾思想動態。四是在評選表彰上典型帶動。圍繞“抓先進，以點帶面；樹典型，激勵引導”14字方針，在各行業中開展了不同形式的典型培樹活動，對活動中湧現出的優秀共產黨員和先進基層黨組織，開展“七一”活動，在全街道廣泛表彰宣傳他們的先進事蹟，做到學有標杆，創有類型。開展創先爭優活動以來，街道幹部深入農户，認真調研，為羣眾排憂解難，大大增強了爭創活動的開展效能。
五、健全機制，推動和諧，確保“四民主一考核”工作落到實處。街道黨工委以貫徹落實“四民主一考核”規範村級運行，將加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者進行有機統一，有力促進了農村經濟社會各項事業又好又快發展。一是探索推行“五步公推”差額直選農村入黨積極
分子工作法，從源頭上提高新發展黨員質量。探索推行了“宣傳發動、公開報名、資格審查、差額推選、組織審定”五個程序步驟差額直選農村入黨積極分子工作法。擴大了基層民主，提高了入黨積極分子選拔公信力，保障了入黨積極分子質量。二是推行“六五四”工作法，規範村級運行。結合實際，在全鎮範圍內推行了“六五四”工作法，即：“四議兩公開”工作法、財務“五步審計公開法”和集體資金、賬務、合同、公章“四監管”，大大降低了農村焦點問題矛盾升級的機率。三是運用“三公開四延伸”工作模式，完善民主監督機制。堅持把村務公開作為密切黨羣、幹羣關係的有效監督措施，完善了三種村務公開形式。首先，公開欄定期公開。規定每月10日定為全鎮村務公開日，明確村務公開內容，對公共事務類、財務收支類、經濟發展類、公益事業類等四類公開事項進行了詳細劃定。其次，網絡長期公開。更新村級遠程教育綜合平台，拓展了村務公開功能，開設了財務公開、計劃生育、宅基地審批等11個專欄，公開內容保留一年，有效解決了村務公開欄張貼容量有限、異地查詢不方便、內容不能長期延續等難題。再次，多種方式便民公開。探索明白紙、便民手冊、村務簡報、電子屏、觸摸屏等多種便民公開方式。另外，針對羣眾關心的焦點問題，實施了“四個延伸”，即：由結果公開向過程公開延伸；由村務公開向黨務公開延伸；由村級單向公開向街道、村雙向公開延伸；由村務公開向村“誤”公開延伸，避免村幹部報喜不報憂，引發羣眾不滿。長效機制的建立，確保了“四民主一考核”工作落到實處。
第五篇：街道(鄉鎮)組織工作總結
街道(鄉鎮)組織工作總結
一年來，街道組織工作在區委組織部、街道黨工委的正確領導下，堅持以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞服務行政中心、服務世界會，促進地區經濟和諧發展的目標，深入開展創先爭優活動，不斷創新工作方式和工作思路，提升工作質量和服務水平，為建設和諧xx提供了堅強的組織保證。
一、圍繞創先爭優，服務中心大局
按照區委統一安排，從2014年6月開始，在全街道xx個基層黨組織，xx名黨員中開展了以“推動科學發展，爭創一流業績”為主題的創先爭優活動。一年來，在全街道共產黨員的共同努力下，通過宣傳動員、學習教育、公開承諾、創新載體、服務羣眾等工作，紮實推進創先爭優活動，全街道爭創活動先後被廣播、電視和報刊等新聞媒體報導20多次，4次接受上級檢查，都得到了好評。街道黨工委始終堅持創先爭優活動與中心工作相結合，在實踐中創先爭優，以創先爭優助推工作圓滿落實。一是在重點項目建設中，班子的堡壘作用和黨員的模範帶頭作用得到充分發揮，促進了xx莊、xx鋪和高xx學等徵地拆遷重點工作提速完成。二是在階段性工作中，支部的核心作用和黨員的自覺性保證瞭如“迎接行政中心，市民素質大提升”等工作的圓滿完成。三是不斷擴大活動範圍，以黨建帶婦建、團建，堅持黨組織、婦女組織和團組織創先爭優工作同推進、同講評、同表彰，調動廣大婦女同志和青年團員爭當先進、爭創優秀的積極性。同時，不斷加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍。四是促進了社區黨支部與區有關局黨支部“結對共建”活動的健康發展，提升了社區建設水平和知名度，xx園社區和xx街社區順利晉升為黨建示範社區。
二、圍繞政治教育，加強學習型黨組織建設
去年“七一”，街道黨工委和xx村黨支部被區委表彰為“學習型黨組織建設示範單位”後，極大地帶動了全街道黨員教育工作。一是街道黨工委帶頭加強自身學習。不管工作多忙，每週都要集中學習，特別是年初，街道黨工委成員親自到各黨（總）支部宣講十七屆五中全會精神，開展“輝煌歷程，黨史宣讀”、“廉政講壇”等活動，受教育黨員羣眾達2014多人次。二是街道機關以提高服務水平，強化黨員幹部教育管理為主線，每週五下午集中學習教育，時間不少於2小時，既學習黨的路線方針政策、法律法規，也學習業務技能。三是基層黨組織結合工作實際，開展形式多樣的教育活動，團結吸引黨員幹部羣眾，增強了支部的凝聚力，使更多的青年人向黨組織靠攏，主動完成組織交給的工作任務，接受組織考驗，全街道積極分子隊伍逐年增加，累計有400多人次向黨組織提出申請。四是充分利用黨員遠程教育網絡，開展了學教用示範活動，街道黨政辦3次聯繫組織電信人員對基層站點進行檢修，保證基層正常收看，推進了黨員遠程教育的正常開展。五是街道各級幹部積極參加上級職能部門組織的培訓學習，不斷提高自身業務技能。一年來，有12批280多人次參加了各類培訓學習，提高了完成工作質量，有力地促進了學習型黨組織向基層黨組織拓展。今年已向上級申報了xx廠黨支部為基層學習型黨組織示範單位。
三、圍繞主題實踐，促進科學發展
一是農村圍繞“升級晉檔，科學發展”和“三個亮出來”等活動，促進農村黨員素質提升，趙村、團結村完成了二類村向一類村晉升，使全街道一類村達60%。街道黨工委、辦事處按照黨員教育、羣眾增收和農村穩定發展等組織各類培訓6次，有3000多人次參加培訓。同時，按照《中共譚家街道工作委員會關於切實加強村級黨組織書記隊伍建設的實施方案》，去年底和今年初分二次以會代訓形式，對各黨（總）支部書記進行組織建設、黨員管理、維穩信訪等業務培訓，46人接受業務教育，極大地提高了城改、維穩和帶領羣眾致富的能力。
二是在社區圍繞“雙評晉級，科學發展”活動，以“文明社區、和諧家園”為載體，大力推進社區“三有一化”建設，構建“小社區、大服務、送温暖”模式，全面完善社區服務管理體制，打造示範社區、精品社區，全街道示範社區達60%，在去年8月份社區“兩委會”換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社區羣眾和上級領導的表彰肯定。特別是百花社區，原村“兩委會”班子明年才屆滿，全體黨員幹部能從大局出發，個人利益自覺服從組織需要，積極投身到社區換屆選舉中，順利地完成了社區首次“兩委會”換屆工作。
三是“服務世園，扮靚譚家”系列環境大整治活動，各黨(總)支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃；基層單位書記結合自身實際，制定方案計劃；全街黨員幹部人人爭先，迅速掀起了“服務世園，扮靚譚家”環境整治高潮，先後組織集中整治5次，累計清運垃圾1000餘立方米，清除野廣告5000餘處，擺放鮮花4萬多盆；排查治理揚塵點16處，全面提升地區環境面貌，為羣眾創造了優美舒適的居住環境，得到區領導肯定。
四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結黨員，吸引羣眾，共建和諧幸福的新xx。活動中，既有“聚集未央，給力xx”、“星光大道冠軍進社區”等大型文藝匯演，也有“羣眾紅歌擂台賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等羣眾自娛自樂的活動，深受黨員幹部羣眾喜愛，吸引了更多的參與者，活躍了羣眾文化生活，增強了基層黨組織的凝聚力。
四、圍繞素質提升，加強黨員幹部隊伍建設
一是在發展黨員工作中，嚴格遵循“十六字”方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展），積極推行入黨積極分子組織培養、羣眾認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質量關和程序關。重視在婦女和致富能手中發展黨員，將致富能手培養成入黨積極分子，為更多的羣眾服務。一年來，我們共發展黨員xx批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名。街道黨工委專門舉辦2014年入黨積極分子培訓大會，轄區內各村、社區和企事業單位xx多名入黨積極分子參加，通過對《黨史》、《黨章》和創先爭優活動有關內容的學習，提高了入黨積極分子的思想政治素質和服務羣眾、奉獻社會的自覺性。
二是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真學習和貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員幹部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式，及時掌握黨員幹部履職履責情況，尤其把黨員幹部在工作中的實際表現作為幹部考察的重要內容，引導廣大幹部樹立科學的發展觀和正確的政績，一年來，沒有一名幹部受到黨紀政紀處分。
三是街道黨工委在機關幹部中率先實行“雙向選擇，末位息崗”激勵工作機制，科室選幹部，幹部選科室；科長選幹部，幹部選科長，極大地調動了廣大機關幹部的積極性，促進了大家在職學習的自覺性，街道機關有xx名同志參加在職學歷培訓，xx同志、xx同志和xx同志順利完成了xx市幹部網絡培訓課程。
同志們，雖然我們在工作中取得了一定成效，但你們還是要清醒認識到我們工作中存在缺點和不足：一是創先爭優活動與中心工作相互促進還不夠緊密；二是城鄉黨建發展還不夠平衡；三是加強黨建工作的有效載體還不夠豐富；四是各村黨建工作還存在學習少、活動少等問題。在今後的工作中還需進一步改進：
一是創先爭優活動要以創建學習型黨組織建設為中心，努力做到“五個好、五帶頭”，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的實踐中再立新功；
二是繼續抓好“升級晉檔，科學發展”活動，以村級黨組織工作規範化為突破口，加強黨員學習教育管理，努力為村級組織換屆選舉創造有利條件，保證各單位按時保質保量完成換屆任務；
三是以示範社區和和諧社區建設為目標，加快農村改制社區的規範化、正規化管理，促進“雙評晉級，科學發展”活動不斷深入，並取得實效；
四是按照“五個好”的要求，積極開展“四議兩公開”活動，加強非公企業黨建工作指導管理，抓好非公企業黨務工作者隊伍建設和流動黨員管理，做到黨建工作與企業發展互惠共贏；
五是嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是班子成員的教育管理，要經常化、制度化，組織開展黨員幹部羣眾喜愛的文化娛樂活動，吸引羣眾，團結黨員，為地區經濟社會和諧穩定發展提供堅強的組織幹部保障
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