近年來新右旗人民醫院堅持以“圍繞中心抓黨建、黨建引領促發展”為基本原則，提高政治站位，結合醫院工作實際，不斷加強黨建工作力度，通過充分發揮黨組織引領作用，配優配強班子隊伍，健全完善工作機制，不斷豐富活動載體，黨組織的引領力、向心力得到顯著增強，為助推醫院各項事業發展提供了不竭動力。
根據醫院工作實際將醫院32名黨員劃分為4個黨小組，並分別將政治覺悟高、黨性修養好、表率作用優的4名黨員確定為黨小組長。明確班子成員分工，將年度黨建工作任務逐項細化，紮實開展班子成員教育，提升班子領導能力和水平。單獨設立黨支部辦公室，固定工作人員，調整黨支部委員，設立黨員活動室，實現了有標識、有黨旗、有書報、有制度、有活動記錄；充分利用現有條件，設置黨建宣傳欄、信息公示欄，營造濃厚的黨建工作氛圍。從源頭優化黨員結構，嚴把黨員入口關，完善和落實黨員推薦制、票決制、公示制和責任追究制，紮實抓好黨員隊伍基礎工程建設。重視黨員發展工作，鼓勵有上進心的積極分子和優秀團員青年向黨組組織靠攏，分佈在醫院各個工作崗位貢獻自己的力量，為黨組織注入發展活力。
醫院從建章立制入手，加強內涵建設，完善了醫院管理、醫療質量、安全生產、勞動紀律等方面一整套現代醫院管理制度。結合醫療衞生行業的特點，將法制教育納入醫療實踐中去，規範醫療人員執業行為，促進廉潔行醫、文明行醫。醫院黨委重新修訂了全院各科室崗位職責，將崗位職責下發到各科室，黨員佩戴黨徽，主動亮出黨員身份，自覺接受羣眾監督。院黨委把誠信教育作為醫院管理的出發點，與科室簽訂《行風建設目標責任書》，科室與醫務人員簽訂了《廉政誠信服務責任書》、《醫療機構從業人員行為規範》、《醫療行業九不準》等文件，設立了意見箱，公佈了投訴電話，發放了滿意度調查表，接受社會監督。2018年，醫院收到患者送來的感謝信及錦旗12件，患者對醫院的滿意度高達95%以上。醫護人員延春獲自治區“最美醫生、哈斯塔娜獲“全市優秀優秀護士”、那林格日勒獲“全旗三八紅旗手”及醫院獲“市級徵兵先進單位”等榮譽稱號。
一、以黨建促發展。醫院黨支部按照“黨建促發展”的工作思路，班子成員牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，團結協作，緊緊圍繞醫院發展大局，一手抓黨建，一手抓業務。加強基本組織建設，健全醫院黨支部制度，明確支部委員分工，認真履職，確保工作正常運轉。深入開展醫療質量安全專項整頓工作和醫療質量安全“核心制度落實年”活動，進一步提升醫療質量與內涵建設，確保醫療安全，防範醫療風險，促進醫院穩步發展。
二、以黨建促服務。醫院深入貫徹落實中央全面從嚴治黨戰略部署，充分發揮黨對醫院各項工作的統領作用，推進黨建工作與業務工作深度融合，全院呈現出團結協作、平穩發展的良好態勢。
2018年我院與呼倫貝爾市人民醫院、牙克石林業總院、滿洲裏市人民醫院、吉林大學第二附屬醫院、自治區人民醫院神經外科等結成了醫聯體單位，合理利用醫療資源，開展手術等相關業務得到了有力的保障。與旗6所衞生院組建對口幫扶，為幫扶單位提供技術扶持等。
在對待醫務人員上，醫院黨委強化人本管理理念，出台政策，自公立醫院改革以來，積極探索改革之路，先後實施了藥品零差價銷售，推行新一輪人事薪酬分配改革，積極探索構建分級診療新模式，不僅調動了醫務人員的積極性。特別是推行人事薪酬分配改革，收入分配向臨牀一線、關鍵崗位、業務骨幹傾斜，根據完成工作量、質量與效率、醫德醫風，滿意度評價進行全方位考核，合理拉開臨牀醫生、護理、醫技、行管後勤人員的收入差距，一線人員的勞動價值得到體現。醫院住院人次，手術人次較以往同期有顯著增長。績效工資改革後，藥佔比下降了3.31%，住院次均費用及門診次均費用較之前減少。再是醫療安全得到保障。通過綜合績效指標設計，與完成量、服務質量和羣眾滿意度掛鈎，不再與經濟利益掛鈎，服務效率和醫療質量得到了持續提高。
為了解決院職能部門、臨牀、醫技等科室間工作溝通不暢等問題，建立職工微信溝通平台，涵蓋了醫院全體醫護人員和職能科室工作人員。全院職工與院領導、相關職能部門負責人通過微信羣積極互動，就醫院發展、學科建設、績效分配、業務流程完善、不良事件報告、合理化建議等方面展開熱烈討論，廣開言路，建言獻策。職能部門對臨牀醫技科室提出的困難或問題第一時間給予解決或解答，及時為臨牀一線提供服務或指導。
三、以黨建促學習。醫院紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步落實從嚴管理黨員、嚴肅黨內組織生活，增強黨員組織生活制度的執行力，促進黨支部開展活動制度化、常態化。2018年，我院通過紮實開展“黨員活動日”活動，積極引導全院黨員立足崗位，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣，勇於擔當作為，在工作、學習和生活中起到了很好的示範引領作用。
四、以黨建促廉政。黨建強，醫院興。依法執業、廉潔行醫
提升服務，是人民醫院全體不懈努力的方向。對此，醫院黨委成立了黨風廉政工作領導小組，制定了黨風廉政實施方案，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協助抓、科室主要負責人具體抓的工作機制。領導班子帶頭學黨章、黨紀，學廉潔自律準則、學紀律處分條例等，通過學習增強責任意識。堅持每季度、節前等時期對重點崗位人員進行集中廉政教育。班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管工作範圍的黨風廉政建設工作，院科兩級簽訂黨風廉政建設工作責任書，班子成員堅持廉政談話制度。重點加強了對管人管事、管錢管物等部門及人員的監督和管理工作，對院領導、各部門、各科室在權力運用及辦事程序上是否按規定執行進行監督。並加強對黨風廉政建設工作的宣傳力度，宣傳板展廉政內容、各種會議傳達和佈置黨風廉政建設工作等，營造全院良好的黨風廉政建設工作氛圍。
五、以黨建促精神文明。院黨支部堅持以黨建活動常態化帶動醫院精神文明建設。為規範黨員、幹部的行為，醫院下發了《醫務人員日常文明禮儀規範及文明用語》、開展專題培訓，使黨員幹部的文明素質有了提高，自覺把“以病人為中心，全心全意為病人服務”的服務理念融入到各項服務環節中去。同時結合“三•八”婦女節、“5.12”國際護士節、“七一”建黨節，積極組織職工參加運動會、演講賽、健康講座、下鄉義診等多形式的活動，豐富職工文化生活，增強凝聚力，振奮精氣神，傳播好聲音，弘揚正能量，營造積極向上的文化氛圍。
醫院堅持把健康扶貧、精準扶貧作為“第一民生工程”，充分發揮醫院優勢，多“策”同行，綜合施治，用強有力的黨建引領扶貧、用優秀的隊伍推進扶貧、用堅強的組織保障扶貧。在門診大廳、住院部、走道連廊等顯著位置懸掛健康扶貧宣傳條幅，製作LED電子宣傳屏，宣傳展板，在導診服務枱、住院處一站式結算中心窗口、住院部各病區護士站張貼宣傳彩頁，發放宣傳單，病區護士還對每位住院患者及家屬宣講健康扶貧政策。
對建檔立卡貧困户和大病、慢性病羣體，醫院做到精準施策，實行“先診療後付費”一站式結算，於去年開始對全旗貧困人口進行免費篩查，截至月前，共篩查貧困人口773人。為6名精準扶貧患者外請專家免費做了關節置換手術，減免費用達41.75萬元。2016年開始黨支部32名黨員自願每月定期捐助兩名貧困血透患者，開展了主題黨日“6.1兒童節贈書活動”、“做一週辛苦農民、黨員幹部下基層”及三八婦女節慰問貧困婦女、組織全院職工為患病職工捐款，逢年過節看望慰問生活困難的黨員及對離退休職工每年一次健康體檢等一系列羣眾路線教育實踐活動。
抓黨建、促發展，既是工作理念，也是我們在醫療行業如何做好黨建工作探索出的初步經驗。今後，醫院黨委將認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，始終秉持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、促發展的工作準則，奉行“大醫精誠、患者至上”的辦院理念，勇於擔當、務實創新，發揮好黨委把方向、管大局、保落實的重要作用，為全旗深化醫改樹立新標竿，保一方百姓安康做出新貢獻！
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