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系黨總支書記年度工作總結

欄目: 學校工作總結 / 發佈於: / 人氣:8.55K

     一年來,尤其自2018年5月主持藝術系工作以及8月任藝術系黨總支書記以來,在學校黨委、行政的堅強領導及領導同志們的關心支持幫助下,我不斷加強理論學習,提高自身素質,迅速轉變角色,理清工作思路,較快適應了新的工作崗位,帶領藝術系班子團結奮進,踏實進取,開拓創新,在班子建設、教學、科研、管理、學生工作等方面取得了一定的成績,現總結如下:
       一、加強領導班子建設,提高領導班子凝聚力
  我深刻意識到領導班子是系行政領導核心。班子成員的素質決定着系的工作水平,班子的作風決定着系的工作作風。因此,我以身作則,恪盡職守,廉潔奉公,加強羣眾調研,充分發揚民主,堅持民主集中制,堅持藝術系一貫班子團結的優良傳統,團結班子成員和廣大教職工,全系擰成一股繩,確保了工作的高強度、高效率、高質量,為教學評估及其他各項工作的順利完成打下堅實的思想基礎。
      二、強化師德教風建設,提高教學育人水平
  堅持政治學習制度,強化教師政治素養。加強了教師行為規範和紀律要求,不斷加強課堂檢查,規範課堂行為,幫助教師樹立既要教書又要育人的理念,融育人於教學當中。並充分發揮教師專業優勢,面向社會積極組織公益性筆會、展覽等活動,及公益設計,獲得社會、學校一致好評。
    三、加強教學能力建設,規範課堂教學

系黨總支書記年度工作總結

着力提升教師課堂教學能力。積極組織系領導、系教學督導小組、專業教研室主任聽課、評課,邀請學校督導室專家做課堂教學輔導講座;規範了課堂教學程序和環節,提高了教師尤其是青年教師的教學能力;組織筆會6次,加強教師業務交流;組織教師參加《山東省藝術作品展覽》、《泰安市第四屆油畫精品展》、《泰安市中國畫大展》、《第二屆泰安藝術節藝術作品展》。組織了《藝術系教學成果展》,出版了《藝術系教師作品集》,展示了教師風采,促進了教師對專業技能的重視。  
    四、加強學科專業建設,滿足專業教學和學生需求
    在動畫專業的建設中,通過召開動畫專業學生座談會和教師座談會等方式,瞭解專業現狀和學生需求,加強了與山東工藝美院的合作,外聘山工藝三名教師為我係動畫專業教師,解決了師資問題,穩定了動畫專業學生的專業思想。並籌建了動畫定格工作室,加強與著名動畫公司的合作和交流,為下學期的動畫實踐奠定了基礎。
    五、加強實踐基地建設,提升學生實踐就業能力  
    繼續加強與河南鼎水立方工程設計有限公司校企合作關係,先後派出10名學生赴基地實習;和韓國獨資愛茉莉家紡有限公司建立校企合作基地,派出了15名學生暑期實踐,並舉辦手繪家紡設計大賽。

六、加強對新進教師的培養,促進新教師角色迅速轉換

圓滿完成7名新進教師的招聘工作,並採取新老教師幫扶制度,制定“一對一”幫扶計劃,對新進教師加強業務指導和專業定位;利用暑假加強課堂教學能力崗前培訓,對新進教師聽課2-3遍,使其基本具備上課能力。鼓勵、指導青年教師積極參加教學大獎賽、多媒體課件大賽以及全省高校教師技能大賽等活動,李明、陳廳獲山東省多媒體大賽一等獎。  
    七、加強教學硬件建設,努力改善辦公、教學條件 
    在學校有關部門的幫助下,建立了電子白板教室2個,增加了多媒體教室一個,給所有教室、畫室配備窗簾;重新裝修了展廳、辦公室、會議室、多媒體教室;整理裝訂圖書3000餘冊,建立了資料室;建立了動畫定格工作室、平面工作室、綜合材料工作室。
   八、樹立特色興系意識,加強教學特色凝練
   在全系樹立特色興系意識,將“民間藝術研究”作為我係教學和科研特色,並進行了充分的整理和概括。12月份舉辦了《特色教學成果展》,出版了《教師繪畫作品專輯》,引導教師對油畫、漆畫、巖彩的研究和嘗試,並將繪畫引入學生創作,引導學生將課堂知識與創作實踐有機結合起來。同時引導教師嘗試將元素融入了設計課題教學。   
   12月,邀請民間剪紙藝術家姚俊梓來校舉辦民間藝術展演,舉辦姚俊梓剪紙藝術研討會、師生與民藝家對話會。引導教師將民間藝術元素如剪紙、瓷盤藝術等融入設計教學,並嘗試加強設計與市場、民間藝術的對接,最終實現知識的產品轉化。
  九、創新學生管理工作,提升學生管理工作的水平和能力 
 加強了對學生管理幹部隊伍的管理和指導,不斷創新學生管理。多年規範的學生管理奠定了良好的基礎,學生管理隊伍精幹高效,勤奮務實,學生秩序穩定向上,在保持穩定的基礎上力求創新,加強思想政治教育,積極開展義務支教、愛心助學等志願者活動,在社會引起較好反響;強化學生素質教育,舉辦各類文體活動10餘項,參加人數達300人次,獲獎20餘人次,朱強、宋永同學,在2012年“百事可樂”杯創意創業大賽中,分別榮獲魯南賽區亞軍和第四名的好成績;加強朋輩指導,完善助理班主任制度,大三學生擔任新生班主任工作一個學期,收效顯著;學生會自我管理形成良性循環機制,獨立工作的能力逐步成熟,在學生中威信和影響力逐步增強。